Journal Information No 8 - 17 avril 2003

12
Hôpital Louis-H. Lafontaine 17 avril 2003, vol. 26, Nº 8 C omme vous le savez, notre établis- sement possède de grands terrains. Depuis bientôt dix ans, la direction de l’Hôpital et le conseil d’administration se sont montrés pré- occupés par les coûts que représentent l’entretien de ces ter- rains de même que du potentiel inutilisé qu’ils représentent tant pour l’Hôpital que pour le quartier. C’est dans cet esprit que des démarches ont été entreprises en 1994 pour obtenir l’autorisation du mi- nistère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) afin de pro- céder à la vente des terrains jugés excé- dentaires à ses acti- vités actuelles et à ses développements futurs. En 1995, le Ministère accédait à cette demande. Dans un premier temps, nous avons, avec l’Institut d’urbanisme de l’Université de Montréal, évalué le potentiel de mise en valeur des terrains excédentaires. Nous avons également procédé à un appel de propositions pour choisir un pro- moteur. Il revient ainsi au promoteur retenu, le Groupe AXXCO, de préparer le plan d’ensem- ble, d’en discuter avec la Ville de Montréal et cela afin d’obtenir la modification requise au zonage de ces terrains. La vente des terrains Des avantages pour l’Hôpital et pour le quartier! Semaine de l’infirmière — du 12 au 16 mai 2003 — Cette année, la Semaine de l’infirmière sera particulièrement riche en activités afin de souligner le travail titanesque qu’accom- plissent nos infirmières et infirmiers dans chacun de leur centre d’activité. Nous aurons, entre autres, la nomination de l’in- firmière ou de l’infirmier de l’année. Actuellement, un comité évalue déjà des candidatures, toutes plus intéressantes les unes que les autres. L’hommage à cette infirmière ou cet in- firmier de l’année sera fait lors d’une cé- rémonie spéciale qui aura lieu le 14 mai prochain. Le programme complet de tou- tes les activités sera publié dans le Jour- nal information du 1 er mai prochain. Sylvie Carrière présidente du CECII par intérim, pour le comité organisateur de la Semaine de l’infirmière sommaire 2 La plume des intervenants Nomination de Diane Lamoureux Changements de salaires 3 Colloque de l’Association québécoise des infirmières et infirmiers en psychiatrie et santé mentale Invitation aux infirmiers(ères) Femmes, psychiatrie et victimisation secondaire Journée annuelle d’information sur l’épilepsie 4 Le projet-pilote de la résidence Sainte-Claire… la suite Écrivains en herbe recherchés 5• Journée Reconnaissance pour les employés, médecins et dentistes 8 Pâques 2003 : « Je te souhaite assez » 9 Des ressources sous-estimées dans l’Hôpital… Défi sportif des athlètes handicapés 2003 10 La Semaine de la déficience intellectuelle 11 L’art des intervenants, l’or de HLHL : On dévoile les gagnants ! 12 • 29 e Tournoi de golf de HLHL Condoléances Marché aux puces L’illustration ci-contre (tirée du Programme particulier d’urbanisme du site de l’Hôpital Louis- H. Lafontaine), présente sommairement les amé- nagements projetés. Les terrains visés par le développement résidentiel sont si- tués à l’ouest de même qu’au nord de l’Hôpital. À la demande du conseil municipal, l’Office de consulta- tion publique de Montréal (OCPM) a entrepris une con- sultation sur ce Pro- gramme particulier d’urbanisme. Deux rencontres d’infor- mation se sont te- nues les 31 mars et 1 er avril dernier. Les personnes intéres- sées à s’exprimer à ce propos sont invi- tées à le faire le 22 avril prochain. Cette vente des terrains excédentaires pour développer un projet domiciliaire s’inscrit en congruence avec notre volonté de nous rappro- cher de la communauté. Ce développement per- mettra également au quartier de se dynamiser et d’utiliser son plein potentiel résidentiel. André Lemieux directeur général

Transcript of Journal Information No 8 - 17 avril 2003

Page 1: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

Hôpital Louis-H. Lafontaine 17 avril 2003, vol. 26, Nº 8

Semainede l’infirmière

— du 12 au 16 mai 2003 —

Cette année, la Semaine de l’infirmière seraparticulièrement riche en activités afin desouligner le travail titanesque qu’accom-plissent nos infirmières et infirmiers danschacun de leur centre d’activité. Nousaurons, entre autres, la nomination de l’in-firmière ou de l’infirmier de l’année.Actuellement, un comité évalue déjà descandidatures, toutes plus intéressantes lesunes que les autres.

L’hommage à cette infirmière ou cet in-firmier de l’année sera fait lors d’une cé-rémonie spéciale qui aura lieu le 14 maiprochain. Le programme complet de tou-tes les activités sera publié dans le Jour-nal information du 1er mai prochain. ◗

Sylvie Carrièreprésidente du CECII par intérim,

pour le comité organisateur de laSemaine de l’infirmière

sommaire2 • La plume des intervenants

• Nomination de Diane Lamoureux• Changements de salaires

3 • Colloque de l’Association québécoise desinfirmières et infirmiers en psychiatrie etsanté mentale

• Invitation aux infirmiers(ères)• Femmes, psychiatrie et

victimisation secondaire• Journée annuelle d’information

sur l’épilepsie

4 • Le projet-pilote dela résidence Sainte-Claire… la suite

• Écrivains en herbe recherchés

5 • Journée Reconnaissance pour lesemployés, médecins et dentistes

8 • Pâques 2003 : « Je te souhaite assez »

9 • Des ressources sous-estiméesdans l’Hôpital…

• Défi sportif des athlètes handicapés 2003

10 • La Semaine de la déficience intellectuelle

11 • L’art des intervenants, l’or de HLHL :On dévoile les gagnants !

12 • 29e Tournoi de golf de HLHL• Condoléances• Marché aux puces

La vente des terrains

Des avantages pourl’Hôpital et pour le quartier!

Comme vous le savez, notre établis-sement possède de grands terrains. Depuisbientôt dix ans, la direction de l’Hôpital et

le conseil d’administration se sont montrés pré-occupés par les coûtsque représententl’entretien de ces ter-rains de même quedu potentiel inutiliséqu’ils représententtant pour l’Hôpitalque pour le quartier.C’est dans cet espritque des démarchesont été entreprisesen 1994 pour obtenirl’autorisation du mi-nistère de la Santé etdes Services sociaux(MSSS) afin de pro-céder à la vente desterrains jugés excé-dentaires à ses acti-vités actuelles et àses développementsfuturs. En 1995, leMinistère accédait àcette demande.

Dans un premiertemps, nous avons, avecl’Institut d’urbanisme de l’Université de Montréal,évalué le potentiel de mise en valeur des terrainsexcédentaires. Nous avons également procédéà un appel de propositions pour choisir un pro-moteur. Il revient ainsi au promoteur retenu,le Groupe AXXCO, de préparer le plan d’ensem-ble, d’en discuter avec la Ville de Montréal et celaafin d’obtenir la modification requise au zonagede ces terrains.

