Fournir les listes des « meilleures » professions

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Fournir les listes des «meilleures» professions Un exemple pour rendre l’information sur le marché du travail plus utile pour les clients Laurence Shatkin, PhD Développeur principal des produits JIST Publishing, Inc. Le 14 février 2007

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Page 1: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Fournir les listes des «meilleures» professions

Un exemple pour rendre l’information

sur le marché du travail plus utile

pour les clients

Laurence Shatkin, PhD

Développeur principal des produits

JIST Publishing, Inc.

Le 14 février 2007

Page 2: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Pourquoi lister les «meilleures» professions?

Il y a tellement de professions qu’une première sélection rend le choix un peu plus facile.

Les gens aiment les listes.

Page 3: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Le mot «Meilleur» est subjectif

Plusieurs facteurs pertinents contribuent à «être meilleur» : Les intérêts Les valeurs Les compétences et les aptitudes Les conditions de travail Et ainsi de suite…

Page 4: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Toutefois, certains facteurs dominentExemple : les normes nationales américaines pour l’échelle des valeurs

(Neville & Super, 1989)

* Basse fiabilité (r<.70)

Sous-échelle Moyenne Écart-type

Réussite 16.92 2.47

Utilisation des compétences* 16.76 2.26

Développement personnel* 16.46 2.37

Sécurité économique 16.06 2.99

Récompenses économiques 16.05 3.04

Style de vie* 15.51 2.68

Page 5: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Jumeler les personnes aux professions

Ce qu’une personne veut Ce qu’une profession a

Réussite ? (cela dépend de ce que vous voulez accomplir)

Utilisation des compétences ? (cela dépend de vos compétences)

Développement personnel ? (cela dépend du développement dont vous avez besoin)

Sécurité économique Croissance de l’emploi et nouveaux emplois

Récompenses économiques Revenu

Style de vie ? (probablement axé sur le revenu)

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Information pertinente sur le marché du travail

Revenu : salaire moyen, Enquête des salaires d’emplois professionnels (É.-U.)

Croissance de l’emploi : Le pourcentage change dans l’emploi,les projections de l’emploi (É.-U.)

Possibilités d’emploi : les possibilités annuelles de nouveaux emplois projetées pour la croissance et le remplacement, projections de l’emploi (É.-U.)

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Rassemblez les données pertinentes sur les professions

Titre Salaire Croissance Nouveaux emplois

Matelots qualifiés 29 120 $ 4,0 % 3 000

Comptables 50 770 19,5 % 119 000

Actuaires 76 340 14,9 % 2 000

Commis aux plaintes 27 020 24,3 % 419 000

Juges du droit administratif, Juges adm. 68 930 5,8 % 1 000

Directeurs des services administratifs 60 290 19,8 % 40 000

Alphabétisation des adultes, orthopédagogie 38 980 20,4 % 14 000

Chefs de publicité et promotions 63 610 25,0 % 13 000

Agents de vente de publicité 40 300 13,4 % 24 000

Techniciens en ingénierie et opér. aérospatiales

52 500 1,5 % 2 000

Ingénieurs en aérospatiale 79 100 -5,2 % 5 000

Agents et gérants d’artistes 55 080 27,8 % 2 000

Page 8: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Professions à exclure Celles qui ont une croissance négative et moins de 500

nouveaux emplois par année (ex., les soumissionnaires de ponts et écluses)

Celles dont l’information économique est manquante (ex., les acteurs)

Celles qui n’ont qu’un minimum d’information (une définition seulement et peut être quelques définitions de

tâches) De nombreuses professions d’enseignement

postsecondaire (se retrouvent sous Enseignants, postsecondaire)

Page 9: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Classez-les par salaire (en ordre décroissant)

