Jeune Manager 006

www.jeunemanager.org La revue des leaders

P.05

EUNE MANAGERLE

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ISSN : 2316-056X

P.03etUDIeZ AU CANADA eN AUStRALIe OU

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J N 006 - SEmAINE du 04 mARS Au 11 mARS 2014

Une rUnion avec les alUmni poUr la sortie

de promo

Ecobank : un administratEur

dmissionnairE confirmE la

vErsion dE thiErry tanoh

esea : 50 ans

dexcellence se ftent !

M. Jean Pierre SenGHOr , Directeur de Cabinet du Ministre de

la Jeunesse et de lemploi :

cest lagriculture qui va nous faire sortir la tte de leau

P.06 P.07

JMLepAGe

2 snGal ACTUAliTs EN BREF

JmLe

Groupe jeunes ManaGers sarL

77 817 15 [email protected]

DirecteurdepublicationMouhaMadou L.B. L

Rdacteur en Chef MouhaMad M. bOYe

Mise en page ACCINt

[email protected]

[email protected]

Service Commercial SeNADS

pracas : La FaO appuyera La

prOductiOn et La muLtipLicatiOn des

semences

La dcision prise hier par le chef de lEtat Macky Sall, de sursoir limportation de loignon, a t, selon Libration, posi-tivement accueillie par les producteurs doignons du Bas- Delta (Aprobad).En effet, ces derniers ont, en marge dune assemble gnrale tenue le week-end dernier, attir lattention des Sngalais sur les enjeux auxquels la filire est con-fronte.Suite cela, ils ont promis de ventiler vingt sept mille (27000) tonnes doignons sur toute ltendue du territoire, dans les tout prochains jours, en plus de la quantit dj rcolte.

oignon local : Les prOducteurs du Bas- deLta prts

satisFaire une BOnne partie de La demande

natiOnaLe

pse : ces prOjets qui Ont prOvOqu La pLuie

de miLLiards FcFa

www.jeunemanager.orgnumro006Semainedu04Mar.au11Mar.

Un communiqu transmis lAPS, indique que Jos Graziano da Silva, DG de la FAO, sest entretenu rcemment avec Papa Ab-doulaye Seck, ministre de lAgriculture et de lEquipement rural. Au cours de cet entretien, le DG a flicit M. Seck pour la mise en uvre du Programme de relance et dacclration de lagriculture au Sngal (PRACAS). Il a renouvel lengagement de la FAO soutenir ce programme en ce qui concerne la production et la multiplication des semences, souligne le texte.La mme source note que M. da Silva a sol-licit le soutien de M. Seck pour la promo-tion de linitiative de la FAO sur le riz en Afrique, visant redynamiser la produc-tion durable de riz et affranchir les pays de cette rgion de la ncessit dimporter du riz commercialis sur les marchs inter-nationaux. Selon le communiqu toujours, M. da Silva et M. Seck ont en outre voqu limportance de la prochaine confrence rgionale de la FAO pour lAfrique, qui aura lieu du 24 au 28 mars 2014 Tunis, vnement au-quel participera le ministre sngalais de lAgriculture et de lEquipement rural.

NRGIe

Le plan de relance intgr de llectricit: Il sagit de mettre en service, ds 2018, des centrales lectriques nouvelles; de s-curiser les axes critiques du rseau (Trans-port et Distribution) et darriver la re-structuration financire de la Senelec dici 2017. Pour ce faire, une remise niveau du rseau de transport et distribution, le renforcement et la scurisation des lignes problmatiques ainsi que lextension du rseau sont pris en compte dans le pro-gramme. Pour la Senelec, la mesure princi-pale est de rtablir sa sant financire et sa capacit dinvestissement. Ce plan intgr de llectricit devra aboutir garantir la fourniture de llectricit en quantit suf-fisante, fiable et bas cot. Lequel cot devra tre compris entre 60 80 FCfa/kWh. La russite de cette rforme passe par la gestion et la matrise de la demande des particuliers et mnages. Outre llectricit, le Plan annonce aussi lexploration des ressources de gaz par la recherche de com-bustible gazier bas cot pour les futures capacits lectriques du pays.

Stratgie dapprovisionnement enhydrocarbures et fermeture de la Sar: Lambition dpasse de loin une couverture correcte et complte du Sngal en lec-tricit. Elle est de dvelopper une stratgie dapprovisionnement en hydrocarbures en vue de scuriser lapprovisionnement et dabaisser les cots. Loption du Sn-gal et de se positionner comme un hub de transit pour la sous-rgion. Pour y arriver, deux options sont dveloppes. Dune part, il est envisag la construction dune Socit africaine de raffinage (Sar) 2.0. Cette nouvelle raffinerie qui devra tre mise en service dici 2018 permettra de rduire les cots internes des produits via des effets dchelle , une excellence opra-tionnelle et la fourniture de la sous-rgion. Dautre part, lEtat annonce une strat-gie dimportation intgre avec terminal adapt avec la mise en place dun termi-nal dimportation adapt pour les grandes cargaisons de produits ptroliers finis, laccroissement des capacits de stockage adjacentes et la mise en place dun cadre rgulatoire rnov pour une redistri-bution interne quitable et performante des produits raffins. Ce programme va aboutir la fermeture progressive de la Sar et la construction possible dun pipe-line vers la sous-rgion, au plus tard en 2018. Cration dun Code de lnergie: Les rformes annonces dans le domaine de lnergie ncessitent la cration dun Code de lnergie. Lequel devra favoriser lattraction dinvestisseurs privs en as-surant la transparence sur lorganisation du secteur de llectricit. Ce Code dfinit la gouvernance du secteur (principe de sparation entre les activits de produc-tion et transport/distribution, ouverture au priv), ainsi que le cadre de Partenar-iat public-priv (Ppp) spcifique pour les oprateurs et distributeurs dlectricit indpendants. LOrganisation des ap-pels doffres, des conditions minimales darbitrage, des procdures drogatoires de libration du foncier est aussi rgi par le Code dont la rdaction du projet doit tre faite au plus tard au troisime trimestre de lanne en cours. Sa publication dfinitive tant arrte au plus tard au 1er septembre 2015.

eDUCAtION et fORMAtION

Alignement des formations de lenseignement suprieur avec les be-soins de lconomie: Des rformes profondes sont annonces dans les do-maines de lducation et de la forma-tion. Il sagit daligner loffre de forma-tion de lenseignement suprieur sur les besoins de lconomie travers le choix des filires, le contenu des formations. Lobjectif est de fournir aux entreprises les comptences dont elles ont besoin, damliorer lemployabilit des dipl-ms de lenseignement suprieur et de dessiner une cartographie dtaille des besoins prospectifs en qualifications de lconomie, secteur par secteur. Les dis-positifs dorientation et le plan de com-munication seront revisits pour renforcer ladquation des choix des tudiants avec loffre rvise. Aussi, des passerelles se-ront mises en place entre lenseignement professionnel et technique et le cursus universitaire. La rforme sera boucle par

la mise en place dun Guichet unique au sein de ladministration pour le pilot-age centralis des formations relatives chaque secteur. Dveloppement acclr des formationstechniques et professionnelles : Il sagit de combler le dficit de comptences tech-niques et professionnelles en acclrant le dveloppement des formations affrentes, du Cap au Bts. Une cartographie dtaille des besoins prospectifs en qualifications de lconomie secteur par secteur est labore. Un plan complt par le plan de dvel-oppement quantitatif de loffre de forma-tion technique et professionnelle, notam-ment pour les qualifications de niveau 4 et 5 (Cap, Bep, Bt, Bp et Bac technique) et les secteurs de lagriculture, du tourisme et de lartisanat. Un chronogramme est ainsi ar-rt. Le plan de dveloppement sera dfini avant fin 2014 et sera mis en place dici la rentre 2017. Le nombre dapprentis devra augmenter 400 000 dici 2020. Il est aussi envisag datteindre une promotion annu-elle de 30 000 diplms de lenseignement technique et professionnel dici 2020. Dans le mme sillage, la formation continue sera promue et structure. Le but est de com-bler le dficit de comptences techniques et professionnelles en acclrant la struc-turation des filires, le dveloppement des entreprises et la promotion des employs travers le renforcement de la formation continue.

