www.em-lyon.com/ms

EntrEprEnEuriat, innoVation, FinanCE & BanQuE, MarKEtinG, ManaGEMEnt, intErnational

GaMMEMaStèrES

SpéCialiSéS

DécoUVrIr

Formations labellisées

EDUCATING ENTREPRENEURS FOR THE WORLD

2 x M.S. Entreprendre2 x Gamme Mastères Spécialisés

“Ce Mastère Spécialisé a vraiment été pour moi un réel complément et consolidateur pour démarrer ma carrière professionnelle.”Yaëlle P. - Diplômé M.S. Stratégie et Développement d’Affaires Internationales

Choisir une formation qui répond à une demande claire de la part du marché, c’est se donner les moyens de démarrer sa carrière professionnelle sur des bases solides. Nos Mastères Spécialisés sont étroitement liés au monde professionnel et vous accompagnent vers votre premier domaine d’activité.

Ce premier choix est décisif, puisqu’il va vous ouvrir les portes d’un métier, d’un secteur, d’une entreprise. EMLYON va vous permettre de franchir cette première étape, vous préparer à un parcours évolutif et dynamique et vous permettre de saisir les opportunités d’évolution qui se présenteront à vous au fil de votre carrière.

Régulièrement sollicitées pour des enquêtes, consultées sur leurs attentes et associées à nos programmes, nos 1 000 entreprises partenaires et plus largement les entreprises qui recrutent, quels que soient leur taille, localisation ou secteur, plébiscitent le recrutement de jeunes diplômés opérationnels qui sauront évoluer dans leur environnement de travail. Nos Mastères Spécialisés vont démultiplier votre potentiel afin qu’il soit en phase avec ces attentes, pour faire de vous les jeunes diplômés qu’elles vont recruter.

Une année pour réussir. 12 mois pour un programme intense, alliant apprentissage et expériences, acquisition de connaissances et savoir faire. Pour construire ses réseaux et rejoindre la communauté EMLYON. A Lyon, à Shanghai, dans le monde entier.

Philippe Marillat des MercièresProfesseur de FinanceResponsable Pôle Mastères Spécialisés

gAMMe MAStèreS SPécIAlISéS

ChoiSir

un MaStèrE SpéCialiSé,

C’ESt ChoiSir un MétiEr.

réUSSIr

PoUrqUoI choISIr eMlYon ?

l obtenir un complément de formation reconnu et pointu

l Etudier dans un environnement stimulant et international

l accéder à un corps professoral international et des enseignants de très haut niveau

l Bénéficier d’une pédagogie participative

l intégrer un réseau mondial de professionnels et de diplômés…

Quelle que soit votre formation initiale (ingénierie, économie, gestion, droit, scientifique, pharmacie…) nos Mastères Spécialisés vous apportent une double compétence avec des acquisitions managériales, comportementales, méthodologiques et techniques qui vont contribuer à votre développement et capacité à exercer des responsabilités.

Selon vos objectifs et vos aspirations, découvrez le programme qui vous correspond le mieux parmi les 3 pôles et 12 champs d’expertise ou d’intervention proposés, ainsi que les services et privilèges dont vous allez bénéficier dès votre premier jour sur le campus. Au terme de votre formation, votre diplôme est reconnu et valorisé par le label de la Conférence des Grandes Ecoles.

le M.S. selon eMlYon Business School610 heures de formation sur 12 mois

Dispositifs expérientiels

contenus Académiques

Activités et Services

FonDAMentAUx DU MAnAgeMent

ShAnghAI* 1 à 2 semaines (selon les M.S.)

thèSe rédaction tutorée et

soutenance d’une thèse professionnelle

StAge ProFeSSIonnAlISAnt

6 mois en entreprise

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IPlÔ

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AccoMPAgneMent cArrIèreS : des ateliers, des conférences et des évènements entreprises pour construire son projet professionnel

eMlYon ForeVer : l’accès à un réseau de 23 000 diplômés dans 107 pays

coUrS De SPécIAlISAtIon12 M.S. pour répondre à chaque projet

12 MaStèrES SpéCialiSéS

pour répondrE

aux aMBitionS dE ChaCun.

