L’ADMINISTRATION DE L’AUDIT
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8/3/2019 LADMINISTRATION DE LAUDIT
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LADMINISTRATION DE
LAUDIT
Prsent par: RIGALMA Hamza
Encadr par :Pr. Abdelmoumen BERJAOUI
MASTER M.A.C./F.C.
2011 / 2012
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Bibliographie
Audit et contrle des comptes, Jean RAFFEGEAU, Pierre DUFILSet Ramon GONZALEZ, Technique & Pratique des affaires.
http://auditinternetresorerie.be/Auditcharter/a.htm#Top
http://www.audit.cfwb.be/index.php?id=2710 http://www.lavieeco.com/news/la-vie-eco-carrieres/gagnez-en-
performance-grace-a-l-audit-social-3996.html http://www.leconomiste.com/article/comment-reussir-un-audit-
informatique?page=1
http://www.leconomiste.com/article/emploi-et-carrierebraudit-interne-quelle-valeur-pour-l-entreprise?page=1 Jacques RENARD, THORIE ET PRATIQUE DE LAUDIT INTERNE,
7me dition, DITION DORGANISATION EYROLLES, page 457. ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES, GUIDE PRATIQUE DAUDIT
AIDE LA MISE EN UVRE DU RFRENTIEL DE NORMES, page 8
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Monsieur Louis VAURS :
lauditeur ne doit jamais sloigner deproccupations des organisations. Il doiten permanence aller lessentiel, essayerdamliorer les processus qui gravitentautour des structures oprationnelles et
sintresser rduire les expositions auxrisques.
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Monsieur Aziz DERJ :
laudit sagit dabord de donnerlassurance sur le degr de matrisedes processus de lentreprise, apporterles conseils pour amliorer cesprocessus, contribuer la cration devaleur de ces processus et aider lesprocessus atteindre leurs objectifs.
Le rapport de laudit et saqualit rside dans la qualit delanalyse et des recommandations.
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Normes
Mthodologie
Indpendance et objectivit
Objectif
Champ daction et positiondans ladministration
Modalit
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Objectifs
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1/ La fonction daudit est uninstrument important dans le
cadre de la politiquestratgique de la socit.
2/ Elle doit suivre lobjectifdelentreprise en amliorant son
efficacit et son efficience.
3/ Elle doit assister lahirarchie en fournisant desanalyse, des valuttions, des
recommandations, des avis, desinformation
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La cellule d'auditinterne estcomptente pourtous les services del'Administration dela socit.
Champdaction et
position
L'audit interne estune fonction desoutien del'Administrateurgnral et fonctionneindpendamment de
tous les autresservices au sein del'Administration.
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Indpendanceet
Objectivit
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Modalit
Garantie de la confidentialitde sa mission.
Accs directe toutes les
informations,donnes,documents,dossiers, fichiers,systmes
Rceptionsystmatique des
copies des rapports,avis et remarquesde diffrentsdpartements
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Mthodologie
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La cellule d'audit exerce ses
activits selon un programmed'audit, bas sur une analyse
des risques.
Elle excute en
particulier desauditsoprationnels, deconformit etfinanciers, en cecompris les aspects
informatiques.
Chaque audit est prcdd'une tude du sujet examiner. la fin de lexamenun rapport doit trecommuniqu par crit.
Elle est habilite
s'assurer du suividesrecommandations,des remarques etdes engagementsformuls dans le
rapport final.
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NORMES
La fonction d'audit estorganise en accord
avec la haute directionet est base sur des
normes gnralementacceptes pour lesauditeurs internes.
Ces normes concernentparticulirementl'indpendance de la celluled'audit interne vis--visdes activits faisant l'objet
d'un audit, l'objectivit etles qualits personnelles etprofessionnelles desauditeurs.
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Signataire du
dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
Expert comptable(Associ)Commissaire aux comptes
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Superviseur
du dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
Le contact direct avec lesclients ; La conduite gnrale de lamission ; La supervision destravaux ;
La prise de dcision.
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Superviseur
du dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
Fixer les honorairesdaudit en respectant le
barme minimum prvu parla loi;
Ngocier du budget;Rviser du budget.
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Superviseur
du dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
mettre un rapport la directiono il mentionne le contenu lgalqui contient les contrles auxquelsils ont procd, les observationssur les modifications, lesirrgularits et les inexactitudes
quils auraient dcouvertes et lesconclusions auxquelles conduisentles observations et rectificationssur les rsultats de lexercicecompars ceux du prcdent.
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Superviseur
du dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
Il constitue un lien entreles diffrents niveaux de lahirarchie. Il peut intervenirsimultanment sur un ouplusieurs dossiers. Il a pour principaleattribution de conduire lamission dans son dtail etdassurer le suivi des
assistants.
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Superviseur
du dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
Charger de mettre en
uvres les travauxdaudit : organise gnralementle dtail de ses travaux ; examine les travauxeffectus par les
rviseurs assistants ;sassure quils sontconformes auprogramme demand ;
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Superviseur
du dossier
Chef de
mission
Rviseur
principal
Chef de
mission
Rviseur
principalRviseur
principal
Rviseur
assistRviseur
assistRviseur
assistRviseur
assist
ils interviennent sur la basedinstructions trs dtaillestablies par le chef de mission oupar le rviseur principal ; ils ont seulement les mettreen uvre et en rendre compte.
Ils nont aucune initiative prendre sur le dossier et doiventsystmatiquement, pour toutproblme, toute suggestion, enrfrer au rviseur principal quilui-mme en rfre si ncessaire
au chef de mission.
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