Talents 2010 Objectif Aquitaine

L ‘INSEEC fait partie des partenaires du magazine régional d’information Objectif Aquitaine.Le 29 novembre 2010, plus de 600 personnes (chefs d’entreprise, personnalités

Depuis 10 ans, le cabinet SMBG édite chaque année un classement des meilleurs Masters, MS, MBA et formations spécialisées Bac+5/Bac+6. Référence nationale, ce classement constitue une aide à la décision pour les étudiants et les cadres qui

Des professionnelsde haut niveau

CAMPUS BORDEAUX : LETTRE D’INFORMATION - JANVIER 2011

Emmanuelle TREBOTDRH du groupe Ceva Santé Animale

18 programmes classésparmi les meilleursMasters 2010 du

GUIDE SMBG

recherchent un programme Master ou MBA.Ceux de l’INSEEC sont positionnés parmi les meilleurs !

Laurent BERGERUC, Directeur des Masters & MBA de Bordeaux, remet un prix lors de la conférence OBJECTIF AQUITAINE

politiques…) étaient réunies au Casino Théâtre Barrière de Bordeaux lors de la cérémonie visant à récompenser les 11 meilleurs entrepreneurs de la région ( les talents 2010 ) selon les critères définis par Objectif Aquitaine.

Diplômée en Ressources Humaines et Droit Social de l’Université Paris 1 La Sorbonne, Emmanuelle Trébot, Directrice des Ressources Humaines du Groupe CEVA Santé Animale est intervenue auprès des étudiants du Master 2 « Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales ».

La société CEVA Santé Animale est un labora-toire pharmaceutique vétérinaire basé à Libourne (Gironde). Le groupe emploie 2400 salariés et a une dimension internationale avec environ 45 implantations dans le monde.

Face à un intervenant doté d’un tel parcours professionnel les étudiants bénéficient d’ un lien privilégié avec la réalité de la GRH dans l’industrie pharmaceutique. Le séminaire avait pour vocation de présenter l’aspect profes-sionnel du métier de DRH :« Un Directeur des Ressources Humaines doit être doté de qualités relationnelles, il doit savoir écouter et instaurer le dialogue entre la direction et les salariés de l'entreprise. Il doit également faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux évolutions. Le métier des Ressources Humaines ne peut se gérer au quotidien, le directeur doit par conséquent savoir anticiper les événements.

Je souhaite transmettre aux étudiants une «acuité» intellectuelle, c'est-à-dire une facilité à manier des concepts et des outils. L’écoute et l’observation sont deux qualités essentielles à développer pour apprendre et réussir dans ce métier des Ressources Humaines. La maîtrise de l’anglais est également un atout indispensable dans l’environnement actuel. Enfin et avant toute chose, je leur souhaite de s’amuser dans l’exercice de leurs prochaines fonctions ».

Une véritable immersion en entreprise en cours de formationElodie Andiazabal en stage chez BNP Paribas« Master 2 Gestion de Patrimoine » Promo 2011

T rès attirée par les métiers de la finance et particulièrement ceux de la banque, j’ai d’abord suivi

L’INSEEC lance ses programmes Executive !

une licence professionnelle. C’est dans ce cadre que j’ai effectué un stage au sein d’une direction d’exploitation commerciale à la Société Générale : dynamisme, objectifs et esprit d’équipe ont structuré cette expérience. À l’issue du stage, on m’a fait comprendre que pour obtenir à terme un poste à

responsabilité, une poursuite d’études en master s’imposait et qu’on soutiendrait mon projet. J’ai posé ma candidature à l’INSEEC dont j’avais beaucoup entendu parler… C’est la qualité des cours et le réseau d’intervenants extérieurs qui ont fini par me convaincre définitivement.En 2010, j’ai intégré le Master 1 Finance, programme dans lequel nous abordons aussi bien le contrôle de gestion et l’audit que la finance de marché, la comptabilité anglo-saxonne ou encore l’informatique. Nous participons à des ateliers de « négociation commerciale », de « prise de parole en public »… Nous sommes invités à prendre les commandes d’une entreprise fictive lors d’un cours intitulé : « Business plan », dans lequel nous nous approprions les différentes thématiques du monde de l’entreprise.

LANCEMENT DU MASTER«WEB COMMUNITY MANAGEMENT

& RESEAUX SOCIAUX»

Nous apprenons également à réaliser des prévisionnels et des documents comptables.

