DANS CE NUMÉRO:Bilan des règlements et des

recommandations >> page 2

Rôle clé d’Unifor dans la renégociation de l’ALENA

>> page 3L’équité : une priorité

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Le Conseil canadien : un succèsEn quittant Winnipeg, les personnes déléguées au Conseil canadien d’Unifor sont reparties déterminées à contrer l’essor de la droite et outillés pour bâtir un monde meilleur.

« Notre syndicat est l’antidote à la politique conservatrice cynique qui cause du tort au Canada depuis plus d’une décennie », a affirmé Jerry Dias, président national.

Comme le Conseil canadien a eu lieu une semaine après les manifestations violentes impliquant des fascistes et d’autres suprémacistes blancs en Virginie, l’essor de la droite était la préoccupation première de bien des participantes et participants.

« Nous devons transcender nos différences culturelles, géographiques et raciales pour garantir la liberté et la justice dans le monde », a déclaré Danny Glover, acteur et militant pour les droits de la personne, dans son discours.

Pour Bill Murnighan, directeur du Service de recherche d’Unifor, il appartient aux syndicats de mener la lutte contre le populisme de

VOLUME 5, NO.16 WWW.UNIFOR.ORG 24 AOÛT 2017

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Lors du Conseil canadien, Danny Glover, acteur, militant et membre honoraire d’Unifor, a relayé un message de solidarité internationale en demandant aux délégués de s’impliquer véritablement pour bâtir

un monde meilleur sur la base de la paix durable et de la justice

Les directrices régionales louent les gains progressistes réalisés dans les provinces Dans leurs rapports respectifs, les trois directrices régionales d’Unifor ont présenté le travail accompli à l’échelle nationale pour renforcer le syndicat et infléchir la politique du Canada. La mobilisation des membres sur

La nouvelle campagne d’Unifor préconise un programme commercial axé sur les intérêts de la populationApprouvée au Conseil canadien, la campagne la plus ambitieuse d’Unifor à ce jour, qui vise à changer la façon dont le Canada aborde et négocie ses accords commerciaux internationaux, est maintenant en cours.

« Les accords de libre-échange sont un véritable cadeau pour les entreprises, a déclaré Jerry Dias, président national du Conseil

canadien. En revanche, c’est une épine dans notre pied depuis près de 30 ans. »

M. Dias arrivait directement de Washington, où il était présent pour prodiguer des conseils aux négociateurs canadiens pendant la première ronde de discussions sur la renégociation de l’Accord de libre-échange nord-américain.

« L’ALENA n’a pas besoin de

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Uniforum est publié toutes les deux

semaines par Unifor, le plus grand

syndicat du secteur privé au Canada.

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Lancement de la nouvelle revueÀ l’occasion du Conseil canadien, Unifor a lancé une nouvelle revue trimestrielle pour mieux couvrir les enjeux et les campagnes qui orientent ses activités ainsi que pour donner plus de nouvelles de l’actualité régionale et des services nationaux.

La revue, intitulée Uniforum, était incluse dans la trousse des déléguées et délégués. Elle sera bientôt envoyée par la poste à tous les abonnés de la présente infolettre, qu’elle remplacera.

La dernière infolettre paraîtra le 14 septembre. Vous pouvez vous abonner à la revue gratuite en transmettant votre adresse électronique par le biais du formulaire à l’adresse unifor.org/sabonner.

La revue permet de publier des articles plus détaillés sur des sujets qui intéressent nos membres. Elle paraîtra tous les trois mois, à l’automne, en hiver, au printemps et en été. Pour un compte rendu quotidien des activités d’Unifor visitez unifor.org

>> Suite de “Les directrices régionales...” sur la page 1

la scène politique provinciale a monopolisé l’attention.

« Les résultats très serrés des élections en Colombie-Britannique soulignent le fait que l’action politique de notre syndicat arrive à provoquer un changement réel », a souligné Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest.

En Colombie-Britannique et en Nouvelle-Écosse, le militantisme des membres d’Unifor a fait toute une différence dans les enjeux et les résultats électoraux en causant du tort à deux gouvernements libéraux de droite.

« Le premier ministre de la Nouvelle-Écosse croyait que les sept mesures législatives hostiles aux travailleurs, les compressions des budgets des maisons de soins infirmiers et la tentative faite pour diaboliser les travailleurs syndiqués anéantiraient notre

esprit combatif, a indiqué Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. Il nous a plutôt donné des dizaines de raisons de plus de nous mobiliser, de nous organiser et de défendre notre syndicat et nos droits. »

En Ontario, une stratégie coordonnée de promotion des droits des travailleuses et travailleurs se traduit actuellement par une réforme progressiste des

lois du travail.« Cette réforme est le fruit du

labeur du mouvement syndical et de plusieurs années de mobilisation et de lobbying », a affirmé Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario.

Elle a insisté sur le travail qu’il restait à accomplir, mais les membres d’Unifor ne sont pas prêts à renoncer.

