Keller Fondations Spéciales SAS · Complexe Keller Fondations Spéciales, associé à Keller...

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4 - Juin 2016 Keller Fondations Spéciales SAS Roudy CHELLEMBOYEE Responsable QHSE Faire partie de la société Keller, c’est appartenir à une entreprise inno- vante, dynamique, tournée vers l’avenir, qui fait le choix du progrès et du changement. Le domaine des fondations spéciales est complexe et enrichissant de par sa diversité de techniques, sa variété de projets, mais surtout de par son approche humaine. Keller accorde une grande importance à ses équipes composées d’indivi- dualités propres, qui chacune à son niveau apporte une valeur ajoutée à l’ensemble de l’entreprise, et nous profitons de ce numéro pour valoriser et mettre en avant ce savoir-faire. Nos compétences humaines ont été enrichies par une politique active d’embauche depuis ce début d’année. 15 personnes ont signé un contrat de travail depuis janvier 2016. Hormis des recrutements en externe, la grande majorité est la concréti- sation du stage de fin d’études ou du contrat d’apprentissage effectués au sein de Keller. Nous apportons une grande importance à la formation des jeunes techniciens et ingénieurs qui ont tout le potentiel pour intégrer favorablement nos équipes. Mais les l’enrichissement de nos compétences ne s’arrêtent pas à nos frontières. Vous avez pu constater sur chantier, que nous accueillons des Espagnols, des Polonais, des Allemands. La stratégie et la réussite du Groupe Keller se basent sur des valeurs communes fortes, telles que l’amélioration continue et la diversité cultu- relle, mais aussi des principes importants que sont le travail en équipe et la cohésion sociale. Le service Ressources Humaines continue d’améliorer ses outils pour développer nos compétences et accompagner au quotidien la vie de chaque salarié, afin que chacun d’entre vous puisse s’épanouir pleinement dans son travail, et continuer à progresser. N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques, idées ou suggestions sur notre boîte mail RH@keller- france.com Tout le service RH reste à votre disposition, et vous souhaite la pleine réussite en ce second semestre 2016. Le mot du service RH Stéphanie FRITZ Responsable Ressources Humaines Thierry BRET Chères collaboratrices, Chers collaborateurs, Après six mois très actifs, l’entreprise poursuit son évolution et propose désormais un large éventail de solutions qui permet d’augmenter notre visibilité sur le marché français. Bien sûr il nous faut plus que jamais continuer à gagner en rigueur et favoriser la communication à tous les niveaux de l’entreprise (Feedback, culture d’échange d’expertise au sein du groupe), la réalisation de ces Newsletters est donc un parfait exemple de communication réussie à poursuivre. Plein d’énergie à tous pour ce second semestre à venir. Le mot du président Le mot du service QSE Fort de nos efforts réalisés sur la prévention des risques depuis ces 4 dernières années, nos progrès se traduisent par des résultats en constante amélioration. Aujourd’hui, nous prenons conscience que viser le 0 accident est possible par la prise en compte d’une culture sécurité ren- forcée à travers l’ensemble de notre organisation. Indicateurs sécurité pour Keller Fondations Spéciales (1) nombre d’AT en fonction du nombre d’heures travaillées (2) jours d’arrêt de travail par rapport au nombre d’heures travaillées

Transcript of Keller Fondations Spéciales SAS · Complexe Keller Fondations Spéciales, associé à Keller...

N° 4 - Juin 2016

Keller Fondations Spéciales SAS

Roudy CHELLEMBOYEE

Responsable QHSE

Faire partie de la société Keller, c’est appartenir à une entreprise inno-

vante, dynamique, tournée vers l’avenir, qui fait le choix du progrès et du

changement.

Le domaine des fondations spéciales est complexe et enrichissant de par

sa diversité de techniques, sa variété de projets, mais surtout de par son

approche humaine.

Keller accorde une grande importance à ses équipes composées d’indivi-

dualités propres, qui chacune à son niveau apporte une valeur ajoutée à

l’ensemble de l’entreprise, et nous profitons de ce numéro pour valoriser

et mettre en avant ce savoir-faire.

Nos compétences humaines ont été enrichies par une politique active

d’embauche depuis ce début d’année. 15 personnes ont signé un contrat

de travail depuis janvier 2016.

Hormis des recrutements en externe, la grande majorité est la concréti-

sation du stage de fin d’études ou du contrat d’apprentissage effectués au

sein de Keller. Nous apportons une grande importance à la formation des

jeunes techniciens et ingénieurs qui ont tout le potentiel pour intégrer

favorablement nos équipes.

Mais les l’enrichissement de nos compétences ne s’arrêtent pas à nos

frontières. Vous avez pu constater sur chantier, que nous accueillons des

Espagnols, des Polonais, des Allemands.

La stratégie et la réussite du Groupe Keller se basent sur des valeurs

communes fortes, telles que l’amélioration continue et la diversité cultu-

relle, mais aussi des principes importants que sont le travail en équipe et

la cohésion sociale.

