Info-carri re du 21 janvier au 1er f vrier 2013 -...

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Pour l’équité en emploi

I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E

Du 21 janvier au 1 er février 2013

Personnel de bureau, techniciens et assimilés

Mutation

Bibliotechnicienne ou bibliotechnicien ......................................................................................................................... 4

Agente ou agent de secrétariat ................................................................................................................................... 5

Préposée ou préposé aux renseignements ............................................................................................................... 18

Technicienne ou technicien de laboratoire ................................................................................................................ 19

Technicienne ou technicien des travaux publics ....................................................................................................... 20

Technicienne ou technicien en administration .......................................................................................................... 23

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire ......................................................................... 30

Technicienne ou technicien en information ............................................................................................................... 32

Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 34

Mutation et offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

Technicienne ou technicien en administration .......................................................................................................... 40

Offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

Technicienne ou technicien des travaux publics ....................................................................................................... 45

Personnel professionnel

Mutation

Agente ou agent développement industriel ............................................................................................................... 47

Agente ou agent d’information ................................................................................................................................... 48

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ........................................................................ 53

Une ou un analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ........................................................................ 66

Attachée ou attaché d’administration ........................................................................................................................ 83

Ingénieure ou ingénieur forestier ............................................................................................................................... 84

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Une ou un spécialiste en sciences physiques ........................................................................................................... 85

Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................. 88

Mutation et offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................................... 90


Une ou un analyste de l’informatique et des procédés administratifs ....................................................................... 93

Personnel d’encadrement

Mutation

Une ou un cadre ........................................................................................................................................................ 97 Classe 4

Mutation/Promotion

Une ou un cadre ...................................................................................................................................................... 100 Classe 3

Mutation/offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes


Promotion


Recrutement



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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS

Mutation

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOCUMENTATION

Bibliotechnicienne ou bibliotechnicien classe nomin ale

Offre de mutation : MUT-217-10-001 Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction des Laurentides Lanaudière. Un emploi à

pourvoir au 222, rue Saint-Georges, 2e étage, Saint-Jérôme. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du soutien à la gestion, la personne titulaire de l’emploi œuvre dans le secteur de la gestion intégrée des documents (GID). À ce titre, elle informe et accompagne les utilisateurs sur l’application et l’utilisation des outils ministériels de gestion intégré des documents. Elle gère les accès dans l’outil ministériel de gestion documentaire. Elle coordonne les activités de classement des documents et de transfert des documents au semi-actif. Elle assure la formation des nouveaux employés de la direction en matière de GID. Elle agit à titre d’agent de liaison avec le Service de la gestion intégrée des documents et de l’information (SGIDI) pour toute question technique. Elle sera appelée à effectuer toute autre tâche connexe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de bibliotechnicienne ou bibliotechnicien, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une connaissance des logiciels Word et Excel est essentielle pour occuper cet emploi. L’expérience en gestion intégrée des documents sera considérée comme un atout. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT 217-10-001 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Guylaine Richer, Service du soutien à la gestion, Direction

des Laurentides Lanaudière, ministère des Transports, 222, rue Saint-Georges, 2e étage, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4Z9, ou par télécopieur au 450 569-3198. Information : Madame Sonia Mercier (information sur l’emploi) au 450 569-7414, poste 4043 ou madame Guylaine Richer (processus de dotation) au 450 569-7414, poste 4035 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT

Offre de mutation : 221M-0503280 Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire : Un poste d’agente ou d’agent de secrétariat est présentement offert à la Direction générale des politiques, située au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec. Contexte : La Direction générale des politiques a pour mandat d’assurer un leadership et une expertise en matière de politiques municipales et de partenariat et de conseiller les autorités ministérielles en plus de veiller à assurer la cohérence, au sein du Ministère et du gouvernement, dans les matières suivantes : compétences, pouvoirs et organisation territoriale des institutions municipales, démocratie et gestion municipale. Attributions : Sous l’autorité du directeur général et du directeur général adjoint, la personne titulaire de ce poste apporte un soutien administratif à la direction. Pour ce faire, elle doit : Assurer le suivi de l’agenda du directeur général adjoint ; Effectuer le suivi des mandats de la direction en procédant à leur inscription au système de suivi de la correspondance et en faire la mise à jour ; Mettre en forme les documents produits, en assurer la révision linguistique, conseiller le personnel sur le langage administratif adéquat ; Préparer la transmission des documents au ministre, au sous-ministre et aux sous-ministres adjoints selon la procédure ministérielle préétablie ; Assurer la mise à jour du répertoire des modèles de notes, lettres et autres formulaires de la direction ; Maintenir à jour le classement des documents, procéder à l’ouverture et à l’archivage des dossiers à l’aide du système de gestion documentaire du Ministère ; Assurer la logistique de certaines activités en coordonnant les convocations, réservations de salles, d’hôtels, transports, traiteurs ; Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et Power Point est requise. Doit pouvoir composer avec le stress suscité occasionnellement par les échéanciers et les multiples sollicitations. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 221M-0503280 à la rubrique « Numéro de concours », à : Mme Line Mercier Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau 5e étage de la tour Québec (Québec) G1R 4J3.

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Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Information : Informations sur le poste : M. Jocelyn Savoie 418-691-2015 poste 3520 Direction générale des politiques Informations générales : Mme Line Mercier 418 691-2015 poste 3030 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION

Agente ou agent de secrétariat

Offre de mutation : MUT-221-59664 Commission administrative des régimes de retraite e t d’assurances (CARRA) : Vice-présidence à l’administration, Direction des ressources humaines – Présentement, un emploi est offert à l’édifice Marie-Guyart au 1035, rue de la Chevrotière, à Québec. Contexte : La Direction des ressources humaines a pour mandat de conseiller la présidence, les vice-présidences et l’ensemble des gestionnaires et du personnel en tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines et son évolution et de développer des services en matière de politiques de gestion, d’organisation administrative, de gestion des changements, de planification des ressources humaines, de dotation des emplois, de santé et sécurité, d’aide aux personnes, de formation et de relations de travail. Créée en 1973, la Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances est un organisme autre que budgétaire qui administre une trentaine de régimes de retraite et offre au personnel des secteurs public et parapublic un large éventail de services qui vont de la démarche d’adhésion à un régime jusqu’au versement des prestations aux retraités et à leurs héritiers. La clientèle desservie par la Commission se compose entre autres de plus de 550 000 participants, 300 000 prestataires et 1 400 employeurs. Une nouvelle gouvernance a été instaurée en 2007 créant notamment un conseil d’administration responsable d’approuver le budget, la planification stratégique et les politiques générales. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi a pour mandat d’assurer le soutien administratif nécessaire au bon fonctionnement de la direction. À ce titre, la ou le titulaire de l’emploi est appelé à : Assurer la gestion de l’agenda de la directrice, convoquer les réunions, fixer les rendez-vous, réserver les salles, préparer les documents et en faire le suivi. À l’occasion, assister à certaines réunions pour en rédiger les comptes rendus; Assurer le traitement du courrier et de la messagerie électronique et, à l’occasion, rédiger de la correspondance courante selon les indications données; Produire ou transcrire différents documents pour la directrice et son équipe, à l’aide de différents logiciels, selon les normes de qualité définies et d’usage et s’assurer que les normes graphiques, le langage administratif et la qualité du français soient respectés; Assurer un suivi adéquat des mandats à l’intérieur des délais prévus, préparer les dossiers administratifs (organigramme, liste de distribution, etc.) et les dossiers à soumettre aux instances décisionnelles; Recevoir et acheminer les appels téléphoniques. Fournir des renseignements de première ligne à la clientèle ou les diriger vers les ressources adéquates; Apporter du conseil et du soutien à l’exécution du travail par le personnel et vérifier la qualité des documents; Apporter le soutien administratif en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles (suivi des rapports d’assiduité, démarches nécessaires lors de mouvements de personnel, préparation du budget et suivi des dépenses, paiement des factures, planification des achats, production de réclamations de frais de réunion, de représentation et de déplacement, préparation des contrats de service, etc.); Veiller au maintien à jour du classement physique et électronique des dossiers et des documents et assurer l’archivage des documents officiels. Profil recherché : La personne recherchée est dynamique, motivée et aime relever de nouveaux défis. Elle possède un bon sens de l’organisation et des responsabilités. Elle doit aussi posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve de discrétion, d’efficacité, d’autonomie et d’initiative dans ses fonctions. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et des priorités et possède une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook

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Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe

d’emploi d’agente ou d’agent de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en y inscrivant le numéro MUT-221-59664 et le faire parvenir à madame Christine Bichon, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurance, 475, rue Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870 ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Elisabeth Allard, directrice des ressources humaines, 418 644-8648 Mme Christine Bichon, technicienne en gestion de la main-d’œuvre, 418 644-3233 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-63008 Ministère du Conseil exécutif - Secrétariat aux institutions démocratiques et à la participation citoyenne(SIDPC). Un emploi au 875, Grande Allée Est, bureau H-3.501 à Québec. Attributions : Sous l’autorité du secrétaire adjoint à la laïcité et à l’identité, la personne titulaire de l’emploi assiste ce dernier en assurant les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche de la direction. Elle assiste le secrétaire adjoint dans l’exercice de ses fonctions, notamment en lui apportant son soutien et en s’assurant de la conformité des documents produits, en préparant des accusés réception et des projets de lettre pour sa signature, en collaborant à la production de divers documents destinés aux hautes autorités gouvernementales, en organisant les déplacements et les réservations nécessaires du secrétaire adjoint et enfin en effectuant certaines recherches de documents. Elle apporte également son soutien à la direction en tenant à jour le «Suivi du système des mandats» et doit faire le lien avec le personnel de la direction. Enfin, elle apporte un soutien en matière de gestion documentaire des dossiers qui lui sont confiés et gère de façon efficace l’agenda du secrétaire adjoint. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi est reconnue pour son autonomie, pour son sens des responsabilités et de bon jugement. Elle devra posséder une bonne capacité d’adaptation à l’organisation du travail et être en mesure de gérer les priorités et les échéanciers serrés. Elle doit également aimer travailler en équipe et avoir le sens de l’initiative. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emplois d'agente ou agent de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances ou les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et une très bonne connaissance des logiciels Word et Excel. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-63008 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Josée Pelletier, 418 646-5467 Sophie Ruelland, 418 646-5274 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-221-78616 Ministère du développement durable, de l’Environnem ent, de la Faune et des Parcs : Direction des ressources humaines, Service de la gestion de la main-d’œuvre et de l’information de gestion. Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boul. René-Lévesque Est, à Québec. Contexte : Le Service de la gestion de la main-d’œuvre et de l’information de gestion fournit aux gestionnaires du Ministère ainsi qu’aux employés des services conseils et de l’expertise de première ligne dans plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines tels que : la dotation des emplois incluant des activités touchant l’attraction et la rétention du personnel, l’organisation administrative et la classification des emplois. Attributions : Sous l’autorité de la chef de service du Secteur de la gestion de la main-d’œuvre et de l’information de gestion, la personne titulaire de l’emploi assure le soutien administratif requis par celle-ci et assure le soutien administratif des différentes activités touchant le service. Elle assure la transmission des dossiers pour la chef de service, fait la lecture des documents pour assurer la qualité du français et effectue les suivis appropriés. Elle participe à l’organisation de réunions impliquant des convocations, des réservations de salles ainsi que la préparation du matériel et des documents nécessaires. Elle doit également réaliser les travaux de secrétariat pour l’équipe de gestion de la main-d’œuvre. Plus spécifiquement, elle aura la responsabilité de : Recevoir et produire les documents nécessaires aux diverses étapes de dotation des emplois réguliers, occasionnels et étudiants; Recevoir et répartir toutes correspondances relatives à la dotation des emplois, traiter les dossiers courants, rédiger des lettres ou des notes en réponse à la correspondance reçue et procéder à l’ouverture de tous dossiers relatifs à la dotation des emplois; Participer au processus de gestion de concours, de promotion ou de recrutement; Effectuer un suivi rigoureux de certains dossiers notamment l’avancement d’échelon, le stage probatoire, la permanence. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, polyvalente et avoir un bon esprit d’équipe. Elle doit également posséder une très bonne connaissance des règles de syntaxe et de grammaire du français écrit. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emplois des agentes ou agents de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-221-78616 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à Francine Boivin, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Mme Isabelle Côté, 418 521-3811, poste 4362. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-221-304 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DP CP) : Directeur des poursuites criminelles et pénales, Direction des ressources matérielles et de la gestion contractuelle. Un emploi est offert au Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, Québec. Mission : Le DPCP a pour mission de fournir, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Le DPCP est la pierre angulaire du système de justice criminelle et pénale québécois, il est une institution reconnue pour son intégrité et son efficacité. Porté par un personnel de qualité, il inspire confiance. Mandats : La DGA est responsable de rendre disponibles les services d’expertise, de conseil et de soutien en matière de ressources humaines, budgétaires, financières, contractuelles et informationnelles ainsi qu’en matière de gestion immobilière, de façon à contribuer à la réalisation de la mission et des objectifs du DPCP. Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources matérielles et de la gestion contractuelle ainsi que du directeur de l’informatique et des systèmes d’information, la personne titulaire de l’emploi assure le soutien administratif et le secrétariat au sein d’une équipe de travail (professionnels, techniciens et agent de bureau). Elle rédige de courtes notes ainsi que de la correspondance courante. Elle est également mandataire de la gestion documentaire pour l’équipe (ouverture et suivi de dossiers et classement sur Gestion virtuelle Web). Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, d’initiative et avoir un sens des responsabilités et de l’organisation. Elle possède une très bonne connaissance du français. La personne retenue devra donner l’autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emploi d’agente ou agent de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae en indiquant le numéro MUT-221-304, à l’attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec), G1R 5W5 par courrier ou par télécopieur au 418 644 0405. Information : Mme Tanya Couture, 418 643-9059, poste 21439 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-700-221-704 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe des ressources humaines. Présentement, deux emplois réguliers sont à pourvoir au 425, rue Saint-Amable à Québec : un emploi à la Direction de la gestion de la main-d’œuvre et de l’organisation administrative (DGMOOA) et un emploi à la Direction du développement des personnes et de l’organisation (DDPO). Attributions : La personne titulaire de l’emploi aura principalement à apporter son soutien à la directrice et aux diverses opérations de l’unité administrative. À ce titre, elle aura notamment à assumer les responsabilités suivantes : Assurer la gestion de l’agenda de la directrice ; Assurer le suivi des mandats de la Direction et la transmission des réponses selon la procédure établie; Effectuer le suivi de l’assiduité pour l’équipe de la Direction ; Saisir et mettre en forme divers documents tels que textes, tableaux ou autres; rédiger de la correspondance courante et fournir l’assistance au regard du traitement de textes, de la rédaction et la présentation des documents; Assurer la tenue à jour du système de classement de la Direction, ainsi que de différents registres et répertoires; Assurer l’organisation de rencontres et de conférences téléphoniques et effectuer diverses tâches générales de secrétariat pour la Direction (accueil, traitement du courrier, photocopies…) Profil recherché : La personne recherchée entretient des relations interpersonnelles harmonieuses et démontre une bonne capacité à maintenir un climat de travail positif. Elle fait preuve d’autonomie et possède un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion des priorités dans la réalisation de ses tâches. Elle fait preuve d’une grande discrétion, de jugement et de rigueur dans ses interventions. Elle est habile dans les communications et possède une excellente connaissance du français parlé et écrit. Elle détient une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Visio. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emploi des agents de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-221-704 à la rubrique du numéro de concours du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir dûment complété à M. Abdellah Alaoui Mhamedi, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec, G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629 ou par courriel à [email protected] Information : Suzy Germain (information générale) 418 646-0425, p. 46351 Line Lachance, DGMOOA (information sur le poste) 418 646-0425, p. 64217 Brigitte Whitton, DDPO (information sur le poste) 418 646-0425, p. 31825 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-221-10411 Ministère des Finances et de l’Économie (MFE): Secteur industries stratégiques (SIS) – Direction du commerce et de la construction (DCC) - un emploi à pourvoir au 380, rue Saint-Antoine Ouest, Montréal. Attributions : Sous la responsabilité du directeur, réaliser les travaux de secrétariat et assumer une partie des tâches administratives en soutien au directeur, aux cinq professionnels, aux deux techniciens, à l’enquêteur et aux six inspecteurs contractuels de la DCC et appuyer les activités relatives à l’administration des lois. À cet égard, elle assumera les responsabilités suivantes : - assurer le soutien en secrétariat pour le directeur et les professionnels ; - finaliser au traitement de texte des lettres, rapports, mémoires, tableaux ou autres documents ; - relire le contenu des documents soumis pour en vérifier l’orthographe, la syntaxe et s’assurer de la présence des annexes s’il y a lieu, tout en respectant les directives internes de la direction générale et du Ministère ; - assumer la gestion de la correspondance ; - assumer le suivi des différentes demandes et en faire rapport au directeur ; - assurer le soutien à la gestion administrative de la direction ; - collaborer au montage du système de classement et en assurer la mise à jour ; - procéder au suivi des demandes d’aide financière dans CLIENTIS (saisie et paiements) ; - recevoir les appels téléphoniques, en donnant les informations requises ; - appuyer l’administration des lois ; - compléter les dossiers de poursuites pénales selon les rapports d’inspection et à partir des normes des formulaires du ministère de la Justice ; - participer à l’organisation des visites d’inspection selon les plaintes reçues par la DCC ; - préparer les réclamations d’honoraires et les frais de déplacement des inspecteurs contractuels. Profil recherché : La personne recherchée possède un excellent sens de l’organisation et excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle a le sens des responsabilités et possède une grande capacité d'autonomie dans l'organisation de ses tâches. Elle fait preuve de diplomatie, de discrétion et de débrouillardise. De plus, elle a une bonne connaissance des logiciels tels que Word et Excel, également une bonne connaissance de SAGIR et Lotus Notes serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emplois d'agente ou agent de secrétariat1, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-10411 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour préférablement par courriel à l'adresse suivante :

[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme

Andrée Huot, Direction des ressources humaines et matérielles, Ministère des Finances et de l’Économie, 710, place

D'Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4, ou par télécopieur au numéro 418 643-9719. Information : Mmes Hélène Buist, directrice par intérim, Direction du commerce et construction, 514 499-2199, poste 5286. Andrée Huot, Direction des ressources humaines et matérielles, 418 691-5698, poste 4075.

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Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-221-9031-CB Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice et des registres, bureau de la sous-ministre associée, Équipe du soutien juridique. Un emploi à pourvoir au 1200, route de l’Église à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la coordonnatrice de l'Équipe du soutien juridique, agir à titre de secrétaire auprès de la coordonnatrice et apporter du support au personnel de l’Équipe du soutien juridique. Effectuer divers travaux de secrétariat et de soutien administratif ayant trait notamment à la réalisation d’opérations facilitant le déroulement des activités courantes au sein de l'Équipe du soutien juridique. Elle traite la correspondance à l'aide du système de Gestion virtuelle; elle crée au système les mandats à donner aux intervenants de la direction; elle assure le suivi et le cheminement des mandats en fonction des échéances, lance des rappels si nécessaire et ferme les dossiers au système; elle conçoit et rédige des notes de services, lettres ou toute autre correspondance à partir de quelques notes pour accélérer le traitement des dossiers; elle tient à jour l'agenda de la coordonnatrice et organise les réunions; elle reçoit et distribue le courrier et les courriels; elle ouvre les dossiers et tient à jour le système de classement; elle peut être appelée à compléter des projets de décrets, des arrêtés ministériels, des lettres patentes, etc. pour les dossiers liés aux services aux cours municipales et pour le sous-registraire adjoint du Québec. Profil recherché : La personne recherchée possède du jugement, démontre un bon esprit d'équipe et sait faire preuve d'une très grande discrétion. Elle utilise de bonnes méthodes de travail. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe

d'emplois des agentes ou agents de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT- 221-9031-CB à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à madame Suzanne Corneau, Service de la gestion de la main-d'oeuvre, Direction du personnel et de l'administration, ministère de la Justice, 1200, route de l'Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418-646-3899 ou par courrier électronique à [email protected] Information : Mme Francine Des Roches, Directrice du soutien aux activités judiciaires Tél.: (418) 644-7700 poste 21201 Mme Chantale Bergeron, Direction du personnel et de l'administration Tél.: (418) 646-7656 poste 20057 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-221-4773 Ministère des Relations internationales, de la Fran cophonie et du Commerce extérieur : Direction de la correspondance officielle, privilèges et immunités – Un emploi est à pourvoir au 525, boul. René-Lévesque Est, à Québec Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne recherchée effectue l’ensemble des tâches de secrétariat pour quatre professionnels. Elle assure la mise en forme et la révision des avis, notes et autres documents produits par les professionnels ainsi que leur distribution, lorsque requis, à la clientèle concernée de la direction. Elle coordonne l’agenda des professionnels avec qui elle travaille et exécute certaines tâches liées à leurs déplacements, leurs rendez-vous, leurs conférences téléphoniques et leurs réunions. Elle reçoit les appels téléphoniques, traite les demandes et, selon leur nature, oriente les interlocuteurs vers la personne la plus apte à leur répondre. Elle procède à la mise à jour et au classement des dossiers. De plus, la personne recherchée sera appelée à l’occasion à traiter des demandes liées aux privilèges et prérogatives de courtoisie de la clientèle de la direction, et ce, à l’aide d’un logiciel maison qu’elle devra apprendre à maîtriser. Elle établit le lien avec les représentations étrangères, lorsque requis. Profil recherché : - Faire preuve d'organisation, d'autonomie, de précision, de rigueur, de tact et de discrétion; - avoir de la facilité dans les relations interpersonnelles; - maîtriser le logiciel Word et être à l’aise avec les logiciels Excel et PowerPoint; - posséder une excellente connaissance du français écrit et parlé; - facilité d’apprentissage de logiciels. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe

d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir une offre de service ou un curriculum vitae en indiquant le numéro MUT-221-4773 et le transmettre à Mme Céline Gingras, Direction des ressources humaines, ministère des Relations internationales, de la Francophonie et du Commerce extérieur, 525, boul. René-Lévesque Est, 2e étage, Québec (Québec), G1R 5R9. Votre candidature peut également nous être transmise par télécopieur au numéro 418 649-2304 ou par courriel à l'adresse suivante [email protected] Information : Mme Anne-Marie Dion 418 649-2400, poste 57102 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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Offre de mutation : MUT-221-52062 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux politiques et aux programmes, Direction des régimes de retraite, Service de la surveillance. Un emploi à pourvoir au 2600, boulevard Laurier, à Place de la Cité, à Québec. Attributions : La personne titulaire de l’emploi assure le secrétariat du service et effectue divers travaux administratifs. Elle assiste le chef de service en maintenant à jour son agenda, en organisant les réunions, en gérant la correspondance qu’il reçoit, en le supportant au niveau de la dotation des postes, en préparant des notes ou complétant des formulaires. Elle effectue le suivi du Système de gestion des efforts et de volumes et celui des absences, le classement des documents administratifs du service, le suivi du calendrier de direction, la liaison avec les services concernés pour toute question relative à l’aménagement, le matériel de bureau, la bureautique, les ressources humaines et financières. De plus, elle voit à la qualité des documents produits et fournit tout le support administratif requis au personnel. Enfin, elle est responsable des inscriptions au Programme de formation des membres de comités de retraite et du maintien à jour du cahier d’interprétation de la direction. Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle maîtrise les logiciels couramment utilisés tels que Outlook, Word, Excel et PowerPoint. Elle possède une grande autonomie ainsi que de l’initiative dans l’exercice de ses fonctions. Enfin, la personne démontre un bon sens des responsabilités, aime les relations humaines et possède un sens de l’organisation accentué. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la

classe d’emploi d’agente ou d’agent de secrétariat1 ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-52062 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Annie Gagné, Direction des ressources humaines, Régie des rentes du Québec, 2600, boul. Laurier, local 544, Québec (Québec) G1V 4T3, ou par télécopieur, au 418 659-8967. Information : Mme France Guérin, technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 Mme Johanne De Moor, chef de service 418 657-8715, poste 4488 La Régie est le 1er organisme public québécois à faire partie du prestigieux palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada 2012 selon la firme Aon Hewitt. Consultez notre site Internet à l’adresse suivante http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/regie_employeur/ Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. 1 Compte tenu des modifications apportées à la classification le 17 avril 2012, les employés détenant le classement d’agent de secrétariat classe I (221-10), classe II (221-15), de téléphonistes-réceptionnistes (276-10) ainsi que de dactylographes (218-10) sont considérés appartenir à la classe d’emplois d’agents de secrétariat (221-20). Toutefois, ces derniers conserveront leur classement ainsi que leur rémunération jusqu’au moment de leur intégration à titre d’agent de secrétariat (221-20).