Résolutions du Conseil canadien Les personnes déléguées au Conseil canadien 2017 se sont réunies pour débattre des résolutions et plusieurs recommandations du président national. Les motions suivantes ont été adoptées :

Recommandations du président national

•Équité•Droits de la personne•Assurance-médicaments

Résolutions 1 – Journée de sensibilisation à la disparition et au meurtre des femmes et filles autochtones2 – Journée du chandail orange 5 – Autodétermination des Palestiniens et mouvement pour le boycottage, le désinvestissement et les sanctions 6 – Les femmes et les personnes ayant une incapacité non visées par la bonification du RPC 7 – Les femmes et les personnes ayant une incapacité non visées par la bonification du RPC

8 – Sécurité d’accès aux services de santé génésiques 9 – Sécurité d’accès aux services de santé génésiques 10 – Trousse de pratiques inclusives pour tous les événements d’Unifor 11 – Affectation d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de l’accessibilité à tous les événements d’Unifor 12 – Équité salariale entre les genres 19 – Trousse d’éducation à l’intention des jeunes travailleuses et travailleurs

Comme le programme était très chargé, les personnes déléguées n’ont pas eu l’occasion de discuter de plusieurs résolutions et recommandations. Toutes les motions qui n’ont pas été soumises au Conseil canadien sont renvoyées au Conseil exécutif national, à la recommandation du Comité des résolutions.

Les recommandations renvoyées sont les suivantes :

•Emplois verts et développement durable

•La technologie, l’automatisation et l’avenir des emplois Les résolutions renvoyées sont les suivantes :3 – Fiducie des soins de santé des retraités du secteur de l’automobile (FSSRSA) – General Motors4 – Création de postes réservés à des représentantes et représentants de groupes visés par l’équité au sein des comités exécutifs des sections locales d’Unifor 13 – Code du travail de l’Alberta et recrutement 14 – Véhicules sans conducteur 15 – Commerce équitable du bois d’œuvre 16 – Les Grands Lacs et le fleuve Saint-Laurent 17 – Disparité de traitement 18 – Mettre fin à la sous-traitance des emplois dans le secteur de l’hôtellerie

20 – Obstacles linguistiques.

Les trois directrices régionales ont présenté un rapport sur le militantisme et l’action politique, qui continue de changer les choses.

Vous pouvez écouter leurs discours à Youtube.com/UniforCanada

3www.Unifor.org | @SyndicatUnifor

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droite.« S’il y a quelqu’un ou quelque

chose qui doit freiner la tendance populiste au Canada et ailleurs, ce sera le mouvement syndical », a-t-il dit.

Hassan Yussuff, président du Congrès du travail du Canada, a repris ce message.

« Nous nous tiendrons debout et nous ne tolèrerons pas le fascisme dans notre pays », a-t-il déclaré.

Le programme chargé du Conseil canadien, sous le thème « Solidarité pour un monde meilleur », comprenait plusieurs recommandations visant à rendre le Canada et le reste du monde plus équitables pour les travailleuses et travailleurs et leur famille, tout en répondant

Bob Orr, secrétaire-trésorier national, a conclu le Conseil canadien en invitant les délégués à poursuivre le travail acharné nécessaire pour

créer une société plus équitable pour tout le monde

aux besoins urgents des groupes en quête d’équité et à la problématique de l’environnement.

Lors du Conseil canadien, une nouvelle campagne ambitieuse sur le commerce, intitulée « Le commerce citoyen : un nouveau programme pour les accords commerciaux », a été lancée. Elle vise à changer la façon dont les accords commerciaux sont négociés, de manière à faire passer les travailleuses et travailleurs et leurs collectivités en premier.

Maude Barlow, présidente honoraire du Conseil des Canadiens, a rappelé aux déléguées et délégués que des millions de personnes n’avaient pas accès à des médicaments abordables, ce qui mettait en danger leur santé. Les déléguées et délégués ont voté unanimement en faveur d’une campagne

pour promouvoir l’assurance-médicaments au Canada.

Le secrétaire-trésorier Bob Orr, qui présidait le Conseil canadien, a fait observer que, à l’heure où les messages haineux et discriminatoires dominaient le discours politique, les actions étaient plus importantes que jamais. Les déléguées et délégués ont mandaté Unifor d’engager un

dialogue national sur le racisme et l’islamophobie, notamment en organisant une table ronde multipartite avant le Conseil de 2018.

« Merci pour ce Conseil canadien si inspirant, a dit M. Orr lors de son allocution de clôture. Le militantisme est important, et Unifor, c’est chacun de nous. »

quelques retouches ici et là, a-t-il ajouté. Il doit être réformé en profondeur. Nous avons besoin d’un accord qui aide les travailleurs au lieu de leur nuire. Et ne ratifions pas le nouvel ALENA s’il ne fait pas notre affaire. »

Les personnes déléguées ont voté unanimement pour lancer la campagne « Le commerce citoyen : un nouveau programme pour les accords commerciaux », jouer un rôle actif dans les pourparlers sur l’ALENA et le bois d’œuvre et engager un débat à la grandeur du pays afin de concentrer les efforts commerciaux du Canada sur les travailleuses et travailleurs et leur famille.

