Le Compte Personnel Formation (CPF) et le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

01/03/2016

MAISON DU TECHNOPOLE 21/04/2016

Du DIF au CPF

• Au 1er Janvier 2015 le DIF devient le CPF

• Le CPF est un outil de gestion de carrière à destination des actifs (secteur privé)

DIF CPF Compte Personnel Formation Droit Individuel à la Formation

C’est quoi ? Pour qui ?

Le CPF, c’est quoi et pour qui ?

• Un droit à la formation • Portable • Rechargeable • Personnel

• Les salariés de droit privé • De 16 ans à la retraite

• Les demandeurs d’emploi

Pour quoi ?

A quoi sert le CPF ?

CléA Socle de

connaissances et compétences

professionnelles

Une VAE

Une formation

Editeur COPANEF*

Tout public

Editeur COPAREF*

Salariés

Demandeurs d’Emploi

Editeur CPNE*

Salariés

*Comité paritaire interprofessionnel

national pour l'emploi et la formation

*Comité paritaire interprofessionnel

régional pour l'emploi et la formation

*Commission paritaire nationale de l’emploi

Se former avec le CPF

3 listes de formations

Formations certifiantes et diplômantes

Le CPF : les obligations pour les employeurs

Attester des heures de DIF acquises au 31.12.2014

« Activer » son compte sur le site

Le CPF : les obligations pour les salariés

Comment utiliser le CPF ?

Créer son dossier de formation

Contacter le bon interlocuteur

Employeur Démarche co-construite

OPCA Démarche individuelle

Pôle Emploi Demandeur d’emploi

Rechercher la formation éligible

Choisir l’organisme de formation

Comment le salarié identifie son OPCA ? Organisme Paritaire Collecteur Agréé

• Qui est l’OPCA ? Il s’adresse à son employeur

Il se rend sur le site : www.fpsspp.org

Il contacte son CEP (conseil en évolution professionnelle)

48 H

72 H

96 H

120 H

132 H

2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2017

Alimentation d’un CPF pour un salarié à temps plein

144 H

150 H

+ 6 h

24 H

24 h par an pendant 5 ans

12 h par an

Le CPF, c’est 150 h maximum

2017 2019 2020 2021 2022 2023 2018

Début du CPF 1er janvier 2015

48 H

72 H

96 H

120 H

132 H

144 H

150 H

24 H

Et le DIF ?

2016 2015

120H

120H

120H

120H

120H

120H

Fin du DIF 31 décembre 2020

COMPTEUR DIF

150 H

…

COMPTEUR CPF

• 2 compteurs :

• DIF utilisé en priorité

Si la formation se déroule avant décembre 2020 ?

Pour une formation de 120 h en 2016, pour valider un

diplôme de compétences en anglais, comment sont

utilisées les heures de CPF ?

CPF

DIF

Maximum 150 h mobilisables par action

de formation

1 2 3 4 5

Les étapes pour utiliser son CPF

6 Contacter le

CEP ou l’OPCA ou

l’employeur

Créer un dossier de formation

Choisir l’organisme

de formation

Vérifier si la formation est éligible

au CPF

Créditer les heures

DIF

Activer le compte

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CÉP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle.

Lois du 14 juin 2013 / 5 mars 2014

Le Fongecif, un des opérateurs du CEP

Pôle Emploi

Missions Locales

APEC

CAP Emploi

OPACIF, dont le FONGECIF Alsace

Le s op é rate u rs d u C EP

• L’existence du CEP est communiqué au salarié lors de son entretien professionnel,

• Le recours au CEP est totalement gratuit et confidentiel.

A retenir !

Les missions du FONGECIF Alsace

Information & Conseil Financement

• Liens utiles sur le site internet www.fongecif-alsace.com

• Centre de Documentation

• Faire le point avec un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) + élaboration du projet professionnel

• Suivi en cours de formation

• Congé Individuel de Formation

• Congé Bilan de Compétences

• Congé Validation des Acquis de l’Expérience

• Congé Examen

Merci pour votre attention

Votre interlocutrice : - Laetitia BIERLING

03 89 20 25 21 l.bierling@fongecif-alsace.com

www.fongecif -a lsace.com

Rue Fredo Krumnow – 68200 MULHOUSE 03 89 20 17 50