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Chers Confrères,

Oui l’année 2016 s’achève dans notre territoire du Grand Paris sur une croissance forte : 87 600 logements autorisés, soit +21 % par rapport aux 12 mois précédents !

Mais si le volume est reparti massivement pour la construction neuve, la croissance de la réhabilitation et du dépannage est moins forte et en tous les cas les prix restent bas.

Il faut donc nous adapter maintenant. Repenser l’organisation de nos chantiers en formant nos équipes aux méthodes de LEAN management par exemple. Coté achats, il est temps également de remettre en cause nos habitudes d’approvisionnement. Si nous ne prenons pas ces initiatives, nos entreprises souffriront et deviendront plus fragiles.

Pourtant 2017 s’annonce solide. Alors que nous préparons la célébration du Bicentenaire de notre chambre syndicale, le GCCP a reçu 5 start-ups qui proposent des solutions pour tonifier nos devis et nos marges. Elles reviendront se présenter aux prochaines Commissions Maintenance et Chauffage. C’est le début d’une nouvelle coopération avec les incubateurs du Grand Paris.

Nos entreprises doivent saisir l’opportunité de la digitalisation de nos métiers pour se redéployer, conquérir de nouveaux clients et améliorer nos marges.Oui l’année 2017 est prometteuse en opportunités que nous pouvons saisir ! A nous d’agir tous ensemble pour être plus forts !

Bonne et heureuse année à chacun d’entre vous, à vos familles et à vos équipes.

De nouveaux logos pour le Groupe GCCP

Angel SANCHEZPrésident du GCCP

Janvier 2017 - N° 148

L’Actualité mensuelle du syndicat des entreprises de Génie Climatique et de Couverture Plomberie

GCCPfr

«Tribune Libre A la Une

afortechFORMATION CONTINUE

cfaCOUVERTURE-PLOMBERIE

clubPARTENAIRES

promoGCCP

GCCPCOUVERTURE-PLOMBERIE

GÉNIE CLIMATIQUE

Infractions routières : obligation de dénoncer les salariés auteurs d’infractions à bord de véhicules d’entreprises

A compter du 1er janvier 2017, il ne sera plus possible, lorsqu’un avis de contravention est adressé au siège social de l’entreprise pour une infraction commise par un salarié, d’éviter le retrait de point en déclarant que le chef d’entreprise n’était pas

au volant et qu’il n’est pas possible d’identifier le conducteur. Le dirigeant de la société titulaire du certificat d’immatriculation devra indiquer par lettre recommandée avec accusé de réception (ou de façon dématérialisée selon des modalités fixées dans un décret à paraître), dans les 45 jours de l’envoi de l’avis de contravention, l’identité et l’adresse de la personne qui conduisait ce véhicule. Les infractions concernées par ce dispositif seront précisées par décret mais il s’agirait vraisemblablement de celles qui peuvent être constatées par radar automatique (dépassement de vitesse, non-respect d’un feu rouge,…).A défaut de transmettre les coordonnées du salarié concerné, le titulaire de la carte grise encourt une sanction correspondant à une amende de 4ème classe (750 € maximum).

Pierre CASSAN - 01 40 55 12 19 - pcassan@gccp.fr

Voici les 5 nouveaux logos du Groupe GCCP. Ceux-ci ont été déclinés de façon à inscrire une cohérence visuelle entre les 5 entités et à renforcer leur appartenance au Groupe.

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GCCPfr

Juridique

Social

Circulation : le certificat « Crit’air » obligatoire pour circuler dans Paris

A compter du 15 janvier 2017, tous les véhicules circulant dans Paris devront obligatoirement afficher un certificat qualité de l’air « Crit’air » indiquant leur niveau de pollution.

La demande de certificat se fait sur www.certificat-air.gouv.fr. A noter qu’il est possible pour les professionnels de faire une demande groupée de 50 à 3 000 certificats en cliquant sur l’onglet en haut à droite de la page d’accueil « Espace professionnel ». Voici la procédure : - Créez votre compte Entreprise,- Téléchargez le fichier « template » et complétez-le,- Une fois votre compte validé (mail de validation envoyé dans les 72 heures de la confirmation de votre mot de passe), cliquez dans votre « Espace professionnel » sur « Passer une commande »,- Importez le fichier « template »,- Renseignez le mode de livraison et la ou les adresses de livraison.