En ce qui concerne la recherche de stage, le moyen le plus approprié est de participer au forum Ecole/Entreprises organisé chaque année par l’INSEEC : la plupart des établissements financiers (SG/BNP/CIC/LCL/CA/Caisse d’Epargne/HSBC…) sont présents et proposent des offres de stage, souvent avec des perspectives d’embauche à la clé.C’est suite à une rencontre sur le forum que j’ai effectué mon stage de M1 à BNP Paribas Banque Privée de Bordeaux en gestion de patrimoine.Aujourd’hui, en M2 Gestion de Patrimoine, j’ai pu renouve-ler une convention de stage dans la perspective d’intégrer l’équipe en tant que conseiller en patrimoine financier. Parallèlement, les cours que je suis (fiscalité/approche patrimoine globale/ingénierie immobilière/marchés finan-ciers…) sont en parfaite adéquation avec le travail à fournir au sein de la banque. Les intervenants, pour la plupart des professionnels, nous dispensent les connaissances et la technicité nécessaires à notre futur métier.L’INSEEC m’a permis d’évoluer, de trouver ma voie et d’approfondir mes connaissances. Grâce à l’INSEEC, j’ai pu me constituer un réseau et de nombreuses portes se sont ouvertes.

NEW !

Cette formation proposée sur le campus bordelais s’inscrit dans un contexte de fort développement du Web 2.0. Les nouvelles applications autour des réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, Linkedin, Twitter) et le succès de l’Internet mobile, rendent incontournable la présence des entreprises sur la websphère. Ces nouveaux médias sociaux s'imposent

progressivement dans le monde professionnel et les stratégies de communication on-line des entreprises.

En août 2010, on recensait plus de 20 millions de Français inscrits sur des sites communautaires et parmi eux plus de 8 millions s’y rendait quotidiennement, soit une hausse de 26 % en un an. Cette évolution définit de nouvelles fonctions dont celle de com--munity manager pour laquelle aucune formation spécifique n’est encore proposée.

De formation Bac+5, avec une bonne connaissance du marketing online et une excellente maîtrise des environnements com--munautaires, le community manager a aujourd’hui un rôle de plus en plus important au sein de l’entreprise : bien plus qu’un simple animateur de communauté, c’est lui qui veille à la e-reputation de l’entreprise et qui optimise la communication et la collaboration entre les marques et leurs publics.

Les offres d’emploi pour de tels postes sont de plus en plus nombreuses ; le salaire moyen d’un community manager se situe entre 30 et 35 K€ annuels pour un débutant.

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Nouvelles des ANCIENSMASTER MARKETING, COMMUNICATION ET STRATEGIES COMMERCIALES - INSEEC BORDEAUX Promo 2009Joël Da Silva, CHEF DE PRODUIT chez L’Oréal Paris

J’ai toujours été passionné par le marketing. Après un premier stage au sein du

!

ORPEA est l'un des acteurs de référence dans la prise en charge de la dépendance (maisons de retraite, cliniques de moyen séjour et de psychiatrie). Créé en 1989, le groupe dispose d’un réseau europeen réparti sur 356 sites en Europe.

Christian Goutaudier, Directeur Régional Sud-Ouest, est intervenu dans les locaux de l’INSEEC en décembre 2010 pour présenter les développements récents du groupe ORPEA auprès des étudiants du Master en Management des Établissements de Santé.

À la suite de sa présentation, il a proposé des offres de stage et informé les étudiants des emplois à pourvoir à moyen terme. Des directeurs d’ORPEA préparent actuellement le master à l’INSEEC Bordeaux en formation continue.

CAMPUS BORDEAUX : LETTRE D’INFORMATION - JANVIER 2011

service marketing de la filiale de L’Oréal à Lisbonne, je me suis décou-vert une affinité produit pour le secteur de la beauté et plus particulièrement pour les cosmétiques. J’ai ensuite eu l’opportunité de faire un stage chez Beauty Success à Bordeaux

en tant qu’assistant chef de produit sur le développement produit de la marque enseigne. Cette deuxième expérience a confirmé ma sensibilité métier pour ce secteur. Les produits de beauté intéressent, ils captent l’attention des consom-mateurs en faisant appel à leurs différents sens.Dans le cadre de ma dernière année d’étude en Master Marketing, Communication et Stratégies Commerciales à l’INSEEC Bordeaux, j’ai souhaité poursuivre dans le domaine des cosmétiques. J’ai eu la chance d’occuper la

fonction d’assistant chef de produit au siège de l’Oréal Paris.Fort de cette nouvelle expérience professionnelle et des compétences acquises durant mon cursus, mes capacités de travail et mon investissement personnel au sein de la société ont convaincu mes supérieurs hiérarchiques. J’ai ainsi pu être embauché directement en CDI dès l’obtention de mon diplôme. J’occupe aujourd’hui la fonction de chef de produit au sein du service marketing de la marque Vichy sur le marché français. Ma mission s’apparente à celle d’un chef d’orchestre. Je suis en charge de la coordination des différents services tels que les achats, la logistique et le contrôle de gestion entre autres. J’assure également le lancement des produits Vichy sur le marché français et je mets en place un plan média pour garantir la pérennité des produits Mes études en marketing m’ont apporté de solides notions, qui m’ont permis d’être très vite opérationnel dans l’exercice de mes fonctions ».

