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FORUM ENTREPRISES GUIDE PRATIQUE 2016

30 septembre 2016Maison de la chimie

Chaque anne, prs de 70 employeurs rencontrent plus de 1000 tudiants et jeunes diplms au Forum Sciences Po Entreprises.

FORUM SCIENCES PO ENTREPRISES 2016 I 1

> LDITO

Chers lves, chers diplms,

Comme chaque anne, vous serez nombreux saisir loccasion du Forum Entreprises pour rencontrer les employeurs qui vous recruteront peut-tre dans les jours, mois ou annes venir.

Important vivier doffres de stages, demplois et de contrats dapprentissage, ce Forum vous permet galement dchanger de faon individuelle avec plus de 400 professionnels.

En connaissance de leurs activits, vous vous renseignerez plus prcisment sur les mtiers et opportunits qui vous intressent et partagerez avec eux vos projets, vos motivations et vos ambitions.

Pour celles et ceux qui hsiteront encore aujourdhui aborder les employeurs sur les stands, un Espace coaching vous est propos pour vous entraner vous prsenter en 2 minutes. Sur lEspace networking Alumni vous pourrez aussi profiter de lexprience de ceux qui ont fait Sciences Po, ils vous claireront la fois sur leurs choix de carrire et vous dlivreront de prcieux conseils pour dvelopper votre rseau.

Vous vous intressez lentrepreneuriat ? 4 start ups de lincubateur de Sciences Po et lassociation tudiante We start pourront vous guider et vous conseiller sur votre projet.

Le Service carrires et les responsables de vos masters ont pris un soin tout particulier vous prparer ce rendez-vous annuel.

Ce guide pratique vous permettra de vous orienter tout au long de la journe dans le Forum et de retrouver zone par zone, des informations cls sur lensemble des participants prsents.

Nous esprons vivement que vous saurez tirer tous les bnfices des changes prometteurs et fructueux qui vous attendent aujourdhui.

Flicit GasparettoResponsable dlgue linsertion professionnelleSciences Po Service Carrires

2 I FORUM SCIENCES PO ENTREPRISES 2016

> SOMMAIRE

01 I LDITO

03 I LE FORUM DITION 2016

04 I REPREZ VOUS SUR LE FORUM 2016 : PLANS DES STANDS ET ESPACES DU FORUM

08 I CONSEILS POUR RUSSIR VOTRE FORUM

1 1 I ESPACE COACHING ENTRANEZ-VOUS VOUS PRSENTER EN 2 MINUTES

12 I ESPACE SCIENCES PO ALUMNI

14 I LES START UP DE LINCUBATEUR

17 I RETROUVEZ LES AUSSI SUR LESPACE START UP

18 I UN FORUM ACCESSIBLE

19 I LES ENTREPRISES DU FORUM

88 I LE STAGE : UNE TAPE OBLIGATOIRE POUR LA CONSTRUCTION DE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

89 I LAPPRENTISSAGE SCIENCES PO

90 I LE SERVICE CARRIRES

94 I LEMPLOI DES JEUNES DIPLMS DE SCIENCES PO

96 I LES ENTREPRISES PARTENAIRES DE SCIENCES PO

> LE FORUM DITION 2016

BETC I Canal + Group I Groupe M6 I Havas Paris / Havas Media I Ipsos France I Lagardre I McCann Erickson France I Razorfish France I Ubisoft I WordAppeal

MDIA COMMUNICATION PRESSE DIVERTISSEMENT

Salle 162, 1er tage

10 ENTREPRISES LUXE DISTRIBUTION INDUSTRIES SERVICES CONSTRUCTION TRANSPORTS

Rez-de-Chausse

12 ENTREPRISES

TUDIANTS & JEUNES DIPLMS DE SCIENCES PO

1000 70ENTREPRISES QUI RECRUTENT ET + 400 COLLABORATEURS DENTREPRISE

1ESPACE COACHING Prparation flash lentretien sur stand par les consultants du Service carrires

Agence Franaise de Dveloppement IArdian I Autorit des Marchs Financiers I Axa I Banque de France I BNP Paribas I Bpifrance I Cova I Groupama S.A. I Groupe BPCE I Groupe Crdit Agricole I Kepler Cheuvreux I Lazard I Natixis I Oddo & Cie I Rothschild & Co I S&P Global I SCOR SE I SFIL I Socit Gnrale

BANQUE FINANCE ASSURANCE

Salle 151, 1er tage Salle 251, 2me tage

20 ENTREPRISES

Accenture I Accuracy I Atos I A.T. Kearney I BearingPoint I Capgemini Consulting I Colombus Consulting I CSC Conseil en Management & SI I Deloitte I Equinox Cognizant I Eurogroup Consulting France I EY I Groupe Alpha I KPMG I Mazars I PwC I Sia Partners I The Boston Consulting Group

AUDIT CONSEIL

Salle 8, Rez-de-Chausse

18 ENTREPRISES

CORNERSTART UP

1

Dclic et des Trucs I Funky and Veggie IZephyr Solar ILe smartsitting I Happy Trainees ISide I We start I

Carrefour I CMA CGM I Danone I Groupe Bouygues I Groupe Casino I Handiem I LOral I LVMH I McDonalds France Service I Michelin I Transdev I Volia

FOCUS SUR LA GESTION DE CARRIRE ET LE DVELOPPEMENT DU RSEAU

1ESPACE NETWORKING ALUMNI

TEACH FOR FRANCEENSEIGNER EST UN DFI : SAUREZ-VOUS LE RELEVER ?



REPRES FORUM 2016

Ce logo signale les entreprises partenaires de Sciences Po.

Ce logo signale les entreprises partenaires du Programme Sciences Po Accessible destin laccompagnement des lves en situation de handicap Sciences Po.Le stand des entreprises partenaires de ce programme est accessible. (cf Un Forum accessible)

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En posant cette question, vous restez centr sur votre personne, alors que vous devriez tre orient vers votre interlocuteur et montrer que vous vous tes dj intress lentreprise.

1NE TOMBEZ PAS DANS LE PIGE LE PLUS FRQUENT QUI CONSISTE VOUS ADRESSER VOTRE INTERLOCUTEUR EN DISANT : Quavez-vous me proposer ?

> CONSEILS POUR RUSSIR VOTRE FORUM

PRSENTEZ-VOUS BRIVEMENT ET EFFICACEMENT

Je souris

Je pose des questions sur la suite du processus

Je suis lcoute Je suis proactif

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> Soignez votre attitude et votre prsentation

> Prsentez vous en moins de 2 minutes

Dites qui vous tes, ce que vous recherchez, pourquoi et en quoi vous tes intress par lentreprise et/ou le stage propos

Ex : Bonjour, je mappelle Prnom Nom . Je suis tudiant en master X . Je souhaite effectuer un stage de date date . En consultant les offres publies sur le site du Forum / site Carrire de votre entreprise jai vu que vous cherchiez tel profil ... moyen terme jai le projet de .... et rejoindre vos quipes sur ce type de poste serait un excellent moyen pour moi dy parvenir parce quil me permettrait dacqurir telle et telle comptence ... Pouvez-vous men dire davantage etc.

Aprs le Forum je relance mes contacts

Je prends les coordonnes de mes interlocuteurs

Je suis concis



Le Forum Sciences Po Entreprises, cest la rencontre de 2 univers diffrents : celui de Sciences Po et celui des Entreprises.

Quand VOUS pensez tudes, connaissances, mention, filire, master VOS INTERLOCTEURS pensent activit, mtier, objectifs, projets, rsultats, produits/marques, postes, missions, comptences, profilsEnsemble, le jour du Forum, vous devez trouver un terrain de communication commun.

Pour cela, vous pouvez vous renseigner sur lentreprise, vous imprgner de sa culture, de son langage. Traduisez votre formation et vos expriences en comptences immdiatement oprationnelles et susceptibles dintresser vos interlocuteurs.

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Montrez que vous connaissez lentreprise : son activit, ses mtiers, son actualit, ses valeurs/ culture, les postes proposs

> Consultez les fiches Entreprise, les sites Corporate et Carrires

Montrez que vous connaissez les fonctions et missions proposes par les entreprises

> Consultez et analysez les fiches de poste (offre de stages/emploi)

> Inspirez-vous des profils recherchs indiqus dans la fiche de prsentation des entreprises

DPLACEZ-VOUS SUR LE TERRAIN DE VOTRE INTERLOCUTEUR, INTRESSEZ-VOUS SON ENTREPRISE, ADOPTEZ SON LANGAGE.

TravailSecteur, Activitsfonctions, projetsobjectifsmissions/postes

tudiants Sciences Po

tudes/MasterConnaissances

thoriques

connaissances, expriences pro,

comptences, qualits

personnelles, projet

professionnel

VOUS ENTREPRISE


Vous souhaitez vrifier que votre prsentation personnelle est bien rode ?

Le jour du Forum, vous apprhendez dapprocher les employeurs sur leur stand ?

Vous avez dj dj ralis vos premiers entretiens et

vous avez le sentiment que vous pourriez encore amliorer votre prsentation ?

> ESPACE COACHING, ENTRANEZ-VOUS VOUS PRSENTER EN 2 MINUTES

Vous ntes pas srs de savoir comment vous y prendre ?

> Joanna Mennezes, Coach et consultante au sein du Cabinet Cala Consulting,

> Domitille Germain, Consultante et enseignante en storytelling

> Fabrice Barthlemy, Consultant au sein du Service carrires et ancien Responsable des relations coles et du recrutement au sein dune grande entreprise.