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PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS CLASSE NOMIN ALE

Offre de mutation : 249M-5106821 Régie du logement : Direction territoriale de Montréal - un emploi à pourvoir au 5199, rue Sherbrooke Est, Montréal. Attributions : Sous l’autorité du directeur territorial de Montréal, la personne titulaire de l’emploi répond aux demandes de renseignements du client en le renseignant sur les aspects pertinents de la législation sur le logement locatif. Pour ce faire, le titulaire de l’emploi doit : - répondre par téléphone, par écrit ou en personne, aux demandes de renseignements ; - assister le client dans la rédaction et l’introduction d’une demande devant le tribunal. Profil recherché : La personne doit posséder des aptitudes pour le service à la clientèle. Elle démontre des habiletés de communication et un sens des relations humaines puisqu’elle est constamment en contact avec le public ou ses collègues. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de préposée ou préposé aux renseignements, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence ou son port d’attache dans la région de Montréal, Montérégie, Laval ou Lanaudière. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro « 249M-5106821 » à la rubrique « Numéro de concours », et le faire parvenir à Véronique Bertrand, Service des ressources humaines, 5199, rue Sherbrooke Est, bureau 2360, Montréal (Québec) H1T 3X1 ou par télécopieur au 514 864-5816. Information : Mme Véronique Bertrand, technicienne en ressources humaines au 514 864-7858 M. Éric Lévesque, directeur de la Direction territoriale de Montréal, au 514 873-1313 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE LABORATOIRE

Offre de mutation : MUT-258-99187 Ministère du Développement durable, de l’Environnem ent, de la Faune et des Parcs à la Direction du suivi de l’état de l’environnement. Un emploi est à pourvoir au 675, boulevard René Lévesque Est, 7e étage, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du coordonnateur de la qualité de l’air et à la gestion des données, la ou le titulaire aura à : effectuer le contrôle de la qualité des données de la qualité de l’air; participer à la gestion des informations sur les stations, les instruments de mesure et la collecte des données afin d’assurer le traitement précis des données par les systèmes départementaux; préparer les données validées pour en permette l’utilisation par les différentes clientèles internes et externes du MDDEFP : (directions régionales, DSEE-SAVEX, Environnement Canada, ministère de la Santé et des Services sociaux, l’Institut national de santé publique du Québec, firmes privées, étudiants, etc.). Ces demandes peuvent prendre diverses formes (ex. : rapports statistiques mensuels ou annuels) selon les besoins spécifiés par les différentes clientèles. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et être classée technicienne ou technicien de laboratoire, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-258-99187 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Danie Gilbert, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, route Cameron, bureau 200, Sainte-Marie (Québec) G6E 3V7, ou par télécopieur au 418 386-8500, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Veuillez communiquer avec Mme France Delisle, au 418 521-3820, poste 4565. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CHEF D'ÉQUIPE

Technicienne ou technicien des travaux publics clas se principale

Secteur arpentage

Offre de mutation : MUT-263-1325 Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction de la Chaudière-Appalaches. Présentement, un emploi est offert au Service des projets, situé au 1156, boulevard de la Rive-Sud, à Saint-Romuald. Attributions : Sous l’autorité de l’arpenteuse-géomètre, coordonnatrice du Secteur Arpentage, le titulaire de l’emploi planifie, supervise et répartit les activités liées à la production des produits et services d’arpentage. Plus spécifiquement il doit : - Examiner les demandes de travail et préciser la nature et l’étendue des travaux à réaliser. Il doit analyser les problématiques d’intervention et choisir les méthodes et les techniques de travail appropriées. - Déterminer la charge de travail et les effectifs requis et diriger les équipes de techniciens terrain affectées aux travaux d’arpentage. - Concevoir et développer de nouvelles méthodes d’intervention à l’aide des outils de captage; donner la formation aux nouveaux employés et fournir le soutien technique aux équipes de techniciens terrain quant à l’application des nouvelles façons de faire. - Agir comme répondant et soutien technique de premier niveau auprès des usagers et des fournisseurs de services à l’égard du système CAO/DAO (volet collecte de données), par l’expérimentation des nouveaux outils de travail, les analyses et les recherches nécessaires. - Calculer les observations des stations d’opération et s’assurer du respect des critères de précision exigés au Ministère; traiter et valider les données captées lors des levés terrain, corriger les erreurs de captage et produire les modèles numériques terrain. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de leadership et d’autonomie. Elle aime le travail d’équipe et démontre un intérêt pour les nouvelles technologies. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir une expérience dans le domaine de l’arpentage. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-263-1325 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à madame Lyne Robidoux, ministère des Transports, 1156, boulevard de la Rive-Sud, Saint-Romuald (Québec) G6W 5M6. Information : Mme Carole Lebel, 418 839-7978, poste 3009 Mme Lyne Robidoux, 418 839-7978, poste 3035 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS CLAS SE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-700-263-709 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Direction des ressources matérielles (DRM), Service de la gestion des espaces et télécommunications (SGET). Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 425, St-Amable, 2e étage à Québec. Contexte : La DRM offre un service-conseil et de soutien aux autorités, aux gestionnaires du Ministère et à toute clientèle requérant ses services. Elle oriente et dirige l’ensemble des activités administratives, notamment la gestion des espaces et des télécommunications, la gestion documentaire et environnementale, la numérisation et l’imagerie, les imprimés administratifs et les services auxiliaires. Le SGET a pour mandat notamment de fournir aux unités administratives du Ministère et aux clients du CISP, l’expertise et les services nécessaires à l’acquisition et à la gestion des locaux et du mobilier, à l’aménagement sécuritaire et efficace des espaces, à la gestion des accès, à la visioconférence et la téléphonie. Attributions : Sous l’autorité du chef de service du SGET et sous la supervision du coordonnateur et en collaboration avec les conseillers en gestion immobilière et les chargés de projets la personne titulaire de ce poste conçoit divers plans et documents (plans de blocage et d’aménagement, devis) en tenant compte des besoins du personnel et des orientations gouvernementales, des normes d’aménagement, de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et du Code national du bâtiment. Elle effectue les relevés, évalue les besoins en espace ainsi que les impacts sur les échéanciers, les coûts de mobilier et les services rattachés à la réalisation des aménagements, tels que la téléphonie, le câblage, l’électricité, la manutention et autres. Elle assure la surveillance et l’exécution des aménagements et le suivi post-aménagement. Elle soutien les conseillers en gestion immobilière et les chargés de projets dans la préparation des scénarios de réaménagement lors de réorganisations administratives en y apportant son expertise technique afin de présenter des propositions optimales, efficientes et efficaces. Profil recherché : La personne recherchée démontre de très bonnes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des rapports harmonieux avec divers intervenants. Elle fait preuve d’une grande autonomie et d’une capacité à planifier, à fixer des priorités, à s’organiser et à faire les suivis des dossiers et activités dont elle est responsable. Elle devra également démontrer sa capacité à réagir rapidement, tout en respectant les lois, règlements et normes. Le titulaire devra posséder la maîtrise du logiciel Autocad. La connaissance de la gestion immobilière constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région de la Capitale Nationale ou de Chaudière-Appalaches. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-263-709 à la rubrique numéro du concours du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir dûment complété à M. Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425 Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629 ou par courriel à [email protected]. Information : Joanne Renaud (information générale) 418 646-0425 poste 43415 Pierre Perron (information sur le poste) 418-646-0425 poste 30309 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS CLAS SE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-263-1017 Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction de l’Abitibi-Témiscamingue. Présentement, un emploi est à pourvoir au Module Exploitation du réseau situé au 80, avenue Québec à Rouyn-Noranda. Mission : Le Ministère a comme mission d’assurer la circulation des personnes et des marchandises par le développement, l’aménagement et l’exploitation d’infrastructures et de systèmes de transport intégrés, fiables et sécuritaires, et qui contribuent au développement économique et social du Québec et de ses régions. Il réalise sa mission avec un souci constant de l’impact de ses interventions sur l’aménagement du territoire et l’environnement. Contexte : Le Module – Exploitation du réseau est lié au Centre de services de Ville-Marie, bien que les employés qui y sont rattachés soient en poste au bureau régional. Ce module soutient particulièrement les centres de services afin d'uniformiser les processus de production. Aussi, en lien avec les autres services de la direction territoriale, ce module contribue à améliorer l'efficacité dans la livraison des produits et des services d'exploitation du réseau sur l'ensemble du territoire de l'Abitibi-Témiscamingue. Attributions : Sous la supervision du responsable du Module – Exploitation du réseau et sous l’autorité de la chef du Centre de services de Ville-Marie et coordonnatrice territoriale de l’exploitation, la personne titulaire de l’emploi est responsable de coordonner le suivi des activités liées à l’entretien courant et périodique du réseau routier pour l’ensemble du territoire couvert par la Direction de l’Abitibi-Témiscamingue. La personne est responsable des systèmes MO12 (inspection de ponceaux) et EIT-6037 (banque de besoins et lots de travail) de même que du registre des carcasses animales et du registre des castors. Elle doit effectuer un suivi constant des données de façon à avoir une lecture exacte pour répondre adéquatement aux cibles ministérielles et permettre, entre autres au Service des inventaires et plan, de mettre à jour le système d’inventaire des infrastructures. Profil recherché : La personne titulaire doit faire preuve d’autonomie, de jugement, de créativité et d’un bon sens de l’organisation. Elle doit être en mesure de s’adapter facilement aux changements et avoir de la facilité à communiquer verbalement et par écrit. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder l’expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT 263-1017 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à Mme Sabrina Trudel, Direction de l’Abitibi Témiscamingue, ministère des Transports, 80, avenue Québec, Rouyn-Noranda (Québec) J9X 6R1, ou par télécopieur au 819 763-3209. Information : Mme Claudine Desjardins, ing. (information sur le poste), 819 629-6425, poste 224 Mme Sabrina Trudel, cgrh (information générale), 819 763-3237, poste 326 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-264-37878 Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recher che, de la Science et de la Technologie (MESRST) : Secteur recherche, innovation, infrastructures et collaborations internationales (RIICI). Un emploi à pourvoir au 380, rue Saint-Antoine Ouest, Montréal. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des Collaborations internationales, la personne titulaire de l’emploi réalise différents travaux de soutien administratif et technique liés aux activités de la Direction des collaborations internationales plus particulièrement en lien avec la gestion des programmes d’aide financière incluant notamment le Programme de soutien à la recherche, Volet Soutien à des initiatives internationales de recherche et d’innovation (PSR SIIRI). Elle contribue au développement d'outils de gestion et réalise certains tableaux de bord nécessaires au suivi des priorités d'action de la Direction et du Ministère. La personne titulaire apporte le soutien administratif et technique pour toutes questions d'ordre financier et ce, afin de s'assurer de l'exactitude et de la régularité des documents associés aux dépenses de fonctionnement et de transfert en conformité à la réglementation en vigueur. Elle procède au transfert électronique des données vers les systèmes corporatifs (Sagir, Clientis ou autres), assure le traitement des demandes de subvention (préparation et suivi des conventions, suivi administratif des projets, mises en paiements, suivi administratif) et le suivi budgétaire de la Direction. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d'une grande autonomie et de rigueur dans la réalisation de ses fonctions, a le souci du service à la clientèle et une bonne capacité de communication orale. De plus, elle possède un bon sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion et une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT 264-37878 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l’adresse suivante :

[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de Mme Andrée Huot, Direction des ressources humaines et matérielles, ministère des Finances et de l’Économie, 710, place D’Youville,

2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou par télécopieur au numéro 418 643-9719. Information : Mme Marie-Josée Blais, directrice des collaborations internationales, 514 873-8330, poste 5019

Mme Andrée Huot, Direction des ressources humaines et matérielles, 418 691-5698, poste 4075 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-264-00446 Ministère des Ressources naturelles : Direction générale de la Côte-Nord — Direction des affaires régionales et des services administratifs régionaux — Un emploi est à pourvoir au 625, boulevard Laflèche à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du directeur des affaires régionales et des services administratifs régionaux, fournir l’assistance technique nécessaire aux activités reliées à la gestion des ressources matérielles. S’assurer de l’application des procédures administratives et réglementaires pour le bon fonctionnement du service et fournir le soutien nécessaire auprès des différentes unités administratives de la direction générale. Également, assurer les activités liées à la gestion du parc de véhicules (automobiles, VTT, motoneiges, remorques, embarcations à moteur) du secteur. Agir à titre de responsable en ce qui concerne l’aménagement des locaux, l’ameublement, le système téléphonique, l’entretien et la réparation du matériel et de l’équipement, et la disposition des biens meubles. Effectuer les opérations comptables en s’assurant que les transactions soient effectuées conformément aux dispositions législatives, réglementaires et administratives prévues et en assurer la saisie. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-264-00446 et le faire parvenir complété et signé, à Mme Hélène Desbiens, Services administratifs régionaux, ministère des Ressources naturelles, 625, boulevard Laflèche, bureau RC-702, Baie-Comeau (Québec), G5C 1C5 ou par télécopieur au numéro 418 295 4682. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca]. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée afin qu'il soit reçu au plus tard le 1er février 2013. Informations : générales : Mme Michèle Coulombe, Direction générale adjointe des ressources humaines, 418 627-6268, poste 3692. sur le poste: M. Mathieu Cyr, Directeur des affaires régionales et des services administratifs régionaux, 418 295-4676, poste 235. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation.

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Offre de mutation : MUT-264-04209 Ministère des Ressources naturelles : Secteur des opérations régionales – Services administratifs régionaux de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Un emploi est offert au 195, boul. Perron Est, à Caplan. Attributions : Sous la supervision du responsable de la gestion administrative du Service administratif régional (SAR), la personne titulaire de l'emploi assure le suivi et fournit le soutien technique nécessaire à la réalisation des activités et à l’exécution des travaux administratifs de la direction générale et de la direction de la protection de la faune reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle supporte les gestionnaires de la région dans le suivi de leurs objectifs et de leurs indicateurs en lien avec ces domaines d’actions. À cet effet, elle assure la diffusion du cadre légal et normatif en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles et s’assure d’une compréhension et d’une application uniforme. Elle recueille les demandes et identifie les problématiques particulières, elle recherche les éléments pouvant permettre l’interprétation, elle diffuse l’interprétation du cadre légal et normatif et rédige des communiqués explicatifs. De plus, au niveau des ressources humaines, elle supporte les gestionnaires dans la définition et l’analyse de leur besoin dans des dossiers tel que la dotation des postes occasionnels, le traitement et le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladies professionnelles. Elle réalise également les activités opérationnelles concernant ces dossiers et effectue les activités dévolues au responsable de registre. Au niveau des ressources financières et matérielles, elle soutient et conseille les gestionnaires dans des dossiers concernant les contrats de services, d’approvisionnement, des organismes publics et des travaux de construction. Par ailleurs, elle effectue divers travaux techniques permettant l’élaboration de la programmation budgétaire et de son suivi. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des systèmes et des bases de données en lien avec les différentes sphères de son travail dont SAGIR, SAGIP, SCGM, SYGBEC, GVÉ, COBA, SDT et Allostaff. Elle doit par ailleurs détenir une bonne connaissance des lois, directives, règlements, procédures et politiques gouvernementales et ministérielles en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles dont la réglementation pour l’octroi de contrats au MRN, les procédures de dotation ministérielles, des conventions collectives et des contrats de travail des fonctionnaires, professionnels et cadres de la fonction publique québécoise. Elle doit également faire preuve d’autonomie, de créativité en proposant des solutions, de rigueur et avoir le sens du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service accompagné de votre curriculum vitae si nécessaire et d’une copie de votre diplôme, en inscrivant le numéro MUT-264-04209 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Line Ferlatte, Service administratif régional, ministère des Ressources naturelles, 195, boul. Perron Est, Caplan (Québec) G0C 1H0 ou par télécopieur au 418 388-2444. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire et les documents nécessaires doivent obligatoirement être signés et acheminés au plus tard le 1er février 2013. Information : Madame Hélène Bourdages Responsable de la gestion administrative des Services administratifs régionaux Téléphone : 418 388-2125, poste 238. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-26405812 Ministère des Ressources naturelles : Direction générale de la Côte-Nord — Direction des affaires régionales et des services administratifs régionaux — Un emploi est à pourvoir au 625, boulevard Laflèche à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du directeur des affaires régionales et des services administratifs régionaux, fournir l’assistance technique nécessaire aux activités reliées à la gestion des ressources financières. S’assurer de l’application des procédures administratives et réglementaires pour le bon fonctionnement du service et fournir le soutien nécessaire auprès des différentes unités administratives de la direction générale. Également, participer à la préparation des budgets et analyser les données et informations afin d’établir les prévisions des dépenses. Procèder à l’enregistrement des budgets et des engagements au système comptable. Vérifier différents rapports produits à partir des systèmes informatiques (SCGM, SAGIR) et produire mensuellement des rapports budgétaires. Collaborer au suivi de la masse salariale régionale. Donner un soutien technique du Système de suivi du temps (SDT) mis en place dans les différents bureaux de la Direction générale de la Côte-Nord. Effectuer mensuellement les transferts de données vers le Système de comptabilité de gestion ministériel (SCGM). Aussi, en collaboration avec le responsable de la gestion contractuelle, rédiger les contrats de services techniques, professionnels et autres et en effectuer le suivi. Assurer les rôles d’agent acheteur et d’agent de conformité dans le progiciel SAGIR. Être le relayeur libre-service acquisitions (LSA) et le relayeur libre-service compte de dépenses (LSCD). Effectuer les différentes opérations reliées au compte en fidéicommis : procèder à l’émission des chèques, réaliser les vérifications des pièces comptables et assurer les encaissements. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-264-05812 et le faire parvenir complété et signé, à Mme Hélène Desbiens, Services administratifs régionaux, ministère des Ressources naturelles, 625, boulevard Laflèche, bureau RC-702, Baie-Comeau (Québec), G5C 1C5 ou par télécopieur au numéro 418 295 4682. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca] . Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée afin qu'il soit reçu au plus tard le 1er février 2013. Informations : générales : Mme Michèle Coulombe, Direction générale adjointe des ressources humaines, 418 627-6268, poste 3692. sur le poste : M. Mathieu Cyr, Directeur des affaires régionales et des services administratifs régionaux, 418 295-4676, poste 235. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation.

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Offre de mutation : MUT-264-97994 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux politiques et aux programmes, Direction des régimes de retraite, Service de la surveillance. Un emploi à pourvoir au 2600, boulevard Laurier, à Place de la Cité, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de service et la supervision du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi procède à l’examen des demandes d’enregistrement de régimes de retraite et de leurs modifications et y donne suite en tenant compte des exigences de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite et de ses règlements, des procédures internes, des interprétations administratives et autres documents de support. Elle donne suite également aux demandes d’enregistrement des contrats-types de compte de retraite immobilisé (CRI) et de Fonds de revenu Viager (FRV). Elle fournit de l’information téléphonique à la clientèle externe sur les CRI-FRV. De plus, elle assure le suivi des documents prescrits et droits annuels, fait la conciliation mensuelle des revenus, donne suite aux demandes d’accès à l’information et effectue divers autres traitements. Enfin, la personne est en contact constant avec la clientèle. Les communications avec la clientèle anglophone sont fréquentes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Une connaissance des logiciels Word et Excel serait souhaitable. Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-264-97994 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Annie Gagné, Direction des ressources humaines, 2600, boulevard Laurier, local 544, Québec (Québec) G1V 4T3 ou par télécopieur au 418 659-8967. Information : Mme France Guérin, technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 Mme Johanne De Moor, chef de service 418 657-8715, poste 4488 La Régie est le 1er organisme public québécois à faire partie du prestigieux palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada 2012 selon la firme Aon Hewitt. Consultez notre site Internet à l’adresse suivante http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/regie_employeur/ Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN CONSOLIDATION

Technicienne ou technicien en administration classe nominale

Offre de mutation : MUT-264-149109 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la coordination, du financement, des immobilisations et du budget. Direction générale adjointe du budget et des politiques de financement. Direction de la gestion financière - réseau. Un emploi est offert au 1005, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : La personne titulaire de l’emploi participe aux différents travaux requis dans le cadre de la préparation des états financiers consolidés de l’ensemble des entités du réseau de la santé et des services sociaux, dans le contexte de la décision gouvernementale d’inclure les états financiers du réseau dans le périmètre comptable du gouvernement. Son travail est réalisé sous la supervision de la coordonnatrice des activités de consolidation, et vise à supporter les différents travaux menés par les professionnels affectés aux travaux de consolidation. Principales responsabilités : • Extractions et contrôle de la qualité des données des rapports financiers des établissements (AS-471) requises aux travaux de consolidation; • Manipulation/compilation des données contenues aux rapports financiers des établissements; • Relance requises auprès des agences au sujet des données manquantes/erronées transmises par les établissements; • Compilation des données des rapports financiers des agences (AS-475), requises aux travaux de consolidation, dans un seul fichier; • Contrôle de la qualité et relances auprès des agences au sujet des données manquantes/erronées; • Manipulation/compilation des données contenues aux rapports financiers des agences; • Préparation de divers fichiers/dossiers en vue de leur analyse par les professionnels affectés aux travaux de consolidation; • Préparation de gabarits/formulaires à l'intention des agences, servant d'outils d'analyse aux professionnels dans le cadre des travaux de consolidation; • Participation à la préparation des fichiers/documents pour les rencontres post-mortem, les formations aux agences, etc.; • Classement des dossiers relatifs aux travaux de consolidation; • En collaboration avec la pilote d’orientation de l’application LPRG (Service des pratiques de gestion - Réseau), la personne participera aux tâches suivantes : 1. Paramétrage et validation des pages du formulaire du AS-471, RR-444 et RR-446 sur l'application LPRG WEB. À cette fin, la ressource devra se familiariser entre autres avec les différents types de pages et leurs paramètres particuliers, les règles de numérotation des pages, les paramètres de mise en page, les variables d’en-tête et de pied de page, le paramétrage des tableaux, grilles, zones de texte et questionnaires, les différentes règles dont entre autres d’accès, de reports, de concordances, etc., les modes d’alimentation des cellules, etc.; 2. Réalisation d'essais pour tester les formulaires paramétrés et s’assurer que les traitements fonctionnent adéquatement. Profil recherché : Les tâches à réaliser dans le cadre des travaux avec l’application LPRG Web requièrent de la ressource énormément de minutie et d’attention, de la patience, de la facilité d’apprentissage, de l’efficacité et de l’intérêt. La personne recherchée fait preuve de dynamisme, d’autonomie, dans les limites de ses fonctions, et de débrouillardise. De plus, elle a une excellente maîtrise du logiciel Excel et des connaissances de bases en comptabilité. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi.

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Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-149109 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Lynne Tremblay, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Mme Claudia Angers, 418 266-5928 Renseignements généraux : Mme Audrée Lamothe Cloutier, Direction des ressources humaines, 418 266-8713 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN FORESTERIE ET EN GESTION DU TERRITOIRE

Offre de mutation : MUT-269-02009 Ministère des Ressources naturelles – Opérations Régionales : Direction du soutien aux opérations faune et forêts, un emploi au 880 Chemin Sainte-Foy, Québec Attributions : Sous l’autorité du chef de service, le titulaire fait partie intégrante de l’équipe d’inspection des ponts en milieu forestier. À raison d’environ 20 semaines par année, il inspecte les ponts identifiés dans la programmation annuelle. La saison d’inspection des ponts se déroule habituellement des mois de mai à décembre. Le titulaire doit se déplacer dans les différentes régions du Québec. Ces déplacements peuvent varier d’une durée de 1 à 5 jours par semaine. De plus, le titulaire du poste apporte un soutien technique auprès des directions générales régionales (DGR) concernant le programme de crédit d’impôt pour la construction de chemins d’accès et de ponts d’intérêt public en milieu forestier. Il collabore entre autres, avec les DGR du Ministère des Ressources naturelles (MRN), le ministère des Finances et l’Agence du Revenu afin d’établir un partenariat qui assure la réussite du programme. Une fois le programme terminé, le titulaire travaille à la reddition de compte auprès des différentes instances (MRN, Agence du Revenu, Vérificateur Général, etc.). Il pourrait être appelé à produire des rapports, notes et documents en fonction de l’information recueillie. La division des chemins et des ponts en milieu forestier est responsable de l’inspection et affichage de la capacité portante des ponts se trouvant en milieu forestier. Plus de 4000 ponts sont présentement répertoriés dans la province. En plus de la programmation annuelle d’inspection, le MRN donne des contrats d’inspection et d’évaluation de la capacité portante de certains ponts à des firmes externes. Le titulaire apporte un soutien technique au processus administratif d’appel d’offres en collaboration avec la direction générale adjointe des ressources matérielles. De plus, il participe aux suivis nécessaires avec les firmes exécutantes. En 2012, plus de 150 ponts ont été inspectés et évalués par des firmes. Dans le cadre du nouveau régime forestier, de nouveaux programmes en lien avec la voirie forestière seront à développer au niveau provincial. Le titulaire du poste collabore à la mise en place de ces programmes, à leur implantation en région, au suivi et aux redditions de comptes exigées. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi démontre un degré d’autonomie élevé, une connaissance appropriée des opérations forestières, principalement en ce qui a trait aux travaux de voirie et plus précisément en inspection des ponts. Elle se démarque de part son sens aigu des priorités, son jugement ainsi que son sens de l’organisation. De part les responsabilités découlant de ce poste, le titulaire se doit d’être rigoureux et juste dans les informations qu’il traite. Ses fonctions exigent qu’il possède une bonne communication orale et écrite. Pour réaliser ses tâches, le titulaire se déplace en région l’équivalent de 20 semaines par année. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en foresterie et en gestion du territoire, classe nominale OU accepter un reclassement à ce titre ET posséder un minimum de deux années d’expérience comme technicien en foresterie dont au moins un an en gestion de programme. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-269-02009 et le faire parvenir à madame Michèle Coulombe, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou, par télécopieur au 418 528-7158. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 1er février 2013.