Le groupe ORPEA, un nouveau partenaire

L’incontournable gala de fin d’année organisé par le BDE

Plus de 300 étudiants étaient présents le 10 décembre dernier pour le gala de fin d'année des étudiants de Masters.Parmi les nombreux temps forts qui rythment le cursus de l’INSEEC, le gala de fin d’année est un évènement majeur pour les étudiants.

Le 10 décembre 2010, ils se sont réunis au H36 à Bordeaux pour un gala de fin d’année en grande pompe. Pas moins de 300 étudiants ont répondu présents à l’invitation et se sont retrouvés dans une ambiance conviviale autour d’un cocktail dînatoire suivi d’une soirée dansante.

L’équipe du BDE Les étudiants de Masters

«

L’INSEEC accueille le Centre des Jeunes Dirigeants d’Aquitaine

Le 13 décembre 2010, Christophe RIBOULET, président du Centre desJeunes Dirigeants (CDJ), a été

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accueilli dans les locaux du Hangar 18. L’ambition du CDJ (qui regroupe une cinquantaine de jeune entrepreneur de Gironde) est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l’entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission tout

jeune dirigeant soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise.Ces jeunes chefs d’entreprises font donc régulièrement appel à des intervenants extérieurs pour animer des

plénières autour d’un thème identifié afin d’échanger et de partager leurs expériences et leurs projets respectifs. Roger Couffin, fondateur du cabinet de conseil Adrien Stratégie de Paris et auteur du livre « Fous d’entreprise », est venu animer une conférence autour du thème « Stratégie d’entreprise ». Fort de 29 années d’expérience au cours desquelles il a accompagné plus de 700 dirigeants d’entreprise, Roger Couffin a présenté avec humour et simplicité sa façon de penser l’entreprise et sa stratégie. Le séminaire c’est terminé par un débat et a conduit à des échanges constructifs entre l’entrepreneur passionné et les jeunes créateurs.

L e Jeudi 16 décembre 2010, le Club œnologique « Wine About » a initié un nouveau rendez vous autour de la biodynamie.

En préambule et en tête d’affiche, Nicolas Joly, le dynamique propriétaire du Domaine de la Coulée de Serrant, a présenté à plus de 150 étudiants et professionnels de la filière, son approche de la biodynamie. Ensuite, Alain Moueix propriétaire du Château Fonroque (Grand Cru Classé de Saint Emilion) a expliqué les raisons qui l’ont progressivement conduit à épouser ce mode de culture. Soucieux de l’environnement et de la pérennité des sols, ce dernier, ingénieur agricole et œnologue de formation, a converti l’exploitation viticole familiale en agriculture biologique et biodynamique certifiée dès 2002.De nombreuses questions ont amené l’auditoire à presque oublier la dégustation organisée par le Wine About autour de ce même thème!

10 vignobles de toute la France étaient proposés à la dégusta-tion : Nicolas Joly et sa Coulée de Serrant, Alain Moueix et son Château Fonroque, Messieurs Vacheron et leur fabuleux Sancerre, Bénédicte et Stéphane Tissot venus du Jura (En Barberon 2008), John et Véronique Cochran et leur Château Falfas en Côtes de Bourg, Messieurs Fouassier pour leur Clos Paradis en Sancerre, Laurent Combier pour son Crozes-Hermi-tages 2006, Olivier Humbrecht et son Clos Haüserer si fruité, la famille Meyer accompagnée de Christophe Ehrart pour leur Josmeyer « Mise de Printemps » Pinot Blanc 2009, et Yvonne Hegoburu pour son Jurançon Domaine de Souch 2007.

Le 20 janvier dernier, l’école a reçu Michel Bettane, célèbre dégustateur et coauteur, avec Thierry Desseauve du Grand Guide des vins de France 2011 : Intervention suivie d’une dégustation de Sauternes.

Le Bordeaux International Wine Institute révèle les secrets et les saveurs de la biodynamie !

De gauche à droite, Marcello Roudil, Alain Moueix, Laurent Bergeruc et Nicolas Joly