L’illustration ci-contre (tirée du Programmeparticulier d’urbanisme du site de l’Hôpital Louis-H. Lafontaine), présente sommairement les amé-nagements projetés. Les terrains visés par

le développementrésidentiel sont si-tués à l’ouest demême qu’au nord del’Hôpital.

À la demande duconseil municipal,l’Office de consulta-tion publique deMontréal (OCPM) aentrepris une con-sultation sur ce Pro-gramme particulierd’urbanisme. Deuxrencontres d’infor-mation se sont te-nues les 31 mars et1er avril dernier. Lespersonnes intéres-sées à s’exprimer àce propos sont invi-tées à le faire le 22

avril prochain.

Cette vente des terrains excédentaires pourdévelopper un projet domiciliaire s’inscrit encongruence avec notre volonté de nous rappro-cher de la communauté. Ce développement per-mettra également au quartier de se dynamiser etd’utiliser son plein potentiel résidentiel. ◗

André Lemieuxdirecteur général

Page 2: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

2 Journal Information / 17 avril 2003 • www.hlhl.qc.ca

À NOTERLa date et heure de tombéepour le no 9 (1er mai 2003) :

le mardi 22 avril à midi

AVISChangements

de salairesUne entente de prolongation de conven-tions collectives est intervenue entre le gou-vernement et certains syndicats. Toutefoispour l’instant les conventions FIIQ, APTMQ,APIIQ, FMRIQ ainsi que les cadres ne sontpas visés par ces mesures.

L’entente prévoit :- une augmentation de salaire de 2 % le

premier avril 2003;- ainsi qu’un forfaitaire de 2 % entre

le premier avril et le 30 juin 2003;- forfaitaire versé à chaque paie pendant

cette période.

Veuillez prendre note que ces changementsapparaîtront sur la paie se terminant le5 avril, laquelle sera versée le jeudi 17 avril2003. ◗

Alain Haineaultagent de rémunération,

direction des ressources humaines

Nomination deDiane Lamoureux

J’ai le plaisir d’annoncer la nomination deMme Diane Lamoureux à titre de chef d’unité,à l’unité 508. Elle est entrée en fonction le24 mars dernier.

Mme Lamoureux est détentrice d’un bac-calauréat es sciences et connaît très bien l’unité508 pour y avoir œuvré comme assistante chefd’unité bachelière. De plus, elle a acquis lesconnaissances et l’expérience inhérentes àcette fonction lors du remplacement effectuéaux unités 405 et 504 pendant une périoded’un an. Également, très impliquée dans leprojet organisationnel qu’est la coordinationde l’épisode de soins, elle poursuivra les tra-vaux en cours à l’unité 508.

Nous lui souhaitons bon succès dans cenouveau défi et lui assurons notre entièrecollaboration. ◗

Geneviève Ménarddirectrice des soins infirmiers par intérim

La plume des intervenantsest une chronique qui vise à vous faireconnaître les travaux et réalisations de

vos collègues et de partager notre visionde la santé mentale. Tous les articles etlivres qui sont mentionnés dans cette

chronique sont disponibles à la bibliothè-que du personnel.

Un essai sur les ticsMonsieur Kieron O’Connor, chercheur aucentre de recherche de l’Hôpital a publiérécemment dans la revue BehaviourResearch and Therapy, un essai sur les trou-bles des tics chroniques utilisant l’appro-che cognitivo-comportementale et psycho-physiologique.

Biographie — M. O’Connor, est détenteurd’un doctorat en Psychologie de l’Institutde psychiatrie de Londres. Il est actuelle-ment professeur agréé de recherche au Dé-partement de psychiatrie de l’Université deMontréal et chercheur clinicien au Centrede recherche Fernand-Seguin. Il est membrede l’Ordre des psychologues du Québec, dela Société canadienne de psychologie etmembre associé de la Société britanniquede psychologie. Depuis 1991, il s’est spé-cialisé dans le traitement des troublesobsessifs-compulsifs. Il est actuellement di-recteur délégué de l’axe de recherche surles interventions psychologiques.

Cet axe regroupe 5 chercheurs ainsi que 20étudiants et 46 assistants et professionnelsde recherche. Toutes ces personnes possè-dent une vaste expertise dans le traitementcognitivo-comportemental des troublesobsessifs-compulsifs, troubles d’anxiété, destics, du syndrome de la Tourette et des trou-bles de l’habitude. Ces personnes voientégalement à l’analyse des facteurs associésau développement de ces différents problè-mes de santé mentale. Elles oeuvrent à laconception, la validation et l’évaluation destraitements psychologiques des problèmespsychiatriques. ◗

L’équipe de la bibliothèque

JOURNAL INFORMATION

COORDINATION Annie HulmannTél. : 514 251.4000 poste [email protected]

CORRECTEUR - RÉVISEUR François DesjardinsCell. : 514 972.9717franç[email protected]

DIRECTION ARTISTIQUE Marcel BélisleTél. : 514 251.4000 poste [email protected]

IMPRESSION Alain ArchambaultTél. : 514 251.4000 poste 2279Fax : 514 251.8727

DÉPÔT LÉGAL Bibliothèque nationale du QuébecISSN 1701-3518

Le Journal Information est publié à 1500 copies

Page 3: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

ww

Femmes, psychiatrieet victimisation secondaireVers un changement de culture

Les 12 et 13 mai 2003Hôtel Radisson Montréal-Longueuil

(métro Longueuil)

Organisé par le Collectif de défensedes droits de la Montérégie

Date limite d’inscription : 2 maiCoût : 200 $

Renseignements : www.cddm.qc.caou 450.674.2410

Journée annuelled’information sur

l’épilepsieLe samedi 3 mai 2003

Le Nouvel Hôtel de Montréal1740, boul. René-Lévesque Ouest

Date limite d’inscription :28 avril

Coût : 25 $

Renseignements :Épilepsie Montréal Métropolitain,

252.0859

Conférence-midi qui risqued’en intéresser plusieurs

Je travaille maisça me coûte

« chair »Sujet :

Le sens du travaildans nos vies

Conférencier :M. Pierre Faubert,

psychologue et professeur

Qui est-il ?• Jésuite en Belgique et au Québec

pendant plusieurs années.

• Professeur au Collège Stanislasen réflexion morale depuis 20 ans.

• Psychologue clinicien avecune approche analytique (Jung).

• A déjà enseigné à l’Université McGill(1990-1995), à l’Université de Montréal

et à l’Université Concordia.

• Père de trois garçons.

Le contenu de la conférenceselon les dires de M. Faubert :

Je ne crois pas que nous travaillonspour l’argent mais pour des raisons

plus profondes mais qui nous échap-pent : donc inconscientes. Je donnerai

des exemples afin d’illustrer ceci.

Quel est le sens du travail ?Autrement dit, pourquoi suis-je entrain de faire ce que je fais tous lesjours et peut-être plus particulière-

ment pour qui ? On en vient aussià parler de nos motivations.

Quand et où ?Le mercredi 23 avrilentre midi et 13 h

à l’auditorium du pavillon Lahaise.