Pour tout complément sur le dispositif, voir l’Info Pratique juridique n°2 de janvier 2017.

Pierre CASSAN - 01 40 55 12 19 - pcassan@gccp.fr

Salaires minima conventionnels en vigueur au 1er janvier 2017Les partenaires sociaux ont abouti leurs négociations annuelles sur les salaires minima ouvriers et ETAM. Les salaires mensuels pour 35 heures hebdomadaires sont augmentés d’environ 0.43 % en moyenne pour les ouvriers et 0.76 % en moyenne pour les ETAM. L’indemnité de repas des ouvriers itinérants subit une augmentation de 1.03 % et passe ainsi à 9,80 € pour 2017.

Accédez aux grilles des minima conventionnels dans les Infos Pratiques Social n°1 et 2 de janvier 2017.

Marie-Pierre GAGNY - 01 40 55 12 33 - mpgagny@gccp.frJulie GUILLOUX - 01 40 55 12 28 - jguilloux@gccp.fr

Les 6 autres facteurs ne sont entrés en vigueur qu’en juillet 2016. Les employeurs devront donc déclarer 6 mois d’exposition éventuelle (du 1er juillet au 31 décembre). Ces facteurs peuvent toucher nos entreprises du second œuvre technique mais la fréquence d’exposition sera évaluée uniquement sur 6 mois ce qui rend moins probable une déclaration en 2017. Pour rappel, ces critères sont : les manutentions manuelles de charge, les postures pénibles, les agents chimiques dangereux, le bruit, les vibrations mécaniques et les températures extrêmes.

Où en sont les travaux de la branche ?La promesse d’un référentiel de branche tient toujours mais nos représentants patronaux nous le confirment : « avec 32 unions de métier, l’exercice est réellement très compliqué ». Chaque situation type de travail est identifiée et cotée. Pour chacune d’elle, le référentiel définira des moyens de protection permettant de diminuer l’exposition des salariés. Ce qui rend difficile la cotation, c’est la variabilité des tâches en fonction des lieux et des structures d’entreprise. C’est aussi la co-activité sur chantier qui génère des risques parfois imprévisibles.

Quand déclarer ?Les entreprises ont le temps.

En effet, devant la complexité du système et en attente des référentiels ou des accords de branche qui peinent à être homologués ou négociés, l’Administration a accordé un délai supplémentaire qui permettra aux entreprises de rectifier leur déclaration jusqu’en septembre 2017. Ainsi, si l’entreprise ne déclare aucune exposition, elle pourra, en application du référentiel, modifier sa déclaration si nécessaire jusqu’au 30 septembre 2017. Elle pourra également, dans un sens plus favorable au salarié, rectifier une déclaration pendant 3 ans c’est-à-dire jusqu’en 2020.

L’utilisation de ce délai ne fait encourir ni pénalité de retard, ni diminution de droits des salariés. Il ne faut donc pas hésiter à transmettre cette information à vos experts comptables et agences de travail temporaire qui vous presseraient de déclarer ou de transmettre votre déclaration. Janvier 2017 annonce la déclaration

de la pénibilité dans les entreprises

Que faut-il faire ?2016 marquera la première année d’évaluation des critères de pénibilité. La loi est claire, les entreprises doivent déclarer en 2017. Qu’en est-il dans la branche du BTP ? Les 4 premiers facteurs, entrés en vigueur le 1er janvier 2016, concernent peu les entreprises du GCCP. De ce fait, peu de déclaration sur le travail de nuit, le travail répétitif, le travail en milieu hyperbare et le travail par équipes successives.

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GCCPfrFormation

Les formations du moisCliquez sur la formation pour visualiser le détail

CQP Assistant technicien de chantier option couverture et/ou plomberie : la promotion 2016 diplômée !Les candidats de la promotion 2016 ont tous réussi avec succès la soutenance de leur mémoire devant le jury professionnel qui se tenait le 13 décembre dernier. Cette dernière épreuve leur a permis de réussir l’appropriation de leur nouveau rôle d’assistant chargé d’affaires. Nous remercions les entreprises qui nous ont confié leurs « poulains » pendant cette année de formation en alternance : Acorus, IFTC, Etablissements Meier, Géréco, Louvradoux et UTB, ainsi que les professionnels qui se sont investis auprès de nous pour tenir le rôle de jury : Eric LECLERC, Laure DEBOURDEAU, Jean-François VAULOT et Jean Jacques LHOUR.

