L’avenir de la retraite - HSBC Bank Canada...La génération Y prévoit prendre sa retraite à...
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Rapport canadien L’avenir de la retraite Sables mouvants
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L’avenir de la retraite Sables mouvantsL’avenir de la retraite Sables mouvantsRapport canadien
L’avenir de la retraite Sables mouvants
L’avenir de la retraite Sables mouvants
Avant-propos Principales conclusions
Le paysage changeant de la retraite
Planifier sa retraiteen période de volatilité
Les Y et la retraite Retraite 2.0
Mesures pratiques L’étude
2PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
Avant-proposNous vivons à une époque intéressante. Les changements politiques, sociaux, économiques et technologiques sans précédent font en sorte qu’il n’a jamais été aussi difficile ni aussi important d’épargner en vue de la retraite.
Notre dernier rapport de la série L’avenir de la retraite, intitulé Sables mouvants, se penche sur la façon dont des problèmes importants comme le vieillissement de la population, l’augmentation du coût des soins de santé et les faibles taux d’intérêt à long terme changent les plans de retraite dans le monde entier.
Le rapport étudie la façon dont les gens font des sacrifices, explorent de nouvelles sources de financement et adaptent leurs attentes à l’approche de la retraite dans un monde qui a beaucoup changé au cours des dix dernières années.
J’espère que les conseils et les mesures pratiques présentés dans ce rapport vous aideront à dresser les meilleurs plans possible pour votre propre retraite.
Charlie NunnResponsable en chef des services de gestion de patrimoine, Groupe HSBC
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Principales conclusions
4
Lire la suite
des personnes en âge de travailler pensent qu’en raison des faibles taux d’intérêt, elles devront travailler plus longtemps
des personnes en âge de travailler pensent qu’en raison du niveau de la dette nationale, le gouvernement offrira moins de soutien aux personnes âgées
des personnes en âge de travailler croient que les retraités devront dépenser davantage pour leurs soins de santé à l’avenir
des personnes en âge de travailler croient qu’elles auront une situation financière confortable à la retraite compte tenu de la progression actuelle de leur épargne-retraite
des personnes en âge de travailler prévoient continuer à travailler un peu une fois à la retraite
des personnes en âge de travailler pensent que l’immobilier offre le meilleur rendement en vue de la retraite
47 % 70 % 74 %
29 % 55 % 38 %
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Principales conclusions
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des gens croient que la génération Y est la mieux placée pour jouir d’une retraite confortable, par rapport à 49 %qui croient que les baby-boomers sont mieux placés
5 %
des personnes en âge de travailler croient que les nouvelles technologies facilitent l’épargne en vue de la retraite
des personnes en âge de travailler croient que les nouvelles technologies permettront aux futurs retraités d’avoir un meilleur niveau de vie
est l’âge moyen auquel la génération Y a commencé à épargner en vue de la retraite
25 ans
est l’âge moyen auquel la génération Y prévoit prendre sa retraite
61 ans
des gens croient que la génération Y paie pour les décisions économiques prises par les générations précédentes
54 % 31 % 37 %
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L’avenir de la retraite Sables mouvantsL’avenir de la retraite Sables mouvants
Le paysage changeant de la retraite
6L’avenir de la retraite Sables mouvantsPUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
62 % 57 % 64 % 66 %
21 % 28 % 23 % 8 %
Un nouveau monde Personnes en âge de travailler qui s’inquiètent du déclin des régimes de pension du gouvernement et des prestations sociales
Q. Pensez-vous que les régimes de pension du gouvernement existeront encore au moment
où vous prendrez votre retraite?
R. Non (Échantillon : personnes en âge de travailler)
Personnes en âge de travailler qui croient que les régimes de pension du gouvernement n’existeront plus au moment où elles prendront leur retraite
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Q. Dans quelle mesure, le cas échéant, craignez-vous que les facteurs suivants affectent
votre retraite?
R. Déclin des régimes de pension du gouvernement et des prestations sociales
(Échantillon : personnes en âge de travailler)
Génération X Baby-boomersGénération YMoyenne
Génération X Baby-boomersGénération YMoyenne
Le monde change et la retraite aussi. Les changements politiques,
sociaux, économiques et technologiques importants ont des
répercussions marquées sur la façon dont les gens entrevoient leurs
perspectives de retraite.
