Hors seriespecial

mcb

unec MAG’“   L e j o u r n a l d e s a d h é r e n t s d e l ' U N E C   ”

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Artistique p. 12Nouvelle collectioN coiffeur eN fraNce

Dossier p. 14spécial mcb, le programme

12

evénement p. 4Hair & beauty Week, deuxième éditioN

Artistique p. 12Nouvelle collectioN coiffeur eN frANce

formAtioN p. 9Zoom sur l'AppreNtissAge

Dossier p. 14spéciAl mcB

SOMMAIREévéNemeNt p. 4HAir & BeAuty Week, Deuxième éDitioN

Dossier ADHésioN 2016 p.10rejoigNeZ-Nous !

juriDique p. 7reNtrée scolAire

Unec Mag est une publication de l’Union nationale des entreprises de coiffUre36 rue du Sentier 75002 paris – 01 42 61 53 24 – www.unec.frISSN 2275 – 0126 – HORS SERIE Numéro 12, Septembre / Octobre 2016directeur de la publication : thomas pLACE rédacteur en chef : Anne-Florence HuBY

ont contribué à ce numéro : thomas pLACE, Isabelle ROY, marie mORISSE, Flore tRUONGgraphisme : Cécile LIRIN impression : HANDIpRINtcrédits photos : benjamin bARDA, Duy HA-mINH, pascal LAtIL pour le mCb by bS

gardons contact ! nous écrire : contact@unec.fr − nous appeler : 01 42 61 53 24

+ de 5 000 adhérents à l'Unecen 2016, pourquoi pas vous ?

retrouvez notre offre d'adhésion en page 10.

DeVeLOPPeMenT

services business

JuRIDIQue

expertise et conseils

PuBLIcATIOnSinformation

professionnelle exclusive

ARTISTIQuemarketing

professionnel

ÉDITO

Dossier p. 14spéciAl mcB

Je compte sur chacun d’entre vous pour mobiliser ses confrères sur l’importance d’adhérer. ”

“

e n ce mois de septembre, la coiffure fa it sa rentrée économique et artistique. en organisant la Hair & Beauty Week et le McB by Beauté

Sélection, la profession se donne les moyens de rayonner et de se faire entendre. Avec plus de 40 000 visiteurs attendus pour cette édition 2016 ainsi que 250 exposants et la tenue de la coupe d’europe, nous pouvons affirmer avec fierté que Paris devient, le temps d’un week-end, la capitale internationale de la coiffure. Voici une belle occasion de démontrer le dynamisme de notre Profession et de sensibiliser plus encore aux enjeux que le 2ème secteur de l'Artisanat doit relever ces prochaines années.

représenter et défendre la professionnous avons tout d'abord à cœur de maintenir le système de qualification en cours dans notre Profession. nous avons obtenu de longue date les niveaux de qualification qui permettent aujourd'hui d'affirmer que la coiffure est, en France, un secteur qui se caractérise par un niveau de service élevé. nous nous mobilisons sur le sujet depuis près d'un an : votre implication dans l'action " J'Aime Mon coiffeur " doit être suivie d'effet !

nous ne pourrions accepter un système de qualification moins-disant ! Pour cela, l’unec a besoin de vous. Pour que l’unec puisse continuer à défendre les intérêts des coiffeurs, je compte sur chacun d’entre vous pour mobiliser ses confrères sur l’importance d’adhérer à notre union. chaque adhésion compte et apporte sa pierre à l’édifice.

accompagner les salons dans leur quotidien2016 a été déclarée comme l ’année du développement durable. L'enjeu peut paraître complexe, voire éloigné du quotidien de nos salons, pourtant les attentes de la clientèle, les exigences législatives ou réglementaires nous incitent à prendre en compte ces impératifs . Au-delà du développement durable, l'unec lancera les travaux sur les évolutions du métier.

Valoriser notre métierLa Hair & Beauty Week et le McB sont également une opportunité réelle de nous adresser au grand public en lui renvoyant une image positive et valorisante du métier. Les animations se déroulant durant la Hair & Beauty Week contribuent à donner une image positive d'une Profession ayant à cœur de répondre aux besoins et aux demandes de la clientèle. enfin, cette année donne, une fois de plus, l'opportunité de soutenir des jeunes dans une compétition internationale ! La coupe d'europe est l'occasion de mettre en avant la passion qui anime ces jeunes coiffeurs !