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Information : Information générale : Mme Michèle Coulombe, Direction générale adjointe des ressources humaines 418 627-6268, poste 3692 ou au numéro sans frais 1 800 320-5375 Renseignements reliés à l’emploi : M. Serge Pinard, Directeur du soutien aux opérations Faune et Forêts 418 627-8656, poste 4574 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATION CLASSE NO MINALE

Offre de mutation : MUT-271-1326 Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction de la Chaudière-Appalaches. Présentement, un emploi est offert au Secteur du soutien à l’organisation et communications, situé au 1156, boulevard de la Rive-Sud, à Saint-Romuald. Attributions : Sous l’autorité du Directeur et la supervision de l’agente d’information, le titulaire de l’emploi exécute les travaux de nature technique afin de renseigner les usagers et les partenaires sur les activités du Ministère et assurer un soutien technique en matière de communication interne et externe. À ce titre, il doit : - Recueillir, sélectionner, synthétiser et valider l’information relative aux travaux routiers à partir des avis de travaux en vue d’en assurer la saisie sur le site Internet du Ministère, en collaboration avec le Centre intégré de gestion de la circulation (CIGC), et d’en diffuser l’information auprès des différents publics (communiqués, lettres, suivis, bilans…). - Répondre, par téléphone ou par courriel, aux demandes de renseignements acheminées à l’équipe des communications, - Rédiger des textes en vue de leur publication dans l’intranet et l’Internet et effectuer des recherches, concevoir, rédiger, réviser, réécrire des textes, des procédures, des rapports, des bilans et des présentations. - Participer à la réalisation d’outils de communication externes et internes (dépliants, bulletins d’information, communiqués, affiches, organigrammes…). - Procéder à l’examen minutieux de diverses sources d’information, faire la sélection d’articles de journaux ou de revues se rapportant aux sujets concernant les transports et préparer la revue de presse - Collaborer à la commande des panneaux d’investissements reliés aux travaux routiers ou tout autre type de panneau relatif aux campagnes ministérielles devant être affichés sur le réseau routier. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en information, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir une expérience de travail ayant permis d’acquérir les habiletés nécessaires à la réalisation des attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-271-1326 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à madame Lyne Robidoux, ministère des Transports, 1156, boulevard de la Rive-Sud, Saint-Romuald (Québec) G6W 5M6. Information : Mme Audrey Gauvin, 418 839-7978, poste 3049 Mme Lyne Robidoux, 418 839-7978, poste 3035 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATION CLASSE NO MINALE

Offre de mutation : MUT-271-5240-1 Ministère des Transports : Direction générale adjointe des projets stratégiques, Direction de l’Île-de-Montréal, Service des liaisons avec les partenaires et les usagers. Présentement, un emploi régulier à pourvoir au 500, boulevard

René-Lévesque Ouest, 11e étage, Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des liaisons avec les partenaires et les usagers, le titulaire de l’emploi doit : • répondre aux demandes de renseignements (autant en français qu'en anglais) provenant principalement d’individus, d’entreprises, de municipalités et d’organismes publics, et ce, concernant principalement les projets du MTQ, les travaux routiers et les fermetures de routes, le transport en commun, le taxi et le transport adapté; • assurer le traitement approprié des plaintes formulées à la Direction, en conformité avec les délais prescrits par la Politique sur la gestion des plaintes et par la Déclaration de services aux citoyens; • collaborer avec le coordonnateur aux plaintes pour la compilation et la préparation de bilans; • participer lorsque requis à la réalisation d’outils de communication (communiqués, bulletins, articles, etc.) permettant à la direction d'améliorer ses échanges avec le grand public et ses différents partenaires (municipalités, corps policiers, organismes ou sociétés œuvrant dans les domaines du transport des personnes ou des marchandises, autres ministères, entrepreneurs, etc.). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en information, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et posséder de l’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Excellente connaissance du français parlé et écrit. Maîtrise des logiciels de la série Office. Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est nécessaire à l'emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-271-5240-1 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Véronica Arteaga, Service du soutien à la gestion, secteur des

ressources humaines, ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 12e étage, C.P. 5, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par télécopieur au 514 873-6062. Le formulaire est disponible à l’adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca Information : Mmes Véronica Arteaga, 514 873-7781, poste 3260 Pascale Perreault, 514 873-7781, poste 3241 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

Offre de mutation : 272-A0033-MUT Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux finances, Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information, Centre de la statistique et de l’information de gestion. Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à Québec. Contexte : Le Centre de la statistique et de l'information de gestion a la responsabilité de soutenir les gestionnaires de la Commission dans l'appréciation, l'analyse et la gestion de la performance organisationnelle, la prise de décisions stratégiques et tactiques, ainsi que dans la reddition de compte. À cet effet, le Centre fournit à la haute direction un ensemble d’indicateurs de gestion présentant des informations stratégiques quant aux tendances et phénomènes d’ensemble de l’environnement de la CSST qui peuvent avoir des incidences importantes sur son équilibre financier. Il produit également des études spécifiques concernant l’ensemble des domaines d’affaires de la CSST afin de les aider dans la compréhension de phénomènes ou situations en lien avec la mission de la CSST. Il offre aussi aux unités administratives un support-conseil en méthodologie pour l’élaboration de sondages et l’analyse des résultats, ainsi qu’un soutien au personnel de la CSST quant à la compréhension et à l'interprétation des différentes productions statistiques. Attributions : Sous l’autorité du directeur du Centre de la statistique et de l’information de gestion et en collaboration avec les chefs d’équipes du centre, la personne titulaire de l’emploi : développe des programmes et produit des fichiers ou publications en exploitant les tables et dépôts de l’entrepôt de données à l’aide de l’outil SAS/SQL, ceci, pour répondre aux demandes d’information ad hoc ou récurrentes; exécute et met à jour des programmes pour la production d’information; apporte un soutien concernant l’application MS Projet; participe à divers projets. Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances et des compétences dans le domaine de l’informationnel (banque de données, entrepôt de données et fonctionnement des opérations). Elle détient des connaissances des différents logiciels et progiciels SAS, SAS/DB2, SQL/DB2, ou souhaite acquérir ces connaissances pour les utiliser. Elle a également une bonne connaissance des logiciels bureautiques suivants : Word, Excel, Access et Power Point. De plus, elle démontre des habiletés dans ses communications orales et écrites. Enfin, elle témoigne d‘un haut niveau d’attention et de concentration, est autonome, a de l’initiative et le sens de l’organisation du travail. Une connaissance de MS Projet constituerait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 272-A0033-MUT à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Ginette Ste-Croix, Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation, Direction générale des ressources humaines, CSST, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou par télécopieur au 418 266-4669. Information : Mme Ginette Ste-Croix 418 266-4720, poste 2102 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE CLASSE N OMINALE

Offre de mutation : 272M-3403005 Office de la protection du consommateur : Secrétariat général, Service des ressources informationnelles. Un emploi est offert au 400, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : L’Office de la protection des consommateurs est un organisme voué à la protection et à l’éducation des consommateurs dans un marché continuellement en mouvement. Dans ce contexte, l’Office est actuellement à revoir l’ensemble de ses processus internes. Le service des ressources informationnelles, composé d’une équipe jeune et dynamique, est au cœur de ces travaux et participe à la révision des processus en étant membre actif des comités responsables des travaux. De plus, il réalise la conception des systèmes supportant ces processus révisés en assurant l’analyse, le développement, l’implantation et le support de ceux-ci. Attributions : Sous l’autorité du chef de service des ressources informationnelles, la personne titulaire de l’emploi doit effectuer le développement des applications Web et des prestations électroniques de service, en assurer l’entretien et leur évolution. Elle doit conseiller les membres de l’équipe dans l’élaboration technique de la solution, assurer le support en cas de problème sur les systèmes afin d’établir un premier diagnostic, proposer des solutions et apporter les corrections nécessaires selon les solutions retenues. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer du dynamisme, de l’autonomie, de la rigueur et une bonne capacité d’adaptation. Elle devra faire preuve d’un esprit d’analyse lui permettant de cerner rapidement, voire même d’anticiper les problématiques afin de proposer des solutions efficaces. Elle détient aussi des habiletés pour le travail d’équipe, aime les défis et le travail dans un environnement en constante évolution. Elle maintient à jour ses connaissances et suit l’évolution des technologies. Elle est à l’aise avec la programmation Web et des connaissances sur l’architecture orientée vers le service seraient un atout. Elle doit être disponible en dehors des heures régulières de travail lorsque requis. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois technicienne ou technicien en informatique classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois ans d’expérience en développement et entretien de systèmes principalement au niveau de la programmation .NET. Connaître les langages de programmation VB.Net et C#. Posséder une bonne connaissance du HTML, CSS, JQuery, SQL Serveur et IIS. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 272M-3403005 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir dûment rempli à Mme Anne-René Turgeon, Services administratifs, Office de la protection du consommateur, 400, boulevard Jean-Lesage, bureau 450, Québec (Québec) G1K 8W4 ou par télécopieur au 418 643-8686 ou par courriel à l’adresse [email protected]. Information : Mme Jocelyne Marcil, chef du Service des ressources informationnelles 418 643-1484 poste 3242 Mme Lorraine Cousin, conseillère en gestion des ressources humaines, 418 643-1484 poste 2225 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE

Offre de mutation : MUT-272-23275-SL Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier – Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception – Division de la continuité et de l’évolution des systèmes de l’immatriculation et de la perception – Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef de division, la personne titulaire de l’emploi participe aux développements et à l’entretien des systèmes de l’immatriculation. Actuellement l’environnement de développement se situe principalement au central avec les outils COBOL, TSO/ISPF, CICS, IDMS, JCL. Cependant, la SAAQ vient de mettre en place un nouvel environnement de développement Microsoft .NET (VB) de type WPF et Webform ainsi que le nouveau « Framework 4.0 ». Des projets utilisant ce nouvel environnement de développement sont en cours de réalisation et des projets majeurs sont à prévoir au cours des prochaines années. Ainsi, la personne titulaire de l’emploi pourra développer ses connaissances dans ce contexte de développement. À ce titre, une formation de 25 jours suivis d’un accompagnement assidu est offerte à tout nouveau développeur .NET. Plus spécifiquement, le titulaire de l’emploi doit : • effectuer les modifications requises aux programmes informatiques des systèmes impactés dans le cadre du développement de projets; • codifier et mettre au point les nouveaux programmes requis le cas échéant; • documenter les travaux de programmation; • définir les fichiers de test et les procédures nécessaires pour tester les programmes développés ou modifiés; • réaliser les essais unitaires et en vérifier l’exactitude des résultats; • rédiger au besoin les dossiers organiques; • assurer le support pendant les périodes d’essais fonctionnel et de système; • participer aux mises en production. Profil recherché : La personne recherchée aime relever les défis. Elle est soucieuse de la qualité de son travail, polyvalente, dynamique et doit avoir de la facilité à travailler en équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en informatique, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », inscrire le numéro MUT-272-23275-SL à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à M. Stéphane Lapointe, Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, C2-45, Québec (Québec) G1K 8J6 ou le faire parvenir par courriel au [email protected] Information : M. Stéphane Lapointe, 418 528-2931 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATIONS INFORMATIQUES

Technicienne ou technicien en informatique classe n ominale

Offre de mutation : MUT-272-2743 Sûreté du Québec : Direction des ressources informationnelles - Service de l’exploitation et de l’infrastructure - Division de la sécurité et du réseau. Un emploi à pourvoir au 1701, rue Parthenais, Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef de la Division, le titulaire participe aux activités liées aux infrastructures de télécommunication du réseau de la Sûreté du Québec. À cet effet, il fournit le soutien technique nécessaire au maintien et à l’évolution des réseaux locaux et étendus pour les liens de télécommunication et le matériel de commutation, incluant la configuration et l’installation de plus de 1 000 équipements composant le réseau de la Sûreté du Québec. Il participe à la résolution des problèmes de niveau 1 et 2 liés au réseau de télécommunication. Il collabore à l’installation, la gestion et l’évolution des outils spécialisés pour la surveillance des composantes du réseau. Il élabore la documentation inhérente à ses travaux. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de technicienne ou technicien en informatique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir de l’expérience dans la gestion des télécommunications informatiques et le support de réseaux (étendu et locaux) ainsi qu’une expérience pratique en sécurité informatique constitueraient un atout. En rotation avec les autres membres de l’équipe, le titulaire est en disponibilité 24h/7j afin d’assurer la surveillance du réseau et de corriger les problématiques. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Inscrire le numéro MUT-272-2743 à la rubrique numéro de concours du formulaire « Offre de service » et le transmettre à madame Sanatha Beaudoin par courrier à la Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d’œuvre (U.A. 2430), 1701, rue Parthenais, bureau 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au numéro 514 597-8626. Information : Madame Sanatha Beaudoin, téléphone : 514 597-8609 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE CLASSE N OMINALE

Offre de mutation : MUT-272-10246 Tourisme Québec : Direction des ressources informationnelles – Service de la réalisation des systèmes - Un emploi est à pourvoir au 900, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. À Tourisme Québec, vous ferez partie d’une équipe passionnée et avant-gardiste qui favorise les technologies au goût du jour tel que jQuery et la mise en place des pratiques modernes en matière de développement de systèmes tel que les méthodologies agiles, l’ergonomie logicielle, les patrons de conception comme le modèle MVC et le Web 2.0. Contexte : Le service de réalisation des systèmes (SRS) a pour principal mandat d’appuyer Tourisme Québec dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques et opérationnels en réalisant tout projet de développement et d’entretien de systèmes informatiques sous sa responsabilité. Dans le cadre du développement des applications, une refonte des systèmes a été mise en marche en se basant sur la technologie « .NET » avec le langage C# dans un contexte Web et orienté objet. Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles et sous la supervision du coordonnateur du Service de la réalisation des systèmes, la personne titulaire de l’emploi reçoit les dossiers organiques, assure la programmation ou la modification des applications, effectue les essais et assure un rôle-conseil auprès des analystes ainsi que tout le personnel de la direction sur les mécanismes et applications informatiques. Profil recherché : La personne démontre de l’autonomie, de la débrouillardise et possède un bon sens des responsabilités. Elle est intéressée à travailler avec des technologies de pointe et possède un intérêt marqué pour les avancées technologiques dans le domaine du Web. Les connaissances pratiques à connaître ou à développer sont : • La maîtrise des langages HTML/CSS JavaScript et C#; • La maîtrise du concept de l’orienté objet; • Visual Studio 2010 • Une connaissance de PL/SQL avec Oracle 11g serait un atout; • Une connaissance de la plateforme MVC serait un atout; • Une connaissance d’Entity Framework 4 de Microsoft serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois des techniciennes ou techniciens en informatique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Transmettre votre curriculum vitae et le formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » le numéro MUT-272-10246, à madame Isabelle Paris, Direction des ressources humaines, Tourisme Québec, 900, boulevard René-Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Monsieur Denis Archambault (informations sur le poste) 418 643-5959, poste 3311 Madame Karine Harvey (informations générales) 418 643-5959, poste 3325 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Mutation

Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

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Offre de mutation : MUT-264-14342 Offre d'emplois en promotion : PRO-264-14342 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la coordination, du financement, des immobilisations et du budget. Direction de la gestion budgétaire et comptable ministérielle. Service des opérations budgétaires. Un emploi est offert au 1005, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l'autorité du chef du Service des opérations budgétaires et en collaboration avec le personnel professionnel de l’unité de travail, la personne titulaire du poste exerce des activités reliées aux engagements budgétaires, à la cueillette d'information tirée des banques de données, à la préparation de tableaux consolidés, à des travaux de conciliation et à certains suivis de crédits. Plus spécifiquement la personne titulaire de l’emploi aura à : • Coordonner le processus et assurer le suivi et le contrôle budgétaires des demandes d’engagements présentées par le cabinet ministériel pour la marge discrétionnaire du ministre et de la ministre déléguée; • Produire des engagements budgétaires ponctuels en faveur du réseau sociosanitaire en validant la vraisemblance, la concordance des pièces justificatives fournies et la disponibilité budgétaire du projet concerné; • Assurer le versement de subventions et de toutes autres natures de dépenses à l’égard de divers projets ministériels; • Assurer l’intégralité et la vraisemblance des informations présentées pour l’inscription des nouveaux organismes au SBF-R et à SAGIR, valider les renseignements au Registraire des entreprises, effectuer les changements et documenter les dossiers concernés; • Procéder à la compilation de données financières, à partir de données extraites des rapports financiers annuels des agences, afin de soutenir les professionnels dans leurs travaux d'analyse et corroborer les données; • Effectuer l’extraction et la compilation mensuelle des comptes à payer du réseau et du MSSS aux fins d'analyse et en valider l’exactitude; • Effectuer toute autre tâche connexe aux activités budgétaires et à leurs suivis, dont la préparation de tableaux ayant un impact financier et budgétaire portant sur des analyses effectuées par le personnel professionnel; • Réaliser différentes tâches administratives reliées à la gestion des affaires courantes de l'unité de travail et à l'occasion, lorsque la situation l'exige, participer à la relève des transferts téléphoniques. Profil recherché : La personne recherchée démontre un bon esprit de synthèse et une attitude proactive (créativité, initiative, débrouillardise). Elle fait preuve d’autonomie et est capable de suggérer des solutions à un problème soulevé. Elle a un bon esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation. Elle a une très bonne connaissance du français écrit et des logiciels Word et Excel. De plus, elle a une connaissance de base en comptabilité, une expérience pertinente serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-14342 ou PRO-264-14342 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Lynne Tremblay, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.

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Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Mme Amélie Deslauriers, Service des opérations budgétaires, 418-266-5980 Renseignements généraux : Mme Audrée Lamothe Cloutier, Direction des ressources humaines, 418 266-8713 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SOUTIEN ADMINISTRATIF POUR LES DÉCRETS

Technicienne ou technicien en administration classe nominale

Offre de mutation : MUT-8250TDECRET Offre d'emplois en promotion : PROMO-8250TDECRET Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction de la planification budgétaire et de l’expertise immobilière– Service de l’expertise immobilière. Un emploi à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 20e étage, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la coordinatrice du soutien administratif, le titulaire de l’emploi conseille et supporte le personnel administratif des directions en territoire en ce qui a trait aux demandes de décrets, aux lois, aux règlements, aux directives régissant les opérations techniques courantes reliées aux activités immobilières. Il procède à l’analyse de toutes les demandes de décrets d’expropriation pour toutes directions territoriales au Québec. Il obtient les validations et les autorisations nécessaires et prépare les documents de demande de décrets pour la signature du ministre. Plus spécifiquement, le titulaire de l’emploi accomplit les tâches suivantes : - Analyser le dossier pour s’assurer la concordance des données transmises par le client ; - Questionner les intervenants concernés et consulter les systèmes et les répertoires appropriés (ex. : géo répertoire, commission de la toponymie du Québec, répertoires des municipalités) afin de compléter l’étude du dossier ; - Préparer les notes ministérielles, notes explicatives, lettres de transmission et documents de décrets pour la signature du ministre ; - Obtenir la validation des documents avec le client et la direction des affaires juridiques ; - Assurer le suivi du dossier dans le système ministériel de correspondances ; - Compléter le système de la base de données ; - Maintenir à jour les instructions et le guide administratif nécessaires pour le client ; - Former et informer le client des changements demandés par les autorités, le conseil exécutif ou le cabinet. Profil recherché : La personne recherchée doit présenter les compétences et les qualités suivantes : - Faire preuve de rigueur et de minutie ; - Avoir un bon esprit d’équipe ; - Avoir le sens du service à la clientèle et de la collaboration ; - Avoir le sens des responsabilités ; - Posséder de bonnes habilités en communication orales et écrites. Conditions d'admission : Être une employée ou un employé régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emplois des techniciennes ou techniciens en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook est essentielle pour occuper ce poste. Une connaissance du Système AGI constitue un atout. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-8250TDECRET OU PROMO-8250TDECRET, selon le cas applicable, à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Stéfanie Blais, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur au 418 646-2244, ou par courriel, à sté[email protected].

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Information : Madame Lise Talbot (information sur l’emploi) 418 646-2182, poste 2731 Madame Geneviève Major (processus de dotation) 418 646-0520 poste 2380 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS

Offre d'emplois en promotion : PROM-700-263-004 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Direction des ressources matérielles (DRM), Service de la gestion des espaces et télécommunications (SGET). Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 425, St-Amable, 2e étage à Québec. Contexte : La DRM offre un service-conseil et de soutien aux autorités, aux gestionnaires du Ministère et à toute clientèle requérant ses services. Elle oriente et dirige l’ensemble des activités administratives, notamment la gestion des espaces et des télécommunications, la gestion documentaire et environnementale, la numérisation et l’imagerie, les imprimés administratifs et les services auxiliaires. Le SGET a pour mandat notamment de fournir aux unités administratives du Ministère et aux clients du CISP, l’expertise et les services nécessaires à l’acquisition et à la gestion des locaux et du mobilier, à l’aménagement sécuritaire et efficace des espaces, à la gestion des accès, à la visioconférence et la téléphonie. Attributions : Sous l’autorité du chef de service du SGET et sous la supervision du coordonnateur et en collaboration avec les conseillers en gestion immobilière et les chargés de projets la personne titulaire de ce poste conçoit divers plans et documents (plans de blocage et d’aménagement, devis) en tenant compte des besoins du personnel et des orientations gouvernementales, des normes d’aménagement, de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et du Code national du bâtiment. Elle effectue les relevés, évalue les besoins en espace ainsi que les impacts sur les échéanciers, les coûts de mobilier et les services rattachés à la réalisation des aménagements, tels que la téléphonie, le câblage, l’électricité, la manutention et autres. Elle assure la surveillance et l’exécution des aménagements et le suivi post-aménagement. Elle soutien les conseillers en gestion immobilière et les chargés de projets dans la préparation des scénarios de réaménagement lors de réorganisations administratives en y apportant son expertise technique afin de présenter des propositions optimales, efficientes et efficaces. Profil recherché : La personne recherchée démontre de très bonnes habiletés à travailler en équipe et à entretenir des rapports harmonieux avec divers intervenants. Elle fait preuve d’une grande autonomie et d’une capacité à planifier, à fixer des priorités, à s’organiser et à faire les suivis des dossiers et activités dont elle est responsable. Elle devra également démontrer sa capacité à réagir rapidement, tout en respectant les lois, règlements et normes. Le titulaire devra posséder la maîtrise du logiciel Autocad. La connaissance de la gestion immobilière constitue un atout. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Inscrire le numéro PROM-700-263-004 à la rubrique numéro du concours du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir dûment complété à M. Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425 Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629 ou par courriel à [email protected]. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Joanne Renaud (information générale) 418 646-0425 poste 43415 Pierre Perron (information sur le poste) 418-646-0425 poste 30309 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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PERSONNEL PROFESSIONNEL

Mutation

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQ UE

Agente ou agent de développement industriel

Offre de mutation : MUT-102-56738 Ministère des Finances et de l’Économie – mission Économie – Secteur des Services aux entreprises et aux affaires territoriales – Direction régionale de la Côte-Nord – Un emploi est offert au 625, boulevard Laflèche à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire fournit à la clientèle de la région les services professionnels d’information, de conseil, d’aide technique et financière disponibles. Également, elle aura à représenter le Ministère aux activités et aux évènements à caractère régional et à informer les autorités des besoins exprimés par la clientèle et les divers intervenants économiques. À cet égard, la personne titulaire fournit aux intervenants économiques, les informations pertinentes relatives aux programmes et pourvoyeurs d’aide technique et financière disponibles, de même que tout autre sujet relié aux activités du Ministère. De plus, elle collabore auprès des intervenants gouvernementaux et des représentants du secteur privé dans le cadre de certains projets majeurs et significatifs d’implantation ou d’expansion d’entreprises dans lesquels le Ministère est impliqué. Également, elle contribue par ses contacts et ses interventions à harmoniser l’action du Ministère et de ses partenaires en matière de développement économique afin d’améliorer la qualité des services. Elle collabore à stimuler et à harmoniser les interventions des agents économiques auprès des entrepreneurs. À cette fin, elle maintient des contacts et effectue des interventions auprès des centres locaux de développement afin de les inciter à s’impliquer et à se concerter davantage en matière d’offre de service du Ministère sur le territoire. Profil recherché : La personne recherchée doit être structurée, rigoureuse, novatrice et faire preuve de bon jugement afin de bien accomplir les différentes tâches qui lui sont demandées. Aussi, le niveau d'attention et de concentration est soutenu et particulièrement élevé lors de réunions où elle agit à titre de représentant du Ministère. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder quelques années d’expérience ayant permis de développer des connaissances et habiletés dans les principaux champs d'activités du domaine du développement économique, local et régional. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-102-56738 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Christine Plante, Direction des ressources humaines et matérielles, ministère des Finances et de l’Économie – mission Économie, 710, place D'Youville, 2è étage, Québec (Québec) G1R 4Y4 ou par télécopieur au numéro 418 643 9719. Information : M. Jacques Chiasson, Directeur régional de la Côte-Nord, 418 589-4349, poste 1400 Mme Christine Plante, Direction des ressources humaines et matérielles, 418 691-5698, poste 6037 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée avant les candidatures à la mutation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION

Agente ou agent d'information

Offre de mutation : MUT6510-104-01 Le Curateur public du Québec – Direction des communications – Un emploi à pourvoir au 600, boulevard René-Levesque Ouest, Montréal. Mission : Le Curateur public veille à la protection de personnes inaptes. Pour ce faire, il sensibilise la population aux besoins de protection découlant de l'inaptitude et il accompagne les familles et les proches qui représentent une personne inapte, qui administrent son patrimoine ou celui d'un mineur ou encore qui participent à un conseil de tutelle. Le Curateur public s'assure que les décisions sont prises dans l'intérêt de la personne représentée et le respect de ses droits et pour la sauvegarde de son autonomie. Contexte : Au Curateur public, nous vous offrons : Un milieu de travail dynamique. Un environnement de travail agréable. Une culture d’entreprise riche, humaine et respectant trois grandes valeurs : respect, empathie, ouverture d’esprit. Attributions : Sous l’autorité du directeur des communications et du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chargée de projets en communication. À cette fin, elle joue un rôle-conseil auprès des autorités et de différentes directions de l’organisation pour les dossiers qui lui sont confiés, particulièrement en matière de rédaction. Elle offre de plus son expertise en matière de communication, notamment en ce qui a trait aux régimes de protection privés et, élabore des stratégies et des plans de communication internes et externes en plus de coordonner et de superviser leur réalisation. Elle est aussi responsable de la rédaction de divers documents internes et externes (allocutions, lettres types, dépliants, etc.). Elle assure le développement des moyens et instruments nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues en supervisant la réalisation technique interne ou les contrats externes. Elle rédige également des textes et documents destinés à l’intranet et au site Web du Curateur public. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une grande force de rédaction. La personne recherchée détient une bonne connaissance de l’organisation et des régimes de protection. Elle est capable de développer une vision stratégique des dossiers dont elle a la responsabilité en lien avec les objectifs organisationnels. Elle doit démontrer une grande capacité d’analyse et de synthèse et faire preuve d’autonomie et de rigueur dans les dossiers qu’elle traite. Elle doit posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Outre des habiletés rédactionnelles, elle doit avoir une bonne maîtrise des techniques de communication. Elle doit aussi être en mesure d’exécuter plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers et être capable de travailler sous pression. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communications ou dans une discipline connexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT6510-104-01 à la rubrique « Numéro de concours » et le transmettre au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec) H3B 4W9 ou par télécopieur au numéro 514 873-4962. Information : M. François Loiselle, Directeur des communications 514 864-9665 Mme Sylvia Dufort, Direction des ressources humaines 514 873-4213 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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ADJOINTE OU ADJOINT ET CHEF DE L’ÉQUIPE DE L’EXPERT ISE EN COMMUNICATION


Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT104-142109-NJ Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à l’administration et à la gestion de l’information, Direction des communications. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Par l’administration des régimes publics d’assurance maladie et médicaments et d’un ensemble de programmes complémentaires, la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) rejoint 7,7 millions de personnes assurées et quelque 37 000 professionnels de la santé. Dans le cadre de ses activités, la Direction des communications a pour mandat, entre autres, de mettre à la disposition de tous les secteurs d’activités de la RAMQ une expertise conseil en matière de communication et de définir les objectifs de communications de l’organisation en vue de proposer des stratégies appropriées selon les circonstances. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des communications, la personne titulaire assiste celle-ci dans l’exercice de ses responsabilités et l’accomplissement de ses fonctions de planification, d’organisation, de coordination et de contrôle des activités de communication et d’information. Plus particulièrement, la personne titulaire : - Coordonne et supervise l’équipe des conseillers en communication; - Soutient et conseille la directrice dans la réalisation des mandats, des projets ou des activités de la direction; - Au niveau de l’élaboration et du suivi des informations de gestion, coordonne l’élaboration d’indicateurs, des rapports de reddition de compte en fonction des besoins et priorités; - Représente la directrice à divers comités internes qui assument le développement de solutions institutionnelles liées notamment à l’amélioration du service à la clientèle et aux professionnels, aux lignes d’affaires de la Régie, aux orientations gouvernementales et autres grands mandats à la Régie; - Assure la conformité et la qualité de l’ensemble de documents produits en reddition de compte; - Dans le cadre de la démarche d’optimisation selon la méthode Lean, s’assure du respect des indicateurs, de l’évolution des processus en fonction des contrôles effectués et des besoins des clients et de la direction. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un sens stratégique accru, une excellente connaissance de la langue française et d’excellentes habiletés rédactionnelles. Elle fait preuve de créativité et de leadership dans le suivi de ses dossiers. De plus, ses communications verbales et écrites sont d’excellente qualité. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT104-142109-NJ à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Information sur les attributions du poste : Mme Hélène Gingras, 418 682-5168, poste 4198 Information générale : Mme Nathalie Jean, 418 682-5103, poste 4682 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN WEBMESTRE


Offre de mutation : MUT104-83406-NJ Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à l’administration et à la gestion de l’information, Direction des communications. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Par l’administration des régimes publics d’assurance maladie et médicaments et d’un ensemble de programmes complémentaires, la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) rejoint 7,7 millions de personnes assurées et quelques 37 000 professionnels de la santé. Dans le cadre de ses activités, la Direction des communications a pour mandat, entre autres, de mettre à la disposition de tous les secteurs d’activités de la RAMQ une expertise-conseil en matière de communication et de définir les objectifs de communications de l’organisation en vue de proposer des stratégies appropriées selon les circonstances. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des communications et sous la supervision de la coordonnatrice de l’équipe Web, le titulaire de l’emploi agit à titre de webmestre. Pour ce faire, il est responsable de développer, d’optimiser et de faire évoluer l’environnement Web de la Régie. Il contribue à définir et à mettre en œuvre les orientations de la Régie et du gouvernement en matière de diffusion de l’information sur Internet (Web et intranet). Il a la responsabilité de coordonner l’application des standards d’accessibilité Web, selon le contexte organisationnel et la mission de la Régie, et d’en assurer la continuité et les suivis appropriés. À ce titre, il agit également comme conseiller auprès des unités administratives de la Régie pour tout projet Web. Profil recherché : La personne recherchée aime travailler en équipe et a un sens développé du service à la clientèle. Elle doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une excellente connaissance de la langue française et d’excellentes habiletés rédactionnelles. Elle fait preuve de créativité et de leadership dans le suivi de ses dossiers. Une expérience dans le domaine des communications web est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT104-83406-NJ à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’attention de Mme Magali Van Elven par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : Information sur les attributions du poste : Mme Hélène Gingras, 418 682-5168 poste 4198 Information générale : Mme Nathalie Jean, 418 682-5103 poste 4682 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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GRAPHISTE ET CONSEILLÈRE EN ACCESSIBILITÉ WEB


Offre de mutation : 104M-7303042 Société d'habitation du Québec : Un emploi à pourvoir à la Direction des communications située au 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, édifice Marie-Guyart, aile Saint-Amable, 3e étage à Québec. Contexte : La Direction des communications de la SHQ est constituée d’une équipe de seize personnes qui offrent des services-conseils en matière de stratégies de communication interne et externe, de relations publiques et de relations médias, de gestion d’activités institutionnelles, de commandites et d’opérations de production : révision linguistique, édition, Web, etc. La Société d'habitation du Québec (SHQ) est le principal organisme gouvernemental responsable de l'habitation sur le territoire québécois. Depuis 45 ans, la SHQ favorise l'accès des citoyens à des conditions adéquates de logement, en fonction de leurs ressources financières et de leurs besoins. Elle contribue aussi à l'amélioration de l'habitat et soutient les initiatives communautaires, la recherche et le développement dans l'industrie de l'habitation. Ses actions permettent d'aider plus de 230 000 ménages québécois chaque année. La SHQ est une organisation dynamique qui compte près de 400 employés. Soucieuse de la qualité de vie de ses employés, ses politiques et directives favorisent la conciliation travail-famille. Dans le cadre de son programme d'aide aux études, elle soutient les initiatives d'acquisition de connaissances et le développement d'habiletés nécessaires au cheminement de la carrière de son personnel. Attributions : Le titulaire de l’emploi agit à titre de graphiste et de conseillère en accessibilité Web pour les différentes unités administratives de la Société d'habitation du Québec (SHQ). À ce titre, il aura d’une part, la responsabilité de réaliser différentes productions graphiques imprimées et Web qui respecteront les normes du Programme d’identification visuelle du gouvernement du Québec, celles de l’identité visuelle de la SHQ ainsi que le Standard d’accessibilité Web. D’autre part, le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des standards gouvernementaux en matière d'accessibilité Web (SGQRI-008). Il sera notamment responsable du comité d’implantation des standards, il veillera à la réalisation de la stratégie élaborée par la Direction des communications ainsi qu’à accompagner les unités administratives dans la réalisation de documents accessibles et à concevoir pour eux des outils pour faciliter leur travail. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un sens de la créativité et posséder une bonne connaissance des tendances en communication graphique et Web. Elle doit très bien maîtriser des logiciels de la suite Adobe CS, plus particulièrement InDesign, Illustrator et Photoshop. Elle doit faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats. Elle doit également avoir un grand sens des responsabilités et de l’organisation. Enfin, elle devra avoir des aptitudes pour le travail d’équipe, puisqu’une grande partie des tâches seront réalisées en collaboration avec ses collègues et ceux des autres unités administratives. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des agentes ou agents d’information OU accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d’expérience de niveau professionnel. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir par courriel votre « offre de service » en indiquant le numéro 104M-7303042 à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro 418 643-2966. Information : Mme Josiane Lamothe 418 643-4035 poste 2032 Mme Valérie Letellier 418 643-4035 poste 1416 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN CONTENU

Agente ou agent de recherche et de planification so cio-économique

Offre de mutation : MUT065-105-120 Ministère de la Famille: Direction générale des services de garde éducatifs à l’enfance – Direction de l’accessibilité et de la qualité des services de garde. Présentement, un emploi à pourvoir au 600, rue Fullum, Montréal (à proximité de la station de métro Papineau et du pont Jacques-Cartier). Contexte : La Direction de l’accessibilité et de la qualité des services de garde (DAQSG) intervient au cœur des enjeux actuels des services de garde. Elle a pour mandat de concevoir et de mettre en œuvre des programmes, des mesures et des interventions à l’égard de l’accessibilité, de la conformité et de la qualité des services de garde éducatifs à l’enfance. Pour ce faire, elle crée, diffuse et met à jour des outils et des guides s’adressant au personnel de première ligne du Ministère, auquel elle dispense des formations visant l’optimisation des opérations et l’harmonisation des pratiques. Elle voit aussi à la mise à jour de la planification des besoins en matière de services de garde, elle élabore la programmation annuelle de la création des nouvelles places et elle en assure le suivi. Finalement, son rôle-conseil la conduit à être responsable du développement et de l’évolution du système informatique de mission afin que celui-ci soit cohérent avec l’évolution du cadre légal et règlementaire. Attributions : Sous l’autorité de la directrice et la supervision de la coordonnatrice, la personne titulaire de l’emploi évolue au sein de l’équipe Conformité. L’équipe Conformité est responsable de fournir pour le Ministère les interprétations juridiques, de piloter les projets de modifications réglementaires régissant les services de garde éducatifs à l’enfance, de concevoir et de produire l’instrumentation qui soutient les directions opérationnelles du Ministère dans leurs interventions de première ligne en s’assurant du respect du cadre légal et réglementaire. La personne titulaire de l’emploi est étroitement associée à la réalisation du Projet « réviser les processus liés aux inspections et aux sanctions ». Elle est responsable de concevoir les manuels, les formulaires et les grilles d’analyse soutenant le travail des inspecteurs en visant l’applicabilité des sanctions et la cohérence des pratiques et collaborer à l’élaboration des processus et des procédures d’inspection. Pour ce faire, elle consulte les usagers et participe aux comités mis en œuvre pour favoriser les échanges, une meilleure compréhension des besoins et une rétroaction sur les instruments développés. Elle s’assure que les outils développés respectent le cadre légal et réglementaire en s’appuyant sur l’expertise juridique des membres de son équipe. Elle s’assure de la cohérence de ses propositions avec la capacité du système informatique. De plus, elle conçoit et anime des formations permettant aux inspecteurs de s’approprier les changements de pratiques. Dans le cadre de ses mandats, la personne titulaire du poste peut être amenée à collaborer aux différents projets de l’équipe Conformité. Profil recherché : La personne recherchée pour occuper cet emploi détient une expertise professionnelle en matière d’inspection. Elle fait preuve de rigueur et de synthèse dans son analyse et dans la production des livrables sous sa responsabilité. Elle doit détenir un grand sens des responsabilités, de planification et de l’organisation, être créative et faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses fonctions. Elle est autonome et capable de prendre rapidement des décisions. Excellente communicatrice, à l’oral comme à l’écrit, elle apprécie les avantages de travailler en équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit ou dans toute autre discipline pertinente ainsi que trois années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. La connaissance de Visio est un atout. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Inscrire le numéro MUT065-105-120 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire

Offre de service et le faire parvenir dûment rempli à Mme Lynda Bolduc, Direction des ressources humaines, ministère

de la Famille et des Aînés, 150, boul. René-Lévesque Est, bureau 18.01, 18e étage Québec (Québec) G1R 5B1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 643-0518. Information : Informations sur les attributions du poste: Mme Dominique Bélanger : 514 873-6741

Information générale : Mme Lynda Bolduc : 418 643-0722 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT - SECTEUR DE L'ÉNERGIE

Agente ou agent de recherche et de planification so cioéconomique

Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT-1051240 Ministère des Finances et de l’Économie (mission Fi nances) : Secteur des politiques économiques et fiscales des entreprises et à l’économique – Direction des sociétés d’État et des projets économiques. Un emploi au 12, rue Saint-Louis, à Québec. Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFEQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmière, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Contexte : Le secteur des sociétés d’État et des projets économiques est responsable de formuler des conseils et des recommandations aux autorités du Ministère sur tous les dossiers touchant les sociétés d'État et les autres organismes gouvernementaux qui sont portés à l'attention du gouvernement. Le secteur est également responsable de la préparation des prévisions de revenus et des dossiers accompagnant les demandes de financement des sociétés d'État. Attributions : Sous l’autorité du directeur des sociétés d’État et des projets économiques, la personne titulaire de l’emploi est responsable : de conseiller les autorités en regard des placements dans plusieurs sociétés d’État, notamment Hydro-Québec et Investissement Québec; de conseiller les autorités dans l’exercice du rôle d’actionnaire dans les dossiers qui concernent les sociétés d’État et particulièrement la société Hydro-Québec; de conseiller le gouvernement pour les projets majeurs d’intervention économique ayant des implications dans plusieurs domaines de son expertise, notamment l’énergie, le volet financier et les retombées économiques; d’intervenir auprès des partenaires impliqués, plus spécifiquement Hydro-Québec, Investissement-Québec, le ministère des Ressources naturelles et les entreprises privées, de manière à influencer les décisions ayant des incidences majeures pour le Ministère; de proposer des solutions pour définir un cadre d’intervention économique applicable afin que ces projets majeurs s’inscrivent dans les domaines prioritaires d’intervention gouvernementale. Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d’une grande autonomie professionnelle. Elle doit posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse et elle devra démontrer une grande facilité pour les communications orales et écrites. Elle doit faire preuve de créativité et de jugement, avoir de grandes capacités de persuasion et de travail en équipe. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des domaines pertinents à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « expert ».

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*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051240 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances et de l’Économie, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 646-3401. Information : Mme Mélanie Perreault 418 646-7704 Mme Marylène St-Pierre 418 646-5790 M. Richard Masse Directeur des sociétés d’État et des projets économiques 418 643-5704 Télécopieur : 418 646-9810 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT EN ANALYSE ET INFORMATION BUDGÉTAIRE


Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT-1051301 Ministère des Finances et de l’Économie (mission Fi nances) : Secteur de la politique budgétaire – Direction générale de la politique budgétaire – Direction de l’analyse et de la planification budgétaires. Un emploi au 12, rue Saint-Louis, à Québec. Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFEQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmière, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l'autorité du directeur, à titre de conseillère experte ou de conseiller expert, la personne titulaire sera chargée de coordonner les activités touchant l’information budgétaire du Secteur de la politique budgétaire afin de conseiller les autorités sur les orientations stratégiques à poursuivre en matière d’analyse et d’information budgétaires. La personne titulaire sera appelée à orienter les activités et le développement d’outils destinés à améliorer les façons de faire en matière d’analyse et de gestion de l’information budgétaire. Notamment, elle aura la responsabilité de coordonner les ressources de la direction à l’interne et les ressources externes affectées au développement de la « Solution informationnelle budgétaire », un projet majeur visant à améliorer le processus de préparation du cadre financier, de conservation et de diffusion de l’information budgétaire. Elle participera également à la rédaction de documents budgétaires et devra conduire des analyses en matière de politiques et de finances publiques. Profil recherché : En plus de faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail, la personne titulaire doit posséder un excellent sens de l’organisation et un esprit de synthèse. Elle doit également avoir de bonnes aptitudes à communiquer la vision du Secteur de la politique budgétaire ainsi qu’une grande capacité à respecter de courts échéanciers et une bonne gestion du stress. Une connaissance du processus budgétaire au gouvernement du Québec, des différences constituantes du cadre financier gouvernemental ainsi que des notions de gestion de projet constitue un atout important. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en économie, en administration ou dans une discipline connexe et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051301 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances et de l’Économie, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 646-3401. Information : Mme Judith Martel 418 646-7554 Mme Mélanie Perreault 418 646-7704 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE

Offre de mutation : MUT-105-52502 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux politiques et aux programmes, Direction des régimes de retraite, Service de la surveillance. Un emploi à pourvoir au 2600, boulevard Laurier, à Place de la Cité, à Québec. Attributions : Cet emploi s’inscrit dans le cadre d’un des mandats de la Régie conféré par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite soit de s’assurer que les dispositions de la loi sont appliquées de façon appropriée par les administrateurs de régimes de retraite et par les experts dont ils retiennent les services. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi surveille principalement les aspects financiers des régimes de retraite ainsi que leur gouvernance. Elle évalue si la situation financière des régimes est à risque. Elle vérifie également si les droits minima prévus par la loi ont bien été accordés aux participants et si la gouvernance exercée par les administrateurs des régimes est bonne. Pour effectuer la surveillance, elle doit quelquefois aller sur place, chez les administrateurs des régimes ciblés, pour procéder à une inspection (les déplacements sont de courte durée). Les communications avec les administrateurs et leurs conseillers pour demander des informations additionnelles et, au besoin, exiger que des correctifs soient apportés sont régulières. Il est important de souligner que les communications avec la clientèle anglophone sont fréquentes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre et posséder deux années d’expérience en vérification financière. Détenir un titre comptable, avoir acquis des notions de base en matière de régimes de retraite et des logiciels Word et Excel. Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée est requise, puisque la personne aura à transiger avec une clientèle anglophone. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-105-52502 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Annie Gagné, Direction des ressources humaines, 2600, boulevard Laurier, bureau 544, Québec (Québec), G1V 4T3, ou par télécopieur au 418 659-8967. Information : Mme France Guérin, technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 Mme Johanne De Moor, chef de service 418 657-8715, poste 4488 La Régie est le 1er organisme public québécois à faire partie du prestigieux palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada 2012 selon la firme Aon Hewitt. Consultez notre site Internet à l’adresse suivante http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/regie_employeur/ Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE

Offre de mutation : MUT-105-110414 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la coordination, du financement, des immobilisations et du budget. Direction générale adjointe du budget et des politiques de financement. Service de l’allocation des ressources. Un emploi est offert au 1005, chemin Sainte-Foy, à Québec. Mandats : Les mandats du Service de l'allocation des ressources sont : • de mettre en application le mode d'allocation interrégionale des ressources visant à distribuer de façon équitable entre les agences de la santé et des services sociaux l'enveloppe des crédits alloués aux régions; • d'estimer des indicateurs et mener des analyses permettant l'évaluation de la disponibilité des services, leur accessibilité, leur efficacité, leur pertinence et leurs coûts aux fins de planification, d'évaluation, de gestion et d'allocation des ressources; • de promouvoir la gestion par résultats et, à cette fin, assurer la mesure et l'analyse de la performance du réseau sociosanitaire, en plus de produire des statistiques et de concevoir des indicateurs nécessaires aux ententes de gestion et à la reddition de comptes du réseau par rapport au ministère. Attributions : Dans le cadre des travaux concernant le mode d'allocation, la personne titulaire de l'emploi doit effectuer les tâches suivantes : • réaliser une revue de la littérature pertinente en matière d'allocation pour les programmes concernés; • estimer, chaque année, les indicateurs de besoins et proposer des améliorations, s'il y a lieu, aux comités de travail mis en place dans le cadre des travaux reliés au mode d'allocation des ressources; • rédiger les documents méthodologiques requis dans le cadre du mode d'allocation des ressources; • documenter les écarts de financement par programmes en vue de renseigner les agences sur leur nature (volumes vs coûts); • collaborer aux travaux requis dans le cadre de l'évaluation des coûts normés propres à chacun des programmes; • agir à titre d'interlocuteur privilégié en matière d'allocation des ressources avec les responsables de la budgétisation des agences; • agir à titre d'expert pour des éléments tels l'estimation des coûts par usager, l'accès aux services, l'évaluation des composantes d'un programme ainsi que les données sociodémographiques par région, par territoire de CLSC ou par établissement (bassin de desserte). Ces analyses sont requises dans le cadre de la mise en place de nouvelles orientations ou politiques ministérielles. Profil recherché : La personne recherchée a une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Elle est habile à travailler avec des bases de données et a une prédisposition pour l’analyse de données. Elle a une excellente capacité de communiquer et a des habiletés pour le travail d’équipe. De plus, elle a de bonnes connaissances en informatique, particulièrement avec les logiciels ACCESS et SAS et une connaissance des modèles linéaires et non linéaires multivariés. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir une formation universitaire en statistique, démographie ou économétrie, une maîtrise serait un atout. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-110414 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Lynne Tremblay, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.

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Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : M. Normand Lantagne, 418-266-7111 Renseignements généraux : Mme Audrée Lamothe Cloutier, Direction des ressources humaines, 418 266-8713 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PLANIFICATION ET SUIVI FINANCIER


Offre de mutation : MUT-105-149449 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information. Direction des services financiers et administratifs. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur et au sein d’une équipe de comptables, analystes et techniciens, la personne titulaire est appelée à travailler sur la gestion comptable de l’ensemble du portefeuille de projets d’intérêt commun en ressource informationnelle et en télécommunication du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Elle contribue directement à la gestion financière de neuf fonds de financement incluant ceux du portefeuille de projets du Dossier de santé du Québec avec un budget de 563 M$, financé en partie par Inforoute Santé du Canada. Elle est responsable du suivi des fonds, de la paramétrisation et du bon fonctionnement du progiciel comptable, des analyses financières et de la production de l’information pour la reddition de comptes. Sa contribution sera requise pour le support aux audits et vérifications des projets et de leur gouvernance. De façon plus spécifique, la personne titulaire sera responsable de : • Coordonner l’élaboration et la mise en place des outils de gestion des différents fonds financiers permettant de supporter le développement des projets d’intérêt commun du RSSS (servant à plus d’un établissement), rédiger des nouveaux processus de travail et les maintenir à jour et établir des relations avec les différents intervenants du MSSS, d’agences ou des partenaires (SOGIQUE, ASSS, RAMQ, SIQ, INSPQ ou autres). Ce volet inclut le pilotage du progiciel comptable, son fonctionnement et son évolution ainsi que la sécurité d’accès et la conservation des données; • Assurer le suivi et la comptabilisation des transactions au sein du progiciel Virtuo et la production des rapports financiers périodiques, ce qui inclut la conciliation des soldes disponibles des PQI et des autres fonds pour chacun des projets, en tenant compte des annonces ministérielles, des autorisations d’emprunt, des contrats et ententes, des déboursés effectués et des autres sources d’information; • Réaliser le suivi financier des projets de l’ouverture jusqu’à la fermeture et réaliser le suivi des fonds pour l'opération incluant les fonds pour les télécommunications et la maintenance; • Voir avec la Direction des investissements du MSSS au transfert sur le financement à long terme des dépenses des projets informatiques réalisés dans le RSSS lorsque les projets sont complétés et assurer le suivi des sommes ainsi transférées; • Coordonner les budgets de fonctionnement et d’investissement pour les besoins internes du MSSS et de la Direction générale des technologies de l’information (DGTI); • Supporter la Direction des services financiers et administratifs pour les exercices de reddition de comptes pour le Conseil du Trésor ou autres organismes. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une capacité de travailler dans des environnements multiprojets, multipartenaires et multifonds de financement. Elle doit parvenir à bien comprendre la problématique globale du financement des projets informatiques selon les étapes de réalisation et/ou d’opération et des responsabilités déléguées aux différents partenaires par entente. Elle doit avoir un bon esprit de compréhension d’enjeux complexes et une créativité pour proposer des solutions originales. Son jugement doit incorporer le respect des normes et procédures de gestion spécifiques à chacun des fonds financiers. Elle doit avoir un bon raisonnement dans le cas d’application d’ententes de partenariat entre organismes et gouvernements. De plus, elle a une très bonne connaissance de la gestion des investissements et du financement et une excellente connaissance des politiques et normes gouvernementales en matière d’octroi et de gestion de crédits. Elle a également une connaissance pratique du progiciel Virtuo, d’Excel et une très bonne connaissance au niveau comptable.

