La déferlente BYOD

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Répondre à la déferlante BYOD

Hervé Lourdin

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! Hervé Lourdin

! OCTO Technology

! Consultant Agile & Lean

! Directeur OCTO Online

! Product Manager du service de Mobile Application Management :

Qui suis-je ?

http://www.appaloosa-store.com

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BYOD ?

! B : Bring

! Y : Your

! O : Own

! D : Device

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! 84% des salariés utilisent leurs appareils électroniques personnels à des fins professionnelles

! Plus des deux tiers des entreprises sondées ne savent pas que leurs employés utilisent ainsi ces terminaux

! 48% employés souhaitent accéder aux ressources de l’entreprise avec leurs devices mobiles personnels ou de la maison

Quelques chiffres

* Source : Bearing Point & Forrester

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! Réduction de coûts

! Fexibilité

! Augmentation de la productivité

! Augmentation de la satisfaction des employés

Les promesses

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Les enjeux du BYOD

Device

Network

BYOD

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Quel déploiement pour votre BYOD ?

Propriété Entreprise

Corporate Owned Device

Choix Employé

Propriété Employé

Bring Your Own Device

Choix Entreprise

CHD Choose Your Device

Ex : choix parmi 3 smartphones

BYOD Intégral Bring Your Own Device

Ex : 1000€ / an pour financer son ordinateur

CMD Corporate Managed Device

Ex : poste entreprise standardisé

CYOD Connect Your Own Device

Ex : accès limité à mail & agenda avec ma tablette

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! Nous n’avons pas rencontré d’entreprises faisant du BYOD « intégral » à ce jour

! Le modèle du « Pro – Perso » fonctionne bien

! Les entreprises ouvrent le choix

! Les entreprises ouvrent la possibilité de garder le device en fin d’amortissement

! Les entreprises s’équipent de solution de gestion de flotte (MDM)

Constats & Tendances

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Les enjeux du BYOD

Device

Network

Users

BYOD

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Connaître ses utilisateurs

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Un outil pour tous les contrôler

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Choisir le bon combat

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Faire le pari de la confiance

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Les enjeux du BYOD

Device

Data

Network

Apps

Users

BYOD

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Gérez vos Apps & vos Données

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Les enjeux du BYOD

Device

Data

Network

Apps

Users

Policy

BYOD

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! Nous croyons qu'on travaille mieux avec les outils que l’on a choisi soi-même,

! En conséquence, nous croyons à la ré-appropriation de l’outil de travail par l'employé,

! Nous croyons qu'employeur et employé peuvent établir un contrat de confiance autour de la propriété et des usages des outils de travail,

! Nous souhaitons partager nos expériences entre organisations souhaitant mettre en oeuvre la dynamique BYOD.

Le BYOD Manifesto

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http://www.byod-manifesto.com