FranciLiens 2015 (Conférence utilisateurs de Défi métiers)

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6 Octobre 2015

Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis

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lundi 1 mai 2023

Nadège GROSBOISVice-présidente du Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, Chargée de l’Emploi et de l’Economie

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Hella KRIBI-ROMDHANEPrésidente de Défi métiers

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Catherine NASSERDirectrice de Défi métiers

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lundi 1 mai 2023

Programme14h00 Mot d’accueil par Nadège GROSBOIS, Vice-présidente du Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, Chargée de l’Emploi et de l’Economie

Ouverture par Hella KRIBI-ROMDHANE, Présidente de Défi métiers

Du besoin de compétences et de formation lié au Grand Paris… à l’utilité d’un Carif-Oref en Île-de-France par Danielle KAISERGRUBER, experte

européenne Emploi Formation

Retours sur les groupes utilisateurs par Saliha SADOUKI, chargée de mission à Défi métiers

Défi métiers, un système d’information et d’animation pour l’aide à la décision et à l’action

sur la formation professionnelle par Bernard BARBIER, Directeur adjoint de Défi métiers

Construire ensemble le nouvel outil des conseillers en évolution professionnelle

par Bénédicte GARNIER, Directrice opérationnelle de Défi métiers

L’information professionnalisante sur la formation professionnelle par Catherine Delabarre, Directrice de projet et Christian Capitaine

17h 00 Clôture par Laurent VILBOEUF, Direccte Île-de-France, Vice-président de Défi métiers

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Du besoin de compétences et de formation lié au Grand Paris…à l’utilité d’un Carif-Oref en Île-de-France

Danielle KAISERGRUBERExperte européenne des questions emploi-formationPrésidente du CNFPTLV de 2012 à 2014

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Les parcours personnels professionnels au coeur de la réforme 1 – L’individualisation des besoins de compétences et de formation

. DIF, CPR : prise en compte des besoins de chaque personne

. Comment s’accorde-t-elle avec les besoins les besoins du (des) monde(s) économique(s) ?

. Vocation « certifiante » du CPF et tentation d’adéquationisme « formation-emploi » ?

. Se former en situation de travail

. Se former en ligne, co-working

. « Professionnalisation » plutôt que « formation « ?

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2 – Au cœur de tout : l’orientation tout au long de la vie

. Articulation CEP et les différents entretiens annuels, professionnels, d’évaluation, de carrière…

. Rôle et compétences du conseiller professionnel

. De l’information sur… les métiers, les emplois, le territoire, les filières de formation, les parcours possibles, les formations existantes, avec les places disponibles et les dates des sessions, les conditions d’accès, les dispositifs, les financements possibles… ?

. Les missions des CARIF-OREF

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3- Et en Ile de France ?

. Particularités franciliennes

. Les pôles de développement

. Le Grand Paris une terre d’élection naturelle pour l’économie numérique

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Défi métiers à votre écoute : retours sur les « groupes utilisateurs »

Saliha SADOUKIChargée de missions, Défi métiers

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Les utilisateurs

Les conseillers

OF

OPCA

Les commanditaires

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« Ce que vous avez dit… »

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Concernant le nom Défi métiers

« Déjà dans le nom tout est un défi.

C’est un défi de trouver un job, de trouver le bon job.

Défi j’adore alors que CARIF-OREF ça ne me parle pas »

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« Un généraliste du droit de la formation mais avec une vision approfondie de chaque chose

dans le panel généraliste de ce qui est proposé »

« Une source de documentation précieuse »

« Un service public, un espace d'informations directes, officielles mais simplifiées, clarifiées etc. »

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Défi métiers est-il

un généraliste… ?

un spécialiste…?

VOTRE AVIS

Sur le champ de l’Emploi – Formation

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S’informer

Relation avec les autres acteurs

Etre informé

Temps

Besoin de…

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Et vous, quel est VOTRE besoin ?

Temps

Relation avec les autres

Etre informé

S’informer

VOTRE AVIS

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Pistes d’amélioration

RDVFO

Plus de temps consacré

aux échanges

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Défi métiers, un système d’information et d’animation, pour l’aide à la décision et à l’action sur la formation professionnelle en Ile-de-France

Bernard BARBIERDirecteur adjoint de Défi métiers

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Besoin de rencontrer

Besoin d’être informer

Besoin de

Relation

- Besoin de Contenu

-

+

+

Échanger, partager, comparer, confronter,

construire, s’accorder…

Nourrir, se nourrir, comprendre, identifier,

trouver, décider…

Besoin d’être plus efficace

Besoin de gagner du temps

Savoir faire, perfectionner sa pratique, conseiller,

former, décider, piloter…

Besoin de

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Réalisation opérative Info

opérationnelle

-+

Adaptations opérationnelles

Choix stratégiques

Pilotage des Actions

Besoin d’une In-formation experte et utile sur la FP en IdF…

Info pratique

Info rétro-active

Info stratégique

…Etre Efficace …Etre Efficient

…Pour Décider

… Pour Réaliser

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Relation Emplois-

Formation

Diffusion et utilisation

directes

-+

Développement économique et

territoires

Formation Professionnelle

Offre et Offreurs de Formation

In-formation experte et utile

sur FP en IdF

Une In-formation experte et utile sur la FP en IdF… SUR… FP

Emplois

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Construire ensemble le nouvel outil des conseillers en orientationBénédicte GARNIER, Directrice Opérationnelle Défi métiers

Françoise LEMAIRE, Directrice de Projet Défi métiers

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Consultationd’ utilisateurs

En septembre 2015 : Tests sur le lieu de travail auprès de 25 utilisateurs de 14 opérateurs membres du SPRO , dont 9 Opacif.

