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Internetpour chercher un

emploi

La démultiplication

par le Web 2.0

(Simplicité et Interactivité)

(pouvoir d’agir sur le Web)

29/03/12

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Internetpour chercher un emploi

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1. Les types de sites

2. Utilisation des réseaux sociaux

3. Le CV en ligne

4. Entretenir son réseau

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1. Les types de sites

Quatre types de sites pour chercher un emploi

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1.1. Les jobboards 1.2. Les réseaux sociaux

1.3. Les CVthèques 1.4. Les sites carrières des entreprises

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1.1. Les jobboardsSites dévolus à la recherche d’emploi

– Dépôt de CV

– Consultations d’annonces

–Réponses aux annonces

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1.1. Les jobboardsSites dévolus à la recherche d’emploi

Ils sont appropriés à la recherche active

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1.1. Les jobboardsClassement Médiamétrie Septembre 2011

Pas de dépôt CV

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www.cadremploi.fr www.monster.fr

www.regionsjob.comwww.pole-emploi.fr

www.apec.frwww.indeed.fr

www.keljob.comwww.optioncarriere.com

Nombre de visites uniques mensuelles

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1.1. Les jobboardsIl existe aussi beaucoup de niches,

de sites très spécialisés

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1.2. Les réseaux sociauxPlus qu’un carnet d’adresses

– Le réseau social sur Internet, c’est

•Un carnet d’adresses géant

•Avec des critères de recherche pousséset des fonctionnalités évoluées

– Le réseau sert à donner une e-image• Il permet de se faire connaître

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1.2. Les réseaux sociauxIls servent notamment à trouver un emploi

– 40% des membres utilisent le réseau social pour chercher un emploi : c’est un marchepiedqui permet d’accéder à des personnes

– C’est un bon outil pour candidats passifs à l’écoute du marché

– C’est une démarche de plus long terme, car la création d’un réseau prend du temps

– 5 % des membres sont en recherche active Ils ont déjà déposé leur CV sur des jobboardset viennent chercher des contacts et infos

Pour eux : réseaux sociaux = outil complémentaire29/03/12 9

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1.2. Les réseaux sociauxIls servent notamment à trouver un emploi

Certains réseaux sociaux proposent des offres d’emplois

Mais les offres y sont beaucoup moins nombreuses que sur les jobboards

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Offres d’emploi moins nombreuses que sur jobboards

1.2. Les réseaux sociaux

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Offres d’emploi

CvthèqueTotale < 1 an

29 000 1 900 000 900 000

35 000 370 000 350 000

21 000 4 000 000 500 000

13 500 1 800 000 1 400 000

1 700 5 500 000

900 3 000 000

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1.2. Les réseaux sociaux

Ils servent aussi pour faire des affaires :

• trouver des clients

• des prestataires

• des fournisseurs

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1.2. Les réseaux sociaux

Deux types de réseaux sociaux

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Professionnels Généralistesavec possibilité d’usage professionnel

www.viadeo.com

www.linkedin.com

www.xing.com

www.facebook.com

www.myspace.com

Les leaders du secteur

www.twitter.fr

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1.3. Les CVthèques

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• Etablissement d'un CV Web 2.0

• Mise du CV sur le Web, avec une adresse personnelle

Ce ne sont pas vraiment des sites de rechercheMais elles sont très utiles

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1.4. Les sites des entreprises

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Possibilité :

• d'y consulter les offres d'emploi

• de déposer une candidature spontanée

• de s'inscrire sur un espace candidat

• d'y poser une alerte

Beaucoup d'entreprises ont une page Carrières sur le Web

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1.4. Les sites des entreprises

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• Une page carrières sur les réseaux

• Un blog

• Un site carrières pour téléphone mobile

• Une application pour téléphone mobile

Beaucoup d'entreprises ont aussi

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1.4. Les sites des entreprises

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A noter

L'application Iphone de BNP Paribas : Dr Job

ou

Préparation d'un entretien de recrutement

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Une stratégie de recherche complètement différente

– Se rendre visible, montrer son expérience et son savoir-faire

en intervenant dans le réseau, par le biais o des groupes (communautés, hubs)o des questions-réponses

– Se renseigner sur les entreprises et préparer les entretienso grâce aux contacts établis

2. Utilisation des réseaux sociaux

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Bien utiliser un réseau

– Avoir beaucoup de contacts

ce n’est pas avoir un réseau

≠ – Avoir un réseau efficace,

c’est échanger, le rendre dynamique

2. Utilisation des réseaux sociaux

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➡ Faire vivre son réseau !