La promotion 2017 commence le 10 janvier, le recrutement reste ouvert

Objectif : accompagner l’évolution de l’un de vos salariés pour qu’il sache réaliser des études techniques, commerciales et opérationnelles de vos opérations.A l’issue de cette formation, votre collaborateur assurera efficacement la conduite d’interventions, que ce soit pour des marchés à bons de commandes ou à prix global et forfaitaire dans le cadre de chantiers neufs ou de rénovation.L’accent est mis sur le métré, l’étude de prix, la contre étude et la préparation du chantier, ainsi que le suivi et la bonne gestion administrative et financière de l’affaire. Il en est de même pour les règles de l’Art, le respect des Normes et DTU, les exigences en matière de prévention-sécurité et environnement, en droit des affaires, droit des marchés et droit social. La bonne rentabilité de l’affaire et la satisfaction du client sont au cœur de notre démarche.Vous souhaitez fidéliser vos salariés à potentiel, faciliter la transmission entre « anciens » et « juniors », reclasser un salarié devenu « inapte » sur son ancien poste : cette formation est pour vous.

Nouveauté 2017 : le CQP chef de chantier Génie climatique et sanitairePour renforcer le professionnalisme de votre encadrement de chantier (chefs d’équipe ou de chantier), vous avez à votre disposition une nouvelle formation certifiante. Celle-ci se déroule en alternance sur 1 an.

Face aux enjeux de qualité de réalisation et de rentabilité, nous avons créé une formation ciblée sur les compétences clés des chefs de chantier : la prise en main d’une affaire (pièces du marché, données contractuelles), la préparation du chantier (modes opératoires, analyse des risques, planning main d’œuvre, matériels et matériaux), l’organisation, le suivi et la gestion du chantier jusqu’à son parfait achèvement (à l’aide d’outils tels que le tableau de bord, des états hebdomadaires qui permettent d’évaluer les écarts et prendre des mesures correctives en temps réel).

Pour ce véritable chef d’orchestre, à la fois manager, gestionnaire et homme de l’art, notre formation est un accélérateur de compétences. En nous confiant la formation de cet homme clé, vous vous assurez l’appui d’une équipe pédagogique férue à ce type de formation que nous réalisons depuis des années pour les grandes entreprises du GCCP. Faites comme elles, contactez-nous pour développer vos compétences !

Céline ROBIN MASSÉ - 01 40 55 14 34 - crobinmasse@afortech.com

FORMER ACCOMPAGNER

Réglementaires - ObligatoiresÉchafaudage de pied utilisation (le 13 janvier)Sauveteur Secouriste du travail - Recyclage (le 16 janvier) Certification à la maintenance des ensembles de protection contre les retours d’eau (du 23 au 25 janvier) Technique et validation des installations intérieures domestiques gaz-préparation au test responsable gaz (les 25 et 26 janvier)Renouvellement à la Certification à la maintenance des ensembles de protection contre les retours d’eau (le 1er février )Intervention en présence d’amiante pour les opérateurs sous section 4 (les 1er et 2 février) Intervention en présence d’amiante pour les encadrants – Recyclage (le 3 février) Préparation à l’habilitation de personnel électricien Module BR + BT(B1,B2,B1V,B2V,BC) (du 20 au 23 février)

Techniques métiersSciences appliquées au génie climatique et sanitaire (les 24 et 25 janvier)Initiation à la couverture pour le personnel d’encadrement (du 1er au 3 février) Initiation aux réseaux sanitaires pour le personnel d’encadrement (du 1er au 3 février)

Management d'affaires et d'équipesAméliorer son aisance à l’écrit (les 19 janvier, 2 et 21 mars) Savoir réaliser des métrés et des études de prix – Initiation (du 21 au 24 février)

Claire BROUSSART (Présidente d’Afortech) a remis les diplômes à la promotion 2016

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GCCPfr

Technique

Actu des commissions

Club juridique du 13 décembreToujours plus nombreux, les membres se sont réunis lors de cette séance où Sarah LESPINASSE (Chef du service « Assurance », DJF-FFB) est intervenue sur les conséquences assurantielles de sujets d’actualité tels que le BIM, la prise en compte de la performance énergétique dans la garantie décennale et les difficultés pour mobiliser les assureurs étrangers (LPS) des sous-traitants. Par ailleurs, les participants ont souhaité échanger avec notre invitée sur les problèmes relatifs aux polices d’assurances CCRD et TRC. Le compte rendu de la commission est disponible sur le site internet du GCCP.

