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Trouvez votre place aux Finances Le départ d’une carrière passionnante

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Trouvez votre place aux FinancesLe départ d’une carrière passionnante

Un job qui compteLe Service Public Fédéral Finances gère les moyens qui satisfont les besoins de notre vie en société. Grâce à notre travail, les citoyens sont confi ants. Ils savent que les impôts, les droits et les taxes sont récoltés de manière correcte et équitable. De plus, nous veillons à ce que ces moyens soient répartis correctement pour réaliser des projets dont tous les citoyens peuvent profi ter: infrastructure, équipements sociaux,… Pour remplir effi cacement votre mission, vous disposez des outils IT les plus performants. La diversité de nos services vous permettra toujours de vous exprimer au mieux de vos capacités. De plus, personne ne se retrouve seul. Notre force tient justement dans le fait que nous pouvons faire collaborer tous nos spécialistes pour mener un projet à bien. Voilà pourquoi nous considérons que, dans une équipe forte, il y a de la place pour des profi ls avec les connaissances les plus diverses, représentant tous les milieux, couleurs, sexes et convictions.

Des opportunités de carrière pour chacunEn tant que collaborateur du Service Public Fédéral Finances, vous êtes au service de tous les citoyens, sociétés et entreprises de ce pays. Vous écoutez, conseillez et veillez à ce que les lois soient respectées. Pour ce faire, vous construisez votre carrière à votre propre rythme : quand vous le souhaitez, vous pouvez progresser ou élargir votre horizon en vous orientant vers une autre fonction. Vous êtes un spécialiste ou vous le devenez grâce à de nombreuses opportunités de formation. Votre enthousiasme est donc le moteur qui fait avancer votre vie professionnelle. Vous osez vous engager et contribuer à l’innovation et au progrès. Et vous pouvez compter sur vos collègues. Parce qu’au SPF Finances, nous sommes des collègues, pas des concurrents.

Bien plus que des impôtsLes responsabilités du SPF Finances vont bien plus loin que les impôts. Tout en poursuivant un but commun au service du citoyen, chaque département poursuit ses propres objectifs, avec ses fonctions spécifi ques.

Fiscalité Douanes & Accises

Perception & recouvrement

Lutte contre la fraude

L’Administration de la Fiscalité se charge d’établir une juste et exacte perception de

l’impôt, en veillant notamment à ce que chaque contribuable remplisse son devoir

fi scal. En outre, elle se charge de la préparation

et de l’analyse des textes législatifs, mais

aussi de l’harmonisation des règles fi scales et de l’édition de codes

fi scaux,...

L’administration des Douanes et Accises prend

une part active dans l’exécution des mesures

de protection, d’ordre et de stimulation du

marché européen, ce qui garantit et/ou améliore le

pouvoir de concurrence de nos entreprises. Elle

se charge de vérifi er que les fl ux commerciaux

internationaux, tant pour les citoyens que pour les entreprises, respectent

les règles en matière de sécurité et d’accords

économiques. Cela concerne notamment la

sécurité des citoyens et de l’environnement, ainsi que la lutte contre la fraude, la criminalité organisée et le

terrorisme.

L’Administration de la Perception & et du

Recouvrement collecte les sommes dues par les

citoyens et les entreprises afi n de garantir la

satisfaction des besoins de notre vie en société.

Nous percevons les impôts de manière juste

et équitable: ni trop… ni trop peu.

L’Administration de la Lutte contre la fraude a

pour mission de veiller à ce que chacun respecte ses

obligations fi scales. De gros efforts sont consacrés en

particulier à la lutte contre la fraude fi scale organisée.

Documentation patrimoniale

Trésorerie Services de support

L’Administration de la Documentation

patrimoniale assure la perception des

droits de succession et d’enregistrement et

fi xe le revenu cadastral. En outre, elle constitue

une documentation patrimoniale complète.

L’Administration de la Trésorerie gère l’argent de l’Etat fédéral. Cette

administration garantit l’équilibre entre les

recettes et les dépenses en comblant les défi cits

grâce à des moyens complémentaires ou

en faisant fructifi er les excédents.

HR, IT, logistique, département stratégique,

budget,... De nombreux services veillent à ce

que les différentes administrations au sein du

SPF Finances disposent de collaborateurs

compétents ainsi que d’un environnement de travail

adapté et agréable.

Un salaire en rapport avec vos responsabilitésVotre salaire mensuel varie en fonction de votre niveau, de votre avancement et de votre ancienneté. Vous bénéfi ciez aussi d’un pécule de vacances et d’une prime de fi n d’année, ainsi que de diverses possibilités d’indemnités et de primes pour les formations suivies et la maîtrise des langues, etc. De plus, vous pouvez compter sur des avantages extralégaux, tels que la gratuité de vos trajets domicile-travail en transports en commun, une assurance hospitalisation avantageuse et des repas dans les restaurants d’entreprise.

Vous travaillez pour vivreOn ne travaille pas seulement pour l’argent. Un système de congés attrayant et des horaires fl ottants sont au moins aussi importants pour votre qualité de vie. Au SPF Finances, vous débutez la plupart du temps à Bruxelles, mais, à terme, vous pouvez choisir de travailler plus près de votre domicile. Vous profi tez de nombreuses opportunités de vous épanouir grâce à des formations ou des perfectionnements dans des domaines très divers. Vous pouvez progresser et relever des défi s grâce à des sélections de promotion ou des candidatures internes au sein des services publics.

Comment postuler ? Les sélections pour un job au SPF Finances se déroulent via Selor, le bureau de sélection de l’administration fédérale. Selor garantit une procédure de sélection objective, exclusivement basée sur vos compétences. Couleur de la peau, sexe, conviction ou handicap n’entrent pas en ligne de compte. Les opportunités s’adressent à tout le monde, débutant ou spécialiste expérimenté.

Statutaire ou contractuel ? Si vous rejoignez le Service Public Fédéral, vous êtes engagé en tant que collaborateur statutaire ou contractuel. En tant que collaborateur statutaire, vous commencez par un stage. Au terme de cette période, vous êtes nommé. La procédure de sélection se compose essentiellement en plusieurs tests et une interview. Un collaborateur contractuel reçoit un contrat de travail à durée (in)déterminée, avec une période d’essai de 3 ou 6 mois. La procédure de sélection consiste en une interview.

Postuler ? Pour plus d’infos, pour les fonctions vacantes et le module de cv online, rendez-vous sur www.selor.be.

Vous êtes starter ? Les starters âgés de moins de 26 ans peuvent postuler directement au SPF Finances via www.jobfi n.be.

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SPF FinancesService RecrutementsNorth Galaxy, Tour B 15Boulevard du Roi Albert II 33, bus 861030 Bruxelles0257/257.72 www.jobfi n.be

SelorBoulevard Bischoffsheim 15 1000 BruxellesInfoligne : 0800/505 54 (gratuit)www.selor.be