Population Totale, Population de 18 ans et plus menages et densites estimes en 2009
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manque de coopération avec le tissu universitaireIncompétence
des recrutés
Affectation des recrutés à des postes
qui leur sont inappropriés
Absence de coopération
université/entreprisePersonnel non
motivé
Milieu non compétitif au sein
de l'entreprise stratégie visant le
court terme
concept de production
absente
marché trop demandeur
concurrence acharnée
absence d'une vue
prévisionnelle
Absence de contrôle du personnel
Absence de communication entre
le personnel et la direction
Discipline non respectée au sein de
l'entreprise
Manque de structures et moyens techniques destinés à la formation
défecit budgétaire
milieu corrompu
Relations interpersonnelles
non saines
relation se limitant au
cadre professionnel
moyens de divertissement
s et loisirs inexistants
valeurs de fraternité non
promus
rigueure non exigée
absence de norme
descipline non respecteé
Pas de financement destiné à la formation
Déficit budgétaire
Concept de production dominant
responsables de formation non
qualifiés
inaccessibilité d'équipes de
formation qualifiée
trés couteux
non disponibilité au maroc
Pas de partenariat entre l'université et le
milieu industriel
Service RH (resources
hummaines) "défecteux"
Politique de couragement du
personnel méritant souvant inexistante
Pas d'exploitation d'expériences
étrangères
Entreprise non ouverte au niveau
national et international
manque de coopération
entreprise/entreprise
Matière Méthode
MilieuMain d’œuvre+Management
Manque de formation
du personnel