Bonne lecture,

Bernard STALTeR

Bernard stalterPrésident de l'UNEC

3.

ÉvÉNEMENT

Hair & BeaUty Week, deUxièMe éditionMCB by BS, de la Coupe d’Europe de Coiffure et de la Hair & Beauty Week, Paris devient pendant 10 jours la capitale internationale de la création et de l’innovation beauté/coiffure. Inaugurée l’an dernier, la Hair & Beauty Week fait notamment son grand retour du 9 au 18 septembre 2016.

Un eVeneMent grand pUBlic et professionnelevénement de la rentrée, la Hair & Beauty Week a une double mission : faciliter la décou-verte des prestations de coiffure et d’esthétique par les consommateurs et participer au rayonnement international de la création française. un double enjeu qui fait sens à cette période où se découvrent toutes les nouvelles tendances et collections de la saison, et où tous les acteurs et professionnels internationaux du marché se retrouvent à Paris.

Déployée sur 10 jours, du 9 au 18 septembre 2016, elle ambitionne de faire partager le concept de beauté globale. L’événement s’organise autour d’une programmation intense et coordonnée visant à magnifier les prestations de coiffure, de soins de beauté, de maquillage et de prothésie ongulaire.

cette semaine dédiée à la beauté bénéficiera du dynamisme d’autres grands ren-dez-vous très attendus de la profession : le McB by Beauté Sélection et la coupe d’eu-rope de coiffure, qui se tiendront à Paris Porte de Versailles les 11 et 12 septembre 2016.

Un prograMMe ricHePour cette 2nde édition de la Hair & Beauty Week, de nombreux parcours d’animation gratuits sont prévus :

• Des événements et rencontres du secteur de la beauté : expositions, séminaires en lien avec le secteur, festivals et défilés privés

• Des conférences métier : business et tendances, cahier de styles Automne/Hiver 2016

• Des présentations de nouvelles col-

4.

ÉvÉNEMENT

Vous aussi, participez !La Hair & Beauty Week offre une réelle opportunité d’amplifier sa visibili-té auprès du grand public et des professionnels par une communication globale fournie par notre réseau et nos outils. Véritable vecteur de com-munication, elle saura amplifier votre notoriété en vous faisant bénéficier d’une communication ciblée multicanale. en vous associant à la Hair and Beauty Week, vous alliez votre marque/établissement aux tendances et innovations mises en avant lors de ces 10 jours exceptionnels.

toutes les infos sur www.hairandbeautyweek.com / contact@standing-events.com

lections et lancements de produits

• Des portes ouvertes de salons de coiffure, instituts de beauté, spas et centres de maquillage : ces lieux ouvrent leurs portes pour faire découvrir leurs talents et services en récréant du lien entre les profes-sionnels et les consommateurs

• Des por tes ouver tes d ’écoles et lieux de formation : la décou-verte d’établissements formant de jeunes talents, futurs créateurs et développeurs du secteur, garants du savoir-faire des métiers liés à la beauté.

• McB by Bs Workshows techniques et artistiques, conférences business, défilés

• Beyond Beauty conférences tendances

• coiffure de paris conférences tendances

• oMc Soirée des nations dans le cadre de la coupe d’europe

• saco Soirée privée noise, visites du centre de formation, séminaire tendances techniques

• tribute Soirée privée Tribute Show à la cigale

• eugène perma Soirée privée au VIP Room

• Haute coiffure française Présentation de la nouvelle collection

• Morgane Hilgers Before Party Beauty avec démonstrations de maquillage

de noMBreUx partenaires

de noMBreUses offres proMotionnelles sont égaleMent à Valoir dans les salons rapHaël perrier et Jean-MicHel faretra ainsi qU’aU nail clUB.