Le service Ressources Humaines continue d’améliorer ses outils pour

développer nos compétences et accompagner au quotidien la vie de

chaque salarié, afin que chacun d’entre vous puisse s’épanouir pleinement

dans son travail, et continuer à progresser. N’hésitez pas à nous faire part

de vos remarques, idées ou suggestions sur notre boîte mail RH@keller-

france.com

Tout le service RH reste à votre disposition, et vous souhaite

la pleine réussite en ce second

semestre 2016.

Le mot du service RH

Stéphanie FRITZ

Responsable Ressources Humaines

Thierry BRET

Chères collaboratrices, Chers collaborateurs,

Après six mois très actifs, l’entreprise poursuit son évolution et propose désormais un large éventail de solutions qui permet

d’augmenter notre visibilité sur le marché français.

Bien sûr il nous faut plus que jamais continuer à gagner en rigueur et favoriser la communication à tous les niveaux de l’entreprise

(Feedback, culture d’échange d’expertise au sein du groupe), la réalisation de ces Newsletters est donc un parfait exemple de

communication réussie à poursuivre.

Plein d’énergie à tous pour ce second semestre à venir.

Le mot du président

Le mot du service QSE

Fort de nos efforts réalisés sur la prévention des risques depuis

ces 4 dernières années, nos progrès se traduisent par des

résultats en constante amélioration.

Aujourd’hui, nous prenons conscience que viser le 0 accident

est possible par la prise en compte d’une culture sécurité ren-

forcée à travers l’ensemble de notre organisation.

Indicateurs sécurité pour Keller Fondations Spéciales (1)nombre d’AT en fonction du nombre d’heures travaillées (2)jours d’arrêt de travail par rapport au nombre d’heures travaillées

La solution variante retenue est la réalisation d’Inclusions Rigides

Ø 420 mm et 36,50 m de profondeur sous la berge, afin de réduire

l’amplitude des tassements entre la zone de quai sur pieux (pieux

battus métalliques de 50 m battus par BY TPF) et la partie terrestre.

La profondeur des Inclusions Rigides béton réalisés, fait de ce chan-

tier, un des records en la matière en France.

Pour la bonne réalisation des 740 Inclusions Rigides relatives à l’ou-

vrage, nous avons mis en œuvre un atelier composé d’un porteur

Liehberr 255 et d’un vibrofonceur annulaire.

La particularité majeure de ce chantier, fut d’adapter nos moyens

techniques et humains en fonction du rythme et de l’amplitude des

marées

(Plateforme de travail sous l’eau +/- 3 h / tranche de 6 h 00).

L’équipe chantier est

la suivante :

Gérard Canonne, Steve

Cavelier, Eddy Civard,

Sébastien Devere, Frank

Didelet, Yohan

Goyeneche, Romain

Guyomar, Christophe

Mahé, Gilles Pradeau,

Léo Quirin, Christophe Schroeter.

Gilles PRADEAU

Conducteur de Travaux

Terminal de

marchandise

et containers

Montoir-de-Bretagne (44)

Dans le cadre de la réalisation d’un

prolongement de 350 m de quai sur

le Terminal de Marchandises et

Containers de Montoir-de-Bretagne,

Keller a fait partie des entreprises

retenues par Bouygues TPRF pour la

réalisation de travaux de conforte-

ment de sols en partie terrestre.

Thomas CHARLOT

Ingénieur technico-commercial KWA

Outre le faite d’augmenter la portance du sol en place au niveau

requis, l’intérêt était d’abord d’éliminer tout risque de tassements

différentiels dont le client avait fait l’amère expérience sur un précé-

dent projet. En effet, l’étude de sol a mis en évidence une couche

intercalaire de tourbe d’épaisseur variable de 1 à 2 m.

Le contrat a été signé en février et les travaux ont duré 2 semaines.

L’équipe était composée d’un chef de chantier et d’un foreur expatriés

et d’une nouvelle équipe d’ouvriers embauchée sur place.

Equipements : foreuse Soilmec r-625 + outillages tarière creuse Ø620

+ pompe à béton. Atelier complet qui venait d’achever les pieux TC

du projet de la cimenterie CIMAF en Mauritanie.

Matériel utilisé : Enteco E 6050-01 équipée d’un Kelly de 7 m.

La préparation du matériel et un délai de logistique maîtrisé ont été les

clés de la réussite des travaux.

Equipe : Hamid Ait Ammar, Vincent Akatia, Francis

Mutschler, Bassarama Traore

Côte d’Ivoire

Le 23 avril 2016, l’équipe de Keller en Côte d’Ivoire a achevé les travaux de renforcement de sol par Inclusions

Rigides d’une concession de 800 m2 pour des futures villas de haut standing dans le quartier de Cocody Golf à Abidjan.

Keller Fondations Spéciales, associé à Keller Polska, a réalisé une

paroi moulée entre début avril 2016 et début juin 2016.

Keller France mettra ensuite en place les butons à mesure de l’avan-

cement des travaux de terrassement.

