FORMATIONS - greta-paysdelaloire.fr · FORMATIONS 2017 + | 5d’infos sur la réFéreNCe FormatioN...

FORMATIONSPAYS DE LA LOIRE

2017EDITIONL

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GRETA LOIRE-ATLANTIQUE• Nantes• Saint-Herblain • Saint-Nazaire • Châteaubriant

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GRETA DE VENDÉE• La Roche-Sur-Yon • Les Herbiers• Les Sables d’Olonne• Fontenay-Le-Comte

49 | MAINE-ET-LOIRE GRETA DE L’ANJOU• Angers• Segré • Saumur

GRETA DU CHOLETAIS• Cholet

53 - 72 | MAYENNE - SARTHE

GRETA DU MAINE• Le Mans• La Ferté-Bernard• La Flèche• Laval

SAINT-NAZAIRE

CHÂTEAUBRIANT

LA FERTÉ-BERNARD

LA FLÈCHE

SAUMURCHOLET

LES HERBIERS

ANGERS

LA ROCHE-SUR-YON

FONTENAY-LE-COMTE

LES SABLES D’OLONNE

LAVAL

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NANTES

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éTABLISSEMENTS

DE L'éDUCATION

NATIONALE

289SITES PERMANENTS

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Les GRETA à l’ère du numériqueà l’heure de la transformation digitale, le numérique investit de nombreux secteurs d’activités : l’Industrie, le Bâtiment, les Services à la Personne, le secteur de l’Hôtellerie Restauration Tourisme, la Logistique, la Sécurité, le Commerce …

Ces évolutions ou révolutions technologiques impactent tous les environnements professionnels et personnels.

Dans cet univers résolument numérique, les GRETA des Pays de la Loire innovent et s’engagent à :

• Développer des formations hybrides (présentiel et à distance)

• Produire des outils pédagogiques numériques (MOOC*, SPOC**…)

• Investir dans des équipements de réalité virtuelle immersive et augmentée

• Mettre à disposition une plateforme collaborative pour les formateurs et les stagiaires

• Construire des ingénieries pédagogiques novatrices

Et cela pour assurer un accès à la formation à tous, favoriser la réussite de tous nos stagiaires et préparer aux compétences et métiers de demain.

à l’écoute de vos besoins et de vos attentes, le Réseau des GRETA des Pays de la Loire est plus que jamais déterminé à vous accompagner dans la formation de tous vos collaborateurs actuels ou futurs pour exercer des métiers en pleine mutation.

Jean-Pierre MOREAU Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue

*MOOC : Massive Online Open Course **SPOC : Small Private Online Course

| 3

S O M M A I R E

NOTRE MÉTIER, NOTRE ExpERTISE 4

LA RÉFÉRENCE FORMATION - CHIFFRES CLÉS 5

FINANCEMENT DE LA FORMATION 6

LES FORMATIONS 2017

INDUSTRIE ÉLECTRICITÉ / ÉLECTROTECHNIQUE / 8 ÉLECTRONIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE VÉHICULES AUTOMOBILES, 9 INDUSTRIELS, AGRICOLES, NAUTISME CONSTRUCTION AÉRONAUTIQUE AUDIOVISUEL BUREAU D'ÉTUDE 10CONDUITE D'INSTALLATION DE pRODUCTION BOIS ET MATÉRIAUx ASSOCIÉS INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE 11 INDUSTRIE CHIMIQUE 12MAINTENANCE INDUSTRIELLE pLASTURGIE COMpOSITE TRAVAIL DES MÉTAUx 13 TExTILE MODE CUIR

BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS AMÉNAGEMENT - FINITION 14BâTIMENT ET NUMÉRIQUE 15 BUREAU D'ÉTUDE CONSTRUCTION BOIS ÉLECTRICITÉ ÉCO-CONSTRUCTION ENVELOppE DU BâTIMENT 16GÉNIE CIVIL GÉNIE CLIMATIQUE GROS ŒUVRE 17 MAINTENANCE BâTIMENT 18MANAGEMENT ENCADREMENT pRÉVENTION SÉCURITÉ RÉSEAU COMMUNIQUANT TRAVAUx pUBLICS 19

PRéVENTION - SéCURITé pROTECTION DES BIENS ET DES pERSONNES 20 pRÉVENTION DES RISQUES pROFESSIONNELS 21SÉCURITÉ - INCENDIE

TRANSPORT - LOGISTIQUE LOGISTIQUE 22TRANSpORT 23 pRÉVENTION CONDUITE ROUTIèRE DE MARCHANDISETÉLÉpILOTAGE DE DRONE

HôTELLERIE RESTAURATION - TOURISMEHôTELLERIE 24RESTAURATION 25TOURISME

SANITAIRE ET SOCIAL SERVICES à LA pERSONNE EN STRUCTURE 26SERVICES à LA pERSONNE à DOMICILE 28pRÉpARATION pARA MÉDICALE 29pRÉpARATION AUx CONCOURS

COMPTABILITé - GESTION COMpTABILITÉ 31GESTION

SECRéTARIAT - INFORMATIQUE ASSISTANAT ADMINISTRATIF 32 BUREAUTIQUE 33MULTIMÉDIA

COMMERCE RELATION CLIENT - COMMERCE 34COMMUNICATION - MANAGEMENT 35

LANGUESDCL 35 TOEICANGLAIS

MANAGEMENT - RHMANAGEMENT 36RESSOURCES HUMAINES 37COACHING INDIVIDUELDÉVELOppEMENT pERSONNEL

BILAN DE COMPéTENCES 38

VAE 40

CléA : SOCLE DE CONNAISSANCES 42 ET DE COMPéTENCES PROFESSIONNELLES

LES DISpOSITIFS DE FORMATION 44

VOS CONTACTS 46

+ D'INFOS 47

4 |

Notre métier, Notre expertise

CoNseil eN FormatioN

iNgéNierie de FormatioN

w Réponses formations adaptées au client

w Analyse des situations de travail

et des organisations

w Conception de dispositifs de formation

w Formation de tuteurs

w Ingénierie financière en partenariat

avec les OpCA*

*OPCA : Organismes Paritaires Collecteurs Agréés

iNNoVatioN NUmériQUe

eN FormatioN

w plateforme collaborative de travail

accessible aux stagiaires et formateurs

w Formations multimodales et hybrides,

mixant du présentiel et à distance

w Outils et scénarii pédagogiques

numériques de type

MOOC*, SpOC**, capsules vidéos ...

w Équipements numériques de réalité

virtuelle immersive et augmentée

*MOOC : Massive Open Online Courses

**SPOC : Small Private Online Courses

aCCompagNemeNt à la gpeC*

w Développement des compétences

w Aide à la mobilité et à l’employabilité

w Entretien professionnel

w Évolution professionnelle

w VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

w Bilan de compétences

w Validation de la formation par des

certifications adaptées :

diplôme, titre, CQp

*GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

plus de 40 ans

d’expérience

en conseil

et formation

FormatioNs

w Formations en groupe

w Formations individualisées

w Formations sur mesure

w Formations en alternance

w FOAD (Formation Ouverte A Distance)

w Formations intra ou inter-entreprises

w Formations certifiantes : diplômes

de l’Éducation Nationale du CAp au

BTS, Titres professionnels, Certificats

de Qualification professionnelle (CQp )…

w Modules professionnels

w Formations éligibles au Compte

personnel de Formation (CpF)

| 5 d’infos sur www.greta-paysdelaloire.frFORMATIONS 2017 +

la réFéreNCe FormatioN

Une offre de proximité dans toutes les filières professionnelles

530 FormatioNs

Des plateaux techniques performants

17 sites de FormatioN 289 établissemeNts

Formation sur-mesureRéduction de mon parcours de formation grâce à mon expérience professionnelle et mes diplômes antérieurs. #GRETA #EXPERIENCE

Des formations au service des acteurs économiques1 000 eNtreprises ClieNtes

Une pédagogie individualisée et un accompagnement personnalisé

92,8% taUx de réUssite

Des formations pour tous

14 150 stagiaires

Des formations reconnues

215 diplômes et CertiFiCatioNs doNt :124 diplômes(1) 29 titres proFessioNNels(2)

15 CQp(3)

(1)Diplômes de l’Education Nationale(2)Titres Professionnels : certifications délivrées par le Ministère chargé de l’Emploi(3)CQP : Certificats de Qualification Professionnelles, créés par les Branches

Des intervenants expérimentés en formation d’adultes

161 200 H de FormatioN

Formation personnaliséeAvec le GRETA, j’ai obtenu mon BTS Assistant de Gestion PME-PMI en 9 mois au lieu de 2 ans. #GRETA #FORMATION

