Performance des collaborateurs & Environnement de travailEnquête salariés 2015

Performance des collaborateurs & Environnement de travailEnquête salariés 2015

01

02

03

04

LE TEMPS DE TRAJETUn enjeu sensible

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAILMaslow réinventé !

L’AMÉNAGEMENT DES ESPACESUn impact direct sur l’efficacité

LES MODES DE TRAVAILLa liberté de choisir son lieu de travail

Le bureau idéal :

Les bureaux sont donc indéniablement un outil de management.

Qu’en pensent vos salariés… ?

Le temps de trajet a un impact direct sur les aspirations au télétravail

Ce désir de flexibilité reste difficile à projeter dans les murs de l’entreprise

Actuellement, les besoins « primaires » de confort sont satisfaits

Accessibilité, desserte transports et « nouvelles centralités » associées au projet du Grand Paris

Meilleure articulation des espaces

individuels & collectifs

Envie de travailler hors de l’entreprise

Hiérarchie des besoins au travail :

vs 7jours

5jours

1 2 3 4

vs

vs

TRÈS CONVAINCUSLes salariés pensent-ils que leurs bureaux permettent de travailler efficacement ?

NON CONVAINCUS

PAS FRANCHEMENT CONVAINCUS

1 2 3 4

vs

vs

Confort physique

Interaction

Estime de soi

Liberté et accomplissement

1

2

3

4

1 SALARIÉ SUR 2 Pense que le «Flexi-travail»

augmente l’efficacité

3 SALARIÉS SUR 5 travaillent de façon «mobile»

CONCLUSION

1

2

3

4

vs

Trajet maximum jugé « acceptable » par les salariés en Ile-de-France1H45

aller-retourTemps supplémentaire acceptable vs temps de trajet actuel

10 mnen moyenne

1hde trajet

Seulement souhaitent une

diversité d’espaces au sein de leur entreprise

1hde trajet

EN

JEU

X

Accompagnement dans l’éducation des usages au sein d’espaces variés et hybrides dans l’entrepriseE

NJ

EU

EN

JEU

64%

Bureau individuel

Gain d’efficacité perçu entre le bureau individuel fermé et l’open space de plus de 50 personnes

d’efficacité en plus50%Open space > 50 pers.

2 SALARIÉS SUR 3 Ne sont pas génés par la perméabilité pro/perso

1 SALARIÉ SUR 3 attend une meilleure qualité des aménagements afin de travailler plus efficacement

Le bureau individuel fermé est mis sur un piédestal

Confort Sentiment de collaboration et de communauté

30 personnes maximum = seuil de productivité

vs

14%

9 SALARIÉS SUR 10 Souhaitent télétravailler

mais PAR SEMAINE = L’IDÉAL

1,5jour

DONNE LES SENTIMENTS DE LIBERTÉ ET

D’APPARTENANCE

RÉPOND À LA HIÉRARCHIE

DES BESOINS

RESTE DIFFICILE À FORMALISER

Un juste dosage en matière de cloisons et de densité au m2 & une conduite du changement appuyéeE

NJE

UX

LARÉVÉLATION

CHOCLESRÉVÉLATIONS

CHOCLESPISTES À

EXPLORER