INfRAStRUCtUReS

Infrastructures et services de transport: Ces volets constituent 52,5% des projets noncs dans le Pse. Dune part, il y a le pro-gramme de rhabilitation du chemin de fer Dakar-Bamako qui devrait faire intervenir les partenaires techniques et financiers comme la Banque mondiale, lUnion eu-ropenne, lOrganisation de la confrence islamique (Oci). A cela sajoutent les Pro-grammes routiers et autoroutiers comme le dmarrage des travaux de construction de la route Ndioum-Ourossogui-Bakel, et le vaste programme de pistes de produc-tion lle Morphil et dans les zones Sud. Ce programme intgre aussi la construc-tion des axes routiers Touba-Dahra, Din-guiraye Nioro-Keur Ayib, entre autres. Infrastructures et services nergtiques:Elles concentrent 9,8% des infrastruc-tures et se composent essentiellement de deux macro-projets : le Plan intgr de llectricit et Service universel de lnergie et le Programme dextension et de rhabilitation du rseau de transport et de distribution de llectricit et pro-gramme dlectrification rurale, produc-tion au secteur priv.

Le groupe Eiffage a remport au Sngal un contrat de 121 millions deuros pour construire, exploiter et entretenir jusquen 2039, un segment dautoroute de 16,5 km reliant la capitale Dakar son nouvel aro-port, a-t-on appris mardi par un commu-niqu.Le contrat, conclu par deux filiales du groupe dans le pays, Eiffage Sngal et Eiffage TP, reprsente un investissement total de 121 millions deuros, financs par lEtat sngalais et lAFD, son bailleur de fonds, et par le groupe Eiffage et ses pr-teurs, prcise le communiqu du groupe.Les tudes et travaux seront raliss par les deux filiales dEiffage avec la par-ticipation dentreprises sngalaises, tandis que la mise en place du systme dexploitation sera en partie confie une troisime, APRR.

eiFFaGe sera prOpritaire de LautOrOute

dakar-diass jusquen 2039 !

Distribution GROUpe JM & LiBasse DIA

La Delivery Unit, vous connaissez ? Cest la fameuse Task force que le Prsident Macky Sall a dcid dinstaller au cur de son cabi-net pour rendre oprationnel le Plan Sngal mergent (Pse). Elle sera articule la primature et aux points focaux des ministres pour assurer le suivi-valuation du plan, tant au niveau de lorientation stra-tgique que du monitoring des pro-jets.

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3 afriQuE


FACEBook siNvEsTiT dANs ldUCATioN AU RwANdA

Facebook se lance dans lducation sociale avec le programme pilote SocialEDU. Fort dun partenariat avec le gouvernement Rwandais, Airtel, edX, le rseau social va proposer des cours gratuits bass sur le principe des MOOC (Massive Open Online Courses) aux tudi-ants du pays.

Linitiative fera appel laide de Nokia pour les tlphones, Airtel pour laccs internet, et le gouvernement rwandais pour le financement de la logistique. Les cours proviendront de edX, un consortium duniversits comprenant Harvard, MIT

et lUniversit de Tokyo qui avait dj t accompagn par Google en 2013. Il en r-sultera une application simple, conue par Facebook pour offrir une formation rapide mais significative aux personnes partici-pant au programme.

Ceux-ci accderont gratuitement des cours en ligne fournis par edX manant des plus prestigieuses universits du monde, y compris Harvard , MIT, UC Berkeley, TU Delft, luniversit nationale Australienne et de lETH de Zurich.Javier Olivan, vice-prsident de la crois-sance et de lAnalytics chez Facebook a

dclar : Nous allons travailler de con-cert avec Internet.org pour liminer les obstacles laccs Internet et donner des milliards de gens le pouvoir de se con-necter lconomie de la connaissance .

Pour faire baisser les prix des tlphones, le gouvernement du Rwanda va soutenir les mcanismes de financement innovants, tel que le micro-crdit. Le gouvernement largira galement son programme Smart Kigali afin de fournir du Wi-Fi gratuit dans les campus travers le pays, permet-tant aux tudiants daccder des conte-nus ducatifs multimdia de haute qualit.

(Agence Ecofin) - Nouvel lment dans le conflit qui agite le board du groupe Ecobank : le Dr Babatunde Ajibade, qui a dmissionn du Conseil dEcobank le 6 fvrier dernier, confirme la version de Thierry Tanoh dans un courrier ad-ress au Prsident par intrim Andr Siaka, dont lagence Ecofin a obtenu copie : Il est devenu clair, le 5 aout 2013, lorsque le CEO actuel a alert le Conseil dadministration concernant des vnements intervenus avant quil ne re-joigne le groupe, et que les enqutes et les audits sont en train de confirmer, que linstitution souffrait malheureusement dune tradition de mauvaise gestion et que des faits avaient t dlibrment et soigneusement dissimuls au Conseil dadministration .Les propos de Babatunde Ajibade con-firment en tous points ceux de Thierry Tanoh qui dclarait au cours dune runion Nous sommes galement en train de revoir les rapports KPMG et Ernst & Young propos des transactions effectues dans le pass, et cela cre aus-si quelques soucis chez des personnes qui auraient t concernes par certaines de ces transactions .Lavocat senior regrette que les dysfonc-tionnements rvls et actes par le Con-seil aient conduit certains de ses mem-bres persister dans le dni et faire perdurer une culture de gestion quil estime ne pas pouvoir approuver : Plus important, je crois que de ne pas prendre conscience de la dimension et des rper-cutions de cette mauvaise gestion pour-rait exposer les responsables des ac-tions de justice civile ou mme pnale.Dr Babatunde Ajibade, associ de la firme SPA Ajibade & Co Lagos, est spcialis en droit priv international et plus particulirement dans la rsolution de conflits, les contentieux au Nigeria avec ltranger, les lois bancaires ou les divergences entre actionnaires. Membre minent de plusieurs comits de profes-sionnels et de rgulateurs, il a galement particip llaboration des rgles de rgulation du march des capitaux de la SEC du Nigeria.

ECoBANk : Un administra-

teUr dmission-naire confirme la version de thierry tanoh

(Agence Ecofin) - Le fonds sud-africain Public Investment Corporation (PIC), pre-mier actionnaire dEcobank Transnational Incorporated (ETI), a annonc, le 25 fvri-er, avoir des rserves sur le directeur g-nral du groupe bancaire panafricain Thi-erry Tanoh.Nous avons des rserves au sujet de Thierry Tanoh, a dclar Daniel Matjila (photo), le directeur des investisse-ments du fonds de pension qui gre les retraites des fonctionnaires sud-africains lagence Bloomberg. La PIC est proccu-pe par les performances du groupe sous la direction de M. Tanoh, a-t-il ajout sans plus de prcision.