4 x Gamme Mastères Spécialisés

* 1 à 2 semaines de séjour d’étude sur le campus asie à Shanghai, en Chine pour les M.S. Stratégie internationale et Marketing industriel, acheteur Manageur international, Conseil en organisation, Marketing et Management des Services, Stratégie et développement d’affaires internationales, Juriste Manager international, Entreprendre, ingénierie Financière, Management des Entreprises du Vivant et de l’agroalimentaire.

l objectifs : permettre aux étudiants d’acquérir des compétences en management général adaptées au contexte spécifique de l’entrepreneuriat et du “small business”. Comprendre les valeurs et les comportements propres à une dynamique entrepreneuriale.

l Séquences d’enseignement : identification d’opportunités entrepreneuriales. Etude de faisabilité et lancement d’une opportunité. amorçage de l’activité et gestion de la croissance. transfert de business. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : Gestionnaires/Managers, Business developers & responsables dans l’univers des start-up, entreprises de croissance et grands groupes. Créateurs & repreneurs d’entreprises, futurs dirigeants d’affaires familiales. Consultants en marketing/stratégie & finance entrepreneuriale...

l Profil de la promotion 2013/2014 : ingénieurs 38%, Ecoles de commerce 26%, universitaires 36%. 36% avec expérience professionnelle, 20% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : april Group, Crédit agricole, Ernst & Young, Gl Events, Groupe SEB, KpMG, lVl Medical, lyonnaise de Banque, pwC...

responsablepédagogique :Michel CoStEr, professeur d’entrepreneuriat

M.S. entreprendre / Créé en 2000

quelques trajectoires : Jérôme JouEt (2004) ingénieur EFrEi - développeur Junior Sap - richemont international Sa Suisse l philippe FaiVrE-duBoZ (2003) ingénieur Centrale lyon - responsable assistance technique - Site livourne rhodia italia l Séverine lanthiEr (2003) Master 2 Sciences de Gestion - Marketing Manager - hachette distribution Services China l Jérôme ruSKin (2008) EhESS paris - Fondateur de usbek & rica l Jérémy urano (2008) dirigeant du Groupe urano l Magali BrEMont-BriSSEau (2002) ingénieur Centrale lyon - Manager intercompany - Blédina

l objectifs : préparer des étudiants à intégrer et réussir dans les métiers du conseil en les dotant de compétences méthodologiques et relationnelles, de connaissances sérieuses en technologies de l’information et de connaissances précises des métiers et du secteur du client.

l Séquences d’enseignement : Méthodologie du conseil. Environnement du conseil. Compétences relationnelles. technologies de l’information. Connaissance secteurs/métiers.

l Itinéraires professionnels : Consultant junior.

l Profil de la promotion 2013/2014 : universitaires 25%, Ecoles de commerce 42%, ingénieurs 8%, iEp 25%. 22% avec expérience professionnelle, 22% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : accenture, alénium, algoé, aneo, Bearingpoint, Capgemini Consulting, CSC, deloitte Conseil, Eurogroup Consulting, iBM, idrh, Kurt Salmon, CGi Business Consulting, McKinsey, pricewaterhouseCoopers, Sia partners, SnCF Conseil, Viatys, Weave Management...

responsablepédagogique :Christophe ChauMont, professeur de management des opérations

M.S. conseil en organisation / Créé en 2005

quelques trajectoires : lionel EMiCa (2010) ingénieur inSa - Consultant - Eurogroup l Gaël CoChEr (2009) ingénieur ECE - Consultant interne - Carrefour l olivier GiBErt (2009) Master 2 dauphine - Consultant - la poste Conseil interne l antoine doSSin (2009) ingénieur EFrEi - Consultant - Kurt Salmon l paul philip (2010) Master ESdES - Consultant - CSC Consulting l Chloé duBuiSSon (2010) ingénieur itECh - Consultante - Colombus Consulting l Joe aShKar (2012) Master 1 Montpellier - Consultant - Eurogroup Consulting l adrien Brun (2012) ingénieur ECaM - Consultant - Kurt Salmon

M.S. Management et Développement des Systèmes d’Information / Créé en 2000

quelques trajectoires : romain BoYEr (2006) Master intégration Multimedia - Chef de projets - tF1 Sa l Elodie laplaCE GranGiEr (2006) ingénieur inpG - Consultante en gouvernance des Si - innovatica Sa Genève l pierre BEauFilS (2005) ingénieur inSa toulouse - Consultant organisation systèmes d’information - accenture l Grégoire taSSin dE MontaiGu (2001) MSG/dauphine - directeur des Stratégies digitales - publicis Cachemire l axel piQuEt GauthiEr (2010) Maîtrise iup - Web Manager - Michelin

