Un pari sur l’intelligence

Les ordonnances de septembre 2017 réformant le Code du travail, dites ordonnances Macron, consti-tuent une avancée majeure pour nos entrepr ises. Leur espr i t apporte en effet un souffle inédit aux règles qui régissent les rela-tions sociales entre les chefs d’en-treprise – en particulier de PME et de TPE – et leurs salariés. Tout en renforçant la primauté des accords de branche sur certains thèmes (salaires minima, classifications, prévention…), ces textes encou-ragent la signature d’accords basés sur le dialogue au sein même de l’entreprise. Les chefs d’entre-prise de TPE employant moins de 20 salariés peuvent par exemple proposer un accord, notamment sur l’organisation du temps de travail, qui peut être ratifié s’il est approuvé par au moins deux tiers de ses salariés. La fusion des instances représentatives du personnel en une seule, de même que plusieurs mesures de sécu-risation de la rupture du contrat de travail, constituent aussi des mesures importantes de simplifica-tion. Il s’agit en fin de compte d’un pari sur l’intelligence collective, que chefs d’entreprise et salariés ont tout intérêt à relever ensemble, pour le bien de tous.

Thierry Fromentin, président

La mise en place des plateformes territo-riales de rénovation énergétique de l’ha-bitat (PTRE) est une mission de service public dévolue par la loi aux intercom-munalités (EPCI). La plateforme BATIRéco pourrait devenir un outil essentiel du futur dispositif.

P asser la vitesse supérieure en matière de rénovation énergétique de l’habitat, c’est

le but commun des acteurs régionaux et dépar-tementaux impliqués : les pouvoirs publics et leurs opérateurs (Ademe, Adil 77, Seine-et-Marne Environnement), le Conseil d’architec-ture d’urbanisme et de l’environnement (CAUE 77) et le BTP 77. Les enjeux sont à la fois envi-ronnementaux, sociaux en termes d’emploi, économiques et budgétaires. La démarche

initiée en Seine-et-Marne vise à favoriser un dispositif cohérent de PTRE locales, au plus près des habitants. Objectif : apporter à ces derniers tout l’accompagnement nécessaire (information, coordination des intervenants, accès aux aides…) et les orienter vers des professionnels compétents pour réaliser leurs travaux de rénovation. « Nous travaillons à mettre en place une plateforme de coordina-tion départementale et à bâtir un modèle de PTRE duplicable auprès des EPCI, explique Bernard Cozic, vice-président du conseil dépar-temental, en charge notamment des bâtiments départementaux. Dans ce schéma, un outil comme BATIRéco pourrait être une base inté-ressante pour la mise en relation des particu-liers avec des entreprises. »

Rénovation énergétique de l’habitat : une mission à l’échelle du département

N° 98 - mars 2018

Le Batiportail nouveau est arrivé

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Modernisé et enrichi, le nouveau site Batiportail, conçu « au service des artisans et des entrepreneurs du bâtiment » a changé de peau. Sa nouvelle page d’accueil propose 6 grandes entrées, dont Mon itinéraire BIM qui permet de tout comprendre au BIM ; e-btp qui offre un ensemble de ressources, d’outils et de services pour réussir la transition numérique de son entreprise ; ou encore le site Transmibat, dédié à la transmission et à la reprise d’entreprise. On y trouve aussi les entrées des sites FEE Bat (formations aux arcanes de l’efficacité énergétique), Bâtiment Partenariats (accompagnement au développement de partenariats performants) et SEBTP (librairie et «docuthèque» en ligne).

> www.batiportail.com

T ous les deux ans, les Olympiades des métiers offrent un formidable spectacle : celui de jeunes profes-

sionnels talentueux, investis à fond dans la démonstration de l’excellence acquise au cours de leur formation, le plus souvent par l’apprentissage. Parmi eux, les représen-tants de 15 métiers du BTP. Ce qui frappe à chaque fois lors de cette compétition, c’est que chaque jeune qui s’y lance avec suffisamment de détermination, quel que soit son niveau d’études initial, se donne toutes les chances de voir son talent et ses efforts reconnus par une distinction au niveau régional, national, européen et mondial (lire l’encadré). Comme les Olympiades des métiers, le concours annuel Un des meilleurs apprentis de France, valorise à la fois les métiers, les jeunes qui les exercent et la formation professionnelle qu’ils suivent ou ont suivie. En témoigne Luc Papavoine, artisan peintre en Seine-et-Marne, président de l’Union des peintres et juré de ce concours : « On constate l’efficacité de l’image de ces jeunes à l’occasion des échanges avec d’autres jeunes ou avec les familles, que ce soit lors des journées portes ouvertes dans les centres d’apprentissage ou les forums dans les établissements scolaires. Les jeunes gagnants des concours montrent que leur métier peut être un métier passion, où chacun peut s’épanouir, et non une voie de garage. »Il arrive même que le paradigme s’inverse, autrement dit que des jeunes engagés dans des études générales, parfois longues,