La PIC, qui dtient plus de 18% du capital dEcobank, est jusquici le seul poids lourd dans lactionnariat dEcobank faire un commentaire public sur la crise de gouver-nance que traverse le groupe depuis juillet 2013. A quelques jours dune Assemble gnrale extraordinaire (AGE) qui doit se pencher sur ladoption de rformes visant amliorer la gouvernance dEcobank et la constitution dun nouveau conseil dadministration, les autres importants ac-

tionnaires du group, dont la banque sud-africaine Nedbank et la Socit Financire Internationale (IFC, Banque mondiale), restent muets.

M. Matjila a, cependant, prcis que la PIC soutiendra la cration dun conseil dadministration intrimaire qui com-prend Thierry Tanoh lors de lAGE prvue le 3 mars, et malgr ses rserves sur lactuel directeur gnral du groupe Ecobank.

Nous voulons un conseil capable de travailler et daller de lavant, de sorte que nous sommes prts faire une con-cession en ce qui concerne M. Tanoh lors de la formation du nouveau conseil dadministration intrimaire, a dclar Matjila, qui fera lui aussi partie de ce con-seil dadministration qui doit diriger la banque jusqu la tenue de lAssemble Gnrale ordinaire en juin 2014.

Ecobank traverse depuis juillet dernier une grave crise de gouvernance qui a dj provoqu le dpart en octobre 2013 du prsident du conseil dadministration Ko-lapo Lawson, accus dactes de mauvaise gestion. Cette crise sest aggrave aprs louverture dune enqute par la Securities and Exchange Commission du Nigeria (SEC), le gendarme des marchs financiers nigrian, sur des accusations de manipula-tion des comptes portes par Laurence do Rego, directrice excutive en charge des Finances, contre Thierry Tanoh. Ces accu-sations avaient t rejetes par lintress.Mme do Rego a t suspendue en aot

2013 de ses fonctions de directrice excu-tive Finance et Risque du groupe bancaire, ds les premires semaines de la crise de gouvernance que traverse la banque pan-africaine. Son dpart du groupe Ecobank avait t annonc dans un communiqu laconique publi par linstitution le 8 jan-vier 2014.

Thierry Tanoh sest nouveau trouv dans la ligne de mire quand quatre di-recteurs excutifs ont demand son dpart le 11 fvrier dans un e-mail adress au prsident du conseil dadministration du groupe, Andr Siaka.Ragissant cet e-mail, Thierry Tanoh a formul des ac-cusations peine voiles contre ses d-tracteurs. Les rsultats des audits en cours sur des transactions passes sus-citent de linquitude chez des gens qui auraient pu tre lis ces transac-tions, a-t-il soulign dans un courriel adress le 17 janvier aux 80 principaux dirigeants dEcobank.

A noter que la SEC avait publi en janvier les conclusions dune enqute conduite sa demande par le cabinet international daudit KPGM sur la gou-vernance dEcobank. Il en ressort que le management du groupe bancaire souffrait dune absence de vision claire et dune stratgie pour diriger linstitution. Lenqute a aussi point un manque de transparence dans les procdures de recrutement des mem-bres du conseil dadministration et du personnel, qui a favoris lapparition de conflits dintrts.

lE pREmiER ACTioNNAiRE dECoBANk ExpRimE dEs rserves aU sUjet de thierry tanoh

afriqueitnews.com

(Agence Ecofin) - La Bourse Rgionale des Valeurs Mobilires (BRVM) dAfrique de lOuest sapprte accueillir cinq nouvelles entreprises, dont quatre tablissements fi-nanciers, en 2014, a annonc Edoh Kossi Amenounve, le directeur gnral de la place boursire base Abdijan le 27 fvrier. M. Kossi a galement prcis que Bank of Afri-ca-Sngal, la Socit Ivoirienne de Banque (SIB, filiale de la banque marocaine Attijari-wafa Bank) et la Banque internationale pour l'Afrique occidentale-Cte d'ivoire (BIAO-CI) figurent parmi les entreprises qui vont rejoindre la cote durant lanne en cours. Nous sommes aussi en pourparlers avec une socit canadienne oprant dans lextraction de lor en Cte dIvoire et une compag-nie dassurances sngalaise, a ajout le directeur gnral du march financier de lespace UEMOA, sans rvler lidentit de ces deux entreprises.

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4 mondE


Le march parisien dvisse de 2,66%, pour revenir sous les 4.300 points 4.290 points avec 100% de ses com-posantes dans le rouge et un volume de 4,7 milliards d'euros qui ont t changs. Ailleurs, mme tendance, Francfort perd 2,4%, 9.452 points. L'euro stoxx chute de 2,1% et Londres de 1,22%. Madrid et Milan dgringo-lent de respectivement 1,73% et 1,6%.

Du cot des valeurs, le secteur bancaire se distingue en forte baisse avec Socit Gnrale, lanterne rouge qui recule de 5,43%, 45,75 euros, BNP qui redonne 3,68%, 57,27 euros, et Crdit agricole qui cde 3,78%, 11,09 euros.

Les cycliques sont mal orientes, avec Renault qui redonne 5,41%, 68,30 eu-ros en dpit de l 'annonce d'une hausse de 1,7% de ses immatriculations en fvrier.

Mal orients galement, Saint Gobain et Gemalto redonnent par ailleurs 4,67% et 4,18%.

Sur le SBF 120, Soitec regagne 4,41%, 2,37 euros aprs avoir flamb de 36% vendredi dernier grce un avis posi-tif d'Exane.

Eurofins Scientific termine l'quilibre aprs une publication annuelle de bonne facture.

Sur le march des changes, l'euro reste stable 1,3764$ face au dollar mais recule de 0,66% face au yen, 139,58 yens. Le billet vert en revanche rsiste bien face la devise japonaise en res-tant stable 101,39 yens.

L'once d'or profite de regain d'aversion au risque pour bondir de 2,48%, 1354$.

le point des marchs financiers

Avec une fortune estime 76 milliards de dollars (9 milliards de plus par rapport l'an dernier), Bill Gates devance le roi mexicain des tlcommunications, dont la fortune a fondu de 1 milliard en un an, 72 milliards, et retrouve le rang qu'il a oc-cup pendant quinze des vingt dernires annes.L'Espagnol Amancio Ortega, crateur de la marque de vtements Zara, consolide sa troisime place conquise l'an dernier avec 64 milliards, soit 7 milliards de plus, selon Forbes.Avec une fortune estime 34,5 milliards de dollars (soit 4,5 milliards de plus), l'hritire de L'Oreal, Liliane Bettencourt, est la personnalit franaise la plus riche du globe et occupe la 11e place du classe-ment.Son compatriote, Bernard Arnault, pro-pritaire du groupe de luxe LVMH, a t relgu de la 10e la 15e place mme si sa fortune personnelle est passe de 29 33,5 milliards en un an, indique Forbes.

