Comment integrer les applications de votre Systeme Information entre elles ?
FORMATIONS 2017 - AFRIC PERFORMANCES€¦ · ... animer et enrichir vos diaporamas ... ib24 assurer...
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Catalogue 2017
www.africperformances.com
FORMATIONS 2017
AFRIC PERFORMANCES
ACCOMPAGNE VOTRE TRANSFORMATION A TRAVERS UNE OFFRE COMPLETE DE SERVICES.
Parce que vos enjeux et environnements ne cessent d’évoluer, Afric Performances vous
propose une offre riche et constamment renouvelée tournée vers l’avenir, afin de répondre
à tous vos nouveaux défis dans les domaines suivants
ASSURANCES– QUALITE-NORMES
COMMERCE, MARKETING ET VENTE
COMPTABILITE, GESTION FINANCIERE FISCALITE
SPECIALITES PLURIVALENTES DE LA GRH
SPECIALITES PLURIVALENTES DE L’INFORMATIOQUE
TRANSPORT ET LOGISTIQUE
DROIT
SECRETARIAT-ASSISTANAT
AFRIC PERORMANCES s’engage à accompagner les entreprises et les individus dans leur
évolution.
AFRIC PERFORMANCES vous fait des offres modulaire et sur mesure dédiée à la gestion de
la formation et à l’optimisation des coûts.
Toutes les formations du catalogue Afric Performances sont réalisables directement en
entreprise et personnalisable grâce à un large choix d’option.
COMMENT VOUS INSCRIRE A NOS FORMATIONS?
Sur le www.afperformances.com
Vous pourrez consulter notre catalogue en ligne
Par téléphone, un chargé clientèle est a votre écoute au 21 24 75 66 et prendre votre
inscription.
POURQUOI VOUS FORMER A
AFRIC PERFORMANCES
UNE PEDAGOGIE DYNAMIQUE ET CONCRETE
L'objectif de notre pédagogie c’est de laisser a tous les apprenants une empreinte
marquante dans leur travail au quotidien. Grace a des pédagogues confirmés, les
participants acquièrent outils et méthodes adéquats pour développer leur compétences
dans un climat d’échanges et de confiance.
DES FORMATEURS EXPERTS ET PASSIONNES
Nos formateurs, experts pointus des domaines sur lesquels ils interviennent, ont tous eu
des responsabilités de 1er plan en entreprise. Ils sont animés par la même volonté:
transmettre avec pédagogie et dynamisme leur savoir et leur expérience du métier.
DES THEMATIQUES A LA POINTE DE VOTRE ACTUALITE
Les changement structurels et conjoncturels de notre société exigent une évolution et une
adaptation constantes. C’est pourquoi Afric Performances développe toute l’année des
formations et séminaires autour des thématiques d’actualité
UNE OFFRE COMPLETE ADAPTEE A VOS BESOINS
Vos besoins en formation sont divers tant en terme de format qu’en terme de contenue de modalité.. Pour y répondre, au mieux, Afric Performances vous propose une large palette de formation à distance et individuellement et des formations sur mesure
NOTRE SALLE DE FORMATION
A Afric Performances, apprenez dans un environnement optimal alliant confort, modernité et convivialité. Nous disposons d’une salle de formation d’une capacité minimale de 20 places et du matériel adapté aux formations intra-entreprises et interentreprises.
Le Présent Catalogue présente toutes les formations qu’Afric Performances est en mesure de réaliser mais également des formations que vous voudriez nous confiées
Les détails des modules seront fournis sur demande de la clientèle.
Afric Performances intervient également dans le domaine du coaching, des études, et du conseil.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
ET DES COMPETENCES
CODE INTITULES DES MODULES DE FORMATION
GRH01 LES OUTILS DE PILOTAGE DE LA FONCTION RH
GRH02 ARTICULER GPEC ET POLITIQUE DE FORMATION
GRH03 METTRE EN PLACE LE BILAN D'ETAPE PROFESSIONNELLE
GRH04 LA DEMARCHE QUALITE EN RESSOURCES HUMAINES
GRH05 DEPLOYER DES SERVICES A LA PERSONNE AU SEIN DE L'ENTREPRISE
GRH06 LA GESTION DES COMPETENCES : OUTILS ET METHODES
GRH07 FAITES VIVRE VOTRE GPEC
GRH08 LES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
GRH09 COMMENT CONSTRUIRE UN REFERENCIEL DE COMPETENCES
GRH10 MOBILITE INTERNE : OUTILS DE GESTION ET CONDITIONS DE REUSSITE
GRH11 LES TECHNIQUES D'EVALUATION DU PERSONNEL
GRH12 RESSOURCES HUMAINES ET ETHIQUE D'ENTREPRISE
GRH13 TABLEAUX DE BORD ET BILAN SOCIAL