Pour obtenir plus d’informations,vous pouvez conctacter

Huguette Courtemanche,psychologue au Programme d’aide aux

employé(e)s, 251-4000 poste 4003

Apportez votre lunch…il n’y a pas que la nourriture

spirituelle qui existe après tout!

Colloque de l’Association québécoise des infirmières et infirmiersen psychiatrie et santé mentale

Le développement de la pratique infirmière en santé mentale :un engagement vers l’excellence

Les 22 et 23 mai 2003 à l’Hôtel Sheraton de Laval

Co-présidentes : Geneviève Ménard, directrice des soins infirmiers par intérim,Hôpital Louis-H. LafontaineLouise Beauchamp, Hôpital Douglas.

Plusieurs membres du personnel de l’Hôpital participent à l’organisation de ce colloque :Geneviève Ménard, Francyne Aubut, Maria Barbosa, Sylvie Carrière, Sylvie Deschêsne,

France Laflamme, Michel Lahaie et Lorraine Paradis.Par ailleurs plusieurs autres employés de Louis-H. participent

au colloque en tant que conférenciers.

Mot de bienvenue : André Lemieux, directeur général

Développement et évaluation d’un système téléphonique infirmier en santé mentale :Denise Grégoire, Janique Beauchamp, Daniel Beauregard, Lyne Brunet et Michel Bernier.

Évaluation de la qualité des soins dans l’applicationdes mesures de contention et d’isolement : Geneviève Ménard

La co-occurrence de la schizophrénie et des toxicomanies :aspects neurobiologiques et implications thérapeutiques :

Nancy Légaré.

Membre AQIIP, inscription avant le 28 avril : 225 $Membre AQIIP, inscription après le 28 avril : 275 $

Pour des renseignements supplémentaires : www.aqiip.org

Invitation aux infirmiers(ères)Vous êtes invités à assister à une mise à jour :

« Guide des soins infirmiers pour les usagers traités avec le Clozaril »Présentée par : Martine Bernier, inf. B.Sc., Clinique des Jeunes Adultes;

Sylvie Tessier, inf. B.Sc., Clinique Jean-Marc Bordeleau.Date : Le mardi 6 mai de 14 h à 15 h  15.

Le mercredi 28 mai de 14 h à 15 h 15.Lieu : Salle 4-5 du module d’enseignement, pavillon Lahaise.

* La présentation sera également disponible sur vidéo.Bienvenue à tous  !

3w.hlhl.qc.ca • 17 avril 2003 / Journal Information

Page 4: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

4 Journal Information / 17 avril 2003 • www.hlhl.qc.ca

Écrivains en herberecherchés

Dans le cadre de la Semaine de la santémentale qui aura lieu du 5 au 9 mai 2003,nous désirons faire une plus grande placeaux usagers, employés, médecins et cher-cheurs de l’établissement.

Pour ce faire, nous désirons publier dansl’édition du 1er mai du Journal Informationdes textes, témoignages ou poèmes met-tant en relief la santé mentale. Vous pou-vez d’ailleurs vous inspirer du thème quenous avons choisi pour cette semaine : Etla santé mentale, ça va ?

Lorsque l’on croise quelqu’un, notre ré-flexe est de lui demander comment ça va.Mais comment ça va réellement? Avez-vousdes trucs pour garder un bon moral, unebonne santé mentale ? Aimeriez-vous par-tager avec nous comment un proche a vécuun problème de santé mentale ? Le rire est-il important pour votre santé mentale ?Avez-vous une conception différente de lasanté mentale ? Comment gérez-vous vo-tre stress? Avez-vous trouvé l’équilibre entrevotre travail, votre famille, vos amis, vosloisirs ?

Dites-le-nous en envoyant votre texteà Journal Information (par courrier élec-tronique) ou encore par courrier interneà l’attention de Annie Hulmann à la direc-tion générale au plus tard le 22 avril 2003.

Et votre santé mentale, ça va ?

Le comité organisateurJocelyn Bisson • Jean-Pierre BourdagesJean-Claude Charlet • Annie Hulmann

Francine Lavoie • Jean Lepage • Martine MontreuilDr Luc Nicole • Jacqueline Rochefort

Le projet-pilote de la résidenceSainte-Claire… la suite

Rappel des objectifs du projetLe 4 novembre 2002, le projet pilote

d’une ressource de dépannage-évaluation-intervention s’est amorcéà la résidence Sainte-Claire. La rési-

dence offre un milieu d’hébergementtransitoire de courte durée (maximum3 mois) dans la communauté, afin de

réduire la durée de séjour despersonnes hospitalisées dans lesunités de traitement intensif etprêtes à recevoir leur congé et

qui sont en attente d’hébergementou qui présentent une problématiquepsychosociale (logement, démarches

finacières) qui retarde leur sortiedu milieu hospitalier.

L’équipeL’équipe actuelle d’intervention de la résidenceSainte-Claire, répartie sur les trois quarts de travail,est composée de : Johanne Lacroix, inf. aux.; So-phie Paquin, inf. aux.; Andrée St-Cyr, éduc. spéc.;Francine Ranger, éduc. spéc.; Sylvie Labonté, éduc.spéc.; Denise Dupuis, IMR; France Poiré, IMR.

Quelques donnéesDurant les cinq premiers mois d’opération, 32 per-sonnes ont intégré la résidence Sainte-Claire. Cesmouvements de la clientèle représentent 1118 joursd’hébergement à la résidence Sainte-Claire, quel’on peut possiblement traduire en jours d’hos-pitalisation épargnés. Parmi les 32 personnes ac-cueillies, 13 étaient en attente d’une ressourced’hébergement (ressources de type familial prin-cipalement), 6 étaient en transition vers un retourà domicile et 13 étaient à la recherche d’un loge-ment. Pour quelques personnes, l’orientation pré-vue à l’arrivée à la résidence s’est modifiée enfonction des besoins observés en cours de séjouret exprimés par la personne.

La recherche de logementAprès cinq mois d’opération, les objectifs de laprogrammation tendent à se préciser, prenantassise sur les besoins exprimés et observés jus-qu’à maintenant. Parmi les démarches concrètesà être entreprises par les personnes en cours deséjour, la recherche d’un logement peut s’avérergénératrice de tensions, tant pour les personneselles-mêmes que dans les relations avec l’équiped’intervention.

En fait, il est possible que les personnes im-pliquées, tant les usagers que les intervenants, seretrouvent dans une position paradoxale qui pour-rait se résumer ainsi : « Bienvenue à la résidence,mais veuillez quitter le plus rapidement possible »,comme si l’intervention était davantage perçuepour certains comme une forme de pression àquitter que comme une aide à se reprendre encharge. Tout en adhérant aux principes qui sous-tendent une reprise en charge rapide, l’équipe deSainte-Claire se questionne sur les stratégies d’in-tervention à adopter pour favoriser une mobili-sation constructive plutôt que défensive, en évitantles délais qui pourraient occasionner une régres-sion fonctionnelle.