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Critères de choix : le secteur d’activité

• Affaires

• Communication, marketing

• Domaine artistique

2. Utilisation des réseaux sociaux

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Architecture des sites

Elle est assez semblable pour tous (s ’appuie sur la mise en relation d’amis) :

• Inscription (il faut indiquer une adresse e-mail)

• Préférences ou privautés

• Constitution et Visualisation du profil

• Contacts, carnet d’adresses, mise en relation

• Groupes, communautés, hubs

• Echange d’infos entre membres

2. Utilisation des réseaux sociaux

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2 écueils des réseaux

2.0. Protection de la vie privée

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① Les spams

Les listes d'adresses électroniques se revendent avec profit.

D’où la multiplication de pourriels ….

Ne pas accepter :• de communiquer son carnet d’adresses• toutes les invitations à rejoindre tel ou tel réseau

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2 écueils des réseaux

2.0. Protection de la vie privée

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② La ruine de la réputationUne réputation peut être ruinée en quelquesclics, et l’on n’a pas forcément envie de dévoiler tous les aspects de sa vie privée.

Ce qui est parti sur Internet est irrattrapable.

Il peut y avoir préjudice pour les autres ou soi-même.

• Faire son autocensure (commentaires, photos, …)• Limiter la transparence de ses actes vis-à-vis du réseau

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Adresse e-mail

2.1. Viadeo : Inscription

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Pour éviter (limiter) les fausses identités, une adresse e-mail est demandée et une confirmation doit être envoyée depuis cette adresse

A partir du moment où l’on est inscrit, beaucoup d’indications fournies deviennent publiques sur le réseau et Internet entier

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Avant tout : se protéger

2.1. Viadeo : Préférences

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• Cliquer sur Mes Préférences• Puis sur Préférences• Cocher les cases idoines

• Choix en fonctiono des spams potentielso de l’anonymat que l’on

souhaite conserver

Au début, dans le doute, être plutôt restrictif

Elargir ensuite

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Avant tout : se protéger

2.1. Viadeo : Préférences

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Pour avoir le profil de qui a consulté votre profil, il faut s’abonner en premium ;Mais en version gratuite on a quand même son nom et son mini-profil (pour 2 ou 3)

Il est possible• D’autoriser ou non le contenu du profil sur

les moteurs de recherche• De se présenter sous

Bruno Dupont Bruno D.

Quand on visite un profil Viadeo, on devient visible par celui-ci

Mais, si l’on va sur un réseau, n’est-ce pas pour être vu ?

Prénom et Nom ou Prénom et Initiale du Nom

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Important : contrôler la diffusion des news

2.1. Viadeo : Préférences

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Attention aux réglages par défaut du site :

Voir tout particulièrement la diffusion des newso Personneo Mes contactso Tous les membres

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Un chercheur d’emploi doit être visible

2.1. Viadeo : Préférences

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Il doit pouvoir être googlisé (recherche par moteur, à l’aide de mots-clés)

Cocher les bonnes cases dans les Préférences• Accepter d’être visible auprès des recruteurs

• Gérer la confidentialité : le profil public

Nota : La googlisation est aussi un moyen pour aller voir un profil sans être vu

Rechercher sur Google Nom Prénom Mots-clés et Viadeo ……

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Payant = 5 €/mois (24 mois), 6 €/m (12 mois), 7 €/mois (3 mois)

2.2. Viadeo : Gratuit ou payant ?

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Possibilités Premium

Gratuit

Voir les contacts des membres (s'ils l'autorisent) Oui NonPublier 5 événements par mois Oui OuiPublier jusqu'à 20 annonces par mois Oui OuiConsulter les résultats d'une recherche : - par nom Oui Oui - par anciens élèves même étab Oui Oui

- par localisation Oui Oui

- par mots-clés Oui Limitation

- par métiers ou sociétés Oui Limitation

Accéder au profil complet de tous les membres Oui Limitation

Savoir qui a consulté mon profil Oui NonEcrire aux autres membres qui ne font pas partie des contacts Oui Non

Ajouter directement des contacts Oui Limitation

Visualiser tous les chemins reliant à un autre membre Oui NonDécouvrir les membres connectés et discuter avec eux en temps réel Oui Non

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Payant = 5 €/mois (24 mois), 6 €/m (12 mois), 7 €/mois (3 mois)

2.2. Viadeo : Gratuit ou payant ?

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Attention• Au début, beaucoup d'actions sont autorisées

dans l'abonnement gratuit, comme• Consultation de profils• demande de mise en relation directe

• Puis, mystérieusement et sans prévenir, cela n'est plus possible !