Pierre CASSAN - 01 40 55 12 19 - pcassan@gccp.fr

Commission couverture du 8 décembreL’objet de la séance portait sur l’examen du décret 2016-711 « travaux embarqués d’isolation ». Les conditions d’application de ce dernier, ainsi que des dérogations prévues par le texte ont été évoquées. Les participants ont pu bénéficier des éclaircissements apportés par M. Frédéric PETIT de la Compagnie des architectes de copropriété.Un rappel a été fait sur les règles d’application des taux de TVA à 20 % et à 10 %, et pour quels travaux et dans quelles mesures le taux de 5.5 % peut être appliqué.La société ISOVER a mis en avant les performances acoustiques et thermiques de la laine de verre. Celle distribuée par ISOVER contenant 40 % de verre recyclé, ce produit dispose actuellement du meilleur rapport Performance / Prix.

Jean-Luc GIRARD - 01 40 55 12 17 - jlgirard@gccp.fr

Formation

Un grand merci pour votre investissement sans failleNous souhaitons remercier tous les adhérents qui ont recruté des apprentis depuis septembre. Grâce à eux, nous affichons 243 jeunes inscrits.Un grand merci également aux entreprises qui ont offert les stages de fin de préparation opérationnelle à l’emploi en plomberie, formation menée conjointement par Afortech et Maxpe : L’ATELIER DES COMPAGNONS, BLANCHE, DELACOMMUNE ET DUMONT, LES ETABLISSEMENTS BONNET, GOSSELIN, IFTC, LOUVRADOUX, JEAN LUCY et SALLANDRE.5 candidats ont pu finaliser cette formation par un contrat en alternance.Enfin merci à tous ceux, entreprises et collaborateurs du GCCP, qui par leur suivi des apprentis et de « notre » jeunesse en général permettent de construire les parcours professionnels des collaborateurs actuels et à venir.

Dans la lignée de cette collaboration pleine de réussite, nous vous informons que la première des Journées Portes Ouvertes du CFA se tiendra le samedi 28 janvier de 9h à 12h dans nos locaux. A cette occasion, n’hésitez pas à nous envoyer des jeunes en recherche d’orientation ou de futurs apprentis.

Votre contact privilégié au CFA : Fàtima CARVALHO - 01 53 48 13 43

fcarvalho@gccp-cfamaxpe.fr

Embauchez votre apprenti dans votre CFA !

1ÈRE JOURNÉE PORTES OUVERTES 2017Le samedi 28 janvier de 9h à 12h Les travaux embarqués d’isolation

obligatoires au 1er janvier 2017

En application du décret n° 2016-711 du 30 mai 2016 relatif aux travaux d'isolation en cas de travaux de ravalement de façade [≥ 50 % (hors ouvertures)] , de réfection de toiture [≥ 50 % (hors ouvertures)] ou d'aménagement de locaux en vue de les rendre habitables [≥ 5 m²] .

Sont concernés les bâtiments d’habitation, de bureau, de commerce et d’enseignement ainsi que les hôtels. Les aménagements de locaux annexes ≥ 5 m².

L’arrêté est applicable pour tout devis signé à compter du 1er

janvier 2017. Il est à noter qu’il ne s’applique pas aux travaux pour lesquels le devis d’engagement de la prestation de maitrise d’œuvre est antérieure au 1er janvier 2017. Les entreprises sont invitées à se rapprocher des architectes.

A NOTER : La non réalisation des travaux embarqués, pour les clients, architectes, entrepreneurs…, expose à 45 000 € d’amende et, en cas de récidive, à 6 mois d’emprisonnement avec sursis.

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GCCPfr

Reconnaissance du titre de ramoneur-fumisteLe titre de ramoneur-fumiste porté par le COSTIC est de nouveau reconnu. N’hésitez pas à vous inscrire : les premières sessions sont planifiées à partir de janvier 2017. Les équipes d’AFORTECH se tiennent à votre disposition pour tout renseignement.

Le ramonage est un métier qui touche à la sécurité. Il ne peut être exercé que par une personne qualifiée professionnellement ou sous le contrôle effectif et permanent de celle-ci, quels que soient le statut juridique et les caractéristiques de l’entreprise. L’exercice illégal de la profession est une infraction passible de 7 620 € d’amende pouvant entraîner une fermeture de l’entreprise pendant 5 ans.

Un site pour démystifier le BIMLe 1er décembre dernier, la FFB a lancé le site www.ffbim.fr pour présenter le BIM et expliquer ses enjeux.

Cet outil propose un parcours permettant à chacun de se poser les bonnes questions et de définir son itinéraire BIM en fonction de

ses besoins et de sa stratégie. Didactique, le site comprend des vidéos qui expliquent le BIM, des témoignages d’entrepreneurs qui se sont lancés, des exemples d’utilisation d’outils BIM pour et par des entreprises, des quiz, des illustrations, etc.

Le BIM constitue un enjeu majeur des années à venir pour tous les acteurs du Bâtiment. L’objectif de la FFB est donc de le démystifier et de permettre à ses adhérents d’adapter son investissement BIM à ses besoins réels.Voir en complément : http://afortech.org/offres-phares/bim/

Hubert DERU - 01 40 55 12 31 - hderu@gccp.fr

Les certificats de conformité GAZ, pour les ERP et les bâtiments tertiaires et industrielsIl n’existe pas de modèle déposé de certificat de conformité (type Cerfa) pour les établissements recevant du public (ERP).L’installateur doit remplir sur papier libre, une attestation sur l’honneur qui vaut certificat de conformité, attestant qu’il a réalisé l’installation gaz dans les règles de l’art, et qui doit comporter à minima les informations suivantes :

- Nom et adresse du bâtiment concerné,- Coordonnées et cachet du ou des installateurs intervenus sur le chantier,- Nature des travaux effectués.

Sur le lien : CEGIBAT, des modèles de certificats de conformité en ERP sont disponibles pour :

- ERP de 1ère à 4ème catégories : capacité d’accueil supérieure à 100 personnes ; - ERP de 5ème catégorie : capacité d’accueil inférieure à 100 personnes.

Jean-Luc GIRARD - 01 40 55 12 17 - jlgirard@gccp.fr

Ouverture de la plateforme MOOC Bâtiment durable

L'ADEME et le Plan Bâtiment Durable se sont associés pour créer mooc-batiment-durable.fr, une plateforme de formation en ligne ouverte à tous.Gratuits et adaptés pour que chacun les suivent à son rythme, les deux premiers cours débutent le 17 janvier prochain : - Une méthode pour réussir vos opérations et chantiers de rénovation- Rénovation performante - les clés de la réhabilitation énergétiquePlus de 5 000 personnes sont à ce jour inscrites à ces deux premiers MOOC.

APC-plan Éco-rénovons ParisLe 15 décembre dernier l’APC faisait un point d’étape sur le plan Éco-rénovons Paris. A la clôture du premier appel à projet, 160 copropriétés se sont inscrites pour un total de 11 000 logements.

Un second cycle de candidature est prévu pour le printemps prochain. Les demandes sont à déposer sur le site https://paris.coachcopro.com/. Les copropriétés retenues bénéficient de l’assistance d’un conseiller info-énergie dédié et éventuellement d’aides financières. Vous pouvez accompagner vos clients dans cette démarche et ainsi garder la main sur les travaux à venir.

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GCCPfrClub Partenaires

Les temps forts du Forum de l’Innovation - 8 décembre 2016

Voir les photos (JLB Photo) du Forum 2016

JLB Photo

Remise des prix de l’Innovation 2016

De g. à d. : Grégory PRIOURET, Alexis HOMSI, Pierre-Gilles AMIOT David CENDOYA, Patrick LARTIGUE

Prix Fabricant : SAMSUNG Prix Services : QUALIGAZ

Les lauréats du prix de l’innovation 2016 : SAMSUNG et QUALIGAZ

SAMSUNGPour sa Cassette 360Mono-split et DRVet sa conception innovante et révolutionnaire permettant de contrôler le flux d’air à 360° sans volets de soufflage, assurant ainsi le confort des utilisateurs ainsi qu’une meilleure intégration architecturale.

