FORMATIONS CONTINUES CERTIFIANTES ET …afpiso.com/index_docs/AFPI...

LA FABRIQUE DE COMPÉTENCESau service de la compétitivité des entreprises industrielles

FORMATIONS CONTINUESCERTIFIANTES ET QUALIFIANTES

& OFFRE ALTERNANCE

2017

Janv. 2017

Créé par les entreprises industrielles et membre du réseau de formation de l’UIMM, le Pôle Formation des Industries Technologiques d’Aquitaine regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l’AFPI Sud-Ouest, autour d’un objectif commun :

Permettre aux entreprises industrielles d’adapter avec agilité

les compétences dont elles ont besoin afin de mettre en œuvre

leur stratégie et améliorer leur compétitivité

Alternance : apprentissage et professionnalisation

Formation continue

Appui conseil

3 ACTIVITÉS

3 DOMAINES, 10 PÔLES DE COMPÉTENCES

Performance industrielleet management QHSE

RH, gestion descompétences et

développement personnel

Systèmes numériques

Robotique et mécatroniqueMaintenance

Efficacité énergétique

Chaudronneriesoudage ajustage

Usinage conceptionproduction

COMPÉTITIVITÉManagement industriel

Sécurité, conformité réglementaire

LE PÔLE FORMATION3 activités, 3 domaines, 10 pôles de compétences

2

ALTERNANCEApprentissage et professionnalisation

3

Le Pôle Formation forme les opérateurs, les techniciens et les ingénieurs aux métiers de l'industrie.Depuis sa création, le Pôle Formation a professionnalisé et diplômé plus de 8 000 personnes.

NOS ATOUTS

28Formations diplômantes du CAP

au diplôme d'ingénieur

35 950Parcours qualifiants Apprentis

350Demandeurs d'emploi et intérimaires

sur les métiers en tension

80%D'insertion professionnelle

(6 mois après l'examen)ou de poursuite d'études

90%De réussite

• Une culture industrielle

• Un accompagnement de proximité pour choisir le dispositif de formation le mieux adapté et concrétiser le recrutement

• Une pédagogie centrée sur l’acquisition des compétences professionnelles

• Des parcours individualisés

• La transmission des valeurs industrielles incluant la culture sécurité

3

Créé par les entreprises industrielles et membre du réseau de formation de l’UIMM, le Pôle Formation des Industries Technologiques d’Aquitaine regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l’AFPI Sud-Ouest, autour d’un objectif commun :

FORMATIONS DIPLÔMANTES PAR APPRENTISSAGE

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NOTRE OFFRE ALTERNANCE

• Bac Pro Aéronautique option Systèmes• Bac Pro Aéronautique option Structure• MC Aéronautique option Avionique• MC Aéronautique option Turbomachines• BTS Aéronautique

FILIÈRE AERONAUTIQUE

• BTS Systèmes Numériques option électronique et communication• BTS Systèmes Numériques option informatique et réseaux*

SYSTÈMES NUMÉRIQUES

• BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques

ROBOTIQUE - MÉCATRONIQUE

• Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels• BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes de Production• BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique• BTS Envrionnement Nucléaire• Ingénieur Mécanique option Production-Maintenance

MAINTENANCE

• CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle• Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle• MC Soudage• MC Agent de Contrôle Non Destructif*• BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle

CHAUDRONNERIE - SOUDAGE - AJUSTAGE

• BTS Maintenance des Systèmes option énergétique et fluidique

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

• Bac Pro Technicien d’Usinage• Bac Pro Pilote de Ligne de Production• Bac Pro Plastiques et Composites*• DUT Génie Mécanique et Productique• Ingénieur Génie Mécanique spécialité Procédés Avancés de Fabrication*

USINAGE, CONCEPTION & PRODUCTION

• DUT Hygiène Sécurité Environnement

PERFORMANCE INDUSTRIELLE & MANAGEMENT QHSE

* Ouvertures septembre 2017(2018 pour la formation Ingénieur Génie Mécanique

spécialité Procédés Avancés de Fabrication)www.cfai-aquitaine.org

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FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES

• CQPM Technicien test, essais et dépannage en électronique• CQPM Technicien de développement et d’intégration• CQPM Technicien de maintenance des infrastructures informatiques• CQPM Technicien en électronique embarquée

