Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du...

7
Catalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du changement (CH-1) Intégrer les notions clefs de la conduite du changement La cartographie d’un projet en mode « change » (CH-2) Faire un diagnostic des problématiques de changement La mobilisation des acteurs (CH-3) Concevoir une stratégie de changement adaptée à votre projet Les processus de mobilisation (CH-4) Mettre en œuvre une stratégie de changement Les principes d’une communication mobilisatrice (CH-5) Maîtriser et animer la communication d’un projet de changement Formations CONDUITE DU CHANGEMENT Change Planning Achat Commande Transport Warehousing Production SCM Green SCM Safety Lean Office

Transcript of Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du...

Page 1: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 72

La conduite du changement (CH-0)Réussir la mise en œuvre de vos projets

Les enjeux de la conduite du changement (CH-1)

Intégrer les notions clefs de la conduite du changement

La cartographie d’un projet en mode « change » (CH-2)

Faire un diagnostic des problématiques de changement

La mobilisation des acteurs (CH-3)Concevoir une stratégie de changement adaptée à

votre projet

Les processus de mobilisation (CH-4)Mettre en œuvre une stratégie de changement

Les principes d’une communication mobilisatrice (CH-5)

Maîtriser et animer la communication d’un projet de changement

Formations CONDUITE DU CHANGEMENT

Change

Planning

Achat

Commande

Transport

Warehousing

Production

SCM

Green SCM

Safety

Lean Office

Page 2: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 73

CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHH --------------- 0 : La Conduite du Changement -------------- 0000000000000000000000000000000 :::::::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCoooooooooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnddddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiitttttttttttttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnntttttttttttttttttttttttttt ddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiiitttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuu CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnntttttttttttttttt0000000000000000000000000000000

Objectifs

§ Acquérir les notions et les concepts

clefs en matière de conduite de

changement

§ Etre en capacité de mener un

diagnostic sur les problématiques

de changement rencontrées

§ Concevoir une stratégie de

changement adaptée aux enjeux

de votre projet

Contenu

§ Enjeux et bénéfices de la conduite du changement

§ Cartographie d’un projet en mode « change »

§ Mobilisation des acteurs

§ Processus de mobilisation

§ Principes et démarches de communication

Public privilégiéFormation généraliste : tout public, du management aux opérationnels

2 jours

Dates et lieux

Dates : Nous consulter

Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)

Formation également organisée sur demande.

8 personnes minimum – 15 maximum

Tarif par participant

1 400 € HT (Formation 1 250 € HT, Hébergement (nuit + p. déjeuner) + 2 déjeuners = 150 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs

Page 3: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 74

CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ---------- 1 : Les enjeux de la Conduite du ----------- 11111111111111 :::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLLLLLeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssss eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dddddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee lllllllllllllllllaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCoooooooooooooooonnnnnndddddddddddduuuuuuuuuuuiiiiittttttttteeeeeeeeeeee ddddddddddddduuuuuuuuu eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee llllllaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnddddddddddddddddddddddduuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiittttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddduuuuuuuu1111111111111111111

Changementaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCooooooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnddddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitttttttttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnngggggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnttttttttttttttttttttttttttttCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnntttttttttttttttttttttttt

Objectifs

§ S’initier à la conduite du

changement

§ Acquérir les notions et les concepts

clefs en matière de conduite de

changement

Contenu

§ Le changement dans les organisations

§ Les enjeux pour les entreprises

§ Les enjeux pour les individus

§ Matrice Organisation / Energie

§ Les bénéfices de la conduite du changement

Public privilégiéFormation généraliste : tout public, du management aux opérationnels

0.5 jour

Dates et lieux

Dates : Nous consulter

Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)

Formation également organisée sur demande.

8 personnes minimum – 15 maximum

Tarif par participant

365 € HT (Formation 335 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs

Page 4: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 75

Objectifs

§ Etre en capacité de mener un

diagnostic sur les problématiques

de changement de votre projet

Contenu

Matrice de changement OMOC (Organisation – Métiers – Outils -Culture)

§ Quadrillage du terrain

§ Croix de l’implication

§ Carte des partenaires

§ Tableau de bord « mobilisation »

Public privilégié

Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique

1 jour

Dates et lieux

Dates : Nous consulter

Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)

Formation également organisée sur demande.

