Jeunesse Global Plan de compensation

Présentation Du Plan de Compensation de Jeunesse Globale

Présenté Par Judith Boucher

Copyright © 2015 Judith Boucher - All Rights Reserved – Tout droits réservés – www.judithboucher.com

Un Revenu Résiduel Pour La Vie

Un Héritage Important…

L’Entreprise Des Gens Pour Les Gens

Le Marketing De RéseauLa Libre Entreprise du 21ème Siècle

1

En Contrôle De Votre Temps, De Votre Vie…


Jeunesse Global ™ est le Leader Mondial dans le Commerce des Produits Anti-âge.

Cette compagnie utilise la technologie innovatrice et révolutionnaire du renouvellement cellulaire

ralentissant les signes du vieillissement corporel interne et externe.

2Copyright © 2015 Judith Boucher - All Rights Reserved – Tout droits réservés – www.judithboucher.com

La Compagnie Possède les 5 Piliers de Réussite

1) Timing - Excellent

2) Expérience - Indéniable

3) Les produits – Remarquables

4) Plan de Compensation - Très généreux

5) Système de Marketing en Place

Pourquoi Jeunesse Global™

Jeunesse Redistribue 60% de

Leur Revenu

Jeunesse Redistribue 60% de Leur Revenu


*Revenu Linéaire Une seule Rémunération Pour Le Travail Effectué

*Revenu Résiduel (Assure Une Belle Retraite)Rémunérations Récurrentes Pour Le Même Travail

Dans le Marketing de Réseau, le Revenu Résiduel est basé sur les ventes totales de l’équipe typiquement

appelé « Commission Volume » (CV).

Très Payant à Moyen et Long Terme

Actifs - Héritage


Il y a 2 façons d’opérer Votre Entreprise

1) Associé

Revenus:- Profit au Détail- Bonus Sur l’Acquisition

d’un Nouveau Client

2) Distributeur (Organisation)

Tout les types de revenus sont admissibles.

Revenu linéaire seulement

Revenu linéaire et résiduel

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Kit de Démarrage à $29.95 US

-Votre site corporatif personnel ou les gens peuvent acheter au détail ou s’inscrire comme distributeur.-Votre système virtuel de gestion des affaires aussi appelé en marketing de réseau, « Back Office »


6 Façons De Générer Des Revenus

1) Profit au Détail

35% sur chaque vente

2) Bonus Sur l’Acquisition d’un Nouveau Client

Quatre Forfaits (Packages)

1-Base $199.95 100 CV $25 CAB2-Suprême $499.95 300 CV $100 CAB3-Jumbo $799.95 400 CV $200 CAB4-Ambassadeur $1099.95 500 CV $250 CAB

Devenez Votre Meilleur Client, Donnez L’Exemple, Les Autres Vous Suivrons…


3) Commission d’équipe, On Doit Devenir Dirigeant

-Achat d’un Forfait Pour Activation Minimum 100 PV

-Auto-livraison Mensuel de 60 PV – Entre $85 et $150

-Parrainer 2 personnes, une à droite l’autre à gauche ( Ils doivent devenir Distributeur comme vous)

7

Jambe Gauche

Jambe Droite

PierreMinimum 100CV

MartinMinimum 100CV

VousMinimum 100CV

Bel objectif: Devenir Dirigeant en 7 jours


Commission d’équipe - $35 par cycle -Volume 300/600

Vous

8

Volume d’équipeJambe Gauche

500 CV - Pierre300 CV - Manon300 CV – Jean

1100 CV Total 600 CV Cycle

500 CV ResteBonus $250$100

Pierre

(Ambassadeur)

Martin

(Suprême)

Volume d’équipeJambe Droite

300 CV - Martin100 CV - Nicole400 CV – Annie

800 CV Total300 CV Cycle

500 CV Reste

Manon(Suprême)

Jean

(Suprême)

Bonus $100$100

Nicole

(Base)Annie

(Jumbo)

Bonus $25$200

*Permission de générer 750 Cycles à $35Alors, la Commission d’équipe maximum est de $26,250 par semaine.


4) Bonus de Leadership

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Niveau 1 – 20% à 30% « Dirigeant Jade »Niveau 2 – 15% « Dirigeant Perle » Niveau 3 – 10% « Dirigeant Saphir »Niveau 4 – 5% « Directeur Rubis »Niveau 5 – 5% « Directeur Émeraude »Niveau 6 – 5% « Directeur Diamant »Niveau 7 – 5% « Directeur Double Diamant »

Votre Niveau 1: Toujours les gens que vous avez personnellement parrainez.


http://www.judithboucher.com/wp-content/uploads/2015/04/sapphare-position-french.png?189db0

Les 7 Niveaux / Positions - Bonus de Leadership


#1

13

Matrice du Niveau 1 - Dirigeant Jade - Bonus de Leadership 20 à 30%

Matrice du Niveau 3 - Dirigeant Saphir - Bonus de Leadership 10 %

#1

#2

#1

#2

#2

#3

Voua avez parrainez minimum 4 personnes

Matrice du Niveau 2 - Dirigeant Perle - Bonus de Leadership 15%

(4x)

(8x)

(16x)

(12x)

(24x)




Exemple de Revenu avec la Commission d’équipe et le Bonus de Leadership


Ce revenu est basé sur 5 cycles de Commission d’équipe

Vos Revenus deviennent de plus en plus intéressant au fur et à mesure que votre organisation grandit.

5) Prime Acquisition de Client

-Gagner 5% supplémentaire du Bonus de Leadership avec 5 clients Associés ou Privilégiés.-Gagner 10% supplémentaire du Bonus de Leadership avec 10 clients Associés ou Privilégiés.

6) Bonus de Groupe Diamant

-3% des CV de l’entreprise est versé trimestriellement aux «Directeurs Diamant ». -Ce revenu est basée sur les actions acquises par les Diamants Qualifiés.


Comment sommes-nous payés?

-Pour le Canada et les États-Unis

À tout les semaines

-Chèques-Virement d’argent-Carte de paiement


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Partager cette belle opportunité d’affaire avec les autres, beaucoup de gens ont besoin d’un revenu supplémentaire. Certaines personnes vous en seront

reconnaissantes toute leur vie,

Je vous souhaite beaucoup de bonheur et de prospérité avec votre entreprise.


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