5.

allô, le serVice JUridiqUede l’Unec ?

jURIDIqUE1. rentrée scolaire

Pour les mères d’un enfant de 13 ans au plus, la ccnc prévoit l’octroiement d’une autorisation d’absence de 3 heures le jour de la rentrée scolaire avec maintien de la rémunération (art. 6-2-2, chapitre 1). elle précise que ces 3 heures peuvent faire l’objet d’un fractionne-ment lorsque les rentrées de plusieurs enfants sont échelonnées.cet avantage conventionnel ancien doit être respecté. De plus, si l’on considère la jurisprudence actuelle, il doit est éga-lement applicable aux pères de famille.

2. 2016, oBJectif déVeloppeMent dUraBle !Les aides dont les entreprises peuvent bénéficier afin de s’inscrire dans une démarche de développement durable sont d’origines et de natures diverses.

elles peuvent être versées par l’europe, par l’etat, ou, au niveau local, par les conseils régionaux. elles peuvent éga-lement être proposées par certains éta-blissements publics ou assimilés tels que l’ADeMe (Agence De l’environne-ment et de la Maîtrise de l’energie) qui concourt notamment au financement d’études et diagnostics, voire à la réali-sation de projets en termes de dévelop-pement durable.

www.ademe.fr

Plusieurs organismes proposent un mo-teur de recherche en ligne permettant de déterminer les aides dont une entre-prise peut bénéficier :

• www.les-aides.fr (site de la chambre de commerce et d’Industrie de France)

• www.aides-entreprises.fr (site de l’Institut Supérieur des Métiers, observatoire des aides aux entreprises)

Localement, les conseils régionaux peuvent orienter les entreprises sur les dispositifs en vigueur.

poUr Bien préparer la rentrée ... de l'année dU déVeloppeMent dUraBle

conseiljuridique@unec.fr 01 42 61 53 24

6.

oBJectif déVeloppeMent dUraBle : on VoUs dit toUt sUr preciseo !

jURIDIqUE

c ette aide financière est destinée à contribuer à l’achat de matériel ergono-mique. Sont notamment pris en charge :- Les sièges et bacs de lavage réglables à hauteur du coiffeur- Les sèche-cheveux légers et peu bruyants

L’aide s’élève à 50% du montant H.T. de l’investissement mais ne peut dépasser 5 000€. Par ailleurs, elle ne peut être versée plus de 2 fois au même salon.nB : L’aide Preciseo est octroyée dans la limite d’une enveloppe prévue sur quatre ans (jusqu’au 10 décembre 2017). elle doit être souscrite d’ici le 1er septembre 2017.

jURIDIqUE

Pour consulter la liste du matériel ouvrant droit au versement de l’aide : www.moncoiffeursengage.com/sengager/aide-preciseo

en savoir +

coMMent Bénéficier de l’aide preciseo ?

1réserver l’aide 2confirmer

l’aide 3percevoir l’aide

/// 1 J’adresse la copie des devis, accompagnée du bon de réservation, à la caisse régionale d’assurance Maladie. la caisse me confirme la réserva-tion dans le mois suivant la réception des documents /// 2 dans un délai de 2 mois suivant la confirmation de réservation, j’envoie une copie des bons de commande correspondant aux devis à la caisse régionale d’assurance Maladie /// 3 Je perçois l’aide par virement après réception des éléments suivants :•Duplicata des factures acquittées •Attestation uRSSAF de moins de 3 mois indiquant que je suis à jour dans mes cotisations•RIB du compte de mon entreprise

7.

ACTU SANTÉ

quand on est chef d’entreprise indépendant, on a besoin de consacrer un maximum de temps à son activité, à son développement, à ses clients…avec le service en ligne Mon compte sur www.rsi.fr, le régime social des indépendants (rsi) vous simplifie les démarches administratives et le suivi de votre protection sociale.

Vos déMarcHes de protection sociale, plUs siMples aVec le rsi

Mon coMpte vous offre un bouquet de téléservices

• pour vos cotisations histo-rique des versements des cotisa-tions sociales, suivi en temps réel des échéances, téléchargement d’attes-tations, déclaration d’estimation de revenus, demandes de délai de paie-ment, prélèvement automatique…

• pour vos prestations dos-sier personnel de prévention et de dépistage, formulaires administra-tifs, coordonnées et liens d’accès aux téléservices de l ’organisme chargé par le RSI de votre assurance maladie, relevé de carrière pour la retraite…

Vous pouvez ainsi suivre et gérer plus rapidement votre protection sociale. De plus, vous avez la possibilité d’au-toriser votre expert-comptable à gérer vos cotisations en ligne.