Des formations en alternance

150 FormatioNs eN CoNtrats de proFessioNNalisatioN

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FiNaNCemeNt de la FormatioN

DISPOSITIFS PARTENAIRES

OPCAOrganisme Paritaire

Collecteur Agréé

Pôle Emploi

Période de Professionnalisation

Contrat de Professionnalisation

POE Préparation Opérationnelle

à l’Emploi

SALARIé

Autofinancement

CIF Congé Individuel de Formation

CPA Compte Personnel d’Activité

www.gouvernement.fr/ compte-personnel-activite-cpa


OPACIF : Fongecif, Afdas, Agecif, Fafsea, FAFTT,

Unifaf, Uniformation, Unagecif

Plan de Formation

EmployeurPériode

de Professionnalisation

Contrat de Professionnalisation

d’infos pages 44 - 45et aussi sur :www.service-public.frhttp://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle www.greta-paysdelaloire.fr

+

CPF Compte Personnel

de Formation

Plan de Formation

EMPLOYEUR

| 7 FORMATIONS 2017

EMPLOYEUR SALARIé DEMANDEUR D'EMPLOI

Autofinancement


DEMANDEURD'EMPLOI

CIF CDD ou Intérim Congé Individuel

de Formation

OPACIF: Fongecif, Afdas, Agecif, Fafsea, FAFTT, Unifaf, Uniformation, Unagecif

Financements PublicsConseil Régional des Pays de la Loire

Pôle EmploiFonds Social Européen

POE Préparation Opérationnelle

à l’EmploiPôle Emploi

Contrat de Professionnalisation Employeur

CPA Compte Personnel d’Activité www.gouvernement.fr/compte-personnel-activite-cpa

CPF Compte Personnel

de Formation

Modules professionnels

Diplômes et certifications (durée personnalisée, nous consulter)8 |

ÉLEcTRIcITÉ / ÉLEcTROTEcHNIQUE/ÉLEcTRONIQUE ET INfORMATIQUE INDUSTRIELLE

BEp électrotechnique énergie équipements communicants n

CAp préparation et réalisation d'ouvrages électriques n n n

Bac pro électrotechnique, énergie, équipements communicants - industriel n n n n

Bac pro systèmes électroniques numériques n n n

BTS électrotechnique n n n n

BTS systèmes numériques option A informatique et réseaux n n

BTS systèmes numériques option B électronique et communication n n n

Titre professionnel technicien supérieur en automatique et informatique industrielle n

CQpM monteur câbleur en équipements électriques n

CQpM monteur assembleur en équipements électroniques n

Électricité industrielle 4 j n n n n n n

Électronique de puissance et variateur de vitesse 4 j n n n n

Fibre optique : souder, monter et câbler un tiroir optique 1 j n

Fibre optique : tests mesures et mise en service 1 j n

Raccordement de la fibre optique 5 j n

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Technicien sur commande numérique - Mécanicien ...Conducteur de machine - électrotechnicien - Soudeur - Usineur

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FORMATIONS 2017 | 9 d’infos sur www.greta-paysdelaloire.fr+

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VÉHIcULES AUTOMObILES, INDUSTRIELS, AgRIcOLES, NAUTISME

CAp maintenance de voitures particulières n n n n

CAp réparation des carrosseries n n n

Titre professionnel agent de maintenance en marine de plaisance n

Bac pro maintenance de véhicules de transport routier n n

Bac pro maintenance des matériels option A : agricoles n n

Bac pro maintenance des matériels option B : travaux publics et manutention n

Bac pro maintenance des matériels option C : parcs et jardins n n

Bac pro maintenance de voitures particulières n n n n

Bac pro maintenance nautique n

BTS après vente automobile option véhicules particuliers n

BTS maintenance et après vente des engins de travaux publics et de manutention n

BTS techniques et services en matériels agricoles n

Carrosserie et mise en peinture de véhicules 5 j n n n

Contrôleur technique automobile 159 j n n

Fonctionnement, entretien et mise au point des moteurs 2 temps et 4 temps 10 j n

Maintenance de chariot élévateur 10 j n

Maintenance de matériels agricoles 5 j n

Maintenance de matériels Espaces verts 5 j n n

Multiplexage électronique 4 j n

performance moteur thermique 3 j n

cONSTRUcTION AÉRONAUTIQUE

CQpM ajusteur monteur de structures aéronefs n

CQpM assembleur composites aéronautique n

CQpM assembleur monteur de systèmes mécanisés n

CQpM intégrateur câbleur aéronautique n

Étanchéité aéronautique 15 j n

Technicien aéronautique en commande numérique matériaux composites 60 j n

AUDIOVISUEL

Bac pro photographie n

Adobe After Effects initiation 6 j n

Adobe After Effects perfectionnement 6 j n

Animation et trucage d'images audiovisuelles : Adobe After Effects 1 j n

pratique du montage avec Avid Media Composer 6 j n

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INDUSTRIE 4944

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bUREAU D'ÉTUDE

Bac pro étude et définition de produits industriels n

BTS conception de produits industriels n n

BTS conception des processus de réalisation de produits - option A : production unitaire n n n n

BTS conception des processus de réalisation de produits - option B : production serielle n n n n

BTS conception et industrialisation en microtechniques n

BTS conception et réalisation de systèmes automatiques n n n

Titre professionnel technicien supérieur méthodes produit process n

AutoCAD initiation 6 j n n n n

AutoCAD perfectionnement 3 j n n n n

Lecture de plans 5 j n n n n n n

prototypage rapide, impression 3D 2 j n

SketchUp 3 j n n n

SolidWorks initiation 6 j n n n n n

SolidWorks perfectionnement 3 j n n n

SolidWorks expert 3 j n n

cONDUITE D'INSTALLATION DE PRODUcTION

CAp conducteur d'installations de production n n n n n n

Titre professionnel conducteur d'installations et de machines automatisées n n n n n

Titre professionnel électricien d'équipement n

Bac pro pilote de ligne de production n n n n

CQpI animateur d'équipe n n n n

CQpI conducteur d'équipements industriels n n n n n

CQp opérateur de tri mécanisé n n n n

CQp opérateur de tri manuel n n n n

Automatisme niveau pilote 9 j n n n n

Fonctionnement d'un système automatisé industriel 6 j n n n

Gestion de production 3 j n n n n n

Optimisation de son organisation de travail 3 j n n n

bOIS ET MATÉRIAUx ASSOcIÉS

BTS développement et réalisation bois n

Opérateur sur commandes numériques dans l'industrie du bois 11 j n n

Technicien sur commandes numériques dans l'industrie du bois 11 j n

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Diplômes et certifications (durée personnalisée, nous consulter)

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INDUSTRIE AgRO-ALIMENTAIRE

CAp conducteur d'installations de production n n n n n n

Titre professionnel conducteur d'installations et de machines automatisées n n n n n

Bac pro maintenance des équipements industriels n n n n n n

Bac pro pilote de ligne de production n n n n

Titre professionnel technicien de maintenance industrielle n n n n n

BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production n n n n

Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle n n

CQp conducteur de ligne n n n n n n

CQp conducteur de machines n n n n n n

CQp responsable d'équipe n n n n

CQpI conducteur d'équipements industriels n n n n n n

CQp monteur réparateur d'installation de traite n

CQp technicien service après vente (SAV) en automatisme d'installation de traite n

Désossage de pièces de bœuf et agneau 2 j n n n

Désossage de pièces de porc et de volaille 2 j n n n

Hygiène HACCp dans les industries agro-alimentaires 3 j n n n n n n

Sensibilisation à l'hygiène en industrie agro-alimentaire 1 j n n n n n

Maintenance de 1er niveau 3 j n n n n n n

Maintenance avancée 15 j n n n n n n

Management de la qualité dans les industries agro-alimentaires 2 j n n n

Méthodologie de recherche de pannes 2 j n n n n n

préparation au métier de conducteur de machine 40 j n n n n n n

Sécurité dans les industries agro-alimentaires 2 j n n n n

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INDUSTRIE 4944

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INDUSTRIE cHIMIQUE

Chimie : la distillation continue et discontinue 2 j n

Chimie : la régulation 1 j n

Chimie : l'absorption 1 j n

Chimie : l'échange de chaleur 1 j n

Chimie : l'écoulement des fluides 1 j n

Chimie : les réactions chimiques, les opérations unitaires 3 j n

Chimie : l'extraction 1 j n

MAINTENANcE INDUSTRIELLE

Bac pro maintenance des équipements industriels n n n n n n

Titre professionnel technicien de maintenance industrielle n n n

BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production n n n n

BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques n n

Technicien en maintenance de parc éolien - BZEE n

Titre professionnel technicien supérieur de maintenance industrielle n n

CQpI opérateur de maintenance industrielle n n n n n

Gestion de la maintenance assistée par ordinateur 2 j n n n n

Gestion de maintenance - coûts de la maintenance 2 j n n n

Les capteurs 2 j n n n n

Maintenance industrielle avancée 15 j n n n n n n

Maintenance industrielle de 1er niveau 3 j n n n n n n

Méthodologie de dépannage électrique 6 j n n n n n

Régulation industrielle 4 j n n

Technologie pneumatique 6 j n n n n

Total productive Maintenance (TpM) 2 j n n

PLASTURgIE cOMPOSITE

CAp composites, plastiques et ouvrages chaudronnés n n

BTS industries plastiques Europlastic à référentiel commun européen n n

CQpM stratifieur en matériaux composites n

Chaudronnerie plastique 10 j n n

Conduite sur presse à injecter 5 j n n

Injection plastique : montage, moules et réglages 5 j n n n

Matériaux composites : RTM projection simultanée infusion 5 j n n n

Réparation au Gelcoat 1 j n n

Techniques d'injection 5 j n n

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TRAVAIL DES MÉTAUx

BEp production mécanique n

CAp réalisation en chaudronnerie industrielle n n

CAp serrurier métallier n

Titre homologué peintre industriel n

Titre professionnel soudeur n n

Titre professionnel tourneur sur machines conventionnelles et à commande numérique

n n

Bac pro technicien d'usinage n n n n

Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle n n n

BTS études et réalisations d'outillage de mise en forme des matériaux n

Conduite d'une Machine Outil à Commande Numérique (MOCN) - opérateur 5 j n n n n

Conduite d'une Machine Outil à Commande Numérique (MOCN) - opérateur régleur 3 j n n n n

peinture industrielle sur composites et alliages 40 j n

Soudage semi automatique M.A.G. 2 j n n n n

Soudage sous atmosphère inerte «T.I.G. M.I.G.» 3 j n n n n

Soudage sur alliages d'aluminium 23 j n n

Soudure MIG MAG TIG avec certification ApAVE 47 j n

TExTILE MODE cUIR

CAp métiers de la mode, vêtement flou n

Bac pro métiers de la mode vêtements n n

Titre professionnel fabricant de vêtements sur mesure n

Modéliste en prêt à porter femme n

Customisation d'un vêtement 3 j n n

Essayage retouches d'un vêtement 3 j n n

Impression numérique textile 3 j n

Opérateur des métiers de la mode 150 j n n

Mise aux mesures d'une base ou d'un modèle 3 j n

Moulage d'un modèle sur mannequin 3 j n

Technicien de maintenance en machine à coudre 24 j n

Au-delà du CAP, je souhaite continuer à plus long terme vers un BTS électrotechnique. Mon projet est de me former au maximum jusqu’à mes 40 ans pour ensuite créer ou reprendre une entreprise en électricité.

Marc E., stagiaire en électricité"

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14 | Modules professionnels

Chef d'équipe gros œuvreCoffreur bancheur - Peintre - Monteur réseaux ...

Responsable d'équipe travaux publics - Maçon - électricien ...

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

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CAp ébéniste n n

CAp menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement n n n n

CAp menuisier installateur n

CAp peintre-applicateur de revêtement n

CAp plâtrier-plaquiste n

Bac pro technicien menuisier agenceur n n

Bp menuisier n

Bp peintre applicateur de revêtement n

Montage et pose de plaques de plâtre, cloisons, plafonds : techniques de base 5 j n n n

peinture - Revêtements : techniques de base 3 j n n n n

Revêtements de sols collés et soudés à chaud 4 j n n



Chef d'équipe gros œuvreCoffreur bancheur - Peintre - Monteur réseaux ...

Responsable d'équipe travaux publics - Maçon - électricien ...

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bÂTIMENT ET NUMÉRIQUE

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Autodesk/Revit - Initiation 2 j n

Outils numériques au service de la mise en œuvre sur les chantiers 3 j n n

Utilisation de la maquette numérique BIM pour l'exécution des chantiers 3 j n n

bUREAU D'ÉTUDE

Bac pro technicien d'études du bâtiment option A études et économie n n n n n

Bac pro technicien d'études du bâtiment option B assistant en architecture n n n

Titre professionnel technicien d'études du bâtiment en dessin de projet n

Titre professionnel technicien d'études du bâtiment en étude de prix n

BTS études et économie de la construction n

cONSTRUcTION bOIS

Bac pro technicien constructeur bois n n

BTS développement et réalisation bois n

BTS systèmes constructifs bois et habitat n n

ÉLEcTRIcITÉ

CAp préparation et réalisation d'ouvrages électriques n n n

Titre professionnel électricien d'équipement n n

Bp installations et équipements électriques n

Mention complémentaire technicien en réseaux électriques n

BTS électrotechnique n

BTS fluides énergies domotique - option C : domotique et bâtiments communicants n

Électricité bâtiment : techniques de base 6 j n n n n n

ÉcO-cONSTRUcTION

Initiation à la construction en brique à joints minces 1 j n n n

Initiation à la maçonnerie en brique de terre crue 1 j n n

Initiation aux enduits à l'argile 1 j n n n

Maçonnerie en éco-construction 124 j n n

Mise en œuvre du chanvre (mur et enduit) 2 j n n n

Mise en œuvre du chanvre (sol et toiture) 2 j n n

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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS GRETA

ENVELOPPE du bâtimENt : COuVERtuRE, ÉtANCHÉitÉ

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CAP couvreur n

CAP menuisier aluminium-verre n n n

Bac pro menuiserie aluminium verre n n n

BTS enveloppe des bâtiments : conception et réalisation n

étanchéité à l'air 3 j n n n n

Performance acoustique dans les bâtiments 2 j n n

Traitement des ponts thermiques 2 j n n n

GÉNiE CiViL

Pose et liaisonnement d'ouvrages d'art 30 j n

Préparation et montage de l'étaiement des ouvrages d'art 30 j n

Réalisation de radiers, de planchers, de tabliers, d'ouvrages d'art 30 j n

GÉNiE CLimAtiQuE

CAP installateur sanitaire n

CAP installateur thermique n n

Bac pro technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques n n n

BTS fluides-énergies-domotique option A : génie climatique et fluidique n n

BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques n

équipements thermiques performants 2 j n

Maintenance de chaudière à gaz 4 j n n

Manipulation des fluides frigorifiques catégories I à IV 4,5 j n

Régulation thermique 2 j n n n



Le Greta est un vrai partenaire pour la formation de nos compagnons. à l’écoute de nos besoins et de nos exigences.Dès le début de notre collaboration, nous avons pu nous associer au formateur pour travailler les contenus des formations afin de les rapprocher au plus près de nos procédures Qualité et Sécurité.La plateforme chantier du GrETA est équipée de manière à pouvoir reproduire les postes de travail existants sur nos chantiers ( grue, banches, tours d’étaiement, préfas... )Le partage du temps entre la théorie et la pratique est adapté au public des chantiers qui a peu l’habitude de rester enfermé toute la journée dans une salle de formation. Le matin, le compagnon prépare en salle l’ouvrage à réaliser. L’après-midi, il concrétise son travail de préparation.Le retour vidéo de la journée de formation est un vrai plus pédagogique. Elle permet un bel échange entre le formateur et les stagiaires.Le formateur a su modifier, d’une session à une autre, les contenus de ses formations afin de répondre aux remarques de nos compagnons.

frédéric TOUffE - Conducteur de Travaux EIFFAGE CONSTrUCTION Atlantique Vendée

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CAp constructeur en béton armé du bâtiment n n

CAp maçon n n n

Titre professionnel coffreur bancheur n

Bac pro technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre n n

Bp maçon n

BTS bâtiment n n n

Coffrage et ferraillage des ouvrages d'art coffrés en traditionnel 30 j n

Coffrage et ferraillage des ouvrages d'art en béton armé banchés 30 j n

Coffrage-traçage 5 j n n

Finition en béton 11 j n

Lecture de plans d'exécution gros œuvre 6 j n n

Maçonnerie - techniques de base 3 j n n n

pose et liaisonnement d'éléments préfabriqués 15 j n

Qualification bancheur 40 j n

Théodolite tachéomètre gros œuvre 3 j n

TRANSITION éNeRgéTIque BIMRéseaux communiquants

TRANSITION éNeRgéTIque


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BÂTIMENT - TRAVAUX PUBLICS

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CAp maintenance de bâtiments de collectivités n n

Titre professionnel agent d'entretien du bâtiment n

Maintenance plomberie : techniques de base 4 j n n n n n

Méthodologie de dépannage électrique 6 j n n n

MANAgEMENT ENcADREMENT

Animation d'équipe 3 j n n n

Chef d'équipe gros œuvre 23 j n

Chef d'équipe travaux publics 27 j n

PRÉVENTION SÉcURITÉ

Montage et démontage des échafaudages fixes : travail en hauteur R408 2 j n n n

Utilisation en sécurité de l'outillage électroportatif 2 j n

RÉSEAU cOMMUNIQUANT

Bases de la fibre optique 5 j n

Linky - Interventions hors tension sur comptage - DE36KVA 9 j n n n

Linky - Lois élémentaires 8 j n n n n

Raccordement de la fibre optique 5 j n

Régulation automatisme domotique dans l'habitat 3 j n n

BIMRéseaux communiquants




Réseaux communiquants


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CAp constructeur de routes n n n