« À l’ère de Trump, la politique commerciale semble reposer sur la signature d’un nombre toujours croissant d’accords », a indiqué Angelo DiCaro, représentant à la recherche d’Unifor.

Dans le cadre de la campagne, Unifor se préoccupera de l’ALENA, du bois d’œuvre, de l’Accord économique et commercial global

entre le Canada et l’Europe, de la relance du Partenariat transpacifique, du commerce avec la Corée du Sud et de la possibilité d’un accord commercial avec la Chine.

« Il est temps de dicter au gouvernement canadien ce que nous voulons dans ces accords commerciaux », a mentionné Hugues Perreault, président de la section locale 6001 de Montréal et membre du groupe de travail qui coordonne la campagne.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur la campagne, consultez les pages unifor.org/commercecitoyen et unifor.org/alena.

Unifor conseille les négociateurs canadiens de l’ALENAUnifor est un conseiller de premier plan dans les discussions tant attendues en vue de renégocier l’Accord de libre-échange nord-américain.

« Notre syndicat représente des travailleurs dans tous les principaux secteurs de l’économie, a indiqué Jerry Dias, président national. Ce sont eux qui ont payé le prix du dernier ALENA. »

Après avoir assisté à l’inauguration du Conseil canadien, qui coïncidait avec les négociations, M. Dias est retourné à Washington pour poursuivre ses rencontres avec Steve Verheul,

négociateur en chef, et d’autres membres de l’équipe canadienne.

« Le dévouement, l’énergie et la

passion de nos membres au

Conseil canadien ont été une source d’inspiration alors que je reprenais le travail pour m’assurer que le Canada conclut un accord équitable pour les travailleurs », a-t-il confié.

Unifor continuera de jouer un rôle déterminant dans les prochaines rondes, qui devraient se dérouler au Mexique et au Canada en septembre.

Jerry Dias rencontre Steve Verheul, négociateur en chef de l’ALENA.

Les membres d’Unifor accordent la priorité à l’équité Depuis toujours, Unifor se bat pour la justice et dénonce l’oppression. Au Conseil canadien, ses membres se sont engagés à poursuivre la lutte.

Ambitieuse, l’enquête sur l’équité, qui s’est étendue sur un an, a sondé les sections locales pour mieux connaître leurs effectifs. Kesang Kashi et Christine Maclin ont effectué des entretiens auprès de quelque 470 sections locales, ce qui représente 80 % des quelque 310 000 membres d’Unifor.

Avant la présentation des résultats de l’enquête sur l’équité, Jerry Dias, président national d’Unifor, s’est adressé aux membres en ces termes : « Notre syndicat se concentre sur l’équité, car elle est synonyme de justice. Les syndicats ont été fondés pour

s’attaquer à ce type d’enjeu, dans les négociations et en politique. »

Les données recueillies ont révélé d’énormes lacunes en matière de représentation des travailleuses et travailleurs autochtones et de couleur, handicapés et LGBTQ et des jeunes travailleuses et travailleurs. Que ce soit dans les comités exécutifs des sections locales, à la table de négociation ou au poste de délégué, les groupes en quête d’équité sont toujours laissés pour compte.

Au Conseil canadien, les personnes déléguées ont voté pour une mesure qui permettra de mieux représenter ces membres. Ainsi, Unifor formera un groupe consultatif sur l’équité pour tenir compte des conclusions de l’enquête et commencer à combler

les lacunes. Deb Tveit, adjointe au président national, a établi un lien entre ces améliorations internes et l’action politique du syndicat. « Unifor a été fondé pour changer notre pays, et nous n’y arriverons pas si nous ne prônons pas l’équité », a-t-elle dit.

D’autres résolutions ont été adoptées pour renforcer les démarches d’équité d’Unifor.

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Elles comprennent les suivantes : améliorer l’accessibilité aux événements d’Unifor, corriger l’écart salarial entre les sexes et mieux soutenir les jeunes travailleuses et travailleurs.

Vous pouvez lire les résolutions à l’adresse unifor.org/Conseilcanadien.

DANS CE NUMÉRO Les délégués au Conseil cana-dien sont solidaires pour un monde meilleur. Les directrices régionales saluent les victoires progres-sistes à la grandeur du pays. Unifor annonce une nouvelle campagne sur le commerce et prodigue des conseils aux négociateurs canadiens de l’ALENA lors de la première ronde de discussions. Photos du Conseil canadien en encart et bien plus encore…

Les représentants des comités sur l’équité d’Unifor posent avec Deb Tveit, Mohamad Alsadi et Kaylie Tiessen