Le vieillissement de la population et l’augmentation des dettes
nationales sapent la confiance dans la capacité des économies du
monde à continuer à soutenir les personnes âgées. En général, 62 %
des personnes en âge de travailler au Canada s’inquiètent du déclin
des régimes de pension du gouvernement et des prestations
sociales, et 61 % sont préoccupées par le nombre croissant de
personnes âgées qui ont besoin de fonds ou de soutien pour leur
retraite. Plus des deux tiers (70 %) des personnes en âge de travailler
considèrent qu’en raison du niveau de la dette nationale, le
gouvernement offrira moins de soutien aux personnes âgées.
Plus du cinquième (21 %) des personnes en âge de travailler croient
que les régimes de pension du gouvernement n’existeront plus au
moment où elles prendront leur retraite, et cette opinion est plus
courante au sein de la génération Y (28 %) que chez les baby-
boomers (8 %).
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants 8
Économies volatiles
des personnes en âge de travailler pensent qu’en raison des faibles taux d’intérêt, elles devront travailler plus longtemps
47 %
Soixante-deux pour cent des personnes en âge de
travailler sont inquiètes des répercussions de l’incertitude
économique sur leur capacité à épargner en vue de la
retraite. Cinquante-deux pour cent disent qu’il est plus
difficile d’épargner en vue d’une retraite confortable depuis
la crise financière de 2007-2008. Un peu moins de la moitié
(48 %) se demandent si le fonds de retraite de leur
employeur sera en mesure de leur verser toutes leurs
prestations.
Les taux d’intérêt moins élevés qui perdurent rendent
également plus difficile d’épargner en vue d’une retraite
confortable. Près de la moitié (47 %) des personnes en âge
de travailler croient qu’en raison des faibles taux d’intérêt,
elles devront travailler plus longtemps (par rapport à la
moyenne mondiale de 50 %), alors que 36 % disent que les
taux d’intérêt devront augmenter pour qu’elles soient en
mesure d’épargner suffisamment pour avoir une situation
financière confortable à la retraite.
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
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1 A
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des personnes en âge de travailler sont préoccupées par la disponibilité et l’accessibilité des soins de santé
33 %
*Exclut la Chine et Taïwan 9
La santé a un prix
L’augmentation du coût des soins de santé constitue un autre
problème important. Soixante-quatorze pour cent des
personnes en âge de travailler croient que les retraités
devront dépenser davantage pour leurs soins de santé, et
61 % craignent d’avoir de la difficulté à payer leurs soins de
santé.
Trente-trois pour cent des personnes en âge de travailler
sont préoccupées par la disponibilité et l’accessibilité des
soins de santé, par rapport à la moyenne mondiale de 25 %*.
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvantsL’avenir de la retraite Sables mouvants
Planifier sa retraite en période de volatilité
L’avenir de la retraite Sables mouvants 10PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants 11
des personnes en âge de travailler prévoient continuer à travailler un peu à la retraite
55 %
S’attendre au pire
Les changements forcent les gens à revoir leurs attentes pour
ce qui est de leur retraite. Lorsqu’elles évaluent la progression
de leur épargne-retraite, seulement 29 % des personnes en âge
de travailler croient qu’elles auront une situation financière
confortable à la retraite.
Parallèlement, les changements constants font en sorte qu’il est
encore plus difficile de planifier, et 35 % des personnes en âge
de travailler croient que les choses changent tellement que leur
plan de retraite ne sera plus valable au moment où elles
prendront effectivement leur retraite. Vingt-neuf pour cent
n’ont pas commencé à épargner en vue de leur retraite.
C’est pourquoi 55 % des personnes en âge de travailler
prévoient continuer à travailler un peu à la retraite.
Soixante-six pour cent seraient prêtes à retarder leur retraite
de deux ans ou plus pour profiter d’un meilleur revenu de
retraite. Quarante-quatre pour cent seraient prêtes à travailler
plus longtemps ou à occuper un deuxième emploi pour avoir
suffisamment d’économies en vue de la retraite.
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
En moyenne, les personnes en âge de travailler prévoient
prendre leur retraite à l’âge de 62 ans, par rapport à la
moyenne mondiale de 61 ans, et s’attendent à vivre jusqu’à
85 ans (moyenne mondiale de 81 ans), ce qui signifie une
retraite d’une durée de 23 ans, par rapport à la moyenne
mondiale de 20 ans.
Il existe peu de différences entre les générations en ce qui
concerne l’âge prévu de la retraite et l’espérance de vie.