Venez changer avec 3 consultants expriments sur lespace Coaching ! Vous pourrez ainsi tester votre prsentation elevator pitch et recevoir des conseils aviss.


SCIENCES PO ALUMNI : LA FORCE DU RSEAU DES SCIENCES PO

Sciences Po Alumni a vocation regrouper et favoriser la solidarit entre tous les tudiants et les diplms de lcole et aide chaque lve et anciens lves : Disposer dun rseau efficace et

de haut niveau ; Dynamiser sa trajectoire professionnelle, Dbattre avec des personnalits du

monde conomique, social ou politique ; Progresser dans sa discipline et mettre

jour ses connaissances ; Accder des services privilgis.

SCIENCES PO ALUMNI : 350 VNEMENTS POUR LARGIR VOS CONNAISSANCES ET VOTRE RSEAU

Rendez-vous privilgis avec des personnalits, confrences thmatiques, dners-dbats ou encore rencontres

conviviales, les groupes, clubs et sections rgionales et internationales de Sciences Po Alumni vous proposent de nombreuses occasions dchanges et de rencontre avec des professionnels.

SCIENCES PO ALUMNI : UN RSEAU DE DIPLMS POUR VOUS ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIRE

Pour les tudiants, Sciences Po Alumni propose tout au long de lanne des rencontres speednetworking avec des professionnels de tous les secteurs dactivit afin que chaque lve puissent bnficier de retours dexprience de leurs alter ego. Une fois diplms et aprs deux ans dexprience professionnelle, tous les alumni membres de lAssociation, ont accs au ple Carrires qui a vocation leur offrir coute, information et conseils des moments cls de leur carrire.

Dans le cadre de sa prsence au Forum, Sciences Po Alumni vous propose de rencontrer une quinzaine de DRH, coachs et professionnels du monde de lentreprise, tous diplms de Sciences Po et de toutes gnrations confondues. Tout au long du Forum ils seront votre coute pour vous aider bien dbuter votre carrire et vous donner quelques conseils pour dvelopper votre rseau.

> NETWORKING AVEC DES PROFESSIONNELS ET DES DRH SUR LESPACE SCIENCES PO ALUMNI

Objectif : poser aux alumni, vos alter ego avec une exprience en entreprise, toutes les questions que vous noseriez pas poser dautres, afin de vous aider dans votre orientation.

Format : des entretiens entre un alumni et un ou deux tudiants maximum pendant 10 15 minutes.

Inscription : sur place, espace Sciences Po Alumni (attention nombre de places limit).

Parmi les professionnels prsents : Des directeurs de ressources humaines: Pierre Emmanuel Bourgouin, (D 04) DRH SACD - Valerie Desclerc, (SP 88) Ancienne DRH EMEA Chanel - Dominique Fougerat, (SP 86) DERH EMEA Tarkett - Brigitte Rischard (SP 81), directrice du Ple Carrires de Sciences Po Alumni.Des professionnels de lentreprise : Jobic de Calan (SP 98), Consultant chez Taddeo - Laurent Cheval (EM 15) Responsable Adjoint du ple mdias et rputation, en charge des Relations presse, Groupe ADP - Renaud Czarnes (PES 90), directeur de la communication, Dalkia (Groupe EDF) - Galle Glin (D 03), ex- responsable communication et livre, ville de Caen - Elise Hermant (M 06) Responsable du ple Mdias et Rputation, Groupe ADP.


AU RSEAU

LannuaireEn ligne ou sur papier, les coordonnes des 40 000 alumni.

Emile Boutmy MagazineLe magazine de lAssociation pour tous les adhrents. Toute lactualit de Sciences Po, des alumni, des conseils sur les carrires, une enqute, un portrait

www.sciences-po.asso.fr Pour mettre jour ses coordonnes, adhrer, sinscrire aux

vnements, suivre les actus, consulter les offres demploi.

Une newsletter mensuelleEn franais ou en anglais pour connatre les vnements et les actualits de lAssociation.

une offre dateliers carriresLe ple carrires accompagne les Sciences Po tout au long de leur vie professionnelle.

www.alumni-sciencespo-aspo.fr/linkedin

Un contact direct et professionnel avec des milliers dalumni.

www.facebook.com/SciencesPoAlumni

Pour tout savoir sur les alumni : portraits, confrences, agenda, archives...

www.twitter.com/ScPoAlumni

Lactu des alumni en

temps rel

RESTE CONNECT


> LES START UP DE LINCUBATEUR VOUS RECRUTENT AU FORUM

Des start up de lincubateur de Sciences Po se prsentent au Forum.

Venez changer avec leurs reprsentants sur leur exprience de lincubateur et recevoir leurs conseils pour crer votre start-up et/ou peut-tre tre recrut en stage ou comme futur collaborateur !

LES START UP PRSENTES AU FORUM

LINCUBATEUR DE SCIENCES PO ENTREPRENEURS

Cest pour encourager linnovation et lentrepreneuriat que Sciences Po a cr en 2008, le programme Sciences Po Entrepreneurs , qui a pour objectif de sensibiliser les tudiants lentrepreneuriat travers une srie de cours et de sminaires, mais aussi de soutenir et daccompagner la cration et le dveloppement de projets de cration dentreprise grce lincubateur.

Ces start up abordent tous les domaines industriels ou des services (Internet, gastronomie, mode, mdia, e-commerce, luxe).

ce jour, il existe 350 emplois en CDI crs par ces entreprises. Les tudiants fondateurs de ces start up ont en gnral suivi les cours dInitiation

lEntreprenariat, de Business Plan et fait valoir la cration de leur entreprise en tant que sujet de stage.

5 start-up ont t revendues pour un total de 220 millions deuros.

Lensemble du programme Sciences Po Entrepreneurs est ouvert tous les tudiants de Sciences Po, tous les semestres et galement ouvert aux jeunes diplms (jusqu 1 an aprs lobtention du diplme de Sciences Po).

> Pour en savoir plus sur la procdure et les critres de slection : www.sciencespo.fr/entrepreneurs

LINCUBATEUR ACCUEILLE UNE QUINZAINE DE PROJETS DE START UP PAR AN

10 12 start up par an bnficient de locaux et dun accompagnement humain et logistique au sein de lincubateur pour une dure de 12 mois.

Chaque start up intgre la communaut de Sciences Po Entrepreneurs et bnficie alors des services de lincubateur ncessaires au dveloppement de son projet :

Conseils juridiques

Expertise comptable

Accs au programme Microsoft Bizspark et Amazon Web Services

Accs au rseau denseignants des programmes acadmiques de Sciences Po

Accompagnement dans la demande de subvention Paris Innovation Amorage de la Ville de Paris et de BPI France hauteur denviron 30 000

Accs au fonds de Business Angels de Sciences Po, lAnge Basile qui investit 200 000/an

Accs au rseau de partenaires de Sciences Po Entrepreneurs : Paris Rgion Lab ; Medialab ; Paris Esprit dEntreprise ; Rseau Entreprendre Paris

Participation des sminaires et des sessions professionnelles thmatiques (communication, cycle de vente B2B, prsentation de projets des fins partenariales ou commerciales, comptabilit et aides publiques, direction de projets informatiques, etc.)

LA COMMUNAUT SCIENCESPO ENTREPRENEURS

Sept ans aprs sa cration, lincubateur de Sciences Po a accueilli plus de

fondes par des tudiants ou jeunes diplms de Sciences Po.

90 start up



> LES START UP DE LINCUBATEUR

Le Smartsitting rinvente le babysitting et la garde denfant ! Les enfants dcouvrent musique, anglais, maths, espagnol, dessin, code informatique... de manire ludique et avec des babysitters forms la pdagogie Montessori pour valoriser lenfant et le placer au centre de lapprentissage. Incube Sciences Po Entrepreneurs, le Smartsitting couvre Paris et la proche banlieue avec plus de 500 babysitters valids au nombreux talents.

www.leSmartsitting.fr - Edwin Galan - [email protected]

Dclic et des Trucs rvolutionne la manire dont les enfants dcouvrent et apprennent les mathmatiques : par le jeu, la construction et lexprimentation ! Nos livrets et kits dactivit font aimer les maths aux enfants en les faisant jouer avec cette discipline magique ! Vos enfants vont par exemple construire un cube en Origami pour comprendre la gomtrie ou prparer des cookies pour (re)dcouvrir les multiplications !

www.declicetdestrucs.fr - Sarah Krief - [email protected]

Lide est simple : on est beaucoup vouloir manger mieux, moins de viande, plus de lgumes etc, mais on na pas forcment envie de ne manger que des graines et du tofu. Funky Veggie propose de faire dcouvrir (ou re-dcouvrir) la cuisine Veggie, avec une recette par semaine, prte tre cuisine en 30 minutes, hyper gourmande et qui plat mme aux carnivores. Et il se trouve que cest aussi bio et sans gluten !Funky Veggie vous livre donc un panyeah, comprenant les quantits exactes pour raliser un plat veggie pour 2 personnes, de la recette aux ingrdients tous BIO (produits frais et dpicerie) en passant par des petits conseils dexpert.La livraison est flexible et labonnement est sans engagement (on peut commander une fois par semaine comme une fois par an !).Alors, tes-vous prts pour le moment mmm... de votre semaine ?

www.funkyveggie.fr - [email protected]

Le projet Zphyr sinscrit dans une dmarche humanitaire et sociale consistant apporter de lnergie rapidement et simplement une population victime dune catastrophe climatique ou conjoncturelle se trouvant coupe de ressources nergtiques locales. Notre solution prend la forme dun ballon captif photovoltaque qui va chercher de lnergie solaire en hauteur pour la ramener au sol. Il vient ainsi rpondre un besoin urgent en lectricit afin dalimenter un hpital de fortune, une zone de refuge pour la population ou la scurisation dun campement par exemple.

www.zephyr.solar - [email protected]


> RETROUVEZ LES AUSSI SUR LESPACE START UP

Lance en 2015, We_Start est lassociation tudiante qui a pour but de promouvoir lentrepreneuriat numrique au sein de Sciences Po.Elle a pour objectif de faire merger et de fdrer une communaut dtudiants anims par lenvie dentreprendre. We_Start souhaite incarner le tournant entrepreneurial et numrique par et pour les tudiants de Sciences Po.

www.we-start.fr - contacts : Marine Doux ([email protected]) et Perrine Gernez ([email protected]) - Nous crire : [email protected]

Rponds lenqute HappyTrainees Aspiration et dcouvre les entreprises qui te correspondent le mieux.HappyTrainees est un label de meilleuresentreprises.com, dont le but est de dvelopper la performance et la rputation des employeurs grce aux avis des salaris (HappyAtWork), stagiaires (HappyTrainees) et candidats (HappyCandidates). Ces avis et valuations, rcuprs via des questionnaires ddis, sont ensuite relays sur sites internet, appli mobile, rseaux sociaux / professionnels et accessibles tous en toute transparence. A ce jour, plus de 4500 entreprises sont values et plus de 500 000 personnes ont t touches par les questionnaires meilleures-entreprises.com. Notre objectif : aider les tudiants choisir la mission et lorganisation qui leur correspond.

www.meilleures-entreprise.com / happytrainees.org

WE_START

Side (ex-WeSlash), est la plateforme qui permet tous les tudiants de gagner un complment de revenu, dexprience et de libert.

Rejoindre Side, cest commencer un job flexible en 24h, pour une rmunration minimum de 12 euros/heure. Les missions sont facilement accessibles grce au statut auto-entrepreneur, ncessaire pour dmarrer. De linscription la rmunration, on vous accompagne et on vous protge. Veille commerciale, rdaction de contenu, photographie, plantation de fraises...sur place ou de chez soi, le choix est large (+300 entreprises) et est adapt votre emploi du temps. Aujourdhui, parmi les 10 000 jeunes inscrits sur Side, vous tes prs de 500 tudiants et jeunes diplms de Sciences Po avoir rejoint notre communaut de nouveaux freelances. Certains seront l pour tout vous expliquer. On vous attend avec impatience !

www.side.co


Laccessibilit du Forum Sciences Po Entreprises au plus grand nombre dlves est une priorit depuis ldition 2011, qui a vu la mise en place de dispositifs spcifiques visant faciliter laccs du forum aux lves de Sciences Po en situation de handicap, dans le cadre du programme Sciences Po Accessible.

LACCESSIBILIT DU FORUM SE DPLOIE TRAVERS LES DISPOSITIFS SUIVANTS :

> Une zone daccueil accessible aux lves en situation de handicap :

Borne accessible aux personnes mobilit rduite, conue sur mesure par Action D

Mise disposition dinformations pratiques sur laccessibilit du forum (conseil,orientation dans lespace) et retrait des quipements adapts

> 14 stands du Forum sont quips de dispositifs daccessibilit :

Boucles magntiques pour les lves dficients auditifs Systme de guidage audio sur le stand pour les lves dficients visuels munis dune canne quipe Comptoir accessible aux tudiants mobilit rduite en partenariat avec Action D

QUEST CE QUE LE PROGRAMME SCIENCES PO ACCESSIBLE ?

Mis en place en 2008, il sagit dun programme permettant daccompagner les tudiants en situation de handicap depuis leur admission jusqu leur insertion professionnelle, tout en leur garantissant des conditions dtudes optimales.

Ce programme sarticule autour de 4 axes majeurs : laccs au savoir, laccompagnement des parcours tudiants, laccessibilit totale des locaux et laide linsertion professionnelle.

16 partenaires participent aujourdhui activement cette dmarche en apportant un soutien humain et financier indispensable au dveloppement du programme.

> Contact partenariats entreprises : Chlo Blachier [email protected] T. 01 45 49 52 78

> UN FORUM ACCESSIBLE

ILS ONT CHOISI DE RENDRE LEUR STAND ACCESSIBLE

LES PARTENAIRES DU PROGRAMME SCIENCES PO ACCESSIBLE PRSENTS

> LES ENTREPRISES DU FORUM

AUDIT & CONSEIL

A.T. KEARNEY 20

ACCENTURE 21

ACCURACY 22

ATOS 28

BEARINGPOINT 32

CAPGEMINI CONSULTING 36

COLOMBUS CONSULTING 41

CSC 42

DELOITTE 46

EQUINOX-COGNIZANT 47 EUROGROUP CONSULTING 48

EY 49

GROUPE ALPHA 51

KPMG 61

MAZARS 66

PWC 72

SIA PARTNERS 79

THE BOSTON CONSULTING GROUP 81

BANQUES & ASSURANCES

AGENCE FRANAISE DE DVELOPPEMENT 24

ARDIAN 26

AUTORITE DES MARCHS FINANCIERS 25

AXA 30

BANQUE DE FRANCE 31

BNP PARIBAS 34

BPIFRANCE 35

COVEA 44

GROUPAMA SA 50

GROUPE BPCE 53

GROUPE CREDIT AGRICOLE 55

LAZARD 63

NATIXIS 70

ODDO & CIE 71

ROTHSCHILD & CO 74

S&P GLOBAL 75

SCOR 76

SFIL 78

SOCIETE GENERALE 80

INDUSTRIES & SERVICES

CMA CGM 40

DANONE 45

GROUPE BOUYGUES 52

HANDIEM 57

MICHELIN 69

TRANSDEV 82

VEOLIA 84

LUXE & DISTRIBUTION

CARREFOUR 39

GROUPE CASINO 54

LOREAL 64

LVMH 65

MCDONALDS FRANCE SERVICES 68

MDIAS PRESSE COMMUNICATION DIVERTISSEMENT

BETC 33

CANAL + GROUP 38

GROUPE M6 56

HAVAS MEDIA 58

HAVAS PARIS 59

IPSOS 60

LAGARDRE 62

MCCANN ERICKSON FRANCE 67

RAZORFISH FRANCE 73

UBISOFT 83

WORDAPPEAL 85



> CANAUX DE RECRUTEMENT / RSEAUX SOCIAUX

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https://twitter.com/atkearney/

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A.T. Kearney assiste les directions gnrales dans leurs problmatiques de dveloppement, defficacit oprationnelle et de conduitedu changement. Le cabinet contribue dfinir la stratgie des entreprises et atteindre avec elles le niveau dexcellence ncessaire pour crer de la valeur long terme.Dans le cadre de nos missions, nous adoptons une approche structure labore en troite collaboration avec nos clients, afin que les rsultats sinscrivent dans la dure. La valeur ajoute de notre cabinet rside dans la capacit dfinir des solutions innovantes adaptes aux spcificits de lentreprise et obtenir avec elles des rsultats tangibles.

Pour disposer dune expertise pertinente, nous sommes organiss par practices industrielles et fonctionnelles. Nos consultants restent cependant gnralistes jusquau grade de manager senior afin de dvelopper un large champ de comptences dans diffrents types denvironnement.

OPPORTUNITS STAGES / EMPLOIS, PROFILS RECHERCHS, PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A.T. Kearney recrute activement. Sont pourvoir toute lanne :- Stages de csure (deuxime

partie)- Stages de fin dtude- Postes de Business Analyst

Le processus de recrutement se compose :- de deux tours pour les candidats

stagiaires (quatre entretiens au total)

- de trois tours pour les candidats Business Analysts (cinq entretiens au total).

Lentretien se droule de la manire suivante : prsentation du parcours et des motivations, tude dun cas stratgique et change autour de vos questions.

> Pour postuler, rendez-vous sur notre page Carrires France : atkearney.fr/CareersVos candidatures seront tudies toute lanne.

CONTACT

A.T. Kearney23, rue de lUniversit75007 ParisT. 01 56 62 55 55

www.atkearney.com/fr

SECTEURS DACTIVIT

Conseil en stratgie

MESSAGE AUX TUDIANTS

Dbuter sa carrire chez A.T. Kearney

cest se donner une occasion unique de bnficier dune dynamique dapprentissage exceptionnelle. Lexposition des problmatiques varies et toujours de haut niveau, le travail en quipes internationales, lexigence de qualit qui nous caractrisent ainsi quun effort de formation important vous permettront de vous panouir dans un environnement stimulant.

AUDIT & CONSEIL BANQUES & ASSURANCES INDUSTRIES & SERVICES LUXE & DISTRIBUTIONMEDIA/COMMUNICATION, DIVERTISSEMENT


Accenture, rfrence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grands groupes internationaux dans leur transformation, de la stratgie la mise en uvre.

lheure des rvolutions lies au digital (e-commerce, cloud computing, data analytics, mobilit), nous combinons nos expertises en stratgie, conseil, digital, technologie et gestion dlgue doprations pour aider nos clients renforcer leur performance et crer de la valeur sur le long terme.