ZUCkeRbeRG DOUbLe SA fORtUNeFondateur de Facebook, Mark Zuckerberg est le grand gagnant de ce classement 2014 qui l'a vu plus que doubler sa fortune per-sonnelle, de 13,3 28,5 milliards, aprs l'entre en Bourse de son groupe. Le jeune milliardaire occupe le 21e rang mondial.Selon Forbes, le monde compte un nombre record de milliardaires qui sont dsormais 1.645, en hausse de 15,3% sur un an, un re-cord absolu depuis la cration de ce classe-ment il y a 27 ans.Quelque deux-tiers d'entre eux ont eux-mmes construit leur fortune tandis que le reste en a totalement ou partiellement hrit.Tous ensemble, ces ultra-riches --dont un nombre record de femmes (172)-- psent 6.400 milliards de dollars contre 5.400 mil-liards l'an dernier, selon Forbes.Les Etats-Unis restent en tte avec 492 mil-liardaires, suivis de loin par la Chine (152) et la Russie (111).

fortUnes : Bill GATEs EsT NoUvEAU lE

terrien le plUs riche

Aprs une fin d'anne 2013 peu encourag-eante, attribue aux mauvaises conditions climatiques, l'activit industrielle a repris en ce dbut d'anne 2014, mme si entre rduction des achats d'actifs et mauvaise mto, il est difficile de dgager une ten-dance.

L'ACtIVIt MANUfACtURIRe Se pORte bIeNLa bonne nouvelle vient de l'industrie manufacturire, dont les carnets de com-mandes se sont bien remplis en fvrier. Mais le sous-indice de production fait tou-jours tat d'une contraction 48,7, alors qu'un indice 50 spare la contraction de l'expansion.La plus grande contribution l'expansion de l'activit manufacturire est en fait venue d'une progression des stocks de 8,5 points, 52,4, relve l'conomiste de BNP-Paribas, Alexandra Estiot, dans une note.

LA CONSOMMAtION pROGReSSe pLUS VIte qUe LeS ReVeNUSLes mnages amricains ont par ailleurs confirm le regain de confiance aprs une trs bonne priode de Nol: ils dpensent plus qu'ils ne gagnent, pariant sur une hausse future de leurs revenus. Mais l'inadquation entre hausse de la consom-mation et hausse des revenus quivalente inquite certains conomistes. Celle-ci peut en effet provenir soit d'une reprise des crdits la consommation, soit d'une rduction de l'pargne.Selon les donnes publies lundi par le dpartement du Commerce, les dpenses des mnages ont de fait augment de 0,4%, tandis que leurs revenus ont accus une hausse de 0,3%. Ce grce, en partie, des augmentations de salaires pour les mili-taires et les fonctionnaires et aux presta-

tions sociales, prcise le dpartement du Commerce.

MINIMISAtION De L'IMpACt De LA feDLa plupart des analystes minimisent pour l'heure l'impact de la rduction progres-sive du programme de quantitative easing mis en place par la Fed et pensent que le ralentissement de dcembre tait princi-palement d aux intempries. En effet, une fois le choc vit lors de l'annonce du tapering en dcembre, les effets concrets d'une hausse des taux progressive sur la distribution de crdit et donc sur l'activit ne se feront pas ressentir tout de suite. Cette lgre embellie semble confirmer cette thse.Mais une ventuelle contraction du crdit sur le long terme inquite tout de mme les conomistes, car elle viendrait encour-ager un mouvement de faible inflation qui demeure encore bien en de du mandat de la Fed fix 2% de hausse des prix la consommation annuelle. D'aprs les chif-fres publis lundi par le dpartement du Commerce, l'inflation s'est en effet tablie 1,2% en rythme annuel en janvier, avec une hausse des prix de seulement 0,1% sur un mois.

DANS L'AtteNte DeS ChIffReS De L'eMpLOILe rapport mensuel sur l'emploi aux Etats-Unis, qui doit tre publi vendredi, devrait permettre de mieux apprhender l'ampleur de la reprise amricaine. Jusque l, le chmage n'a cess de baisser pour s'approcher un peu plus du seuil de 6,5% de la population active "bien en dessous duquel" la Fed a prvu de relever son prin-cipal taux directeur.

l'activit manufacturire a cr en fvrier aprs le creux enregistr en janvier. la consommation aussi s'est aussi bien porte en augmentant plus vite que les

revenus. Mais la faiblesse de l'inflation continue de poser question.

REBoNds ENCoURAGEANTs dE l'activit et de la consommation

aUx tats-Unis

GENEVE (Reuters) - Toyota prvoit de vendre plus de 865.000 voitures en Europe cette anne contre 847.530 en 2013, a dclar lundi Didier Leroy, le prsident de sa filiale europenne.Il a ajout que le groupe visait un mil-lion de ventes sur le march europen d'ici 2015 mais qu'il n'entendait pas sacrifier sa rentabilit cet objectif.Il a galement dit s'attendre une hausse du bnfice d'exploitation en Europe sur l'exercice qui s'achvera fin mars.

La reprise du march automobile eu-ropen devrait se poursuivre en 2014 mais un rythme trs lent, a-t-il pr-cis.Le constructeur japonais inclut dans ses activits europennes 56 pays au total, parmi lesquels Isral et la Russie.

(AgnieszkaFlak,MarcAngrandpourleservicefranais,ditparWilfrid

exbrayat)

toyota vise plUs de 865.000 ventes en eUrope en 2014

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5 En savoir plus ...

eNtRetIeNLa campagne ACCUEIL-EMPLOIa t lance rcemment. quel est son tat davancement ?

ACCUEIL-EMPLOI est un dispositif de proximit qui va la rencontre du demandeur demploi sur le terrain. Il sera dploy dans tous les dparte-ments du Sngal. On a dmarr avec la rgion de Dakar o on a 10 plate-formes qui reoivent chacune, en moyenne, une cinquantaine de jeunes. On commence voir les tendances se dessiner quant aux profils des deman-deurs demploi. Nous prvoyons, dici la fin du mois de mars, couvrir toutes les rgions du pays. La campagne nous permet de constituer notre propre base de donnes, de mieux connaitre les de-mandeurs et bien les orienter. A partir de ce dispositif nous pourrons mme alimenter la plupart des projets et grands programmes que nous comp-tons mettre en uvre.

Laproblmatiquede lemploiesttroitement lie celle de la for-mation. quels doivent-tre les axesdedveloppementde loffrede formation ?

ACCUEIL-EMPLOI nous permettra de voir ce foss qui se creuse entre les jeunes qui arrivent sur le march de lemploi, diplms souvent, sans quil y ait aucune correspondance entre les

besoins de lconomie et les formations qui ont t reues. Aujourdhui, tout le gouvernement est mobilis pour faire en sorte que les formations soient adaptes la demande de lconomie. Il ny a pas dadquation entre les formations reues et ce que demande lconomie sur le march de lemploi. Il nous faut des filires courtes o on forme de vritables entrepreneurs oprationnels.

LePSEaeuunfrancsuccsauprsdes bailleurs. peut-on sattendre une nouvelle orientation de la politiquedelemploi?

Le Plan Sngal Emergent met la problmatique de lemploi au cur de ses proccupations. Il sagit didentifier des secteurs phares ca-pables dabsorber cette forte demande que nous avons. Lagriculture sera forcment un des piliers majeurs, sur-tout avec le programme des Domaines Agricoles Communautaires (DAC) qui va tre lanc cette anne. Le PSE lui ac-corde une place de choix. Il permettra damnager des ples de comptitiv-it dans lesquels les jeunes pourront sinvestir dans toute la chaine de val-eurs, de la production la transforma-tion. Cela contribuera satisfaire la de-mande locale en produits alimentaires mais aussi changer le visage de nos localits puisquil saccompagne dun programme de logements. Les jeunes

pourront tre maintenus dans les lo-calits et les privs viendront investir dans toute la chaine de valeur agri-cole. Avec le PSE, on ne parlera pas dorientation de la politique mais dune prise en main de la problmatique de lemploi autour de lagriculture, lartisanat et les nouvelles technologies

de linformation et de la communica-tion. Cest surtout lagriculture qui va nous faire sortir la tte de leau avec 300 000 emplois crer dans les do-maines agricoles communautaires.