SYSTÈMES NUMÉRIQUES

• CQPM Chargé d’intégration robotique• Bachelor Intégration desinnovations technologiques option robotique

ROBOTIQUE - MÉCATRONIQUE

• CQPM Opérateur de maintenance industrielle• CQPM Technicien de maintenance industrielle• CQPM Assembleur monteur de système mécanisé• CQPM Intégration câbleur aéronautique• CQPM Technicien de maintenance productive• Bachelor Intégration des innovations technologiques option maintenance avancée

MAINTENANCE

• CQPM Soudeur industriel• CQPM Chaudronnier polyvalent• CQPM Chaudronnier d’atelier• CQPM Tuyauteur industriel• CQPM Ajusteur monteur de structures aéronefs• CQPM Assembleur composite aéronautique

CHAUDRONNERIE - SOUDAGE - AJUSTAGE

MANAGEMENTINDUSTRIEL

• CQPM Opérateur régleur sur MOCN• CQPM Fraiseur industriel• CQPM Tourneur industriel• CQPM Conducteur d’équipements industriels• CQPM Pilote de systèmes de production automatisée• CQPM Opérateur matériaux composites haute performance• Bachelor Intégration des innovations technologiques option intégration des procédés• Bachelor de Technologie• Ingénieur Mécanique option production-maintenance

USINAGE, CONCEPTION & PRODUCTION

• CQPM Animateur de la démarche lean• CQPM Technicien en industrialisation et en amélioration des processus• CQPM Chargé de projet industriel• CQPM Technicien de la qualité

PERFORMANCE INDUSTRIELLE & MANAGEMENT QHSE

SÉCURITÉ, CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

Le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose une offre de formation modularisée permettant :• Aux salariés, d’obtenir une certification : diplôme d’ingénieur, écoles labellisées UIMM, Bachelor, CQPM/CQPI, blocs de compétences des CQPM, CCPI (certificats de compétences professionnelles interbranches)• A l’entreprise, de reconnaître et d’élever le niveau de compétences de ses salariés, en mobilisant les financements optimisés (CPF, période de professionnalisation) et de recruter en contrat de professionnalisation

• CQPM Correspondant Prévention Santé-Sécurité au Travail et Environnement• CQPM Préventeur Prévention Santé- Sécurité au Travail et Environnement• CQPM Coordonnateur QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)• Ecole de Prévention Sécurité Environnement

• CQPM Management d’équipe autonome• CQPM Responsable d’équipe autonome• CQPM Animateur d’équipe autonome de production• Ecoles de Management UIMM

p.10

p.14

p.16p.18 p.19

p.20

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p.22

Encore peu développé en France dans le domaine industriel, le Bachelor est une formation supérieure de niveau Bac+3 qui se caractérise par un haut niveau de professionnalisation et par une adaptation permanente aux besoins des entreprises. Cette formation offre à l’entreprise la possibilité de recruter en alternance (contrat de professionnalisation d’un an).

Dans le contexte actuel caractérisé par une accélération sans précédent des cycles industriels et des transformations technologiques, les entreprises ont besoin de techniciens de haut niveau capables de stimuler et d'accompagner l'intégration des nouvelles technologies.

Le Bachelor Intégration des Innovations Technologiques porté par l'UIMM au niveau national répond à cet impératif d'amélioration de la compétitivité des entreprises par le ressourcement technologique.

Ce Bachelor comporte un tronc commun technologique et entrepreneurial (ingénierie économique et financière, conduite de projet, normes et systèmes qualité, aisance en anglais, qualité des écrits en français) et 3 spécialités technologiques :

• Titulaires d'un diplôme technologique ou scientifique de niveau Bac+2 • Professionnels expérimentés• Pré-sélection des candidats et organisation des entretiens

• Formation en alternance• Contrat d'un an• 75% du temps en entreprise• 450 heures de formation au Pôle Formation des Industries Technologiques Aquitaine

• Formation s'appuyant sur la conduite de projets collaboratifs• Mises en situations professionnelles sur des équipements de pointe (systèmes robotisés, cobots, chaîne numérique, logiciels de simulation, procédés de fabrication additive, solutions technologiques de maintenance avancée, outils de supervision, …)• Individualisation des parcours par l'usage d'Ilots de Formation Technique Individualisée, de ressources numériques (e-learning, MOOC, serious games, outils de simulation) et d'un Learning and Training Management System• Double certification Bachelor et CQPM• Formation modularisée permettant d'intégrer des salariés sur un ou plusieurs modules à la carte

Par ailleurs, le Pôle Formation des Industries Technologiques Aquitaine est partenaire de l'ENSAM, campus de Talence, pour le Bachelor de Technologie des Arts et Métiers. Ce Bachelor propose la spécialité d'assistant ingénieur.