Nous intervenons sur des projets degrande ampleur dans des secteurs dactivits varis :- Communication et

Haute technologie,- Banque,- Assurance,- Sant et Secteur public,- Industrie,- Distribution,- Tlcom,- Energie,- Dveloppement durable

Accenture accompagne ses clients dans toutes les phases de leur transformation, de la stratgie la mise en uvre :- Identifier les opportunits pour

prparer lavenir de nos clients- Accompagner la transformation

des entreprises et administrations avec des solutions innovantes

- Dployer de grands projets informatiques

- Permettre aux organisations de se concentrer sur leur cur de mtier


Le processus de recrutement 1. Votre candidature nous intresse:

vous tes convoqu(e) une demi-journe dans nos locaux pour : - un entretien de motivation

avec un manager- un cas pratique sous forme

de serious game- une tude de cas collective

2. Votre candidature est retenue : vous tes convi(e) un dernier entretien avec un associ, dcisionnaire final. Cette partie ne sapplique pas aux recrutements des stagiaires.

www.recrute.accenture.fr


CONTACT

Accenture118 avenue de France75013 ParisT. 01 53 23 55 55

www.accenture.com

Campus ManagerVictoire [email protected] 01 53 23 55 55

SECTEURS DACTIVIT

Conseil


Intgrer les quipes multiculturelles et

pluridisciplinaires dAccenture cest voluer au cur de linnovation et des nouvelles technologies au sein dun environnement international dynamique et stimulant. Cest aussi bnficier dun apprentissage permanent sur les missions grce un encadrement de qualit et galement au travers de formations innovantes et oprationnelles. Des consultants, des anciens de Sciences Po, seront ravis de vous faire part de leur exprience.

https://www.linkedin.com/company/accenture/careers

http://www.viadeo.com/fr/company/accenture

https://twitter.com/AccentureJobsFR

https://www.facebook.com/AccentureCarrieresFrance



Accuracy est le leader europen du conseil financier indpendant. Notre mtier consiste donnerdu sens aux chiffres pour faciliterla prise de dcision dans les situations enjeux de nos clients: transactions, restructurations, contentieux, projets ou situations ncessitant une analyse financire ou stratgique. Nous intervenons par consquent dans des environnements trs varis, pour des clients couvrant tous les secteurs.Ce positionnement et nos expertises permettent doffrir aux jeunes diplms des perspectives dapprentissage larges et rapides. Pour cela nous intgrons des techniques danalyses financire: modlisation, valuation, comptabilit, conomie et analyse de march. Nous assistons nos clients partout dans le monde avec des quipes intgres.

IMPLANTATIONS GOGRAPHIQUES

Paris, Madrid, Amsterdam, Milan, Francfort, Bruxelles, Londres, Munich, Montral, Qubec, NewDelhi et Singapour.


Les fonctions, postes et secteursNous proposons aux diplms de lIEP Paris, une carrire permettant dapprendre et de progresser rapidement. Pas de silos chez Accuracy : nos consultants sont amens intervenir sur des missions touchant lensemble de nos services et dcouvrir des situations et environnements trs varis. Missions rgulires ltranger et possibilit de dtachement dans les bureaux trangers.

Profils recherchsCurieux(se) et ouvert(e), vous possdez dexcellentes qualits relationnelles, le got du travailen quipe, le sens du service etun esprit entrepreneur .

Politique de recrutementAprs une formation temps plein de deux semaines, vous intervenez immdiatement auprs de nos clients. Pour chaque mission, vous intgrez une quipe de travail sous la supervision dun Manager. Vous tes alors en charge danalyses conduire de faon autonome, de la collecte dinformations auprsde nos interlocuteurs jusqu la rdaction et la prsentation de vos conclusions. Les candidatures sont galement ouvertes aux tudiants (Master Finance et Stratgie) pour des stages de 6 mois minimum ;la majorit de nos stagiaires rejoignent le cabinet une fois diplm.

CONTACT

Accuracy41, rue de Villiers92523 Neuilly-sur-Seine CedexT. 01 58 75 75 10

www.accuracy.com

HR CoordinatorAurlie [email protected] 01 58 75 75 92

SECTEURS DACTIVIT

Conseil en finance dentreprise

> CHIFFRES CLS

300 COLLABORATEURS DANS LE MONDE

150 COLLABORATEURS EN FRANCE


Nous rejoindre, cest vouloir sinvestir dans

une socit en pleine croissance, riche de profils varis et complmentaires. Les Sciences Po, a priori spcialiss en Finance et Stratgie sont apprcis pour leurs facults de synthse, leur adaptabilit et leur sens du relationnel. Alors, contactez les anciens : Nicolas Bourdon (Associ, IEP 1997), Florent Bouilliez (Associate IEP 2009), Matthieu Philippot (Associate IEP 2012), Cyriac Schmit, Imane Arab, Florent Lachenaud (Analystes IEP 2014), Sarah Carroen (Analyste, IEP 2016).



LAutorit des marchs financiers veille la protection de lpargne, linformation des investisseurs et au bon fonctionnement des marchs.Elle compte 470 collaborateurs, issus des mtiers de la finance, du chiffre et du droit pour accomplir ses missions de rgulation.

Un environnement de travail uniqueRejoindre lAMF, cest intgrer le rgulateur de la Place financire franaise et participer la construction dune rgulation europenne et internationale.


Issus des mtiers de la finance, du chiffre et du droit, les470 profils qui composentles quipes de lAMF, viennentde diffrents secteurs : - banques (directions financires,

directions juridiques, salles de march, etc.)

- socits de gestion, - cabinets daudit, - cabinets dexpertise comptable, - cabinets davocats, - haute administration,- etc.

Autant de comptences et dexpertises essentielles lexercice des missions de lAMF.

Profils recherchs :- financiers : grande cole de

management / commerce options finance ou Master 2 finance

- juridique : capa ou Master 2 avec spcialisation en droit boursier, bancaire et financier

- sciences politiques

CONTACT

Autorit des Marchs Financiers17, place de la Bourse75082 Paris Cedex 2T. 01 53 45 60 00

www.amf-France.org

Responsable ressources humainesAurlie [email protected]

SECTEURS DACTIVIT

Organisme public indpendant


Join us : - vous vivrez une

exprience passionnante comme acteur au service de la rgulation, pour une mission dintrt gnral; - vous dvelopperez des

comptences originales recherches par la Place financire;

- vous donnerez du sens votre mtier;

- vous bnficierez dun accompagnement individualis soutenu par une politique de mobilit active.



Cre en 1996 et dirige par Dominique Senequier, Ardian est une socit dinvestissement priv indpendante qui gre et/ou conseille 55 milliards de dollars dactifs en Europe, en Amriquedu Nord et en Asie. La socit, dtenue en majorit par ses salaris, a toujours plac lesprit entrepreneurial au cur deson approche et offre ses investisseurs internationaux des performances dinvestissementtout en participant la croissance des entreprises travers le monde. La philosophie dinvestissement dArdian repose sur trois piliers : excellence, loyaut et esprit dentreprise. Ardian sappuie sur un rseau international solide, avec plus de 430 employs travaillant dans douze bureaux Paris, Londres, Francfort, Milan, Madrid, Zurich, New York, San Francisco, Pkin, Singapour, Jersey et Luxembourg. La socit offre ses 490 investisseurs un choix diversifide fonds couvrant toute la classe dactifs, avec Ardian Fonds de Fonds (primaire, early secondaire et secondaire), Ardian Private Debt, les Fonds Directs (incluant Ardian Mid Cap Buyout, Ardian Expansion, Ardian Croissance et Ardian Co-Investissement), Ardian Infrastructure, Ardian Real Estateet des mandats sur-mesure avec Ardian Mandates.


Nous recherchons des tudiants en anne de csure ou en fin de cycle de Master. Une premire exprience de 6 mois en audit, conseil ou finance est prfrable. Les qualits requises sont la rigueur, la curiosit, lesprit dquipe et lautonomie. Nhsitez pas nous contacter, nous prenons en considration chaque profil.

Nous recrutons des stagiairesou des alternants en Contrle Financier, Analyse Financire et Relations Investisseurs. Les stages sont dune dure de 6 mois minimum. Le recrutement est ralis par les quipes oprationnelles.

Vous pouvez envoyer vos candidatures :[email protected]

CONTACT

Ardian20, place Vendme 75001 ParisT. 01 41 71 92 00

www.ardian.com

[email protected]

SECTEURS DACTIVIT

Finance

> CHIFFRES CLS

490 INVESTISSEURS DANS LE MONDE

430 COLLABORATEURS DANS LE MONDE


https://www.linkedin.com/company/ardian

https://twitter.com/Ardian

http://www.viadeo.com/fr/company/ardian

https://www.youtube.com/watch?v=8VnfDc4xDrc



Rparer un avion avec une imprimante 3D ? Piloter tous les aiguillages ferroviaires dun pays ? Envoyer un robot explorateur sur Mars ? Rien ne nous effraie, nous aimons notre mtier.La technologie volue sans cesse, nous oblige nous rinventer; elle nous rend plus libre, plus cratif.La matriser, cest offrir de nouvelles opportunits de dveloppement nos clients. Nous aimons les ides qui se ralisent, les audaces qui deviennent projets. Conseil, Infogrance, Intgrationde systmes, Big Data et scurit, cloud computing, et paiementset service transactionnels :les 6 grands mtiers dATOS constituent autant de laboratoire dinnovation permanente au service des enjeux stratgiques et oprationnels de nos clients.Les quipes Atos se distinguentpar un tat desprit unique: nos mtiers nous imposent dinnoveren permanence. Intgrer une quipe Atos, cest rejoindreune communaut plurielle, quivit et sexprime dans le dfi !Ayez une longueur davance : rejoignez lentreprise du futur !Atos cest : - 100 000 collaborateurs dans

72 pays - 12 milliards deuros de chiffres

daffaire- 40 ans dinnovation - 0 email interne - Le leader europen dans le Cloud,

le Big Data et la cyberscurit - Le partenaire informatique

mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques


Nous recherchons des jeunes diplms de formation suprieure (grandes coles de commerce, dingnieurs et universits) ayant un bon niveau danglais pour des postes de :- Project Management Office - Assistance matrise douvrage- Conception / Dveloppement - Architecture applicative / Systme- Systme rseau - Tests- High Performance Computing - Recherche et dveloppement

lectronique- Scurit montique et

cryptographie- Audit scurit Test dintrusion,

Pentest - Securit, identity et access

management- Business Developpement- Consulting

Atos recrute chaque anne en France plus de 1 500 collaborateurs.

