SUPPLÉMENT PUBLICITAIRE GRATUIT - L’INDÉPENDANT 20 FÉVRIER 2014 - N° 4

Le bon plan du Centre de Formation d’ApprentisRecette des rousquilles

La bonne voie pour réussir son orientationApprentissage

TVA à 5,5% : quels travaux ?Question Conso

Semaine nationale de l’artisanat

14 au 21 mars

Salon TAF - Travail Avenir Formation

27 mars • 9h à 17h

Parc des Expositions à Perpignan

Semaine régionale de l’apprentissage

Journées portes ouvertes

Centre de Formation d’Apprentis de la CMA

2 avril • 9h à 12h et 13h30 à 16h30

3 bd du Con� ent à Perpignan

Centre de Formation d’Apprentis du Bâtiment

5 avril • 9h à 16h

Tecnosud - 205 rue Félix Trombe à Perpignan

Journées Européennes

des Métiers d’Art (JEMA)

4 au 6 avril

Journée de l’Innovation Artisanale

22 mai • À partir de 16h

Domaine de Verchant à Montpellier

AgendaAgendaBon à savoirChoisirunartisan.fr Trouvez un artisan

référencé sur le site proposé par la Chambre de Métiers

et de l’Artisanat (CMA) ■ Crédit d’Impôt Compétitivité et Emploi Vous avez des

salariés ? Renseignez-vous sur le CICE, dont le taux,

passé de 4 % à 6 % au 1er janvier, est calculé sur la

masse salariale pour les salaires plafonnés à 2,5 fois le

SMIC. Renseignements sur ma-competitivite.gouv.fr

■ Bilan de compétences Je veux quoi... Je

vaux quoi… Besoin de faire le point sur votre carrière

professionnelle  ? Évaluez vos compétences et vos

projets avec le Centre de Bilan de Compétences agréé

de la CMA ■ Reprendre une entreprise

De nombreuses offres en ligne sur le site de la CMA

cma66.fr/bourse-cession-reprise ■

cma66.fr

La formationpour tous Artisans, conjoints, salariés, demandeurs d’emploi, vous pouvez béné� cier du Droit Individuel à la Formation. La durée des droits acquis au titre du DIF est de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans. Bon à savoir, la formation peut être prise en charge, selon le dispositif choisi et après accord de l’employeur, par l’organisme collecteur paritaire agréé dont dépend l’entreprise. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également utiliser les heures DIF précédemment cumulées. Nos conseillers peuvent vous proposer un parcours de formation pour développer vos compétences et acquérir les savoir-faire nécessaires pour mener à bien vos projets professionnels.

Service aux Entreprises Tél. : 04 68 35 88 29

Êtes-vous prêt pour 2015 ?Accessibilité

Ma mission est d'infor-mer tous mes collègues sur les services qui peuvent être rendus par la Chambre de Métiers et de l'Artisa-nat (CMA). Qui est le bon contact

et pour quelle pro-blématique ? Mon

objectif est d'inciter les artisans à béné� cier des

dispositifs existants et de ne surtout pas hésiter à demander

conseil. Connaître les prestations proposées par la CMA m'a aidé à des étapes clés du développement de mon entreprise. Ce sont de vrais coups de pouce, que ce soit en gestion, en comptabilité, en droit, en � scalité ou

encore pour la médiation du crédit ou l'accompagnement des entreprises en di� culté. Avec le personnel et les outils de la CMA, nous sommes soutenus dans notre vie entrepreneuriale. Un autre message que je di� use haut et fort est

celui de l'apprentissage : c'est en formant les apprentis que nous construisons l'avenir de nos métiers.

Je souhaite également créer une synergie entre l'Association Espace Polygone (AEP) et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. Je suis élu au Bureau de la CMA et trésorier de l'AEP. J'aime-

rais que les élus représentant l'artisanat soient associés aux projets des mairies concernant notre secteur. L'artisanat est une force économique incontournable dans notre département.

La CMA représente 12 000 entreprises artisanales et plus de 30 000 actifs, l'AEP regroupe 500 entreprises et 6 000 salariés. L'Espace Polygone a pour vocation d'accompagner les entreprises et de promouvoir

ce pôle où il fait bon entreprendre !