M.S. Management de la technologie et de l’Innovation / Créé en 1988

quelques trajectoires : Marine WillEMSE (2010) new Markets prospecting Specialist - Bluestar Silicone l nicolas BruEt (2004) doctorat de Sciences - responsable Scientifique régional - Janssen Cilag l Chloé VErnEuil (2008) diplôme d’arts appliqués - responsable marketing stratégique et design - installux l nicolas paYEn (2005) ingénieur Esisar - product Manager - Schneider Electric Suède

l objectifs : offrir aux étudiants une double formation managériale et technique pour leur permettre de comprendre l’importance stratégique des technologies de l’information dans le fonctionnement des entreprises et piloter les évolutions organisationnelles qui en découlent.

l Séquences d’enseignement : Management projets Si, E-stratégie. Business process reengineering (conduite du changement). Bases de données et groupware. Web marketing et développement de nouveaux business.

l Itinéraires professionnels : Consultant Si, pilotage de projets en systèmes d’information (Erp, CrM, Bi, commerce électronique,…), auditeur Si, responsable Web marketing.

l Profil de la promotion 2013/2014 : ingénieurs 50%, universitaires scientifiques 20%, divers 20%. 25% avec expérience professionnelle, 30% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : atos, Casino, Cap Gemini, danone, deloitte, Ernst & Young, KpMG, leroy Merlin, l’oréal, Michelin, orange, pwC, Sanofi aventis...

responsables pédagogiques : François SChEid,professeur de marketing etdaniel MullEr,Enseignant - chercheur,Ecole Centrale lyon

l objectifs : permettre à de jeunes diplômés ingénieurs et scientifiques, ainsi qu’à certains gestionnaires, de pouvoir développer des activités créatrices de valeur à partir de la technologie et de l’innovation et jouer un rôle d’interface entre les marchés et les équipes en charge de l’innovation.

l Séquences d’enseignement : Management de projets d’innovation. Gestion du développement de produit/service. Stratégie d’innovation. Gestion industrielle et logistique. Gestion de la technologie et des compétences. Veille et stratégie technologique. Etude des marchés qui n’existent pas encore. Marketing de l’innovation. Financement de l’innovation. Entrepreneuriat et business development.

l Itinéraires professionnels : Chef de projet, responsable de la propriété industrielle, direction de l’innovation, chargé de veille technologique, équipe de marketing stratégique et planification de la r&d, gestionnaire de supply chain...

l Profil de la promotion 2013/2014 : ingénieurs 62%, universitaires 38%. 28% avec expérience professionnelle, 17% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : altran, Bosch, Bouygues télécom, CEa, décathlon, EadS, General Electric, Michelin, Motorola, Solvay, St Gobain, Schneider Electric, orange...

responsablepédagogique :paul MilliEr, professeur de marketing et de marketing de l’innovation

Co-accréditée avec

technologIe et InnoVAtIon

MArketIng, MAnAgeMent & InternAtIonAl

6 x Gamme Mastères Spécialisés

l objectifs : préparer des étudiants à devenir des managers de la relation achat, capables de s’intégrer au sein d’entreprises développant des stratégies d’internationalisation et fortement orientées vers l’innovation.

l Séquences d’enseignement : Manager ses relations fournisseurs. Maîtriser ses marchés amont. Construire des relations fournisseurs. Manager ses partenaires fournisseurs. développer l’entreprise étendue. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : Manager de la relation fournisseurs, acheteur leader, acheteur famille, acheteur projet, responsable global sourcing...

l Profil de la promotion 2013/2014 : Ecoles de commerce 35%, universitaires 24%, ingénieurs 41%. 12% avec expérience professionnelle, 6% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : alstom, airbus, Bouygues, dassault, Eurocopter, Faurecia, l’oréal, lVMh, p&G, philips, Safran, Schlumberger, Vinci, Volvo trucks...

responsablepédagogique :philippe portiEr, professeur de marketing

M.S. Acheteur Manager International / Créé en 2000

quelques trajectoires : Benoît VaYSSE (2010) inSa - acheteur Famille - pSa l  patrick CallEC (2010) iEp - purchasing Quality - airbus l  Sébastien hartMann (2010) idrac - Commodity purchaser - p&G l  Julie dECloEdt (2010) MS Communication - Marketing & Communication purchaser - nissan Europe l  Caroline dElEhEllE (2009) ina-pG - Supply Chain Manager - Kraft Foods l  Jean-Marc BourGEt (2009) utC - prospective et Stratégie achats - rhodia l  Elodie SChnEidEr (2009) itECh - project purchaser - Volvo 3p l  Catherine MinGKaMSaVath (2009) acheteur Chimie - l’occitane l  olivier Bal (2008) droit - acheteur - Ville de lyon

l objectifs : doter les jeunes diplômés en droit d’une vision concrète en management et stratégie d’entreprise dans un contexte international.