Quelques stratégies d’intervention ont été misesen place pour tenter de contrer l’apparent para-doxe : depuis deux mois, toutes les personnes enrecherche de logement à être orientées vers larésidence Sainte-Claire ont été rencontrées à l’unitéde traitement intensif par la coordonatrice cliniquede la résidence et l’intervenante sociale. Cetterencontre vise à clarifier les objectifs du séjour,la mission de la ressource, les attentes et besoinsde la personne et à nommer ouvertement l’appa-rent paradoxe.

D’autres stratégies sont en cours d’exploration.Par exemple, le soutien offert par des intervenantsSIM à trois usagers en recherche de logement acontribué à favoriser leur mobilisation.

Un lieu de collaborationLes notions de continuité et de complémentaritédes interventions avec l’équipe traitante prennentleur sens quotidiennement à la résidence Sainte-Claire. Une rencontre hebdomadaire avec les chefsd’unité de traitement intensif et les intervenantssociaux permet un dépistage des personnes quipourraient bénéficier des services offerts à larésidence. Une ambiance de collaboration etd’ouverture prévaut lors de ces rencontres.

Par ailleurs, depuis le début du projet, nous nepouvons que souligner la qualité du lien de com-plémentarité établi avec les intervenants sociauxet d’autres membres des équipes pour le suivi despersonnes lors de leur séjour. ◗

Julie F. DesRocherscoordonnatrice clinique, résidence Sainte-Claire

Page 5: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

Direction des ressources humaines et des services administratifs 25 années de serviceAmyot Raynald Préposé entretien ménager (Lourd) Entretien sanitaire

Constantin Linda Technicienne en administration Comptabilité

Fortin Marcel Préposé entretien ménager (léger) Entretien sanitaire

Harvey Nicole Presseuse Buanderie

Hudon Paul-Émile Préposé entretien ménager (lourd) Entretien sanitaire

Lafontaine Guylaine Assistante ch. tech. diététique Centre de distribution

Lessard Johanne Préposée entretien ménager (lourd) Entretien sanitaire

Lessard Michel Aide en alimentation Caféteria du personnel

Liboiron Carmen Préposée entretien ménager (léger) Entretien sanitaire

Martin François Préposé à la sécurité Sécurité

Morin Angèle Technicienne en diététique Nutrition clinique

Paquette René Chef de secteur Entretien sanitaire

Pilon Rhéaume France Diététiste professionnelle Nutrition clinique

Richard Lise Ch. client. nutrition clinique Nutrition clinique

Robichaud Gisèle Préposée entretien ménager (lourd) Entretien sanitaire

Robichaud Gaston Préposé entretien ménager (lourd) Entretien sanitaire

St-Pierre Germain Préposée entretien ménager (lourd) Entretien sanitaire

Walsh Paul Aide en alimentation Centre de distribution

Direction des ressources humaines et des services administratifs Retraité(e)sAuthier Monique Chef de service - diététique Diététique

Boulanger Caron Lise Chef de service - nutrition clinique Nutrition clinique

Caron Murielle Aide en alimentation Centre de distribution

D’auteuil Denise Commis senior Dotation rémunération

Desrochers Yolande Technicienne en alimentation Centre de distribution

Dorion Françoise Aide en alimentation Centre de distribution

Durocher Armand Magasinier Magasin technique

Fortin Yvon Chef service entreprise act. acc. Service des magasins

Gauthier Jacqueline Agente de dotation Dotation rémunération

Laurin Gilles Menuisier Menuiserie

Lavoie Guy Préposé entretien ménager (lourd) Entretien sanitaire

Lebel Jocelyne Commis senior Approvisionnements

Mailhot Nicole Magasinière Magasin général

Martel Morand Carmen Secrétaire Diététique

JournéeReconnaissance

pour les employés, médecins et dentistes

Nous fêterons le 9 mai prochain les employés, médecins et dentistes qui ont atteint leur vingt-cinquième année deservice en 2002. Le personnel de la direction générale, des directorats et des services remercient toutes ces personnes

pour les nombreuses années de loyaux services accomplies au sein de notre établissement.

À cette occasion, nous aurons le plaisir de recevoir également les employés, médecins et dentistes ayant pris leurretraite en 2002. Nous leur offrons nos souhaits de bonne santé afin qu’ils puissent profiter au maximum de ces

moments tant désirés et la meilleure des chances dans leurs nouveaux projets.

5www.hlhl.qc.ca • 17 avril 2003 / Journal Information

Page 6: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

Direction des ressources humaines et des services administratifs Retraité(e)s (suite)Martineau Claudette Agente de rémunération Dotation rémunération

Simard Claire Commis senior Santé sécurité du travail

Tremblay Jacques Peintre Entretien fonctionnement - SEFIM

Tremblay Nicole Agente gestion relations de travail Relations de travail

Direction des soins infirmiers 25 années de serviceBlais Michel Aide de service 402 Bourget

Bouchard Danielle Infirmière 404 Solange-Cloutier

Carignan Nicole Infirmière Service de psychiatrie des urgences

Desnoyers Ginette Assistante infirmière-chef 226 Louis-Riel

Dufour Sheila Infirmière 505 Guillaume-Lahaise

Dupont Huguette Infirmière 204 Solange-Cloutier

Gagné Johanne Infirmière 204 Solange-Cloutier

Giroux Normand Préposé aux bénéficiaires 308 Solange-Cloutier et résidence

Lamoureux Diane Assistante infirmière-chef 508 Solange-Cloutier

Lebrun Johanne Préposée aux bénéficiaires 301 Bourget

Paul Sylvie Infirmière 308 Solange-Cloutier et résidence

Direction des soins infirmiers Retraité(e)sBédard Pierrette Infirmière 402 bourget

Boulard Huguette Infirmière Service de psychiatrie des urgences

Dagenais Ginette Aide de service 204 Solange-Cloutier

Désilets Nicole Conseillère clinique Direction des services infirmiers

Desjardins Laurin Paulette Réceptionniste d’unité 505 Guillaume-Lahaise

Dubé Gabrielle Préposée aux bénéficiaires 404 Solange-Cloutier

Israël Marie-Claude Assistante infirmière chef bachelière 428 Louis-Riel

Pilote Ghislain Préposé aux bénéficiaires 204 Solange-Cloutier

Sirois Marcelle Réceptionniste d’unité 305 Guillaume-Lahaise

Talbot Jean-Claude Préposé aux bénéficiaires 204 Solange-Cloutier

Direction des services professionnels 25 années de serviceBruneau Yvan Conseiller en orientation professionnelle Clinique externe Mercier-Ouest

Caya Johanne Ergothérapeute Clinique externe Mercier-Est

Dumulong Marie Secrétaire médicale Psychologie

Gagnon Louise Assistante technique pharmacie Pharmacie

Garon Jean-Pierre Éducateur Ergothérapie psychiatrique

Langlois Colette Commis senior Accueil

Leclerc Lucie Travailleuse sociale professionnelle Clinique externe Anjou

Legault Cyr Marie Assistante infirmière-chef bachelière Conseillère médico-chirurgie

Lussier François-Pierre Psychologue Clinique externe Anjou

Malette Louise Psychologue Clinique externe Anjou

Marcoux Francine Infirmière Hôpital de jour

Martel Michelle Assistante technique pharmacie Pharmacie

Pellerin Jean-Luc Coordonnateur technicien inhalothépie Inhalothérapie

Richard Ginette Assistante technique pharmacie Pharmacie

Simard Sylvie Commis senior Accueil

Trépanier Johanne Infirmière Hôpital de jour

6 Journal Information / 17 avril 2003 • www.hlhl.qc.ca

Page 7: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

Direction des services professionnels Retraité(e)sBellefeuille Colette Secrétaire médicale Clinique externe Mercier-Est

Bonin Carmen Secrétaire médicale Clinique externe Mercier-Est

Boucher Céline Préposée aux bénéficiaires Hôpital de jour

Bourret Claudette Secrétaire médicale Clinique Montréal-Est /P.A.T.