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La plateforme emploi BTPUne passerelle vers l’insertion

En matière d’accès à l’em-ploi des publics en parcours d’insertion, une logique de « sur-mesure » et de qualité est payante à long terme, ce qui implique d’innover et d’expérimenter. Dans cet esprit, le dévelop-pement de partenariats est un enjeu majeur, et néces-site un apprentissage réci-proque entre les entreprises et les acteurs de l’insertion : que chacun explique à l’autre qui il est, ce qu’il fait, comment il le fait, ses contraintes, ses dif� cultés et ses attentes.C’est fort de ces deux constats qu’est menée, depuis 2011, l’opération « plateforme BTP » dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. Cette opération consiste à travail-ler très � nement sur des parcours d’insertion indi-vidualisés ; elle rassemble autour du Conseil Général 10 partenaires : Geiq BTP, IBTP, Pôle Emploi, Mission Locale Jeunes, Direccte LR, Capeb, FFB, CFA du bâti-ment, Constructys, CCCA BTP.Le principe général de ces plateformes emploi s’arti-cule autour de 4 objectifs :• rapprocher besoins des entreprises en main-d’œuvre et aspirations des candidats à un emploi, en essayant de faire cheminer l’un vers l’autre (travail de l’offre et de la demande d’emploi) ;• travailler sur des parcours d’insertion (combinant préparation à l’emploi, for-mation, immersion en entre-prise, accompagnement individuel et collectif...) ;• travailler fi nement sur les représentations des candidats comme des employeurs ;• mutualiser l’offre de ser-vices des différents acteurs et opérateurs de l’emploi.Cette expérimentation a été lancée en octobre 2011 et reconduite en octobre 2012 ; elle a permis d’ac-compagner 75 personnes, dont 34 ont repris une activité. La plateforme a entamé sa 3e session en octobre 2013. Au 1er janvier 2014, sur les trois premiers mois de l’opé-ration, 34 candidats ont été sélectionnés et 8 candidats ont trouvé un emploi.

La plateforme

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Après une année dif� cile pour l’Artisanat, nous formulons le vœu que 2014 soit meilleure et, qu’ensemble, nous puis-sions œuvrer pour améliorer les perspectives de nos entre-prises artisanales.

Nous poursuivrons notre travail avec l’État, la Région Languedoc-Roussillon, le Conseil Général, la Commu-nauté d’agglomération, les communautés de communes, les Pays, les municipalités et toutes les institutions des Pyrénées-Orientales.

Modi� cation du statut d’auto-entrepreneur, concurrence transfrontalière, encadrement du régime de détachement des salariés étrangers… nous portons de nombreuses reven-dications. Notre rôle est de proposer des solutions et de les faire adopter par les respon-sables élus de notre pays.

Quand il s’agit de mener un projet d’avenir pour accueillir les apprentis de notre secteur, tous nos partenaires institu-tionnels sont à nos côtés. Pour soutenir les entreprises lors de leur création puis de leur déve-loppement, il en est de même. Notre combat est un combat de tous les jours. En 2014, avec l'ouverture du Campus des Métiers en septembre, nous continuerons à construire, avec les organisations profession-nelles et nos partenaires, un artisanat fort.

Gérard CAPDETPrésident de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat

Richard Genesca, votre relais sur l’Espace Polygone à Perpignan

Chiffres repères

L’Artisanat, première entreprise des Pyrénées-Orientales

12 146 entreprisesIndividuelles et sociétés

4 secteurs d’activitéAlimentation 15 %Production  12 %Bâtiment  45 %Services 28 %

44 % d'entreprisesEn 10 ans

1 088Contrats d’apprentissage signés en 2013

870Apprentis et stagiaires de la formation professionnelle au CFA de la CMA

Source : Répertoire des MétiersCMA des Pyrénées-Orientales

L’Espace Polygone est un pôle où il fait bon entreprendre

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Vous conseiller pour mieux vous accompagner et vous protéger