découvrent un beau jour qu’une formation professionnelle à un métier du BTP répond bien mieux à leurs aspirations. C’est sur ce terrain potentiellement fertile que Jany Rabotin, administrateur du BTP 77 délégué à la formation, aimerait voir la profession concentrer plus d’efforts : « Il faut créer des formations qui redonnent tout son sens à l’apprentissage d’un métier, dédiées aux jeunes désireux d’affirmer leur potentiel et révéler leurs talents autrement que par des études générales jusqu’à 30 ans. Cela suppose de donner plus d’importance à la partie métier de leur formation, sur des durées plus courtes que pour les jeunes de 16 ans, avec une pédagogie adaptée. Cela suppose aussi de se donner les moyens d’y parvenir, que ce soit en termes d’équi-pements, mais aussi de formation des formateurs et des chefs d’entreprise qui transmettent le métier à ces jeunes. »+ d’infos : facebook EmploiFormationbtp77

L’engagement dans divers concours professionnels de jeunes passionnés par leur métier et les exploits qu’ils y accomplissent démontrent avec éclat que le BTP sait attirer les talents.

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BTP 77 Com’ - N° 98 - mars 2018

Le BTP, un secteur qui cultive et attire l’excellence

Jean Michelin, ancien directeur de la formation de la FFB, membre du bureau de Worldskills France (Comité Français des Olympiades des Métiers)

« L e s O l y m p i a d e s d e s métiers mettent en évidence le fait que nous avons des jeunes talentueux, ayant déjà une vraie maturité profes-sionnelle, qui ont de l’ambi-tion et qui cherchent à se surpasser en allant au bout

de leurs limites. Leur valeur mérite d’être reconnue, que ce soit par le monde professionnel ou par le monde médiatique. Il y a encore des progrès à faire sur ce point, même si de plus en plus de gens en ont entendu parler et que l’on observe un engouement crois-sant du grand public pour ce type de

concours. Mon vœu est que les profes-sions, dont le BTP, soient très recon-naissantes vis-à-vis de ces jeunes-là, les valorisent plus et se montrent attentives à leurs graines de champion, car ce sont de véritables ambassadeurs de leur métier, de leur formation et de notre pays. »

2 200 jeunes du BTP en lice pour les 45e Olympiades des métiersC’est le nombre de jeunes de moins de 23 ans, apprentis ou ayant terminé leur formation dans un métier du BTP, inscrits aux sélections régionales de janvier à mars 2018. Le meilleur de chaque métier dans sa région parti-cipera ensuite aux finales nationales à Caen, fin novembre prochain. Enfin, les 15 champions du BTP issus de cette compétition nationale intégre-ront l’équipe de France des métiers et iront défendre les couleurs de la France et l’excellence de leur forma-tion à Kazan, en Russie, du 29 août au 3 septembre 2019, face aux concur-rents de 75 autres pays.

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BTP 77 Com’ - N° 98 - mars 2018

Galettes territoriales

Jean-Marc Cavazza et Bruno Seveste (photo), respectivement présidents des BTP territo-riaux de Meaux et de Coulommiers, ont convié les entreprises de leur périmètre à partager une galette des rois, le 31 janvier pour l’un et le 1er février pour l’autre. Ces rencontres conviviales participent de l’animation syndicale déployée par la fédération sur les territoires. Elles donnent une occasion parmi d’autres de favoriser les échanges entre entreprises, et de promouvoir auprès de celles-ci l’action du BTP 77.

Vœux 2018

Plus de deux cents personnes, dont de nombreuses personnalités, ont participé le 24 janvier à la cérémonie des vœux à laquelle les avait conviées Thierry Fromentin, président du BTP 77. Cette première réussie a donné l’occa-sion au président de se réjouir à la fois des meilleures perspectives d’activité et de l’excel-lente image du bâtiment aux yeux des Français. En ouverture de cette soirée très conviviale, ses vœux pour 2018 se sont articulés autour de la nécessité pour le secteur de se montrer à la hauteur de cette image.