Hudon Rachel Assistante technique pharmacie Pharmacie

Jalbert Lisette Monitrice en réadaptation Ergothérapie psychiatrique

Lachapelle Micheline Technologue médicale Laboratoires

Otis-Néron Denise Technologue médicale Laboratoires

Pelletier Monique Dactylo Archives médicales

Sahli Abdelaziz Travailleur social professionnel Clinique externe Anjou

Villemaire Michel Chef de service ergothérapie Service ergothérapie

Direction des services de réadaptation et d’hébergement dans la communauté 25 années de serviceDoyon Rita Pédagogue Centre Angus

Louimaire Butold Éducateur spécialisé Résidence Francheville

Métivier Pauline Éducatrice spécialisée Résidence Charlemagne

Paparella Sylvie Physiothérapeute Suivi clinique des personnes / Pavillon Dominique-Bédard

Vaillancourt Gilles Intervenant en milieu résidentiel Résidence de groupe 5915 Viau

Direction des services de réadaptation et d’hébergement dans la communauté Retraité(e)sBaril André Moniteur en réadaptation Centre Boucher-de-la-Bruère

Beaupré Ginette Intervenante en milieu résidentiel Résidence Couture

Girard Lucien Éducateur spécialisé Centre Boucher-de-la-Bruère

Laforge Denise Secrétaire Loisirs

Riopel André Moniteur réadaptation Centre Radisson

Secteur remplacement 25 années de serviceBwanakweri André Préposé aux bénéficiaires Équipe de supplantation

Faulkner Armand Préposé à la lingerie Équipe de remplacement

Longtin Daniel Éducateur spécialisé Liste de rappel

Secteur remplacement Retraité(e)sÉlibert Francesca Assistante infirmière-chef Équipe volante

Gosselin Monique Infirmière Liste de rappel

Morin Louise Infirmière Liste de rappel

Administration générale 25 années de serviceLemieux André Directeur général Direction générale

Médecins 25 années de serviceDr Gamache sr André Psychiatre Département de psychiatrie

Dr Joubert Marc Omnipraticien, chef de département Département de médecine générale

Dr Poulin Benoît Omnipraticien Département de médecine générale

7www.hlhl.qc.ca • 17 avril 2003 / Journal Information

Page 8: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

Spécial Pâques 2003« Je te souhaite assez »

Un ami me racontait un jour l’anecdote sui-vante. Attendant le départ de son avion, ilfut témoin des adieux entre un père et sa

fille. Les deux se trouvaient près de la porte, la jeunefemme devant s’embarquer sur l’avion. Son pèrelui disait : « Je te souhaite assez ». Elle lui répon-dait : « Papa, notre vie ensemble a été plus qu’assez.Ton amour, c’est tout ce dont j’avais besoin. Je tesouhaite assez aussi, Papa. » Les deux s’embras-saient et elle partait. Lui se dirigeait vers la fenêtreoù j’étais assis et je voyais qu’il luttait contre seslarmes. Je n’aurais pas voulu entrer dans sa vieprivée, mais il m’y invitait en me demandant : «Avez-vous déjà fait des adieux à quelqu’un ensachant que c’est pour la dernière fois ? » « Oui, jel’ai déjà fait », lui répondis-je. En le disant, jepensais à l’amour et à la reconnaissance que j’avaisexprimés à mon père, quand j’avais compris queses jours étaient comptés. J’avais alors pris le tempsde lui dire dans un tête-à-tête ce qu’il signifiaitpour moi. Oui, je savais ce que ce monsieur éprou-vait à ce moment-ci.

Je lui posai alors la question : « Pardonnez-moima question, mais pourquoi est-ce un adieu pourtoujours ? » Il me répondit : « Je suis âgé et elle vitbien trop loin. J’ai à relever des défis et la réalitéc’est que son prochain voyage sera pour mes fu-nérailles. » Je demandai alors : « Quand vous avezfait vos adieux, je vous entendais dire : « Je te sou-haite assez. » Puis-je demander ce que cela signifie?

Il esquissa un sourire. « C’est un souhait quia été transmis des générations durant. Mes pa-rents avaient l’habitude de le dire à tout le monde. »Il s’arrêta pour un moment et regardant dans l’aircomme pour se rappeler le moindre détail, il sou-riait encore plus.

« Quand nous avons dit : « Je te souhaite assez »,nous désirions pour l’autre personne une vie rem-plie d’assez bonnes choses pour la soutenir »,poursuivit-il et en se tournant vers moi il récitacomme de mémoire :

— Je te souhaite assez de soleil pour garderton attitude radieuse. Je te souhaite assez de pluiepour apprécier le soleil davantage.

8 Journal Information / 17 avril 2003 • www.hlhl.qc.

— Je te souhaite assez de bonheur pour gar-der ton esprit en forme. Je te souhaite assez de peinepour que les plus petites joies dans la vie appa-raissent bien plus grandes.

— Je te souhaite assez de profits pour satis-faire tes désirs. Je te souhaite assez de pertes pourapprécier tout ce que tu possèdes.

— Je te souhaite assez de « Bonjours » pourpasser à travers le dernier « Adieu ».

Sur ce, il commença à sangloter et s’éloigna.

Pour vivre il faut savoir faire ses adieux.Ces derniers adieux me font penser à la Passionde Jésus-Christ selon Saint-Jean. Jean commenceainsi son récit : Avant la fête de la Pâque, Jésus sa-chant que son heure était venue, l’heure de passerde ce monde au Père, lui qui avait aimé les siensqui sont dans le monde, les aima jusqu’à l’extrême.(Jn 13, 1). Suit le lavement des pieds et le repasde la dernière Cène. À l’ombre de la croix, Jésustransmet à ses disciples des « outils » de résurrec-tion : se mettre au service les uns des autres et senourrir aux sources de la vie. C’est comme si Jé-sus disait : « votre vie comporte assez de crucifie-ments, de croix, qu’elle comporte aussi assez degermes de résurrection ». Cela ne sert à rien denous le cacher : notre vie terrestre est un mélangepratiquement inextricable de vie et de mort, d’ac-cueils et d’adieux. Nous avons toujours des adieuxà faire, parfois pour un temps limité, parfois d’unefaçon définitive. Constamment, au cours de nosvies, nous avons des choix à faire. Choisir signi-fie qu’on accueille une chose et qu’on dit adieu àune autre. Comme le bon sens le dit : « on ne peutpas tout avoir ». Dans les temps que nous vivonsprésentement, il importe alors de nous laisser im-prégner par cette sagesse séculaire de l’anecdoteracontée : des choses pénibles peut sortir quelquechose de bon.