BACHELOR

ROBOTIQUE MAINTENANCEAVANCÉE

INTÉGRATION DES PROCÉDÉS(INCLUANT LA FABRICATION ADDITIVE)

RECRUTEMENT

MODALITÉS

ATOUTS

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Les entreprises connaissent régulièrement des pénuries de main-d’oeuvre sur certains métiers industriels fondamentaux. La formation en alternance est une réponse à ces besoins de recrutement.Les contrats de professionnalisation favorisent l’insertion réussie des jeunes et des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une véritable qualification professionnelle qui peut être validée par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).

Pour les salariés en poste, l’obtention d’un CQP par la validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou par la formation professionnalisante permet de consolider et de perfectionner les compétences techniques, méthodologiques et relationnelles.

Les CQPM (Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie) et les CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle Interbranches) valident les compétences acquises par l’expérience (VAE) et certifient les capacités acquises grâce aux formations professionnalisantes.

La méthodologie du Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest garantit l’implication et la réussite à travers : • L’évaluation pré-formative (positionnement)• La mise en place d’un parcours de professionnalisation pragmatique et personnalisé• La préparation et le passage des épreuves devant un jury de professionnels

Les référentiels de certification des CQPM sont constitués de blocs de compétences facilitant la mobilisation du Compte Personnel de Formation.

CQPM/CQPIUn passeport pour l’employabilité et la mobilité

Evaluation pré-formative

Parcours personnalisé

Certification

Suivi et transfertdes compétences

Acc

ompagnement vers la réussite

Pour en savoir plus, consultez www.cqpm.fr

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UNE FORMATION INDIVIDUALISÉE

IFTIIlots De Formation Technique Individualisée

100% UTILE - 100% FLEXIBLE - 100% INDIVIDUALISÉ

Après l’analyse des besoins de l’entreprise et du salarié, le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose un parcours de formation individualisé.

Le salarié bénéficie :• d’un accompagnement personnalisé• d’une traçabilité de sa progression• de supports pédagogiques divers (cours, vidéos, logiciels de simulation) et d’exercices d’évaluation permettant de mesurer au fur et à mesure ses acquis• de mises en situation et de travaux pratiques proches de la réalité professionnelle

UN ACCÈS FLEXIBLE EN ENTRÉES/SORTIES PERMANENTES

L’IFTI est proposé en entrées/sorties permanentes pour un maximum de flexibilité. Il permet de répondre aux besoins de salariés aussi bien débutants qu’expérimentés.

DES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE ET LE SALARIÉDES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE ET LE SALARIÉ

Un temps de formation optimisé Des parcours personnalisés adaptés aux rythmes et capacités de chaque salariéDes mises en situations professionnelles dans un atelier sécurisé, ergonomique et équipé des technologies de pointe pour une meilleure acquisition des compétencesDes travaux collaboratifsDes évaluations et un accompagnement permanents Une traçabilité de la progression du salariéUne pédagogie innovante basée sur les techniques interactives d’animation et des ressources numériquesL’adéquation immédiate avec les besoins concrets de l’entreprise

Justeà temps

Justenécessaire

Justecoût+

++++++++

+

Performance in

dust

rielle

& Q

HSE

8

9

LES ATELIERS PERSONNALISÉS

Persuadé qu’une compétence ne se transfère pas, mais qu’elle se construit à travers l’action, l’échange, le feed-back et le retour sur expérience, le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose des ateliers personnalisés pour une pleine immersion de chaque participant.

100% UTILE - 100% FLEXIBLE - 100% INDIVIDUALISÉ

UNE FORMATION FONDÉE SUR LE TRAVAIL COLLABORATIF

En amont, chaque salarié bénéficie d’un entretien de clarification de son besoin. Cet entretien permet de co-construire un plan de développement des compétences.