Titre Salaire Rang $

Croissance Nouveaux emplois

Ingénieurs en aérospatiale 79 100 $ 1 -5,2 % 5 000

Actuaires 76 340 2 14,9 % 2 000

Juges du droit administratif, Juges adm. 68 930 3 5,8 % 1 000

Chefs de publicité et promotions 63 610 4 25,0 % 13 000

Directeurs des services administratifs 60 290 5 19,8 % 40 000

Agents et gérants d’artistes 55 080 6 27,8 % 2 000

Techniciens en ingénierie et opér. aérospatiale 52 500 7 1,5 % 2 000

Comptables 50 770 8 19,5 % 119 000

Agents de vente de publicité 40 300 9 13,4 % 24 000

Alphabétisation des adultes, orthopédagogie 38 980 10 20,4 % 14 000

Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 3 000

Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 419 000

Page 10: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Classez-les par ordre de croissance(en ordre décroissant)

Titre Salaire Rang $ Croissance Rang C Nouv. emplois

Agents et gérants d’artistes 55 080 $ 6 27,8 % 1 2 000

Chefs de publicité et promotions 63 610 4 25,0 % 2 13 000

Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 3 419 000

Alphabétisation des adultes, orthopéd. 38 980 10 20,4 % 4 14 000

Directeurs des services administratifs 60 290 5 19,8 % 5 40 000

Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000

Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000

Agents de vente de publicité 40 300 9 13,4 % 8 24 000

Juges du droit administratif, Juges adm. 68 930 3 5,8 % 9 1 000

Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 10 3 000

Techn. en ingénierie et opér. aérospatiales 52 500 7 1,5 % 11 2 000

Ingénieurs en aérospatiale 79 100 1 -5,2 % 12 5 000

Page 11: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Classez-les par nouveaux emplois disponibles (en ordre décroissant)

Titre Salaire Rang $ Croissance Rang C Nouveaux

emplois

Rang N.E.

Commis aux plaintes 27 020 $ 12 24,3 % 3 419 000 1

Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2

Directeurs des services admin. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3

Agents de vente de publicité 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4

Alphab. des adultes, orthopéd. 38 980 10 20,4 % 4 14 000 5

Chefs de publicité et promotions 63 610 4 25,0 % 2 13 000 6

Ingénieurs en aérospatiale 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7

Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 10 3 000 8

Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9

Techn. en ing. et opér. aérosp. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 9

Agents et gérants d’artistes 55 080 6 27,8 % 1 2 000 9

Juges du droit administratif, Juges adm.

68 930 3 5,8 % 9 1 000 12

Page 12: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Calculez la somme des rangs

Somme

des rangs

Titres Salaire Rang $

Croissance Rang

C

Nouv.

emplois

Rang N.E.

=D2+F2+H2 16 Commis aux plaintes 27 020 $ 12 24,3 % 3 419 000 1

16 Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2

13 Directeurs des serv. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3

21 Agents vente de pub. 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4

19 Alphab. des adultes, orthopéd.

38 980 10 20,4 % 4 14 000 5

12 Chefs publicité et prom 63 610 4 25,0 % 2 13 000 6

20 Ingénieurs en aérosp. 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7

29 Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 10 3 000 8

18 Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9

27 Techn. en ing. et opér. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 9

16 Agents et gérants d’art.

55 080 6 27,8 % 1 2 000 9

24 Juges du droit admin. 68 930 3 5,8 % 9 1 000 12

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Classez les titres par la somme des rangs (en ordre ascendant) et assignez un rang global

Rang Somme Titres Salaire Rang $

Croissance Rang C

Nouv.

emplois

Rang

N.E.

1 12 Chefs de publicité 63 610 $ 4 25,0 % 2 13 000 6

2 13 Directeurs des serv. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3

3 16 Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2

4 16 Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 3 419 000 1

5 16 Agents/gérants d’art. 55 080 6 27,8 % 1 2 000 9

6 18 Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9

7 19 Alphab. ad, ortho. 38 980 10 20,4 % 4 14 000 5

8 20 Ingénieurs en aéro. 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7

9 21 Agents vente de pub. 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4

10 24 Juges droit admin. 68 930 3 5,8 % 9 1 000 12

11 27 Techn. ing. et opér. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 9

12 29 Matelots qualifiés 29 120 11 4.0 % 10 3 000 8

Page 14: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Faites une sélection (ex., les 10 «meilleurs emplois»)Rang Somme Titres Salaire Rang

$Croissance Rang

CNouv.

