Gestion Operativa por Talento

download Gestion Operativa por Talento

If you can't read please download the document

Embed Size (px)

Transcript of Gestion Operativa por Talento

Presentacin de PowerPoint

www.atalento.eu

mjerm@atalento.eu www.linkedin.com/atalento +34 911 895 330

Venimos a cubrir un vaco en la gestin de RR HH

Un cambio de paradigma en la gestin de RR HHHemos creado el algoritmo del talento

En un nico proceso valora y gestiona

CompetenciasComportamientosAptitudes

Sin necesidad de perfiles estadsticos comparativos1

Qu es tS2MtS2M (Tool-Systemic Measurement & Management) es una herramienta sistmica y disruptiva en la Gestin Operativa por Talento de los equipos criticos.

Con el assessment integrado en un algoritmo decimal, MOC (Matriz Operativa de Competencias) que permite pasar de valoraciones estadsticas relativas a mediciones absolutas.

Modular y adaptable a cualquier catalogo de competencias y cuestionario

Estructura multiempresa (exclusiva por usuario)

Ofertada en software como servicio (SaaS)

NO es una pgina web abierta a rellenar cuestionarios que emite perfiles y valoraciones en base a estadsticas estimativas.2

Cmo lo hemos conseguido

Imagen tridimensional Perfil de 18 competencias

Imagen tridimensional Perfil de 6 competenciasLos perfiles con valoraciones subjetivas necesitan un perfil de referencia especifico para ser comparados con l. Este tipo de perfiles son incompatibles entre si

Qu superamos3

Cmo lo hemos conseguido

Imagen tridimensional MOCPerfil de 18 competenciasImagen tridimensional MOCPerfil de 6 competenciasEl algoritmo decimal MOC de lgica difusa, permite medir tridimensionalmente los perfiles y as compatibilizar sus valoraciones

HacerQuererSaberEmotivoVolitivoCognitivo

AlgoritmodelTalento

Cmo lo Conseguimos4

Reducir Costes desde el inicioHomogeniza valoraciones para para obtener perfiles de grupos diversos

Perfildel responsable

Perfil del EquipoCmo lo hemos conseguido

Gestin Estructurada5

Perfiles de los diferentes miembros del equipo

Resultado: Ventaja Estratgica de la Empresa

La suma del conjunto (equipos / departamentos)

Perfil de la EmpresaSin perder las caractersticas individuo, disponemos de una estrategia EmpresaCmo lo hemos conseguido

Potencial6

Nuestra herramienta permite Valorar, comparar los individuos y los distintos equipos entre si para identificar sus diferencias, fuerzas y debilidades.Valorar y definir mltiples incentivos en funcin del talento, de lo que aportan y mantienen a la empresa, as como identificar el sentido para su desarrollo/formacin de cada individuo o grupo.Identificar el donde, como y porqu actuar en cada equipo o individuo.

37

Permite externalizar la operativa de gestin del talento.

QU APORTAMOS:Valorar competencias, comportamientos y aptitudes en un solo proceso.Racionalidad en la valoracin por algoritmo integrado.Gestin y valoracin modular que garantiza flexibilidad y adaptacin.Drstica reduccin de costes operativos y bien definidos.Producto adaptable - Periodo de implantacin mnimo.

QU NOS DIFERENCIA:Mtodo motivador NO confiscador.Orientacin Empresa.Abarcar todo el espectro de la gestin por talento/competencias.Valoraciones decimales absolutas (no estadsticas).Suma perfiles con diferentes funciones para obtener perfiles de equipos.

QU VENTAJAS:Gestin especfica a la empresa (Comparativa en entrono real)Una gestin operativa por talento del conjunto de la Empresa.Definir e identificar el porqu de las diferencias de resultados entre equipos e individuos, as del cmo y dnde actuar.Trabajo en paralelo con cualquier sistema existente

Con Nuestra Herramienta8

Gestiona todo el espectro

ValoracinEvaluacinFormacinDesarrolloIncentivosCompensaciones SalarioPlanes deCarreraPlanes de SucesinDesempeo&CambioIdentificacinTalentoSeleccinIntegracin

Una Gestin Completa y Estructurada9

La implantacin del sistema de Gestin Operativa por Talento a travs de tS2M est perfectamente definida:

Donde desea tener la herramienta (Host, Nube, Intranet propia).

Definicin de equipos a gestionar.

Adaptacin al mtodo de las competencias existentes o a definir.

Definicin del MOC para el equipo o equipos.

Formacin para operativa de la herramienta y mtodos.

Formacin para el anlisis de valoraciones y comparativas.

Conexin on-line a tS2M va internet. Gestiona todo el espectro

Implantacin perfectamente definida10

Quien es ATalento ?

11

ATalento somos una compaa de servicios y apoyo en la gestin operativa de RR HH sin intereses en servicios de formacin ni desarrollo directivo.

Compuesta por un grupo de profesionales con una dilatada experiencia en el mundo de la empresa con responsabilidades en la gestin del talento, restructuracin y organizacin de procesos productivos, reduccin de costes, gestin y desarrollo de procesos de gestin de datos

Descubra mas en www.atalento.eu