Processus de recrutement : Une premire slection est effectue sur CV et lettre de motivation. Les candidats passent ensuite de 2 3 entretiens auprs de RH et doprationnels. Les recrutements sont aussi oprs via nos rendez-vous mensuels les Atos Graduate Day. Bien plus quune session de recrutement, les Atos Graduate Days constituent des moments de rencontres et dchanges en petits groupe, avec une proposition dembauche dans les 48H la clef !


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http://fr.viadeo.com/fr/company/atos

https://twitter.com/atosfr?lang=fr

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CONTACT

Atos80, Quai Voltaire 95870 BezonsT. 01 73 26 00 00

www.atos.fr

Recruitment PartnerLydia [email protected] 01 73 26 21 59

SECTEURS DACTIVIT

Entreprise de services du Numrique


https://www.youtube.com/watch?v=SYEwflEZDCs



AXA en France

AXA en France

@DiscoverAXA

Discover AXA

AXA est un leader global de lassurance et de la gestion dactifs ! Sa prsence mondiale couvre59 pays, les 161 000 collaborateurs dAXA sengagent aux cts de103 millions de clients. Nos expertises sexpriment travers une offre de produits et de services adapts chaque client danstrois grands domaines dactivit : lassurance dommages, lassurance vie et la gestion dactifs.AXA propose galement ses clients particuliers, dans certains pays, une gamme simple de produits et de services bancaires, complmentaires loffre dassurance.

Pour rsumer, travailler chez AXA cest faire partie dun leader global de lassurance et de la gestion dactifs qui sefforce de proposer des solutions innovantes pour mieux prendre soin de ses clients. AXA procure ses employs un environnement de travail ouvert, accueillant, propice la russite et des mtiers riches et varis avec de fortes expertises et opportunits dapprentissage.

AXA en France compte 23 000 collaborateurs. Nos quipes sont disponibles, attentionnes et fiables. Elles exercent leur mtier dans le respect des valeurs de lentreprise : le professionnalisme, linnovation, le ralisme, lesprit dquipe et le respect de la parole donne.


AXA offre des opportunits stimulantes et internationales au sein des mtiers: actuariat, dveloppement des produits, gestion des risques, finance, gestion dactifs, communication, responsabilit dentreprise, RH, IT, audit interne, juridique et conformit, marketing, achats, vente et distribution, souscription, stratgie et dveloppement.

> Pour en savoir plus, consultez : www.recrutement.axa.fr/ et www.axa.com/fr/carrieres/

Nous recherchons des collaborateurs fort potentiel disposant dune grande curiosit desprit et ayant le got du challenge. Nous sommes aussi soucieux de recruter des femmes et des hommes qui sauront tre attentifs lgard de nos clients et de nos collaborateurs.

Profils BAC +4/5, diplms dune cole de commerce, dingnieurs, ou dune universit.

Au cours du processus de recrutement, vous passerez un entretien avec les RH puis avec un oprationnel-mtier.

A la suite du dernier entretien, nous nous engageons vous communiquer notre dcision dans les plus brefs dlais.

CONTACT

AXA313, Terrasse de lArche92727 Nanterre Cedex

www.recrutement.axa.fr

SECTEURS DACTIVIT

Assurance / Banque


Nos anciens de Sciences Po, ainsi

que nos reprsentants RH sont prsents sur le stand AXA. Cest loccasion de les rencontrer, dchanger avec eux vos motivations et de dcouvrir notre culture et la richesse de nos mtiers !


> STAND ACCESSIBLE


La Banque de France fait partie de lEurosystme depuis 1999, date de ladoption de leuro par les banques centrales europennes. Elle est garante de : - la stabilit montaire : elle

contribue prparer, mettre en uvre et expliquer la politique montaire dcide par la BCE. Elle produit les tudes et statistiques ncessaires pour dfinir cette politique ;

- la stabilit financire : elle surveille pour le compte de lAutorit de contrle prudentiel et de rsolution, les banques, assurances et mutuelles. Elle analyse les mutations de la sphre financire, en value les risques et propose des adaptations de la rglementation ;

- la scurit des moyens de paiements : institut dmission, elle fabrique des billets, assure la qualit de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chques, cartes et monnaie lectronique.

Missions au plan international et nationalLa Banque de France apporte son expertise (tudes, recherche) aux instances europennes et internationales.Elle rend des services aux banques, aux entreprises, aux collectivits publiques (diagnostics conomiques et financiers).

Elle contribue la protection des particuliers : gestion du surendettement et de fichiers destins amliorer leurs relations avec les banques.Elle tient le compte du Trsor Public.


Processus de recrutement> tudiants :La Banque de France offre environ 150 stages et une centaine de contrats en alternance par an. Les stages sont proposs en priorit aux tudiants en dernire anne dtude ou en anne de csure.

> Jeunes diplms et expriment :Inscrivez-vous nos concourset postulez via notre site recrutement : concours dassistants spcialiss Bac+2/3, concours de cadres Bac+3/4, concours de cadres de direction partir de Bac+5, offres de postes en CDI ou en CDDPolitique de recrutement et opportunits

Profils requis : licence, Master 1 ou Master 2 scientifique, conomique, financier, actuaire, comptable, juridique

Quelques exemples de postes : contrleur bancaire et dassurance / actuaire / auditeur interne / conomiste / oprateur de march / statisticien / chef de projet informatique / juristeWW

CONTACT

Banque de France31, rue Croix des Petits Champs75001 ParisT. 01 42 92 42 92

www.recrutement-banquedefrance.fr

Charge de recrutement / responsable ple stages-alternanceSandrine [email protected] 01 42 92 35 80

SECTEURS DACTIVIT

Banque / Assurance


Dcouvrez nos mtiers! Les stages

et les contrats en alternance, que nous dveloppons de plus en plus, sont dexcellents moyens de nous connatre avant de nous rejoindre.


https://www.linkedin.com/company/banque-de-france

https://twitter.com/banquedefrance




https://twitter.com/bearingpoint_fr

https://www.facebook.com/BearingPointFrance

BearingPoint est le premier cabinet indpendant de Conseil oprationnel en Europe. Devenir consultant(e) chez BearingPoint, cest acqurir des comptences pointues pour intervenir en quipe sur des projets passionnants chez le client : dfinition des stratgies fonctionnelles, optimisation des processus, mise en uvre de la stratgie et de la conduite du changement. Notre force, savoir aider nos clients se transformer grce des solutions personnalises, labores pour eux et avec eux.En nous rejoignant, vous intgrerez une quipe sectorielle (Industries, Banque/ Assurance, Secteur Public) ou mtier (Finance, Digital et Stratgie, IT, Supply Chain, RH, Immobilier,).Nhsitez pas venir rencontrer nos consultants sur notre stand, ils vous donneront des exemples concrets de leurs missions menes pour les plus grandes entreprises et organisations!


EMPLOISPostes proposs : Consultant(e) / Consultant(e) stagiaireIntgr(e) au sein des quipes du bureau de Paris, vous serez associ(e) llaboration des propositions dinterventions et la ralisation oprationnelle des missions de conseil auprs de nos clients, en bnficiant des meilleures conditions dencadrement. Vous serez soutenu(e) par une quipe

exprimente qui partagera avec vous ses connaissances mthodologiques et technologiques.

Nombre de postes : 220 CDI (dont 60% de jeunes diplms) et 70 stagiaires par an.

Profils recherchs : Vous tes tudiant(e) ou diplm(e) dune grande cole de commerce ou dingnieur.

Processus de recrutement : Prslection sur dossier (CV + Lettre de Motivation), puis 3 entretiens individuels avec des collaborateurs du cabinet (dont un entretien Associ).

Calendrier de recrutement :Des postes en CDI, VIE, apprentissage et stage de 6 mois minimum (de fins dtudes et deuxime partie de csure) sont pourvoir toute lanne.

Evolution de carrire :Nous vous offrons lopportunit de construire une carrire dynamique. Chez BearingPoint, vous pourrez voluer dans une culture du challenge, de lexcellence et du rsultat. Prsent(e) ds le premier jour votre parrain, nous avons cr un parcours dintgration en plusieurs tapes.Au sein de BearingPoint, chaque collaborateur est unique. Les promotions sont bases sur la performance individuelle et le succs collectif. Nous offrons de nombreuses opportunits de formation dans les domaines managriaux, sectoriels, techniques et sur les solutions progicielles.