Mon compte, un service simple et gra-tuit, accessible 24h/24 et 7j/7, compa-tible avec tablette et mobile. Quelques minutes suffisent pour ouvrir votre compte : vous avez simplement besoin de votre numéro de sécurité sociale et d’une adresse électronique. Votre mot de passe vous sera envoyé par courriel.

Avec le service Mon compte sur : www.rsi.fr, faites gagner du temps à votre entreprise !

plus d'un million d'artisans et de commerçants ont déjà créé leur compte : et vous ?

8.

FORMATION

ZooM sUr l’apprentissagede nombreuses questions parviennent au service ju-ridique sur l’apprentissage. Voici un questions / ré-ponses qui reprend les principales interrogations des entreprises en matière d’aides et de rupture du contrat d’apprentissage. a noter que dans la loi travail qui sera bientôt publiée figurent des dispositions visant à développer l’appren-tissage comme voie de réussite.

qUelles sont les aides attriBUées aUx entreprises poUr l’eM-BaUcHe d’Un apprenti ?

conditions Moins de 11 salariés

de 11 à 250 salariés

aide tpe jeune apprenti

Montant 4 400 € /// Critères  Apprenti de moins de 18 ans à la date de signature du contrat. prime cumulable avec les primes régionales Date d’application 1er juin 2015 (cf. newsletter # 43)

oui non

prime régionale au recrutement d’un apprenti

supplémentaire

Montant  1 000 € minimum à l’embauche versé par les régions à la date de signature du contrat /// critères  1ere embauche d’un apprenti ou embauche d’un apprenti supplémentaire dans l’année

oui oui

prime régionale à l’apprentissage

pour les tpe

Montant  1 000 € minimum par année de formation versés par les régions oui non

exonération de charges sociales — oui oui

crédit d’impôts — oui oui

aides de l’agefipH

pour inciter les employeurs à recruter des personnes handicapées en contrat d’ap-prentissage, l’AGEFIpH a mis en place des aides (à la signature du contrat de 1 500 € à 13 000 €) et sur la durée du contrat (de 1 000 € à 4 000 €)

oui oui

9.

inclus en option

JUridiqUe une équipe à votre écoute 5 jours sur 7

• Conseils/hotline par téléphone et e-mail   l• Accompagnement, médiation et orientation vers les dispositifs d’aides l• Assurance protection juridique et fiscale l

artistiqUe

• Accès privilégié aux 2 collections de Coiffeur en France l• Formation aux collections Coiffeur en France l

inforMations et pUBlications exclUsiVes

• Abonnement UNEC Mag' (5 numéros/an) l• Accès illimité à l'espace Internet Adhérent l• Edition papier à jour de la Convention Collective Nationale de la Coiffure l• Newsletters l

déVeloppeMent et Marketing

• Référencement sur notre annuaire web grand public (www.unec.fr) l• Outils marketing l• Accès illimité à SCORE l• Aide au montage de dossier de pré-garantie bancaire l

aVantages et rédUctions

• Réduction de la cotisation SACEM (-20%) l• Assurance fracture l• Assurance inaptitude professionnelle l• Accès à une offre de diagnostics techniques (-10%) l• Réductions et avantages sur l’acquisition de logiciels informatiques professionnels l• Accès à la garantie chômage des entreprises l

bénéficiez de nombreux avantages ! rejoignez-nous !

10.

ADHÉSION 2016

Auparavant salariée, j’ai repris un salon de coiffure en 2012 dans une commune de 5 000 habitants. J’y exerce avec une collaboratrice.

