Il brainstorming di Walt Disney

IL BRAINSTORMING

DI WALT

DISNEY A cura di Massimo Del Monte www.coachingcrea6vo.com

imagineering brainstorming

Il termine imagineering stato utilizzato per la prima volta da Walt Disney per illustrare il suo modo per produrre nuove idee, orientarle al futuro e sviluppare progetti. Il processo creativo sviluppato da Disney comprende tre fasi: il sognatore il realista il critico.

A cura di Massimo Del Monte www.coachingcrea6vo.com

Disney canalizzava la sua energia in un processo che gli consentiva di attivare particolari stati mentali, emotivi e comportamentali: esprimere liberamente limmaginazione ancorare la percezione ai dati di realt analizzare in modo critico le sue

produzioni Integrare attraverso un flusso queste tre modalit un metodo fecondo per le strategie di brainstorming orientate al risultato.

il flusso


Per potenziare al meglio il processo creativo, Disney utilizzava tre stanze in sequenza, immergendosi prima nel ruolo del sognatore, poi nel realista e infine nel critico

Qui scatenava la fantasia per

produrre nuove idee

Qui analizzava in modo

critico le idee

Qui utilizzava un approccio

realistico


le stanze

il sognatore Il sognatore orientato al futuro, vede nuovi scenari ed orizzonti ed lungimirante. Ha una fantasia spiccata che gli permette di vedere le cose al di l della loro apparenza momentanea; possiede lintuito per cogliere tutti i vantaggi che deriveranno dal suo progetto. Secondo Disney, il sognatore chi vede con chiarezza nella propria mente dove verr a collocarsi ogni pezzo del progetto.


il realista Il realista orientato alla realizzazione dellobiettivo, ai passi concreti da realizzare, allazione. La sua concentrazione diretta al modo in cui portare a termine il progetto e quindi alle operazioni e alle procedure necessarie. Per entrare correttamente e proficuamente in questa prospettiva, Disney agiva come se stesse realmente realizzando le proprie idee, anche se ancora si trovava nella fase di progettazione.


il critico Il critico ha il compito di valutare lobiettivo e di cogliere le possibili implicazione e problematiche collegate. Il critico vaglia attentamente, ma senza connotazioni negative, in quanto protegger lidea e ne incoragger lapplicazione, anche di fronte alle difficolt di realizzazione.


Come procedere?


le tre fasi del processo Il processo creativo viene scomposto in tre fasi e per ognuna di esse, il facilitatore pone delle domande per stimolare delle particolari elaborazioni mentali: prima il sognatore, poi il realista e infine il critico. importante assumere la giusta postura per ognuna delle prospettive e modificare lo stato mentale e fisico dei partecipanti per abbandonare la condizione precedente ed entrare completamente nella nuova.

1 sognatore

2 realista

3 critico


1

2

3 Entrate nello spazio del sognatore per liberare le idee

Entrate nello spazio del realista per liberare soluzioni

Entrate nello spazio del critico per

liberare cambiamenti


le tre fasi del processo

Sc e g l i e t e u n f a c i l i t a t o r e Fo rm u l a t e u n o b i e t t i v o p r i m a d i i n i z i a r e i l b r a i n s t o r m i n g St a b i l i t e i t e m p i p e r s o g n a r e Pr e p a r a t e u n a s t a n z a c o m o d a , p i e n a d i l u c e , i n c u i

p o t e r v i m u o v e r e l i b e r a m e n t e Ut i l i z z a t e p e n n a r e l l i , g r a n d i f o g l i , p o s t - i t c o l o r a t i s u

c u i s c r i v e r e Muo v e t e v i , a s s u m e t e p o s i z i o n i c o m o d e , d a s o g n a t o r i ,

c a m b i a t e p r o s p e t t i v a Ut i l i z z a t e l e i m m a g i n i p e r i s p i r a r v i N i e n t e c r i t i c h e , n e s s u n a c e n s u r a , e s p r i m e t e v i l i b e r a m e n t e ,

p o r t a t e v i d i e t r o o g n i i d e a , a l c h e l a p i b i z z a r r a

i l bra instorming del sognatore


Utilizzate questa Carta del Coaching Creativo per ispirarvi. Mettetela al centro del tavolo e iniziate a generare tante idee su cosa desiderate realizzare. Questa fase dedicata ai contenuti, a ci che volete ottenere.