La génération Y prévoit prendre sa retraite à l’âge de 61 ans,
la génération X, à 63 ans et les baby-boomers, à 64 ans. La
génération Y s’attend à vivre jusqu’à 86 ans, la génération X,
jusqu’à 83 ans et les baby-boomers, jusqu’à 85 ans, ce qui
signifie une durée de retraite prévue de 25, 20 et 21 ans
respectivement.
Durée de la retraite
est l’âge moyen auquel les personnes en âge de travailler prévoient prendre leur retraite
62 ans
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
38 %
26 %
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20 %
9 %
5 %
2 %
Actions
Obligations du gouvernement ou de sociétés
Achat d’une entreprise
Financement de la retraite
Q. Parmi les placements suivants, lequel offre le meilleur rendement en vue de la retraite selon
vous?
(Échantillon : personnes en âge de travailler)
L’immobilier est considéré comme le placement offrant le meilleur rendement en vue de la retraite
13
En période de volatilité économique constante, l’immobilier est
considéré comme une bonne façon d’épargner en vue de la
retraite; 38 % des personnes en âge de travailler pensent que
c’est le placement qui offre le meilleur rendement, par rapport à
26 % pour les actions, 23 % pour les fonds de retraite
d’employeur, 22 % pour l’épargne en espèces et 20 % pour les
régimes d’épargne-retraite personnels.
Cela ne se reflète pas encore dans les plans de retraite,
puisque seulement 16 % des personnes en âge de travailler
prévoient utiliser un bien immobilier pour financer leur retraite.
Quarante-quatre pour cent prévoient financer leur retraite à
l’aide des fonds de retraite d’employeur, 40 % à l’aide des
régimes de pension du gouvernement ou de la sécurité sociale,
37 % à l’aide d’épargne en espèces et 31 % à l’aide de revenus
personnels.
Fonds de retraite d’employeur
Immobilier
Régimes d’épargne-retraite personnels
Devises étrangères
Épargne en espèces
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Tolérance au risque
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Les taux d’intérêt étant actuellement à des creux historiques,
45 % des personnes en âge de travailler pensent qu’elles devront
retirer de l’argent de leurs comptes d’épargne pour faire des
placements et 27 % déplacent leurs fonds dans le but d’obtenir
de meilleurs rendements ou de faire de meilleures affaires.
La tolérance au risque n’est pas particulièrement élevée, puisque
seulement 21 % des personnes en âge de travailler sont prêtes à
faire des placements risqués pour assurer leur stabilité financière
et 22 % sont prêtes à risquer des pertes financières.
Quarante-deux pour cent des personnes en âge de travailler
affirment qu’elles recherchent activement de l’information pour
orienter leurs décisions financières.
des personnes en âge de travailler déplacent leurs fonds dans le but d’obtenir de meilleurs rendements ou de faire de meilleures affaires
27 %
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L’avenir de la retraite Sables mouvantsL’avenir de la retraite Sables mouvants
La génération Y et la retraite
L’avenir de la retraite Sables mouvants 15PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants 16
La grande tempête
des gens croient que la génération Y a connu une croissance économique plus faible que les générations précédentes
52 %
Les défis économiques auxquels est confrontée la
génération Y (personnes nées entre 1980 et 1997) se
reflètent clairement dans ses perspectives de retraite.
Cinquante-deux pour cent des gens croient que la
génération Y a connu une croissance économique plus
faible que les générations précédentes, alors que 54 %
croient qu’elle paie pour les conséquences des décisions
économiques des générations précédentes, par exemple la
crise financière mondiale et l’augmentation de la dette
nationale. De plus, 41 % des gens croient que les fonds de
retraite d’employeur peuvent faire faillite ou ne pas être en
mesure de verser les prestations de retraite à leurs
participants de la génération Y.
Toutefois, 46 % des gens affirment que la génération Y ne
sait pas à quel point elle est choyée, et qu’elle jouit d’une
qualité de vie qu’aucune autre des générations précédentes
n’a connue.
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
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Perspectives de retraite
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Q. À quel âge prévoyez-vous prendre votre retraite? Q. Jusqu’à quel âge vous
attendez-vous à vivre?
(Échantillon : personnes en âge de travailler)
Durée de vie prévue
Âge prévu de la retraite
Génération X
Génération Y
Baby-boomers
Moyenne
Durée prévue de la retraite
En matière de retraite, la génération Y est perçue comme
moins privilégiée que les générations précédentes.