Soffrir une peau de bb grce des algues rares, se soigner partir de cel-lules mdicaments, faire pleuvoir de leau solide pour viter la scheresse: Eric de Riedmatten recense 50 innovations qui vont bouleverser notre vie dici 2050 dans son dernier livre paru aux ditions LArchipel

5 innovations Qui fEront (pEut-trE) la fortunE dE lEurs concEptEurs

M. Jean Pierre SENGHOR : Cest lagriculture qui va nous faire sortir la tte de leau


parrain de la Jeune chambre internationale sEnEGal, le directeur de cabinet du ministre de la jeunesse, de lemploi et de la promotion des valeurs civiques, m. Jean pierre sEnGhor a prsid la rentre solennelle de ladite organisation. aprs son allocution dans lauditorium du

cEsaG, le samedi 1er mars, il sest ouvert votre hebdomadaire sur la problmatique de lemploi.

2013 : Une algue miracle reconstitue les tis-sus de la peau >>> La dcouverte d'une algue miracle, au large des ctes bretonnes, pour-rait bouleverser le monde de la cosmtique en permettant la jouvence ternelle. Cette fleur des mers, la Pelvetia, est extraite d'un milieu

marin particulirement expos une forte salinit, une luminosit maxi-male et d'importants courants marins, ce qui fait qu'elle n'a aucun quivalent. Sa particularit tient au fait que ce v-gtal produit une substance douce et onctueuse au moment de sa reproduc-tion. Associe certaines molcules, cette substance peut permettre de fab-riquer des nouveaux produits cosm-tiques capables de rgnrer les tissus de la peau, de lui redonner sa jeunesse avec une meilleure lasticit. Elle aurait une action similaire la DHEA, sauf qu'il ne s'agit pas d'une hormone. Des tests sont actuellement en cours chez les labora-

toires OceanoNox. 2014 : La cabine dessayage virtuelle, la riposte contre le-commerce >>> Ces nouvelles vi-trines virtuelles sont quipes dcrans dots dune technologie qui permet de reproduire

en quatre dimensions la tenue vestimentaire choisie par un client. Jour et nuit, on peut choisir larticle de son choix en glissant son doigt sur la vitrine, jusqu ce quapparaisse le modle recherch. Les camras intgres aux crans tactiles toisent votre corpulence et vous habillent virtuellement des articles choisis. Linformation peut-tre transmise sur les rseaux sociaux. Pas besoin de passer en caisse, un clic suffit pour tre encaiss. 2016 : La chaussure qui supprime la fatigue >>> Effectuer des kilomtres de randonne sans fatigue, cest dsormais possible grce une nouvelle gnration de semelles con-stitues de polyamides et de nanomatri-aux. Cette technologie a t emprunte aux chaussures de ski, qui affichaient 1,5 kilo de moins que les chaussures traditionnelles en polyurthane. Ces nouvelles semelles lgres permettent aux randonneurs dconomiser lquivalent de 40.000 foules aprs huit heures de marche. Pour les marcheurs de la foule des Cimes partis de Chamonix, ce sont 56.000 kilos dont ils auront t dlests grce ces nanomatriaux. Soit lquivalent de 3.000 sacs dos pleins craquer ou 430 sacs de moins sur le dos chaque jour. 2018 : La pluie en graine solide met fin aux scheresses de la plante >>> Voici une nou-velle solution pour faire face la rarfaction

de leau dans lagriculture. Il sagit de gouttes de pluie solides base de polyacrylate de po-tassium. En gros, de leau de pluie prcieuse-ment collecte et dshydrate. Transforme, cette eau devient une poudre semblable du sucre. Cette innovation majeure chamboule lagriculture de toute la plante et permet de restaurer les zones vertes en souffrance. Et en Europe, de stopper net les incendies. Con-crtement, il suffit de dposer quelques grains de cette poudre et attendre quelques gouttes dun orage pour que tout un champ soit ali-ment en eau pour trois mois.2022 : Le boom des maisons de retraite en zone isole gres par ultrabook >>> Eric de Riedmatten part du postulat quen 2020, il y aura 13 millions de personnes de plus de soix-ante-quinze ans, contre 11 millions il y a dix ans. Cest pourquoi les seniors se tournent de plus en plus vers les rsidences mdicalises tl-assistes (notamment en rase campagne) qui sont quipes de toute la technologie per-mettant de vivre en autarcie et en scurit. Ainsi lultrabook est aussi efficace quune ar-me daides mdicales, avec des cots de fonc-tionnement minimes ; lassistance aux gestes quotidiens est facilite par la gnralisation des botiers domobiles ; les locataires sont quips dun patch qui enregistrent leurs faits et gestes et alerte le personnel en cas de chute.

par mouhamadou l.B. lo

JMLepAGe

6 Echos dEs campus

les tUdiants forms sAARi AvEC lA

CollABoRATioN dE HEmiApres une formation de 12h sur le module SAARI Comptabilit dlivre aux tudiants de lIFACE, la Haute Ecole de Management et de lInformatique (HEMI) a procd, le samedi 08 fvrier 2014 la remise dattestations. Ce fut une crmonie sobre mais pleine de symboles en ce quelle scelle loprationnalit des rcipi-endaires en matire de tenue informatique de la comptabilit. Le Directeur de LHEMI a profit de loccasion pour remercier chaleureusement Monsieur FAYE le Directeur de LIFACE de toutes les diligences apportes. Il a galement remer-ci les tudiants de lIFACE, particulirement Monsieur Bounard SAGNA coordonnateur de ce travail..

iface

estel : Un tUdiant de deUxime anne est le noUveaU prsident de

ladege

Le poste de Prsident de lADEGE (Amicale Des Etudi-ants du Groupe ESTEL) tait toujours rserv aux tudi-ants de la troisime anne lESTEL. Ibrahima NDIAYE, tudiant en licence 2 en tourisme et langues, a su renvers-er la tendance en ralliant les tudiants de 1re anne sa cause. Le prsident lu avec un score de 71% est convain-cu quil ny a pas eu de perdant car, nous dit-il, lESTEL est une famille soude.Lamicale qui a rcemment tenu sa journe dintgration a un programme ax sur trois grands points : Une cohsion sociale Estudiantine, la Promotion de ltablissement qui est lunique cole au Sngal qui bnficie dune reconnaissance tatique dans les langues trangres appliques, Susciter lesprit dentreprenariat chez les tudiants. Dans cette optique, il sera organis au mois de mars une confrence sur la construction des Etats unis dAfrique dont la responsabilit de tous les africains est engage notamment la jeune gnration.

