Accompagnement-Animation-Formation RSE & Bien-être au travail

Les Ateliers Durables

Une jeune entreprise créée en 2012 autour de la mobilisation des collaborateurs sur les enjeux de la RSE et du bien-être au travail

Un réseau de 15 intervenants partageant leur expertise : alimentation, risques psycho-sociaux, aménagement des espaces de travail, prévention…

Une méthodologie de projet en appui aux acteurs RH, RSE, Communication, CE et CHSCT

Les Ateliers DD & Santé : des ateliers pédagogiques et ludiques, sur un format court, pour sensibiliser et échanger entre collaborateurs

Les séminaires collaboratifs pour construire une vision partagée des enjeux DD & santé de l’entreprise

Le conseil et l’accompagnement des démarches QVT : diagnostic, questionnaire, plan d’action, …

QUI SOMMES-NOUS ?

NOS ACTIVITÉS

Développement durable et bien-être au travail : la nécessité d’une approche globale

Souvent réduit à la seule dimension environnementale, le développement durable (DD) correspond en réalité à une manière d’intégrer les enjeux sociaux, écologiques et sanitaires de manière efficace et pérenne.

En matière de DD, les salariés réclament en premier lieu à leur entreprise qu'elle mette en place des projets "crédibles, concrets et pas théoriques" (Etude ADEME, Salariés et DD, 2010).

Les salariés expriment aujourd'hui des attentes autour de l'écologie ou la santé centrées sur leur quotidien et la recherche de solutions pratiques pour améliorer leur qualité de vie ou leur environnement de travail

En réponse, certaines entreprises ont introduit une vision intégrée des enjeux de RSE et de santé des salariés :

attention mise sur le bien-être et la qualité de vie au travail et pas seulement sur la réduction des risques,accent mis sur les actions préventives en matière de santé (alimentation, exercice physique, ergonomie, mobilité), amélioration portée à l’environnement physique de travail, soutien à l’expression et à la participation active des salariés dans une logique de promotion de la santé (Charte d’Ottawa).

Les ateliers DD & Santé : quels bénéfices pour l’entreprise ?

Des interventions et activités qui s’inscrivent dans les démarches de promotion du bien-être au travail et de réduction des risques psycho-sociaux (RPS).

Une approche du DD plus pratique, plus proche du quotidien, qui correspond mieux aux attentes des salariés.

Un vecteur d’adhésion à la politique RSE de l’entreprise : en participant personnellement, les salariés adhèrent plus et deviennent des acteurs plus engagés dans votre stratégie DD.

Un moment fédérateur pour l’entreprise : le caractère convivial et ludique des ateliers favorise les temps d’échange et aide les collaborateurs à se découvrir autrement, et donc à mieux travailler ensemble.

Des informations utiles pour orienter votre action : à travers nos questionnaires et le bilan des activités, nous révélons des attentes et besoins exprimés par les salariés

QVT : d’une vision globale à l’expression des priorités

Contenu du travail

Environnement de travail

Relations sociales

Epanouissement personnel

Acquisition de compétencesMobilité choisieEvolution de carrièreMotivationCohérence des valeursEquilibre vie pro/vie perso

Autonomie et latitude décisionnelleCharge de travailEnrichissement des tâchesSens donné au travailTravail en équipe

Adaptation des postes de travailPrévention de la pénibilité & TMSPromotion de la santé (nutrition, ex. physique, gestion du stress)Espaces de ressourcementRisques professionnels

Management responsableReconnaissanceEcoute & espaces de dialogueParticipation aux décisionsEquité & justice socialeMixité/Diversité/Handicap

QVT

• Où se situent les attentes ?

• Où sont les marges de progrès les plus fortes ?

• Quels éléments sont plus faciles à mesurer ou piloter ?

• Où se situent les effets de levier ?

• Quelle cohérence avec la stratégie d’entreprise ?

DEFINIR LES PRIORITÉS!

PRÉSENTATION

DES

ATELIERS

Santé & Bien être : les ateliers & animations

Alimentation saine et nutrition équilibrée au bureau

Troubles du sommeil : comment mieux les aborder ?

Bien-être au bureau : aménager son espace feng shui

Yoga : de la pratique au savoir-être

Le rire : un vecteur de cohésion et de bien-être au travail

Postures de travail : comment prévenir l’apparition des TMS ?

Santé & Bien être : les ateliers & animations

Bon et mauvais stress : comment gérer au quotidien ?

Mixité : sortir des stéréotypes pour une meilleure performance

Apprivoiser ses émotions pour mieux communiquer

Vie pro/vie privée : comment trouver la voie de l’équilibre ?

Communiquer pour mieux collaborer : développer son intelligence relationnelle

Ecologie & Environnement : les ateliers & animations

Quelles économies d’énergie pour mon logement ?

Fabriquer son compost ou son lombricompost

Tous à vélo : testez l’assistance électrique

Devenez l’as du tri : les coulisses du recyclage

Polluants et chimiques : 10 conseils pour un environnement sain

Le bio a-t-il réponse à tout ? Les clés d’une alimentation saine et durable

Consommation responsable : les ateliers & animations

Les bons labels et les truands

Quel éco-consommateur êtes-vous ?

Fondez pour du chocolat équitable

Etiquettes alimentaires : comment les déchiffrer ?

Consommation collaborative : testez et adoptez !

Matériel électronique : faites votre bonus malus

Ateliers et animations

Forum Energie Citoyens

Animation « Commerce équitable »

Animation « Manger sain et équilibré au bureau »

Animation « Tous à vélo! »

Formation « Communiquer pour mieux collaborer »

Un exemple - Journée « Faites le plein d’énergie » (Vinci C.)

EXEMPLE DE PROGRAMME

Nb de participants : 120

Thème : Bien-être au travail

Lieu : Rueil-Malmaison

Budget : 3500 € HT

DESCRIPTIF DE LA JOURNEE

Des retours très positifs sur la journée et les intervenants et une 2ème édition organisée !

Séminaires collaboratifs (2 exemples)

Séminaire sur le thème « Manager par la RSO et la santé » auprès de 60 managers de la CRAMIF Formation aux liens entre management, RSO et santé Démarche appréciative pour partager les bonnes pratiques Forum ouvert pour construire en collectif un plan de travail

sur la QVT : motivation, reconnaissance, autonomie, environnement de travail, …

Séminaire « Dynamique RSE » du groupe des référents DD d’ICF Habitat Brise-glace pour favoriser la convivialité et la confiance Sensibilisation à la communication bienveillante pour

améliorer l’écoute et la collaboration dans l’équipe World Cafe pour co-construire le projet RSE Jeu de rôle réaliste pour travailler sur l’accompagnement au

changement

SÉMINAIRES D’ ÉQUIPE

SÉMINAIRES MANAGERS

Références

Benjamin Combes

Coordinateur du réseau Les Ateliers Durables

Consultant & Formateur RSE

bcombes@ateliersdurables.com

www.ateliersdurables.com

ContactDescriptif des ateliers, programme de formations,

conseil et analyse sur la QVT, profil des intervenant(e)s… rendez-vous sur notre site :