l Séquences d’enseignement : Finance, comptabilité, marketing pour juristes. analyse économique de la concurrence. Economie et fiscalité internationale. Stratégies de développement international des entreprises. pratique de la négociation internationale. ingénierie contractuelle. pratique des fusions-acquisitions. introduction à la protection des actifs incorporels. dimension interculturelle et zones économiques. anglais juridique. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : Juriste d’entreprises, avocat d’affaires.

l Profil de la promotion 2013/2014 : Juristes 100% dont 100% titulaires d’un Master 2 et plusieurs élèves-avocats.

l Parmi les recruteurs : France telecom, lVMh, lafarge, Veolia, Crédit agricole, areva, rhodia, Fidal, Ernst & Young, landwell & associés, Gide loyrette nouel...

responsablepédagogique :Eve SChonBErG, professeur de droit des affaires ; avocat au Barreau de lyon

M.S. Juriste Manager International / Créé en 2000

quelques trajectoires : Séverine dioChon (2008) responsable juridique international - april Group l Bertrand duMoulin (2008) Sales and Business developer South asia - MBda-new-dehli l Marie-anne toutain (2009) Juriste d’entreprise - SodExho l Jeanine MonGouaChon (2006) avocat - Cabinet latournEriE, WolFroM & associés l Cyril dElCoMBEl (2010) avocat - auGuSt et dEBouZY

l objectifs : préparer les participants à exercer des responsabilités aussi bien marketing qu’opérationnelles, dans une activité de service, quelque soit le contexte : service en BtoC ou en BtoB, pur service ou service associé au produit, service marchand ou service administré.

l Séquences d’enseignement : Cadre de référence. Marketing des services. Qualité relations. Management et stratégie de services. Marché, réseaux et stratégie. projet de découverte sectorielle. Mission de conseil. Construction du projet professionnel. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : responsable marketing, fidélisation, satisfaction client, responsable relation client, marketing relationnel. activité de conseil. itinéraire opérationnel : responsable de centre de profit.

l Profil de la promotion 2013/2014 : Ecoles de commerce 30%, universitaires 30%, ingénieurs 15%, iEp 10%, autres 15%. 33% avec expérience professionnelle, 10% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : accenture, accor, adecco, aéroport de Saint Exupéry, april, Bnp paribas, Cegid, ClubMed, Google, ineum, SFr, Sodexo, tF1...

responsablepédagogique :Brigitte auriaCoMBE, professeur de marketing des services

M.S. Marketing et Management des Services / Créé en 1987

quelques trajectoires : Vivien deparois (2010) iEp lyon - Chef de produit web «Séries et Cinéma» - tF1 l Blaise rodier (2009) iEp lyon - uK product Manager - namco Bandai partners l Grégoire de Bellabre (2010) Master 2 Finance à l’université paris dauphine - Consultant - inEuM Consulting l olivier Chambion (2010) idraC - Chef de produit asie - au tigre Vanillé l rémy pernot (2007) iGS - directeur marketing relationnel et services - CEGid l laurence picaud (2007) Master 2 management de la qualité, université lyon 2 - directeur Marketing - adecco Formation.

l objectifs : préparer des étudiants à devenir des «business developers» pour déployer des activités à l’échelle internationale dans les secteurs à haute valeur ajoutée.

l Séquences d’enseignement : - à EMlYon : Fondamentaux du management pour ingénieur.Marchés BtoB études & représentations. Marketing BtoB méthode & outils. Marketing de projets. Stratégie & chaîne de valeur. pilotage de la supply chain. approche stratégique et financière du Business Model. Business plan. pilotage d’un centre de profit. - à ECp : audit stratégique. négociation/vente internationales. Mondialisation et inter culturalité. défis économiques et stratégiques des secteurs technologiques. - learning trip à Shanghai et à pékin.

l Itinéraires professionnels : ingénieur d’affaires internationales, business analyst, business developer, à terme responsable d’un centre de profit à l’étranger.

l Profil de la promotion 2013/2014 : ingénieurs et scientifiques 75%, Ecoles de commerce 15%, iEp 10, 5% avec expérience professionnelle, 20% étudiants étrangers

l Parmi les recruteurs : EadS, alsthom, EdF, arEVa, Bouygues construction, orange, aventis, Schneider Electric, total...