Salon de l’apprentissageL’Union des fédérations du bâtiment d’Île-de-France (UFB), dont fait partie le BTP 77, a tenu un stand les 2 et 3 février sur le salon de l’apprentissage, au parc des expositions de la Porte de Versailles. La relance de l’apprentis-sage des métiers du BTP constitue une néces-sité vitale pour le secteur après les années de crise qui ont entraîné une baisse constante des effectifs de jeunes en formation.

Considérant que les ordonnances travail offrent aux entreprises des opportunités pour mieux s’organiser sur la base d’un dialogue social renforcé, le BTP 77 lance une série d’actions d’information et de sensibilisation sur le sujet.

« T outes les entreprises sont concer-nées par cette réforme, souligne

Virginie Uzel, directrice du service des affaires juridiques et sociales du BTP 77. Au-delà de ses impacts potentiellement positifs sur la qualité du dialogue social en interne, elle comporte aussi certaines

obligations. C’est le cas en particulier du comité social économique (CSE), la nouvelle instance unique de représentation du personnel, que toute entreprise employant au moins 11 salariés doit avoir mis en place au plus tard le 1er janvier 2020. »Deux réunions d’information sur le sujet ont déjà eu lieu en janvier dernier dans le cadre des mardis de l’actualité social (MAS). Deux autres, dédiées au dialogue social dans l’entreprise, sont prévues le 13 mars à Dammarie-lès-Lys et le 10 avril à Meaux.Pour aller plus loin et aider le maximum d’entreprises à s’approprier les opportu-nités d’amélioration offertes par les ordon-nances, les BTP territoriaux vont organiser au cours du 2e trimestre 2018 des confé-rences animées par un avocat spécialiste du droit social. De plus, des fiches pratiques sur le sujet accompagneront régulièrement votre BTP Com’.> Contact : social@btp77.org

Ordonnances Macron : tous concernés !

La FFB propose aux maîtres d’ou-vrage, maîtres d’œuvre et entre-prises une « charte de bonnes pratiques en matière de BIM dans les marchés de travaux ».

A vec la révolution numérique en cours, le BIM (Building Information

Modeling) ne peut que monter en puis-sance dans la construction, y compris en rénovation avec le développement de nouveaux outils numériques à venir. C’est pourquoi la FFB a élaboré en 2017 une charte de bonnes pratiques afin de promouvoir auprès des parties prenantes dans les marchés de travaux des recommandations visant à accom-pagner un développement équilibré de cette nouvelle approche.Il s’agit notamment de garantir les prin-cipes de liberté d’accès aux marchés, d’égalité de traitement et de transpa-rence des procédures. Ce qui suppose de permettre à tous les candidats un

accès complet aux outils et disposi-tifs permettant une réponse en BIM. Il s’agit aussi de protéger les savoir-faire et la propriété intellectuelle de toutes les parties dans les échanges et transmissions de données qui sont le carburant du BIM. Une contractua-lisation bien pensée lors des passa-tions de marchés doit permettre, en fin de compte, de simplifier et de sécu-riser leur exécution. Ces points, entre autres, sont détaillés dans la charte que la FFB propose de signer aux maîtres d’ouvrage de Seine-et-Marne.> Contact : bernardx@btp77.org 01 64 87 66 68

Pour de bonnes pratiques partagées en matière de BIM

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BTP 77 Com’ - N° 98 - mars 2018

BTP 77 Com’ Mars 2018 - N°98 - ISSN : 2106-8798 • Publication de la Fédération française du Bâtiment Ile-de-France Est à destination des entreprises et des décideurs du département de Seine-et-Marne et de la Région. BTP77 - BP 93 - 77002 MELUN Cedex • Tél : 01 64 87 66 21 • Fax : 01 64 87 66 01 • E-mail : contact@btp77.org • Site internet : www.btp77.org • Directeur de la publication : V. Frayssinet, Directeur général • Comité éditorial : A. Legrand - M.P. Legrand Conception réalisation : Comm’Impact • Rédaction : F. Carbonel • Maquette : H. Courtois-Redouté • Recevez BTP 77 Com’ par internet. Demandez-le par mail à vileinm@btp77.org ou au 01 64 87 66 43