i l bra instorming del sognatore


Sc e g l i e t e u n f a c i l i t a t o r e Fo rm u l a t e u n o b i e t t i v o p r i m a d i i n i z i a r e i l b r a i n s t o r m i n g St a b i l i t e i t e m p i p e r l i b e r a r e s o l u z i o n i Ap p e n d e t e a l m u r o i r i s u l t a t i d e l l a v o r o p r e c e d e n t e Sc e g l i e t e i c r i t e r i p e r o r g a n i z z a r e l e i d e e e

r a g g r u p p a r l e i n c l u s t e r Rim a n e t e s e d u t i o i n p i e d i d a v a n t i a i c a r t e l l o n i e

u t i l i z z a t e i p o s t - i t p e r s c r i v e r e N i e n t e c r i t i c h e , n e s s u n a c e n s u r a , c o n c e n t r a t e v i s u g l i

a s p e t t i c o n c r e t i , a n d a t e a f o n d o , s c e n d e t e n e i d e t t a g l i

i l bra instorming del l adulto


Utilizzate questa Carta del Coaching Creativo per focalizzarvi sulle soluzioni. Mettetela al centro del tavolo e iniziate a generare tante idee su come intendete realizzare gli obiettivi della fase precedente. Questa fase dedicata alle azioni, alle soluzioni, al come intendete mettere in pratica ci che desiderate.

i l bra instorming del l adulto


Sc e g l i e t e u n f a c i l i t a t o r e Fo rm u l a t e u n o b i e t t i v o p r i m a d i i n i z i a r e i l b r a i n s t o r m i n g St a b i l i t e i t e m p i p e r l i b e r a r e i c a m b i a m e n t i Ap p e n d e t e a l m u r o i r i s u l t a t i d e l l a v o r o p r e c e d e n t e Rim a n e t e s e d u t i o i n p i e d i d a v a n t i a i c a r t e l l o n i e

u t i l i z z a t e i p o s t - i t p e r s c r i v e r e Es p r i m e t e l e v o s t r e c r i t i c h e i n m o d o c o s t r u t t i v o ,

c o n c e n t r a n d o v i s u l l e s o l u z i o n i e n o n s u i p r o b l e m i No n c r i t i c a t e l e p e r s o n e , m a f o r n i t e i v o s t r i f e e d b a c k

a l l e i d e e

i l bra instorming del cr it ico


Utilizzate questa Carta del Coaching Creativo per analizzare i cambiamenti. Mettetela al centro del tavolo e iniziate a generare tante idee su ci che dovete modificare per realizzare gli obiettivi e calibrare le vostre azioni. Questa fase dedicata a valutare le fasi precedenti per risolvere i problemi, migliorare, ottenere risultati soddisfacenti.

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Le carte del Coaching Creativo

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65 CARTE 10 AREE DI LAVORO 200 DOMANDE 65 ISPIRAZIONI

IL MODO DI FARE

+ INNOVATIVO COACHING

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5 FASI

Il Coaching Creativo per creare team innovativi

Come

Metodo

ObieNvi

Sosteniamo il team attraverso le cinque fasi del processo creativo: 1) creare il team innovativo 2) organizzare ruoli e processi 3) potenziare le risorse 4) realizzazione linnovazione 5) monitorare e valutare I risultati

Sessioni integrate di coaching e formazione per coordinare gli stili di pensiero ed innovazione, potenziare lo spirito creativo e lavorare efficacemente come team. Lapproccio, disegnato in cinque fasi, e un macroprocesso che organizza le operazioni della mente e facilita la sequenza naturale nel processo creativo.

1) formare un team specializzato ad affrontare i processi dinnovazione.

2) sviluppare specifiche competenze creative

3) aumentare lefficacia delle sessioni creative con nuove tecniche

4) identificare, coordinare ed integrare i diversi stili di pensiero

5) stimolare e gestire il ciclo creativo in team

6) giungere ad un processo di innovazione sistematica di team

Chi siamo

Kairs Solutions una societ di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nellapplicazione del Coaching Creativo

la metodologia originale per

liberare soluzioniKairs il momento presente, il tempo delle opportunit propizio allazione.E una piccola finestra sul divenire delle possibilit Il Coaching Creativo una metodologia dintervento elaborata dai soci di Kairs Solutions, risultato di anni di ricerca ed esperienza nel mondo aziendale.

Un approccio che si basa sul processo creativo per integrare ed equilibrare lo sviluppo personale e professionale e lincremento delle performance, per raggiungere gli obiettivi strategici e di business.

Le pubblicazioni per divulgare e condividere i risultati ottenuti. Il Coaching Creativo Ed. Franco Angeli 2007 I Percorsi del Coaching Creativo Ed. Franco Angeli 2009 Creare Soluzioni Ed. Giunti - De Vecchi 2011 Out of Office Ed. Franco Angeli 2013 Coach di se stessi Ed. Giunti 2016

Servizi

I nostri interventi sono realizzati sulla base dellanalisi delle esigenze del cliente e vengono progettati dal nostro team di partner in un contesto multidisciplinare. Questa integrazione

di competenze permette di osservare le diverse dimensioni dellazienda per coniugare formazione, coaching e consulenza e contribuire allo sviluppo organizzativo.

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Sessioni individuali e in team per trovare nuove soluzioni, per elevare le performance aziendali e rispondere alle sfide della carriera.

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