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Dysfonctionnement sur le march du travail :cas du chmage

Le chmage

Approche thorique :no-classique etkeynsienne

Dfinitions

au sens du bureauinternational du travail

selon le haut commissariatau plan (Maroc)

Les consquencesdu chmage

Sur le planindividuel(chmeur)

Sur le plansocio- conomique(collectif)

Causesdu

chmageFacteurs explicatifs duchmage :pression dmographique,crise conomique,dlocalisations...

Types du chmage :chmage conjoncturel, chmage structurel,

chmage saisonnier, chmage dguis...

Mesure du chmage:- Calcul du taux dechmage- Approche statistique :

par ge, par sexe,milieu de rsidence

Caractristiques du chmage- Dans le monde- Au Maroc

Les politiques anti-chmage :pr-retraites, temps partiel,politique de formation, incitationfiscale consommer...

derni re modificationf vrier25 2011

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Dfinitions du chmage

Le chmage peut tre dfini comme linactivit dune personne souhaitant travailler.Il est souvent associ la pauvret, la prcarit et lexclusion. il est aussi au premier plan du dbat politique

Dans de nombreux pays, la statistique du chmage connat la cohabitation dune dfinition internationalepropose par le Bureau international du travail (BIT) et de dfinitions locales propres aux organismes nationaux

A] Dfinition du chmage au sens du BIT(Bureau international du travail)

Selon le BIT, est chmeur toute personne(de plus de 15 ans)qui remplit les critres suivants :- tre sans travail : cest--dire ne pas avoir dactivit,mme minimale, pendant la priode de rfrence ;

- tre disponible pour travailler:cest--dire tre en mesuredaccepter toute opportunit demploi qui se prsente ;

- rechercher activement un emploi : cest--dire prendredes dispositions spcifiques au cours dune priode rcentepour chercher un emploi salari(inscription dans une agenced'emploi, candidature auprs demployeurs...)

B] La dfinition du chmage selonle haut commissariat au plan (HCP) [Maroc]

la population active en chmage est constitue de personnesges de 15 ans et plus, qui nont pas une activitprofessionnelle et qui recherchent activement un emploi.

AutrementLe concept du chmage, est fond sur quatre critres :- tre en ge d'activit (15 ans et plus) tre sans travail tre larecherche d'un travail - et tre disponible pour travailler.

En plus des quatre critres cits ci-dessus, sont considres chmeurs,les personnes qui :- ont un handicap personnel pour trouver un emploi;- attendent une rponse de lemployeur;- ont une promesse dembauche;- dclarent ne pas avoir le niveau ncessaire pour accder un emploi- qui n'ont pas de travail disponible dans leur lieu de rsidence

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Mesure du chmage

Pour mieux cerner le chmage, on est amen tudier ce phnomne selon plusieurs critres tels que l'ge, le sexeou les diplmes afin mieux comprendre les ingalits face au chmage

>>Le chmage selon le critre du sexe : y a t-il plus de chmeurs chez les femmes que chez les hommes ?>>Le chmage selon le critre de l'ge : y a t-il plus de chmage chez les jeunes (15-24 ans) que chez les les adultes ?>>Le chmage selon le milieu de rsidence : y a t-il plus de chmage chez les urbains que chez les ruraux ?

>>Le chmage selon le diplme : un individu a-t-il plus de chances de subir le chmage quand il a un niveaud'ducation avanc par rapport un autre qui est sans instruction ou avec un niveau d'instruction relativement faible ?>>Le chmage selon la dure : la dure moyenne d'exposition au chmage est-elle courte ou longue?>>Le chmage selon l'exprience professionnelle : les chmeurs sont-ils, dans leur majorit, la recherche de leurpremier emploi ou plutt des expriments ?etc

Taux de chmage

Nombre de chmeurs

= Population active* x 100

* population active : population ge de 15 ans et plus

x

A] Calcul du taux de chmage

B] Approche statistique par : ge, sexe, milieu de rsidence, diplme...

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Causes du chmage : approche thorique

1] Approche librale

Selon les librauxles libraux, la rencontre de la courbe de l'offre et de la courbe de la demande dtermine le salaire d'quilibre surle marchdu travail . ce point, l'conomie est en situation de plein emploi .Le salaire rel tant flexible, Il n'existe donc que deux sortes de chmage :

- Le chmage volontaire. Les chmeurs volontaires sont les agents conomiques qui n'acceptent de travailler que pour un prixsuprieur au prix d'quilibre.

- Le chmage transitoire. Il peut exister une phase de chmage de courte dure. cette phase correspond au dlai d'ajustementdu nouvel quilibre.Donc si le chmage existe de faon durable, c'est que le march est imparfait. Il faut donc supprimer ces imperfections en

drglementant le march du travail ( enlever le salaire minimum, les cotisations sociales, les freins administratifs l'embauche, lesallocations chmage)Pour conclure, les libraux considrent que le chmage est du une rigidit du march du travail .