Seulement 5 % des gens croient que cette génération est la
mieux placée pour jouir d’une retraite confortable, par
rapport à 49 % qui croient que les baby-boomers sont en
meilleure position.
En termes d’espérance de vie et de planification de la
retraite, 64 % des gens – et 64 % de la génération Y –
croient que les membres de la génération Y vivront
beaucoup plus longtemps et devront donc subvenir à leurs
besoins pendant plus longtemps.
Âge prévu de la retraite
Durée de vie prévue
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
des membres de la génération Y sont prêts à réduire leurs dépenses afin d’épargner
68 %Prendre les mesures nécessairesLa génération Y a commencé à épargner en vue de la
retraite à l’âge de 25 ans en moyenne. Par contre, 38 % de
ses membres n’ont pas encore commencé à épargner en
vue de la retraite, par rapport à 23 % de ceux de la
génération X et à 12 % des baby-boomers.
Alors que 71 % des Y craignent que le manque d’argent
affectera leur retraite, 68 % sont prêts à réduire leurs
dépenses actuelles pour épargner, par rapport à 57 % des X
et 48 % des baby-boomers.
Soixante-quinze pour cent des Y considèrent l’épargne
comme une tâche difficile, mais nécessaire (contre 68 %
des X et 70 % des baby-boomers).
Il existe peu de différence entre les générations en ce qui
concerne l’aversion face au risque financier. Vingt-deux
pour cent des Y sont prêts à faire des placements risqués
pour assurer leur stabilité financière, par rapport à 23 % des
X et à 14 % des baby-boomers.
Cinquante-six pour cent des Y recherchent activement de
l’information pour orienter leurs décisions financières, tout
comme 53 % des X et 60 % des baby-boomers. 18
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants 19
Définir les générations
1960sMARTIN LUTHER KING
Génération YNés entre 1980 et 1997
Baby-boomersNés entre 1945 et 1965
Génération XNés entre 1966 et 1979
1945Fin de la Deuxième Guerre mondiale
1957Création du marché commun européen
1969Premier atterrissage sur la lune
Années 60 Mouvement des droits civils aux États-Unis
1989 Chute du mur de Berlin
1953Découverte de l’ADN
WARENDED.
1969Festival de Woodstock
1991Création de l’Internet
1997Premier roman de Harry Potter
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L’avenir de la retraite Sables mouvantsL’avenir de la retraite Sables mouvants
Retraite 2.0
L’avenir de la retraite Sables mouvants 20PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
23 %
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4 %
5 %
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Transfert d’argent dans un compte d’épargne en ligne
Recours à un conseiller en ligne, p. ex. par clavardage
Économiser temps et argent
Q. Quel rôle, le cas échéant, les nouvelles technologies ont-elles joué dans la
planification de votre retraite? (Échantillon : tous)21
La technologie change la façon dont les gens économisent
en vue de la retraite.
Trente et un pour cent des personnes en âge de travailler
conviennent que les nouvelles technologies facilitent
l’épargne en vue de la retraite.
Les gens utilisent les nouvelles technologies de différentes
façons pour planifier et gérer leur retraite.
Personnes en âge de travailler Retraités
Utilisation d’une application de planification de la retraite
Conseils financiers robotisés
Utilisation d’un calculateur de retraite en ligne
Recherche d’ options sur Internet
Comment les nouvelles technologies aident les gens à planifier leur retraite
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
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Le rôle de la technologie à la retraite
Surveiller la santé et la conserver
Permettre de continuer à travailler
Rester connectés
Q. Utilisez-vous, ou pensez-vous utiliser les nouvelles technologies suivantes à la retraite?
(Échantillon : tous)
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Personnes en âge de travailler Retraités
Par ailleurs, plus du tiers (37 %) des personnes en âge de
travailler croient que les nouvelles technologies permettront
aux futurs retraités d’avoir un meilleur niveau de vie.
Les gens utilisent, ou pensent qu’ils utiliseront, les nouvelles
technologies de différentes façons à la retraite.
Garder contact avec parents et amis
Aider à rester actif et mobile
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Mesures pratiques
Voici quelques conseils et mesures pratiques issus de la recherche qui pourraient aider les épargnants d’aujourd’hui à planifier un meilleur avenir financier en vue de leur retraite.