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Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-149449 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Lynne Tremblay, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : M. Philippe Moss, 418 266-7118 Renseignements généraux : Mme Adurée Lamote Cloutier, Direction des ressources humaines, 418 266-8713 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX PROGRAMMES


Offre de mutation : MUT-105-75756 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des services sociaux. Direction des personnes ayant une déficience. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi agit comme conseillère ou conseiller aux programmes dans les secteurs des services aux personnes ayant une déficience, plus particulièrement dans les domaines de la déficience physique, de la déficience intellectuelle et des troubles envahissants du développement. Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi assumera les responsabilités suivantes : Élaborer des orientations en matière d’offre de service pour les personnes ayant une déficience; Identifier les priorités et les stratégies de mise en œuvre, soutenir l’implantation des orientations au sein du réseau de la santé et des services sociaux, en assurer le suivi et en évaluer les résultats; Mettre en place des moyens permettant de développer l’expertise et de mettre à profit l’évolution des connaissances et des pratiques; Assumer des responsabilités rattachées à la couverture des services pour l’ensemble des personnes ayant une déficience selon des thématiques particulières (soutien à domicile, soutien résidentiel, aides techniques etc.); Réaliser, en collaboration avec les agences de la santé et des services sociaux et d’autres directions du MSSS, les interventions visant la résolution des problèmes et des situations pouvant ponctuellement compromettre le bon fonctionnement et la qualité des services à la population ainsi que l’accès à ces services; Maintenir des liens de collaboration et de concertation avec les partenaires publics et parapublics du secteur ainsi qu’avec les organismes représentant les personnes ayant une déficience et leurs familles; Réaliser divers travaux d’analyse et de synthèse nécessaires à la prise de décision. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse, de l’initiative, de l'autonomie et une capacité de travailler en équipe. Elle doit faire preuve d’habiletés particulières en matière de négociation. Elle est en mesure d’identifier les enjeux et de recourir aux moyens appropriés pour amener les interlocuteurs vers des objectifs communs, dans une optique de répondre aux besoins des clientèles. Elle maîtrise bien la communication écrite et orale. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT-105-75756 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l'emploi Madame Josette Chouinard, directrice, 418-266-6856 Renseignements généraux Madame Audrey Sévigny, direction des ressources humaines, 418-266-8727 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DES ENTR EPRISES


Offre de mutation : MUT-105-30327 Tourisme Québec : Direction du soutien au développement des entreprises touristiques – Un emploi est à pourvoir au 900, boulevard René-Lévesque Est, à Québec Mandats : La direction propose aux autorités de Tourisme Québec des actions structurantes en vue d’accentuer le renouvellement de l’offre touristique québécoise dans une perspective de développement durable. Son rôle premier est de soutenir le renouvellement des produits touristiques, de contribuer à développer une culture d’innovation et de saine gestion au sein des entreprises touristiques. Elle a également pour mandat de contribuer au développement et au renforcement des Associations touristiques sectorielles et de soutenir le développement et l’amélioration de la performance des festivals et événements touristiques. Elle travaille enfin à assurer le soutien à des activités contribuant au développement des compétences de la main-d’oeuvre en tourisme. Attributions : Sous l’autorité du directeur et en collaboration avec le coordonnateur au développement de produits, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle-conseil auprès des autorités de Tourisme Québec, des Associations touristiques sectorielles, des partenaires privés et des entreprises en ce qui a trait au développement de produits rattachés au tourisme culturel et patrimonial ainsi qu’au déploiement de meilleures pratiques d’affaires au sein des entreprises. Elle est appelée à identifier des axes d’intervention pour le développement des différents types d’attraits touristiques. La personne collabore au développement et à l’amélioration de la performance d’un portefeuille significatif de festivals et d’évènements dans le cadre du Programme de soutien au développement et à la promotion touristiques. Elle collabore aussi à l’élaboration de stratégies, de mesures et d’outils qui amèneront la direction et Tourisme Québec à renouveler l’offre touristique. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, doit faire preuve d’initiative, de créativité et de jugement pour remplir adéquatement sa tâche. Elle doit afficher un esprit analytique, curieux et novateur afin que ses propositions et recommandations tiennent compte des réalités du terrain, des programmes et des moyens d’intervention offerts par Tourisme Québec. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi des agentes ou agents de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre ET posséder au moins trois ans d’expérience de niveau professionnel dans des tâches reliées principalement à des activités de services-conseils et d’analyse en regard des problématiques relatives au développement des entreprises, dont au moins un an dans un emploi équivalent. Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire ainsi qu’une connaissance de base de la langue anglaise parlée sont considérés. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Transmettre votre curriculum vitae ou un formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » le numéro MUT-105-30327, à madame Isabelle Paris, Direction des ressources humaines, Tourisme Québec, 900, boulevard René-Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5, par télécopieur au 418 643-1524, ou par courrier électronique, à l’adresse suivante : [email protected] Information : Monsieur Steeve Martel (informations sur le poste) 418 643-5959, poste 3402 Madame Karine Harvey (informations générales) 418 643-5959, poste 3325 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE EN ARCHITECTU RE TECHNOLOGIQUE

Analyste de l'informatique et des procédés administ ratifs

Emploi de complexité supérieure - Niveau émérite Offre de mutation : MUT-108-1244 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux services d’infrastructures – Technologies de l’information et des communications (VPSI), Direction générale de la stratégie de transformation et d’optimisation des ressources informationnelles (DGSTORI). Deux emplois sont offerts au 1500, Cyrille-Duquet, Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Mandats : Le CSPQ s’est vu confier dans le cadre de la stratégie gouvernementale de transformation et d’optimisation des ressources informationnelles, la maîtrise d’œuvre des axes d’action ayant pour objectifs de réaliser, à l’échelle gouvernementale : la mise en commun des infrastructures technologiques de base; la consolidation des services bureautiques; la mise en œuvre de nouveaux services de télécommunication; la mise en œuvre des services d’infonuagique prioritaires. Pour assumer cette mission hautement stratégique pour le gouvernement, le CSPQ a choisi de créer, au sein de la VPSI, la Direction générale de la stratégie de transformation et d’optimisation des ressources informationnelles (DGSTORI), qui a le mandat de réaliser l’ensemble des chantiers mentionnés ci-haut. Attributions : Sous l’autorité de la directrice générale de la DGSTORI, les personnes titulaires de l’emploi ont pour responsabilités globales de : diriger et d’orienter les travaux technologiques pour les produits et services technologiques dont ils seront responsables; conseiller les autorités du CSPQ, le vice-président aux services d’infrastructures – Technologies de l’information et des communications, le président-directeur général et dirigeant principal de l’information, le conseil d’administration, de même que le comité de direction stratégique mis en place pour orienter la transformation. Plus spécifiquement, les personnes titulaires de l’emploi doivent, pour les produits et services technologiques dont ils sont responsables : orienter les équipes de projet, chargées des travaux d’architecture et d’études et constituées d’architectes en services d’infrastructure technologique, dans la conception de l’architecture des produits et services technologiques et des solutions de prestation de services afférentes, de même que dans l’élaboration pour chacun des nouveaux services, de la stratégie de mise en œuvre à privilégier afin de répondre aux objectifs et besoins d’affaires soutenus par la transformation; assurer le leadership essentiel dans les actions gouvernementales de mise en commun et consolidation afin de soutenir les stratégies d’affaires afférentes aux produits et services; faire une vigie constante des technologies émergentes ainsi que de l’évolution des services partagés, notamment en matière de services technologiques, afin d’identifier les opportunités d’évolution de l’offre de services gouvernementale.

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Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un très haut niveau d’initiative et d’autonomie, car elle constitue un haut niveau d’expertise dans son domaine d’activité. La clarté et l’efficacité des communications sont fondamentales. En effet, la personne recherchée doit être en mesure d’expliquer et d’obtenir l’adhésion des spécialistes technologiques quant aux orientations proposées pour les produits et services technologiques sous sa responsabilité. De plus, elle doit être capable, de vulgariser et synthétiser ces mêmes éléments afin de permettre aux autorités de la VPSI et du CSPQ de bien saisir la portée et les enjeux des recommandations qui leur sont soumises pour approbation. Elle doit également faire preuve de créativité et de jugement afin d’identifier des orientations et des solutions générales permettant de répondre à des situations et besoins inédits, très souvent sans précédent dans la fonction publique québécoise. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder douze années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de l'informatique, dont quatre ans comme architecte technologique et quatre ans dans les secteurs de l’infrastructure technologique, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité émérite. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat de grande envergure. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1244, à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Informations générales : Mme Manon Bergeron, 418 528-1595 Informations sur les attributions du poste : Mme Michèle Demers, directrice générale DGSTORI 418 644-1500 poste 2628 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CHEF DE PROJET - MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE DE TRANSFORMATION ET D'OPTIMISATION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES (ST ORI)


Emploi de complexité supérieure - Niveau émérite

Offre de mutation : MUT-108-1245 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux services d’infrastructures – Technologies de l’information et des communications (VPSI), Direction générale de la stratégie de transformation et d’optimisation des ressources informationnelles (DGSTORI). Un emploi est offert au 1500, Cyrille-Duquet, Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Mandats : Le CSPQ s’est vu confier dans le cadre de la stratégie gouvernementale de transformation et d’optimisation des ressources informationnelles, la maîtrise d’œuvre des axes d’action ayant pour objectifs de réaliser, à l’échelle gouvernementale : la mise en commun des infrastructures technologiques de base; la consolidation des services bureautiques; la mise en œuvre de nouveaux services de télécommunication; la mise en œuvre des services d’infonuagique prioritaires. Pour assumer cette mission hautement stratégique pour le gouvernement, le CSPQ a choisi de créer, au sein de la VPSI, la Direction générale de la stratégie de transformation et d’optimisation des ressources informationnelles (DGSTORI), qui a le mandat de réaliser l’ensemble des chantiers mentionnés ci-haut. Attributions : Sous l’autorité de la directrice générale de la DGSTORI, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité complète des projets qui lui sont confiés. Le portefeuille de projets comprendra une dizaine de projets dont l’envergure de chacun sera de l’ordre de 5 à 15 M$. Ces projets mettront en œuvre les nouveaux services de la STORI de même que les solutions transitoires qui seront nécessaires d’implanter pour permettre de répondre à certains besoins d’affaires urgents qui ne pourront attendre les solutions cibles. L’action de la personne titulaire est décisive pour livrer les produits et services technologiques attendus et permettre de réaliser les économies d’échelle anticipées. Elle aura un rôle fondamental à jouer dans la réussite du projet à toutes les étapes. Plus spécifiquement, la personne titulaire de l’emploi doit pour les projets dont elle a la responsabilité entière: collaborer activement à la stratégie de mise en œuvre des solutions dans le cadre des différents dossiers d’affaires de la STORI, afin de s’assurer que tous les paramètres requis pour une mise en œuvre réussie soient pris en compte; sur la base des objectifs et paramètres de réalisation contenus dans le dossier d’affaires, organiser le projet, structurer et mettre en place avec la contribution de la directrice générale les équipes de projet de même que le comité directeur et les structures de concertation (comités consultatifs, groupes de travail multiorganisations, comité de transition, etc.) requises pour la mise en œuvre du projet, et élaborer la planification initiale du projet; mettre en place et exercer les mécanismes de gestion des risques prévus pour les projets STORI au sein du CSPQ, et voir à ce que les résultats des différents exercices pour le projet s’inscrivent dans les résultats de l’analyse globale des risques de la STORI pilotée par le Bureau du dirigeant principal de l’information;

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suivre et contrôler la réalisation du projet, et assurer la reddition de comptes auprès des différentes instances du projet ainsi qu’auprès des autorités du CSPQ; agir comme représentant officiel du maître d’œuvre auprès des différentes instances du projet et des parties impliquées dans la mise en œuvre. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un très haut niveau d’initiative et d’autonomie, car elle constitue un haut niveau d’expertise dans son domaine d’activité. La clarté et l’efficacité des communications sont fondamentales. Elle doit également faire preuve de créativité et de jugement pour anticiper les situations afin de prévenir les écarts et proposer des solutions originales et novatrices pour atteindre les objectifs de réalisation. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder douze années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de l'informatique, dont quatre ans comme gestionnaire de projet et quatre ans dans les secteurs de l’infrastructure technologique, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité émérite. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat de grande envergure. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1245, à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Informations générales : Mme Manon Bergeron, 418 528-1595 Informations sur les attributions du poste : Mme Michèle Demers, directrice générale DGSTORI 418 644-1500 poste 2628 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SYSTÈME DE MISSION


Offre de mutation : MUT-108-1246 Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication, Direction générale des ressources matérielles, Direction de la gestion des documents. Un emploi est offert au 1645, boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec. Le poste offert présente beaucoup d’avantages : o équipe dynamique; o accès facile par le boulevard Wilfrid-Hamel; o vaste stationnement à un tarif abordable; o accès rapide aux différents centres commerciaux et nombreux restaurants grâce à la situation géographique. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Mandats : La Direction de la gestion des documents prend en charge l’offre de services du CSPQ dans le domaine des ressources matérielles et plus précisément les activités liées à la gestion documentaire. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion des documents, la personne titulaire de l’emploi agit comme conseiller en système de mission pour la direction au regard des aspects technologiques et fonctionnels en matière d’impression, de gestion documentaire, de conservation des documents et de la gestion intégrée des documents pour un développement, une implantation et une mise en production harmonieuse des solutions, ainsi qu’à la reddition de comptes. La personne titulaire de l’emploi garantit le fonctionnement des systèmes de mission des quatre services de la Direction de la gestion des documents. Ceux-ci sont munis d’applications informatiques afin d’améliorer leur prestation de services. La personne titulaire du poste assume également des responsabilités notables relativement aux relations avec les prestataires de services propriétaires des applications. Elle voit aussi au fonctionnement adéquat des outils technologiques auprès de la Vice présidence aux services d’infrastructures (VPSI). La personne titulaire de l’emploi occupe des tâches régulières et veille, en plus, au soutien des utilisateurs des systèmes. Elle est fréquemment appelée à former les utilisateurs internes et, dans certains cas, des utilisateurs externes. Elle répond périodiquement à des appels de soutien et assure un niveau de service déterminant quant à l’aide en ligne ou téléphonique visant à appuyer les utilisateurs dans l’utilisation des systèmes et fait le lien avec la VPSI, si requis. Plus particulièrement, la personne titulaire de l’emploi doit : agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs et des services du soutien à la clientèle pour toute question relative au développement et aux modifications à apporter aux systèmes et aux applications informatiques; o recueillir et analyser les besoins de modifications à apporter aux systèmes et aux applications informatiques; o évaluer les impacts sur les utilisateurs, sur la qualité des services, sur les systèmes en place et en développement, ainsi que sur les coûts; o collaborer à la conception de solutions, exercer une rétroaction et un suivi de projets; o commenter, valider et approuver les biens livrables et procéder à des essais d’acceptation auprès des usagers et coordonner la diffusion de l’information relative aux modifications apportées;

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agir à titre de responsable pour la Direction du développement et de l’évolution des applications informatiques; o développer, mettre en place ou recommander à la Direction des solutions d’applications technologiques visant à améliorer le traitement des données et l’extraction de l’information pour la prise de décision et la reddition de comptes; o assurer le contrôle des droits d’accès aux fonctionnalités des applications technologiques et tenir à jour l’inventaire des postes informatiques de la direction; assister le directeur dans la gestion des ressources informationnelles; o prendre en charge le traitement de problèmes informatiques; o assurer la mise à jour du système informatique permettant de maintenir à jour le portrait des effectifs; o coordonner les projets spéciaux en lien avec les volets technologiques tout en gardant une liaison avec les différents intervenants aux dossiers; conseiller et assister le directeur dans ses responsabilités de reddition de compte auprès des autorités; o mettre en place et faire évoluer un système d’information de gestion, permettant de traiter des informations et d’exercer une reddition de compte; o produire différents documents, rapports, bilans ou états de situation. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une excellente capacité de travailler en équipe. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire est appelée à travailler régulièrement en collaboration avec les gestionnaires et les professionnels de la direction, ainsi qu’avec les professionnels de différentes unités administratives du CSPQ. Elle doit également faire preuve de beaucoup de rigueur et d’un grand sens des responsabilités, compte tenu de la diversité de ses mandats et des impacts sur la direction. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-108-1246 à l’attention de Mme Joannie Côté Têtu, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Informations générales : Mme Joannie Côté Têtu, 418 646-9434 Informations sur les attributions du poste : M. Dany Pigeon, 418 644-5094 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE DE SÉCURI TÉ


Emploi de complexité supérieure - Niveau expert

Offre de mutation : MUT-108-V2303 Commission de la santé et de la sécurité du travail , Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des services technologiques, Service de la sécurité informationnelle et de la continuité des opérations. Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à Québec. Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l’emploi sain et sécuritaire. Aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler au siège social de la CSST : Accès facile par l’autoroute Laurentienne Stationnement gratuit ou à peu de frais (possibilité de garer sa voiture dans les rues avoisinantes) Accès gratuit au centre de conditionnement physique (Le CAP) Accès à la zone de revitalisation de la rivière Saint-Charles (piste cyclable, sentiers pédestres, parc, patinoire) Centre de la petite enfance Cafétéria Attributions : Sous l'autorité de la chef de service, la personne titulaire de l'emploi doit garder une vision d'ensemble des architectures de sécurité des différentes solutions d'affaires, technologiques et progicielles présente à la CSST. Pour ce faire, elle doit : • Développer des orientations, normes, standards, méthodes, directives et règles de sécurité conformes aux politiques et directives de la Commission en matière de sécurité des actifs informationnels et de la protection des renseignements personnels; • Assurer la mise à jour du modèle de défense et de sécurité de la Commission en élaborant des stratégies d'intégration des différentes solutions de sécurité; • Réaliser des dossiers d’architecture en sécurité; • Assurer la conformité et la certification des solutions d'affaires et technologiques en : o validant les biens livrables de sécurité produits par les équipes de projet pour assurer l'intégration à l’ensemble des architectures de sécurité de la Commission; o signalant les écarts et proposant des solutions et, s'il y a lieu, collaborant aux redressements. • Produire des avis de sécurité, positionnement ou tout autre document ayant comme sujet la sécurité ou la protection des renseignements personnels; • Assurer une veille sur les nouvelles technologies des solutions de sécurité et, au besoin, réaliser des études afin d'identifier les opportunités et les impacts; • Assurer un rôle d’expert conseil auprès de ses gestionnaires en matière de la sécurité informationnelle et rédiger différents documents exécutifs qui requiert un esprit de synthèse et des habiletés à vulgariser des concepts complexes; • Assurer la promotion de l'architecture de sécurité et l'intégration des solutions de sécurité en : o accompagnant à titre d'expert conseil en sécurité les projets applicatifs et technologiques; o réalisant les analyses de risques et en participant à la catégorisation des actifs pour ces projets; o validant les biens livrables de sécurité produits dans le cadre de ces projets; o soulignant les écarts en matière de sécurité, en identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation. • Développer et maintenir un degré d’expertise de haut niveau et une compétence à la fine pointe.

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Profil recherché : La personne recherchée possède un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle fait preuve d’autonomie et possède le sens de l’organisation et des responsabilités. Elle a de la facilité pour le travail d’équipe et pour les communications orales et écrites. Elle doit gérer adéquatement les changements, les priorités et le travail sous pression. Elle doit être orientée vers les résultats et le service à la clientèle. Une bonne connaissance des tendances de l’industrie en rapport à la sécurité informatique serait un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emploi d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou appartenir à une classe d’emploi de niveau professionnel et accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité expert. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-V2303 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Claudie Roy, Commission de la santé et de la sécurité du travail, Direction générale des ressources humaines, Service de la planification de main-d'œuvre et de la dotation, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou, par télécopieur, au 418 266-4669. Information : Mme Claudie Roy, 418 266-4720, poste 2098 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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RESPONSABLE DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET DE LA SÉC URITÉ PHYSIQUE


Offre de mutation : MUT108-6183 Institut de la statistique du Québec : Direction des ressources financières et matérielles – Un emploi à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy, à Québec. Contexte : La Direction des ressources financières et matérielles (DRFM) oriente, dirige et réalise l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources financières et matérielles ainsi que celles reliées à la gestion du portefeuille de projets de l’Institut. Elle élabore le budget annuel de l’Institut et en assure le suivi. Elle assure au quotidien les opérations comptables et réalise les états financiers. Elle complète et fournit différents rapports relatifs à la reddition de compte, dont l’étude annuelle de crédits. Elle révise annuellement la tarification applicable aux services rendus par l’Institut. Elle maintient à jour et assure l’évolution du portefeuille de projets. Elle développe et rend accessible en temps réel des indicateurs financiers et d’information de gestion. Elle fournit également l’expertise et les services en matière de gestion des ressources matérielles et de la sécurité physique des accès aux locaux de l’Institut. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la direction des ressources financières et matérielles, le titulaire de l’emploi est responsable des ressources matérielles. Plus précisément, il sera responsable des mandats suivants : Gérer l’ensemble des achats de l’Institut selon les règles d’approvisionnement du gouvernement du Québec (réception de marchandises, autorisation des factures, gestion de contrats d’approvisionnement et de services auxiliaires). Assister les clients dans l’évaluation et la définition de leurs besoins en termes fonctionnels et techniques au niveau de l’aménagement des locaux. Identifier et analyser les besoins en espace. Assurer la logistique lors d’évènements de tout genre. Conseiller les moyens de transport les plus efficients pour l’organisation lors des déplacements des employés. Assurer les services auxiliaires de différents intervenants, au niveau de la messagerie, de l’entretien ménager, de l’entretien des plantes, des agents de sécurité, des propriétaires d’immeubles (Québec et Montréal), du stationnement et de la reprographie. Gérer l’ensemble du parc de téléphones cellulaires de façon optimale. Veiller à la sécurisation des locaux de l’Institut et seul dépositaire de tous les moyens d’accès et unités de rangement (clés, codes, mots de passe) et ce, même à distance. Profil recherché : Axé sur le service client et bon communicateur. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins trois années en approvisionnement. Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT108-6183 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à l’attention de Mme Josée Dubuc, Direction des ressources humaines, Institut de la statistique du Québec, 200, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1R 5T4, par télécopieur au 418 528-7104 ou par courriel à l’adresse [email protected] Information : Mme Annie Cloutier, DRH au 418 691-2413, poste 3302 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN TECHNOLOGIES


Offre de mutation : MUT-108-70517 Régie des rentes du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des technologies et de l’exploitation. Un emploi à pourvoir à Place de la Cité, 2600, boulevard Laurier, à Québec. Contexte : La Direction des technologies et de l’exploitation (DTE) est responsable : • de la gestion des services technologiques pour supporter les besoins d’affaires de l’organisation; • de la fonction exploitation des systèmes d’information; • du plan de continuité des systèmes d’information; • de la fonction assistance aux utilisateurs, incluant le centre d’assistance; • de la gestion du parc des postes de travail; • de la gestion opérationnelle de la sécurité; • des processus de gestion des TI. À ce titre, la DTE est impliquée dans l’architecture, l’intégration, l’acquisition, l’implantation, l’entretien, l’évolution et la gestion des composantes nécessaires à la réalisation de sa mission. En premier lieu, elle est une grande équipe d’employés compétents, dédiés et possédant une expertise dans tous les domaines technologiques de la Régie. Cette équipe, de quelque 90 personnes, s’appuie principalement sur l’expertise et la maîtrise d’œuvre à l’interne tout en favorisant le développement des compétences de chacun. Le personnel est fier de la culture de qualité et de service à la clientèle. De plus, l’organisation porte une attention marquée à la gestion humaine des personnes, à un climat de travail agréable, au sens des responsabilités et à la reconnaissance. Finalement, aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux liés à l’environnement physique : • emplacement des bureaux à Place de la Cité avec de multiples boutiques et restaurants facilement accessibles; • plusieurs services accessibles sur place (clinique médicale, pharmacie, bureau des passeports, etc.); • service de transport en commun; • centre d’entraînement sur place (Club Entrain). Attributions : Sous l’autorité du directeur des technologies et de l’exploitation et sous la coordination du chef d’équipe « Orientations et coordination technologiques », la personne titulaire de l’emploi réalise différents mandats stratégiques et horizontaux. Elle assume différentes responsabilités en lien avec la livraison des projets technologiques, notamment : • la réalisation d’analyses et d’études technologiques stratégiques; • la coordination de groupes de travail technologiques dans le cadre des projets de l’organisation; • la participation à des projets technologiques d’envergure; • l’évolution de l’architecture technologique d’ensemble dans le cadre des travaux de l’architecture d’entreprise; • la réalisation d’activités de veille technologique; • la promotion des technologies prometteuses pour supporter l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience de la fonction TI. Profil recherché : La personne recherchée possède d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle. Elle est à l’aise de travailler en équipe. Elle fait preuve d’agilité pour faire face aux imprévus et aux changements. Elle possède une curiosité intellectuelle afin de bien analyser toutes les facettes d’une problématique ou d’une solution. Elle fait preuve de jugement pour tenir compte des contraintes de la Régie. Elle est créative et a un bon sens de l’organisation. Elle possède de bonnes aptitudes pour la vulgarisation et la rédaction de documents compréhensibles par tous les intervenants concernés. De plus, elle est autonome, responsable et fait preuve de leadership. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise et appartenir à la classe d’emploi des analystes de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinentes dans les technologies de l’information. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-108-70517 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Francine Giguère, Direction des ressources humaines, 2600, boulevard Laurier, local 544, Québec (Québec) G1V 4T3, ou l’envoyer par télécopieur au 418 659-8967. Information : Mme France Guérin, technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 M. François Drapeau, chef d’équipe 418 657-8700, poste 4375 M. Bernard Bouret, directeur 418 657-8700, poste 4254 La Régie est le 1er organisme public québécois à faire partie du prestigieux palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada 2012 selon la firme Aon Hewitt. Consultez notre site Internet à l’adresse suivante http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/regie_employeur/ Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE SPÉCIALISÉ EN ARCHITECTURE DÉTAI LLÉE DE LA PLATEFORME RÉSEAU



Offre de mutation : MUT-108-00022-JFG Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique – Division des services de la réseautique et du central. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique (SCEIT), dont fait partie la Division des service de la réseautique et du central (DSRC), est responsable de mettre à niveau, d’améliorer et de supporter les composantes de l’infrastructure technologique de la Société, dont la plateforme réseau. Cette plateforme de traitement est composée de divers équipements réseau de haute technologie (plus de 350) comme plusieurs commutateurs de différentes catégories, d’aiguilleurs, de garde-barrières, de serveurs d’accès ainsi que d’une dizaine de logiciels et de systèmes d’exploitation à mettre à jour. Ainsi, elle supporte de nombreux services d’affaires dont la prestation des services électroniques à nos partenaires (Municipalités, Concessionnaires, Mandataires en vérification mécanique), des services d’indemnisation, des centres d’appels, de l’intranet et de tous les services bureautiques au cœur de l’administration quotidienne de la Société. Cette équipe, composée de quinze personnes, dont quatorze analystes et un technicien, est responsable de la conception, de l’installation, du support et du dépannage des composantes matérielles et logicielles. Parmi les domaines d’expertise spécifiques dans lesquels travaillent les membres de l’équipe réseau, on retrouve les services de sécurité (garde-barrière, TMG, accès Internet, accès distants, DHCP, DNS, SCCM, dot1x), les services d’accès à l’ordinateur central, les services et outils d’exploitation et de gestion de sécurité du réseau (Sniffer Lan/Wan, Fluke Lan Meter, Kiwi Syslog, CiscoWorks, CiscoSecur) ainsi que le volet câblage au siège social et en région. Attributions : Sous la responsabilité du chef de la Division des services de la réseautique et du central (DSRC), le titulaire de l’emploi est responsable d’effectuer, pour le domaine de la plateforme réseau, les études de solutions les plus complexes comportant des plans d’action pour leur mise en place, de façon à améliorer ou maintenir les services, contrôler les coûts et répondre aux besoins des utilisateurs des technologies de l’information. Dans les prochaines années, le rôle du titulaire sera d’autant plus complexe et important, puisqu’il devra composer avec la mixité des travaux liés au plan d’investissement et au Plan de pérennité des solutions d’affaires (conversion IDMS du Fonds d’assurance et de l’Accès au Réseau Routier) ainsi que la cohabitation inter-plateformes amenée par la rénovation de l’ARR. Le titulaire en poste est reconnu comme un expert du domaine de la plateforme réseau. À ce titre, il veille à faire évoluer celle-ci selon les meilleures pratiques dans le respect des exigences de fiabilité, de sécurité et d’exploitation. Il élabore et maintient à jour l’architecture détaillée de la plateforme réseau. Plus spécifiquement, il doit : • agir à titre d’expert-conseil pour répondre aux besoins d’évolution et d’optimisation des services de la plateforme réseau; • réaliser les travaux les plus complexes d’amélioration et d’entretien de la plateforme réseau; • exercer un rôle d’expert-conseil et de support auprès des équipes de projets du plan d’investissement et du plan de pérennité pour les architectes et les spécialistes des autres domaines des technologies et de l’exploitation; • déterminer les travaux requis au plan d’amélioration de l’infrastructure technologique pour le volet plateforme réseau. Profil recherché : Le titulaire doit démontrer une grande ouverture, un bon esprit d’équipe et de collaboration et de bonnes aptitudes de communication. Il fait preuve de persévérance et d’autonomie dans sa démarche d’identification et de résolution de problèmes. Il doit aussi posséder un bon esprit d’analyse et être structuré lorsqu’il pose un diagnostic et propose des solutions.