J’ai connu l’UNEC au MCB. Au départ, j’ai rencontré les dirigeants de l’Union Régionale sans savoir à quoi servait une organisation professionnelle. J’ai été convaincue d’adhérer. Il est par exemple indispensable pour un chef d’entreprise de connaître l’actualité de sa profession. Pour moi qui n’ai ni les moyens ni le temps de me tenir informée, j’ai facilement accès à cette information grâce à l’UNEC.

L’appartenance à une organisation professionnelle permet également de rompre l’isolement dû au statut de chef d’entreprise. Dès que j’ai une question, un problème, je peux appeler ou envoyer un email et obtenir rapidement une réponse. Autres avantages non négligeables : la réduction SACEM, l’accord local sur les périodiques que je dois opérer dans mon salon… Sans oublier la défense de notre profession ! ”

Je suis installé depuis 2003 et travaille avec une équipe de 5 collaborateurs dont 2 contrats de qualification BP (1ère et 2ème année). Passionné par ce

métier, je suis ambassadeur d’une marque professionnelle avec laquelle j’ai envie d’investir.

Je suis adhérent depuis plus de 10 ans et c’est toujours avec beaucoup de réactivité et de professionnalisme que me sont prodigués les conseils dont j’ai besoin. Obtenir une information précise et échanger avec l’équipe de l’Union sont autant de points d’appui précieux quand on est chef d’entreprise et que l’on a besoin d’être conforté dans une décision. Adhérer à l’UNEC c’est aussi être invité à des réunions d’information et accéder à une offre de formation. Parfois j’entends des collègues se plaindre mais seuls l’action et l’accès à l’information et à l’innovation permettent d’être dans la bonne dynamique pour évoluer ! Dans une société de plus en plus individualiste, être ensemble permet d’être plus fort. ”

TÉMOIgNAgES D’ADHÉRENTS

eléonore DeXet Barbezieux saint-Hilaire

charente (16)

José Do coutoGerzat

puy-de-Dome (63)

“

“

“ Rassemblons nos forces pour rendre notre métier plus fort.”

Bernard STALTeR président de l'UNEC

11.

noUVelle collectionPRECIEUSE, la nouvelle collection de Coiffeur en France by Raphaël Perrier. Cette ligne sera connue grâce à la formation dispensée aux 34 délégués artistiques de l’UNEC.

DOSSIER

12.

DOSSIER

Moment fort de ce MCB 2016, la Coupe d’Europe sera une fois de plus l’occasion de mettre à l’honneur les jeunes passions par leur métier. Cette Coupe d’Europe “ Open ” rassemblera 34 pays et près de 500 compétiteurs ! Les résultats de l’équipe de France lors des derniers championnats du Monde sont éloquents !

Un prodigieUx palMares• 2ème pays le plus médaillé au monde

• 34 médailles d’Or, 37 médailles d’Argent et 29 médailles de Bronze ga-gnées depuis 2014 (dont 7 médailles d’Or, 23 médailles d’Argent et 7 mé-dailles de Bronze remportées à l’issue de la coupe d’europe 2015).

• une belle progression depuis 20 ans : l’équipe passe du 42ème au 3ème rang mondial entre 1996 et 2008 et gagne la 1ère place de la zone europe lors des championnats du Monde en 2010

Pour les championnats d’europe, l’équipe s’est retrouvée fin août pour une prepara-tion mentale et physique au Mans, en présence de Raphaël Perrier. Ils mettent toutes les chances de leurs côtés.

coUpe d’eUrope

13.

DOSSIER

14.

WorksHoW 110h15 Workow o’Barber shop

11h15 “Collection couleur Eugene perma profes-sionnel avec présentation du lancement d’une nouvelle couleur ” par l’équipe eugene perma professionnel

12h15 “American Crew, the king of men’s groom-ing, présente Elvis presley ” par samy petot, anthony galifot, thierry BordenaVe, guillaume fort pour american crew

13h15 “ Flex collection ” par team schwarzkopf et loris Hug

14h15 “ blonds froids et couleurs métalliques, mis-sion impossible? Voici le secret…» par guy tang pour olaplex

15h15 «SACO Education» par alexis lazarae, coupeur, charlotte le gal, coloriste et Johan aspinas, coupeur