• De plus, les règles du gratuit semblent changer de temps en temps ...

• Il est quasi impossible d'avoir une idée claire

!

si ce n'est que tout parait être fait pour pousser au Premium ...

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Il apparaît en haut de page et ressort dans les résultats de recherche par mots-clés (par défaut, dernier poste occupé)

Tout ce qui est indiqué sur le profil devient visible sur Viadeo

2.3. Viadeo : Profil

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• Bien soigner le mini-profil

Directeur MarketingIngénieur ConseilBien choisir le titre

Insérer une photo Elle humanise le profil et doit être professionnelle

• CV A remplir sur Viadeo (voir Ch. 3. Le CV en ligne)

• Choisir les mots-clés Dans cadre spécial, sur ViadeoIls sont essentiels pour accrocher le moteur de recherche (les séparer par virgule suivie d'espace)

• Présentation Pas obligatoire ; mais elle doit être concise et accrocheuse

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3 manières d'ajouter des contacts

2.4. Viadeo : Contacts

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1. Inviter des relations déjà connues à devenir des contacts Viadeo

2. Entrer directement en relation avec un profil repéré sur Viadeo

3. Demander à un contact de transmettre la demande de mise en relation

• Inviter des contacts un par un (avec possibilité de joindre un message)

• ou Récupérer un carnet d'adresses (Outlook, Gmail, Yahoo, ...)(mais pas toutes les adresses du carnet ...)

• ou Créer une liste de contacts et importer

• Ajout direct de contact : difficile si inconnu (il peut ne pas accepter)

• Nombre de mises en relation directe limité si non Premium

• La demande, relayée par un contact vers un contact de son propre réseau, etc... a plus de chances d'aboutir

• Si Premium, choix du chemin possible

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Comment lancer la demande de mise en relationaprès avoir repéré un profil intéressant sur Viadeo

2.4. Viadeo : Contacts

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• Option 2.1 : Cliquer sur "Lui écrire", et écrire comme avec un e-mail

Je suis …Votre profil a beaucoup d’intérêt et je souhaite pouvoir échanger avec vous sur …. Je suis joignable au … Merci à vous … Au prochain contact

• Option 2.2 : Cliquer sur "Ajouter un contact" ; demande directe pour faire partie du réseau

Il faut quand même se présenter, exposer le motif de la demande et décrire l'intérêt pour le destinataire d'accepter la demande

• Option 3 : Cliquer sur "Etre présenté" ; demande aux contacts de faire la mise en relation

En plus de la demande de mise en relation faite à la cible, faire une demande au contact directe pour transmettre la requête

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Comment traiter les demandes de contact d'inconnus

2.4. Viadeo : Contacts

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On peut être "trouvé" par un membre du réseau par :• lecture du profil, • identification (dans un groupe ou dans un hub où l'on est intervenu ...)

1. Toujours répondre aux sollicitations (on ne connait pas le nom, mais lui a peut-être de bonnes raisons ...)

2. Ne pas accepter toutes les demandes(pour éviter les importuns, mails trop fréquents, image ou valeurs non désirées, ...)

Se définir des règles d'accès (pas de mélange privé-professionnel, ...)

et, pour les refus, renvoyer des messages-types (si demandes-

types) ou personnalisés (si demandes argumentées)

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Echanges avec les autres membres du réseau

2.5. Viadeo : Communication

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• Messages, Demandes de mise en relation(si Premium, avec tous les membres du réseau)

Messagerie

• Participation aux communautés et aux Hubs

• Evénements• Annonces• Questions

A tout

Viadeo

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Communautés et Hubs

2.6. Viadeo : Les Groupes

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Groupe de membres ayant un statut en commun

Forum de discussion, Espace d’expression communautaire

Public : nom et contenu visibles par tousPrivé : nom visible, contenu réservé membres

Adhésion libre ou contrôlée (membres agréés)

Privée : réservée aux membres agréés

Échanges d’informations, débats, sur des thématiques professionnelles

Une communauté peut avoir un Hub associé

Utile pour se faire repérer

Associations d’anciens élèves, Communautés professionnelles,…

Ces membres bénéficient au sein de la communauté des options de recherche Viadeo et entrent en relation entre eux