L’apprenant bénéficie également d’un accompagnement favorisant l’ancrage et le transfert des compétences dans son contexte professionnel spécifique, ainsi que d’un accès illimité à des ressources pédagogiques digitales de référence.

ENTRETIEN DE CLARIFICATION

ANCRAGE

• Travail à partir des projets du participant• Groupes d’analyse et d’échange de pratiques et d’outils• Face à face et dialogue avec l’animateur expert du sujet• Exercices d’exploration de ses stratégies d’action• Simulation de situations vécues par les participants• Jeux pédagogiques et jeux de rôles• Quizz et exercices de validation des acquis au fur et à mesure de la formation• Ressources digitales favorisant les apprentissages individuels et collaboratifs• Expérimentations progressives pour l’atteinte des objectifs personnels• Pour les ateliers personnalisés Performance Industrielle : mises en situation sur ligne automatisée / robotisée ( 5S, auto maintenance, pilotage activité, management visuel, audit,…)

Justeà temps

Justenécessaire

Justecoût+ +

• Journal de bord : frein, difficultés, moteurs, réussites• Autodiagnostics• Rapport d’étonnement• Interviews• Rituels d’animation• Cahiers d’exercices• Expérimentations progressives pour l’atteinte des objectifs personnels

telierersonnalisé

telierersonnalisé

telierersonnalisé

telierersonnalisé

TECHNIQUES INTERACTIVES D’ANIMATION

Performance in

dust

riel

le &

QH

SE

ÉCOLES DE MANAGEMENT DE L’UIMM

Les écoles de management labellisées par l’UIMM préparent efficacement et avec succès vos collaborateurs aux fonctions concrètes de l’encadrement à travers des cycles spécialisés et professionnalisants.

Un parcours personnalisé...Les apprenants qui intègrent ces formations réalisent une évaluation pré-formative. Le parcours de chacun peut être personnalisé en fonction des missions à accomplir dans l’entreprise et des axes de progrès individuels.

...Pour un transfert de compétences réussiLa formation-projet des Ecoles de management alterne les apports théoriques et méthodologiques avec la conduite d’un projet tutoré au coeur de l’entreprise. La certification repose sur un rapport écrit et une soutenance orale devant un jury de professionnels.

...Et une certification reconnueLes certifications des Ecoles de management de l’UIMM sont reconnues par les industries technologiques et éligibles au Compte Personnel de Formation.

Evaluation pré-formative

Parcours personnalisé

Certification

Suivi et transfertdes compétences

Acc

ompagnement vers la réussiteMANAGEMENT & RHManagement industriel

CQPM/CQPICQPM/CQPI

Duréesur mesure

275 € HTpar jour

Responsable d’équipe autonome

Duréesur mesure

Animateur(trice) d’équipe autonome de production

Duréesur mesure

455 € HTpar jour

Management d’Equipe(s) Autonome(s)

275 € HTpar jour

Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée

CONTACTSResponsablesChristophe LHUILLIER05 56 57 44 31 [email protected] JAHAN05 56 57 44 51 / 06 20 68 04 [email protected]

AssistanteDominique ROUMENGAS05 56 57 45 [email protected]

Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected]

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Certificat Ecole du ManagementCycle Responsable d’unité, de service, de projet

CQPM Management d’Equipe(s) Autonome(s)

CYCLE 3 : CYCLE SUPERIEUR POUR DIRIGEANT(E)

CONTENU ET CALENDRIER

Code1051

Duréesur mesure

Tarif par jour455 € HT

Date de démarrage11/10/2017

Date de fin28/06/2018

INCLUS 4 SÉANCES DE COACHINGSUR LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

EM301 : L’entreprise dans un monde en mutation

11/10/2017 Environnement géopolitique

12/10/2017 Environnement économique

15/11/2017 Environnement sociétal

27/11/2017 Environnement médiatique (conférence)

26/02/2018 Environnement politique (conférence)