CAp constructeur en canalisations des travaux publics n n

CAp étancheur du bâtiment et des travaux publics n

BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique n

BTS travaux publics n n n

Implantation / Théodolite / Lecture de plans - Travaux publics 5 j n n n

pavage / Dallage 5 j n n n

pose de bordures et caniveaux 5 j n n n

Travaux à proximité des réseaux 2 j n

Voirie et réseaux divers petits matériels de chantier et terrassements 5 j n

Réseaux communiquants


PRéVENTION - SéCURITé

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PROTEcTION DES bIENS ET DES PERSONNES DU

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Agent de prévention et de sécurité évènementiel n

CAp gardien d'immeubles n

CQp agent de prévention et de sécurité - salariés n

Titre professionnel agent de sûreté et de sécurité privée n n

CACES® Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R389 catégorie 1 1 j n


CACES® Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R389 catégorie 3 1,5 j n


Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST) 2 j n n n n n n

Certificat de formateur en sauvetage secourisme du travail 8 j n

protection des personnes : les régimes de neutre 3 j n n n n

Agent de sécurité - Préventeur ...


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PRÉV

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PRÉVENTION DES RISQUES PROfESSIONNELS

Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST) 2 j n n n n n n

MAC SST - Maintien et actualisation des compétences de sauveteur secouriste du travail 1 j n n n n n n

Certificat de formateur en sauvetage secourisme du travail 8 j n

Formation de formateur SST 3 j n

Habilitation électrique B0 chargé de travaux d'ordre non électrique, basse tension 1 j n n n n n n

Habilitation électrique H0 chargé de travaux d'ordre non électrique, haute tension 1 j n n n n n

Habilitation électrique H0V chargé de travaux d'ordre non électrique, travaux au voisinage, haute tension 1 j n n n n

Habilitation électrique BS chargé d'intervention élémentaire, basse tension 2 j n n n n n n

Habilitation électrique Bp chargé d'opérations sur installations photovoltaïques, basse tension 2 j n

Habilitation électrique BE manœuvre chargé d'opérations spécifiques, basse tension 2 j n n n n n n

Habilitation électrique B1 exécutant électricien, basse tension 3 j n n n n n n

Habilitation électrique B1V exécutant électricien, travaux au voisinage, basse tension 3 j n n n n n n

Habilitation électrique B2 chargé de travaux électriques, basse tension 3 j n n n n n n

Habilitation électrique B2V (essai) chargé de travaux au voisinage, basse tension 3 j n n n n n

Habilitation électrique B2V chargé de travaux électriques au voisinage, basse tension 3 j n n n n n n

Habilitation électrique BE essai chargé d'opérations spécifiques, basse tension 3 j n n n n n

Habilitation électrique BE mesurage chargé d'opérations spécifiques, basse tension 3 j n n n n n

Habilitation électrique BE vérification chargé d'opérations spécifiques, basse tension 3 j n n n n n

Habilitation électrique BC chargé de consignation, basse tension 3 j n n n n n n

Habilitation électrique BR chargé d'intervention générale, basse tension 3 j n n n n n n

Habilitations opérations simples BS-H0 et BE Manœuvre (personnel non électricien) dans domaine du BTp et de l'industrie 5 j n n

Recyclage habilitation électrique B0 H0 H0V 1 j n n n n n n

Recyclage habilitation électrique B1 B2 BR BC BS BE 1,5 j n n n n n n

Certificat d'Acteur prévention Secours Intervenant à Domicile 3 j n n n n n n

Document unique - prévention des risques professionnels 1 j n n n n n

Formation acteur EvRp 3 j n n n n

Formation CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) 2 j n n n n

prévention des Risques liés à l'Activité physique (pRAp IBC Secteurs Industrie, BTp, Commerce) 2 j n n n n

prévention des Risques liés à l'Activité physique (pRAp secteur sanitaire et social) 3 j n n n n

SÉcURITÉ - INcENDIE

Éclairage de sécurité - Alarme d'incendie 3 j n n

Équipier de 1ère intervention 1 j n n n n

Manipulation des extincteurs 1 j n n n n

Mise à niveau SSIAp 1 1 j n n

Recyclage SSIAp 1 2 j n n

Sécurité - Incendie 2 j n n

Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAp 1) - diplôme d'agent de service 11 j n

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Agent de sécurité - Préventeur ...


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Conducteur routier - Télépilote professionnel ...

TRANSPORT - LOGISTIQUE

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CAp opérateur logistique n n

Titre professionnel agent magasinier n n

Titre professionnel préparateur de commandes en entrepôt n n

Bac pro logistique n n

Titre professionnel technicien logistique n





ponts roulants 1,5 j n n

Approche logistique aéronautique (vocabulaire, malettes) 3 j n

Optimisation de la gestion d'un magasin : stocks et flux 5 j n n n n n

Gestion des stocks 3 j n n n n n n


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Conducteur routier - Télépilote professionnel ...

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TRANSPORT DU

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CAp conducteur routier marchandises (CRM) n n n n

BTS transport et prestations logistiques n

PRÉVENTION cONDUITE ROUTIèRE DE MARcHANDISE

Accidentologie routière (simulateur et/ou pratique) 1 j n

Conduite apaisée (simulateur et/ou pratique) 1 j n

Conduite rationnelle (simulateur et/ou pratique) 1 j n

Distance d'arrêt (simulateur et/ou pratique) 1 j n

La vitesse (simulateur et/ou pratique) 1 j n

Le regard en conduite (simulateur et/ou pratique) 1 j n

parasites au volant (simulateur et/ou pratique) 1 j n

perte d'adhérence (simulateur et/ou pratique) 1 j n

Réglementation routière (simulateur et/ou pratique) 1 j n

Sécurité active / sécurité passive (simulateur et/ou pratique) 1 j n

TÉLÉPILOTAgE DE DRONE

Télépilote professionnel de drone civil 10 j n


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HôTELLERIE DU

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CAp services hôteliers n n n

Titre professionnel réceptionniste en hôtellerie n

Certificat de qualification professionnelle ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air

n

BTS hôtellerie restauration option B : art culinaire, art de la table et du service n

Employé d'étages 50 j n n n n

HôTELLERIE - RESTAURATION - TOURISME

Isabelle C., stagiaire CAP Pâtissier

Après un bilan de compétences à 45 ans, j'ai fait une formation et j’ai obtenu un CAP Cuisine, dans l'idée, dans un premier temps, d'ouvrir une maison d'hôte et sa table. Après quelques CDD dans différents établissements, aussi bien en restaurant traditionnel qu'en collectivité, j'ai mis le doigt sur mes lacunes en pâtisserie, alors que c'est un domaine qui me passionne.

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Cuisinier - Pâtissier - Serveur - Restaurateur ...



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CAp services en brasserie café n

CAp cuisine n n n n n n

CAp agent polyvalent de restauration n n n n n

CAp pâtissier n n n

Mention complémentaire sommellerie n

Bac pro cuisine n

Bp cuisinier n

Titre professionnel agent de restauration n n

CAp restaurant n n n

Crêpier 10 j n

pizzaïolo 10 j n

Formation spécifique en matière d'hygiène alimentaire adaptée à l'activité des établissements de restauration commerciale (HACCp) 2 j n n n n n n

perfectionnement à la maîtrise des règles d'hygiène et de qualité alimentaire 1 j n n n n

Connaissance du vin 1 j n n n n n

Cours de cuisine 1 j n n n

Cours de pâtisserie 1 j n n n n n

Cuissons longues basse température 2 j n n

Cuissons sous vide 2 j n

Dressage de l'assiette 1 j n n n n n n

Mise en place d'un buffet 2 j n n n n

permis de former - Formation de tuteurs 2 j n n n n n

Recettes traditionnelles revisitées 2 j n n

Repas en texture modifiée 2 j n n

Service en restaurant 1 j n n n n

Désossage de pièces de bœuf et agneau 2 j n n

Désossage de pièces de porc et volaille 2 j n n

Techniques de productions culinaires 17 j n n

TOURISME

Titre professionnel conseiller en séjours et voyages n

Titre professionnel agent d'accueil touristique n

Titre professionnel agent de loisirs n

Titre professionnel agent d'hôtellerie n

Titre professionnel animateur d'activités touristiques et de loisirs n

Titre professionnel animateur de tourisme local n

Anglais technique du tourisme 3 j n n n n n n

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RESTAURATION DU

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7253SANITAIRE ET SOCIAL

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SERVIcES à LA PERSONNE EN STRUcTURE

