#Getafirstjob L'accès à l’emploi des jeunes diplômés français

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  • Conseils pour les jeunes diplms dans la recherche de leur premier emploi

  • Les jeunes diplms croient parfois connatre les qualits mettre en avant pour russir un entretien dembauche.

    Mais quest-ce qui fera la diffrence auprs des recruteurs ?

    Une nouvelle tude mene sur LinkedIn auprs de nouveaux entrants sur le march du travail dune part, et de recruteurs dautre part, met en perspective les diffrences de points de vue !

    Trouver son premier job : regards croiss entre jeunes

    diplms et recruteurs

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  • En France, pour les recruteurs, comme pour les jeunes diplms, les comptences techniques acquises en cole ou luniversit sont un prrequis.

    32% des jeunes diplms interrogs estiment que les comptences acquises au cours de leurs tudes sont ce quil y a de plus important pour trouver un job,

    35% des recruteurs considrent, eux aussi, que ces comptences sont essentielles au moment dembaucher.

    Le parcours acadmique, un incontournable !

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  • Evidemment, avoir plusieurs expriences dans des organisations qui correspondent votre parcours, cest important sur un CV pour trouver un premier emploi. Mais ne jouez pas uniquement cette carte ! Elle est moins cruciale que vous ne limaginez pour un recruteur.

    En effet, si comme 31% des jeunes diplms, vous pensez que les stages sont quelque chose de primordial, sachez que seuls 19% des recruteurs les considrent comme le critre le plus important.

    Jeunes diplms, ne misez pas tout sur les stages

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  • Votre crativit, votre adaptabilit, votre sens relationnel ou toute autre comptence personnelle, cest bien cela qui va convaincre les recruteurs dinvestir sur votre profil !

    Ltude nous rvle une autre diffrence de point de vue entre recruteurs et candidats.

    En effet, seulement 20% des jeunes diplms pensent que les qualits humaines et la personnalit jouent un rle phare au moment de lembauche, alors que 31% des recruteurs interrogs laffirment !

    Vos qualits personnelles feront LA diffrence !

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  • Racontez votre parcours acadmique et vos stages, cest indispensable mais pour faire la diffrence, noubliez pas de raconter au recruteur en face de vous quelles qualits humaines vous pouvez mettre au service de votre premier employeur ! Voici quatre qualits humaines dont les employeurs sont particulirement friands :

    Quelles sont les qualits personnelles

    les plus demandes ?

    61% Votre capacit apprendre rapidement

    48% Votre optimisme

    47% Votre crativit

    42% Votre esprit dquipe

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  • Paroles de recruteurs !

    Le profil idal est vif, dynamique, sociable mais, surtout, optimiste !

    Lintgration des jeunes talents signifie lapport dides nouvelles lentreprise et lassurance de rester comptitif.

    Adaptabilit, travail en quipe et crativit sont les matres mots pour vous diffrencier des autres candidats !

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  • Il sagit maintenant de vous prparer pour ces entretiens venir en suivant les quelques conseils de LinkedIn.

    La premire chose faire, cest mettre jour votre profil LinkedIn.

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  • Appliquez-vous remplir votre profilLes profils complts sont plus susceptibles dtre vus par les employeurs. Les profils avec photo ont 14 fois plus de chances dtre consults.

    Parlez le langage des recruteursvitez le jargon et les buzzwords. En regardant les terminologies et les comptences que les recruteurs utilisent, vous serez en mesure de les reprendre sur votre propre profil.

    Crez et optimisez votre profil

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  • v

    Construisez votre rseauVous ne savez jamais do une connexion utile peut provenir. Afin de vous lancer, envoyez des requtes des amis, famille et collgues pour les ajouter votre rseau. LinkedIn fera partie de votre routine quotidienne ds que vous rencontrez de nouveaux contacts.

    Apprenez des meilleursVous pouvez utiliser la plateforme pour trouver les personnes qui font dj le travail de vos rves, pour voir comment elles en sont arrives l, et ainsi tracer les prochaines tapes de votre carrire.

    Loutil Anciens ElvesIl permet davoir un aperu personnel sur les tudes et les parcours possible en fonction des choix de formation. Il est ainsi possible de voir les postes occups par les anciens lves de son Ecole ou de son Universit, ainsi que les entreprises pour lesquelles ils travaillent.

    Constituez et largissez votre rseau professionnel

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  • Soyez laffux dopportunitsSuivre les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler via les Pages Entreprises LinkedIn est un excellent moyen dtre parmi les premiers voir leurs ouvertures de postes.

    Rapprochez vous des gens qui comptentSe connecter avec les recruteurs de votre secteur est un moyen utile pour faire en sorte quils pensent vous lorsque de nouvelles opportunits se prsentent.

    tablissez des liens directs avec les recruteurs et les entreprises

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  • Participez la conversationLes Groupes LinkedIn sont un excellent moyen dtablir des liens dans votre secteur et de prendre part aux discussions qui montreront vos centres dintrt et votre expertise. Ecrire des billets sur LinkedIn Pulse est galement un bon moyen de partager votre opinion et de montrer votre personnalit des employeurs potentiels.

    Laissez les autres parler pour vousRien ne vaut les loges de ses collgues et employeurs. Sur LinkedIn, il est facile de demander aux autres de vous recommander ou de valider vos comptences.

    Prenez les rnesLe job de vos rves ne se trouvera pas sans un certain effort de votre part. Si vous avez repr une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, LinkedIn est un excellent endroit pour tablir un contact direct.

    Restez connect au monde professionnel

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