2] Approche keynsienne

Pourles keynsiens, l'offre n'est pas une fonction croissante du salaire rel car :- le salaire est peu flexible;

- de plus, une baisse des salaires ne rduit pas forcment l'offre de travail ( l'offre de la force de travail par les salaris) mais peut,au contraire, l'augmenter car le salari fera des heures supplmentaires pour garantir son pouvoir d'achat

La thorie keynsienne justifie le chmage parune insuffisance de la demande globale , c'est--dire un ralentissement de l'activitconomique.l'tat doit donc stimuler la Demande (redistribution en faveur des bas revenus, baisse des taux d'intrt des crdits la consommation et l'investissement )

Le chmage est sujet d'oppositions entre les coles de pense conomique,et entre les modles conomiques et sociaux des diffrentes nations

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Causes du chmage : facteurs explicatifs

Le chmage est un phnomne complexe qui peut tre d au mauvais fonctionnement du marchdu travail, mais aussi des facteurs socio-conomiques locaux ou internationaux.

Facteursexplicatifsdu chmage

L'internationalisation des conomies :Cela s'explique par des phnomnes tels que :- La dlocalisation de certaines activits vers lespays en voie de dveloppement( textile, call centers,automobile...)- Les restructurations industrielles (fusions,absorptions...)-La concurrence des pays pauvres ou mergents(chine, brsil...)

La substitution du travail par le capital (la mcanisation) :En vue d'augmenter la productivit, le progrs technique remplacelhomme par la machine. cette situation entrane une baisse dela demande du travail (par les entreprises) et, du coup, aggravele chmage

Des causes lies au facteur travail :cot excessif du travail - la lourdeur administrative

pour l'embauche la faible mobilit de la maind'uvre inadquation entre la formation etl'emploi -contraintes lies au droit du travail...

La pression dmographique :les pays en voie de dveloppement ontune population jeune trs importante qui ncessitela cration dimportants postes de travail.quand la croissance n'volue pas un rythme lev,la majorit population active se trouve au chmage...

La crise conomique :Le chmage volue l'inverse de la croissance : quand la croissancebaisse, le chmage progresse, et inversement.en cas de crise conomique (nationale ou internationale), les entrepriseslicencient pour rduire leurs cots de production

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Les types du chmage

La science conomique distingue plusieurs types de chmages :

Les typesdu chmage

Le Chmage saisonnier : :Il concerne certaines activits qui fluctuent selonles priode de lanne (exemple : secteur agricole)

Chmage structurel :Le chmage structurel est li aux mutations* durables de l'conomie.lappareil productive est incapable de rpondre loffre du travail(exemple : fermeture des mines en Europe) .

Le Chmage technique :Il est li des circonstances exceptionnelles(inondation, machines en panne...) qui ne permettent

plus l'entreprise d'assurer sa production pendantun certain temps. ds que l'entreprise pourra produireles salaris seront rintgrs.

Chmage dincohrence :Il est provoqu par l'inadquation entre lesqualifications des demandeurs d'emploi et les profilsdes postes proposs par les recruteurs.Actuellement, certains secteurs d'activits ont du mal trouver du personnel qualifi alors que les

chmeurs sont nombreux

Le Chmage conjoncturel :Le chmage conjoncturel est li une baisse de lactivit conomique court terme

* mutations veut dire changements** rcurrent veut dire rptitif

Le Chmage dguis :il dsigne les emplois dont la productivit est trsfaible. ce sont des emplois que l'on peut supprimersans consquences sur la productivit

Chmage rcurrent** dit aussi de prcaritl concerne des individus qui souffrent d'instabilit autravail. Il a un caractre prcaire et rptitif.

Le Chmage frictionnel:C'est le dlai d'ajustement de la main-d'uvre.(parfois, il faut un certain temps pour revenir une situation d'quilibre)

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Les consquences du chmage

Le chmage peut avoir plusieurs consquences ngatives tant sur le plan individuel que collectif

Les consquencesdu chmage

Sur le plan individuelUne personne qui subit le chmage pour une

longue dure souffre :- d'une baisse du pouvoir d'achat- de la disqualification professionnelle- du risque d'un rejet du systme conomiqueet politique.- du risque d'exclusion sociale

Sur le plan collectifL'aggravation du chmage dans un pays peutentraner certaines consquences dramatiquestelles que :- la baisse de la demande nationale, de laproduction et du taux d'investissement.- l'aggravation de phnomnes commela dlinquance, l'exclusion et les dramesfamiliaux- risque d'volution de la pense politique versdes formes extrmistes

Les politiques anti-chmage

Les politiquesanti-chmage

favoriser la mobilit de la main-duvre :Exemple : Cration de l'ANAPEC au Maroc

Les politiques anti-chmage divisent le courant libral, qui recommande une drglementationdu march du travail, et le courant keynsien, qui prne* une action sue la demande global

Agir sur la population active :- adapter les qualifications aux emplois- abaissement de l'ge de la retraite

Faire baisser le cot des emplois :- primes lembauche- allgements de charges sociales

Permettre une meilleure flexibilit du travail- Allgement des contraintes lies lembauche- favoriser lemploi temps partiel

Agir sur la demande :- incitation fiscale consommer- octroi de facilits de crdits la consommationet l'investissement- augmentation du SMIC

* prner veut dire recommander Document cr e par CHBANI Mohammed t l phone : email : chbanichbani gmail.com 0654514480 @7

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Caractristiques du chmage au Maroc et dans le Monde

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