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CAp assistant technique en milieux familial et collectif n n

CAp petite enfance n n n n n

CAp gardien d'immeubles n

Maître de maison n n

Surveillant de nuit qualifié n n

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DEAES

• Spécialité accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire

• Spécialité accompagnement de la vie en structure collective

n

Titre professionnel secrétaire assistant médico social n n

Bac pro accompagnement, soins et services à la personne option B en structure n

BTS économie sociale familiale n

BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social n

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale n

Auxiliaire de Puériculture - Assistant Maternel ...Auxiliaire de vie - Aide-soignant - Animateur en EHPAD


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Accompagnement de fin de vie 4 j n n n n

Accompagnement des personnes atteintes de pathologies dégénératives (Alzheimer, parkinson...) 3 j n n n

Accompagnement VAE : DEAS (Diplôme d'État d'Aide Soignant) 3 j n n n n n n

Analyse de pratiques 3 j n n

Aide aux transferts et à la mobilité des personnes en perte d'autonomie 2 j n n

Alimentation de la personne âgée 1 j n n

Amélioration du service en salle 2 j n n n n

Appropriation collective de la démarche Qualité au sein d'un établissement 2 j n n

Bientraitance - relation d'aide 3 j n n n n n

Communication dans une équipe de travail (transmissions ciblées) 2 j n n n n

Élaboration du projet d'établissement et de service 3 j n

Évaluation interne 3 j n

Management de proximité 3 j n n n

Méthodes RABC (normes en blanchisserie) 2 j n

Mise en œuvre d'un comité de pilotage 2 j n

préparations culinaires adaptées 2 j n n n n

projet personnalisé 3 j n

prévention des troubles de déglutition 1 j n

Sensibilisation aux troubles émotionnels 2 j n

Technique d'entretien des locaux en collectivité 2 j n n n

Travail de nuit 2 j n n n

Vie affective des personnes âgées 3 j n

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AssistAnce

Mieux-vivre

Bien-être

Accompagnement

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SERVIcES à LA PERSONNE à DOMIcILE

CAp assistant technique en milieux familial et collectif n n

CAp petite enfance n n n n n

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DEAES • Spécialité accompagnement de la vie à domicile

n

Mention complémentaire aide à domicile n n n n

Titre professionnel assistant de vie aux familles n n

Bac pro accompagnement, soins et services à la personne option A à domicile n

BTS économie sociale familiale n

BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social n

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale n

Personnes Âgées

Aide à la toilette et aux soins d'hygiène 4 j n n n n

Entretien du cadre de vie 3 j n n n n n

Entretien du linge 2 j n n n n n

préparations culinaires adaptées 2 j n n n n

Gestion du stress et relaxation 2 j n n

prévention des troubles de déglutition 1 j n

Petite Enfance

Accompagnement à la séparation 3 j n n n

Accompagnement au développement de l'enfant à domicile 4 j n n n

Accueil de l'enfant 6 j n n n n

Communication et relation avec l'enfant et sa famille 3 j n n

Travail d'assistant maternel en maison d'assistants maternels (MAM) 2 j n n

prise en charge de l'enfant en situation de handicap 3 j n n n n

Techniques d'éveil 3 j n n n n

Prévention Ergonomie et Handicap

Les gestes de première urgence 2 j n n n n n

Certificat d'Acteur prévention Secours Intervenant à Domicile 3 j n n n n n n

Manutention des malades - aide à la mobilité 2 j n n n n n

prévention des Risques liés à l'Activité physique (pRAp secteur sanitaire et social) 3 j n n n

SANITAIRE ET SOCIAL

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PRÉPARATION PARA MÉDIcALE

BEp auxiliaire en prothèse dentaire n

Bac pro prothèse dentaire n n

Bp préparateur en pharmacie n

PRÉPARATION AUx cONcOURS

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) 2 j n n n n n n

Éducateur de jeunes enfants / Assistant de service social / Éducateur spécialisé / Moniteur éducateur 29 j n n n n n

préparation aux concours d'entrée aux écoles d'aides soignants 29 j n n n n n n

préparation aux concours d'entrée en école d'auxiliaire de puériculture 29 j n n n n n n

préparation aux concours d'entrée en institut de soins infirmiers 29 j n n n n n

Après mes maternités, je ne pouvais plus exercer dans le commerce. Aussi, comme j’avais toujours voulu travailler auprès d’enfants, je me suis orientée vers un CAP Petite Enfance. Après l’avoir obtenu, j’ai passé le concours Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) et je l’ai obtenu. Maintenant je fais le métier qui me plait, j’assiste l’institutrice et j’accompagne les enfants dans leurs jeux et activités d’éveil.

Chloé M., stagiaire CAP Petite Enfance

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COMPTABILITé - GESTION

Après une licence en hygiène et sécurité, j’ai exercé le métier d’Assistante Ingénieur pendant 7 ans dans le secteur de la nutrition animale. Suite à un licenciement économique, un bilan de compétences a mis en évidence mon goût des chiffres. J’ai alors choisi de suivre une formation de Gestionnaire de Paie au GrETA.

Ayant obtenu mon titre de niveau III début juin cette année, je suis en emploi dans l’entreprise où j’ai effectué mon stage de 8 semaines. Cette formation m’a permis une reconversion professionnelle, elle est très adaptée aux réalités du métier. J’ai apprécié de la réaliser au sein du Dispositif de Formation Individualisée du GrETA, car chaque apprenant va à son rythme avec la présence permanente d’un formateur pour répondre aux différents questionnements. »

Elodie T., stagiaire

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Assistant PME/PMI - Gestionnaire de paie...Assistant de comptabilité et d'administration ...

ENTREPRISE D’ENTRAîNEMENT PÉDAgOgIQUE (EEP)

En Maine-et-Loire, l’Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP) est un outil de formation et d’entraînement pour les métiers d'assistant(e) comptable. C’est une entreprise, créée dans un but pédagogique, qui reproduit grandeur nature toutes les fonctions tertiaires d'une entreprise sans les activités de production. Les stagiaires accueillis sont considérés comme des salariés d’entreprises placés dans une situation de travail concrète.


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Titre ASCA : assistant de comptabilité et d'administration n n n n n n

Titre professionnel comptable gestionnaire n n

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion - DSCG n n

Assistant comptable : formation en EEp (Entreprise d'Entraînement pédagogique) 50 j n n n

Calcul et déclaration de la TVA 4 j n n n n n n

Comptabilité des associations 6 j n n n n

Conduite de réunions 2 j n n n n n

Déclarations fiscales et sociales 2 j n n n n n n

Enregistrement des opérations de trésorerie 3 j n n n n n n

Gestion de la paie 3 j n n n n n n

Gestion de la paie complexe 4 j n n n n n

Gestion des comptabilités clients et fournisseurs 4 j n n n n n n

Comptabilité informatisée : Ciel Compta et/ou EBp et/ou SAGE 5 j n n n n n n

Maîtrise des techniques comptables de base 3 j n n n n n n

Management de proximité 4 j n n n n n

préparation aux concours administratifs 16 j n n n n n n

TVA des échanges internationaux 2 j n n

gESTION

BTS assistant de gestion de pME pMI à référentiel commun européen n n n

BTS comptabilité et gestion n n n

Titre professionnel gestionnaire de paie n n

Titre professionnel gestionnaire de petite ou moyenne structure n

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion - DSCG n n

Analyse du bilan et du compte de résultat 4 j n n n n n n

Élaboration budgétaire 2 j n n n n n n

Notions de droit du travail 3 j n n

préparation des travaux de fin d'exercice 10 j n n n n n n

Savoir répondre à un QCM (questionnaire à choix multiples) préparation concours 2 j n n n n n n

Gestion des stocks informatisée 5 j n n n n n n

Gestion financière 4 j n n n n n n

Gestion commerciale informatisée : Ciel Gestion Commerciale et/ou EBp et/ou SAGE 5 j n n n n n n

paie informatisée : Ciel paye et/ou EBp et/ou SAGE 4 j n n n n n n

Gestion des impayés 2 j n n

L'essentiel de la fiscalité d'entreprise 3 j n n

Assistant PME/PMI - Gestionnaire de paie...Assistant de comptabilité et d'administration ...