Vous donner accès aux servicesMAAF à tout moment

Vous écouter toujours plus pourmieux vous satisfaire

Reconnaître votre confianceet votre fidélité

Vous simplifier les démarchesau quotidien

MAAF PRO S’ENGAGE

En tant que client MAAF, vous pouvez bénéficier, en fonction du ou des contrat(s) MAAF souscrit(s), de tout ou partie des engagements présentés au titre du Pacte, selon les modalités correspondant au service présenté ou selon les conditions du ou des contrat(s) concerné(s) pour les garanties présentées. Pour connaître les modalités d’accès et les conditions de chaque engagement, vous pouvez les consulter sur www.maaf.fr.

Contactez votre Conseiller MAAF PRO au

30 15

du lundi au vendredi de 8h30 à 20h et le samedi de 8h30 à 17h

Connectez-vous sur

maafpro.fr

POUR EN SAVOIR PLUS

DÉLÉGUÉ DE L’ARTISANAT

cma66.fr

27 Délégués de l’Artisanat présents sur l'ensemble du département.

Robert Massuet, responsable des Délégués de l’Artisanatet Richard Genesca.

04 68 85 82 64

EditoEn 2014, les travaux de rénovation réalisés par une entreprise dans un logement ancien de plus de deux ans sont soumis au taux intermédiaire de 10 % (contre 7 % jusqu'au 31 décembre 2013) sous certaines conditions. Les travaux d'amélioration énergétique dans un logement ancien de plus de deux ans peuvent béné� cier du taux de TVA à 5,5 %, s'ils relèvent du champ très restrictif du Crédit d'Impôt Développement Durable (CIDD). Le client peut être propriétaire du logement (y compris le syndicat de copropriétaires), locataire ou simple occupant. Attention, le béné� ce de la TVA à taux réduit n'entraîne pas celui du CIDD qui a un régime particulier.

Le CIDD 2014 concerne les travaux d'isolation thermique et les travaux d'installation de système à énergie renouvelable. Il s'agit essentiellement

des chaudières à condensation et à micro-cogénération, des matériaux d'isolation thermique des parois opaques ou vitrées, des appareils de régulation de chau� age, des équipements de production d'énergie utilisant une source d'énergie renouvelable ou de pompes à chaleur autres que air/air ou de raccordement à un réseau de chaleur. Pour être éligibles au taux de 5,5 %, les matériaux doivent présenter des performances énergé-tiques minimales.

Question consommateurs

À savoir Le taux réduit de 5,5 % est applicable aux travaux induits, indissociablement liés aux travaux d’ef� cacité énergétique : déplacement de radiateurs ou dépose de sols par exemple. En sont exclus les autres travaux de rénovation ou d’ordre esthétique (habillage d’un insert, pose de papier peint...).

Quels travaux sont concernés par le taux de TVA à 5,5 %  ?

A retenir Seuls les travaux et équipements facturés par une entreprise sont concernés. Les équipements achetés directement par le particulier pour les faire installer par une entreprise sont soumis au taux normal de 20 %. Dans ce cas, seule la prestation de pose béné� cie du taux intermédiaire ou réduit.

La pâte(pour 50 rousquilles environ)

Sucre semoule : 160 g Sucre inverti* : 80 g (ou miel)Farine : 800 gBeurre : 250 gOeufs : 4Miel : 125 gGraines d’anis : 12 gLevure chimique : 15 gZestes de citron : 2Sel : 4 g

• Mélanger au batteur : beurre, sucre semoule et sucre inverti, sel, zestes• Ajouter les œufs et le miel puis la farine préalablement mélangée avec la levure

• Pétrir la pâte qui doit être homogène• L’étaler, la fi lmer puis la réser-ver au froid• Fariner le plan de travail et étaler la pâte entre 2 règles métalliques de 2 cm de hauteur• Détailler avec un emporte-pièce de 55 mm de diamètre puis ajourer avec un second de 1 cm de diamètre• Mettre en quinconce les rous-quilles sur un papier de cuisson• Cuire les rousquilles à chaleur tournante à 170° pendant 10 mn ou à 160°, dans un four traditionnel, 18 à 20 mn• Réserver sur une grille et lais-ser refroidir avant de les glacer.

