L’impact d’Internet sur la sociabilité des migrants

Internet et mobilité

Motilité : une mobilité potentielle

V. Kaufmann, 2008 :

Motilité : « la manière dont un individu ou un groupe fait sien le champ des possibles en matières de mobilité et en fait usage »

Quatre dimensions :

• Le contexte spatiotemporel

• L’accessibilité sociale et physique

• Les compétences et savoir faire

• L’appropriation

Une motilité accrue

Exemple de l’Erasmus :

Et Internet dans tout ça?

Comment l’usage de la plus performante des technologies de l’information et de la communication a révolutionné notre motilité

Une technologie en plein essor :

Echo de la mondialisation…

Apports d’Internet :

• Développe les opportunités de départ

• Améliore l’insertion dans le pays d’accueil

• Facilite la communication malgré la distance

• Normalise les relations à distance par rapport à celles de proximité

Internet apporte des solutions faciles pour trouver travail ou études à l’étranger

Le transfert d’information décuple les occasions

Internet structure les communautés d’expatriés

Insertion dans un pays étranger…

Les liens faibles réactivés

Les médias diasporiques

Les articles d’approfondissement

• Web et radios numériques : les nouveaux médias diasporiques de Claire SCOPSI

• « A French what ? » À la recherche d’une diaspora française. Premiers éléments d’enquête au sein de l’espace internet de William BERTHOMIERE

• Le site e-diasporas.fr

Sites diasporiques français

Les moyens de communication plus aisés permettent un maintien des liens avec les

proches restés au pays

Une conservation du capital social

Le rôle des médias sociaux

La numérisation de nos rapports avec les personnes proches géographiquement

normalise nos relations à distance

Numérisation des interactions sociales

Un usage assez local des médias sociaux

Encore beaucoup à étudier…

Quelques sources

• “Insertion professionnelle d’immigrants et réseaux sociaux : le cas de Maghrébins à Montréal et Sherbrooke.” de Jean-Marie TREMBLAY

• Population mobile dans les grandes entreprises : compétences acquises et coûts humains de Laura GHERARDI et Philippe PIERRE

• Mobilité, Identités, Territoires de Xavier PIOLLE

MERCI A TOUS!!!

Pour votre présence, votre attention et votre patience…