La vie après la mortJe pense alors à l’hiver qui a été long. Très froidau début et passablement de neige dans la suite.C’est sûr que les amateurs de ski ou de glisse l’ont« assez » apprécié, mais je crois bien que la plu-part parmi nous désirent le retour de tempéra-

ca

tures plus clémentes, plus de verdure que de blan-cheur, plus de vie que des apparences de mort. Viveles fleurs, vive les oiseaux, vive le soleil! Si lesjournées étouffantes de l’été nous font parfoisdésirer la froidure de l’hiver, les rigueurs de l’hivernous font sûrement désirer au moins la chaleurdu printemps.

Si la nature ressuscite, au niveau de la politi-que internationale, c’est la mort qui règne et lahaine qui se déchaîne. Les hommes politiquesaméricains et britanniques ont dit « assez, c’estassez », mais l’ONU dans son ensemble trouvaitqu’il y avait encore des voies à explorer autres queles sentiers de la guerre. Si nos opinions à ce su-jet peuvent varier, il reste que, sans doute, nouspensons tous qu’il s’agit d’une tragédie et noussentons de la compassion pour les victimes in-nocentes de ce conflit. Aide humanitaire contrearmes de destruction, manifestations de paixcontre l’emploi de la force brutale, lutte incessanteentre les forces de la vie et de la mort. Les belli-gérants invoquent de part et d’autre la puissanceet la protection de Dieu. Ils ne comprennent pasque Dieu s’est fait chair et est mort sur une croixen épousant la mort de toutes les victimes de laviolence. Mais sa mort a été engloutie dans larésurrection qui se poursuit à travers tous lesefforts de justice et de paix. La vie peut surgir dela mort. Il y a une vie après une mort. La croix deschrétiens est orientée vers la résurrection commele quart de lune des musulmans est orientée versla pleine lune. Ayons assez de foi et d’espérancepour nous orienter vers l’amour. ◗

Cornélius Boekemachef der service, Action bénévole et Pastorale

Page 9: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

ww

La santé se reconnaît à une bonnecondition physique, sociale et

mentale. Un facteur des plus impor-tants dans cette conception de la

santé est l’obtention et le maintiend’une bonne condition physique.

Défi sportif des athlèteshandicapés 2003

venez encourager nos participants

Hockey balle3 équipes de niveaux A et B

Compétitions auComplexe sportif Claude-Robillard

le jeudi 24 avril de 14 h à 21 h.

2 équipes de niveau CCompétitions au

Centre Pierre-Charbonneaule vendredi 25 avril de 13 h à 18 h.

BadmintonCompétitions au Cégep Maisonneuve

Le dimanche 27 avrilSimple : 10 h à 12 h 30

Double : 13 h 30 à 18 h 30

L’équipe de l’éducation physique

Un gymnasedisponible pour vous !Des ressources sous-estimées dans l’Hôpital…

Pour faire suite à l’article précédant surl’activité physique, nous vous invitons à passer à l’action en profitant des installations

offertes par l’établissement. Nous vous rappelonsque le gymnase de l’Hôpital est disponible ensemaine pour tout le personnel de 11 h à 13 hdu lundi au vendredi et de 16 h à 18 h du lundiau jeudi. Situé au 2e étage du pavillon Solange-Cloutier, le centre sportif donne accès à de mul-tiples installations tels que le gymnase pour lapratique de sports collectifs (badminton), desappareils de musculation et des vélos stationnaires.

Pour profiter de ce service, il en coûte 15 $ parsession (de septembre à décembre et de janvierà décembre) ou 25 $ annuellement pour cha-que employé. De plus, des éducateurs physiquessont disponibles sur place pour répondre à vosquestions et vous orienter dans votre démarchede santé physique.

Pour obtenir de plus amples informations, vouspouvez contacter M. Elie Saab, le coordonnateurdes services (poste 2911).

Encore plus!Et pour tous les employés…L’Hôpital Louis-H. Lafontaine a conclu des ententesde partenariat avec trois centres de conditionne-ment afin de permettre à ses employés de béné-ficier d’un tarif corporatif à leur abonnement. Nousvous présentons en quelques mots l’essentiel dechacune de ces ententes.

Centre ÉPIC5055, rue Saint-Zotique EstMontréal (Québec) H1T 1N6(514) 374-2445

ÉPIC est le centre de médecine préventive etd’activité physique de l’Institut de Cardiologie deMontréal. En tant que membres, vous avez accèsà plus d’une quarantaine de professionnels de lasanté (cardiologues, omnipraticiens, éducateurs phy-siques...) et à des programmes de santé spéciali-sés répondant à vos besoins : cours de musculation,appareils cardiovasculaires, jogging, sports d’équipe,natation, nutrition, traitement du tabagisme,massothérapie, etc. Vous pouvez visiter les instal-lations du centre avant de vous abonner en com-posant le 374-1480. Un grand stationnement estdisponible sur place et le centre propose un horairetrès souple et accommodant pour ses membres.

Chaque employé s’inscrit individuellement auCentre ÉPIC en présentant une preuve d’appar-tenance à l’établissement (les cartes profession-nelles ne sont pas acceptées). Bénéficiant d’unescompte de 20 %, il paie son abonnement annuelqui est renouvelable après une année à partir dela date d’adhésion.

L’entreprise Nautilus Plus est l’un des grandsde l’industrie de l’activité physique au Québec de-puis 1978. Elle a développé une expertise uniquedans la programmation et l’animation d’activi-tés de conditionnement physique et de sportsd’intérieur. Comptant un très vaste réseau desuccursales dans toute la province, l’entrepriseassure une grande accessibilité de services à lapopulation avec une vingtaine de plateaux d’en-traînement dans la seule région de Montréal. Enplus de bénéficier d’un tarif préférentiel avantageuxsur l’abonnement annuel, de par leur lien d’em-ploi à l’Hôpital Louis-H. Lafontaine, tout le per-sonnel bénéficie d’un rabais sur les frais d’adhé-sion. Le tarif préférentiel est aussi offert au (à la)conjoint(e) de l’employé(e). L’abonnement peutêtre local ou en réseau, lequel donne accès à toutesles succursales de Nautilus plus.

Assurez-vous d’avoir en main une preuve d’em-ploi lors de votre inscription ainsi qu’une preuved’adresse. Pour connaître les emplacements dessuccursales ou obtenir des informations supplé-mentaires, rejoignez directement Nautilus encomposant le 1-800 EN FORME ou en visitant lesite www.nautilusplus.com.

Énergie Cardio offre des services de condition-nement physique par le biais de plus d’une soixan-taine de centres dans tout le Québec. Un abonne-ment annuel à un tarif préférentiel avantageux estoffert à tous les employés de l’Hôpital Louis-H.Lafontaine ainsi qu’à leur conjoint(e) (sauf pourles frais initiaux).