EM304 : Le management des hommes

29/03/2018 Le cadre social de l’entreprise

25/04/2018 Le manager garant des compétences

16/05/2018 La communication du manager

17/05/2018 Communication intergénérationnelle

EM302 : L’entreprise : vision du manager

16/11/2017 Management stratégique

10/01/2018 Risque et performance

11/01/2018 Mercatique et Vente

25/01/2018 Management stratégique /Mutation et développement durable

07/02/201807/03/201828/03/2018

Pilotage financier

EM305 : Développer ses potentialités de manager

26/04/2018 Optimiser sa gestion du temps

13/06/2018 Mieux se connaître

14/06/2018 Développer son leadership

28/06/2018 Développer sa confiance en soi

EM303 : Manager le changement et améliorer laperformance

13/12/2017 Manager et conduire un projet

14/12/2017 Manager par l’innovation

08/02/2018 Modes d’organisation

08/03/2018 Conduite du changement

9ème promotion

9ème promotion

9ème promotion

9ème promotion

9ème promotion

CYCLE 2 : AGENT DE MAÎTRISE


Code1061

Duréesur mesure


Date de démarrage51ème promo : 06/03/201752ème promo : 09/10/2017

Date de fin27/02/201828/06/2018

51ème promotion 52ème promotion

Certificat Ecole du ManagementCycle Responsable d’Equipe

CQPM Responsable d’Equipe Autonome

N° Jours Sem. Module Objets de la formation

1 06/03/2017 10 Projets : présentation des processus de certification et qualification

2 07/03/2017 10 EM207 Manager et conduire un projet3 08/03/2017 10 EM207 Manager et conduire un projet4 20/03/2017 12 EM204 Déployer l’amélioration continue5 21/03/2017 12 EM207 Manager et conduire un projet6 22/03/2017 12 EM210 Concevoir des écrits attractifs7 10/04/2017 15 EM210 Concevoir des écrits attractifs8 11/04/2017 15 EM204 Déployer l’amélioration continue9 12/04/2017 15 EM204 Déployer l’amélioration continue

10 09/05/2017 19 EM210 Concevoir des écrits attractifs11 10/05/2017 19 R4584 Planification d’atelier12 11/05/2017 19 R4584 Planification d’atelier13 29/05/2017 22 R4584 Planification d’atelier14 06/06/2017 23 EM203 Gérer la relation interpersonnelle15 07/06/2017 23 EM203 Gérer la relation interpersonnelle16 08/06/2017 23 EM203 Gérer la relation interpersonnelle17 26/06/2017 26 R4524 Conduite de réunion18 27/06/2017 26 R4524 Conduite de réunion19 11/09/2017 37 Présentation de l’avancement des projets20 12/09/2017 37 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership21 13/09/2017 37 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership22 25/09/2017 39 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership23 26/09/2017 39 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership24 27/09/2017 39 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership25 09/10/2017 41 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership26 10/10/2017 41 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership27 11/10/2017 41 EM206 Les fondamentaux du droit du travail28 20/11/2017 47 EM205 Economie d’entreprise29 21/11/2017 47 EM205 Economie d’entreprise30 04/12/2017 49 EM206 Les fondamentaux du droit du travail31 05/12/2017 49 EM209 Stratégie de développement de la qualité32 06/12/2017 49 EM209 Stratégie de développement de la qualité33 22/01/2018 04 EM208 Prévention Sécurité Environnement34 23/01/2018 04 EM208 Prévention Sécurité Environnement35 08/02/2018 06 Projet : préparation de la certification36 27/02/2018 09 Certification (date à confirmer)


1 09/10/2017 41 Projets : présentation des processus de certification et qualification

2 10/10/2017 41 EM207 Manager et conduire un projet3 11/10/2017 45 EM207 Manager et conduire un projet4 06/11/2017 45 EM204 Déployer l’amélioration continue5 07/11/2017 45 EM207 Manager et conduire un projet6 08/11/2017 45 EM210 Concevoir des écrits attractifs7 27/11/2017 48 EM210 Concevoir des écrits attractifs8 28/11/2017 48 EM204 Déployer l’amélioration continue9 29/11/2017 48 EM204 Déployer l’amélioration continue