Les fiches jointes

Notre département réunit à lui seul près d’un cinquième des entreprises labellisées RGE en Île-de-France, soit 5 420 entreprises au total labellisées dans la région. Cette situation résulte des efforts importants accomplis par les entreprises pour se former et obtenir le label RGE. Un label toujours décisif car, quelles que soient les modifications apportées aux aides aux travaux – tel le crédit d’impôt (CITE) qui sera remplacé en 2019 par une aide directe –, l’obtention de ces aides restera toujours condi-tionnée par l’exécution des travaux par une entreprise labellisée RGE. Cet état de fait rend ainsi particulièrement pertinente l’hypothèse de pouvoir appuyer sur l’annuaire BATIRéco les futures plateformes territoriales de rénovation énergétiques de l’habitat en Seine-et-Marne.

Amicalean 77 promeut le lean construction 1 008

entreprises labellisées RGE en Seine-et-Marne

Les entreprises seine-et-marnaises formées depuis trois ans au lean construction se constituent en amicale. Objectif : poursuivre le déploiement de la démarche et accompagner dans cette voie de nouvelles entreprises.

D epuis 2015, une vingtaine d’entre-prises du bâtiment de Seine-et-Marne

se sont engagées dans la formation aux méthodes et outils du lean construction promue par le BTP 77. Avec des résultats suffisamment probants (meilleure orga-nisation de l’entreprise et des chantiers, réduction des coûts, progrès collectif…) pour que des entreprises leaner de ces trois premières promotions manifestent le besoin de mieux se faire connaître, ainsi que le souhait de poursuivre la démarche et de l’étendre. En 2018, la réponse collec-tive à cette problématique prend le nom d’Amicalean. En avril de 17h à 19h, Amicalean se réunira en séminaire. Il s’agira, à partir d’un travail collectif encadré par un animateur, de faire

le point sur l’avancée de la démarche, de revoir un aspect méthodologique du Lean et de définir le programme de travail de l’amicale. Dans un second temps, de 19h30 à 22h, la rencontre sera ouverte à d’autres participants (maîtres d’ouvrage, entre-prises non encore leaner, architectes…) afin de promouvoir la démarche. Ce dîner-débat sera jalonné par deux temps forts : la remise des trophées « entreprises leaner » 2018 et le témoignage d’un maître d’ouvrage ayant engagé une action lean.> Contact et inscriptions : bernardx@btp77.org

L’ en t r ep r i s e de maçon -nerie générale BL Bat à

La Celle-sur-Mor in, près de Coulommiers, a été créée fin 2014. Elle emploie deux sala-riés, dont Séverine Baroin en tant que conjoint collaborateur de son mari Lionel. L’entreprise est labellisée RGE depuis décembre dernier et cherche aujourd’hui à se développer sur le créneau de la silver economy et de la prise en charge du handicap. Le besoin de formation et d’échanges a déjà incité Séverine Baroin à suivre plusieurs stages et ateliers organisés par le groupe femmes du BTP 77 : le développement commercial, le management… Elle a également parti-cipé à l’atelier du 1er février dernier sur le thème de la communication.

« C e s r e n c o n t r e s permettent de sortir la tête du guidon, de retrouver des personnes qui partagent les mêmes problématiques, d’échanger des points de vue et des informations… On sent que l’on a la possi-

bilité de s’appuyer sur une confrérie en cas de nécessité. On en ressort plus fort et revalorisé, avec des idées nouvelles pour l’activité, que l’on peut retransmettre lorsque l’on revient dans l’entreprise. Cela redonne de l’énergie. Du coup, récemment, j’ai fait la promotion du groupe femmes auprès d’une consœur qui hésitait à s’ins-crire, en lui disant qu’elle ne le regretterait pas ! »> Contact : legrandmp@btp77.org

Séverine Baroin : « J’ai fait la promotion du groupe femmes auprès d’une consœur »

• Courrier des lecteursJuridique / Économique• Prendre des photos de vos chantiers : avez-vous le droit ?• Relevés d’intempéries• Indice de confiance : 2e semestre 2017

Social / Prévention / Sécurité• Infractions routières• Cumul emploi/retraite sans plafonnement• 9e journée de la prévention : 29 mars 2018

Emploi / Formation• Formations encadrement de chantier IFRBTP 77

• Petites annonces• Conseils du mois des organismes partenaires• e-btp à l’usage des artisans et entrepreneurs• Bon de commande nouveaux macarons BTP 77 véhicules professionnels

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