D U N A U D C L A R E N C C O M B L E S & A S S O C I É S

HUB DAY - FUTURE OF WORK TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE : DROITS, OBLIGATIONS ET RECOMMANDATIONS MEDEF PARIS

MERAV GRIGUER

@MeravGriguer merav.griguer@dcc-associes.com

TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE DROITS : DÉPLOYER & CONTRÔLER LES NTIC èDéployer les NTIC pour la gestion des RH

ü Réseaux sociaux internes ü Plateforme collaborative ü New talent

èContrôler la bonne utilisation des NTIC ü Audits ü Monitoring sur réseaux sociaux externes

TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE DROIT DE SANCTIONNER

Saturation du réseau Espionnage industriel

Divulgation d’informations confidentielles

Dénigrement Injure Diffamation

Harcèlement sexuel Harcèlement moral

Discrimination Provocation à la haine raciale

Apologie du terrorisme Spamming

TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE OBLIGATIONS LÉGALES ET RÈGLEMENTAIRES èCode du travail et jurisprudence

ü Proportionnalité ü Transparence ü Vie privée ü Hygiène sécurité

èLoi Informatique et Libertés ü Protection des données personnelles ü Légitimité ü Confidentialité et sécurité ü Proportionnalité ü Transparence

TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE RECOMMANDATIONS

Charte des bonnes utilisations des NTIC Procédures d’audit et de contrôle Sensibilisation & Formations

Politique de confidentialité Mentions d’information Politique de traitement, conservation et archivage des données

Procédure de droits d’accès et rectification des données

POUR APPROFONDIR

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and Cybersecurity Law Review

Law Business Research

EditorAlan Charles Raul