Evaluation des risques liés à la Transmission d’entreprise

une étude menée par

STOP

février 2016

Les résultats présentés sont issus d’une enquête réalisée chaque année depuis 2008 auprès de chefs d’entreprise en âge de transmettre leur entreprise afin de faire le point sur leur éventuel projet de transmission. Ainsi, depuis 2008, 32 000 ont répondu à une enquête.

De cette enquête, les CCI peuvent évaluer, sur leur territoire, les risques liés à la Transmission - Reprise et mettre en place des actions de sensibilisation et d’accompagnement des dirigeants.

Les résultats présentés sont la consolidation de cette enquête sur les années 2014 et 2015 uniquement.

Echantillon des répondants:

Etude menée sur les années 2014 et 2015 sur l’ensemble de la France auprès de 5 054 chefs d’entreprises âgés de plus de 55 ans.

Evaluation des risques liés à la Transmission - CCI EntreprendrePREAMBULE

CCI Entreprendre, au coeurd’un écosystème entrepreneurial de proximité

CCI Entreprendre mobilise un vaste réseau de partenaires publics et privés pour anticiper les besoins des entrepreneurs d’aujourd’hui et optimiser leur accompagnement dans tous les territoires

« Économie collaborative, impression 3D, objets connectés, applications mobiles, social business, silver économie, crowdsourcing, ... »

Les technologies et les tendances sociétales évoluent très vite, les usages changent et les solutions pour répondre à une même problématique se multiplient. En termes d’opportunités entrepreneuriales, le champ des possibles est, aujourd’hui, plus ouvert que jamais ; encore faut-il être bien accompagné(e) !

C’est précisément ce que proposent les 234 « Espaces Entreprendre & Transmettre » des Chambres de Commerce et d’Industrie

demandes de renseignement sur la transmission

cédants et 10 000 repreneurs sont accompagnés dans leurs projets

cessions d’entreprise aidées

* chi�res janvier 2016

200 000

7 000

3 000

71%des dirigeants interrogés ont déjàpensé à la transmission de leur entreprise au moment de l’enquête

pensent vendre à un tiers

pensent vendre à un membre de

leur famille

pensent vendre à un salarié

Portrait type du dirigeant cédant

65% 27% 6 %

Combien passent à l’action ?

46%préparent leur cession

71%envisagent de céder

Constat : Alors que la cession d’entreprise est globalement envisagée (71%) par les chefs d’entreprise, la préparation de la cession est beaucoup trop faible (46%) : plus de la moitié des entrepreneurs qui cèdent leur entreprise ne sont pas préparés

58%

6%

37%

On constate 58% de feux vert, c’est-à-dire que les conditions sont favorables à la réussite de la transmission. La transmission est préparée pour une échéance inférieure à 5 ans

Les 37% de feux orange correspondent à une transmission entre 2 et 5 ans sans aucune démarche ni réflexion

Enfin, le fait qu’il y ait 6% de feux rouge montre un manque total de recherche d’information et donc de préparation par le dirigeant alors que le transmission devait se faire à très court terme (moins de 2 ans)

51% des entreprise qui n’ont aucun salarié sont dans la catégorie « feu vert »

0

5

10

15

20

25

30

35

40 % du totalmoins de 55 ans

de 55 à 59 ans

de 60 à 64 ans

65 ans et plus

65% des entreprises de 50 salariés et plussont dans la catégorie « feu vert »

« Feux verts » : les conditions sont favorables à la réussite de la transmission.La transmission est préparée pour une échéance inférieure à 5 ans

42% des cédants de moins de 55 ansfont partie de la catégorie « feu orange »

0

5

10

15

20

25

30

35

40

44%

moins de 55 ans

de 55 à 59 ans

de 60 à 64 ans

65 ans et plus

des entreprises ayant entre 20 et 49 salariéssont dans la catégorie « feu orange »

% du total

« Feux oranges » : l’échéance de la transmission se situe entre 2 et 5 ans sans aucune démarche ni réflexion

6% des cédants de moins de 55 anssont dans la catégorie « feu rouge »

7%

0

5

10

15

20

25

30

35

40moins de 55 ans

de 55 à 59 ans

de 60 à 64 ans

65 ans et plus

des entreprises n’ayant aucun salarié sont dans la catégorie « feu rouge »

% du total

« Feux rouges » : manque total de recherche d’information et donc de préparation par le dirigeant alors que le transmission devait se faire à très court terme (moins de 2 ans)