16h15 “ présentation de la collection automne-hiver 2016/2017 ” par framesi

17h15 “ Vintage collection by men stories ” par Marc thibault pour Men stories

18h15 GéNéRAtION Y : “ Je fais ce que je veux avec leurs cheveux ! ” par Beata Bourillon & les ladys

WorksHoW 210h30 “Air brush : Démonstration body painting ”

par Morgane Hilgers artistic team 

11h30 “ ALERtE tENDANCE NAIL ARt : Décou-vrez notre nouvelle gamme de gel dernière génération i-GEL, et maitrisez l’effet baby-boomer, sucre inversé, ainsi que le builder i-Lak ” par l’équipe nail expert peggy sage

12h30 table ronde : “ L’atout du corner nail dans son salon ” par coiffure de paris

13h30 “ Le morphorelooking, c’est rendre visible l’in-visible ” par Marc dugast

14h45 the Hairdresser en co-production avec biblond

16h30 “ présentation de la collection SOCIALIZED» par l’équipe française toni & guy paris

17h30 “ Gamma più the Specialists : la technologie ital-ienne au service de la beauté ” par gamma più

18h30 remise des prix concours esthétique CNAIb

conferences 11h “ le morpho Contouring et le Strobing» par

Jean-Marie contreras pour l’oréal profes-sionnel

12h “ politique de prévention, une stratégie gag-nante» table ronde ag2r, animée par denis cheissoux, journaliste à France Inter

13h “ Ubérisation de la coiffure, comment se servir des nouvelles technologies» table d’expert animée par stéphane amaru

14h rencontre d’exception avec John nollet

14h “ nouvelles réglementations sur les sys-tèmes de caisse. défi et enjeux. ” interve-nants fiducial en salle conférence amérique

15h “ nouvelles réglementations sur les sys-tèmes de caisse. défi et enjeux. « interve-nants fiducial en salle conférence amérique

15h “ Développement durable, une démarche at-tendue ” table ronde ag2r, animée par denis cheissoux, journaliste à France Inter

16h “ Le Salon Emotion ” par l’oréal professionnel

17h “ La création réussie d’un espace Spa / bi-en-Être ” par Jean-eric knecHt, elégance spa & Beauty consulting

18h Unec

sHoW

10h30 “ LADY YAmAtO ” par Machiko iwata-perrier

11h30 Show Schwarzkopf by Saco par richard ashforth et pierre saint sever

12h30 “ l’Homme Couture ”par l’équipe la Barbière de paris

13h30 “ La collection automne hiver 2016-17 ” par gandini team pour Vitality’s

14h15 Remise des prix What’s up in paris

14h30 “ tapis Rouge ” par l’équipe angel studio pour l’oréal professionnel

15h30 “ VEGA ” par sandrine rUiZ pour eugene perma professionnel

16h30 “ L’Uni vers L’Uni ” par Jean-Michel faretra pour Wella

17h15 Remise des prix the Hairdresser

18h15 Résultats OmC

diMancHe 11 septeMBre

DOSSIER

prograMMe

McBwww.mcbbybeauteselection.com/programme/

en savoir +

15.

WorksHoW 110h “ Flex collection ” par team schwarzkopf et

loris Hug

11h the Emergent talent 2016, en co-produc-tion avec Estetica

13h30 “ précieuse, la collection automne-hiver 2016-2017 ” par coiffeur de france

14h30 talent Starter 2016, en co-production avec L’éclaireur

WorksHoW 210h15 “ tHE CARECUt - La nouvelle prestation de

service exclusif coiffeur pour des cheveux forts, jusqu’aux pointes ! ” par Mathieu Mey-er, coiffeur-stylist pour Jaguar

11h15 “ ALERtE tENDANCE NAIL ARt : Décou-vrez notre nouvelle gamme de gel dernière génération i-GEL, et maitrisez l’effet baby-boomer, sucre inversé, ainsi que le builder i-Lak ” par l’équipe nail expert peggy sage

12h15 Workshow cilmag

13h15 “ La richesse technique au service du Spa ”par Jean-eric knecHt, elégance spa & Beauty consulting