QUALIGAZPour son portail QUALIGAZ PRO, la 1ère plateforme dédiée aux professionnels du gaz, comportant en un portail unique tous les services utiles sur les installations (informations, date de valididé, prise de rendez-vous, mise en relation avec un interlocuteur privilégié...).

Alexis HOMSI

Ils ont participé au concours : Le concours de l’Innovation a récompensé les entreprises qui, dans la filière, ont montré le plus d’audace, de nouveauté et d’innovation au cours de l’année. Parmi les partenaires exposants, 6 d’entre-eux y ont participé : ALDES, DAIKIN, HILTI, HITACHI, QUALIGAZ et SAMSUNG.

Lors de la 5ème édition du Forum de l’Innovation le 8 décembre dernier, 14 sociétés membres du Club Partenaires du GCCP (ALDES, CALOON, CUPA PIZARRAS, DAIKIN, HILTI, HITACHI, ISTA, OCEAN, ORVIF, QUALIGAZ, RICHARDSON, SAMSUNG, VM ZINC et WAVIN) ont accueilli plus d’une centaine de visiteurs sur leur stand du Centre Etoile Saint-Honoré à Paris.

Patrick LARTIGUE

Le FORUM DE L’innovation, c’est aussi des conférences LA MOBILITÉ EN ILE-DE-FRANCE pour les 8 000 véhicules de nos adhérents qui interviennent chaque jour chez leurs clients. SITUATION ET SOLUTIONS avec RENAULT, la SMA et OCEAN, présentée par Maître Matthieu LEROY,. Etat des lieux, bilan personnalisé et prévention par la SMA. Eco-conduite et gestion d’activité par OCEAN. Optimisation des flottes entreprise et auto-partage par RENAULT

LES SAVOIRS-FAIRE DU COUVREUR PARISIENLors de cette conférence, Gilles MERMET, photographe et auteur de nombreux ouvrages dont celui dédié aux Toits de Paris et à l’art des couvreurs, a présenté les savoirs-faire du couvreur parisien à l’inventaire du Patrimoine Culturel Immatériel Français, avec le soutien de : VELUX, CUPA PIZARRAS et VM ZINC. Gilles MERMET a partagé avec l’assistance sa passion pour le métier de couvreur, en mettant en lumière les matériaux et les techniques utilisées à Paris au fil des siècles.

JLB Photo

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GCCPfr

INFOSPRATIQUES

à retrouver ce mois-ci sur www.gccp.fr

Social1. Salaires minima ouvriers et « prime de panier » applicables au 1er janvier 20172. Salaires minima ETAM applicables au 1er janvier 20173. Le SMIC augmente au 1er janvier 2017 : quelles incidences ?4. Cotisations retraite et allègement Fillon : ce qui change au 1er janvier 20175. Tests salivaires et alcootests : dans quelles conditions peuvent-ils être utilisés ?6. Les modalités de mise en œuvre du congé de proche aidant sont fixées7. Le référentiel indicatif des indemnités prud’homales est publié

8. Les obligations de formation du chef d’entreprise9. Apprentissage : incidence de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2017 sur les salaires des apprentis

10. Recherche d’emploi

Juridique1. Promulgation de la loi Sapin 2 : ce qui change pour les entreprises du Bâtiment2. Restrictions de circulation : le certificat « Crit’air » obligatoire pour circuler dans Paris

Économie 1. Indices de révision

2. Index BT 3. Prix du cuivre (GIRM)

Carnet Infos GCCPNous avons la grande tristesse de vous annoncer le décès de Patrick BEC (Gérant de Rossi) survenu le 20 décembre 2016 dans sa 59ème année.

Patrick BEC était un membre actif de notre organisation professionnelle. Administrateur du GCCP, il était le représentant de l’UECF dans le CCRG. Il examinait les dossiers PG avec un

professionnalisme exemplaire et défendait au mieux les intérêts des installateurs. Il avait également assuré la Présidence de la Commission Chauffage pendant 10 ans.

(voir l’interview du GCCP.FR d’octobre 2016)

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Nous apprenons avec tristesse le décès de M. Philippe BALAS survenu le 3 janvier 2017 dans sa 96ème année. Père de Jean BALAS, troisième de la génération des dirigeants de l’entreprise éponyme, il a durant les 45 ans de son activité professionnelle fortement contribué au rayonnement des métiers historiques de celle-ci.

