Les cabinets de recrutements de la Tech

SEN#8Les cabinets

qui recrutent dans le numérique

mars 2017

Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017

Sommaire

01. Méthodologie

02. Chiffres-clés

03. Le classement

Méthodologie

01

Méthodologie


Méthodologie : Classement établi sur la base de données collectées via un questionnaire en ligne sur le site de FrenchWeb, du 26 octobre au 26 novembre 2017. 510 sociétés ont répondu à l’enquête en ligne, qui se répartissent de la façon suivante : 301 «entreprises», 114 «entreprises de service du numérique» (ex-SSII), 42 «cabinets RH». et 51 « agences et cabinets de conseil »

Les cabinets de recrutement ayant répondus à l’enquête sont classés par ordre alphabétique, indépendamment du nombre de recrutements prévus sur la période.

Ce document et les informations qui y figurent sont la propriété de FrenchWeb. Les données présentées peuvent être reprises, sous réserve de mentionner la source («Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique FrenchWeb, décembre 2017»).

02

Les chiffres-clés

Les chiffres clés

Dont 61% de créations de postes

5 559recrutements de profils numériques prévus par les cabinets pour leurs clients d’ici la fin de l’année 2018.


Prévisions de recrutements


+ 500 recrutements 2%

300 - 500 recrutements 12%

27%

24%

34%

100 - 300 recrutements



43% des cabinets de recrutement ont prévu de recruter plus de 100 personnes pour leurs clients d’ici la fin de l’année 2017.

Les 3 secteurs qui recrutent le plus


Développement commercial56% des cabinets ont prévu de recruter au moins un profil commercial pour leurs clients.

IT61% des cabinets ont prévu de recruter au moins un profil IT pour leurs clients.

Marketing et Communication46% des cabinets ont prévu de recruter au moins un profil marketing / communication pour leurs clients.

03

Les cabinets qui recrutent des profils numériques

pour leurs clients

La liste des cabinets

Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique - Décembre 2017

Cabinet Recrutements prévus dont création de postes Profils recherchés

1989 51 - 75 65Développeur Fullstack JS - Développeur React JS- Développeur PHP Symfony - Développeur PHP - Développeur Ruby - Business Developer Junior - Responsable Acquisition

Abaka 11 - 25 25 Commercial ; Marketing ; Relation clients ; Finance ; Direction générale

ADSEARCH 76 - 100 50 /

AJstage 301 - 350 0 /

ALTAIDE 201- 250 200 Directeur Marketing Digital, Data Factory Manager, CTO, DG, Data Scientist, Direction e-Commerce...

Aquent Partners 201- 250 80 /

Blue Search Conseil 101 - 150 60Postes 100% digital en e-commerce, marketing, social media, communication, e-CRM, data, UX, UI/design, business development, product management, gestion de projet et top management.

BUSINESS ACTIV 26 - 50 30 DEVELOPPEURS .NET

Dark & Noam 26 - 50 20 /

Easy Partner 251 - 300 197 Développeurs web et mobiles : PHP, .net, J2EE, Javascript, Python, Ruby, IOS, Android ; Chef de projets Techniques, Architectes, CTO, ...


Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique - Décembre 2017


Edgar People 251 - 300 150 /

EVEREDEN SEARCH 11 - 25 23 DIRECTEUR MARKETING DIGITAL, SEO MANAGER, HEAD OF SOCIAL MANAGER, DATA ANALYST, BRAND CONTENT MANAGER

Experis, ManpowerGroup + de 500 210 /

Externatic 251 - 300 150 lead developer Java Vue.JS H/F, devops (AWS + Docker) H/F, développeur fullstack JS H/F, business developer B2B H/F

fed 201- 250 120 Développeurs de tout type, Architecte, Chargé de markéting digital, Chez de projet...

HAPPY TO MEET YOU 51 - 75 50 Développeurs, Customer Success, Devops, CTO, Architectes, Business Developer

Headline 51 - 75 21 Expert UX, Digital Officer, Chief Data Officer, Expert Cybersecurity, Data Scientist, PMO (Agile Method)

BUSINESS ACTIV 251 - 300 30 DEVELOPPEURS .NET

http://www.sept-lieues.com/ 11 - 25 0 Ingénieurs Electroniques, Architectes Big Data, Développeurs Mobile, Développeurs Java

Idée blanche recrutement 101 - 150 15 /

http://www.sept-lieues.com/




JOB4 101 - 150 130 Business Developer, Head of Business Development, Country Manager, Growth Hacker, Chief Marketing Officer...

MADIRCOM 51 - 75 45 IT & web / Marketing Digital / Développement Commercial / RH

Menway 101 - 150 80 Développeurs, chefs de projets, designers UX, Ergonomes, architecte SI ...

Michael Page - Division IT 101 - 150 75 Data Scientist / Ingénieur Cyber / Architecte Cloud

MOBISKILL 401 - 450 300 Développeurs, DataScientists, Product Owner/Manager

Monkey Tie 0 - 5 3 Développeur FRONT END

OutSourcin 11 - 25 10 /

Page Personnel - Division Digital/Commercial 151 - 200 70 Business Developer / Commercial - Commercial Sédentaire - Chef de projet Digital /

SEO / WEB / Mobile / Display / Media - Brand Content - Graphiste / Infographiste

Page Personnel - Division IT 76 - 100 50 Développeur / Administrateur Système et Réseau / Technicien Hotline et Support / Ingénieur BI

RAREBIRD 06 - 10 5 CDO




Recherches et Horizons 51 - 75 50 Ingénieurs études et Développement

RECSI 26 - 50 0 IT

Shefferd 51 - 75 40Chief Marketing Officer, Chief Digital Officer, Chief Data Officer, Head of Digital Transformation, Head of Performance, Social Media Director, e-commerce Director, Chief Customer Experience...

SidePulse 11 - 25 25 Développeurs Web

SKILLINK 301 - 350 245VP Data - Product Manager iOT - Ingénieur R&D Machine Learning - Growth Hacker - Product Owner Digitalisation Points de Vente - Lead Developer Ruby - Business Developer - Directeur Commercial Solution SaaS - Inside Sales…

Skillvalue Solutions SAS 201 - 250 180 CTO, CMO, Tech lead, Dev Front End, Dev Back End, Devops,

SPARKLIN 51 - 75 50 Data Scientist, Data Analyst, DevOps Big Data, Développeur Big Data, Chef de projet/Product Owner Big Data

Start Oddity 151 - 200 100 Business Developer / Developer

StinePartners 76 - 100 60 /

Urban Linker 401 - 450 400 Développeur Fullstack JS - Développeur React JS- Développeur PHP Symfony -




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