Salaire lembauche :Selon profil.

CONTACT

BearingPoint51, Esplanade duGnral de Gaulle 92907 Paris La DfenseT. 01 58 86 30 00

www.bearingpoint.com

Recrutement / StagesT. 01 58 86 30 00

SECTEURS DACTIVIT

Business Consulting


POURQUOI REJOINDRE BEARINGPOINT ?

Un cabinet taille humaine dont lactivit unique est le conseil

Une ambiance conviviale et un esprit dquipe soutenus par des vnements fdrateurs (semaine dintgration avec les consultants de lensemble des pays la BeSchool, AfterWorks quipes et Team-buildings au ski)

Une forte proximit entre les plus expriments et les juniors

Des projets sur le terrain en contact avec le client

Des missions varies dune dure de 3 9 mois

Un parcours de carrire dynamique et formateur

Des missions linternational


> STAND ACCESSIBLE


BETC occupe le premier rang des agences de publicit sur le march franais et fait partie du Top 6 mondial des rseaux publicitaires via Havas Worldwide. Nous intervenons de manire globale sur les grands mdias classiques (TV, cinma, radio, presse, affichage, design, PLV) et digitaux (e-pub, app, sites web, plateformes CRM).Lagence est frquemment rcompense pour la crativit et les performances de ses campagnes publicitaires, pour des grandes marques franaises et internationales (Air France, Canal+, Peugeot, Disneyland Paris, Mondelez International, Lacoste), ainsi que pour des grandes causes (Ni putes Ni soumises, Reporters Sans Frontires Mdecins du Monde,).


BETC propose rgulirement des stages de 6 mois de Chef de pub junior, Planneur stratgique junior ou encore Chef de projet digital junior (de janvier juin et de juillet dcembre).

Au cur de la stratgie et dela relation client, vos principales missions sarticuleront autour des axes suivants :- Participation la rflexion

stratgique sur les marques par des analyses marketing et publicitaires, des tudes de tendances, de marchs et de consommateurs

- Suivi de la ralisation des campagnes publicitaires (mdias classiques et web) : briefs clients, briefs cra, suivi de cration et de production

- Dveloppement de la relation client

- Suivi financier, juridique et logistique des campagnes et des clients concerns

Nous recherchons les meilleurs dans leur domaine, ainsi nos process de recrutement sont trs slectifs. Pour des postes en CDD/CDI, ils sont composs de 4 entretiens individuels (RH, manager, DG) ainsi quune tudede cas marketing.

CONTACT

BETC1, rue de lancien Canal93500 Pantin.T. +33 (0)1 56 41 35 00

www.betc-life.com

Responsable recrutementAnne-Laure [email protected] +33 (0)1 56 41 57 06

SECTEURS DACTIVIT

Communication / Mdias


Dans le cadre de notre dveloppement, nous

recherchons des jeunes passionns, curieux, stratges, cratifs et dynamiques. Vous possdez une vraie sensibilit publicitaire, digitale et artistique, et une relle envie de participer la cration et au dveloppement de nos campagnes. Venez nous rencontrer sur notre stand o nous vous prsenterons nos mtiers, notre culture, notre politique de stage, nos engagements RSE,


https://www.linkedin.com/company/3497715?trk=hp-feed-company-name

@BETCParis

https://www.facebook.com/BETCParis?fref=ts



BNP Paribas, une banque responsable, engage avecvous. Lactivit de nos 189 000 collaborateurs, prsents dans75 pays, fait de BNP Paribas un leader des services bancaireset financiers en Europe. Leurs possibilits de carrires en France ou linternational, la diversit des technologies quils rencontrent, lenvergure et la varit des projets informatiques quils traitent, sont limage de notre envie de prparer lavenir de la banque dun monde qui change. Certifi Top Employers 2015 France et Europe, nous vous offrons des conditions de travail optimales pour vous permettre de vous accomplir dans votre vie professionnelle et personnelle.

IMPLANTATIONS GOGRAPHIQUES4 marchs domestiques (France, Italie, Belgique, Luxembourg)Prsence dans 75 pays.


Processus de recrutementLe principe du recrutementchez BNP Paribas est dintgrer ses collaborateurs dans la dure. Compte tenu de la grande varit des mtiers, le Groupe a une

gestion dynamique et responsable de la mobilit interne en offrant ses collaborateurs de nombreuses opportunits dvolution au niveau du mtier choisi ou plus largement dans le Groupe. Des programmes de dveloppement des talents et des comptences sont galement proposs aux collaborateurs.

Politique de recrutement& opportunitsAujourdhui, BNP Paribas offre lopportunit de jeunes diplms dintgrer, sur leur 1er poste, des missions responsabilit.

> Postulez nos offres : recrutement.bnpparibas.com

> Postulez nos offres en banque de financement (stage, apprentissage, et CDI Junior) : www.graduates.bnpparibas.com

> Echangez avec nos collaborateurs: backstage.bnpparibas.com

> Dcouvrez nos mtiers : guidedesmetiers.bnpparibas.com

> Prparez vos entretiens avec lApplication Dr. Job : disponible sur App Store & Google play

CONTACT

BNP Paribas SA16, bd des Italiens75009 Paris

SECTEURS DACTIVIT

Banque, Finance, Assurance

> CHIFFRES CLS

189 000 COLLABORATEURS DANS LE MONDE

57 000 COLLABORATEURS EN FRANCE

1 850 ALTERNANCES/AN

1 200 STAGES/AN

260 VIE/AN


Effectuer un stage ou un VIE chez BNP

Paribas peut constituer une premire porte dentre au sein du Groupe. Les possibilits dvolution sont multiples et adaptes en fonction de votre cursus. Venez donc nous rejoindre et devenez acteur dun monde qui change !



Bpifrance finance les entreprisesde lamorage jusqu la cotation en bourse en passant par la transmission, en crdit, en garantie et en fonds propres. Avec Bpifrance, les entreprises bnficient dun interlocuteur puissant, proche et efficace pour rpondre leurs besoins de financement, chaque tape de leur vie. Bpifrance, dont les deux actionnaires sont lEtat et la Caisse des Dpts, agit en appui des politiques publiques conduitespar lEtat et par les Rgions.

Notre mission : Servir lavenir Avec 2 200 salaris aux cts des entrepreneurs, Bpifrance poursuittrois objectifs :- accompagner la croissance des

entreprises ;- prparer la comptitivit de

demain;- dvelopper un cosystme

favorable lentrepreneuriat.


Missions et opportunitsNous proposons des stages de6 mois (janvier/juillet) et accueillons environ 35 stagiaires par promotion. Chaque mtier tant partie prenante dun processus dinvestissement, nous recherchons des stagiaires en finance dentreprise mais galement pour nos activits transverses (juridique, conseil aux entreprises, ).

Profils recherchsNous recrutons rgulirementdes stagiaires afin dassister nos quipes sur les oprations dinvestissement et de suivi des participations.

Afin que nos stagiaires puissent tre pleinement impliqus et autonomes dans leurs missions, nous privilgions des profils ayant une premire exprience dans le monde de linvestissement ou de la banque.

Processus de recrutement 1. Vous postulez une offre de

stage publie sur lintranet de votre cole, un rseau spcialis ou un rseau social (nous nous engageons vous rpondre dans un dlai de 20 jours).

2. Votre profil est adapt au stage pourvoir et vous tes contact pour un entretien tlphonique RH.

3. Lentretien tlphonique confirme votre intrt et vos comptences pour ce stage et nous vous proposons de rencontrer les oprationnels qui vous valueront sur des aspects techniques mais galement relationnels (motivation, personnalit, sens de lintrt gnral).

4. La dcision finale vous est communique rapidement.

CONTACT

Bpifrance Investissement6-8, boulevard Haussmann 75009 Paris T. 01 53 89 72 47

www.bpifrance.fr

Contact [email protected]

SECTEURS DACTIVIT

Banque / Finance


Chez Bpifrance Investissement, nous

proposons nos stagiaires un vritable dveloppement de leurs comptences et de leurs rseaux professionnels. Le programme MyCareerSpark, ddi aux stagiaires, complte laccompagnement par les quipes mtier pendant les 6 mois de stage. MyCareerSpark est un programme professionnalisant complet, compos de formations ddies, dateliers collectifs (prise de parole en public, e-rputation, rseau professionnel, mthodologie de la recherche) et dun training individuel (simulations dentretiens, test de personnalit). A lissue de leur stage, nos stagiaires intgrent notre vivier, et sont recontacts lors de nos futures recherches de candidats. Alors si vous aussi vous voulez faire partie de notre prochaine promo de stagiaire, rendez-vous sur notre stand !



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https://twitter.com/bpifrance

https://www.facebook.com/bpifrance

https://www.jobteaser.com/fr/entreprises/bpifrance


Capgemini Consulting est la marque de conseil en stratgie et transformation digitale du groupe Capgemini. Leader dans la transformation des entrepriseset des organisations, Capgemini Consulting aide ses clients concevoir et mettre en oeuvredes stratgies innovantes au service de leur croissance etde leur comptitivit. La nouvelle conomie numrique est synonyme de ruptures mais aussi dopportunits.Les 3600 consultants de Capgemini Consulting travaillent avec des entreprises et des organisations de premier plan pour les aider relever ces dfis en menant bien leur transformation numrique.