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Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». Des connaissances approfondies de l’architecture réseau, de la connexité entre les différentes composantes, des différents protocoles et de la téléphonie IP sont nécessaires. De plus, être stimulé par l’amélioration et se garder au fait des dernières innovations et technologies est souhaité. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant MUT-108-00022-JFG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à monsieur Jean-François Germain, Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N3-10, Québec (Québec) G1K 8J6. Vous pouvez également le faire parvenir par courriel à [email protected] . Information : Monsieur Jean-François Germain, 418 528-5040 Madame Sylvie Duchesne, 418 528-4631 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE ORGANIQUE


Offre de mutation : MUT-108-21014-DL Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information — Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : La Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier a pour mandat l’entretien, l’amélioration et la conception les applications informatiques desservant les lignes d’affaires de l’accès au réseau routier, de la sécurité routière et du contrôle routier. Attributions : Sous la supervision du chef de division, la personne titulaire de l’emploi doit agir à titre d’analyste en architecture organique dans un contexte de continuité et d’évolution des systèmes de l’accès au réseau routier. Elle doit assumer, pour les améliorations ou les projets qui lui sont confiés, les responsabilités suivantes: • évaluer la complexité des composantes à développer; • appliquer les règles organiques et de programmation et offrir le support aux développeurs; • démontrer, à l’aide de preuves de concept, la faisabilité technique de la solution; • assurer l’intégration de l’ensemble des livraisons; • participer au déploiement des composantes en utilisant les outils de la Société. Dans un contexte de projet de grande envergure, la personne titulaire a la responsabilité de concevoir, développer et implanter les solutions organiques répondant aux besoins d’affaires exprimés à travers l’élaboration des différentes architectures détaillées. Plus spécifiquement, elle doit : • orienter les spécialistes en architecture et analyse fonctionnelle dans l’identification et la formulation de leurs besoins en les conseillant sur les orientations organiques; • produire et/ou valider les biens livrables au niveau de l’architecture organique; • réaliser à l’occasion, des composantes organiques demandant une expertise de pointe; • soutenir l’ensemble de l’équipe de réalisation. L’analyste en architecture organique est une ressource stratégique dans le contexte de continuité et d’évolution des systèmes et dans les projets d’envergure. Cette personne travaillera dans un contexte de développement de type Web et Wpf en utilisant l’environnement Microsoft .NET (VB). Le modèle de traitement est complété par l’utilisation de la plateforme centrale et MQ-Séries. Pour faciliter la synergie et l’intégration, la personne titulaire de l’emploi travaillera avec d’autres analystes en architecture organique au sein de la Direction et participera à une table d’architecture regroupant 6 à 8 spécialistes organiques afin de bien intégrer tous les aspects organiques des systèmes de la Direction et de la Société. Profil recherché : En raison de son rôle-conseil, la personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de rigueur et de créativité professionnelle pour définir tous les aspects organiques requis. Elle doit faire preuve de jugement dans la recherche de solutions technologiques à la fois novatrices et sécuritaires afin de faciliter l’intégration des différents outils dans un tout cohérent. La personne recherchée doit faire également preuve d’autonomie, de tact et d’organisation dans la conduite de ses dossiers et avoir de la facilité à travailler en équipe. Elle doit communiquer efficacement avec les intervenants dans un langage approprié aux différents niveaux techniques de ceux-ci. De plus, elle doit posséder une bonne capacité d’adaptation et une grande polyvalence, car elle travaillera sur des dossiers variés impliquant divers niveaux d’intervenants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de l'informatique dont un minimum de trois années d’expérience pertinentes reliées à la l’architecture organique.

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Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT-108-21014-DL à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à madame Diane Lecomte, Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, E-2-20, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Mme Diane Lecomte, 418 528-3544 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN MISE EN PRODUCTION DES APPLIC ATIONS (MULTI PLATES-FORMES)


Offre de mutation : MUT-108-61263-JR Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) – Direction des opérations et des services aux utilisateurs (DOSU) – Service des opérations et des productions (SOP) – Division de la gestion des échanges électroniques de données et des applications (DGEEDA). Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Les responsabilités de la division couvrent, entre autres, la mise en production et l’exploitation des applications de mission (toutes plates-formes confondues), l’exploitation des échanges électroniques de données (EED) et le pilotage de la solution Websphere MQ en tant qu’administrateur (MQA) pour toutes les plates-formes technologiques de traitement. La division est composée d’une équipe dynamique, chevronnée, motivée et très orientée vers la clientèle. Elle vous offrira toute la formation et l’accompagnement requis afin de mettre en valeur vos talents. Attributions : Sous la supervision du chef de la DGEEDA, le titulaire du poste est répondant au SOP pour la gestion et l’exploitation des applications multi plates-formes en production. À cette fin, il doit analyser et valider les nouveautés et les changements apportés par les différents types de projets et de livraisons en mode amélioration et entretien, tant du point de vue de l’exploitation, de l’organisation du travail que des technologies. Il agit en tant que personne ressource pour l’exploitation des applications de mission et légères (impact fonctionnel à l’exploitation des applications, impact sur nos processus d’exploitation et des échanges électroniques de données). Il travaille en étroite collaboration avec le responsable du processus de mises en production des applications de mission. Il travaille également avec les spécialistes sur la plate-forme intermédiaire (PFI) et tous les spécialistes de la division. Il s’assure, avec l’architecte d’exploitation à la Direction des infrastructures technologiques (DIT), de l’évolution des normes et de l’architecture d’exploitation. Il participe, en collaboration avec le chef de division de la DGEEDA, à l’analyse des différentes problématiques d’exploitation des applications. Il propose et collabore aux activités d’amélioration et d’évolution à inscrire aux différents plans de la VPTI (PAIT, PEIT) et participe également à l’implantation des changements. Le travail comprend quelques interventions ponctuelles en dehors des heures régulières de travail pour les mises en production (selon un calendrier des changements). Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une habileté à coordonner, à travailler en équipe et à négocier avec la clientèle utilisatrice interne et externe à la Société. Elle doit avoir des habiletés de communication orale, écrite et de synthèse. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d’analyste en informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années d'expérience en informatique dont un an d'expérience dans le contexte d’exploitation multi plates-formes. Avoir de l’expérience en exploitation des applications serait un atout. Avoir de l’expérience pratique dans l’utilisation de certains de ces logiciels ou équivalents serait un atout : les logiciels d’ordonnancement des travaux CA-7, CA Workload Automation AE (AutoSys Edition), Dollar Univers (Orsyp), des protocoles ou logiciels d’échanges de fichiers (AXWAY, FTP, XCOM, NJE, etc.) et des logiciels d’encryptions. Considérant la nature des attributions de cet emploi, la personne titulaire devra donner son autorisation pour être soumise à une enquête de sécurité. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant MUT-108-61263-JR à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à monsieur Jean Rioux, Division de la gestion des échanges électroniques de données et des applications, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N2-22, Québec (Québec) G1K 8J6. Vous pouvez également le faire parvenir par courriel à [email protected] . Information : Monsieur Jean Rioux au 418 528-4627 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN FRANCISATION

Attachée ou attaché d'administration

Offre de mutation : MUT2012-065-HC Office québécois de la langue française – Direction de la francisation des entreprises – Service des bureaux régionaux. Un emploi est offert au 750, boulevard Charest Est, à Québec. Attributions : À titre de conseillère ou conseiller en francisation dans un bureau régional, dont le champ d’action couvre les régions administratives de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches, intervenir dans les entreprises employant 50 personnes ou plus afin d’en assurer la francisation conformément à la Charte de la langue française. La personne titulaire du poste conseille les entreprises sur l’élaboration de politiques et de programmes de francisation, s’assure que ceux-ci permettent d’atteindre la conformité aux dispositions de la Charte et en recommande l’approbation par les membres de l’Office; elle agit à titre de conseillère dans la mise en œuvre des politiques et des programmes des entreprises, tout en veillant à ce qu’elles déploient les ressources nécessaires et atteignent les objectifs qu’elles s’étaient fixés; elle s’assure que les résultats des politiques et des programmes mis en œuvre ont des effets durables et, s’il y a lieu, conseille les entreprises pour qu’elles prennent les mesures correctives qui s’imposent; elle intervient auprès des contrevenants à la Charte, et plus particulièrement lors de réception de plaintes, en effectuant une « intervention-conseil » auprès des entreprises concernées; enfin, elle rassemble et analyse les données sectorielles à prendre en compte dans l’évaluation des dossiers. De plus, la personne titulaire du poste signale à la Direction tout problème nécessitant une coordination d'action visant un secteur en particulier ou un groupe d'entreprises et propose des solutions permettant de corriger à la source et de façon durable les défauts de conformité à la Charte, dans une perspective de résultats à effet multiplicateur. Elle participe à des projets faisant appel à la contribution de tous les membres du Module, du Service ou de la Direction et établit des partenariats productifs en matière de francisation avec des regroupements d’organismes publics ou privés. Profil recherché : La personne que nous recherchons possède de grandes habiletés de communication avec le public. Elle est en mesure de bien expliquer les exigences de la Charte à l’égard des entreprises et est capable de persuader avec diplomatie. Le nombre important de dossiers qui lui sont confiés exige un sens aigu de l’organisation et la capacité d’agir avec efficacité. La personne titulaire du poste est disposée à effectuer régulièrement des visites dans les entreprises, dans un rayon pouvant atteindre, occasionnellement, quelques centaines de kilomètres de la Ville de Québec. Elle s’adonne facilement au travail d’équipe et fait preuve de créativité. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi d'attachée ou d'attaché d'administration ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un permis de conduire valide. Avoir sa résidence principale ou son port d'attache dans les régions administratives de la Capitale-Nationale ou de la Chaudière-Appalaches. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » tout en inscrivant le numéro MUT2012-065-HC sous la rubrique « Numéro de concours », le signer et le faire parvenir à l’attention de madame Petranka Lutova, Direction des ressources humaines, Office québécois de la langue française, 125, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H2X 1X4, ou à l’adresse courriel suivante : [email protected]. Information : Madame Helena Cornejo Campos 514 873-1309 Télécopieur : 514 873-2869 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN RESPONSABLE AUX OPÉRATIONS ET EN GESTION CONTRACTUELLE

Ingénieure ou ingénieur forestier

Offre de mutation : MUT-119-30243 Ministère des Ressources naturelles : Opérations Régionales - Direction du soutien aux opérations faune et forêts. Présentement, un emploi est à pouvoir au 880 Chemin Sainte-Foy à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets de la Direction du soutien aux opérations Faune et Forêts et la supervision du responsable de la division du Soutien aux opérations régionales, le titulaire de ce poste coordonne auprès des Directions générales en région (DGR) et des autorités du Secteur des opérations régionales (SOR) la mise en place de la gestion contractuelle et la réalisation de travaux relatifs à la mise en œuvre de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF). En apportant un support professionnel aux DGR quant à la réalisation de ces activités, il assure la continuité et l’avancement des projets relatifs à l’implantation de la Loi ainsi qu’au nouveau régime forestier (NRF). Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi démontre un degré d’autonomie élevé, une connaissance appropriée des opérations forestières ainsi qu’une bonne capacité d’innovation et de créativité dans la recherche de solutions. Elle possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que les aptitudes lui permettant d’animer des comités et des groupes de travail vers des objectifs communs. Elle fait preuve d’une grande capacité à développer une vision globale des opérations aux plans économique, environnemental et forestier dans ses interventions. Une expertise en matière de gestion contractuelle et de projet est aussi recherchée. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois des ingénieures forestières ou ingénieurs forestiers OU accepter un reclassement à ce titre ET être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec. Le candidat doit également posséder deux années d’expérience professionnelle dans la gestion du régime forestier dans les forêts du domaine de l’État. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-119-30243 et le faire parvenir à Mme Michèle Coulombe, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou, par télécopieur au 418 528-7158. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 1er février 2013. Information : Information générale : Mme Michèle Coulombe, Direction générale adjointe des ressources humaines, Tél. 418 627-6268, poste 3692 ou au numéro sans frais 1 800 320-5375 Renseignements reliés à l’emploi : M. Serge Pinard, Directeur du soutien aux opérations Faune et Forêts, Tél. 418 627-8656, poste 4574 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN SPÉCIALISTE EN SCIENCES PHYSIQUES


Offre de mutation : 124-X0501-MUT Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence au partenariat et à l’expertise-conseil, Direction générale de la prévention-inspection et du partenariat, Direction de la prévention-inspection – secteur de la construction et de l’hygiène du travail, Direction adjointe de l’hygiène du travail. Un emploi à pourvoir au 1199, rue De Bleury, Montréal. Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l’emploi sain et sécuritaire. Contexte : Cet emploi s’associe au réseau d’expertise qui regroupe des conseillers en prévention-inspection et des inspecteurs ayant une expertise dans divers domaines d’intervention. Ce réseau a pour fonction principale d’accompagner les directions régionales dans la réalisation des mandats opérationnels en prévention-inspection et de conseiller les unités centrales dans l’élaboration des priorités d’action, la détermination des objectifs à atteindre ainsi que le développement des moyens d’intervention. Le succès des interventions du réseau d’expertise et la qualité du service conseil permettent à la Commission d’être à la fine pointe dans certains domaines et d’offrir un meilleur service à la clientèle. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice de la Direction adjointe de l’hygiène du travail et en collaboration avec la coordonnatrice du réseau d’expertise, la personne titulaire de l’emploi, en plus d’exercer les attributions caractéristiques d’un conseiller en prévention, soutient, par son expertise, la direction, les conseillers en prévention-inspection et les inspecteurs en santé et sécurité dans le domaine de l'hygiène du travail. À cette fin, elle fournit l’expertise-conseil sur les dossiers de développement portant sur les problématiques complexes ; elle contribue à l’élaboration des orientations et programmes à partir desquels les milieux de travail pourront initier une démarche relative à l’élimination des dangers susceptibles d’altérer la santé, la sécurité ainsi que l’intégrité physique et psychologique des travailleuses et des travailleurs ; elle produit des analyses et des diagnostics relatifs à son domaine d’expertise ; elle conseille les autorités sur les modifications requises au cadre légal et normatif ; elle collabore aux enquêtes d’accident ; elle soutient les intervenants lors de poursuites pénales et agit au besoin à titre de témoin expert ; elle contribue à la formation des intervenants ; elle apporte une expertise en matière d’évaluation des activités, de contrôle de qualité, d’indicateurs de gestion, d’analyse de données informatiques et informationnelles afin d’améliorer la qualité et la cohérence des interventions. Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances et une expérience dans le domaine de l'hygiène du travail. Elle démontre de l’autonomie, car elle bénéficie d’une grande marge de manœuvre dans la réalisation de ses mandats. Elle possède de grandes habiletés en communications autant écrite que verbale. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de spécialiste en sciences physiques ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un baccalauréat dans une discipline de l’hygiène industrielle (chimie, biochimie, hygiène industrielle et génie chimique). Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». Avoir maintenu à jour ses connaissances dans le domaine d’expertise. *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro 124-X0501-MUT à la rubrique Numéro

du concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Julie Lessard, Commission de la santé et de la sécurité du travail, Direction générale des ressources humaines, Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou, par télécopieur, au 418 266-4669. Information : Mme Julie Lessard 418 266-4720, poste 2044 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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SPÉCIALISTE EN SCIENCES PHYSIQUES

Offre de mutation : MUT-124-58340 Ministère du Développement durable, de l’Environnem ent, de la Faune et des Parcs : La Direction de l’évaluation environnementale des projets nordiques et miniers, dont les bureaux sont situés au 675, boulevard René-Lévesque Est, à Québec, est à la recherche d’une ou d’un spécialiste en sciences physiques. Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne agira à titre de chargée de projet afin d’appliquer les procédures d'évaluation et d'examen des impacts sur l'environnement (les procédures), prévues à la Loi sur la qualité de l'environnement (L.Q.E.), analyser et évaluer les projets nordiques et miniers assujettis aux procédures, formuler et justifier les recommandations au ministre ou au sous-ministre quant à l'acceptabilité des impacts environnementaux de ces projets et aux conditions applicables à l'autorisation gouvernementale ou ministérielle. À ce titre, la personne titulaire de l’emploi doit notamment : - Donner un avis sur l'assujettissement du projet aux procédures par l'examen approfondi des documents soumis. Requérir, au besoin, les avis techniques et légaux. - Agir au besoin à titre de coordonnateur de l’entente fédérale-provinciale en matière d’évaluation environnementale pour coordonner et concilier les dispositions des régimes respectifs et assurer aux initiateurs de projet et au public des évaluations efficaces; - Préparer une directive-type ou au besoin, une directive adaptée au projet; - Réaliser un examen critique de l’étude d’impact fournie par l’initiateur de projet en vérifiant la conformité de cette dernière avec la directive émise, en coordonnant une consultation ministérielle et interministérielle auprès d’experts et en rédigeant des questions et commentaires le cas échéant qui seront acheminés à l’initiateur de projet; - Représenter le ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs lors de la soirée d'information sur le projet puis, le cas échéant, lors des audiences publiques, à titre de porte-parole du Ministère ou à titre de chargé de projet, et lors des médiations du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE); - Analyser les projets soumis sur le plan de l’acceptabilité environnementale et formuler des recommandations précises et étayées aux autorités du Ministère relativement à l'acceptabilité environnementale des projets. - Travailler comme conseiller technique et scientifique auprès des comités et de la commission prévus au chapitre II de la Loi sur la qualité de l’environnement, participer à l’évaluation et à l’examen des projets soumis aux procédures et s’assurer de leur acceptabilité environnementale et sociale ; - Préparer les actes statutaires requis. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des spécialistes en sciences physiques ou accepter un reclassement à ce titre. Une expérience de deux ans en environnement serait un atout. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT 124-58340 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Danielle Gagnon, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected] Information : Madame Mireille Paul, au 418 521-3933, poste 4645. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR GRADE 1

Offre de mutation : MUT-186-8450-QUAL Ministère des Transports : Direction des contrats et des ressources matérielles, Service des acquisitions. Présentement un emploi au 700, boulevard René Lévesque Est, 2e étage à Québec. Contexte : Le «Guichet unique de qualification des produits et des fournisseurs» relevant du Service des acquisitions a comme mandat d’assurer l’application du processus ministériel d’évaluation de la qualité des produits et des fournisseurs, de coordonner les représentants des unités administratives impliquées dans ce processus, de traiter les demandes relativement aux nouveaux produits, d’implanter des programmes d’homologation des produits et des programmes de qualification des fournisseurs, d’établir et de diffuser, aux clients externes et internes, une liste des produits évalués, des fournisseurs qualifiés ainsi que toute autre information pertinente. Attributions : Sous l’autorité du chef de service et la supervision du chef du Guichet unique, la personne titulaire de l’emploi doit coordonner la mise en œuvre des activités d’évaluation technique et d’homologation des produits soumis par le fournisseur pour examen au Ministère, instaurer un programme annuel de suivi de conformité des produits aux exigences établies au Ministère, procéder à l’analyse de la performance dans l’utilisation des produits évalués ou homologués. Pour ce faire, elle doit notamment rédiger les rapports d’étapes, les analyses critiques, les rapports synthèses, le bilan d’utilisation des produits qualifiés (évalués ou homologués), les recommandations à l’endroit du chef du Guichet et dans certains cas à l’intention des autorités du Ministère. Elle procède à l’établissement d’un programme annuel de suivi afin d’assurer la conformité des produits homologués. Elle assiste les acheteurs du Service des acquisitions, comme conseiller technique. Dans le cadre de certains travaux de qualification de produits, le titulaire doit suppléer à l’absence de spécialistes techniques internes au Ministère et procéder à des évaluations techniques, à la production d’avis et à la rédaction d’articles visant à diffuser de la connaissance sur divers produits qualifiés. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et possède une bonne capacité de gestion du stress. Également, elle possède de bonnes habiletés d’influence et de communication. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise ET appartenir à la classe d’emploi des ingénieures ou ingénieurs, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur. Posséder un minimum de cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine du génie. Une expérience pertinente dans le domaine de la normalisation industrielle et de l’assurance de la qualité constitue un atout. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-186-8450-QUAL à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 528-7975, ou par courriel à [email protected]. Information : M. Gaétan Lee (information sur l’emploi), 418 643-5055 poste 2057 Mme Mylène Désaulniers-Drouin (information sur le processus de dotation), 418 646-0520 poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Mutation



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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PLAN DE GARANTIE

Agente ou agent de recherche et de planification so cio-économique

Volet développement et organisation

Offre de mutation : MUT-367-105-710 Offre d'emplois en promotion : PROM-367-105-710 Régie du bâtiment du Québec : Présentement un emploi régulier à pourvoir au Service des garanties financières, au 545, boulevard Crémazie Est, Montréal. Contexte : La mission de la Régie du bâtiment du Québec consiste à veiller à la qualité des travaux de construction et à la sécurité des personnes dans les domaines sous sa juridiction. Certains bâtiments résidentiels neufs sont sous sa juridiction; le Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs rend le Plan obligatoire et permet à tout acquéreur d’un bâtiment couvert d’en bénéficier automatiquement. La Régie autorise, sous conditions, des administrateurs à gérer ce Plan. Plus précisément, le Service des garanties financières est responsable de trois secteurs d’intervention en rapport avec le Plan : l’encadrement et l’information, le traitement des plaintes et la surveillance du respect des exigences par les administrateurs et finalement, la gestion d’un fonds de garantie. Les paramètres du Plan sont actuellement en révision, ce qui représente un projet d’envergure s’échelonnant sur plusieurs années. Attributions : Sous l’autorité du directeur du partenariat et des services à l’organisation, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité d’élaborer et de mettre à jour, en collaboration avec les intervenants concernés, les politiques d’encadrement, de développer des outils, d’effectuer un suivi rigoureux notamment des politiques et le cas échéant, de prendre les mesures pour corriger les manquements observés. Elle développe l’information destinée aux bénéficiaires et aux entrepreneurs. Elle doit également participer aux activités de développement et de mise en œuvre en coordonnant la réalisation de celles-ci avec l’administrateur autorisé et les intervenants internes. Finalement, elle gère un programme de subvention destiné aux organismes visant à aider les bénéficiaires du Plan. Profil recherché : La personne démontre une grande capacité d’organisation, fait preuve de rigueur, d’initiative, d’autonomie et de discrétion. De plus, elle aime travailler dans un environnement dynamique et sait composer avec les priorités établies, tout en faisant face à des demandes imprévues. Elle a une habileté pour écrire des documents officiels et maîtrise bien la langue française. Elle possède un sens inné pour le travail d’équipe. La connaissance des différents outils technologiques tels Word, PowerPoint, Excel est un atout. La personne devra intégrer rapidement le contexte du Plan et les enjeux l’entourant. Une expérience de gestion de projets ou de participation à la mise en œuvre ou de coordination de comités ainsi que de rédaction de documents officiels et de développement d’outils constituent des atouts. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » rempli et signé, en mentionnant le numéro à la mutation MUT-367-105-710 ou à la promotion PROM-367-105-710, à la rubrique « numéro de concours », à madame Louise

Goulet, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425 rue Saint-Amable, 6e

étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629 ou par courriel à [email protected] . Pour la promotion, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Information : Madame Lise Larivière (Informations sur le poste) : 514 873-5949 Madame Mercédès Lafrance (informations générales) : 418 646-0425, poste 34544 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE


Offre d'emplois en promotion : PROM-108-1229 Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication, Direction générale des ressources matérielles, Direction de la gestion immobilière, Service de soutien aux occupants. Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Travailler pour le CSPQ offre des opportunités intéressantes et variées. La colline parlementaire offre aux candidats un environnement de travail stimulant. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles, aux organismes publics, les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, de ressources matérielles, de ressources financières, de ressources informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs, pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Contexte : La Direction de la gestion immobilière (DGI) offre des services dans le domaine des ressources matérielles, tels que les services en soutien aux occupants dans les opérations courantes et récurrentes touchant leur environnement de travail, la téléphonie, les services d’aménagement, la gestion de la sécurité physique et des mesures d’urgence. Les services de la DGI sont offerts notamment au Centre de services partagés du Québec, à Services Québec, au Secrétariat du Conseil du trésor, au Directeur des poursuites criminelles et pénales, au ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs. Cette clientèle s'élargit en incluant progressivement d'autres ministères et organismes. Les clientèles à desservir sont situées partout au Québec. Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service de soutien aux occupants, la personne titulaire de l’emploi accomplit les tâches suivantes : Volet technologique Agir à titre de responsable du développement et de l’évolution des applications informatiques. À ce titre : recommander des solutions d’applications technologiques visant l’amélioration du traitement de l’information; développer et mettre en place des outils et des applications informatiques permettant de traiter des données et d’extraire de l’information pour la prise de décisions et la reddition de comptes. Agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs. À cet effet : recueillir, auprès des utilisateurs de la DGI les besoins de développement et de modifications des systèmes et des applications informatiques, les analyser et adapter les systèmes en fonction des besoins; planifier, organiser et réaliser les travaux relatifs au pilotage évolutif des systèmes; coordonner l’amélioration des systèmes entre les équipes de développement de la Vice-présidence aux services d’infrastructures/Technologies de l’information et des communications (VPSI) et les utilisateurs; effectuer le soutien à la clientèle utilisatrice des systèmes; assurer le leadership lors des implantations en production; diffuser aux utilisateurs la formation sur les améliorations ou le développement de nouvelles applications; effectuer les travaux de vérification et d’exploitation des données de gestion des systèmes. Plus particulièrement pour Suprofac (système de suivi des projets et de la facturation): maintenir à jour les tables de validation et en assurer la qualité (activités, UA, employés, adresses de facturation, gestionnaires, responsables de projets, PSA, périodes, catégories d’employés et taux à facturer); conseiller les gestionnaires de la DGI à propos du système; produire divers rapports.