responsables pédagogiques : philippe Marillat dES MErCiErES, professeur de finance etBéatrice roChEr,Co-responsable du M.S., Ecole Centrale paris

M.S. Stratégie et Développement d’Affaires Internationales / Créé en 2006

quelques trajectoires : Yaëlle pipoulEu (2007) CEraM - Business developer thailand - aventis l hugues de GaudEMariS (2008) ingénieur EnSaM - développement de l’offre commerciale dubaï - alsthom l Quentin BilhMaiEr (2008) ESta - directeur régional - SFr l nicolas d’hautEriVE (2008) inSa lyon Génie Electrique - responsable réseau prescripteurs - legrand l Mathieu EtiEnnE (2010) ingénieur EnSaM - responsable développement Europe du nord - VEolia l Jean pandraud (2011) inSa lYon Génie Mécanique - Business développer – Vinci

avec la participation du

Co-accrédité avec

“Le Mastère m’a apporté exactement ce que j’étais venu chercher : de nombreux outils

et pas de simples théories.”quentin B. - Diplômé M.S. Management de la technologie et de l’Innovation

MArketIng, MAnAgeMent & InternAtIonAl FInAnce & BAnqUe

l objectifs : préparer des étudiants à devenir des managers d’entreprises agroalimentaires et du vivant (pharmacie, cosmétologie, biotechnologie, environnement) pour les accompagner dans leur développement.

l Séquences d’enseignement : Connaissances théoriques et opérationnelles. première approche des marchés industriels. Système agroalimentaire et du vivant. 4 enseignements optionnels (marketing, finance, performance industrielle, gestion des risques). international development Strategies. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : responsabilités managériales dans les domaines agroalimentaires et santé : marketing, achats, supply chain, contrôle de gestion, finance, gestion de projet, management de la qualité, conseil...

l Profil de la promotion 2013/2014 : ingénieurs 55%, Ecoles de commerce 15%, universitaires 20%, pharmaciens/vétérinaires 10%. 15% avec expérience professionnelle, 10% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : alcimed, altran, aoste, bioMérieux, danone, distriborg, l’oréal, nestlé, novartis, Sanofi (Genzyme), unilever…

responsablespédagogiques :François SChEid, professeur de marketing et Foued ChEriEt, Maître de conférences, Supagro Montpellier

M.S. Management des entreprises du Vivant et de l’Agroalimentaire / Créé en 1989 en partenariat avec Vetagro Sup

quelques trajectoires : Stéphanie CartiEr (2006) ingénieur iSaB - Chargée de mission sécurité alimentaire - Moët & Chandon l Martin FouGErollE (2006) Master 2 en gestion - Consultant Senior - Sofred l pascal SuruGuE (2008) Vétérinaire - Senior Buyer Global procurement r&d - Bristol Myers Squibb l alexia lEnt (2012) polytech nice - Business Manager - altran France

l objectifs : permettre à de jeunes diplômés de formations ingénieurs, scientifiques ou généralistes, d’accéder rapidement à des fonctions marketing ou commerciales en Business to Business.

l Séquences d’enseignement : Stratégie marketing BtoB - méthodes et outils du marketing BtoB. Stratégie développement international. négociation et management commercial en BtoB. Management d’équipe ; communication interculturelle et management de la diversité. Marketing de l’innovation. Conception de produits. Etude de marché pour le compte d’une entreprise présente sur les marchés BtoB. learning trip à Shanghai. Extension possible de 3 mois sur le campus de Shanghai (enseignements spécialisés doing Business in asia in BtoB markets).

l Itinéraires professionnels : Chef de produits ou de marchés, ingénieur commercial, responsable de comptes clés, développeurs d’affaires.

l Profil de la promotion 2013/2014 : ingénieurs 35%, pharmaciens 35%, universitaires scientifiques 9%, Formation commerce, économie, gestion 30%, 22% avec expérience professionnelle, 52% avec expérience internationale.

l Parmi les recruteurs : alcatel, areva, EadS, Merck Santé, pasteur Merieux, Saint Gobain, Sanofi aventis, Schlumberger, Schneider Electric, Solvay, total, Zodiac.....

responsablepédagogique :Florence CrESpin MaZEt, professeur de marketing BtoB, docteur es sciences de gestion.