14h15 “ Atelier barbier avec démonstration des nouvelles tendances ” par l’équipe des bar-biers eugene perma professionnel

15h15 Workshow When you want

16h45 Remise prix concours esthétique cnaib

conferences 10h “ La prévention des maladies profession-

nelles : des mesures concrètes au service de la profession ”table ronde ag2r, animée par denis cheissoux, journaliste à France Inter

11h “ La rentabilité du Spa : le résultat de com-pétences et de recherche de qualité. ” par Jean-eric knecHt, elégance spa & Beauty consulting

12h “ 10 astuces pour réussir sur le Web ” par An-jela Gauvin pour Biblond

13h “ L’expérience client, les clefs pour réussir ” par pierre Barré pour Hygiène plus

14h “ Le Salon Emotion ” par l’oréal professionnel

15h “ Santé et environnement: un bien être du-rable ”table ronde ag2r, animée par denis cheissoux, journaliste à France Inter

16h “ La réussite à travers le recrutement ” par stéphane amaru

sHoW10h30 “ blonds froids et couleurs métalliques, mis-

sion impossible? Voici le secret… ” par guy tang pour olaplex

11h30 “ présentation de la collection SOCIALIZED ” par L’équipe Française toni & guy paris

12h30 “ REFLEt ” par raphael perrier pour les in-stitutions de la coiffure 

13h30 “ DIDACt pREmIUm ” par stéphane amaru pour didact

14h15 Remise des prix New face

14h30 “ Stephan Revival 2016 ” par stéphan de tou-louse pour Wella

15h15 Remise des prix the Emergent talent

15h30 “ make up in movement ” par Morgane Hilgers

16h15 Remise des prix talent Starter

lUndi 12 septeMBre

DOSSIER

l’Unec faVorise les écHanges eUropéens !

organisée par l'Unec, cette conférence est l'occasion d'illus-trer le fait que, durant ces 2 jours, paris est bien la capitale de la coiffure !

Événement majeur de la coiffure et la beauté, le MCB by Beauté Sélection a tenu cette année à engager un dialogue et l'échange avec les fédérations euro-péennes de coiffure.

noUs VoUs donnons rendeZ-VoUsdimanche 11 septembre 2016 à 18h00, Salle de conférence

www.mcbbybeauteselection.com/programme/

en savoir  +

en présence de représentants de fédérations européennes, cette conférence sera l'occasion de mieux connaître :

• Le poids social et économique du secteur de la coiffure dans différents pays européens

• les conditions d'exercice du métier (qualification...).

elle permettra enfin de renforcer les liens avec des or-ganisations avec lesquelles l'unec travaille déjà de-

puis plusieurs années.

16.

DOSSIER

McB By BeaUté sélectionédition 2016, c'est parti !Unec Mag vous propose un dossier spécial MCB by Beauté Sélection… Shows, conférences, coupe d'Europe, workshows vont rythmer ces deux jours dédiés à la beauté globale. Ambiance et bonne hu-meur assurées.

l’unec vous attend nombreux sur son stand n° c 55, pour échanger sur vos problématiques de chefs d'entreprise. Les 11 et 12 septembre, nos par-tenaires présents à nos côtés pourront répondre à vos questions. Toute l'équipe de l'unec sera présente pour envisager avec vous l'avenir de la

profession : revendicatif, artistique, représentativité, conseil, tous les sujets pourront être abordés. entre deux animations, n'hésitez pas à faire un détour sur notre stand.

BanqUe

forMation

santé

coMptaBilité

préVoyance

assUrance

17.

DOSSIER

unec Mag : l'édition 2016 du "McB by Bs" se tient dans quelques jours. pouvez-vous nous donner votre regard sur cet événement ?

Bernard stalter Le "MCB by BS" est tout d'abord une occasion unique de mettre en avant la profession au sens large. Rares sont les événements à caractère professionnel qui rassemblent autant de monde : plus 40 000 personnes se sont déplacées l'année dernière et nous en attendons au moins autant cette année. C'est bien là le signe que le métier de coiffeur est un métier de passion !