Le glaçageEau : 90 g + Oeufs : 3 blancsEau : 400 g Sucre : 1 kgCrème de tartre* : 1 c à caféZeste de citron : 1

• Réaliser, avec le sucre et l’eau, un sirop de sucre, cuit à 117°• Monter les blancs d’œuf avec l’eau et la crème de tartre (dès l’ébullition du sucre)• Verser le sucre cuit sur les blancs montés• Ajouter le zeste de citron• Mélanger énergiquement la meringue à l’aide d’une marysepour la rendre lisse et liquide• Glacer les rousquilles avec la meringue encore chaude

• Laisser sécher 24h à tempéra-ture ambiante.

Notre conseil Réserver les rousquilles sèches dans une boîte hermétique pour conserver leur moelleux.

* En magasin spécialisé de pâtisserie

GESTIONPack PréventionBaisse d’activité, tension de trésorerie, diminution de rémunération, n’attendez pas pour réagir !Nous vous proposons 4 jours et demi de formation et de conseils individualisés pour déceler les signaux d’alerte et mettre en place un plan d’actions.Durée : 4 jours + 1 matinéeDates : 27 mars (matin) au 24 avril

VENTEDévelopper votre stratégie commercialeDurée : 3 joursDates : 11 - 18 - 31 mars

Valoriser votre espace de venteDurée : 2 joursDates : 7 - 14 avril

FISCAL, JURIDIQUE ET SOCIALPack ÉvolutionVotre micro-entreprise évolue, faites le point sur votre statut. Vous voulez optimiser votre statut � scal : le régime micro est-il toujours intéressant ? Est-il un frein à la croissance de votre activité ? Faites-vous accompagner pour étudier l’implication du changement de régime en termes de prix, de marge, de TVA et de RSI.Durée : 4 soirées (17h30 à 21h) + accompagnement personnaliséDates : 9 avril au 16 mai

WEB CONCEPTIONGérer votre e-boutiqueDurée : 5 joursDates : 24 février ; 3 - 20 - 25 mars ; 2 avril

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Vous avez entre 16 et 25 ans ? Formez-vous à un métier par la voie de l'apprentissage  ! Fortement appréciée des employeurs, ce mode de for-mation permet de préparer un diplôme tout en béné� -ciant d'une rémunération. Les Centres de Formation d'Apprentis (CFA) vous pro-posent un parcours personna-lisé pouvant aller du CAP au Brevet de Maîtrise, en passant par le Bac Pro. À la sortie, c'est l'embauche assurée en CDI pour 75 % des diplômés.Si vous trouvez l'enseignement général trop théorique ou trop abstrait, la voie professionnelle peut vous apporter un nouveau

sou� e. Avec l'apprentissage, choisissez une approche di� é-rente de l'enseignement et de nouvelles motivations pour obtenir un diplôme profession-nel. En plus de vous permettre d'avoir un pied dans l'entre-prise, l'apprentissage présente également l'avantage d'être un contrat de travail rému-néré entre 25 % et 78 % du SMIC, selon l'âge et la nature du contrat… Ce mode de for-mation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et le rythme d'alternance est fonction du contrat. La recette de l'ensei-gnement en CFA repose sur une pédagogie et une approche di� érentes des matières. Les

mathématiques, la physique, le dessin… la plupart des enseignements s'e� orcent de s'adapter au métier, que ce soit en boulangerie, ébénisterie, plomberie ou coi� ure. Avec à la clé, un regain d'intérêt, des notes qui remontent en même temps que l'envie d'apprendre, moteur essentiel de la réussite. Si vous vous sentez prêt  pour la vie active : lancez-vous !Le service apprentissage de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat vous accompagne dans votre parcours. Zoom sur votre parcours en 4 étapes pour devenir apprenti(e).

Étape 1Faire le point sur votre projetChoisir votre orientation demande de faire le point sur vos centres d'intérêt, vos motivations, ce que vous aimez faire, ne pas faire… Nos conseillers vous pro-posent réunion d'informa-tion et entretien individuel pour dé� nir votre projet et vous présenter les centres de formation et les � lières exis-tantes.