Il a été un grand patron et un homme engagé pour la profession du Bâtiment. Il a été administrateur et membre engagé du bureau du GCCP durant de longues années. Jusqu’au début des années 90, il a accompagné son fils Jean BALAS, Président du Groupe BALAS, pour lequel il a été un guide dans sa mission de dirigeant.

--------------------------------------------------------------Tiziano CORDA (Gérant de la SFIEET), membre du Jet Stream, a le grand bonheur de vous annoncer la naissance de sa fille Anna, le 27 novembre.Le GCCP transmet ses sincères félicitations aux jeunes parents et ses meilleurs vœux au bébé.

Pour vos travaux, ayez les bons réflexes pour choisir votre entrepriseLe groupe des Femmes Dirigeantes a actualisé son dépliant dédié aux particuliers et syndic sur l’importance de choisir une entreprise de qualité : Comment bien choisir une entreprise de Bâtiment lorsque vous n’êtes pas un professionnel ? Pourquoi de tels écarts de prix dans les devis pour une même demande ? etc. Voir le dépliant

Les adhérents du GCCP à l’honneurLe palmarès 2016 L'Express - Ellisphère récompensant les plus belles entreprises françaises indépendantes a classé nos adhérents : TIPIE - Groupe FARENEIT à la 54ème place et L’ATELIER DES COMPAGNONS à la 66ème place, parmi les 150 entreprises les plus rentables de France. Ces entreprises arrivent ainsi en première et seconde position des entreprises de second œuvre de bâtiment.

Le Prix Moniteur de la construction 2016 a été décerné à l’entreprise AUXIGENE, lauréate dans la catégorie Equipement Technique pour l’Ile-de-France.

10 janvier : Jet Stream17 janvier : Bureau du GCCP19 janvier : Commission Plomberie24 janvier : Conseil d’administration GCCP, AFORTECH, CFA26 janvier : Commission Maintenance 1er février : Club RH

Save the date 19 avril : Assemblées Générales GCCP, AFORTECH, CFA14 juin : Fête de Printemps

Agenda

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GCCPfr

InterviewLe GCCP propose à ses adhérents 5 Commissions Techniques pour suivre l’actualité de leur secteur : Maintenance, Travaux, Plomberie, Couverture, Fumisterie. Les participants ont ainsi l’opportunité de s’informer sur les évolutions réglementaires, sur les pratiques de leur métier et de partager leurs problématiques avec leurs confères. Ouverts à tous les adhérents, ces groupes de travail se réunissent en moyenne 4 fois dans l’année et constituent un moyen de rester informé, mais également de faire entendre sa voix pour défendre les intérêts de la Profession. Dans les lignes qui suivent, Giovanni MONTI, Président de la Commission Chauffage, Grégory VUILLEUMIER, Président de la Commission Maintenance et Hubert DÉRU, conseiller technique au GCCP, nous détaillent leur fonctionnement, leurs avantages et font un état des lieux de leurs travaux.

Quels sont les sujets abordés en Commission ?

Giovanni MONTI : Les Commissions traitent beaucoup de sujets différents, qu’ils soient techniques, législatifs, fiscaux, réglementaires,… Cela nous permet, dans un espace-temps très court, de balayer une presse que nous n’avons pas le temps de lire et de faire rapidement une remise à niveau sur l’actualité de notre métier. Nous traitons également des problèmes rencontrés par les confrères. Cela rassure de ne pas être seul et de constater que des solutions peuvent être trouvées en interne. Les réunions de commission permettent d’échanger nos points de vue, nos expériences pour envisager l’avenir plus sereinement.

Grégory VUILLEUMIER : Les Commissions nous permettent de bénéficier d’une veille réglementaire et technique complète et analysée par les permanents du GCCP. Nous étudions également des sujets transverses auxquels nous pouvons parfois associer des partenaires et des fournisseurs.

Hubert DÉRU : La veille réglementaire permet aux adhérents d’anticiper les demandes des clients, d’assurer leur devoir de conseil et de se protéger en cas de litige. C’est également un espace au sein duquel les entreprises peuvent prendre du recul par rapport à leur quotidien et se repositionner sur leur cœur de métier. L’objectif est d’être informé pour ne pas subir, mais au contraire, d’être un moteur.