Dans une dynamique dinnovation et dmergence du secteur de lducation, LInstitut Africain de Man-agement, en partenariat avec lAlliance pour la Migration, le Leadership et le Dvel-oppement, a lanc le master femme, scurit et gestion des conflits , pour la premire fois en Afrique de lOuest.LInstitut Africain de Manage-ment tend vers une mondi-alisation de loffre et adopte une approche de la forma-tion comme une conomie de loffre , cette perspective est celle dune ducation qui prend en compte les nouvelles ralits dun monde contempo-rain globalis auquel lAfrique urbaine sest dj totalement intgre, avec des populations qui interagissent de plus en plus grce aux technologies et des entreprises dont les pros-pects enjambent les limites des frontires nationales. Cest dans ce cadre que Monsieur Papa Mouhamed CAMARA, Directeur Excutive Education et de la Coopration Internatio-nale du groupe IAM, a lanc Ce jeudi 20 fvrier 2014 au sein de linstitut un nouveau master femme, scurit et gestion des

conflits en partenariat avec lalliance pour la migration, le leadership et le dveloppe-ment (AMLD) qui est prside par Mme Ndioro NDIAYE, sous la prsence effective de Monsieur Moustapha Mam-ba GUIRASSY, Prsident Di-recteur Gnral du Groupe IAM, et de nombreuses autres autorits.Ce nouveau master renforce non seulement la gamme de filires qui rpondent aux exi-gences et enjeux du march et linsertion des auditeurs, mais donne une nouvelle ori-entation de la vision de LIAM. Il permettra aux tudiants dapprhender limportance de ces sujets dans latteinte des ob-jectifs globaux de paix, de scu-

rit et de dveloppement dune part, lmergence dun leader-ship africain jeune qui saura manipuler les outils essentiels de promotion de la paix et de la scurit mis au service des acteurs du dveloppement, dautre part. Aprs avoir apprhend le thme portant sur la gestion des conflits et gouvernance post-conflit , le colonel Meissa TAMBA, sa qualit de mem-bre associ de linstitut Pan-africain de Stratgie (IPS) de Dakar, a salu cette initiative, le mrite de Monsieur Mou-stapha Mamba GUIRASSY et celui de Mme Ndioro NDIAYE tout en affirmant sa volont dapporter la pierre ldifice.

iam : lE mAsTER FEmmE, sCURiT ET gestion des conflits oUvert

De la proactivit dans lintgration ! Telle est la dmarche de lAssociation des Elves et Etu-diants Gabonais au Sngal qui compte prs de deux mille cinq cent membres. Elle a aujourdhui dcid de ne pas limiter le Sngal sa capitale Dakar, raison pour laquelle elle va bientt se rendre lintrieur du pays pour une excursion/dcouverte. Selon sa charge de communication, Char-line Wora Mwenkondet, cette excursion/dcouverte permet-tra de mener une ou des actions citoyennes pouvant contribuer amliorer limage de notre communaut et par l-mme de notre pays vis vis de notre terre daccueil, en participant aux ef-forts de dveloppement commu-nautaire.

Au cours de cette activit dnom-me A la dcouverte de St-Lou-is , prvue du 04 au 06 Avril, lamicale mnera des activits sociales dans la ville tricentenaire en partenariat avec le Mouve-ment pour le Dveloppement de St-Louis (MDS). Cette structure dirige par M. Ablaye Faye uvre dans laide aux dshrits. Faut-il rappeler que lASEEGS nen sera pas sa premire action citoy-enne. Elle a particip, en 2011, au nettoyage des plages Joal Fa-diouth.Lamicale, qui a port sa tte Pierre Nziengui Mamboundou Mamboundou, invite ses mem-bres et sympathisants se mobil-iser pour le succs de cette activit de grande importance. Rendez-vous est pris pour dbut Avril !

aseegs : Un exemple dintgration

africaine !


Une rUnion avec les alUmni poUr la

sortie de promoLe Collectif des tudiants en master 2, qui a en charge dorganiser la cr-monie de sortie de promotion des master 2 de lIFACE , a accueilli les anciens en prsence du Directeur et de quelques professeurs de lInstitut aux fins dchanger et de fixer les meilleures orientations pour la rus-site de ce grand vnement qui c-lbre la conscration de 5 annes dtudes.LInstitut de Formation en Admin-istration et en Cration dEntreprise (IFACE), rattach la Facult des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG), est une cole dexcellence dirige par le Dr El Hadji FAYE.

Par Omar MBenGUe

JMLepAGe

7 Echos dEs campus

Dans le cadre du lancement de ses activits de lanne 2014, lamicale des tudiants de lISEG, dirig par Romain SAMBOU, a organis le samedi 22 fvrier 2014, sa journe dintgration dans lamphithtre de son campus 3. Cette activit a plac les tudiants dans un cadre convivial dans loptique de les intgrer dans la grande famille de lISEG. Dailleurs, latmosphre tait festif et dtendu. Le sketch de 15minutes qua servi les tal-ents de lISEG, suivi du dfil explosif des miss et playboys y ont beaucoup contribu. Lheureuse lue du dfil de Miss reprsentera lISEG au con-cours REINES GRANDES COLES et sest vue offrir une bourse dtude ltranger pour lanne prochaine. Notons que , les talents de lISEG ne sont pas seulement constitus de co-mdiens et de miss. Cest aussi, les diffrentes nationalits qui se sont exprimes par leur culture, mais aussi

les rappeurs et rappeuses linstar de Diaw DIOP et Maty. Ce duo a su plong le public dans une ambiance de folie, tout le monde dansait le JEUMBELE, lun des morceaux de ces talentueux rappeurs. Mme M. et Mme DIOP, le PDG et la Directrice de linstitut, taient de la fte. Cette journee dintgration a t prcd par laccueil des parents des tudiants qui ont pu bnficier dune formation sur le leadership pour les parents. Clturant cette journe vers 19h00, les prsidents des Clubs et de lamicale ont tenu , dans leurs allocutions, re-mercier les contributeurs la bonne russite de cet vnement. Ils ont aus-si raffirm la volont qui les anime duvrer pour le bon fonctionnement de la vie associative de cette anne acadmique. Enfin, ils ont aussi sol-licit limplication des tudiants dans les activits venir.

iseg :la miss intgration

reprsentra lETABlissEmENT AU concoUrs reines grandes coles Le Cices a reu la crmonie de lance-

ment des MOOCs (Massive Open Online Course) de lESP, le mercre-di 26 fvrier 2014. Cette crmonie avait pour thme : MOOCS ou com-ment suivre gratuitement des cours des plus prestigieuses universits et coles amricaines, canadiennes et europennes.Les MOOCs occupent une place de plus en plus importante dans loffre de formation en ligne. LEcole Su-prieure Polytechnique de Dakar (ESP), en partenariat avec lcole polytechnique fdrale de suisse, sest engage mettre les tudiants au diapason. Le directeur de lcole cinquantenaire a soulign que la qute du savoir ne pouvait plus se limiter aux mthodes classiques,

les cours en prsentiel. Selon lui, le dveloppement des NTICS impose de nouvelles mthodes telles que les MOOCS.Dans son allocution, le reprsentant de lambassadeur Suisse est revenu sur la nouvelle tournure que devait prendre la coopration Sngalo-Su-isse. A len croire, ce partenariat avec lEcole Polytechnique Fdrale de Lausanne nest quun dbut.Cette crmonie, qui a enregistr la prsence du recteur de lUCAD et du Directeur de lenseignent supri-eur, sest droule dans une salle pleine dtudiants et de profession-nels venus dcouvrir les MOOCs qui, aujourdhui, attirent de plus en plus dindividus.