Étape 2 Entamer les démarchesNos conseillers enregistrent votre demande d'apprentissage et vous guident dans vos recherches : comment vous présenter, faut-il rédiger un CV, une lettre de motivation, quels sont les arguments qui font la di� érence ? La clé du succès  : montrer votre motivation.

Étape 3Trouver une entrepriseNos conseillers vous accompa-gnent dans la mise en relation avec les entreprises et vous proposent les o� res collectées dans la bourse d'apprentissage. Si aucune o� re ne correspond à votre demande, nous vous guidons dans vos démarches pour vous permettre de recher-cher par vous-même. La clé du succès : montrer votre motiva-tion. Dès que vous avez trouvé votre entreprise, reprenez

contact avec le service appren-tissage pour connaître les pièces nécessaires à l'établissement du contrat et prendre rendez-vous pour la signature.

Étape 4Formalités de signature et inscription au CFALa préparation de ce contrat, sur rendez-vous dans les locaux de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, c'est l'assurance de simpli� er vos démarches et de disposer d'un contrat juridiquement sécu-risé. Vous êtes présent ainsi que vos parents, si vous êtes mineur, tout comme le maître d'apprentissage. Une fois le contrat signé, vous validez votre inscription au CFA en remplissant le dossier.

Bourse d’apprentissageTél. : 04 68 08 27 18

Focus sur ce métier avec Gilles Cantet, professeur de la section Imprimerie au CFA. « Être imprimeur, c’est concrétiser une idée, une création

graphique, en la couchant sur le papier. C’est aussi maîtriser tout le processus de la conception du document à sa transformation en produit � ni. Avec pour enjeu de maintenir un équilibre entre chimie de l’impression et transformation d’une matière, que l’on peut considérer comme vivante  : le papier. Il faut être organisé, précis, minutieux, polyvalent dans la maîtrise technique.L’émergence de l’impression numérique a fait évoluer le métier d’imprimeur. Les procédés se diversi� ent et permettent la réalisation d’impression sur différents supports : bâche vinyle, adhésif PVC…Le Bac Pro proposé par le CFA est un diplôme dédié à la production. À l’issue de sa formation, l'apprenti a un statut de technicien capable d’organiser les différentes étapes de fabrication et de maîtriser la chaîne graphique de la véri� cation de � chier à l’imposition, jusqu’au façonnage. »

Vous êtes intéressé(e) par ce métier ? Contactez le Centre de Formation d’Apprentis.

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Devenir apprentiChoisissez la bonne voie pour réussir votre orientation

ZOOM ORIENTATION

Production imprimée

CALENDRIER DES FORMATIONS

Ange Parra, professeur en section pâtisserie, vous propose sa recette

FORMATION

Recette des rousquilles à l’ancienne

Retrouvez la vidéo en ligne

CONTACTMagali Costasèque04 68 35 88 29formation@cma66.frcma66.fr

cma66.fr

CFA de la CMA3 bd du Confl ent à PerpignanTél. : 04 68 35 88 10

cma66.fr

PYRÉNÉES-ORIENTALES

PERPIGNAN

27 mars 2014

Parc des Expositions de 9h à 17h

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Co-organisé par

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Statut de l’apprenti L’apprenti(e) est un salarié(e) à part entière béné� ciant d’un contrat de travail de un à trois ans. Les conseillers apprentissage de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagnent pour faciliter vos contacts avec les entreprises. Signature des contrats entre le 1er juillet et le 30 novembre.

Objectif 2015 Si vous accueillez du public dans vos locaux, vous êtes concerné par la réglementation du 11 février 2005. Au 1er janvier 2015, l'accessibilité des éta-blissements recevant du public doit être garantie pour toute personne handicapée, quelle que soit la nature de son handicap. Que l'on se déplace en fauteuil roulant, que l'on ait un enfant en poussette, que l'on ait des di� cultés à marcher, nous avons tous un jour été confrontés, à des degrés divers, à des lieux peu ou pas accessibles. Une personne sur quatre en France est aujourd'hui concernée par cette question en raison de son âge, de sa taille, de sa vue, de son audition, de sa compréhension ou de sa motricité*. C'est un enjeu pour tous, un engagement citoyen.