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Volet administratif Agir à titre d’analyste et de conseiller stratégique pour toute question portant sur des mandats ad hoc confiés par la Direction. À cet égard : réaliser différents projets d'analyse dans le cadre de mandats ad hoc touchant le traitement de l’information ou la gestion administrative de la Direction; rédiger des analyses et des recommandations d’orientations; produire des rapports ou des états de situation. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi a une expérience en analyse de système, plus particulièrement en pilotage de système de mission, administratif ou comptable. Une expérience en technologie est un atout, de même qu’en production d’information de gestion. Elle a une bonne capacité d’analyse et de planification et une bonne capacité d’adaptation. Elle est autonome, innovatrice et proactive. Elle a une facilité dans les communications écrites et verbales. Elle doit avoir une très bonne aptitude à travailler en équipe. La connaissance de Word et Excel est essentielle, et celle d’ACCESS souhaitable (minimum 2003). La connaissance de SAGIR est souhaitable également. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli ou un curriculum vitae, en inscrivant le numéro PROM-108-1229, à l’attention de Mme Joannie Côté Têtu, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5 ou par télécopieur au 418 644-0405. Information : Informations générales : Mme Joannie Côté Têtu, 418 646-9434 Informations sur les attributions du poste : Mme Murielle St-Pierre, 418 528-2958 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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UNE OU UN RESPONSABLE DES ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMEN T OPÉRATIONNEL ET INFORMATIQUE


Offre d'emplois en promotion : PROM-700-108-002 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Régime québécois d'assurance parentale, Direction générale adjointe du régime québécois d'assurance parentale (DGARQAP), Direction du développement et du soutien de l’assurance parentale (DDSAP). Un poste est à pourvoir au 150, boulevard René-Lévesque, 19e étage, Québec. Contexte : Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) s’inscrit dans la volonté du gouvernement du Québec de garantir aux familles le meilleur soutien financier possible durant les premiers mois de vie de leurs enfants en rendant accessibles des prestations de maternité, paternité, parentales et d’adoption. L'offre de service du RQAP est disponible en mode autonome, appuyée par une prestation électronique et en mode téléphonique assisté. Pour ce faire, les rôles et les responsabilités sont répartis entre les trois directions de la DGARQAP. Attributions : Sous l'autorité de la directrice du développement et du soutien de l’assurance parentale et sous la supervision de la coordonnatrice du développement et des essais d'acceptation, le titulaire de l'emploi participe à la mise en place des travaux de développement opérationnel et informatique permettant d'assurer l'amélioration et l'ajustement de l'offre de services du RQAP. En ce sens, il effectue des analyses permettant une meilleure adéquation entre l'offre de service du RQAP et les besoins de la clientèle et il identifie les impacts sur l'organisation du travail. Notamment, il est répondant des travaux de développement et d'essais d'acceptation reliés aux formulaires en ligne (Internet) du RQAP. Profil recherché : La personne recherchée possède un grand niveau d'autonomie et un bon sens de l'organisation. Elle démontre une bonne capacité d'analyse et d'excellentes aptitudes en rédaction, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des documents qu'elle produit. Elle a de la facilité à travailler en équipe et elle est créative dans la réalisation des travaux qui lui sont confiés. Elle fait preuve d'une grande rigueur tout en démontrant l'ouverture nécessaire à l'application de nouvelles pratiques. Elle possède une connaissance des nouvelles technologies et de la prestation électronique de service. Posséder des connaissances de base des logiciels Dreamweaver et Frontpage, en ergonomie, en programmation HTML et à l'égard des nouveaux standards sur l'accessibilité Web pour les personnes handicapées est aussi un atout. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Inscrire le numéro PROM-700-108-002 à la rubrique numéro de concours du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir dûment rempli à M. Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec, G1R 4Z1, par télécopieur au 418-644-3629 ou par courriel à [email protected] . Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Madame Joanne Renaud (information générale) 418-646-0425 poste 43415 Madame Joëlle Bouchard (information sur le poste) 418-528-7727 poste 62559 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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PERSONNEL D’ENCADREMENT

Mutation

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UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LA GESTION DES IMMEUBL ES ET DES SERVICES AUX OCCUPANTS

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-630-04712-RC Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines, à l’administration et aux finances – Direction des ressources matérielles et immobilières (DRMI) – Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le Service de la gestion des immeubles et des services aux occupants (SGISO) est l’un des quatre services qui composent la DRMI. Il représente un milieu de travail rassemblant des personnes d’expertises variées qui ont pour mandat de fournir et maintenir dans un état optimal, les locaux et autres biens immobiliers de la Société. Le soutien à la réalisation de la planification stratégique 2011-2015 de la SAAQ combiné au renouvellement de l’équipe de gestion de la DRMI contribuent à créer une dynamique mobilisante axée sur les valeurs d’engagement, de rigueur, de cohérence et de respect. Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources matérielles et immobilières, le chef du SGISO est responsable de l’exploitation efficace et rentable des locaux qui sont la propriété de la SAAQ (siège social, édifice Henri-Bourassa à Montréal et 59 postes et aires de contrôle routier). Il est aussi responsable de l’établissement et la gestion des baux pour tous les autres locaux où travaille du personnel de la SAAQ, dont les centres de service. Plus spécifiquement, il gère une équipe composée de professionnels et techniciens dont les mandats sont : • l’acquisition et la gestion des espaces à bureau; • l’établissement et la réalisation des plans de maintien des immeubles en propriété; • l’établissement et la réalisation du plan de maintien des infrastructures du contrôle routier; • le confort et la sécurité des employés dans leur milieu de travail; • la coordination des équipes de sous-traitants en mécanique de bâtiment, en sécurité et en entretien ménager; • la gestion des contrats en travaux de maintenance (entretien paysager, déneigement, peinture, etc.); • l’assurance des biens de la SAAQ; • la préparation et le suivi des budgets nécessaires à la réalisation des activités du Service. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un goût marqué pour la gestion de mandats à caractère opérationnel. Elle démontre de la facilité à créer une dynamique de travail harmonieuse au sein de son service. Elle doit interagir efficacement avec les partenaires et collaborateurs pour bien répondre aux besoins organisationnels tout en assurant la rigueur et l’équité. Elle possède un excellent sens des communications dans ses relations humaines et fait preuve de diplomatie. Elle se distingue aussi par sa tolérance au stress, son sens de l’éthique et sa capacité d’adaptation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4 et posséder une expérience significative en gestion immobilière ayant permis d’acquérir les connaissances et habiletés essentielles à l’exercice de l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-630-04712-RC à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Christine Breton, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 Information : M. Rodrigue Côté, 418 528-4121 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN CHEF DU SERVICE DES SERVICES AUXILIAIRES

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-630-04797-RC Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines, à l’administration et aux finances – Direction des ressources matérielles et immobilières (DRMI) – Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : Le Service des services auxiliaires (SSA) est l’un des quatre services qui composent la DRMI. Il regroupe des unités de soutien administratif et des unités de soutien opérationnel qui agissent en support à chacune des vice-présidences. Le soutien à la réalisation de la planification stratégique 2011-2015 de la SAAQ combiné au renouvellement de l’équipe de gestion de la DRMI contribuent à créer une dynamique mobilisante axée sur les valeurs d’engagement, de rigueur, de cohérence et de respect. Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources matérielles et immobilières, le chef du SSA est responsable d’offrir un ensemble de services auxiliaires nécessaires à la réalisation des mandats confiés à la SAAQ. Plus spécifiquement, il gère cinq divisions composées de professionnels et techniciens dont les mandats sont : • la production des permis de conduire; • la gestion intégrée des documents (gestion de l’actif documentaire en considération du plan de classification et du calendrier de conservation); • la conception et la gestion des formulaires; • la gestion du parc de véhicules; • l’impression informatique, la reprographie et la préparation des envois postaux; • la gestion du courrier et du matériel. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir de l’expérience dans la gestion de mandats à caractère opérationnel. Elle démontre de la facilité à fonctionner dans un milieu de travail des plus varié où les connaissances et méthodes de travail évoluent constamment. Son sens marqué du service client est appuyé par sa capacité d’innover et de contribuer aux multiples projets de l’organisation. Elle se distingue par son excellent sens des communications, dans ses relations humaines et par sa capacité à mobilier ses ressources. Elle se distingue aussi par sa tolérance au stress, son sens de l’éthique et sa capacité d’adaptation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre, classe 4 et posséder une expérience significative lui ayant permis d’acquérir les connaissances et habiletés essentielles à l’exercice de l’emploi. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT 630 04797 RC à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Christine Breton, Direction des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 Information : M. Rodrigue Côté, 418 528-4121 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Mutation

Concours de promotion

Si l’emploi peut être pourvu par mutation, le concours de promotion sera annulé.

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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES IMMOBILIÈRES ET MATÉRIELLES

Cadre - Classe 3

90 309$ à 109 942 $

Offre de mutation : MUT-6331301 Concours de promotion : 633D-0803040 Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’A limentation : Ce concours permettra de pourvoir à un emploi régulier au ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Présentement, un emploi est à pourvoir à la Direction des ressources immobilières et matérielles au 200, chemin Ste-Foy, 8e étage à Québec. Contexte : La Direction des ressources immobilières et matérielles est responsable d’assurer des services-conseils et un support en matière de gestion des ressources immobilières et matérielles, principalement dans le domaine de la construction et de la rénovation de bâtiments, de l’exploitation d’immeubles en propriété ou en location, d’aménagement d’espaces, de courrier et messagerie. Elle a également comme mandat la gestion du cadre de gestion environnementale se rapportant aux activités du Ministère. Le Ministère est gestionnaire d’un parc immobilier en propriété d’une valeur d’environ 450 M$ et réparti sur 14 sites en province. Il est également locateur, auprès de la Société Immobilière du Québec (SIQ), de 65 espaces répartis sur le territoire. Le budget de ce parc est de 13 M$ par année. Attributions : Sous l’autorité du Directeur général des services à la gestion, la personne titulaire de l’emploi conseille la direction du Ministère et assure la gestion du parc immobilier dont le Ministère est propriétaire. Elle coordonne et dirige l’ensemble des ressources et des activités visant à fournir les ressources matérielles pour répondre aux besoins des gestionnaires. Elle développe et met en place des mesures relatives à la sécurité, au bien-être du personnel et au développement durable. Elle gère la direction, soit planifier, diriger, coordonner et contrôler les ressources et activités. Responsabilités principales: - Conseiller stratégiquement le directeur général dans la gestion, le développement et l’entretien du parc immobilier; - Développer une planification stratégique pour l’ensemble du parc immobilier; - Développer et mettre en œuvre un cadre de gestion immobilière; - Planifier, coordonner et assurer la réalisation des projets de construction, de rénovation et d’aménagement des immeubles; - Gérer le budget d’immobilisations; - Négocier les ententes avec la SIQ; - Assurer la sécurité physique des biens immobiliers et des locaux du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit présenter les compétences et les qualités suivantes : - Exercer une influence significative, susciter l’engagement et inspirer ses collègues ainsi que le personnel. - Favoriser le développement des compétences et l’évolution de la carrière des personnes sous sa responsabilité. - Gérer la production de biens et de services de son unité en s’orientant vers l’atteinte de résultats de qualité à l’égard de la clientèle et vers l’utilisation optimale des ressources. - Comprendre et tenir compte des besoins des clients internes dans la mise en place, l’adaptation et l’offre de biens et de services de son unité. - Percevoir les enjeux éthiques dans sa gestion et les intégrer dans ses actions. Conditions d'admission - Mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, être classé cadre, classe 3, détenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent aux attributions et posséder une année d’expérience pertinente en gestion de projets ou en gestion contractuelle ou en gestion et exploitation immobilière dans le secteur public.

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Conditions d’admission - Promotion : Faire partie du personnel régulier de la Fonction publique du Québec, être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle ou d’une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, ET posséder neuf années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, dont une année d'expérience pertinente en gestion de projets ou en gestion contractuelle ou en gestion et exploitation immobilière dans le secteur public ET comprenant deux années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5. Aux fins de l’évaluation de la scolarité et de l’ex périence : Chaque année de scolarité manquante est compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail, non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail, est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d’information : Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l’article 20 de la Directive concernant la classification des emplois des cadres et de leurs titulaires) comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : - Les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1; - Les activités effectuées à titre de cadre juridique; - Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1*; - Les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique qui doivent être évaluées en fonction de l’emplacement hiérarchique de l’emploi, des compétences requises, de l’ampleur du budget géré, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel, de l’impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-6331301 pour la mutation ou le numéro 633D-0803040 pour la promotion à la rubrique « numéro de concours », le signer et le faire parvenir à Mme Marie-Michèle Poirier, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 266-0206. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Le formulaire Offre de service est disponible dans le site intranet du ministère ou à l’adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment complété, y compris : - l’inscription du numéro de mutation ou de concours à la rubrique « Numéro du concours »; - la signature de la personne candidate aux sections 4 et 5; - le numéro d’assurance sociale; - la nature, le classement et la durée des emplois occupés, incluant les mois de début et de fin de chacun des emplois et le nombre d’heures travaillées par semaine si l’emploi est à temps partiel; - une copie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca];

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- une copie des documents attestant les désignations provisoires ou les remplacements temporaires dans des emplois d'encadrement. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er février 2013 . Information : M. Daniel Roy, directeur général des services à la gestion, 418 380-2100, poste 3295 Mme Marie-Michèle Poirier, Direction des ressources humaines, 418 380-2100, poste 3129 Note : Cet appel de candidature fait également l'objet d'une offre d'affectation, laquelle sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Dans l'éventualité où l'emploi serait pourvu à l'affectation, par la relocalisation d'une personne en priorité de placement ou à la mutation, le concours de promotion sera annulé

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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES FINANCIÈRES

Cadre - Classe 3

90 309 $ à 109 942 $

Offre de mutation : MUT-6331302 Concours de promotion : 633D-0803041 Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’A limentation : Ce concours permettra de pourvoir à un emploi régulier au ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Présentement, un emploi est à pourvoir à la Direction des Ressources financières au 200, ch. Ste-Foy, 8e étage à Québec. Contexte : La Direction des ressources financières a pour mandat principal d’assurer la fiabilité de l’information financière, de veiller au bon déroulement des opération comptables liées aux dépenses, aux subventions et aux revenus du Ministère et par conséquent d’assurer le soutien de première ligne aux utilisateurs des systèmes financiers gouvernementaux et ministériels, dont notamment SAGIR, ACTION et SYGBEC. Elle a également pour mandat de soutenir les gestionnaires en matière de gestion des ressources financières, de gestion contractuelle, d’établissement du coût de revient et de tarification des produits et des services. Attributions : Sous l’autorité du Directeur général des services à la gestion, la personne titulaire de l’emploi conseille le Ministère dans la préparation de sa planification budgétaire, assure la réalisation des étapes du cycle budgétaire gouvernemental, le suivi budgétaire, la reddition de comptes et la réalisation de mandats spéciaux. Elle développe et met en place les systèmes financiers et comptables et assure les opérations financières du Ministère. Elle conseille les gestionnaires dans l’application de la réglementation dans le processus d’adjudication des contrats et dans le contrôle de la qualité. Responsabilités principales: - Conseiller le directeur général dans la préparation des budgets annuels du Ministère, le suivi des dépenses et l’étude des crédits; - Proposer des scénarios afin de solutionner diverses problématiques financières du Ministère; - Aviser des mesures à prendre afin de contrôler le niveau de la masse salariale; - Encadrer la gestion contractuelle du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit présenter les compétences et les qualités suivantes : - Exercer une influence significative, susciter l’engagement et inspirer ses collègues ainsi que le personnel. - Favoriser le développement des compétences et l’évolution de la carrière des personnes sous sa responsabilité. - Gérer la production de biens et de services de son unité en s’orientant vers l’atteinte de résultats de qualité à l’égard de la clientèle et vers l’utilisation optimale des ressources. - Comprendre et tenir compte des besoins des clients internes dans la mise en place, l’adaptation et l’offre de biens et de services de son unité. - Percevoir les enjeux éthiques dans sa gestion et les intégrer dans ses actions. Conditions d'admission - Mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, être classé cadre, classe 3 et être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA). Conditions d’admission - Promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), ET posséder neuf années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant deux années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5. Aux fins de l’évaluation de l’expérience : Un maximum de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité.

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Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail, non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d’information : Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l’article 20 de la Directive concernant la classification des emplois des cadres et de leurs titulaires) comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : - Les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1 ; - Les activités effectuées à titre de cadre juridique ; - Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1* ; - Les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique qui doivent être évaluées en fonction de l’emplacement hiérarchique de l’emploi, des compétences requises, de l’ampleur du budget géré, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel, de l’impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-6331302 pour la mutation ou le numéro 633D-0803041 pour la promotion à la rubrique « numéro de concours », le signer et le faire parvenir à Mme Marie-Michèle Poirier, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 266-0206. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Le formulaire Offre de service est disponible dans le site intranet du ministère ou à l’adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment complété, y compris : - l’inscription du numéro de mutation ou de concours à la rubrique « Numéro du concours»; - la signature de la personne candidate aux sections 4 et 5; - le numéro d’assurance sociale; - la nature, le classement et la durée des emplois occupés, incluant les mois de début et de fin de chacun des emplois et le nombre d’heures travaillées par semaine si l’emploi est à temps partiel; - une copie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d’équivalence) reconnue par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca]; - une copie des documents attestant les désignations provisoires ou les remplacements temporaires dans des emplois d'encadrement. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er février 2013 . Information : M. Daniel Roy, directeur général des services à la gestion, 418 380-2100, poste 3295 Mme Marie-Michèle Poirier, Direction des ressources humaines, 418 380-2100, poste 3129 Note : Cet appel de candidature fait également l'objet d'une offre d'affectation, laquelle sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Dans l'éventualité où l'emploi serait pourvu à l'affectation, par la relocalisation d'une personne en priorité de placement ou à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES MÈRE-ENFANT

Cadre - Classe 3

90 309 $ à 109 942 $

Offre de mutation : MUT-633-5358 Concours de promotion : 633D-0603061 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et, au besoin, à des emplois semblables au ministère de la Santé et des Services sociaux dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Un poste de cadre classe 3 est présentement offert à la Direction des services mère-enfant au 1075, chemin Sainte-Foy à Québec. Contexte : Le Ministère a pour mission de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être des Québécoises et des Québécois en rendant accessibles un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique du Québec. Son rôle premier est de voir au bon fonctionnement du système de santé et de services sociaux. Dans cette perspective, il détermine les priorités, les objectifs et les orientations dans ces domaines et veille à leur application. Il établit les politiques et voit à leur mise en œuvre et à leur application par les agences de la santé et des services sociaux. Attributions : Sous l’autorité du sous-ministre adjoint à la Direction générale des services de santé et médecine universitaire, la personne titulaire de l’emploi aura à planifier, diriger, contrôler et superviser les activités visant à mettre en œuvre les politiques et orientations ministérielles reliées aux services de santé, principalement les soins mère-enfant dans une perspective de cohérence, de hiérarchisation et de continuité de l’organisation des services de périnatalité, de néonatologie et de pédiatrie. Elle devra assurer un leadership solide dans ses interactions avec le réseau puisqu’elle devra piloter des plans d’envergure pour la mise en œuvre ou la transformation de services. D’autres dossiers plus spécifiques touchent la planification des naissances, les soins de santé en milieu carcéral et les services aux transsexuels. À cet effet, la personne devra développer de l’expertise à l’égard de ces secteurs, suivre leur évolution et mesurer le degré d’atteinte des objectifs ministériels. Elle contribuera en outre aux règlements de problèmes ponctuels ou persistants pouvant influencer la qualité des services. Périnatalité : Mettre en œuvre des orientations ministérielles en matière de périnatalité et assurer leur mise à jour en s’appuyant sur les meilleures pratiques cliniques et des démarches de consultation. La consultation rejoint l’ensemble des partenaires du réseau de la santé incluant les fédérations et associations médicales et les plus grands experts reconnus dans ces champs de compétence. Cette démarche implique la concertation avec d’autres directions générales du Ministère et avec certains ministères à vocation sociale. Procréation assistée : Diriger l’implantation du nouveau programme de services en procréation assistée incluant la fécondation in vitro (FIV) dans les centres de procréation assistés publics et privés, ainsi que dans les centres régionaux de deuxième ligne. Développer une connaissance des aspects cliniques et éthiques associés au programme pour être à même d’intégrer les avis d’experts dans la conception et l’application du programme. Néonatologie : Poursuivre la mise en œuvre du Plan d’action en matière d’organisation de services en néonatologie, adopté en 2010. Pédiatrie : Proposer une vision stratégique quant aux orientations ministérielles en réponse aux besoins de la clientèle pédiatrique du nouveau-né à l’adolescent dans une perspective multidisciplinaire. Identifier les problématiques et les besoins en émergence ou non comblés, telles que les difficultés d’adaptation scolaires, en considérant l’ensemble des dimensions biologiques et psychosociales. Soins de santé en milieu carcéral : Obtenir les autorisations gouvernementales et les budgets requis afin de procéder au transfert des Soins de santé en milieu carcéral du ministère de la Sécurité publique au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans une perspective de modernisation et de consolidation.

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Problématiques spécifiques : Diriger les travaux requis pour la mise en œuvre des services psychologiques et chirurgicaux destinés à la clientèle transsexuelle. Profil recherché : La personne recherchée a une grande capacité à mobiliser et à rallier les partenaires. Elle fait preuve de leadership, d’initiative, de résistance au stress et a un sens politique développé. Elle a la capacité de travailler dans des situations complexes où les intérêts peuvent être divergents et à l’interface de différents secteurs. Elle maîtrise très bien les techniques de communication orale et écrite puisqu’elle est appelée à intervenir auprès de nombreux interlocuteurs. La personne doit également démontrer une vision systémique de l’organisation des soins et services famille-enfance. Conditions d'admission - Mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emploi de cadre classe 3 et posséder une expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et les habilités essentielles à l’attribution de l’emploi. Conditions d'admission - Promotion : Faire partie du personnel régulier du ministère de la Santé et des Services sociaux, du Commissaire à la santé et au bien-être, du Curateur public ou de l’Office des personnes handicapées du Québec. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle requérant 16 années de scolarité ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder neuf années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant deux années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui des cadres, classe 5 et au moins deux années d’expérience pertinentes dans le domaine de la santé et des services sociaux. Aux fins de l'évaluation de la scolarité et de l'ex périence : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi et un maximum de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi. Toutefois, les années d'expérience requise dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de cadre, classe 5, ainsi que les années d'expérience pertinente requises dans la gestion des services de santé, ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail, non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d'une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d'une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d’information : Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que définies à l’article 20 de la Directive concernant la classification des emplois de cadres et de leurs titulaires) comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : - les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; - les activités effectuées à titre de cadre juridique; - les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; - les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique qui doivent être évaluées en fonction de l’emplacement hiérarchique de l’emploi, des compétences requises, de l’ampleur du budget géré, de l’autonomie, du pouvoir décisionnel, de l’impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Important : Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessous au plus tard le 1er février 2013 à 23 h 59. Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-633-5358 (pour la mutation) ou le numéro 633D-0603061 (pour le concours de promotion) à la rubrique Numéro de concours, à madame Sarah Lévesque, ministère de la Santé et des Services sociaux, Direction des ressources humaines ministérielles, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1 ou par télécopieur au 418 266-8730. Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée.

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Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment complété, y compris : -le numéro de concours inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve; -le numéro d’assurance sociale (N.A.S.); -la signature aux endroits prévus; -la nature et la durée des emplois occupés, incluant les mois de début et de fin de chacun des emplois ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine si l’emploi occupé est à temps partiel; -joindre une photocopie de l’original des attestations d’études ou une évaluation comparative (attestation d’équivalence) des études effectuées hors Québec; -joindre une photocopie des documents attestant la désignation provisoire ou le remplacement temporaire à un poste d'encadrement, s'il y a lieu. Information : Madame Jeannine Auger, directrice des services mère-enfant : 418 266-5827 Madame Sonia Normand, direction des ressources humaines 418 266-8707 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Dans l’éventualité où l'emploi serait pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

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Mutation



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UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE L'ADMINISTRATION

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-634-04366 Offre d'emplois en promotion : PRM-634-04366 Ministère des Ressources naturelles : Secteur des forêts – Direction des orientations stratégiques et de l’administration – Service de l’administration. Présentement, un emploi est à pourvoir au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur des orientations stratégiques et de l’administration (DOSA), la personne titulaire de l’emploi assiste celui-ci dans l’exercice de ses fonctions. Elle soutient le directeur dans ses tâches administratives, notamment en ce qui a trait à fournir un soutien aux gestionnaires en matière de conformité et de gestion des ressources humaines, matérielles et financières. Elle prépare le suivi budgétaire du secteur, en fait l’analyse et prépare les recommandations. Elle détermine le coût de revient de différents produits/services ou activités. Elle détermine les orientations budgétaires du secteur et prépare l’étude des crédits. Elle prépare et élabore les stratégies et les priorités budgétaires du secteur, en lien avec la Direction générale des ressources financières et les autorités gouvernementales (SCT, MFQ, MCE). Elle assure la cohérence des dossiers stratégiques ayant un impact financier et des programmes du secteur. Elle arrime les priorités sectorielles avec les priorités ministérielles et gouvernementales. Elle doit fournir un soutien administratif aux gestionnaires pour les programmes (CT, décret, mémoire). Elle est responsable des états financiers du fonds des ressources naturelles Secteur des forêts. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un sens aigu des responsabilités, faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions et être efficace et organisée. Elle a une bonne capacité d’analyse et de synthèse de même qu’un sens de l’autonomie développé. Dû au grand nombre d’intervenants avec lesquels elle aura à transiger, elle doit posséder une excellente approche client et de grandes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Elle a de la facilité à planifier, coordonner et effectuer le suivi de plusieurs mandats qui se réalisent en parallèle, avec des résultats à produire à l’intérieur d’échéances bien précises et souvent serrées. Elle doit manifester de très bonnes aptitudes pour le travail en équipe et contribuer, par la qualité de ses relations interpersonnelles, à un climat de travail sain. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique ET appartenir à la classe d’emplois des cadres, classe 4. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les habiletés et les connaissances requises pour l’exercice des attributions de l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-634-04366 pour la mutation ou PRM-634-04366 pour la promotion et le faire parvenir à Mme Sonya Anctil, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère des Ressources naturelles, 5700, 4e avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au 418 528-7158. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire doit nous être obligatoirement acheminé signé à l’adresse indiquée au plus tard le 1er février 2013. Information : Information générale : Mme Sonya Anctil, Direction générale adjointe des ressources humaines, Tél.418 627-6268, poste 3664 Renseignements reliés à l’emploi : M. Francis Forcier, Directeur des orientations stratégiques et de l’administration, Tél. 418 627-8666, poste 4206 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation.