esp : Un partenariat avec

lcole polytechniqUe fdrale de sUisse poUr

les moocs


Par Omar DiOUF

Lanne 2014 concide avec les cinquante (50) ans de lENEA. En effet, mme si les activits acadmiques ont dmarr lENEA en 1963, cest seule-ment en 1964 que le dcret portant cration de linstitution a t sign. Cest en ces termes que le Directeur de lESEA, Monsieur Koumakh NDOUR, avait annonc lors des journes cul-turelles et scientifiques de lanne dernire que la fte du Cinquan-tenaire sera organise au cours de lanne 2014. Il sera ensuite joint dans ses propos par le Recteur, Prsident de lAssemble de lUniversit, le Pro-fesseur Saliou Ndiaye qui estime que ce sera le troisime tablissement de lUCAD qui aura ft son cinquante-naire aprs celui de lactuelle FASTEF et celui de lUniversit Cheikh Anta Diop de Dakar.Du ct de lAmicale des Etudiants et Stagiaires de lESEA, cette manifesta-tion se prpare dans toute son enver-gure. Cest dailleurs cette occasion

quelle aimerait saisir pour lancer le projet de port duniforme lESEA. En effet, selon son Prsident Monsieur Souleymane AMAR, mme si LEcole Suprieure dEconomie Applique (ESEA), ge de cinquante (50) ans, nest plus prsenter pour avoir fait ses preuves en contribuant vivement au dveloppement socio-conomique du Sngal voire de la sous-rgion, elle demeure mal connue du fait dun manque de stratgies visant la mise en valeur des produits forms. Cest partant de ce constat, que lAMES, dun commun accord avec les tudi-ants, a pris le soin de proposer le port duniforme scolaire.Rappelons lapplication effective du systme LMD, cette anne, qui doit dmarrer avec la 43me Promotion de cette institution et par consquent lintroduction de nouveaux pro-grammes scolaires rpondant aux exi-gences de ce systme.

esea : 50 ans dexcellence se

ftent !Par SaliOU DiOP

Le Cabinet 2B Consulting propose aux tudiants et

chercheurs un sminaire sur la Mthodologie de Recherche.

Thme :

Mthodologie de recherche

Objectifs : Permettre aux participants dtudier la mthode de rflexion et de pr-sentation dun travail de recherche.

Programmes :

Choix et formulation dun problme de recherche Choix des mthodes et des instruments de collecte de donnes Description du droulement de la collecte des donnes Prsentation du plan danalyse des donnes recueillies Analyse, prsentation et interprtation des donnes collectes

Dure : 10 heures

1re session : 9 et 10 avril 2014

2me session : 22 et 23 avril 2014

2B Consulting Services SARL - 6 Rue Joris - Dakar Tl. : (+221) 77 991 42 51/77 244 76 33 / E-mail : [email protected]

Contacts :

A Lissue de la formation, les participants pourront bnficier dun suivi et dun accompa-gnement dans leurs travaux de recherche assur par le Cabinet 2B Consulting.

Sminaire pour tudiants et chercheurs

JMLepAGe

8 coachinG

Lattitude fonctionne tel un filtre qui influence la perception de la ralit. Votre faon de percevoir le monde dpend normment de votre at-titude. Nous connaissons tous des gens qui ont tout mais qui sont mal-heureux alors que dautres nont pas grand-chose mais sont heureux.

le CHOix De lattitUDe POSitive

Vous avez toujours le choix. Vous pouvez opter pour une attitude posi-tive qui favorise lauto-encourage-ment et lauto-motivation ou alors opter pour une attitude ngative qui favorise la dfaite et lapitoiement sur votre sort. Il nous arrive tous peu prs les mmes choses dans la vie, ce qui fait que lon russit ou pas, cest notre faon de ragir ce qui nous ar-rive.

Devant une situation qui vous d-plait, vous pouvez choisir la frustra-tion ou la fascination. Avec la frustra-tion, vous tes dpits et dcourags. Avec la fascination vous avez plutt tendance trouver une solution cette fcheuse situation. La fascina-tion aiguise la curiosit et donne en-vie daller plus loin. Il sagit donc de rinterprter les circonstances de la faon la plus positive possible sans pour autant dnaturer les faits. Par exemple, vous travaillez sur un pro-jet avec un collgue mais vous pensez que ce dernier ne fait pas sa part du travail comme il faut. Vous pouvez tre frustr et cela vous mnerait as-surment adopter une attitude n-gative. Vous vous retrouverez donc dans un cercle vicieux o lattitude prsume de votre collgue va en-gendrer une attitude ngative relle de votre part, ce qui, son tour, ris-que davoir une incidence ngative sur votre collgue. Par contre, face la mme situation, si vous optez pour la fascination, vous ne serez pas tent de juger votre collgue mais vous au-rez plutt envie den savoir plus sur son attitude et sa faon de travailler et de trouver un moyen de faire fonc-tionner votre collaboration. Vous aurez donc tendance discuter avec votre collgue pour trouver, avec lui, une faon de travailler plus efficace-ment et plus quitablement pour tous les deux.

Deux personnes peuvent faire face une mme situation et ne pas avoir la mme interprtation de cette situ-ation. Lhistoire des deux jumeaux levs par un pre alcoolique et vio-lent en est un exemple difiant. Un des jumeaux est devenu alcoolique et violent comme son pre. Lautre

jumeau, par contre, est devenu une personne respecte dans sa commu-naut, il na jamais touch lalcool et poursuit une carrire intressante. La question suivante a t pose ces deux jumeaux : Comment tes-vous devenu ce que vous tes aujourdhui ? Les deux jumeaux ont rpondu ex-actement la mme chose cette ques-tion : Avec le pre que jai eu, je naurais pas pu devenir autre chose . Ils ont vcu la mme situation mais la diffrence dattitude a fait que les conclusions quils tirent de leur vcu sont diamtralement opposes.

BnFiCeS De lattitUDe POSitive

Que ce soit dans la sphre professi-onnelle, familiale ou sociale, une atti-tude positive vous aide surmonter les difficults, persvrer quand tout semble perdu et envisager lavenir de faon positive. Limportance de cet tat esprit positif nest pas ngliger quand on sait que tout accomplisse-ment est prcd dchecs. En effet la vie nest pas un long fleuve tran-quille, elle est plutt une succession de pics et de valles. Quand vous vous retrouvez au fond dune valle et il faut une bonne dose doptimisme et une bonne attitude pour sortir de l et atteindre un pic. De la mme fa-on, quand vous vous retrouvez sur un pic, il est impossible de progresser vers un autre pic sans descendre de ce pic et escalader un autre. Il faut donc du courage et de la foi pour lcher ce qui est acquis afin de pour-suivre une hypothtique meilleure situation. Pour faire face la vie avec ses hauts et ses bas, lattitude positive est de mise. Il est impossible de per-svrer avec un tat desprit tourn vers la ngativit.

Des universitaires amricains ont ralis une tude pour mettre en lu-mire les effets de lattitude positive. Les participants ont t spars en trois groupes diffrents. Le premier groupe de participants a reu pour instructions de tenir un journal o ils ne doivent noter que des choses posi-tives, les participants du deuxime groupe devaient noter que des vne-ments ngatifs alors que ceux du troisime groupe devaient noter des vnements neutres. Ltude a rvl que, aprs quelques semaines, les participants du premier groupe ont commenc faire du sport de faon rgulire, taient plus optimistes sur leur futur, taient moins stresss et avaient des motions plus positives que les participants des deuxime et troisime groupe.

COMMent aDOPter Une attitUDe POSitive

Lattitude est une prdisposition mentale, elle dpend donc de votre pass et de la faon dont vous avez t programms. Cela signifie que si votre attitude ne vous plait pas vous pouvez la changer. Mme si votre at-titude vous plait il est important de la maintenir et de lamliorer constam-ment.