⇔ Premium limité à la communauté

Adhésion contrôlée

Création non libre et (sûrement) payante

Communauté Hub

Création libre et gratuite

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Les Hubs

2.6. Viadeo : Les Groupes

29/03/12

• Le Hub est un moyen de se faire connaître, d'avoir une e-image…

• Il ne faut surtout pas se limiter au Hub ACE

• Il est intéressant de participer à plusieurs Hubs et même de créer le ou les siens

• Faire la promotion de son Hub en apportant des informations dans les autres

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Le CV doit comprendre

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Outre les éléments habituels (intitulé du poste, diplômes, noms des entreprises précédentes, …) :

- Photo (collant avec l’univers professionnel)

- Eventuellement liens aveco les sites ou réseaux où le candidat

effectue sa veille dans son domaineo les hubs ou groupes dont il fait partieo le blog

3. Le CV en ligne

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Profusion de candidatures et CV en ligne

Utilisation, par les entreprises,

de logiciels de tri …

… pour traquer les mots-clés

3. Le CV en ligne

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29/03/12 40

Le recruteur utilise des mots-clésavec des opérateurs booléens permettant une connexion logique

Le CV en ligne doit être conçu comme une page Web pour que le moteur de recherche le fasse ressortir !

ET OU

SAUF SOIT

3. Le CV en ligne

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Les mots-clés

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- Quels mots-clés ? Ceux qu'on utiliserait pour chercher son propre profil.

- Combien de mots-clés ?Le plus possible, pour que le CV ressorte le premier

- Comment mettre les mots-clés ?Dans l'espace idoine, ou bien intégrés dans le texte

- Quels domaines de mots-clés ?Tous ; noms des anciennes sociétés = aussi mots-clésInsister sur les expériences où sont mises en valeur les compétences que l'on souhaite développer

3. Le CV en ligne

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Un bon CV Web 2.0

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3. Le CV en ligne

Ce CV est placé dans une Cvthèque, avec une adresse web ( http://www.doyoubuzz.com/nom-prenom )

Et il suffit de taper des mots-clés et doyoubuzz pour y avoir accès.

A côté des jobboards et des réseaux, le site de Doyoubuzz permet de réaliser un CV sous forme d'une page Web en quelques clics simples.

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Sur Internet, un CV ne cherche pas un job tout seul

Il faut donc le soigner et le faire vivre !

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3. Le CV en ligne

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Pour que le profil soit et reste dans lespremiers proposés :

Les mots-clés doivent être les bons pour chaque application visée

Actualiser la page 1 fois par semaine

Spécialiste≠

Technicien

Commercial≠

Business developer

3. Le CV en ligne

Mais cela dépend aussi- du nombre de filleuls amenés à Viadeo !- du paiement de la formule Premium !

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• S’inscrire et trouver des contacts n’est pas difficile

• Mais faire vivre le réseau, l’entretenir, l’animer demande du temps

Il est sage de s’en tenir à un

4. Faire vivre son réseau

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maximum de 2 réseaux

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L’e-image

Sur le réseau, le but n'est pas d'avoir beaucoup de contacts

mais d'apparaître comme un expert dans son secteur

pour ressortir par rapports aux autres candidats

4. Faire vivre son réseau

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Pour être visible sur le réseau, il faut être actif

• Echanger avec les membres avec qui l'on a des affinités

• S'intéresser aux Questions : en poser et apporter des réponses aux autres

• S'inscrire à des Hubs et y intervenir

Et il est important de rencontrer physiquement les contacts pour bien s'ancrer dans le réel

4. Faire vivre son réseau

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4. Faire vivre son réseau1. Communiquer• Informer de son actualité par

o les annonces (pour demander des solutions, rebondir sur l'actualité, ...)o les mini-news (envoyées par Viadeo à chaque modification du profil)

• Intervenir dans les Questions/réponses et dans des Hubs

• Créer son hub autouro d'une thématique particulièreo d'une expertiseo d'une zone géographique

2. Se faire identifier comme "Expert Viadeo"• Donner des réponses pertinentes aux questions

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L’e-image

Pour avoir une bonne image, il faut – être très professionnel :

• Qualité du profil (photo, infos, …)• Rapidité des réponses aux demandes• Teneur des réponses fournies

– savoir donner avant de recevoir• Savoir aider avant de demander

– mettre en avant• ses compétences • l’expérience acquise• le savoir-faire

par des communications

4. Faire vivre son réseau

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