Emplois

Rang N.E.

1 12 Chefs de publicité 63 610 $ 4 25,0 % 2 13 000 6

2 13 Directeurs des serv. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3

3 16 Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2

4 16 Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 3 419 000 1

5 16 Agents/gérants d’art. 55 080 6 27,8 % 1 2 000 11

6 18 Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9

7 19 Alphab. ad, ortho. 38 980 10 20,4 % 4 14 000 5

8 20 Ingénieurs en aéro. 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7

9 21 Agents vente de pub. 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4

10 24 Juges droit admin. 68 930 3 5,8 % 9 1 000 12

11 27 Techn. ing. et opér. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 10

12 29 Matelots qualifiés 29 120 11 4.0 % 10 3 000 8

Page 15: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Listes spécialisées des «meilleurs emplois»

Meilleurs emplois les plus payants

Emplois avec la meilleure croissance Emplois avec le plus de possibilités

Rang $ Titres Salaire Croissance Nouveaux emplois

1 Ingénieurs en aérospatiale 79 100 $ -5,2 % 5 000

2 Actuaires 76 340 14,9 % 2 000

3 Juges du droit administratif 68 930 5,8 % 1 000

4 Chefs de publicité/promotions 63 610 25,0 % 13 000

5 Directeurs des services adm. 60 290 19,8 % 40 000

Page 16: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Sous-classement des «meilleurs emplois»

Emplois qui demandent divers niveaux d’éducation ou de formation Aide les gens à utiliser leur éducation Identifie les professions que les gens peuvent

occuper rapidement Le niveau d’éducation représente souvent le prestige

Emplois reliés aux champs d’intérêt et aux types de personnalité Aide les nouveaux explorateurs de professions à

réduire leurs options Aide la transition professionnelle

Page 17: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Plus de sous-classementsdes «meilleurs emplois»

Emplois avec un haut pourcentage d’/de hommes femmes (mise en garde) travailleurs autonomes Travailleurs dans certaines catégories d’âge

Page 18: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Commencez avec un univers limité de professions

Toutes les professions Les meilleurs emplois pour le 21e siècle

Établir un niveau d’éducation/de formation Les 200 meilleurs emplois pour les diplômés du collégial Les 300 meilleurs emplois sans un diplôme de quatre ans Les 250 meilleurs emplois par l’apprentissage

Page 19: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Autres façons de diviser/limiterl’univers des professions

Par le type Holland Les 50 meilleurs emplois pour votre

personnalité Par le haut pourcentage de personnes d’un

certain âge Les 225 meilleurs emplois pour les Baby

Boomers

Page 20: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Quelles professions seraient utiles pour vos clients?

Les professions reliées aux matières principales à mon collège

Les professions qui croissent rapidement dans ma province Utilisez les chiffres provinciaux (au lieu de

nationaux) pour les projections d’emploi et de salaires

Page 21: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Limites de cette approche

Plus n’est pas toujours meilleur Beaucoup de gens ne veulent qu’un certain

minimum Être sur la liste est plus important qu’être très

haut sur la liste

Utilisation limitée des données Les listes ont tendances à être composées de

choses qui peuvent être listées

Page 22: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

Autres limites à cette approche

Plusieurs personnes ont une forte préférence pour un facteur non-économique, comme par exemple : Utiliser leurs talents artistiques Travailler dehors Travailler avec les animaux

Certaines professions sont éliminées à cause du manque d’information

Page 23: Fournir les listes  des  « meilleures »  professions

QUESTIONS?

Merci!