10 11/12/2017 50 EM210 Concevoir des écrits attractifs11 12/12/2017 50 R4584 Planification d’atelier12 13/12/2017 50 R4584 Planification d’atelier13 19/12/2017 51 R4584 Planification d’atelier14 15/01/2018 03 EM203 Gérer la relation interpersonnelle15 16/01/2018 03 EM203 Gérer la relation interpersonnelle16 17/01/2018 03 EM203 Gérer la relation interpersonnelle17 05/02/2018 06 R4524 Conduite de réunion18 06/02/2018 06 R4524 Conduite de réunion19 07/02/2018 06 Présentation de l’avancement des projets20 05/03/2018 10 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership21 06/03/2018 10 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership22 07/03/2018 10 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership23 26/03/2018 13 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership24 27/03/2018 13 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership25 23/04/2018 13 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership26 24/04/2018 17 EM202 Manager son équipe et renforcer son leadership27 25/04/2018 17 EM206 Les fondamentaux du droit du travail28 14/05/2018 20 EM205 Economie d’entreprise29 15/05/2018 20 EM205 Economie d’entreprise30 16/05/2018 20 EM206 Les fondamentaux du droit du travail31 28/05/2018 22 EM209 Stratégie de développement de la qualité32 29/05/2018 22 EM209 Stratégie de développement de la qualité33 11/06/2018 23 EM208 Prévention Sécurité Environnement34 12/06/2018 23 EM208 Prévention Sécurité Environnement35 18/06/2018 25 Projet : préparation de la certification36 28/06/2018 26 Certification (date à confirmer)

12


1 16/10/2017 42 Validation des sujets d’études de cas2 17/10/2017 42 EM103 Communiquer avec son équipe3 18/10/2017 42 EM103 Communiquer avec son équipe4 06/11/2017 45 EM103 Communiquer avec son équipe5 07/11/2017 45 EM104 Méthode d’analyse et résolution de problèmes6 20/11/2017 47 EM102 Animer son équipe7 21/11/2017 47 EM102 Animer son équipe8 04/12/2017 49 EM104 Méthode d’analyse et résolution de problèmes9 05/12/2017 49 EM102 Animer son équipe

10 06/12/2017 49 EM105 A la découverte de l’économie d’entreprise11 15/01/2018 03 EM106 Notions juridiques et sociales de l’entreprise12 16/01/2018 03 EM108 Qualité13 17/01/2018 03 EM107 Prévention Sécurité Environnement14 27/03/2018 13 Préparation à la soutenance15 05/04/2018 14 Certification

CYCLE 1 : ANIMATEUR(TRICE) D’ÉQUIPE


Code1071

Duréesur mesure


Date de démarrage16/10/2017

Date de fin05/04/2018

22ème promotion

Certificat Ecole du ManagementCycle Animateur(trice) d’Equipe

CQPM Animateur(trice) d’Equipe Autonome de Production

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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESChaudronnerie - soudage - ajustage

Entrées/sortiespermanentes

Soudeur(euse) industriel(le)


Chaudronnier(ière) polyvalent(e)


Chaudronnier(ière)d’atelier


Tuyauteur(euse)industriel(le)

Démarrage :octobre 2017

Ajusteur(euse) monteur(euse)de structures aéronefs


Assembleur(euse) compositeaéronautique

CQPM/CQPICQPM/CQPI

Tarifsur mesure

Tarifsur mesure

Tarifsur mesure

Tarifsur mesure


CONTACTSResponsablePatrice SOULARD05 56 57 45 [email protected]

AssistantesMagali DUDON05 56 57 45 [email protected] HABAULT05 56 57 45 [email protected]éline FOUARGE05 56 57 45 [email protected]


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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESMaintenance


Opérateur(trice) de maintenanceindustrielle


Technicien(ne) de maintenanceindustrielle


Assembleur(euse) monteur(euse)de système mécanisé


Intégrateur(trice) câbleur aéronautique


Technicien(ne) de maintenanceproductive

CQPM/CQPICQPM/CQPI

BACHELOR


Bachelor Intégration des Innovations Technologiquesoption Maintenance Avancée

• Définir et mettre en œuvre des solutions techniques d'amélioration agissant sur la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité des équipements• Intégrer des systèmes communicants pour le monitoring d'équipements (instrumentation, Internet des Objets - IoT, dispositifs de réalité augmentée et d'assistance à distance)• Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un système de maintenance avancée

Tarifsur mesure

Tarifsur mesure


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INGÉNIEURS ITIIINSTITUT DES TECHNIQUES D’INGÉNIEUR DE L’INDUSTRIE

Ingénieur Mécaniqueoption Production-Maintenance


La formation d’ingénieur en partenariat offre l’opportunité de miser sur lestechniciens confirmés, impliqués et disposant d’un fort potentiel de développement.