M.S. Stratégie Internationale et Marketing Industriel / Créé en 1990

quelques trajectoires : philippe EYnard (2002) docteur Vétérinaire - Chef de produits Export - Virbac Sa l Jean Baptiste piCQ (2001) ingénieur EnSaM - Chef de produit - Schneider Electric Electropole l alexandre tEpaS (2003) docteur en pharmacie - directeur Général - pt Fournier pharma indonésie (Groupe Solvay) l ivan llaurado (2005) ingénieur inSa lYon - Market analyst new Energy technologies - Yole développement

Co-accrédité avec

Programme enseigné en anglais.

l objectifs : Former des spécialistes de haut niveau capables de mettre en œuvre des stratégies financières sophistiquées et adaptées aux besoins d’économies modernes aujourd’hui mondialisées, et plus particulièrement dans un secteur en perpétuelle évolution dont l’une des principales caractéristiques est l’innovation.

l Séquences d’enseignement : Méthodes quantitatives. Environnement économique et financier. Fondamentaux de la finance. Marchés spécifiques. assurance vie et fonds de pension. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : responsable du contrôle des risques, quant, trader, gestionnaire de portefeuille...

l Profil de la promotion 2013/2014 : Formations scientifiques 71%, Formations finance/gestion 29%. 19% avec expérience professionnelle, 40% étudiants étrangers.

l Parmi les recruteurs : axa, Bnp paribas, Calyon, hSBC, Morgan Stanley, Société Générale...

responsablepédagogique :François Quittard-pinon, docteur d’Etat ès Sciences, professeur des universités, professeur à EMlYon Business School, ancien professeur à l’EnS de Cachan

M.S. Finance de Marché / Créé en 2008

quelques trajectoires : alexis FErrEr (2009) ESC reims - assistant trader - natixis l Mathias KrauSS (2010) EnSEEiht - Market risk Manager - hSBC l Moctar ould MohaMEdEn BaBa (2009) inSa lyon - développeur Commande Front office - SGCiB l Julien darCEl (2009) paris ix dauphine - report developer - rMG, Genève l alexandre CappE (2010) université Cergy-pontoise - analyste de paramètres de marché - CrEdit aGriColE CiB l tristan Van hEE (2009) EnSt Bretagne - trader - Broker hedge fund, londres l Julien GoGuEY (2009) Euromed - Gérant de portefeuille - aG2r-la Mondiale l Florian ChapEllE (2013) - produits structurés - Morgan Stanley

M.S. Ingénierie Financière / Créé en 1989

l objectifs : permettre aux étudiants d’évoluer dans l’univers de la finance de haut de bilan. le programme leur apporte les outils nécessaires pour faire le diagnostic des problématiques stratégiques et financières de l’entreprise et de proposer les notions les plus adéquates.

l Séquences d’enseignement : diagnostic stratégique et problé- matiques financières. dossier stratégique et financier. outils et négociation de haut de bilan. Séminaire négociation financière. Mise en place des solutions. Séminaire éthique et déontologique. learning trip à Shanghai.

l Itinéraires professionnels : Capital investissement, fusions acquisitions, financements structurés, financement de projets, opérations sur les marchés, direction de capitaux ou services de financement aux entreprises, analyste financier, analyste crédit.

l Profil de la promotion 2013/2014 : Ecoles de commerce 49%, universitaires 41%, ingénieurs 10%. 10% avec expérience professionnelle, 18% étudiants internationaux.

l Parmi les recruteurs : CalYon, CiC Securities, deloitte, dexia, Ernst & Young, Exane, Morgan Stanley, natixis, pricewaterhouseCoopers, rothschild, Siparex, Société Générale...

responsablepédagogique :Myriam lYaGouBi, professeur de finance

quelques trajectoires : damien hEddErWiCK (2004) ingénieur EnSaM - analyste acquisition/leveraged finance - WestlB aG london Branch l david riVal (2003) ESC reims - Chargé fusions-acquisitions - dresdner Kleinwort londres l Marc lElot (2000) MSG 2 Gestion - directeur Fusions acquisitions - Grant thornton Corporate Finance l anne Sophie ChaFFard (2000) Master 2 droit bancaire - associate Coverage Europe/pharmaceuticals/ Chemicals - Bnp paribas Zurich

PoIntS FortSl un accompagnement Carrières dès le début du

Programme… et à vie,

l des ateliers en français et en anglais avec des contenus différenciés en fonction des métiers, des secteurs et des zones ciblées,

l une plateforme unique - EMlYon iCareers - donnant accès à tous les contenus et ressources nécessaires à la démarche emploi,

l 20 000 offres de stage et d’emploi publiées chaque année,

l un cV en ligne visible par les entreprises qui recrutent et les diplômés,

l un réseau de 1 000 entreprises partenaires : adidas, air France, Coca Cola, deloitte, Google, KpMG, l’oréal, Merck…

8 x activités & Services

du StaGE À l’EMploi :

VoS prEMiErS paS danS

la ViE proFESSionnEllE.

