La demande d'aide des hommes
Transcript of La demande d'aide des hommes
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Quelques outils pour mieux aider les hommes
Pierre L’Heureux, M.Ed., Andragogue F.E.P. - Université de Montréal - 13 Novembre 2013
Pierre L'Heureux, 2013
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Questions pour briser la glace… La pire chose que j'ai pu entendre ou dire à propos
des hommes, c'est...
Les gestes (attitudes, comportements, paroles, etc.) d’hommes qui me font le plus réagir sont...
Mes craintes lorsque j'interviens en contexte de crise auprès d'un homme sont…
Les hommes auprès de qui j'interviens se sentent...
Qu’est-ce qui décrit le mieux mon père, mon frère, mon conjoint, mon fils ou moi, comme homme?
Pierre L'Heureux, 2013
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Tremblay & L'Heureux, 2013 55
Modèle en 10 points
1. Être sensible aux dimensions de genre 2. Voir les hommes comme étant d’abord des
êtres humains 3. Porter une attention particulière aux réactions
contre-transférentielles 4. Reconnaître l’inconfort dans la demande d’aide
des hommes, porter une attention particulière à la prise de contact.
5. Soutenir, et responsabiliser, donner du pouvoir et protéger.
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Modèle en 10 points (suite)
6. Proposer un cadre d’intervention clair, structuré et concret tout en gardant l’accent sur les émotions.
7. Capitaliser, miser sur les forces, contrecarrer la honte.
8. Briser l’isolement affectif. 9. Adapter les services, agir rapidement et au
besoin être proactif. 10. Prendre soin de soi comme intervenant/e.
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Le recours à l’aide
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Pierre L'Heureux, 2010
Être empathique à petites doses
Accepter ses limites (son rythme, ce qu’il veut aborder)
Reconnaître et accepter ses propres limites
Faire part de ses limites professionnelles
Rassurer-le sur votre référence.
Comment référer un homme ?
Pierre L'Heureux, 2013
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Pierre L'Heureux, 2010
Comment référer un homme ? (Synthèse de Dulac: Geneviève Landry; L’Entraide pour hommes Vallée-du-Richelieu, Beloeil-2000) Aller aux devants
Parler son langage
Assurer l’anonymat et la confidentialité
Valider les forces
Pierre L'Heureux, 2013
Intervenir auprès des hommes Des outils pour appliquer le modèle
Gilles Tremblay, PhD, t.s. Pierre L’Heureux, M.Ed.,andragogue 2013
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Quelques exemples d’erreurs fréquentes (L’Heureux et al, à paraître)
1- Rester piégé dans le paradigme du mâle toxique.
2- Se référer à des doubles standards hommes-femmes.
3- Partir de ses propres modèles de famille et de rôles de genre liés aux classes sociales, cultures, etc.
4- Ne pas avoir une vision globale, systémique et dynamique du client.
5- Se centrer sur les comportements inadéquats sans établir un lien thérapeutique.
© Vio-1000;U.Montréal;Pierre L'Heureux,2012
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G. Tremblay/P. L'Heureux; 2012 65
P. L'Heureux; Université de Montréal; 2010
La qualité à l’intérieur du défaut
____Rigide ! ____ prudent, a des principes, cohérent…
____Prétentieux ! ____ sensible, confiance (valeur), affirmé…
____Manipulateur ! …
____Contrôlant ! …
____Impulsif ! …
____ Collant ! …
____Menteur ! …
____A toujours raison! …
Mona Paquette, Accroc et Pierre L’Heureux, Entraide pour hommes
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Pour faire le bilan
Qu’est-ce que je retiens de cette présentation ?
En quoi cela confirme-t-il…. Ou nuance-t-il l’expérience dans ma pratique professionnelle ou personnelle ?
Qu’est-ce qu’il y aurait à mettre en place dans nos secteurs pour améliorer les services aux hommes ?