Une des faons dacqurir et de gard-er une attitude positive est davoir de la gratitude. En effet, la gratitude vous fait apprcier ce que vous avez, mme si cest trs peu et mme si vous aspirez plus. Il faut concen-trer votre attention sur ce qui fonc-tionne dans votre vie plutt que sur ce qui ne fonctionne pas. Le fait de tenir un journal o vous notez tout ce que vous apprciez dans la vie vous aidera grandement diriger votre at-tention sur le positif plutt que le n-gatif et de ce fait vous adopterez une attitude plus positive.

Il faut aussi accepter que vous ne contrlez pas tout dans votre vie. Il faut donc reconnaitre ce que vous contrlez et ce que vous ne contrlez pas. Comme le montre ce principe de la philosophie bouddhiste qui dit que pour viter de scorcher les pieds, on peut dcider de couvrir la terre entire de cuir, ce qui est impossible et irraliste, ou dcider de porter des chaussures. Essayer de contrler lincontrlable gnre du stress, de la dception et encore plus de nga-tivit.

Personne nest labri de difficults, mais vous pouvez apprendre des situations douloureuses qui vous ar-rivent. Essayer de tirer au moins une leon positive de ce type de situation chaque fois que vous en tes con-fronts. Martin Luther King Jr a dit ce propos que cest seulement quand il fait nuit noire que lon ne peut voir les toiles.

COnClUSiOn

Il est important de comprendre limportance de lattitude positive dans la russite et dans le bonheur. Mais il est encore plus important de savoir quil sagit dun choix. De la mme faon que vous choisissez les habits que vous portez, vous pouvez choisir lattitude que vous aurez et toutes les consquences qui en d-couleront.

LES CLS dE LA RuSSItE : LAttItudE PoSItIvE

10) rappelez vous que lchec nest quun venement, et non une personne.

9) vous obtiendrez tous ce que vous voulez, si vous aidez assez les autres obtenir ce quils veulent.

8 ) On dit souvent que la mo-tivation ne dure pas. Se laver aussi ne dure pas - cest pour-quoi il est recommander de le faire chaque jour.

7) il ny jamais eu de statut ri-g pour honorer une critique

6) les gens nachtent pas pour des raisons logiques. ils achtent pour des raisons mo-tionelles.

5) attend toi au meilleur. Pr-pares toi au pire. Capitalise sur ce qui se passe.

4) Si vous partez la recherche dun ami, vous vous rendrez compte quils sont rare. Si vous sortez pour tre un ami, vous en trouverez partout.

3) Un objectif bien prpar est moiti atteint.

2) ton attitude, et non ton aptitude, dterminera ton alti-tude.

1) Si vous pouvez le rver, vous pouvez le faire

Par KaDer [email protected]


Ce ne sont pas vos aptitudes, mais plutt votre attitude qui dtermine votre altitude dans la vie. - Zig Ziglar

Zig Ziglar est mort en 2012 86 ans. vtran de la 2me guerre mondiale, Zig Ziglar ft le meilleur commercial dans plusieurs organisations avant de se mettre son pro-pre compte comme Coach et intervenant en motivation . avec un charme du sud et des leons ancres dans le chris-tianisme, Ziglar a crit plus de deux douzaines de livres et a encourag plusieurs millions de personnes par ses leons de

succs. voici 10 citations de Zig Ziglar qui ont le pouvoir de changer compltement le sens dune

vie.

ZiG ZiGlar : tOP 10 DeS CitatiOnS

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Cest une tude de cas, publie sur le blog de Verizon Business, mais supprime depuis, qui met en avant le fait divers inso-lite : un dveloppeur travaillant dans une entreprise cliente de Verizon, surnomm Bob par le rapport, faisait sous-traiter son travail par une entreprise chi-noise. Lemploy, un quadra-gnaire disposant pourtant de solides bagages 7 langages de programmation son actif, notamment ne ratait jamais une journe de travail et sem-blait satteler activement ses tches quotidiennes. Pourtant, les principales activits de Bob se rsumaient traner sur Reddit, Facebook, eBay et LinkedIn.Durant laudit de lentreprise, Verizon a dtect dtranges connexions lun de ses VPN, issues de Chine : une situation anormale pour une entreprise base aux USA. Comme tous les employs disposent de leurs pro-pres accs, la firme a rapidement identifi le compte posant prob-lme : celui du fameux Bob, qui, bien quinstall dans son bureau amricain, sidentifiait chaque jour depuis les serveurs dune entreprise base Shenyang.Verizon a tout dabord pens un malware affectant le poste de travail de lemploy, avant de dcouvrir que ce dernier avait une activit peu commune au travail, base de forums et de rseaux sociaux, avec un petit temps en milieu daprs-midi pour envoyer des mails la di-rection, de sorte linformer de lavance de son travail r-alis par des employs chinois. Ces derniers taient rmunrs grce moins dun cinquime du salaire 6 chiffres du dvel-oppeur, qui envoyait les don-nes didentifications au VPN par courrier FedEx ses sous-traitants.Bien quingnieux, Bob le roi des fainants a t vir de son emploi de dveloppeur. Ce que lhistoire ne dit pas, si cest lentreprise a rembauch un employ simi-laire la place de ce dernier, ou a continu faire sous-traiter son travail en chine.

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l'entreprise de tlcom amricaine verizon a d-couvert, l'occasion d'un audit de ses clients, que l'un des dveloppeurs de ce dernier sous-traitait les tches incombant son poste par une entreprise chinoise, laquelle il re-versait une partie de son salaire. objectif : se la

couler douce au bureau.

inSOlite : Un DvelOPPeUr SOUS-traitait SOn travail en CHine

JMLepAGe

11 vasion ism :

doN dE sANG & HAppy dAy , Une semaine o lon saUve

des vies dans la joie


Le social occupe une place de choix dans les activits du BDE de lISM. La semaine humanitaire organiseen collaboration avec ladministration de linstitut, dans la

priode du 24 fvrier au 1er Mars, a permis aux tudiants de sadonner des activi-ts haute porte sociale. La journe du 26 a t marqu par un don de sang organ-

is en collaboration avec le centre de transfusion sanguine.La dite journe sest termine dans une bonne ambiance avec le concert de Daradj Family offert par NESCAF. Grand acteur de cette semaine, le club HUMANISM a effectu son traditionnel HAPPY DAY. Aprs un passage rempli dmotions la

pouponnire de Medina o dimportants dons ont t remis, les ISMOIS sont alls au centre labri de Ouakam o ils ont pass dintenses moments avec les enfants.

La semaine en images

JMLepAGe

12 EvEnt

Crdits Photos : PAsCAL MUKiZA

RENtREE SoLENNELLE dE LA JCI uNIvERSItAIRE CESAG la Jeune Chambre internationale Universitaire CeSaG a effectu sa rentre solennelle le samedi 01 mars 2014, lauditorium dudit tablissement. elle sest droule paralllement la rentre de la JCi Sngal. la cellule universitaire qui a port sa tte Philipe ZOKOU compte raliser de nombreuses activits, principalement sociales. elle compte notam-ment travailler avec laSPe (association Sociale Pour les enfants) pour venir en aide le papillon bleu, un centre daide aux enfants handicaps moteurs et dficients mentaux. La nouvelle quipe qui a plac son mandat sous le signe de lunit

compte sur la synergie des forces pour latteinte des objectifs.

la CrMOnie en iMaGeS :


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