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RESPONSABLE DE SERVICE

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-634-2110 Offre d'emplois en promotion : PRO-634-2110 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration - Direction des services administratifs - Service de l’administration Centre-Ouest. Un emploi à pourvoir au 1250, rue Nobel, bureau 100, Boucherville. Attributions : Conseiller, soutenir et accompagner sa clientèle dans la mise en place régionale des programmes et politiques développés par la Grande fonction de l’administration (GFA) et de s’assurer de la livraison des services de première ligne touchant ces processus tout en tenant compte des réalités régionales. En tant que représentant de la GFA auprès de sa clientèle, il est responsable d’assurer le respect des programmes, politiques et processus déterminés par les différentes directions de la GFA. Il est aussi le gardien des règles édictées par la Loi de la fonction publique et autres règlements régissant les services administratifs. Il participe à la prise de décision sur la table de coordination et sur les comités de gestion du district afin de répondre adéquatement aux besoins administratifs régionaux et locaux. Il est un acteur clé dans l’exercice d’une vigie constante sur les services administratifs devant être offerts à la clientèle pour répondre adéquatement aux besoins et pour transmettre l’information aux directions administratives concernées. Il dirige une équipe multidisciplinaire et organise le travail afin d’assurer la réalisation adéquate des activités en harmonisant les pratiques au sein de son équipe locale. Il s’assure d’être disponible auprès de sa clientèle et de ses employés et maintient un leadership appliqué à cette situation notamment par le développement des compétences et par l’utilisation de moyens de communication diversifiés. Profil recherché : Les dossiers à traiter sont nombreux, souvent très complexes et touchent tous les domaines de l’administration et des projets organisationnels. Le titulaire doit bien maîtriser ces dossiers afin d’assurer une application rigoureuse de l’ensemble des lois, règlements, politiques et procédures reliée à la gestion. Il doit apporter une attention soutenue au respect du contrat de travail et des ententes touchant les policiers de même que les différentes conventions collectives et règles administratives touchant les autres emplois de la Sûreté. Le titulaire doit faire preuve de tact, de diplomatie et d’un esprit de collaboration très élevé, car en plus de répondre aux besoins énoncés par sa clientèle, il doit les convaincre du bien fondé de l’application juste des différentes politiques de gestion ainsi que du respect des orientations établies par ses partenaires de la GFA. De par son engagement, il exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe et de ses différents partenaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé cadre, classe 4 ET posséder une expérience de travail ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice de l’emploi. Avoir sa résidence principale ou son port d’attache dans la région administrative de Montréal, de Lanaudière, des Laurentides, de Laval ou de la Montérégie. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Inscrire le numéro MUT-634-2110 pour l’offre de mutation et le numéro PRO-634-2110 pour l’offre d’emplois aux candidats déclarés aptes à la rubrique numéro de concours du formulaire «Offre de service» et le transmettre à Madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Direction des ressources humaines, Division de la dotation civile (UO 2413), 1701, rue Parthenais, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Les candidatures déjà reçues suite à l’affichage en mutation seront versées dans cet appel de candidature. Information : Brigitte Bizier, téléphone : 514 590-6802 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CHEF DE SERVICE DES ACQUISITIONS

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-630-04-8450 Offre d'emplois en promotion : PROM-630-04-8450 Ministère des Transports : Direction des contrats et des ressources matérielles, Service des acquisitions. Présentement un emploi au 700, boulevard René Lévesque Est, 2e étage à Québec. Contexte : Le Service des acquisitions a comme mandat de voir à l’encadrement administratif des contrats d’approvisionnement en biens dans le respect de la Loi sur les contrats des organismes publics, de procéder à la conclusion de contrats pour l’acquisition de biens délégués au MTQ, pour une valeur de plus de 100 millions de dollars par année, d’agir comme interlocuteur auprès du CSPQ pour les biens informatiques ou spécialisés, d’élaborer et d’administrer divers programmes d’homologation de produits utilisés dans les travaux routiers, de coordonner l’évaluation technique de nouveaux produits et de nouvelles technologies présentant un intérêt pour le Ministère. Attributions : Sous l’autorité du directeur des contrats et des ressources matérielles, la personne titulaire de l’emploi doit : - Supporter les unités administratives ministérielles en matière d’acquisition et de disposition de biens en les aidant à obtenir les ressources matérielles nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs en leur fournissant conseil, expertise et soutien. - Appliquer le processus défini au Règlement sur les contrats d’approvisionnement, de construction et de services des ministères et des organismes publics. - Administrer le Guichet unique des nouveaux produits et des nouvelles technologies et gérer le programme d’homologation des produits. - Travailler à la mise en place de mécanismes d’assurance qualité pour les produits offerts par les fournisseurs dans le but de réduire les frais et les délais d’acceptation des produits au Ministère. - Conseiller, représenter le Ministère et proposer des orientations et des politiques concernant les domaines d’intervention du Service. - Assurer le respect des directives et des réglementations et la gestion axée sur la reddition de comptes auprès des organismes centraux. Profil recherché : La personne choisie devra posséder une bonne habileté en planification, un sens développé de l’organisation et de bonnes aptitudes en gestion des ressources humaines et également faire preuve d’un excellent leadership et disposer d’une excellente capacité d’analyse. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi de cadre classe 4. Des formations spécifiques d’appoint sont requises dans le domaine des technologies de l’information, l’ingénierie routière et l’approvisionnement. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013

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Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro à la mutation MUT-630-04-8450 ou à la promotion PROM-630-04-8450 à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 528-7975, ou par courriel à [email protected]. Information : M. Donald Desjardins (information sur l’emploi), 418 643-5473, poste 2019 Mme Mylène Désaulniers-Drouin (information sur le processus de dotation), 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation.

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UNE OU UN CHEF DE CENTRE DE SERVICES

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-630-64 Offre d'emplois en promotion : PROM-630-99 Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction du Bas-Saint-Laurent–Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Un emploi est offert au Centre de services de Sainte-Anne-des-Monts situé au 204, boulevard Sainte-Anne Ouest. Attributions : Sous la responsabilité du directeur territorial, la personne titulaire de l’emploi doit planifier, programmer et réaliser les activités et les projets d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport en accord avec les orientations ministérielles dans un souci constant de la clientèle. Elle doit représenter le Ministère auprès des clientèles locales et, à ce titre, traiter les demandes touchant tous les volets du transport et plus particulièrement en matière d’exploitation et d’entretien des infrastructures de transport. Elle doit gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l’unité administrative. Elle contribue, avec les autres unités de la Direction, à la réalisation des mandats du Ministère en conformité avec le Plan d’action ministériel. Profil recherché : La personne recherchée a un bon sens de l’organisation, des communications et des relations humaines. Elle fait preuve d’un excellent leadership et d’une grande capacité d’analyse. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre classe 4. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la mutation le numéro MUT-630-64 ou à la promotion le numéro PROM-630-99 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir avec la mention « confidentiel » à Madame Natalie Saint-Pierre, Ministère des Transports, Direction du

Bas-Saint-Laurent–Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, 92, 2e Rue Ouest, bureau 101, Rimouski (Québec) G5L 8E6 ou par télécopieur au 418 727-3682. Le formulaire précité est disponible à l’adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 1 er février 2013 . Information : Madame Natalie Saint-Pierre 418 727-3675, poste 2347. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation

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Promotion

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DIRECTRICE RÉGIONALE ADJONTE OU DIRECTEUR RÉGIONAL ADJOINT

Cadre - Classe 5

70 740 $ à 87 559 $

Ce concours annule et remplace le concours de promo tion portant le numéro 635D-3803004 publié le 14 ja nvier 2013. Les candidatures reçues lors de la première p ublication seront versées au présent concours. Concours de promotion : 635D-3803004 Ministère du Développement durable, de l’Environnem ent, de la Faune et des Parcs : Ce concours permettra de pourvoir à deux emplois réguliers et, au besoin, à des emplois semblables au ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs (MDDEFP), et ce, dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, deux emplois sont à pourvoir. Un emploi au Centre de contrôle environnemental du Québec à la Direction régionale du Bas Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine et un à la Direction générale de l’analyse et de l’expertise régionales à la Direction régionale de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Contexte : Le bureau du sous-ministre adjoint à l’analyse et à l’expertise régionales et au Centre de contrôle environnemental du Québec a deux missions. Celle du Centre de contrôle environnemental du Québec (CCEQ) est de vérifier la conformité environnementale des activités pouvant causer un préjudice à l’environnement, d’effectuer des enquêtes pouvant mener à des poursuites pénales et d’assurer un service continu en matière d’urgences environnementales. La mission de la Direction générale de l’analyse et de l’expertise régionales (DGAER) est d'assurer aux citoyens québécois un développement respectueux de l'environnement en vérifiant la conformité à la législation environnementale des activités soumises à l'obligation légale d'obtenir une autorisation ministérielle. Attributions : CCEQ : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire du poste soutient ce dernier dans la mise en oeuvre du contrôle environnemental dans sa région, tout en respectant les objectifs gouvernementaux et les orientations stratégiques du Ministère et du CCEQ. La personne titulaire de l'emploi doit : - Planifier, coordonner, contrôler et rendre compte de l'ensemble des activités et des ressources qui lui sont attribuées. - Agir à titre de représentant de la direction régionale auprès des partenaires et des clients du territoire desservi par les bureaux sous sa responsabilité. - Contribuer à la réalisation des mandats du CCEQ, qui sont notamment : effectuer des interventions de vérification de la conformité environnementale des activités sur le territoire dans les secteurs agricole, municipal, industriel, hydrique et naturel; développer et mettre en oeuvre des programmes systématiques de contrôle de la conformité environnementale et agir en soutien au directeur régional dans les dossiers d'urgence et d'enquête. - Maintenir des liens constants avec les unités centrales, les pôles d’expertise et ses collègues de la DGAER en vue d’assurer la cohérence et l’unité d’action dans l’ensemble des interventions effectuées auprès des clientèles et des partenaires. DGAER : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire du poste doit planifier, coordonner et contrôler toutes les activités et tous les programmes des secteurs agricole, industriel, municipal et hydrique en matière d’environnement et de gestion des ressources, et ce, en vue d’assurer la mise en œuvre des programmes ministériels et d’atteindre les résultats attendus par les autorités à l’égard du service aux citoyens. La personne titulaire de l’emploi doit : - S’assurer de l’application et du respect des lois, des règlements, des politiques et des directives administratives du Ministère, notamment la Loi sur la qualité de l’environnement, la Loi sur les réserves écologiques et la Loi sur la conservation du patrimoine naturel, et du traitement des demandes d'autorisations qui y sont prévues. - Agir à titre d’interlocutrice et représenter les autorités du Ministère auprès des clientèles externes et des instances régionales et locales. À cet effet, elle assure, par sa gestion, un service de qualité à leur égard, répondant aux politiques et aux orientations ministérielles et gouvernementales.

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- S’assure du maintien de liens constants avec les unités centrales, les pôles d’expertise et ses collègues du CCEQ en vue d’assurer la cohérence et l’unité d’action dans l’ensemble des interventions effectuées auprès des clientèles et des partenaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement ou de la Société des établissements de plein air du Québec ayant un droit de retour dans la fonction publique du Québec. Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou d’une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente; ET posséder douze années d’expérience dans l’exercice d'activités de niveau technique, ou de niveau professionnel, ou de niveau d'encadrement OU être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle ou d’une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, ET posséder six années d’expérience dans l’exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement. Aux fins de l’évaluation de la scolarité ou de l’ex périence : La scolarité manquante peut être compensée par de l’expérience reconnue et additionnelle au minimum requis ou l’inverse. Ainsi, chaque année de scolarité manquante pour le diplôme universitaire est compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par de la scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi, lorsque la condition minimale requise est un diplôme universitaire de premier cycle; un maximum de quatre années d'expérience manquante peut être compensée par de la scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, lorsque la condition minimale requise est un diplôme d'études collégiales techniques. Les expériences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont également reconnues à condition que celles-ci n’aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service rempli et signé à Mme Isabelle Godbout Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement, de la Faune et des Parcs, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur, au 418 646-6498, en inscrivant le numéro 635D-3803004 à la rubrique « Numéro du concours » ou de la « réserve ». Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Le formulaire Offre de service est disponible sur le site Internet du Centre de services partagés du Québec ou à l’adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 1er février 2013 . Un dossier complet comprend : - Le formulaire Offre de service dûment complété; - Le numéro de concours inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve; - Le numéro d’assurance sociale (N.A.S.); - La signature de la personne candidate (sections 4 et 5); - La nature et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures travaillées par semaine); - Inclure les copies des formulaires et/ou lettres attestant les désignations provisoires ou remplacements temporaires dans les emplois de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; - Inclure une photocopie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d'équivalence). Information : Mme Stéphanie Byrne, au 418 521-3811, poste 4341 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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Recrutement

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DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SECRÉTA IRE

Une ou un cadre – Classe 2

101 191 $ à 123 194 $ Concours de recrutement : 632G-0806002 Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québ ec - Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier à la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec dans la région administrative de Montréal. L’emploi est situé au 201, boulevard Crémazie Est à Montréal. La séance d’examens aura lieu seulement dans la région de Montréal. Contexte : La Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec (la Régie) est un organisme de régulation économique qui exerce également des fonctions juridictionnelles. Sa mission consiste à favoriser une mise en marché efficace et ordonnée des produits agricoles, alimentaires de la pêche et de la forêt privée, le développement de relations harmonieuses entre les différents intervenants et la résolution des difficultés qui surviennent dans le cadre de la production et de la mise en marché de ces produits en tenant compte des intérêts des consommateurs et de la protection de l’intérêt public. Attributions : Sous l’autorité de la présidence, le titulaire de ce poste a comme principal mandat la coordination des activités de la Régie quant au fonctionnement du tribunal et organisme de régulation économique et la direction générale des activités de l’organisation. Principales responsabilités de directrice générale ou de directeur général : - superviser les directions et unités administratives responsables des services d’analyses, des opérations, de

l’administration, des enquêtes, et ce, pour les bureaux situés à Montréal, à Lévis et en région; - assister la présidence dans l’élaboration ou la mise à jour, l’implantation et l’évaluation du plan stratégique et du plan

d’action annuel de la Régie, en fonction des orientations prises et des objectifs visés; - définir, pour la Régie, un cadre de gestion inspirée du cadre de gestion gouvernemental actualisé qui concilie les

objectifs gouvernementaux et ceux de la Régie, notamment les objectifs de qualité de service, d’imputabilité et de transparence prévus dans la Loi sur l’administration publique;

- établir et mettre à jour le plan d’organisation des unités sous sa supervision, répartir les effectifs et les budgets, voir à la définition de politiques, de procédures et de modes d’organisation du travail les plus propices à l’atteinte des résultats visés et développer, le cas échéant, les stratégies pour soutenir les changements organisationnels;

- déterminer les mandats et les attentes du personnel sous sa responsabilité immédiate et les associer étroitement à la planification et à l’organisation des services de la Régie;

- assurer le développement et le maintien des systèmes d’information et d’indicateurs de performance permettant d’obtenir des données fiables, de produire les rapports requis pour la reddition de comptes et suivre les interventions et les activités de la Régie afin de soutenir la prise de décision des autorités;

- décider et signer les actes administratifs pour lesquels il jouit d’une délégation et rendre compte des résultats à la présidence ou aux instances concernées;

- contribuer à la préparation et à la rédaction du rapport annuel. Principales responsabilités de secrétaire de la Régie : - assurer l’ensemble des activités relatives à la préparation et au fonctionnement efficace de la Régie comme tribunal

administratif et organisme de régulation (réception des demandes, greffe, convocation des personnes intéressées, publication des avis de séances publiques, réservation des salles d’audition, remise de citations à comparaître, confection des dossiers de séances publiques, services de secrétariat aux régisseurs, gestion des documents et archivage [y compris les décisions et procès-verbaux], suivis, publication des décisions);

- veiller à l’organisation matérielle des séances plénières de la Régie (préparation de l’ordre du jour, distribution préalable de celui-ci et des documents pertinents aux personnes intéressées, secrétariat de la séance et rédaction du procès-verbal, liaison avec les conseillers juridiques, suivi des décisions);

- jouer un rôle-conseil auprès de la présidence et assumer la gestion de certains dossiers stratégiques; - assurer la réception des correspondances et demandes d’information adressées à la Régie, en coordonner le suivi

et aviser les personnes intéressées;

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- répondre aux demandes d’accès à l’information; - répondre aux demandes et faire circuler auprès du personnel et des régisseurs les informations et documents

pertinents à la réalisation de leurs mandats; - s’assurer du respect des politiques de gestion et du mode de gouvernance en vigueur; - agir à titre de représentant de la Régie après des médias et, sur délégation de la présidence, auprès d’organismes

externes, gouvernementaux ou lors d’événements. Conditions d'admission : - un diplôme universitaire de premier cycle en droit ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est

reconnu par l’autorité compétente. - posséder dix (10) années d’expérience dans l’exercice d'activités de niveau professionnel dans le domaine juridique,

ou de niveau d'encadrement, comprenant trois (3) années d’expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 pourvu que ces années n’aient pas été accumulées dans le même emploi.

Aux fins de l’évaluation de la scolarité et de l’ex périence : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux (2) années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur au diplôme exigé, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail non concomitante de celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre de renseignement : Les activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l'article 20 de la Directive concernant la classification et la gestion des emplois de cadres et de leurs titulaires) comprennent l'une ou l'autre des activités suivantes : - les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; - les activités effectuées à titre de cadre juridique; - les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4,

3, 2, 1; * - les activités exercées à l'extérieur de la fonction publique doivent être évaluées en fonction de l'emplacement

hiérarchique de l'emploi, des compétences requises, de l'ampleur du budget géré, de l'autonomie et du pouvoir décisionnel, de l'impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées.

Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, vous devez posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. De plus, vous devez posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions. * Inclure les copies des formulaires ou lettres attestant les désignations provisoires ou remplacements temporaires dans

les emplois de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1. Période d'inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service , en inscrivant le numéro 632G-0806002 à la rubrique Numéro du

concours, et le faire parvenir à Mme Josée Gravel, Direction des ressources humaines, ministère de l’Agriculture, des

Pêcheries et de l’Alimentation, soit par la poste au 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 380-2180 Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca] , dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité.

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Un dossier complet comprend : - le formulaire Offre de service dûment rempli comprenant l’inscription du numéro d’assurance sociale et du numéro

632G-0806002 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; - votre signature aux sections 4 et 5; - la nature, le classement et la durée des emplois occupés, y inclus les mois de début et de fin de chacun des emplois,

ainsi que le nombre d'heures travaillées par semaine si l'emploi occupé est à temps partiel; - une photocopie des documents attestant la désignation provisoire ou le remplacement temporaire à un poste

d’encadrement, s’il y a lieu; - une photocopie de l'original des attestations d'études ou une évaluation comparative des études effectuées hors du

Québec (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca] .

Pour être considérées, les candidatures doivent êtr e reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 1 er février 2013. De plus, aucune candidature soumise par courrier él ectronique ne sera acceptée et seuls les dossiers c omplets seront considérés. Information : M. Maxime St-Martin, conseiller en dotation Direction des ressources humaines 418 380-2100, poste 3130 NOTE : Cet appel de candidature fait également l’objet d’une offre de mutation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute

candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement après la mutation. Dans l’éventualité où l’emploi serait pourvu à la mutation, le concours de recrutement serait annulé.

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DIRECTRICE RÉGIONALE OU DIRECTEUR RÉGIONAL

Une ou un cadre – Classe 3

90 309 $ à 109 942 $ Concours de recrutement : 633G-9603018 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) dans la région administrative de la Montérégie. Un emploi sera offert à la Vice-présidence aux opérations, Direction régionale Valleyfield, au 9, rue Nicholson, Valleyfield. Le contexte organisationnel : Bâtir l’assurance d’une prévention durable – La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en soutenant l’emploi sain et sécuritaire. Un assureur public de premier ordre – Présente dans toutes les régions du Québec, la CSST fournit un service d’assurance essentiel aux employeurs et aux travailleurs québécois. Les primes payées à la CSST par les employeurs garantissent aux travailleurs qu’ils seront indemnisés et que tout sera mis en œuvre pour qu’ils retournent au travail s’ils sont victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Plus de 4 000 employés, répartis dans deux bureaux centraux et 20 directions régionales, travaillent à la CSST. Plus de 3,6 millions de travailleurs sont couverts par le régime. Près de 218 000 employeurs cotisent. Les indemnisations annuelles sont de près de deux milliards de dollars. Attributions : Sous l’autorité du vice-président aux opérations, à titre de directrice régionale ou de directeur régional, vous serez responsable de la gestion des activités liées aux différentes missions de l’organisation; vous devrez aussi collaborer à la définition des grandes orientations qui influenceront l’évolution des produits et services de votre secteur d’activité. Vous serez un leader du changement en rendant opérationnels les objectifs et les priorités mis de l’avant par la CSST. En ce sens, votre rôle consistera à renforcer les nouvelles façons de faire, à poursuivre les améliorations, à guider le personnel et à lui permettre de contribuer de façon optimale à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Vous devrez exercer votre leadership en favorisant : le développement d’une culture d’amélioration continue visant la qualité des services à la clientèle tant à l’interne qu’à l’externe (travailleurs et employeurs); une gestion rigoureuse qui assure la stabilité financière du régime; une gestion participative favorisant la mobilisation et l’engagement du personnel; l’amélioration des relations avec les partenaires; la communication et le travail d’équipe. Vous collaborerez avec la haute direction dans la détermination des objectifs et des priorités de la CSST. Vous participerez activement à différents comités de gestion et d’activités d’échanges interrégionales. Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de seize années d'études, ou détenir une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder neuf années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant une année d’expérience dans le domaine d e la santé et de la sécurité du travail , notamment en prévention-inspection ou dans la gestion du risque, et deux années d'expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5. Pour occuper un emploi dans la fonction publique qu ébécoise, vous devez posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent. De plus, v ous devez posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions .

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Aux fins de l’évaluation de la scolarité ou de l’ex périence , chaque année de scolarité manquante est compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par de la scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail non concomitante de celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d’information : Les activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l’article 20 de la Directive concernant la classification des emplois des cadres et de leurs titulaires) comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes : - les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2, 1; - les activités effectuées à titre de cadre juridique; - les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4,

3, 2, 1; ou

- les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique doivent être évaluées en se référant aux critères suivants : l'emplacement hiérarchique de l'emploi, les compétences requises, l'ampleur du budget géré, l'autonomie et le pouvoir décisionnel, l'impact des résultats produits, le niveau et le nombre de personnes supervisées.

Inclure une photocopie de ses attestations d’études . Période d’inscription : Du 21 janvier au 1er février 2013 Inscription : Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire Offre de service 1 en inscrivant le numéro 633G-9603018 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le signer et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à l’adresse suivante : Direction générale des ressources humaines Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation Commission de la santé et de la sécurité du travail 524, rue Bourdages, bureau 370 Québec (Québec) G1K 7E2

Le formulaire peut également être transmis par télécopieur2 au 418 266-4744 ou par l’inscription en ligne dans le site [www.csst.qc.ca/emploi] . Pour être considérées, les candidatures doivent êtr e reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 1 er février 2013. Aucune candidature soumise par courrier électroniqu e ne sera acceptée. Information : Téléphone sans frais : 1 877 502-4143 Important : Un dossier complet comprend : - le formulaire Offre de service dûment rempli portant l’inscription du numéro 633G-9603018 à la rubrique Numéro

du concours ou de la réserve et le numéro d'assurance sociale; - la signature aux sections 4 et 5 du formulaire; - la nature et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chaque emploi; pour les emplois

à temps partiel, inscrire le nombre d'heures effectuées par semaine;

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- une copie du diplôme et des autres documents exigés; si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Québec,

inclure une copie de l'évaluation comparative des études (attestation d'équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.ca] ;

- une photocopie des documents attestant la désignation provisoire ou le remplacement temporaire à un poste d’encadrement, s’il y a lieu.

1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca] , dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans le site [www.csst.qc.ca/emploi] (possibilité de s’inscrire en ligne), dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. 2. L'accessibilité de la ligne du télécopieur n'est pas garantie en période d'affluence; nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute pour éviter l'engorgement. Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées.

Info-carri re du 21 janvier au 1er f vrier 2013 -...

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