Le but ultime n’est pas seulement d’avoir un emploi, mais de trouver le bon : celui qui répond à vos attentes comme à la réalité du marché. Vous aider à finaliser votre projet professionnel, vous doter de bonnes pratiques, vous accompagner dans vos démarches, vous offrir de multiples opportunités. C’est tout l’objectif du dispositif d’Accompagnement Carrières qui débute le jour de la rentrée... et vous suivra dans toutes vos vies professionnelles.

Le dispositif Accompagnement Carrières s’articule autour de trois piliers : ateliers pratiques, outils en ligne, et événements recrutement - complétés par un suivi individuel chaque fois que nécessaire.

l Des ateliers et conférences pour vous préparer et comprendre les techniques de recherche Construire son projet professionnel, Chercher et décrocher son contrat (stage ou emploi), Se préparer aux entretiens d’embauche, Perfectionner sa démarche réseau.

l Des outils pour explorer le marché et vous documenter Avec la plateforme iCareers d’EMLYON, vous accédez à un moteur de recherche d’offres, à une sélection de sites emploi en France comme à l’international, à l’agenda des évènements de recrutement sur et hors campus, à une bibliothèque

de ressources carrières.

l Des évènements entreprises pour identifier les opportunités et construire votre réseau Plus de 200 entreprises se retrouvent sur le campus à l’occasion des Careers Forum, Careers Days Thématiques, Virtual Careers Days, Corporate Discovery Sessions… une palette d’évènements recrutement sur le campus, dans les entreprises et en ligne.

eMlYon ForeVer : DIPlÔMé Un JoUr, MeMBre à VIe.toute école de commerce dispose de son association des diplômés. EMlYon Business School va plus loin : avec EMlYon ForEVEr, chaque étudiant devient membre du réseau des diplômés dès son premier jour à l’école… et pour toujours. un atout pour construire son réseau et bénéficier d’une gamme de services avant même l’obtention de son diplôme.

En rejoignant la communauté EMlYon ForEVEr, vous accédez à de nombreux services et privilèges, qui couvrent 3 dimensions principales :

l la mise en relation grâce au réseau des diplômés qui vous permet de développer puis garder le contact quels que soient vos horizons professionnels et géographiques et en bénéficiant des nombreux relais existants (les clubs d’affaires, les correspondants pays, les rencontres et évènements …)

l un accompagnement carrières tout au long de votre vie professionnelle (ateliers, coaching, échanges avec des experts, accès aux offres d’emplois, CV en ligne visible…)

l la formation tout au long de la vie grâce à EMl Executive development, filiale de formation continue de l’Ecole. Vous pourrez bénéficier d’une formation gratuite pour mettre à jour vos compétences et vos connaissances.

Quelques exemples de temps forts EMlYon ForEVEr : Conférence sur les nouveaux métiers de l’industrie du luxe avec l’oréal luxe, richemont, hermès et louis Vuitton, réunion avec le harvard negotiation Club, Soirées/déjeuners de performance…

EMlYon ForEVEr en quelques chiffres :

l 23 000 diplômés dans 107 pays

l accès à l’annuaire papier et en ligne

l plus de 20 clubs d’affaires et de loisirs

l Près de 200 évènements par an

l Quelques diplômés de la communauté : Bernard Fornas (1970 – pdt de Cartier international), Jean-pascal tricoire (1986 - pdG de Schneider Electric), Gilles alix (1981 - dG du Groupe Bolloré ) ou encore Guillaume henri touze (1994 – directeur Barclays asset Management)…

“EMLYON est pour moi une marque valorisable

dans le monde du travail. C’est la garantie d’avoir

un enseignement de qualité et un retour sur investissement rapide.”

Jean B. - Diplômé M.S. Acheteur Manager International

10 x informations pratiques10 x informations pratiques

conDItIonS D’ADMISSIon

les Mastères Spécialisés s’adressent :

l aux jeunes diplômés des grandes écoles d’ingénieurs ou de gestion,

l aux universitaires titulaires d’un Master 2,

l aux universitaires titulaires d’un Master 1 par dérogation pour 30% des effectifs,

l aux cadres d’entreprises diplômés de l’enseignement supérieur (Bac+4) ayant 3 années d’expérience professionnelle.