Ce forfait, qui donne accès à tous les centres (saufles centres Sélect), comprend tous les services sui-vants : les appareils pour travailler le système car-diovasculaire, les appareils de musculation, les poidslibres et tous les cours en groupes offerts dans unesalle privée (cardio tae-boxe, Énergie Yoga, aérobie,body design, cardiolatino, etc.).

Ce tarif préférentiel est valide sur présentationde la Carte corporative Énergie Cardio, que vousrecevrez sous peu avec votre talon de paie, et sur

présentation de l’une des preuves d’emploi sui-vantes: relevé de paie, cartes d’affaires ou d’em-ployé. Composez le 1-877-ENERGIE ou consulterle site www.energiecardio.com pour obtenir ré-ponse à vos questions.

Les ententes entre l’Hôpital et chacun des troiscentres sont présentement en vigueur. Vous pouvezdès lors entreprendre les démarches pour vous ins-crire en contactant directement l’organisation devotre choix. Vous recevrez sous peu des couponsd’inscription joints au talon de paie pour les centresNautilus Plus et Énergie Cardio. Nous souhaitonsque l’un de ces divers plans répondra à vos be-soins et contribuera ainsi au succès de vos objectifsde santé. Vous pouvez en tout temps vous référerau Secteur de la santé et de la sécurité pour ob-tenir certaines précisions (poste 2125). Bonentraînement! ◗

Élisabeth Groggstagiaire au service de santé

9w.hlhl.qc.ca • 17 avril 2003 / Journal Information

Page 10: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

La Semaine de la déficience intellectuelle

« La croisière s’est amusée ! »

« Et que tous s’amusent ! », dit le capitaine.

Huguette Courtemanche

Pour vous… avant tout!

Le 18 mars dernier, dans un climat de fête, lesusagers et le personnel du service de psychiatrie

déficience intellectuelle(SPDI) ont amorcé leursemaine de croisière en se rendant au gymnase,sous le thème La croisière se défoule, pour y vivreplusieurs activités. Les participants ont pu lan-cer la bouée vers une cible, transporter un bal-lon de plage sur une rame, ramener un «poisson»en enroulant une corde, tirer des fléchettes sur unecible, trouver une surprise dans un coffre au trésoret gagner un prix en jouant au shuffleboard.

En soirée, un café bistro animé par M. Ray-mond Fleurant, a fait danser plusieurs invités dansune ambiance décontractée et des plus plaisan-tes. Devant les mines réjouies, le personnel a ététouché par la réaction de nombreux spectateurs.

Le lendemain, les participants en tenue decroisière étaient accueillis avec un cocktail des An-tilles au quai d’embarquement les conduisant surle pont Filteau où se déroulait le fameux dîner du

10 Journal Information / 17 avril 2003 • www.hlhl.qc.

Capitaine. Les convives portaientles costumes de différents pays :France, Espagne, Italie, Mexique,Hawaï, dans un décor des plus co-lorés. Ils se sont régalés du menuexotique composé de tortillas,salade césar, crème parmentier,paëlla aux fruits de mer et, pourterminer, un succculent gâteauhawaïen aux carottes et ananas.On ne peut que dire muchas gra-cias à l’équipe des productions ali-mentaires.

Aucun convive n’a eu le mal demer même si plusieurs ont danséà cœur joie entre les cinq servi-ces et après le repas. Nous avonseu également le plaisir d’accueillirMme Diane Milliard, directrice del’AQIS (Association québécoisepour l’intégration sociale).

Le lendemain, le jeudi 20 mars,la croisière a fait escale à l’audi-torium, au pays du flamenco.

Plus d’une soixantaine de participants ont puadmirer Daniella qui a exprimé plusieurs senti-ments à travers cette danse de caractère qu’est leflamenco. Elle était accompagnée de M. MichaelLaucke, un guitariste de renommée internatio-nale qui a su faire vibrer les cœurs par de bellesmélodies.

La croisière a terminé son périple par une ren-contre amicale du personnel de la déficience in-tellectuelle et dans le journal de bord du Capitaine,nous avons constaté que près de 300 passagersont profité de cette semaine des plus inoubliables!

Nous ne pourrions passer sous silence, l’im-plication des divers services internes : Actionbénévole, audiovisuel, éducation physique, ergo-thérapie psychiatrique, productions alimentaires,SEFIM, service des loisirs et sécurité.

Nous remercions également les différents com-manditaires qui nous ont supporté pour cet évé-nement, soit : la Fondation de l’Hôpital Louis-H.Lafontaine, les compagnies Coca-Cola, Pepsi Cola,Molson et Yum Yum.

ca

Il est important de souligner le beau travail ducomité organisateur de la DI : Jean-Guy Claveau,Ginette et Serge Desnoyers, Véronique Grandmont,Jacques Godin, Paul Leboeuf, François Massy, NadiaRighi, Manon Sourdif et Lyne Taillefer. S’ajoutentles gens qui, de près ou de loin, ont contribué ausuccès de cette semaine, particulièrement LinePoulin qui a coordonné de main de maître le dé-roulement du délicieux dîner.

Hasta la vista!

Manon Sourdif et Jean-Guy Claveaupour le comité organisateur

Page 11: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

2e prix : Moment de repos à Paris (huile sur toile, 18 x 14 po)Mme Lucie Cousineau, secrétaire à la comptabilité

1er prix : L’offrande (huile sur toile, 10 x 12 po)Mme Pauline Métivier, éducatrice spécialisée à la résidence Charlemagne

L’expositionen quelques chiffres

• 46 employés exposants• 86 œuvres • 748 visiteurs • 370 votes

On dévoileles gagnants !Le 4 avril dernier, M. André Lemieux, directeur général del’Hôpital, en compagnie de Mme Sylvie Vézina, chef desservices de l’enseignement, ont dévoilé les œuvres gagnan-tes de l’exposition L’art des intervenants, l’or de HLHL.

Le premier prix a été décerné à Mme Pauline Métivier, éducatrice spécia-lisée à la résidence Charlemagne pour sa toile intitulée « L’offrande ».

Le deuxième prix a été attribué à Mme Lucie Cousineau, secrétaire à la comp-tabilité, pour sa toile intitulée « Moment de repos à Paris ».

Le troisième prix a été accordé à M. Marc-Yvan Custeau, bibliotechnicien,pour son œuvre composée de photos et d’un sonnet intitulée « La grandedame de Paname ».

Les gagnants se méritent des chèques-cadeaux échangeables chez OmerDeserres d’une valeur respective de 100 $, 75 $ et 50 $.

En votant pour leur coup de cœur, les visiteurs pouvaient eux aussi semériter un prix. Parmi tous les bulletins de vote, trois furent tirés au ha-sard. Les heureux gagnants sont M. Jacques Nadeau, Mme Luce MailhotRochon et Mme Jocelyne Pichette. Ils se méritent chacun une assiette dé-corative signée Les Impatients.