23
Soyez réaliste Envisagez différentes sources de financement
Planifiez l’imprévu
Mettez à profit la technologie
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Mesures pratiques
24
64 % des gens pensent que les Y vivront beaucoup plus longtemps et devront doncsubvenir à leurs besoins pendant plus longtemps. 74 %des personnes en âge de travailler croient que les retraités devront dépenser davantage pour leurs soins de santé à l’avenir.
Assurez-vous d’être bien préparé pour une retraite longue et confortable en commençant à épargner tôt, et en épargnant davantage. Tenez compte des coûts potentiels des soins de santé dans votre planification.
Voici quelques conseils et mesures pratiques issus de la recherche qui pourraient aider les épargnants d’aujourd’hui à planifier un meilleur avenir financier en vue de leur retraite.
Envisagez différentes sources de financement
Planifiez l’imprévu
Mettez à profit la technologie
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Mesures pratiques
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34 %des personnes en âge de travailler pensent qu’en raison des faibles taux d’intérêt, elles devront retirer de l’argent de leurs comptes d’épargne pour faire des placements. 40 %pensent que l’immobilier offreles meilleurs rendements en vue de la retraite.
Équilibrez votre épargne et vos placements en vue de la retraite afin de répartir le risque et de maximiser le rendement. Soyez réaliste pour ce qui est des rendements attendus.
Voici quelques conseils et mesures pratiques issus de la recherche qui pourraient aider les épargnants d’aujourd’hui à planifier un meilleur avenir financier en vue de leur retraite.
Soyez réaliste Planifiez l’imprévu
Mettez à profit la technologie
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
Mesures pratiques
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41 %des gens croient que les fonds de retraite d’employeur peuvent faire faillite ou ne pas être en mesure de verser les prestations de retraite à leursparticipants de la génération Y. 42 % des personnes en âge de travailler retourneraient au travail si leur revenu de retraite ne pouvait plus leur offrir le niveau de vie auquel elles sont habituées.
Des événements inattendus peuvent avoir des conséquences importantes sur le financement de la retraite. Prévoyez les pires scénarios et envisagez des mesures de protection pour contribuer à garantir votre revenu de retraite.
Voici quelques conseils et mesures pratiques issus de la recherche qui pourraient aider les épargnants d’aujourd’hui à planifier un meilleur avenir financier en vue de leur retraite.
Soyez réaliste Envisagez différentes sources de financement
Mettez à profit la technologie
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L’avenir de la retraite Sables mouvants
13 %des gens ont utilisé un calculateur de retraite en ligne et 7 %, une application de planification de la retraite.
Adoptez les nouvelles technologies pour faciliter la planification de votre retraite. Utilisez des outils de planification en ligne pour mieux évaluer les fonds dont vous aurez besoin pour la retraite et évaluer votre progression par rapport à vos objectifs. Ayez recours aux conseils de professionnels si vous avez besoin d’aide.
Mesures pratiques
27
Voici quelques conseils et mesures pratiques issus de la recherche qui pourraient aider les épargnants d’aujourd’hui à planifier un meilleur avenir financier en vue de leur retraite.
Soyez réaliste Envisagez différentes sources de financement
Planifiez l’imprévu
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
L’étude
À propos de la HSBC
CopyrightSondageAvis juridiques
28
L’avenir de la retraite est une étude
indépendante de premier plan sur les
tendances mondiales en matière de
retraite réalisée pour le compte de la
HSBC. Elle offre des observations bien
documentées relativement aux
principales préoccupations découlant
du vieillissement des populations et de
l’augmentation de l’espérance de vie
partout dans le monde.
Le présent rapport, Sables mouvants,
est le quatorzième volet de l’étude et
représente le point de vue de
18 414 personnes réparties dans
16 pays et territoires.
Depuis les débuts de l’étude, en 2005,
plus de 177 000 personnes ont été
sondées dans le monde.
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
L’avenir de la retraite est une étude
indépendante de premier plan sur les
tendances mondiales en matière de
retraite réalisée pour le compte de la
HSBC. Elle offre des observations bien
documentées relativement aux
principales préoccupations découlant
du vieillissement des populations et de
l’augmentation de l’espérance de vie
partout dans le monde.
Le présent rapport, Sables mouvants,
est le quatorzième volet de l’étude et
représente le point de vue de
18 414 personnes réparties dans
16 pays et territoires.
Depuis les débuts de l’étude, en 2005,
plus de 177 000 personnes ont été
sondées dans le monde.