D’ici fin 2015 : 5 groupes de 15 utilisateurs entre le 16 octobre et le 3 décembreet 1 groupe de responsables de réseaux le 10 décembre

•Quelles modifications et enrichissements apporter ?

•Quelles sont les évolutions prioritaires à mener ?

En 2016 : réunion tous les 2 ou 3 mois d’un groupe pérenne de référents (2 personnes par réseau)

• Suivi des évolutions

• Autres enrichissements à intégrer ?

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Présentation des produits d’information sur le thème de la Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle

Catherine de LABARREDirectrice de projet, Défi métiers

Christian CAPITAINEAnimateur Editorial, Défi métiers

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Comment Défi métiers informe-t-il sur la réforme de la formation?

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Site Défi métiersDes actualités quotidiennes, de portée régionale ou nationale

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Site Défi métiersDes dossiers pratiques élaborés avec les acteurs de terrain

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Site Défi métiersDes interviews d’experts franciliens de l’insertion et de l’emploi

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Site Défi métiersDes fiches pratiques sur les dispositifs et les réseaux AIO

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Accès à la base Offre de formationen Ile-de-France : DOKELIO

Mettre un visuel

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FranciLiensDes dossiers au plus près de la mise en œuvre de la réforme

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FranciLiensDes dossiers explicatifs de la réforme par les experts de Défi métiers

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Le FranciLiensDes propos d’acteurs de la Formation Professionnelle pour une mise en perspective de la réforme – ici le Fongecif Ile-de-France

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Des Rencontres et conférences

Les Rendez-vous de l’Orientation et de la Formation en Ile-de-France

Les Journées inter-réseaux d’information sur la formation professionnelle en Ile-de-France (JIRIF)

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Les Rendez-vous de la Formation et de l’Orientation

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5 par an, à destination de tous les acteurs de la FP

En 2014 :

Le projet de loiLe SPOLa qualitéL’apprentissageL’accompagnement de DE en formation

En 2015 :

La certificationLa qualitéLe SPROLe CPFLe socle de connaissances et de compétences

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Les Journées inter-réseaux d’information sur la formation professionnelle

en Ile-de-France (JIRIF)

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10 journées par an

À destination des conseillers de l’AIO

Présentation des dispositifs de formation et d’accès à la formation en IdF

Par des intervenants de la Région IdF, de Pôle Emploi, de l’AGEFIPH, de Défi métiers

Dans les locaux de Défi métiers

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La démarche d’ObservationMorad BEN MEZIANDirecteur de projets, Défi métiers

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Objectif de l’observation à Défi métiers

L’observation a pour objectif d’étudier des comportements, des attitudes ou des interactions. L'observation permet d'accéder directement aux faits.

Il ne s’agit pas de décrire ce qui « devrait être », mais de comprendre ce qui « est ». Et ainsi permettre aux décideurs publics d’intégrer ces éléments dans la mise en œuvre des différentes politiques publiques.

Cet objectif se retrouve dans la volonté d’apporter à la fois des éléments chiffrés d’objectivation et des clés de compréhension pour décrypter des phénomènes non saisissables par des indicateurs statistiques.

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Comment fait-on de l’observation à Défi métiers ?

Des études qui peuvent aller d’un simple état des lieux chiffré de l’existant jusqu'à une analyse approfondie, en fonction du degré d’avancement de la connaissance sur le sujet.

Sur un plan méthodologique, les travaux d’observation de DM combinent donc, dans des proportions variables selon les cas, des méthodes d’investigation quantitatives et qualitatives.

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Quelles sont les sujets d’observation à Défi métiers ?

L’anticipation des mutations économiques et l’impact sur les besoins de formation

Les dispositifs de formation

L’offre territoriale de formation

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Conclusion et clôture

Laurent VILBOEUFVice-président de Défi métiers

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Notre centre de ressources numériques www.defi-metiers.fr

L’information sur la formation professionnelle et l’orientation en Ile-de-France

FranciLiens le magazine de la formation professionnelle en Ile-de-France

Le site sur les métiers et l’orientation www.lesmetiers.net

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lundi 1 mai 2023

Et ensuite …

Synthèse en vidéo de la Conférence Annuelle des utilisateurs 2015

Synthèse des échanges et réponse à vos questions

Groupes utilisateursVous voulez participer ?

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