Les futurs ingénieurs apportent ainsi une valeur ajoutée à leur entreprise pour :• Conquérir des parts de marché et saisir de nouvelles opportunités en France et à l’export• Gagner en productivité et améliorer la performance opérationnelle• Renforcer l’avantage concurrentiel à travers l’innovation et la R&D

Dans le cadre de l’ITII, le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest et l’école d’ingénieur d’excellence de Bordeaux Arts & Métiers proposent un cursus de formation d’ingénieur dont le calendrier répond aux exigences de la poursuite de l’activité professionnelle.

La pédagogie inductive de l’alternance dans les domaines scientifique, méthodologique, managérial et entreprenerial facilite la transition de l’identité professionnelle de technicien vers celle d’ingénieur.


AssistantesMagali DUDON05 56 57 45 [email protected] HABAULT05 56 57 45 [email protected]éline FOUARGE05 56 57 45 [email protected]

Conseillères Emploi-FormationValérie VOLEAU06 85 70 62 [email protected]ès VEDRENNE06 81 65 35 [email protected] 17

TECHNIQUES & TECHNOLOGIESUsinage, conception & production


Opérateur(trice) régleur(euse) sur machine outil à commande numérique

Entrées/sortiespermanentesFraiseur industriel

Entrées/sortiespermanentesTourneur industriel


Conducteur(trice) d’équipementsindustriels


Pilote de systèmes deproduction automatisée


Opérateur(trice) matériaux compositeshaute performance

CQPM/CQPICQPM/CQPI


Démarrage :octobre 2017Bachelor de Technologie ENSAM

BACHELOR

• Participer à l'amélioration des performances du système de production ou des usages du produit• Assister un ingénieur dans les activités d'études, d'industrialisation et d'amélioration• Favoriser la communication technique et les laissons entre les différents acteurs et partenaires d'un projet

Bachelor Intégration des Innovations Technologiquesoption Intégration des Procédés

• Participer à la réponse à une affaire (spécifier le besoin, étudier la faisabilité, chiffrer)• Concevoir et fabriquer une pièce mécanique selon la technologie de fabrication additive• Définir les procédés de parachèvement des pièces• Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un procédé de fabrication additive


Tarifsur mesure

Tarifsur mesure

Tarifsur mesure

Tarifsur mesure



AssistanteSandra HABAULT05 56 57 45 [email protected]

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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESSystèmes numériques

Démarrage :10 avril 2017

Rythme de formation1 semaine par mois

Technicien(ne) test, essais etdépannage en électronique

Démarrage :15 mai 2017

Technicien(ne) de développement et d’intégration


Technicien(ne) de maintenancedes infrastructures informatiques

Démarrage :19 juin 2017

Technicien(ne) en électroniqueembarquée

CQPM/CQPICQPM/CQPIRéférentiels téléchargeables sur www.cqpm.frDurée : sur mesure en fonction de l’évaluation pré-formative, des objectifs et de la certification visée

CONTACTS

ResponsableLaurent ADAM05 56 57 44 56

AssistanteMagali DUDON05 56 57 45 [email protected]




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TECHNIQUES & TECHNOLOGIESRobotique - Mécatronique


Chargé(e) d’intégrationrobotique

CQPM/CQPICQPM/CQPI


Bachelor Intégration des Innovations Technologiques

option Robotique

BACHELOR

• Traduire en spécifications techniques et/ou fonctionnelles un besoin de robotisation d’un processde fabrication• Consolider les données technico-économiques de consultation d’un intégrateur ou d’un fournisseur• Mettre en œuvre une solution d’intégration en robotique (implantation, interconnexion, ...) • Assurer un appui technique aux utilisateurs d’un système robotisé (conduite, maintenance, programmation)


ResponsableEmilie BASQUE-GREVEREND05 56 57 44 [email protected]


CONTACTS

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PERFORMANCE INDUSTRIELLE & QHSEPerformance industrielle & management QHSE

CQPM/CQPICQPM/CQPI

Animateur(trice) de la démarche lean

(Niveau Black Belt Lean)

Technicien(ne) en industrialisation et en amélioration des processus

(Niveau Green Belt Lean)

Technicien(ne) de la qualité

Chargé(e) de projetindustriel


ResponsablesEmilie BASQUE-GREVEREND05 56 57 44 [email protected]égory BARAT05 56 70 88 87 / 06 74 78 34 [email protected]



CONTACTS

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Durée sur mesure

275 € HTpar jour

Duréesur mesure

275 € HT par jour

Duréesur mesure

275 € HTpar jour

Durée sur mesure

275 €par jour

telierersonnalisé

Transposable en atelier

personnalisé au tarif de 360 € HT par jour

Le Pôle Formation / AFPI Sud-Ouest propose, dans le cadre de l’Ecole Prévention Sécurité Environnement, des parcours de formation pouvant répondre à 3 niveaux : référent, animateur et coordonnateur.

• Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail• Prévention des risques et outils de prévention• Ergonomie en milieu industriel• Management de l’environnement• Méthodologie d’audit• Pratique de l’audit• Stratégie de développement de la qualité• Concevoir des écrits attractifs• Gérer la relation interpersonnelle• Conduite de réunion• Formation de formateur

MODULES DE FORMATION

PARCOURS DE FORMATION DIFFÉRENTS SELON L’ÉVALUATION PRÉ-FORMATIVE ET LA CERTIFICATION VISÉE

PERFORMANCE INDUSTRIELLE & QHSESécurité, conformité réglementaire

ÉCOLES DE PRÉVENTION, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT

CONTACTSResponsableAdeline JAHAN05 56 57 44 51 / 06 20 68 04 [email protected]



Durée sur mesure 275 € HT par jourCQPM Correspondant Prévention

Santé-Sécurité au Travail et Environnement

Durée sur mesure 275 € HT par jourCQPM Préventeur Santé-Sécurité au Travail et Environnement

Durée sur mesure 275 € HT par jourCQPM Coordonnateur(trice) Q, S, E (Qualité, Sécurité, Environnement)

Référent PSSEAnimateur PSSE

Coordinateur PSSEEcole labellisée UIMM

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Référentiels téléchargeables sur www.cqpm.fr

CALENDRIER

Jours Semaine Module Objets de la formation

Réglementation Hygiène Sécurité Conditions de travail



Concevoir des écrits attractifs



Prévention des risques et outils de prévention





Gérer la relation interpersonnelle



Conduite de réunion

Conduite de réunion

Ergonomie en milieu industriel

Ergonomie en milieu industriel

Management de l’environnement




Méthodologie d’auditpour les CQPM Coordonnateur QSE

Pratique de l’auditpour les CQPM Coordonnateur QSEPratique de l’auditpour les CQPM Coordonnateur QSE

Stratégie de développement de la qualitépour les CQPM Coordonnateur QSEStratégie de développement de la qualitépour les CQPM Coordonnateur QSE

Méthodologie d’auditpour les CQPM Coordonnateur QSE

Accompagnement Certifications

Accompagnement CertificationsAccompagnement Certificationssauf pour le CQPM Coordonnateur QSE

Certificationssauf pour le CQPM Coordonnateur QSE

Accompagnement CertificationsCQPM Coordonnateur QSE

CertificationsCQPM Coordonnateur QSE

Formation de formateur(option de l’EPSE2 Animateur Prévention SSE)Formation de formateur(option de l’EPSE2 Animateur Prévention SSE)Formation de formateur(option de l’EPSE2 Animateur Prévention SSE)

04/10/2017

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15/11/2017

28/11/2017

27/11/2017

05/12/2017

06/12/2017

07/12/2017

11/12/201708/01/2018

09/01/201815/01/2018

16/01/2018

17/01/2018

05/02/2018

06/02/2018

27/02/2018

28/02/2018

08/03/2018

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03/04/2018

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07/06/2018

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EPSE02

EPSE02

EPSE02

EM210

EM210

EM210

EM203

EM203

EM203

EM209

EM209

R4524

R4348

R4348

R4349

R4349

R4524

EPSE06

EPSE06

EPSE06

EPSE06

EPSE06

EPSE04

EPSE03

EPSE03

EPSE03

EPSE03

EPSE04

R4114

R4114

R4114

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Responsable de site

Murielle RIAUD06 30 12 38 68

Responsable de site

Catherine QUEYROI06 11 97 96 74

Conseillères emploi-formation

Agnès VEDRENNE06 81 65 35 43Valérie VOLEAU06 85 70 62 67

Responsable de site

Serge GOALARD06 85 70 62 55

Gironde

Dordogne

Lot-et-Garonne

Landes

VOS CONTACTS

Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.afpiso.com

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