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SECRéTARIAT - INFORMATIQUE

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ASSISTANAT ADMINISTRATIf

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éeTitre ASCA : assistant de comptabilité et d'administration n n n n n n

Titre ASCOM : assistant d'administration commerciale et de communication n n n n n n

Titre assistant Ressources Humaines n

Bac pro gestion administration n n

BEp métiers des services administratifs n n

Titre professionnel assistant commercial n n

Titre professionnel secrétaire assistant médico social n n

Accueil physique et téléphonique de qualité 2 j n n n n n n

Modes de classement et d'archivage 2 j n n n n n n

Rédaction de courrier (ou courriel) professionnel en anglais 2 j n n n n n n

Rédaction d'écrits professionnels 3 j n n n n n n

préparation aux concours administratifs 16 j n n n n n n

prise de notes et restitution de l'information 3 j n n n n n n

Savoir répondre à un QCM (questionnaire à choix multiples) préparation concours 2 j n n n n n n

Secrétaire assistant : formation en EEp (Entreprise d'Entraînement pédagogique) 50 j n n n

Secrétaire d'accueil : formation en EEp (Entreprise d'Entraînement pédagogique) 50 j n n n

Tâches courantes d'un technicien du secrétariat 2 j n n n

Assistant commercial et de communication -Assistant médico-social ...



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MULTIMÉDIA

BTS services informatiques aux organisations n n n

BTS systèmes numériques option A : informatique et réseaux n


Adobe After Effects initiation 6 j n

Adobe After Effects perfectionnement 6 j n

Analyse, traitement de base de données : Access 4 j n n n n

Analyse, traitement et diffusion de l'information écrite 3 j n n n

Choix d'un système d'exploitation : Linux Windows 1 j n n n n

Communiquer sur les réseaux sociaux pour optimiser sa recherche d'emploi 2 j n n n

Compétence numérique : créer des supports efficaces de communication avec les outils numériques adaptés 3 j n n n n n n

Création de documents avec un logiciel de création graphique vectoriel : Illustrator 2 j n n

Création d'un blog pour communiquer sur vos activités 2 j n n n n

Création d'une animation et d'interaction des pages Web : Adobe Flash 2 j n

Création et maintenance de site : Dreamweaver 2 j n n n

Initiation à la retouche de photos : photoshop et/ou GIMp 3 j n n n n n n

Internet : création de pages Web approfondissement 3 j n n n n

Linux perfectionnement 3 j n n

Mise en page et publication numérique : InDesign 2 j n n n

pratique du montage avec Avid Media Composer 6 j n

Usage professionnel de la tablette numérique 2 j n n

Usage professionnel des réseaux sociaux numériques 2 j n n n

Visualisation, impression et annotation des documents pDF : Adobe Acrobat 1 j n n

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Brevet Informatique et Internet pour adultes (B2I adultes) n n n n n n

TOSA n n n n n n

Découverte d'Internet 1 j n n n n n n

Concevoir des affiches, bulletins, prospectus : publisher 2 j n n n n n n

Design de communication 4 j n

Gestion du fonctionnement courant d'un poste informatique 1 j n n n n n n

Gestion d'un agenda électronique et d'une messagerie : Outlook et/ou Thunderbird 1 j n n n n n n

Conception de présentations animées et sonorisées : powerpoint 3 j n n n n n n

Maîtrise des fonctionnalités d'un tableur : Excel 5 j n n n n n n

Open Office Calc 3 j n n n n n n

Open Office Writer 3 j n n n n n n

Réaliser un diaporama avec Open Office Impress 3 j n n n n

Rédaction et mise en forme de documents professionnels : Word 5 j n n n n n n

Utilisation optimisée de son poste de travail : Windows 1 j n n n n n nAssistant commercial et de communication -

Assistant médico-social ...


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COMMERCE - LANGUES

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CAp métier du pressing n

Bp préparateur en pharmacie n

Mention complémentaire assistance, conseil, vente à distance n

Titre professionnel commercial n

Titre professionnel vendeur conseil en magasin n

Bac pro photographie n

BTS assurance n

BTS commerce international à référentiel commun européen n

BTS négociation et relation client n

BTS professions immobilières n n

Titre professionnel assistant commercial n n

Titre professionnel négociateur technico commercial n


Assistant commercial : formation en EEp (Entreprise d'Entraînement pédagogique) 50 j n n n

E-commerce : performance commerciale et logistique 3 j n n

Gestion commerciale informatisée : Ciel Gestion Commerciale et/ou EBp 5 j n n n n n n

participation à la commercialisation des produits 2 j n n

Techniques de vente et négociation commerciale 4 j n n

Techniques et prospection téléphonique 2 j n n

Valorisation de l'aménagement commercial d'un point de vente 3 j n n

Vendeur spécialisé en produits Bio 91 j n n

Assistant commercial ...Négociateur Technico-commercial



cOM

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cOMMUNIcATION - MANAgEMENT

Animation et encadrement d'une équipe 6 j n n n n n

Communication interpersonnelle 2 j n n n n n n

Confiance en soi et estime de soi dans un contexte professionnel 2 j n n n n n

Gestion du stress 5 j n n n n n n

Gestion, animation et évaluation d'un projet 3 j n n n n

LANgUES

Diplôme de compétence en Langue (DCL) anglais

préparation 2 j n n n

passation 2h30 n n n

Diplôme de compétence en Langue (DCL) français langue étrangère

préparation 7 j n n n n n n

passation 2h30 n n n n n

Diplôme de compétence en Langue (DCL) français professionnel de 1er niveau


passation 1h30 n n n n n

TOEIC (Test of English for International Communication)


passation 2h n n n n n n

Anglais découverte - niveau A1 3 j n n n n n n

Anglais de la vie courante - niveau A2 3 j n n n n n n

Anglais opérationnel - niveau B1 3 j n n n n n

Être à l'aise en anglais - niveau B2 5 j n n n n n n

Anglais en autonomie - niveau C1 3 j n n n n

Anglais courant - niveau C2 5 j n n n

Anglais technique par secteur professionnel 3 j n n n n n n

Communication efficace en anglais par téléphone 2 j n n n n

Conduite d'une réunion en anglais 2 j n n n n

préparation et présentation d'un powerpoint en anglais 2 j n n n n

prise de parole en public : argumentation en anglais 2 j n n n n n

Rédaction de courrier (ou courriel) professionnel en anglais 2 j n n n n n n

Techniques de recherche d'emploi en anglais (Job Search Techniques) 2 j n n n n

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Le 15 juin 2016, quatre intérimaires d’Actual / A2I se sont présentés à la première session régionale du diplôme de compétence en langue (DCL) « français professionnel de premier niveau » organisée par le GrETA Loire-Atlantique. Les quatre lauréats, dont le parcours de formation a été financé par le FAFTT, ont ainsi pu faire attester leurs compétences acquises en langue de communication usuelle et professionnelle dans la langue française. " "


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MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES

MANAgEMENT

Animateur Qualité 4 j n n n

Conduite de projet 3 j n n n

Conduite de réunions 2 j n n n n n

Développement de son leadership 2 j n n

La délégation, outil de management 2 j n n

Management de proximité 3 j n n n n n n

Motivation d'une équipe de travail en situation de crise 2 j n n n n n

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Accompagnement - Animation - évolution - Confiance

Valoriser le potentiel humain de l’entreprise. Le Réseau des GRETA apporte son expertise à l’optimisation

de l’intelligence managériale.

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RESSOURcES HUMAINES

Évolution de carrière : l'entretien professionnel 2 j n n n n n

Les clés de la réforme de la formation professionnelle 1 j n

L'entretien d'évaluation 2 j n n n n

L'essentiel pour réussir son recrutement 2 j n n n n

prévention des risques psycho sociaux 2 j n n n n n

partage des savoir-faire dans l'entreprise 3 j n n n

cOAcHINg INDIVIDUEL

Accompagnement pour une meilleure estime de soi 1 j n n n n n n

Accompagnement pour une meilleure gestion du stress 1 j n n n n n n

Accompagnement vers la retraite 2 j n n n n n n

Accompagnement vers un management de proximité 2 j n n n n n n

Accompagnement vers une meilleure communication 2 j n n n n n n

Accompagnement vers une meilleure gestion du temps 1 j n n n n n n

Accompagnement vers la gestion de situations conflictuelles 1 j n n n n n n

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Affirmation de soi dans ses relations professionnelles 2 j n n n n n n

Communication interpersonnelle 2 j n n n n n

Confiance en soi et estime de soi dans un contexte professionnel 2 j n n n n n

Expression orale et prise de parole en public 2 j n n n n n n

Gestion des situations difficiles ou conflictuelles 2 j n n n n n n

Gestion du stress 2 j n n n n n

Gestion du temps et des priorités 2,5 j n n n n n n

Communication non violente dans les relations professionnelles 2 j n n n n n

Optimisation de son organisation de travail 2 j n n n n n

prévention et gestion des conflits 2 j n n n n n

Salarié, préparez vos entretiens 1 j n n n n n

Souffrance au travail 3 j n n n n n

Un levier de la motivation au travail : l'approche socio clinique 2 j n n

Accompagnement - Animation - évolution - Confiance

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Entreprise, vous souhaitez :• Identifier et mieux gérer les compétences des salariés

• Anticiper les besoins d’évolution des personnels

• Favoriser la mobilité

• Élaborer un parcours de formation individualisé

Salarié, vous souhaitez :• Évoluer ou trouver une nouvelle orientation professionnelle au sein de votre entreprise

• Réorienter votre parcours professionnel

• Construire un projet de changement réaliste

• Élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre votre projet professionnel

• 20ansd’expérience• L’agrémentduFONGECIFetdeshabilitations par les principaux OPCA et OPACIF : ANFH, AFDAS, UNIFOrMATION, UNIFAF, FAFTT, FAFSEA, VIVEA, …

• Uneaideaumontagedudossier de financement en lien avec votre OPACIF• Laconfiancedenosclients :EDF,ERDF, La Poste, SNCF, CrAM, VEOLIA, Decathlon, Mairies, Hopitaux, Conseil général, rectorat, Auchan, Orange, ...