La paroi moulée de 60 cm d’épaisseur a été mise en œuvre sur une

profondeur de 15 à 22 m pour permettre le terrassement de 3

niveaux de sous-sol. La principale difficulté d’exécution consistait en

réalisation d’un ancrage de 1 à 2 m de la paroi dans une couche

intègre de schiste rocheux. Cette couche étant impossible à excaver

à l’aide de la benne preneuse ou du trépan, les équipes polonaises

n’ayant jamais été confrontées à ce type de sol, il a été nécessaire

d’utiliser une foreuse équipée d’un marteau fond de trou puis une

grue équipée d’un carottier.

Les cages d’armatures ont été mises en place par paires, liaisonnées

et renforcées ponctuellement au niveau des points d’impact des

futurs butons. Elles sont également pré-équipées de tubes soniques

et inclinométriques, puis

de réservations pour per-

mettre la réalisation des essais et des tirants précontraints.

L’équipe polonaise menée par Jacek Kolinski et encadrée par

Grégory Pégoud a su être réactive et trouver les solutions adéquates

pour mener à bien la réalisation de ce projet compliqué mais

instructif.

Mathieu CASSOU

Responsable grands projets

Sylvain LAMBILLARD

Ingénieur Travaux

Complexe

résidence/hôtel

Les Gets (74)

Dans le cadre de la construction

d’un complexe résidence/hôtel de

standing dans le village des Gets,

Keller a été mandaté pour réali-

ser les travaux soutènement des

ouvrages enterrés.

Quartier d’affaires International Wacken Strasbourg (67)

Keller France et Keller Polska ont réalisé ensemble une

paroi moulée d’épaisseur 52 cm et de profondeur

comprise entre 11 et 13 m dans un terrain très instable

composé principalement de graviers et de galets.

Chaque panneau est composé de 2 cages d’armatures

équipées chacune d’une réservation afin de réaliser les

tirants d’ancrage provisoires au fur et à mesure du

terrassement. En parallèle, Keller France a réalisé un

voile mince au coulis afin de partager le projet en 3 par-

ties et de libérer les zones au fur et à mesure de l’avan-

cement. Il a également été réalisé 31 pieux à la tarière

creuse de 15 mètres de profondeur et Ø720 mm.

Keller France réalise un bouchon injecté à 11 m de

profondeur composé d’une couche de coulis de ciment

et d’une couche de gel de silicate. Pour assurer une

parfaire étanchéité, près de 3000 canules doivent être

mises en place.

Un grand bravo à tout le personnel Keller

présent sur le chantier pour le travail

réalisé !

Les désordres constatés sur l’ouvrage par le

CG29, Maître d’Ouvrage et le Maître

d’Œuvre du projet correspondent à un

affaissement à l'arrière du quai, un déverse-

ment du quai vers le chenal, des fractures

importantes dans la structure du quai, sur

toute sa hauteur (hauteur moy. 8,85 m).

Travaux réalisés ;

Nettoyage du quai

Calfeutrement et injection des joints

Réalisation des barbacanes

Travaux de forage du quai

Réalisation de jet grouting

Pose des armatures toute hauteur

Injection de clavage dans le quai

Réalisation de la poutre de couronnement

Réfection de la cale

Réfection de la voirie

Afin de répondre au mieux aux besoins du

chantier, nous nous sommes associés à la

société de travaux maritimes EMCC au sein

d’un groupement conjoint et solidaire, dont

Keller est le mandataire.

Afin de permettre aux pêcheurs de conti-

nuer leur activité, le chantier se déroule en

2 phases.

282 colonnes de jet grouting diam. min.

0,80 m, armées toute hauteur, sont à réali-

ser. Un ancrage de 0,50 m dans le granit

sain est demandé.

La longueur de jet grouting varie d'une

profondeur moyenne de -20,50 m jusqu'à la

base du quai (moyenne -8,50 m).

188 colonnes sont réalisées verticalement

94 colonnes sont réalisées avec un angle

négatif de -10°

Les armatures sont de type Fe: 670 N/

mm² en diamètre 57,5 d'une masse de

20,31 kg/ml

La difficulté était de trouver un porteur

capable, dans sa cinématique, de pouvoir

forer avec un angle négatif de -10°.

Pour cela, nous avons dû utiliser une foreuse

de type KB7-3, dernièrement sortie des ate-

liers du fabricant interne du Groupe Keller ;

KGS à Renchen en Allemagne. En pointe de

la technologie, cette dernière relève parfai-

tement le défi.

L'équipe chantier est la suivante : Christophe

Aubert, Alain Brasseur, Bayron de Jesus Cisnero

Franco, Christophe Le Gennec, Mickaël Mahé,

Abdelkader Zekraoui.

Chantiers Navals

La Ciotat

Travaux de

confortement du

Quai Pelletan

Audierne (29)

D'une longueur de 223 m (hors cale), et

d'une largeur de 20 m, le Quai Pelletan a

été construit en 2 tranches entre 1960 et

1963. Il s'agit d'un mur poids à deux

pentes constitué de blocs de béton en

partie inférieure, et coulés en place en

partie supérieure.

Noël ETIENNE

Conducteur Travaux