Au-delà de l'aspect purement r églemen-taire, l'accessibilité peut vous permettre d'élargir votre clientèle en proposant une offre et un accueil adaptés. Notre conseil : faites de cette réglementation un positionnement commercial afin de créer de nouvelles perspectives de déve-loppement pour votre entreprise.

Êtes-vous prêt ?Pour les locaux construits ou aménagés depuis le 1er janvier 2007, les maîtres d'œuvre et les maîtres d'ouvrage sont tenus d'intégrer l'ensemble des dispositifs prévus par la loi. Pour les locaux construits ou aménagés antérieurement, des travaux d'adaptation et d'aménagement doivent, sous certaines conditions, être engagés. Nos conseil-lers sont à votre écoute et se déplacent dans votre entreprise pour identi� er les points conformes et non-conformes et vous remettre un rapport. Ce diagnostic reprend la législation, les points d'amé-lioration et les préconisations a� n d'éva-luer les aménagements à e� ectuer. Notre équipe peut également vous mettre en relation avec des bureaux de contrôle ou des entreprises agréées qui vous proposeront des solutions techniques ou des aménagements avec un chi� rage précis des travaux. Contactez-nous !* Source : Guide pratique « Vers l’accessibilité pour tous en Languedoc-Roussillon » - Novembre 2012

Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Orientales7 boulevard du Con� entBP 9990766962 Perpignan cedex 9Tél. 04 68 35 88 00Fax 04 68 51 40 26E-mail : contact@cma66.frSite Internet : www.cma66.fr

Antenne Cerdagne-CapcirRue Serre San-Joan66800 SaillagouseTél. 04 68 04 73 15Fax 04 68 04 01 30E-mail : saillagouse@cma66.fr

Antenne Con� entSur rendez-vousMaison des entreprisesEspace Alfred SauvyRoute de Marquixanes66500 PradesTél. 04 68 59 23 58Fax 04 68 51 40 26E-mail : prades@cma66.fr

Antenne VallespirBoulevard du Riuferrer66150 Arles-sur-TechTél. 04 68 39 07 30Fax 04 68 39 80 83E-mail : arles@cma66.fr

Adresses utiles

Accessibilité pour tous

Christian Bourquin, Président de la Région Languedoc-Roussillon, Sénateur

L'Artisanat et Vous - N° 4 / 20 février 2014 - Publication de la Chambre de Métiers et de l'ArtisanatDirecteur de la Publication : Gérard Capdet. Rédacteurs en chef : Jean Salles - Virginie Jouineau.Crédits photos : CMA, Fotolia (Goodluz, Garry L., Benjamin Lefebvre, Auremar, Dmitry Nikolaev), Shutterstock (Andresr).Conception, mise en page : Agence de communication Stratèges.

Antenne FenouillèdesPermanence les lundis et jeudis1 rue du Docteur Pougault 66400 MauryTél. 04 68 59 23 58Fax 04 68 59 25 71E-mail : maury@cma66.fr

Centre de formation d'apprentis de la CMA3 boulevard du Con� entBP 9990766962 Perpignan cedex 9Tél. 04 68 35 88 10Fax 04 68 35 86 98E-mail : contact@cfai66.fr

Focus sur le Campus des Métiers qui ouvrira ses portes en septembre 2014 à plus de 900 apprentis dans 13 métiers. Vue intérieure du futur salon de coiffure qui dominera toute la plaine du Roussillon, au 5e étage de l’ancienne halle des rotatives de L’Indé-pendant.