IMPLANTATIONS GOGRAPHIQUESCapgemini Consulting, une couverture internationale avec16 bureaux : Allemagne, Autriche, Belgique, Chine, Emirats Arabes Unis, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Hong Kong, Inde, Norvge, Pays-Bas, Royaume-Uni, Sude, Suisse. Un rayonnement sur les6 continents : Avec des missionsen Europe, Asie, Amrique du Nord, Amrique du Sud, Afriqueet Ocanie.

> Plus dinformations :www.fr.capgemini-consulting.com


Processus de recrutementUn ensemble de questionnaires et tests en ligne ; puis des entretiens individuels avec des reprsentants des Ressources Humaines, des Managers et des Vice Prsidents.

Politique de recrutement& opportunitsDans un monde en mutation,nos consultants sont de vritables partenaires de la performance durable de nos clients et de leurs quipes. Ils interviennent dans tous les secteurs sur des problmatiques de stratgie et de transformation auprs des Directions Gnraleset Oprationnelles.Nous recrutons des consultant(e)s juniors et des consultant(e)s stagiaires. Les stages sont principalement proposs en dernire anne de cursus scolaire pour une dure de 6 mois. Les candidatures sont reues toutau long de lanne.

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Capgemini Consulting Tour Europlaza20, avenue Andr Prothin 92927 Paris, La Dfense T. 01 49 67 57 52

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SECTEURS DACTIVIT

Audit, Conseil aux entreprises


Vous souhaitez intgrer un

environnement professionnel o vous valoriserez pleinement votre sens des rsultats, vos qualits danalyse et votre team spirit. Alors venez rvler votre potentiel avec Capgemini Consulting !


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Le Groupe CANAL+ est leader dans ldition de chanes premium et thmatiques ainsi que dans la distribution doffres de tlvision payante. Il est galement un acteur de rfrence dans la tlvision gratuite avec trois chanes nationales C8, CSTAR, i>tl etsa rgie publicitaire.

A linternational, le Groupe CANAL+ est le premier oprateur de tlvision payante dans les pays francophones, notamment en Afrique. Il est galement leaderen Pologne et au Vietnam.

Au total, le groupe CANAL+compte prs de 16 Millionsdabonns dans le monde.

Avec STUDIOCANAL, le Groupe CANAL+ est par ailleurs un leader europen dans la production et la distribution de films de cinma et de sries tlvises.

Le Groupe CANAL+ est dtenu 100% par Vivendi, groupeinternational dans la productionet la cration de contenus.

OPPORTUNITS STAGES / EMPLOIS, PROFILS RECHERCHS, PROCESSUS DE RECRUTEMENTTravailler chez CANAL +, cest comme dans toutes les entreprises sauf que cest diffrent !Vous savez tout sur les nouvellesmissions TV ou les films et sries ne surtout pas rater ou encore vous tes connect H24 sur twitter pour ne pas rater linfo du jour ?

Nous pouvons peut-tre nous entendre !Vous prendrez des risques et exprimerez vos ides. Vous contribuerez la mise en uvrede projets oprationnels o vous aurez dfendre vos points de vue innovants. Vous vous passionnerez tout en continuant votre apprentissage. Votre stage, alternance, premier job ou VIE sera une exprience unique et originale.Vous avez envie de pntrer dans lunivers des mdias partir de janvier 2017 ?

Venez nous rencontrer sur le forum ou postulez en ligne sur VOUSMERITEZCANALPLUS.COM car nous proposons des missions dans de nombreux domaines :- commercial,- marketing produit,- marketing digital,- communication,- IT,- Big Data,- acquisitions,- programmation,- stratgie,- tudes

Comment vous tes recrut(e) ? Vous nous adressez votre CV et votre lettre de motivation et si vous tes slectionn(e), vous avez un entretien avec un manager oprationnel, un membre de lquipe RH du Groupe.

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Groupe CANAL+ 1, place du Spectacle 92190 Issy Les Moulineaux T. 01 71 35 35 35

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Responsable recrutement et relations ecolesAnne [email protected] T. 01 71 35 13 02

SECTEURS DACTIVIT

Mdias


Client, Excellence, Audace, Transversalit,

Simplicit, Ouverture sont des attitudes de rfrence, guidant le comportement des collaborateurs, en les ancrant dans une culture commune. Derrire les mots, des actions concrtes mener pour nous renouveler sans cesse, anticiper les envies de nos clients et rinventer lexprience mdia. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et cherchez une exprience vous permettant de monter en comptences et de gagner en responsabilits ? Nhsitez plus !



En 50 ans, le groupe Carrefour est devenu leader de la distribution,2e distributeur mondial et 1er en Europe. Prsent en France au travers de 4 formats principauxde magasins (les hypermarchs, lessupermarchs, les magasinsde proximit et les cash&carry), Carrefour saffirme comme le partenaire de la vie quotidiennede millions de clients en leur proposant un large choix de produits et de services au meilleur prix. Dans ses activits, Carrefour assume une responsabilit conomique, sociale et environnementale et sengagepour la qualit de ses produitset la satisfaction de ses clients. Avec plus de 115000collaborateurs en France, Carrefour est lun des premiers employeurs privs du territoire.


Chaque anne nous proposons plus de 500 stages de 6 mois chaque tape des cursus (stage pr-Master, fin dtudes, csure).

Lattrait de Carrefour rside dansla varit des mtiers (+ de 120)au sein de nos diffrentes entits Hypermarchs, Supermarchs,Direction Commerciale et Marchandises, en :- Supply chain- Finance- Marketing- Communication-Juridique- Ressources Humaines- Systmes dinformation- etc.

Nous proposons des graduates programs pour les meilleurstalents :- Graduate Dirigeant- Graduate Digital- Graduate Supply Chain- Graduate Directeur

dHypermarch- Graduate Directeur de

Supermarch

Environ 70 V.I.E. sont pourvoir chaque anne au quatre coins du monde (Chine, Brsil, Argentine, Espagne, etc).

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Carrefour93, avenue de Paris 91300 Massy

www.recrute.carrefour.fr

SECTEURS DACTIVIT

Grande distribution


Venez dcouvrir notre Graduate

Program Dirigeant : http://graduates.carrefour.fr/ et notre Facebook : https://www.facebook.com/graduatedirigeantcarrefour/



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Fond en 1978 par Jacques R. Saad, CMA CGM est un leader mondial du transport maritime en conteneurs et le numro un franais. Aujourdhui, CMA CGM porte depuis Marseille ltendard franais sur toutes les mers du monde. Le Groupe est prsent sur les cinq continents travers plus de 600 bureaux implants dans plus de 160 pays, et dessert plusde 75% des ports de commerce mondiaux avec sa flotte de536 navires. Bnficiant dune flotte la pointe de la technologie, CMA CGM investit galement dans des services complmentaires afin de proposer ses clients une offre complte, sur lensemble de la chane de transport : activits portuaires et logistiques, transport fluvial, ferroviaire et routier. Aujourdhui, CMA CGM emploie plus de 29 000 personnes dans le monde entier et prs de 4 700 en France dont 2 400 Marseille oil est le premier employeur privde la ville. Le Groupe a transport lanne dernire un volume de 18 millions dEVP et affiche un chiffre daffaires de 21 milliards USD (Chiffres 2015, pro forma combin, CMA CGM/NOL 2015).


La diversit de nos activits et notre implantation gographique travers le monde nous permettent

de proposer des opportunits de carrires riches et diversifies travers un large choix de mtiers commerciaux , oprationnels et supports .

De nombreuses offres demplois,de stages et de VIE sont pourvoir chaque anne notamment dans les domaines suivants: . Business Development, . Finance, . Audit, . Coordination de Flux maritimes,. Logistique, . Communication,. Ressources Humaines,. Juridique

Profils recherchs :Vous partagez nos valeurs : linitiative, laudace, limagination et lintgrit et aimez relever de nouveaux challenges. Vous avez une exprience significative linternational et parlez couramment anglais.

Processus de recrutement :Nous vous invitons consulter lensemble de nos offres de stages, emplois et VIE sur :www.cma-cgm.com dans lEspace Carrire .

Un premier entretien tlphonique est ralis, suivi dun entretien en face face au sige social Marseille avec un membre de lEquipe Recrutement et un Manager.

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CMA CGM 4, Quai dArenc 13002 Marseille T. 04 88 91 90 00

www.cma-cgm.com

Charge Relations Ecoleset PartenariatsLena [email protected]

SECTEURS DACTIVIT

Transport maritime en conteneurs


Que vous soyez tudiants, jeunes

diplms ou expriments, rejoignez un Groupe familial, international et en fort dveloppement et partagez une passion, des valeurs et une culture commune.



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Colombus Consulting est un cabinet de conseil spcialis dans la transformation des organisations confrontes des changements majeurs.

Rapprochements stratgiques, volutions rglementaires, ruptures technologiques, prises de position sur des marchs concurrentiels, la vie dune entreprise ou dune organisation est rgulirement soumise des changements et des volutions majeurs. Pour mener ces projets de transformation, nous aidons traduire les enjeux auprs des oprationnels.

Nous accompagnons nos clients dans la dclinaison oprationnelle de leur stratgie, dans la conduite du changement ou sur le pilotage de programme. Nous sommes spcialiss dans des secteurscls de lconomie : services financiers et assurance, nergie environnement, industrie et transport.


Vous tes enthousiaste, cratif, dot dune ouverture desprit, dun excellent sens du relationnel, dune forte capacit dadaptation, danalyse et de synthse.