Une expertise reconnue

bilaN de CompéteNCes

1pHase prélimiNaire

• Analyser votre parcours professionnel

• Identifier vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)

• Explorer vos valeurs, vos motivations, vos aspirations

• Élaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité

2pHase d'iNVestigatioN

3 pHase de CoNClUsioN

• Formaliser votre ou vos projets professionnels

• Analyser vos atouts et points de vigilance repérés

• Élaborer un plan d’action

• Finaliser, avec le consultant, le document de synthèse détaillé du bilan de compétences

• Analyser votre demande et son contexte

• Confirmer votre engagement dans la démarche

• Rappeler les conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées

La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures maximum sur 8 à 16 semaines.

Dans le cadre de la loi Travail, les actions de formation permettant de réaliser un bilan de compétences sont éligibles au Compte personnel de Formation (CpF).

LES ÉTAPES DU bILAN DE cOMPÉTENcES

LE PROcESSUS DU bILAN DE cOMPÉTENcES

L’accompagnement

Analyse de votre demande

Sans engagement

Rencontre avec votre consultant

Des entretiens

Centre de ressources multimédia

Un réseau de professionnels

Des tests pour mieux se connaître

Des enquêtes métier

Collectifs

Individuels

À votre rythme

Des projets professionnels

Un plan d’action

Co-rédaction

Tout le long du bilan

Une synthèse

Entretien à 6 mois

Suivi du plan d’action à la demandeLe suivi post-bilan

Un 1er entretien

Professionnels psychologues

Connaissance des métiers

Con�dentialité Secret professionnel

Travail d’équipe

Disponibilité Les consultants

La méthodologie

NOTRE DÉMARCHE

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Des prestations sur-mesure• Bilan professionnel

• Bilan seniors

• Bilan spécifique pour actifs avec une problématique de santé

Des bilans modulaires au service du conseil en évolution professionnelle (cEP)• Inventorier et promouvoir ses compétences

• Savoir identifier son orientation professionnelle

• Se positionner sur le marché du travail

• Reprendre une activité après une période d'interruption

• Prendre du recul et accepter son handicap pour une nouvelle évolution professionnelle

• Identifier ses ressources dans une situation de difficultés au travail

Un conseiller vous accompagne individuellement tout au long de votre bilan. à l'issue de la prestation, une synthèse vous sera remise rassemblant les conclusions détaillées du bilan.

VAE

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Les conditions d’accèsToute personne engagée dans la vie active, quels que soient son âge, son statut (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant…) et son niveau d’études et de formation, est concernée par la VAE.

Votre contact : le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) ou le GrETA de proximité (voir page 46)

La VAE permet d’obtenir la totalité ou des parties d’un diplôme.

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VAE

La VAE, un levier d’évolution professionnelle

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation pro-fessionnelle donne une importance particulière à la VAE. Éligible au compte Personnel de for-mation (cPf) et considérée comme l’un des cri-tères de résultat du nouveau bilan d’évolution professionnelle obligatoire tous les 6 ans, étayé par les entretiens professionnels bisannuels, la VAE est reconnue en tant que véritable outil de sécurisation et d’évolution professionnelle des salariés.

En France, chaque année la VAE permet à plus de 20 000 personnes d’obtenir tout ou partie d’un titre ou d’un diplôme à partir de leur expérience.

la ValidatioN des aCQUis de l'expérieNCe

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LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPéRIENCE

5BONNES RAISONS

d'être accompagné-e

PAR LE RéSEAU DE

L'éDUCATION NATIONALE

Un accompagnement

individualisé et sur-mesure tout au long

du parcours

Plus de 97% de candidats

satisfaits de nos prestations

Des experts de l’accompagnement

VAE Conseillers, experts diplômes,

méthodologues

Un réseau de proximité

Des assistantes à votre écoute

VAE

• Durée d’activité minimale requise en rapport avec la certification visée : 3 ans

• Périodes de formation en milieu professionnel non éligibles

• En cas de validation partielle, 5 années pour obtenir la certification totale

• Durée d’activité minimale réduite à 1 an

• Périodes de formation en milieu professionnel prises en compte

• En cas de validation partielle, les unités sont acquises définitivement (dans la limite de la validité du diplôme)

Avec la loi Travail du 8 août 2016, de grands changements à venir * :

* Sous réserve de la parution des décrets et circulaires de mise en application.

APRèSAVANT


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ÉVALUATIONÉvaluation préalable des acquis 1 j n n n n n n

Évaluation finale 1 j n n n n n n

cOMMUNIQUER EN fRANçAIS

Écouter et comprendre 3 j n n n n n n

S'exprimer à l'oral 4 j n n n n n n

Lire 3 j n n n n n n

Écrire 5 j n n n n n n

Décrire et formuler 4 j n n n n n n

UTILISER LES RègLES DE bASE DE cALcUL ET DU RAISONNEMENT MATHÉMATIQUE

Se préparer dans l'univers des nombres 3 j n n n n n n

Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations 3 j n n n n n n

Lire et calculer les unités de mesures, de temps et de quantité 4 j n n n n n n

Se repérer dans l'espace 2 j n n n n n n

Restituer oralement un raisonnement mathématique 1 j n n n n n n

UTILISER LES TEcHNIQUES USUELLES DE L'INfORMATION ET DE LA cOMMUNIcATION NUMÉRIQUE

Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur 3 j n n n n n n

Saisir et mettre en forme du texte - Gérer des documents 2 j n n n n n n

Se repérer dans l'environnement internet et effectuer une recherche sur le web 2 j n n n n n n

Utiliser la fonction de messagerie 3 j n n n n n n

• Il permet aux salariés d’accéder à une certification sur les 7 domaines du socle• Il est adapté aux spécificités du secteur d’activité professionnelle de chaque entreprise• Il favorise une stratégie RH gagnante-gagnante : le salarié et l’entreprise tirent conjointement profit des effets de la formation

Le certificat CléA® est éligible au CpF :

CléA® : LA CERTIFICATION DU SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPéTENCES PROFESSIONNELLES

Utiliser les techniques usuelles de la communication numérique

Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe

Apprendre à apprendre tout au long de la vie

Utiliser les règles de base de calcul

Utiliser les techniques usuelles de la communication numérique

Respecter les règles de sécurité

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Validation totale : les 7 domaines sont validés

Validation partielle des acquis : tous les domaines ne sont pas validés

parcours de formation sur-mesure par rapport aux domaines manquants

Évaluations en cours et en fin de parcours de formation

pour l’entreprise Évaluer la maîtrise des connaissances et compétences indispensables aux salariés en vue de les présenter à la certification CléA et leur permettre de :

• Développer leur polyvalence et leur polycompétence • S'adapter aux évolutions techniques et règlementaires• Favoriser leur mobilité interne

pour le salariéVérifier et faire certifier sa maîtrise des connaissances et compétences indispensables dans son métier pour :

• Gagner en autonomie et en efficacité• Être en capacité de transférer ses compétences sur d’autres missions• Évoluer professionnellement

NOTRE DEMARcHE

Évaluation préalable des acquis sur les 7 domaines du socle

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TRAVAILLER DANS LE cADRE DE RègLES DÉfINIES D'UN TRAVAIL EN ÉQUIPE DU

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Respecter les règles de vie collective 2 j n n n n n n

Travailler en équipe 3 j n n n n n n

Contribuer dans un groupe 2 j n n n n n n

Communiquer 2 j n n n n n n

TRAVAILLER EN AUTONOMIE ET RÉALISER UN ObJEcTIf INDIVIDUEL

Comprendre son environnement de travail 2 j n n n n n n

Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet 3 j n n n n n n

prendre des initiatives et être force de proposition 2 j n n n n n n

APPRENDRE à APPRENDRE TOUT AU LONg DE LA VIE

Accumuler de l’expérience et en tirer les leçons appropriées 6 j n n n n n n

Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel 2 j n n n n n n

Optimiser les conditions d'apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle) 2 j n n n n n n

MAîTRISER LES gESTES ET POSTURES, ET RESPEcTER DES RègLES D'HYgIèNE, DE SÉcURITÉ ET ENVIRONNEMENTALES ÉLÉMENTAIRES

Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité 2 j n n n n n n

Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques 1 j n n n n n n

Être capable d'appliquer les gestes de premier secours 3 j n n n n n n

Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie 2 j n n n n n n

les dispositiFs de FormatioN

44 |

plan de FormationLe plan de formation est l’ensemble des actions de formation établi pour répondre aux besoins de l’entreprise et de ses salariés, au regard notamment des évolutions technologiques.