Feuilleton Campus

4 PUBLICITÉENTREPRENDRE

Témoignage Sylvie Morlet, gérante du salon Racines ColorsParking, accès au magasin, toilettes, hauteur des sièges et des miroirs, volume de la musique… lors de sa création, tout le salon a été aménagé pour recevoir des personnes en situation de handicap. L’ensemble des postes de travail a été étudié pour favoriser un accueil adapté. L’accès à la technique pour l’application de la couleur, au bac pour laver les cheveux et au self pour le coiffage est possible, en toute autonomie. Si cet aménagement était initialement une mise en conformité avec la réglementation, j’ai été ravie de voir circuler mes clientes en fauteuil roulant, aussi à l’aise dans le salon que n’importe laquelle de mes clientes. C’est une grande satisfaction pour tout le monde.

" L’économie au cœur de notre action " La Région a décidé de consacrer encore plus d'e� orts au développement économique. Ainsi, elle a récemment voté le Schéma Régional de Développement Économique (SRDE). L'économie présentielle, à laquelle contribuent pleinement les artisans, y tient une place prééminente.

Quizz Cinq questions pour évaluer l’accessibilité de vos locaux

1 Existe-t-il des places de stationnement réservées à proximité de votre entreprise ?

2 L’entrée du bâtiment et le nom de l’entreprise sont-ils repérables et lisibles depuis la rue ?

3 Le guichet de réception ou d’accueil permet-il d’accueillir une personne en fauteuil roulant ?

4 Toutes les portes du bâtiment ont-elles une largeur de passage suf� sante ?

5 Votre personnel est-il sensibilisé à l’accueil des personnes en situation de handicap ?

Vous avez répondu non à l’une ou plusieurs de ces questions ? A� n de mettre vos locaux en conformité, il convient d’améliorer les points pour lesquels vous avez répondu par la négative. Bon à savoir, la mise en accessibilité ne se limite pas à une action sur ces seuls points, mais sur l’ensemble des règles d’accessibilité. Nous vous conseillons de réaliser un diagnostic complet.

Service aux EntreprisesMathieu Estebe / Ana Ollet04 68 35 88 25accessibilite@cma66.fr

Quel est l’objectif de ce SRDE ?Il s'agit de renforcer nos moyens en faveur des entreprises régionales. Notre cible prioritaire, ce sont les entreprises de proximité dans tous les secteurs : commerce, artisanat, hôtellerie-restauration, services à la personne... Le SRDE va s'appuyer sur trois leviers majeurs : une politique de labellisation soutenant les entreprises engagées dans une démarche d'amélioration des produits et des services, le développement d'o� res intégrées en phase avec les besoins des populations et des entreprises, et la consolidation d'une o� re culturelle et artisanale toujours plus qualitative, à destination des habitants et des touristes.Nous nous engageons, par de nouveaux dispositifs mieux calibrés, à aider les TPE à passer leurs caps de croissance (de la création à 5 ans) ou encore à leur o� rir les conditions d'innovation et de compétitivité. Notre action accompagnera également les entreprises dans leurs besoins de recrutement de main d'oeuvre, en améliorant notamment les passerelles qui existent avec les lycées et les CFA.

Le projet de loi sur l’artisanat s’inscrit-il dans votre démarche ?Ce dispositif est essentiel, surtout dans notre région où l'artisanat représente une entreprise sur trois. D'ailleurs, avec le député du Gard et vice-président de la Région Fabrice Verdier, rapporteur de cette loi, nous avons récemment accueilli au Pont du Gard Sylvia Pinel, ministre de l'artisanat, du commerce et du tourisme, pour évoquer avec elle tout l'intérêt que nous portons à cette loi. Elle s'inscrit dans la dynamique des moyens que nous engageons déjà dans les domaines de la formation professionnelle et de l'apprentissage : un budget de 200 millions d'euros et plus des deux tiers des entreprises régionales concernées par l'apprentissage. En y ajoutant aujourd'hui le SRDE, nous encourageons chacune et chacun à continuer d'entreprendre, avec inventivité et talent, et invitons les artisans à solliciter la Région pour les accompagner dans leurs projets. C'est le plus grand service que nous pouvons rendre aujourd'hui au Languedoc-Roussillon.

Racines ColorsGérante : Sylvie Morlet.Activité : Coloration capillaire.Adresse : 840 route d’Elne à Perpignan.Tél. : 04 68 35 10 40.www.racinescolors.com

2 questions à