Quels sont les principaux dossiers que vous avez traités en 2016 ?

Giovanni MONTI : Nous avons travaillé sur de nombreux dossiers en 2016 ! Nous avons notamment informé les entreprises sur la démarche RGE et ses avantages pour les inciter à s’engager. Au sein de la Commission Chauffage, le Comité Vapeur s’est plus particulièrement intéressé aux formations nécessaires à l’obtention du Label CPCU pour sensibiliser les entreprises. Nous avons également abordé le sujet de l’individualisation des frais de chauffage.

Par ailleurs, nous nous sommes engagés pour élargir la TVA à taux réduit aux travaux annexes obligatoires pour l’installation des produits à basse consommation. Notre mobilisation a permis de relayer notre message jusqu’à Bercy. C’était un véritable bras de fer, mais nous avons fini par nous faire entendre et les travaux induits bénéficient dorénavant de la TVA à 5,5 %. Grégory VUILLEUMIER : La performance énergétique fait partie des sujets majeurs que nous avons traités en 2016. Nous devons en effet nous différencier de la concurrence sur le sujet. Nous avons reçu un intervenant et étudié des cas concrets. Nous avons mené une réflexion sur la façon dont on peut apporter de la valeur ajoutée aux clients, en proposant de nouveaux volets à notre offre relative à la maîtrise énergétique. Nous avons également abordé les enjeux liés à la nouvelle réglementation issue du Grenelle de l’Environnement. L’individualisation des frais de chauffage fait, bien entendu, aussi partie des sujets que nous avons traités. La responsabilité des entreprises de maintenance peut en effet être engagée en cas de dérive des consommations. Nous devons bien connaître les systèmes pour mesurer leur impact sur notre quotidien. Nous devons également envisager des solutions de « smart metering », à proposer seul ou avec l’appui d’industriels ou de partenaires spécialisés.

Quels seront les thèmes au programme de 2017 ?

Giovanni MONTI : Tous ne sont pas définis, mais, ce qui est certain, c’est que nous allons finaliser le travail débuté sur le Label CPCU pour accompagner les professionnels dans leur démarche qualité. Et nous ne lâcherons pas les sujets d’actualité comme l’individualisation des frais de chauffage, sur lequel il est absolument nécessaire de sensibiliser les syndics.

Grégory VUILLEUMIER : Difficile à dire pour le moment, car les sujets sont très liés à l’actualité. Cependant, une chose est sûre : les aspects de maîtrise énergétiques

resteront bien entendu au centre de nos réflexions, car il s’agit d’un enjeu majeur pour nous.

Que diriez-vous aux adhérents qui hésiteraient à rejoindre vosCommissions ?

Giovanni MONTI : Le but de la Commission est de fédérer les forces vives autour de notre métier. Nous avons tous besoin de nous serrer les coudes en ces temps difficiles. Nous devons valoriser notre métier. Notre métier est indispensable, car tout le monde a besoin d‘eau chaude et de chauffage. Nous sommes bien plus que de simples vendeurs de matériels et nous devons le faire savoir : nous avons un véritable savoir-faire et générons de la valeur ajoutée !

Grégory VUILLEUMIER : Les Commissions permettent de bénéficier d’une veille technique et réglementaire essentielle. Il s’agit d’un véritable atout, notamment pour les petites entreprises où les dirigeants sont souvent seuls et n’ont pas de temps à y consacrer. Pourtant, cette veille nous permet de nous assurer que notre travail est bien en accord avec l’actualité du métier. De plus, les Commissions constituent de formidables lieux d’échanges avec d’autres entrepreneurs pour bénéficier du savoir-faire et des expériences des uns et des autres. La Commission est aussi un moyen de relayer leurs messages par l’intermédiaire du Syndicat. C’est un porte-voix très utile !

Concrètement, pouvez-vous nous expliquer la façon dont se déroule une Commission ?

Hubert DÉRU : Dans un premier temps, nous commençons par une veille réglementaire. Puis, nous abordons un à deux thèmes spécifiques pour éclaircir des points techniques ou des points réglementaires. Par ailleurs, des groupes de travail peuvent être constitués pour se concentrer sur un sujet précis. Par exemple, la Commission Maintenance a produit le Guide d’application de la norme AFNOR FD X 60 000. L’éventail des possibilités est vaste !

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