Deux types d’actions sont visés :

• l’adaptation au poste de travail,

• le développement des compétences.

période de professionnalisationLa période de professionnalisation vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés. La formation doit permettre l'obtention d'une qualification, d'une action permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences ou d'une certification.

Contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation est un contrat de travail signé entre un employeur et un salarié. Son objectif est l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qua-lification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle) reconnue par l'État et/ou la branche professionnelle. Le contrat alterne des périodes en centre de formation et des périodes de travail en entreprise, en lien avec la qualification visée.

CpF Compte personnel de Formation Le CpF vise à sécuriser les parcours professionnels des personnes quel que soit leur statut et tout au long de la vie. Attaché à la personne et non plus au contrat de travail, le CpF doit permettre aux salariés et aux demandeurs d'emploi d'accéder à une formation qualifiante.

d’infos sur+

les étapes du CpF

Création de son Compte personnel de Formation

Choix d’une formation dans l’une des listes de formations éligibles

Validation de la formation par l’employeur, l’opCa, le Conseiller en évolution professionnelle

ou pôle emploi, suivant le statut (salarié ou demandeur d’emploi)

Inscription sur le site

www.moncompteformation.gouv.fr

• Accompagnement à la VAE

• Formation permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences professionnelles

• Formation qualifiante inscrite sur l’une des listes (liste nationale du COpANEF, listes régionales des COpAREF

et/ou listes de branches professionnelles)

CPF

CPF

CPF

CPF

CiF Congé individuel de FormationLe Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet à un salarié en CDI, CDD ou contrat inté-rimaire, ou à un demandeur d’emploi, sous certaines conditions, de suivre, au cours de sa vie profession-nelle, des actions de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le bénéficiaire peut aussi utiliser le CIF pour préparer et passer un examen. Le CIF est à l'initiative du demandeur.

Se renseigner auprès de l'OpACIF ou du service RH de l'entreprise.

Cpa Compte personnel d’activité Loi Travail du 8 août 2016 Le Compte personnel d’Activité est un droit universel qui concernera, à compter du 1er janvier 2017, tous les actifs quel que soit leur statut, l’objectif étant de sécuriser les parcours professionnels.Le CpA intégrera le Compte personnel de Formation (CpF), le Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3p) et un nouveau Compte d’Engagement Citoyen.Chacun pourra consulter son compte sur Internet, visualiser le nombre de points disponibles et les utiliser.

| 45 d’infos sur www.greta-paysdelaloire.fr+

poe préparation opérationnelle à l’emploiLa préparation opérationnelle à l’emploi permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation, afin d’acquérir les compétences requises pour exercer un métier. Cette formation d’une durée maximale de 400 heures est dispensée préalablement à l’embauche et peut inclure une période d’immersion en entreprise.

Deux modalités de mise en œuvre de la pOE :

• la POE individuelle répond à une offre déposée par une entreprise auprès de pôle Emploi,

• la POE collective répond à un besoin en recrutement identifié par une branche professionnelle, plusieurs entreprises ou l’OpCA.

les Financements publicsLes financements publics permettent aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une prise en charge de leur formation par le Conseil Régional des pays de la Loire, le Conseil Départemental et/ou pôle Emploi.

0,40 PF 0,20 PF 0,10 PF

0,15 PRO

ContributionConventionnelle




Une logique renforcée de maintien de l’employabilité au-delà de l’obligation légale

Une logique d’accès à la quali�cation

ContributionVolontaire




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1 à 9 Salariés 50 à 299 Salariés10 à 49 Salariés 300 Salariés et +

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PF : Plan de Formation - PRO : ProfessionnalisationFPSPP : Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels

CIF : Congé Individuel de FormationCPF : Compte Personnel de Formation

Les contributions des entreprises

les bloCs de CompéteNCes et le CpF Compte persoNNel de FormatioN

Un bloc de compétences (partie d’un diplôme de type Cap, bac pro, bts, ou partie d’un titre professionnel) est éligible au CpF si la certification globale (diplôme ou titre professionnel) est déclarée éligible au CpF.

Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation.

EMPLOYEUR SALARIé DEMANDEURD'EMPLOI

FORMATIONS 2017

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44 | LOIRE-ATLANTIQUE

gRETA LOIRE-ATLANTIQUE Nantes - Saint-Herblain - Saint-Nazaire - Châteaubriant [email protected]

16 rue Dufour - Bp 94225 - 44042 Nantes Cedex 1 (Siège)

02 40 14 56 56

44 Boulevard Jean Moulin - 44100 Nantes

30 rue de la Dutée - 44806 Saint-Herblain Cedex

Boulevard pierre de Coubertin - Bp 418 - 44606 Saint-Nazaire Cedex

7 rue de l'Europe - Bp 205 - 44146 Châteaubriant Cedex

49 | MAINE-ET-LOIRE

gRETA DE L’ANJOU Angers - Segré - Saumur [email protected]

3 rue de Létanduère - CS 51873 - 49018 Angers Cedex 01 02 41 24 11 11

2 rue du Lycée - Bp 50228 - 49502 Segré Cedex 02 41 92 30 86

56 route de Rouen - 49400 Saumur 02 41 40 18 70

gRETA DU cHOLETAIS Cholet [email protected]

5 avenue Kennedy - Bp 60436 - 49304 Cholet Cedex 02 41 49 06 50

53 - 72 | MAYENNE - SARTHE

gRETA DU MAINE Le Mans - La Ferté-Bernard - La Flèche - Laval [email protected]

28 rue des Grandes Courbes - 72100 Le Mans

02 43 84 04 5050 avenue du Général de Gaulle - Bp 110 - 72403 La Ferté-Bernard

3 rue Nicolas Appert - 72200 La Flèche

80 rue de la Dacterie - 53000 Laval 02 43 66 87 23

85 | VENDÉE

gRETA DE VENDÉE La Roche-Sur-Yon - Les Herbiers - Les Sables d’Olonne - Fontenay-Le-Comte [email protected]

16 rue Jean Chaptal - 85000 La Roche-Sur-Yon

02 51 47 38 3857 rue de la Demoiselle - 85500 Les Herbiers

78 avenue de Bretagne - 85100 Les Sables d’Olonne

43 rue Benjamin Fillon - 85200 Fontenay-Le-Comte

SERVIcES AcADÉMIQUES

DAfPIc - Délégation Académique à la Formation professionnelle Initiale et Continue [email protected]

8 -10 rue Général Margueritte - Bp 72616 - 44326 Nantes Cedex 3 02 51 86 30 33

DAVA - Dispositif Académique de Validation des Acquis [email protected]

8 -10 rue Général Margueritte - Bp 72616 - 44326 Nantes Cedex 3 02 51 86 31 60

vos contacts

Catalogue formations 2017 GRETA des pays de la Loire - Directeur de la publication : Jean-pierre Moreau - Éditeur : DAFpIC, Académie de Nantes Remerciements à tous les témoins et à l'équipe projet - Conception graphique Anne Devorsine - Crédit photos Fotolia - Impression ICI

Cette brochure est imprimée sur papier issu de forêts gérées durablement (certification pEFC) - Tirage 18 600 exemplaires - parution novembre 2016

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SERVIcES AcADÉMIQUES

DAfPIc - Délégation Académique à la formation Professionnelle Initiale et continue [email protected] 51 86 30 33

DAVADispositif Académique de Validation des [email protected] 51 86 31 60

gRETA DU [email protected]

Le Mans La ferté-bernard La flècheLaval 02 43 66 87 23

gRETA DE VENDÉ[email protected]

La Roche-Sur-YonLes HerbiersLes Sables d’Olonnefontenay-Le-comte

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gRETA LOIRE-ATLANTIQUE [email protected]

NantesSaint-Herblain Saint-Nazairechâteaubriant

gRETA DE L’[email protected]

Angers 02 41 24 11 11Segré 02 41 92 30 86Saumur 02 41 40 18 70

gRETA DU [email protected]

cholet 02 41 49 06 50

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}02 40 14 56 56

02 51 47 38 38

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