8 personnes minimum – 15 maximum

Tarif par participant

700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs

CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ---------- 2 : La cartographie d’un projet en mode -------- 22222222222222222222222222222222222 ::::::::::::::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLLaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaarrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrtttttttttttttttttttttttttttttttoooooooooooooooooooooooooooooooooooooggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaapppppppppppppppppppppppppppppppppppphhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnn ppppppppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrroooooooooooooooooooooooooooooooooojjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeettttttttt eeeeeeeeeeeeeennnnnn mmmmmmmmooooooooooooooooooodddddddddddeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddd’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’uuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn ppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrooooooooooooooooooooooooooojjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeettttttttttttttttttttttt eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmoooooooooooooooooooooooooooddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee2222222222222222222222222222222222

«ooooooooooojjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeettt e

««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««« changeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnn mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmoooooooooooooooooooooooooooooooddddddddeeeeeeeeeeeeeeettttttttttttttttttttttttt e

««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««« ccccccccccccccccccccccchhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeccccccccccccccccccccccccccchhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnngggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc » eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee odddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeee

eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee »»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»» »»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

Page 5: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 76

Objectifs

§ Concevoir une stratégie de

changement adaptée aux enjeux

de votre projet

Contenu

§ Les principes clefs de la mobilisation

§ Les théories de l’engagement

§ La sociodynamique

§ Les options en termes de stratégie de changement

§ La stratégie des alliés

Public privilégié

Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique

1 jour

Dates et lieux

Dates : Nous consulter

Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)

Formation également organisée sur demande.

8 personnes minimum – 15 maximum

Tarif par participant

700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs

CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ------------- 3 : La mobilisation des acteurs------------- 3333333333333333333333333333333333333333 :::::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLLaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiiissssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn dddddddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssss aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaccccccccccccccccccccccccccccccccttttttttttttttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuurrrrrrrrrrrrrrrrrsssssssssssssssssssssssssssssssooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiilllliiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn dddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssssssssssssssssssssssss aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaacccccccccccccccccccccccccccctttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuurrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrsssssssssssssssssssssssssssssssssss333333333333333333333333333333333

Page 6: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 77

Objectifs§ Pouvoir décliner une stratégie de

changement en démarches opérationnelles

Contenu

• Le T.A.D. (Traduction -

Appropriation – Déploiement)

• Le plan de contact (identification

des acteurs du projet) et scenarii

• La médiation action (Processus de

mobilisation et action

d’appropriation)

• La logique de match (Structuration

du projet)

Public privilégié

Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique

1 jour

Dates et lieux

Dates : Nous consulter

Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)

Formation également organisée sur demande.

8 personnes minimum – 15 maximum

Tarif par participant

700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs

CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ---------- 4------------- 444444444444444444444444444444444444444444 : les processus de mobilisation44444444444444444444444444444 ::::::::: lllllllllllllllleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ppppppppppppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrroooooooooooooooooooooooooooooooooooccccccccccccccccccccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuusssssssssssssssssssssssssssssss dddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmoooooooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssuuuuuuuusssssssssssssssssssssssssssssssssssss ddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiiilllllliiiiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn::::::::::::::

Page 7: Formations CONDUITE DU CHANGEMENT - · PDF fileCatalogue Formation Page - 72 La conduite du changement (CH-0) Réussir la mise en œuvre de vos projets Les enjeux de la conduite du

Catalogue Formation Page - 78

Objectifs§ Maîtriser et animer la

communication de votre projet de changement

Contenu

§ Etoile de perception du changement

§ Tableau de bord « mobilisation »

§ Focus sur des dispositifs de communication

Ø Gestion des évènements

Ø Forums de l’information

Public privilégié

Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique

1 jour

Dates et lieux

Dates : Nous consulter

Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)

Formation également organisée sur demande.

8 personnes minimum – 15 maximum

Tarif par participant

700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs

CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH --------------- 5 : les principes d’une communication ------------ 55555555555555555555555555555555555 ::::::::::::: llllllllllllleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ppppppppppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiiiiiiinnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccciiiiiiiiiiiiiiiippppppppppppppppppppppppppppppppppppeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss dddddddddddddddddddddddddddddd uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee cccccccccccccccccccccccccccccccccoooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmuuuuuuuuuuuunnnniiiiccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaatttttttttttiiiiiiooooooooooooooonnnnnn dddddddddddddddddddddddddddddd’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’uuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee ccccccccccccccccccccccccccccccccccccooooooooooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnniiiiiiiiiiiiiiiccccccccccccccccccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn55555555555555555555555555555

mobilisatriceooooooooooooooooooooooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnnnniiiiiiiiiiiiiiiccccccccccccccccccccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiilllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiissssssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttttttttttrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiiiiicccccccccccccccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiiiiiilllllliiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiicccccccccccccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee