Les 11 règles du E-recrutement sur Instagram avec

des Exemples à l’appui

1. Instagram est un pass backstage dans les coulisses de votre entreprise

2. Partagez des expériences visuelles fortes

3. #Less is moreGardez tous vos posts dépouillés et simples

4. Ajoutez les # clés

et la localisatio

n

5. Ne vendez pas !

6. Ajoutez les témoignages de vos employés

7. Interagissez avec votre communauté

Vous devez jouer un rôle actif sur votre page pour créer efficacement, et durablement, de l’engagement. Lorsque vous répondez à des commentaires, identifiez les grâce à leur @compte. Likez leurs commentaires. Réagissez. 

8. Est-ce que votre Marque est présente sur l’image ?

9. Mobilisez tous vos employés !Demandez à tous vos employés de suivre l’entreprise sur votre entreprise. Invitez-les à interagir avec son

compte pour le rendre plus vivant.

10. Soyez dynamique !Lancez des concours. Posez des questions.

11. Distribuez !Ne laissez pas vos posts dormir sur Instagram. Partagez,

partagez et repartagez ! Vous pouvez aussi mobiliser tous vos employés pour qu’ils les partagent.

Quelques comptes Instagram à suivre pour s’inspirer

Everlane – 230 K abonnésInsideZappos – 2131

Starbucks Jobs – 18,8 KGroupe Google CanadaMicrosoftLife – 13,6 KSalesForce – 17,9 K

Lorealcareers – 9240