Un succès sur toute la ligneCette exposition fut un succès sur toute la ligne. Près de 750 personnes ontvisité l’exposition et parmi celles-ci, 370 ont pris le temps de voter pourleur coup de cœur même si le choix était très difficile. En discutant avecles visiteurs, on en venait rapidement à la même constatation : il y a beau-coup de talent parmi nos collègues. Pour ceux qui ont manqué l’exposition,les œuvres gagnantes seront à la bibliothèque du personnel jusqu’au 30 avril.

Félicitations aux gagnants et merci à tous les artistes. Cette expositionfut une belle expérience. À l’an prochain! ◗

Annie Hulmannpour le comité organisateur

11www.hlhl.qc.ca • 17 avril 2003 / Journal Information

LA GRANDE DAME DE PANAME

Elle était au rendez-vous, elle m’attendait, fière, hautaine, la tête dans les nuages, le jupon relevé, et défiant les âges, elle m’invita, comme je l’appréhendais,

à la monter, sans nulle autre formalité, cette grande écartelée, toute Parisienne. Mettant en veilleuse ma pensée cartésienne, j’y grimpai; elle me livra en vérité :

de Paris la voltige, Paris le vertige, et Paris le prestige, Paris le vestige. Et prisonnier de ses dentelles désormais,

je n’ai de cesse de la chanter à l’octaveà qui veut m’entendre, sans m’en lasser jamais, la célèbre fille de l’auguste Gustave.

3e prix : La grande dame de Paname (21 x 17 po)M. Marc-Yvan Custeau, bibliotechnicien

Page 12: Journal Information No 8 - 17 avril 2003

BONS D’INSCRIPTION DISPONIBLESau service de reprographie

(porte no 0028, sous-sol Bourget)ainsi qu’au comptoir postal

(entrée principale, pavillon Bourget).Coût  : 2 $ par parution.

CONDO HONORÉ-BEAUGRAND CONDO HONORÉ-BEAUGRAND CONDO HONORÉ-BEAUGRAND CONDO HONORÉ-BEAUGRAND CONDO HONORÉ-BEAUGRAND 5 pièces, chauf-fage électrique, jumelé, briques, 2 ch., 1 salle debain rénovée, salon, salle à manger, aire ouverte,garage individuel, patio avec auvent, près Métro.Tél. : 514.705.9560MERCURY TOPAZ GS 94, MERCURY TOPAZ GS 94, MERCURY TOPAZ GS 94, MERCURY TOPAZ GS 94, MERCURY TOPAZ GS 94, 129 000 km, 4 cyl., 4portes, air clim., très propre, bonne condition,prix 2 850 $ (négociable). Info après 17 h (Jac-ques) au 514.644.9618GARDERIE DE NUIT GARDERIE DE NUIT GARDERIE DE NUIT GARDERIE DE NUIT GARDERIE DE NUIT en milieu familial offre placesà 5 $. Renseignements (Rachelle) : 514.725.3038 À VENDRE OU À LOUER, À VENDRE OU À LOUER, À VENDRE OU À LOUER, À VENDRE OU À LOUER, À VENDRE OU À LOUER, Écho 2000, manuelle,grise. Location 220 $/mois, bail 48 mois,55 000 km, 8 pneus (été, hiver), très bonne condi-tion. Pascale au 450.974.7462GÉO-MÉTRO 99, GÉO-MÉTRO 99, GÉO-MÉTRO 99, GÉO-MÉTRO 99, GÉO-MÉTRO 99, 76 000 km, 3 portes, 5 vitesses,blanche, à vendre à partir de 5 000 $ (prix négo-ciable après l’inspection. Tél. : 450.659.6727 (ensoirée, demandez Denis)MOBILIER DE SALON JAYMAR MOBILIER DE SALON JAYMAR MOBILIER DE SALON JAYMAR MOBILIER DE SALON JAYMAR MOBILIER DE SALON JAYMAR sofa 2 places +fauteuil. Très propre, couleur pastel. Tél. :514.256.7209ENSEMBLE DE SALON ENSEMBLE DE SALON ENSEMBLE DE SALON ENSEMBLE DE SALON ENSEMBLE DE SALON divan 3 places et fauteuilavec coussins. Valeur de 1600$ pour 300$. Commeneuf. Tél.: 450.676.4502

12 Journal Information / 17 avril 2003 • www.hlhl.qc.ca

Coursde Salsa

à LHLOffert à tous les employés,

hommes et femmes.

Nul besoin de partenaire.

Session de 8 cours : 120$.

Pour renseignements,contactez :

Natacha Tremblayau 2487

❧❧❧

Nous désirons offrir toutes nos condoléan-ces à Jeannine Dubé, ainsi qu’à sa famille,à l’occasion du décès de son père survenule 22 mars 2003.Toutes nos pensées t’accom-pagnent.

Le département de pharmacie

❧❧❧

La perte d’un être cher est toujoursdifficile à accepter. Il faut ouvrir son cœurpour y emmagasiner tous les beaux souve-nirs à conserver. Suite au décès de sa sœur,nous souhaitons à Mme Éliane Chauveau,secrétaire au service d’ergothérapie phy-sique, ainsi qu’à son conjoint, M. JocelynChauveau, éducateur de notre service, noscondoléances et notre sympathie. Nous te-nons à vous souligner notre appui et notrecollaboration durant cette épreuve.

Le personnel du service desCentres et modules de réadaptation

❧❧❧

Louise Leclerc, chef de service, unité 404.Nous désirons t’offrir nos plus sincèrescondoléances à toi et ta famille pour le dé-cès de ta mère, Mme Marcelle Chouinard.Nous sommes avec toi dans ta tristesse etta douleur et voulons te transmettre notreréconfort.

Le personnel de l’unité 404

❧❧❧

Nous désirons offrir nos plus sincères sym-pathies à M. André Lemieux suite au dé-cès de son père. Nos pensées t’accompa-gnent dans cette épreuve.

L’équipe de la direction générale

❧❧❧

Nous désirons offrir nos plus sincèrescondoléances à notre collègue et ami,Richard Lauzière, suite au décès de samère survenu le 7 avril dernier. Nospensées t’accompagnent dans cetteépreuve.

Les employés du SEFIM

❧❧❧

Au club deGolf de Saint-Césaire

Le coût d’inscription comprend :Golf, tirage, cocktail

(1 consommation), souper avec vin(1 litre / 4 personnes) :

• 70 $ pour le personnel;• 75 $ pour les invités et pour

les fournisseurs.

Ces prix sont en vigueur jusqu’au16 mai 2003 inclusivement.

Après cette date, vous devrez ajouter10 $ aux prix mentionnés ci-haut.

Votre inscription gratuite ?Amenez un nouveau joueur au

tournoi et courez la chance de gagnervotre inscription.

Comment ?Cochez la case appropriée sur le

coupon-réponse du dépliant qui seradisponible bientôt. Un tirage se fera

parmi les coupons reçus.

Nouveau joueur ?Tout joueur n’ayant pas joué à notretournoi de l’an passé est considérécomme nouveau joueur. Une chance

de gagner par nouveau joueur inscrit.

Recherchons bénévolesPour renseignements :

Alain Bilodeauposte 3463