Sélection

pour postuler, les candidats doivent remplir un dossier de candidature en ligne.

après admissibilité sur dossier, les candidats retenus doivent satisfaire à trois épreuves :

l le test taGE-MaGE (Mesure d’aptitude aux Etudes de Gestion) en français, ou le GMat (Graduate Management admission test) ou le GrE (Graduate record Examination) en anglais.

les inscriptions pour le test taGE-MaGE se font directement auprès de la FnEGE (Fondation nationale pour l’Enseignement de la Gestion).

l le test toEiC (test of English for international Communication), toEFl (test of English as a Foreign language) ou iEltS (international English language testing system).

l l’entretien de 30 minutes destiné à évaluer le comportement, les aptitudes personnelles et la cohérence du projet professionnel, se déroule devant 2 personnes (professeurs d’EMlYon et professionnels du domaine) sur lyon et paris.

Contact : admission@MS-em-lyon.com

tArIFS 2014/2015

l de 16 500 € à 19 000 € selon les programmes. Ces tarifs concernent l’année académique 2014/2015 et peuvent être sujet à modification sans préavis. ils comprennent les frais de scolarité, les droits d’inscription ainsi que l’adhésion à vie au réseau EMlYon ForEVEr.

l possibilité de prêts bancaires à taux préférentiels.

l la mission en entreprise, d’une durée de 6 mois, est généralement rémunérée entre 1 000 et 1 300 € par mois, ce qui permet de couvrir plus de 50% du coût de la formation.

l la Fondation EMlYon Entrepreneurs pour le Monde (sous l’égide de la Fondation de France) peut faire bénéficier d’aides financières sur critères sociaux.

EMlYon BuSinESS SChool,

EnGaGéE aux CÔtéS

dES EntrEprEnEurS

dEpuiS 140 anS.

chIFFreS cléS

l 1872 : création de l’ecole par des industriels de la Chambre de Commerce et d’industrie de lyon

l 1997 : le Groupe eSc lyon devient eMlYon Business School

l 2 800 étudiants dont 40% non-français

l 30 000 m2 de bâtiments situés dans un domaine de 6 hectares

l 2 résidences étudiantes

l 5 500 cadres d’entreprise en formation continue par an

l 111 enseignants-chercheurs

l plus de 500 intervenants (professeurs, consultants, professionnels ou responsables d’entreprise)

l un réseau de 23 000 diplômés

l plus de 120 universités ou Business Schools internationales partenaires

Chiffres au 1er octobre 2013

Fondée en 1872, EMLYON Business School est affiliée à la Chambre de Commerce et d‘Industrie de Lyon.

EMLYON Business School compte parmi les quelques écoles de commerce sélectionnées au niveau mondial ayant reçu les 3 accréditations internationales.

Notre mission : former des entrepreneurs pour le monde

EMLYON est une Business School européenne dédiée à l’apprentissage du management entrepreneurial et international tout au long de la vie.

l Son projet éducatif consiste à développer l’esprit entrepreneurial et cultiver le sens des responsabilités sociales des participants de ses programmes, afin de leur permettre d’évoluer avec succès dans les différents « ethos » économiques du système mondial.

l Son expertise s’appuie sur des formations à la fois académiques et en prise directe avec les réalités de l’entreprise.

l Son identité repose sur une tradition d’innovation pédagogique et d’approche entrepreneuriale de la formation au management.

Classements principaux

l Financial Times The Top 70 Masters in Management Programmes N° 11 des Masters of Science in Management dans le monde Septembre 2013

l Le Figaro N° 3 des Ecoles de Commerce en France

Novembre 2013l Challenges N° 2 des Ecoles de Commerce en France

Décembre 2013

eMlYon Business School

CaMpuS EuropE23 avenue Guy de CollongueCS 4020369134 Ecully cedex - FranCE www.em-lyon.com

CaMpuS aSiEEast China normal universityGlobal Education Center3663, Zhongshan rd northShanghai 200062 - ChinEwww.em-lyon.com.cn

Site webwww.em-lyon.com/msou scannez le code Qr

conseils et réunions d’information+33 (0) 4 78 33 77 09msinfo@em-lyon.com

Admission et sélection+33 (0) 4 78 33 79 62admission-ms@em-lyon.com

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