De plus, c'est une vision large du métier que nous proposons ici : les acteurs de la coiffure y seront présents certes, mais c'est également

le monde de la beauté, de l'esthétique qui se donne rendez-vous début septembre ! Nous faisons donc la démonstration que c'est bien l'ensemble des tendances, des attentes et des besoins de la clientèle qui sont abordés.

u. M : la coiffure, comme beaucoup de sec teu r s , e s t d i rec tement touchée par ce que l'on peut appeler

"l'uberisation" avec les effets que l'on connaît sur la qualité de service. pouvez-vous nous dire comment l'union que vous présidez compte maintenir la qualification dans notre métier ?

B. s : L'UNEC a pris le sujet à bras le corps. Après un temps de mobili-sation couronné de succès fin 2015 (le dispositif "j'aime mon coiffeur a en effet mobilisé plusieurs milliers de confrères), est venu le temps du travail de fond. Je tiens d'abord à faire remarquer que l'UNEC a été l'une des rares fédérations professionnelles à être reçues par les mi-nistères intervenant sur le sujet. Les récents projets de loi pourraient

Le " MCB by Beauté Sélection " tient sa nouvelle édi-tion pour accueillir plus de 40 000 visiteurs. Président de l'Union nationale des entreprises de la coiffure, Bernard STALTER nous livre sa vision de l'événement et des enjeux de la Profession qu'il représente.

le brevet professionnel est une condition sine qua none pour que les salons délivrent un service de qualité à la clientèle. ”

“

le McB By Bs : faire rayonner la profession et faire partager ses enJeUx !

18.

DOSSIER

en effet avoir un impact important sur les conditions d'exercice du métier, et notamment sur le niveau de compétence requis.

La situation et les demandes de la Profession sont simples. Les textes de loi actuellement en cours de discussion doivent tout d'abord maintenir le principe de la qualification. Nous sommes soucieux de voir les salons se développer, mais pas à n'importe quel prix et pas dans n'importe quelles conditions. Sur ce premier point, nous allons très certainement obtenir satisfaction : le projet de loi "sapin 2" comprend en effet des dispositions en ce sens. Par ailleurs, les déclarations qu'a faites Emmanuel Macron lors de notre 67e congrès en avril 2016 ont été claires : la qualification est maintenue pour la coiffure.

Nous travaillons maintenant sur le niveau de qualification néces-saire : le CAP est le premier diplôme, mais l'obtention du brevet professionnel est une condition sine qua none pour que les salons délivrent un service de qualité à la clientèle. Les travaux sont en cours et nous avons bon espoir de maintenir ce niveau. Les tra-vaux de cette fin d'été vont en ce sens.

u. M : au-delà de la qualification, y a-t-il des sujets de fond pour la profession et sur lesquels vous travaillez ?

B. s : L'UNEC tient sa légitimité dans sa capacité à accompa-gner au quotidien les salons de coiffure et leurs dirigeants. Par exemple, le service juridique de l'Union permet de sécuriser un certain nombre de sujets liés au droit social, au droit au bail, à la formation, … Mais nous avons une exigence d'anticiper sur les évolutions qui traversent le monde de l'entreprise. Ainsi, nous avons fait de l'année 2016, l'année du développement durable pour faire prendre conscience nos adhérents de l'importance de ce sujet : site d'informations (www.moncoiffeursengage.fr), mise en place d'un label,… Les dispositifs sont là pour accompagner les salons sur ce thème. D'autres questions se poseront pour l'avenir. Si l'on se projette un peu, on peut s'interroger sur les conditions dans lesquelles s'exercera le métier dans 15 ans ? C'est un vrai sujet.

L'UNEC en prend la mesure. A titre d'exemple : nous pouvons étu-dier l'impact des outils numériques dans la Profession. Certes, ce ne sont que des outils, mais comment peuvent-ils faire évoluer la gestion quotidienne d'un salon ? De quelle manière permettent-ils de mieux connaître les modes de communication et les besoins de la clientèle ? De quels outils ont besoin véritablement les salons ?…

Comme vous le voyez, l'UNEC a le souci principal de défendre les entreprises de la coiffure, mais a aussi celui d'accompagner les sa-lons dans leur quotidien et dans les changements majeurs à venir.

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