L’entrepreneuriat vert SEMAINE ATHENS, ECOLE NATIONALE D’INGENIEURS DE TUNIS

Elaboré par : CHAIEB Ghassene

Groupe : 2ATEL2

Responsables de la semaine : Raja CHERIF et Hasna RIAHI

I- Cadre de la semaine

1) La semaine ATHENS

Advanced Technology Higher Education Network/SOCRATE s’inscrit dans le

cadre d'un programme d'échange d'étudiants entre les grandes écoles et universités

technologiques Européennes qui forment le réseau ATHENS créé en 1996.

Depuis trois ans et dans le cadre de sa double diplomation avec l'ENSTA

ParisTech, l'ENIT a adopté les pratiques pédagogiques de ce programme pour

éventuellement préparer un partenariat avec le réseau ATHENS et/ou initier un

réseau national d’échange d’élèves ingénieurs. Cette année, dix-sept modules sont

proposés aux élèves ingénieurs en deuxième année ENIT. Certains de ces modules

portent sur des sujets et résultats de recherches émanant des laboratoires et unités

de recherche de l’ENIT.

2) Pourquoi le choix de ce thème : l’Entreprenariat vert L'entrepreneuriat vert est un phénomène qui connaît une croissance remarquable

depuis dix ans et qui symbolise l’avènement d’une ère nouvelle sur le plan de la

prise de conscience environnementale et sociale. C’est pour cela j'ai choisi ce

thème dans le but de développer mes connaissances dans ce cadre.

II- L'entrepreneuriat vert

1) Définitions

Ce qui résulte en amélioration du bien être humain et équité sociale, tout en

réduisant les risques environnementaux et la pénurie écologique... (UNEP)

“Nous regardons l’Économie Verte comme une opportunité pour répondre

à la notion qu’il y a un compromis à faire entre la croissance économique

rapide et le développement durable et la sauvegarde de l’environnement

(Président Jacob Zuma, at the South African Green Economy Summit, May

2010)

3) Qui est l’Entrepreneur VERT

Intègre les facteurs environnementaux,

économiques & sociaux dans son business

Fourni des solutions innovantes à la façon de

produire et consommer biens et services

Propose un modèle de business dont le

développement contribue à ‘verdir’

l’économie

4) Emplois Vert

Les emplois environnementaux attirent de nombreux candidats : les places y sont

donc chères. Contrairement aux idées reçues, les activités de plein air, au sein de

parcs naturels par exemple, ne représentent qu’une minorité de postes.

Aujourd’hui, la gestion des déchets et des eaux usées fournit la moitié des

emplois.

Les éco-activités, qui produisent des biens ou services visant la protection de

l’environnement ou la gestion des ressources naturelles, sont aussi en pleine

croissance et emploient 452 600 personnes, pour les deux tiers dans le secteur

privé.

Enfin, portées par des lois de plus en plus strictes en matière de développement

durable, les énergies renouvelables et la maîtrise de l’énergie créent des emplois,

pour les travaux d’isolation des bâtiments, l’installation de pompes à chaleurs, la

valorisation des déchets...

Cas de la Tunisie

4.1 Le secteur des énergies

392 compagnies qui travaillent en différentes branches : audit, SWH,

photovoltaïque, isolation et LBC.

56% des entreprises vertes sont de petites entreprises ou sociétés de

conseil dont l’activité est surtout l’audit sur l’économie des énergies…

…toutefois, des compagnies opérantes dans le secteur des CES (12%),

photovoltaïque (18%), isolation (8%) et LBC (6%) ont enregistré une

croissance significative dans les dernières années grâce à l’augmentation

de la demande du marché

En termes d’emploi, les sociétés privées qui travaillent dans le secteur des

énergies totalisent 2 389 postes permanents.

4.2 Le secteur de la gestion des déchets

Le secteur à plus forte expansion en termes de création de business verts.

Selon les statistiques fournies par l’ANGed, 988 entreprises actives dans

ce domaine

850 (86%) sont actives dans le secteur de la gestion des déchets non

dangereux

138 entreprises vertes opèrent dans le domaine des déchets dangereux

4.3 Le Secteur agriculture organique

Il existe de nombreux intervenants en agriculture biologique. Les producteurs bien

sûr, mais aussi les préparateurs, les distributeurs, les importateurs, et tous les

autres intervenants nationaux. Ce sont les ministères, les organismes de recherche

et de formation, les offices, interprofessions, les structures parapubliques ou

professionnelles, les structures générales et celles spécialisées, les organismes

certificateurs

La loi sur l’agriculture organiques adoptée en 1996 et la création du CTAB

(Centre Technique pour l’Agriculture Biologique) pour la formation technique et

le soutien aux jeunes promoteurs ont motivé les fermiers à passer de l’agriculture

traditionnelle à l’agriculture organique.

La superficie dédiée à l’agriculture bio a atteint 330 000 ha en 2011

6.6% de la superficie agricole utile

167 entreprises / fermes qui opèrent dans l’agriculture bio

35% produisent olives et huile d’olive

27% des fermes organiques réservent leurs produits certifiés à l’export

1) Description La ferme thérapeutique de Sidi Thabet est un établissement qui s'occupe des personnes

handicapées, et qui se situe dans la zone agricole de Sidi Thabet sur une superficie de 7 hectares.

Elle est gérée par une association indépendante nommée Association Ferme Thérapeutique pour

Handicaps de Sidi Thabet

La ferme accueille des jeunes de 6 à 46 ans, Ces jeunes sont répartis en groupes homogènes

selon l'âge le type et le degré de le handicap et reçoivent un encadrement de la part d'une équipe

professionnelle

2) Activités et Manifestations

La ferme offre plusieurs activités grâce à Une équipe pluridisciplinaire (psychologue,

orthophoniste, éducateurs, prof de sport), qui encadre nos jeunes dans des ateliers d’activités

artistiques, atelier de cuisine, ateliers d’initiation théorique à l’approche des plantes et des

animaux…. D’autres ateliers se déroulent en plein air : sensibilisation à la nature, aux

animaux…. Les séances d’activités sportives sont très attendues et nos jeunes ont déjà décroché

des médailles or et argent.

De plus, la ferme propose trois formations professionnelles en fonction de leurs capacités et de

leur intérêt : cuniculture, horticulture et fabrication de fromage et yaourt. Ces formations sont

couronnées par des certificats d’aptitude professionnelle leur ouvrant la voie à une insertion

sociale.

La ferme compte 40 salariés encadrés par des membres de l'association pour s’assurer de la

cohérence des activités avec ses objectifs

3) Ressources financières

En ce qui concerne les ressources financières, le budget de la ferme comprend les salaires, les

frais fixes ainsi que les frais d'entretien des cultures et des animaux.

La ferme nécessite encore des subventions pour la réalisation et la diversification des

activités.

Des ateliers et des formations sont à la disposition des élèves : atelier de cuisine, des ateliers

d'activités artistiques, des activités sportives, ...

L'Association organise des manifestations de collecte de fonds par an pour assurer le budget

d'exploitation de la ferme.

4) Perspectives

L'AFTH vise l'insertion professionnelle et sociale des jeunes handicapés.

Parmi les projets en cours de réalisation, la conversion du poulailler aux normes Biographie et

la mise en place du laboratoire de valorisation des produits du terroir...