L’étude
Les 16 pays et territoires sont :
Argentine Australie Canada Chine Égypte France Hong Kong Inde Indonésie Malaisie Mexique Singapour Taïwan Émirats arabes unis Royaume-Uni États-Unis
Les résultats de l’étude sont basés sur un échantillon représentatif de personnes en âge de travailler (21 ans et plus) et retraitées dans chaque pays ou territoire. Le sondage a été réalisé en ligne par Ipsos MORI entre novembre 2016 et janvier 2017 et des données supplémentaires ont été recueillies par entrevue en personne en Égypte et aux ÉAU.
Le rapport sur le Canada représente le point de vue de 1 003 personnes au pays.
Toutes les références aux retraités se rapportent à des personnes en semi-retraite ou à la retraite. Les personnes en âge de travailler sont des personnes qui ne sont pas encore en semi-retraite ou à la retraite.
Les chiffres ont été arrondis au nombre entier le plus proche.
29
Sondage
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
L’avenir de la retraite est une étude
indépendante de premier plan sur les
tendances mondiales en matière de
retraite réalisée pour le compte de la
HSBC. Elle offre des observations bien
documentées relativement aux
principales préoccupations découlant
du vieillissement des populations et de
l’augmentation de l’espérance de vie
partout dans le monde.
Le présent rapport, Sables mouvants,
est le quatorzième volet de l’étude et
représente le point de vue de
18 414 personnes réparties dans
16 pays et territoires.
Depuis les débuts de l’étude, en 2005,
plus de 177 000 personnes ont été
sondées dans le monde.
L’étude
HSBC Holdings plc, dont le siège social est situé à Londres, est la société mère du Groupe HSBC. Le Groupe HSBC sert des clients du monde entier à partird’environ 4 000 bureaux répartis dans 70 pays et territoires en Europe, en Asie, en Amérique du Nord et en Amérique latine, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Avec des actifs de 2 375 milliards de dollars US au 31 décembre 2016, la HSBC est l’undes plus importants établissementsde services bancaires et financiers au monde.
À propos de la HSBC
30PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
L’avenir de la retraite est une étude
indépendante de premier plan sur les
tendances mondiales en matière de
retraite réalisée pour le compte de la
HSBC. Elle offre des observations bien
documentées relativement aux
principales préoccupations découlant
du vieillissement des populations et de
l’augmentation de l’espérance de vie
partout dans le monde.
Le présent rapport, Sables mouvants,
est le quatorzième volet de l’étude et
représente le point de vue de
18 414 personnes réparties dans
16 pays et territoires.
Depuis les débuts de l’étude, en 2005,
plus de 177 000 personnes ont été
sondées dans le monde.
L’étude
Les renseignements ou les opinions fournis dans le présent rapport sont des renseignements provenant de recherches et ne constituent aucunement une offre de vente ni une sollicitation en vue d’obtenir une offre d’achat de quelque service ou produit financier que ce soit, ni un avis ou une recommandation relativement à un service ou à un produit financier.
31
Avis juridiques
PUBLIC
L’avenir de la retraite Sables mouvants
L’avenir de la retraite est une série
d’études indépendantes de premier
plan sur les tendances mondiales en
matière de retraite réalisée pour le
compte de la HSBC. Elle offre des
observations bien documentées
relativement aux principales
préoccupations découlant du
vieillissement des populations et de
l’augmentation de l’espérance de vie
partout dans le monde.
Le présent rapport, Sables mouvants,
est le quatorzième de la série et
représente le point de vue de
18 414 personnes réparties dans
16 pays et territoires.
Depuis les débuts de la série, en 2005,
plus de 177 000 personnes ont été
sondées dans le monde.
L’étude
© HSBC Holdings plc, 2017.Tous droits réservés.
Des extraits de ce rapport peuvent être utilisés ou cités, pourvu qu’ilssoient accompagnés de la mention suivante : «Reproduit avec permission du rapport Sables mouvants de la série L’avenir de la retraite, publié en 2017 par HSBC Holdings plc.»
HSBC est une marque de commerce de HSBC Holdings plc, qui détient tous les droits sur et dans HSBC. Excepté dans les conditions énoncées ci-dessus, vous n’avez aucune autorisationd’utiliser ou de reproduire la marque de commerce, le logo oule nom de marque HSBC.
Publié par HSBC Holdings plc, Londres
www.hsbc.com > Retail Banking and Wealth Management
HSBC Holdings plc 8 Canada Square, Londres E14 5HQ
Copyright
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