Les enjeux de la transmission

50 salariés et plus20 à 49 salariés10 à19 salariés6 à 9 salariés3 à 5 salariés1 à 2 salariésaucun salarié

41%44% 45%

49% 49%

58%

67%67%71% 72% 74%

69%

62%

75%

part d’entreprises ayant envisagé la cession

part d’entreprises ayant préparé la cession

Comparaison entre la part des entreprises ayant envisagé la cession et celles l’ayant préparée

Par taille d’entreprise

Les enjeux de la transmission

part d’entreprises ayant envisagé la cession

part d’entreprises ayant préparé la cession

Comparaison entre la part des entreprises ayant envisagé la cession et celles l’ayant préparée

Par domaine d’activité

Com

mer

ce d

e dé

tail

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e

Hébe

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ent

Tran

spor

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ten

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69%

41%

72% 74%

46% 47%

66%

51%

67%

46%

69%

53%

71%

48%

68%

39%

74%

39%

75%

52%

69%

54%

Les enjeux de la transmissionA qui transmettre son entreprise ?

à quelqu’un de votre famille

à un salarié

à un tiers

à une autre entreprise

aucun salarié

1 à 2 salariés

3 à 5 salariés

6 à 9 salariés

10 à 19 salariés

20 à 49 salariés

50 salariés et plus

18%

10%

28%

22%

13%

13%

19%

20%

27%

31%

22%

17%

22%

25%

17%

18%

13%

14%

10%

17%

1%

1%

1%

1%

7%

6%

6%

Préparation de Transmission,quelles difficultés ?

50 salariéset plus

20 à 49salariés

10 à19salariés

6 à 9salariés

3 à 5salariés

1 à 2salariés

aucunsalarié

10%

14%

23%

9%

31% 24% 37% 43% 41% 50% 57%

10%

5%

16%

19%

13%

7%

5%

15%

17%

12%

7%

6%

14%

20%

12%

5%

6%

11%

15%

11%

5%

14%

19%5%

5%

6%

18%

21%

16%

11%

Aucune di�culté

Autre

Trouver les bons interlocuteurs pour vous renseigner, vous informer, vous conseiller

Ne pas trouver le bon repreneur qui va pérenniser votre entreprise

Ne pas savoir où trouver les repreneurs d’entreprise

Maintenir votre niveau de revenu

Les questions d’ordre juridique et légal

Evaluer la valeur de son entreprise

Quelles risques pour lesrégions ?

Un des enjeux majeurs de la transmission d’entreprises est de maintenir l’emploi3 risques potentiels existent lorsque les futurs cédants ne préparent pas leur transmission

3Délocalisation de

structures délocalisables

2Transmettre dans

de mauvaises conditions

1Ne pas trouver de

repreneurs

STOP

Comment les CCI de France aident les collectivités ?

> Réalisation d’un état des lieux des entreprises sur chaque territoire grâce à nos bases de données

> Evaluation des risques de transmission sur chaque territoire en réalisant une étude sur les potentialités de transmission des entreprises sur chaque territoire

> Aider à la transmission des entreprises sur chaque territoire avec des conseillers experts en Transmission - Reprise

Retrouvez l’ensemble des aides, formations et contacts du réseau sur cession.cci.fr

Comment les CCI de France aident les cédants et repreneurs ?

Retrouvez l’ensemble des aides, formations et contacts du réseau sur cession.cci.fr et reprise.cci.fr

Préparer la cession> Pour une cession réussie, trois niveaux de préparation sont à envisager

Faire les diagnostics de son entreprise> Vente d’entreprise dans les meilleures conditions

Choisir le mode de cession> Quoi vendre ? Sous quel mode ?

Evaluer son entreprise> La valorisation de l’entreprise est l’étape préalable à l’enclenchement du processus de cession

Rechercher un repreneur> Procéder avec méthode ou aller à la pêche à la ligne ?

Négocier et vendre> La négociation ressemble parfois à un chemin sinueux balisé par des étapes incontournables

Accompagner le repreneur> L’accompagnement suit la vente. Le cédant aide le repreneur à prendre en main l’entreprise

Evaluation des risques liés à la Transmissionfévrier 2016

Etude menée sur les années 2014 et 2015 sur l’ensemble de la France auprès de 5 054 chefs d’entreprises agés de plus de 55 ans.

création - reprise - cession