Vous tes mobile, ouvert au travail en quipe et en mode projet. Vous tes en mesure de convaincre les autres travers vos communications crites ou orales, en franais et en anglais. Vous souhaitez vous engager dans un projet dentreprise motivant qui vous offre des opportunits de progression rapide et o vous partagerez les valeurs que sont lindpendance, le pragmatisme, lexcellence et la satisfaction client, lhumilit. Vous serez intgr au sein dune quipe de consultants expriments et vous participerez de manire oprationnelle aux diffrentes phases de nos missions.

Paralllement ses missions chaque collaborateur peut participer au dveloppement du cabinet notamment au travers des chantiers internes (communication, dveloppement de nouvelles offres, recrutement, organisation dvnement).

Nous recherchons des stagiaires fin dtudes et des consultants juniors, tout au long de lanne. Les candidats retenus sont invits en session de recrutement.

> Pour postuler :www.colombus-consulting.com/carrieres/postuler/carrieres/postuler/

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Colombus Consulting 138, av. des Champs Elyses 75008 Paris T. 01 42 81 81 50

www.colombus-consulting.com

[email protected] colombus-consulting.com

SECTEURS DACTIVIT

Conseil


Pourquoi rejoindre Colombus Consulting ?

Parce que vous souhaitez donner du sens votre mtier et :- Intgrer un parcours

dexcellence qui sappuie sur un coaching personnalis

- Rejoindre une quipe jeune et un projet dentreprise ambitieux

- Dcouvrir des secteurs et des missions varis

- Devenir rapidement autonome et oprationnel en mission

- Affirmer votre capacit dadaptation et votre sens du relationnel dans un environnement challengeant.


www.youtube.com/channel/UCGAL6rkszUIy3h10PhxwqAg

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CSC accompagne ses clients dans leur transformation digitale.La socit fournit des services et des solutions informatiques de nouvelle gnration, en capitalisant sur une solide expertise sectorielle, et une capacit oprer lchelle mondiale. Indpendante lgard de tout fournisseur technologique, CSC sappuie sur une large communaut de partenaires travers le monde, pour servir des clients parmi les plus grandes entreprises et administrations publiques.

CSC figure dans la liste des500 plus grandes entreprises mondiales (classement Fortune 500) et se classe parmi les meilleures entreprises citoyennes.

Pour plus dinformations,rendez-vous sur www.csc.com

Jeunes diplms, choisir de rejoindre CSC, cest aujourdhui avoir la chance :. dintgrer des quipes jeunes et dynamiques,

. dintervenir sur des missions varies de transformation digitale dans un environnement innovant et international, sur tous les secteurs dactivits et pour des clients de renom,

. de bnficier dun parcours de formation pour dvelopper vos talents,

. dtre accompagn par un People Manager reconnu qui permet un meilleur partage des expriences et le dveloppement de votre carrire.


Profils recherchs :Etudiant ou jeune diplm dune grande cole de commerce, dingnieur ou dun Master 2, vous tes motiv pour dvelopper les qualits qui font la force de nos collaborateurs :. Initiative et crativit,. Esprit dquipe,. Responsabilit et engagement,. Pragmatisme,. Enthousiasme.

Comment postuler ?Aprs avoir dposer votre candidature sur notre site de recrutement, www.csc.fr :

Pour un Stage :Lquipe Recrutement vous invitera une session collective de recrutement pendant laquelle vous rencontrerez des collaborateurs du secteur dactivit correspondant votre profil.

Pour un Emploi :Aprs une premire slection sur dossier, vous serez reu par des oprationnels du secteur dactivit correspondant votre profil et par la Direction des Ressources Humaines.

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CSC Computer Sciences SAS Tour Carpe Diem31, place des CorollesCS 4007592098 Paris La Dfense T. 01 55 70 70 70

www.csc.fr

Assistante RHIsabelle [email protected] T. 01 55 70 60 42

SECTEURS DACTIVIT

Transformation digitale / Conseil en Management, intgration de systme et solutions informatiques et externalisation


CSC propose une carrire volutive

et internationale aux jeunes diplms possdant les qualits de ses collaborateurs : initiative et crativit, esprit dquipe, responsabilit et engagement, pragmatisme et enthousiasme.


www.youtube.com/csc.com/fryoutube


En 2005, Cova runit 3 marques fortes, MMA, MAAF et GMF pour construire un puissant groupe dassurance stable et solide.

A lorigine de ce groupe,3 parcours singuliers aux histoires significatives. Depuis prs dun sicle, ces marques jouent un rle important dans le monde de lassurance.

En les regroupant, Cova est devenu lun des leaders de lassurance en France, avec un chiffre daffaires de 17.2milliards deuros en 2015, et plus de 26000collaborateurs travers le monde.

Cova est un groupe solide, moderne, qui volue dans un milieu dynamique en constante volution et intervient dans de nombreux domaines dactivits (N1 en assurance de biens et en responsabilits des particuliers, N3 en responsabilit des entreprises, N1 en protection juridique, assurance de personnes, assistance).

Qui a dit que le monde de lassurance ntait pas attrayant ?


Votre aventure chez Cova, cest avant tout une aventure humaine au cours de laquelle vous croiserez la route de professionnels impliqus.Cova fait partie des entreprises franaises qui recrutent le plus et, ce titre, nous recherchons des profils dexcellence au sein de grandes coles telles que Dauphine, HEC, Audencia, Sciences po, Euria, IsfaAu total, les 3 marques qui le composent ont recrut en 2013 plus de 2000 collaborateurs dans toute la France (tude Challenges 9/01/2014). Des chiffres plutt sduisants !Nous proposons une multitude demplois dans des domaines varis tels que les Ressources Humaines, lanalyse financire, le contrle de gestion, la gestion de projet, le marketing, la communication, le secteur juridique ou encore lactuariat.Dposez votre candidature directement sur les sites des marques :- www.maaf-recrute.com- www.mmarecrute.fr- www.vivre-gmf.fr/gmf-recrute

CONTACT

Cova88-90, Rue Saint Lazare 75009 ParisT. 01 55 50 60 00

www.covea.eu

Responsable Relations Grandes Ecoles Aurore Belperche

SECTEURS DACTIVIT

Assurance


Nous avons pour projet et pour ambition

dintgrer au sein du groupe Cova des profils dexcellence issus de Grandes Ecoles, dans le cadre dune politique volontariste de stages ou dembauches. Notre politique de Ressources Humaines passe par un vritable engagement en faveur de la diversit et du handicap. Nous encourageons aussi la mobilit.



Groupe franais agroalimentaire implant dans 140 pays, Danone bnficie dune position de leader de lalimentation sant autour de4 mtiers : les produits laitiers frais, les eaux, lalimentation infantileet la nutrition mdicale. 100 000 hommes et femmes sont runis autour dune culture dentreprise unique et forte, mlant proximit, responsabilit sociale, humanisme et engagement. Danone est une entreprise qui ose la diffrence. LADN du Groupe repose sur une conviction simple : Il ny a pasde dveloppement conomique durable sans limplication et le dveloppement des hommes . Notre mission : Apporter la sant par lalimentation au plus grand nombre, tout au long de la vie.- Secteur dactivit : Agro-alimentaire- Cration : 1966- Chiffres daffaires : 20,9 milliards

deuros- Effectif : 102 401

IMPLANTATIONS GOGRAPHIQUES

167 sites de production travers le monde. Prsence commerciale dans plus de 130 pays.


Profils recherchsNous recherchons une diversit de talents qui partagent notre vision business, notre ambition, et se sentent proches de notre culture.Nous souhaitons travailler avec des collaborateurs qui ont une forte apptence pour le challengeet lengagement ! Vous souhaitez galement vous impliquer dans les missions qui seront les vtres tout en apportant votre diffrence et ainsi dbuter et enrichir votre parcours professionnel, nhsitez pas venir relever le dfi avec nous. Notre collaboration sera notre force de demain.

Emplois propossNous vous proposons environ200 opportunits de postesjuniors chaque anne en France, sur lensemble des mtiers prsents au sein de Danone (Commercial, Marketing, Finance, RH, Achats, Communication, Industriel, Supply Chain et Qualit).

Stages/Alternances proposs500 opportunits de missions sont pourvoir chaque anne en stages (fin dtudes ou danne de csure) ou alternances sur lensemble des mtiers et de nos sites en France. Toutes les offres sont disponibles sur notre site danone.com o vous pourrez postuler en ligne et avoir un retour rapide sur votre candidature.

Perspectives linternationalVous voulez dvelopper vos comptences ltranger ? Cela est possible chez Danone avec nos offres de VIE ! Chaque anne, prs de 50 offres de VIE sont publies.

Procdure de recrutement> Pour les stages et les alternances : 2 tapes ! Notre quipe de recrutement vous contacte pour changer sur vos motivations, votre parcours et vos attentes lors dun premier entretien. Si cet entretien est valid, vous rencontrez alors le manager qui vous encadrera lors de la mission propose. Nous organisons galement des sessions collectives de recrutement/assesment au sige, les Journes Danone Inside en compagnie de nos managers.

Pour les postes : Nous vous proposons galement 2 entretiens, le premier avec le responsable RH, le second avec le responsable hirarchique.

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Danone17, Boulevard Haussmann 75009 Paris T. 01 43 35 20 20

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SECTEURS DACTIVIT

Agroalimentaire


V

FORUM ENTREPRISES GUIDE PRATIQUE 2016carrieres.sciencespo.fr/js/ckfinder/userfiles/493/files/Guide...

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