GRH14 LA MASSE SALARIALE : CALCUL ET EVOLUTION
GRH15 LA GESTION DES REMUNERATIONS
GRH16 LE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET SON SUIVI BUDGETAIRE
GRH17 LA LIQUIDATION DES RETRAITES : REGLEMENTATION ET PRATIQUES
GRH18 PREPARER ET REUSSIR SA MOBILITE INTERNE
GRH19 METTRE EN PLACE ET GERER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
GRH20 L'ENTRETIEN D'EVALUATION
GRH21 GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
GRH22 L'ESSENTIEL DE LA PAIE POUR LES RH
GRH23 INGENIERIE DE LA FORMATION
GRH24 GESTION DES CARRIERES
GRH25 CONDUITE D'UN PROJET DE FORMATION
GRH26 LE MANAGEMENT PAR OBJECTIFS
GRH27 EVALUATION DES PLANS DE FORMATION
GRH28 TECHNIQUE DE COMMANDEMENT
INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE
CODE INTITULE DES MODULES DE FORMATION
IB01 MICROSOFT OFFICE
IB02 EXCEL : LES BASES
IB03 EXCEL : MIGRATION ET MISE A NIVEAU
IB04 EXCEL : PERFECTIONNEMENT
IB05 EXCEL : FONCTIONNALITES AVANCEES
IB06 ACCESS : LES BASES
IB07 ACCESS: MIGRATION ET MISE A NIVEAU
IB08 ACCESS: PERFECTIONNEMENT
IB09 ACCESS : MAITRISE / FORMULAIRE ET MACROS
IB10 POWERPOINT : LES BASES: CRÉER UN DIAPORAMA
IB11 POWERPOINT: MIGRATION ET MISE A NIVEAU
IB12 POWERPOINT : PERFECTIONNEMENT : OPTIMISER LA CREATION DE VOS DIAPORAMAS
IB13 POWERPOINT MAITRISE : ANIMER ET ENRICHIR VOS DIAPORAMAS
IB14 WORD : LES BASES
IB15 WORD: MIGRATION ET MISE A NIVEAU
IB16 WORD: PERFECTIONNEMENT
IB17 WORD : SPECIALISATION: FUSION ET PUBLIPOSTAGE
IB18 WORD : SPECIALISATION : DOCUMENTS LONGS
IB19 SAGE COMPTABILITE
IB20 SAGE GESTION COMMERCIALE
IB21 GOUVERNANCE ET PERFORMANCE DU SYSTÈME D'INFORMATION
IB22 CONDUIRE UN PROJET INFORMATIQUE
IB23 COMMENT REDIGER UN CAHIER DE CHARGE ET EXPRIMER LES BESOINS
IB24 ASSURER LA MAITRISE DE L'OUVRAGE DE PROJETS INFORMATIQUES
IB25 SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION
IB26 ADMINISTRATEUR RESEAU WINDOWS SERVER
IB27 CONCEPTION, DEPLOIEMENT ET ADMINISTRATION D‘UNE SOLUTION RESEAU
IB28 CONFIGURER, ADMINISTRER ET MAINTENIR DES SERVEURS WINDOWS
TRANSPORT - LOGISTIQUE
CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION
TL01 TECHNIQUES DE TRANSPORT DE MARCHANDISES
TL02 TRANSITAIRES ET TRANSPORT
TL03 LA REGLEMENTATION NATIONALE ET INTERNATIONALE DES TRANSPORTS
TL04 RISQUES TRANSPORT ET ASSURANCES MARCHANDIDES (TOUS LES MODES)
TL05 LE TRANSPORT DES MATIERES DANGEREUSES
TL06 LE TRANSPORT COMBINE ET LES TECHNIQUES DE TRANSPORT INTREMODAUX
TL07 L'ACHAT DE TRANSPORT
TL08 OPTIMISER LA GESTION D'UNE FLOTTE DE VEHICULES
TL09 DEVENIR CORRESPONDANT ENTREPOT
TL10 LA LOGISTIQUE POUR NON-LOGISTICIEN
TL11 LA GESTION DE LA FONCTION LOGISTIQUE
TL12 LE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
TL13 AMELIORER SA SUPPLY CHAIN
TL14 ACCROITE LA PERFORMANCE DES OPERTIONS LOGISTIQUE
TL15 PILOTER EFFICACEMENT LA LOGISTIQUE PAR LES TABLEAUX DE BORD
TL16 LES PREVISIONS AU SERVICE DE LA SUPPLY CHAIN
TL17 L'AUDIT LOGISTIQUE
TL18 DEVENIR AUDITEUR LOGISTIQUE
TL19 PRATIQUE DE LA GESTION DES STOCKS ET DES APPROVISIONNEMENTS
TL20 GERE UNE PLATE FORME LOGISTIQUE
TL21 OPTIMISER L'ORGANISATION D'ENTREPOTS
TL22 METTRE EN PLACE UNE LOGISTIQUE RESPECTUEUSE DE L'ENVIRONNEMENT
TL23 MAITRISER LES IMPACTS FINANCIERS DE LA LOGISTIQUE
TL24 PILOTER LES RISQUES DE LA SUPPLY CHAIN
TL25 METTRE EN ŒUVRE LA PERFORMANCE LOGISTIQUE
TL26 INTEGRER LA QUALITE ET LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN LOGISTIQUE
COMMERCE - MARKETING – VENTE
CODE INTITULE DES MODULES DE FORMATION
CMV01 BATIR LE PLAN D'ACTIONS COMMERCIALES
CMV02 COACHING DES COMMERCIAUX
CMV03 LES TECHNIQUES DE PREVISION DES VENTES
CMV04 RECRUTER, INTEGRER, ET FIDELISER LES COMMERCIAUX
CMV05 REDUIRE LES COUTS COMMERCIAUX ET MAINTENIR LA PERFORMANCE
CMV06 MAITRISER LES TECHNIQUES DE VENTE EN FACE A FACE
CMV07 LE METIER DE CHEF DE PRODUIT
CMV08 BATIR LE PLAN MARKETING DE SON ENTREPRISE
CMV09 LES TECHNIQUES D'ETUDE DE MARCHE
CMV10 DEVELOPPER ET LANCER DE NOUVEAUX PRODUITS
CMV11 INTEGRER LES RESEAUX SOCIAUX DANS SA STRATEGIE MARKETING
CMV12 LE MARKETING DE FIDELISATION CLIENTELE
CMV13 DU MARKETING AU PLAN D'ACTION COMMERCIAL
CMV14 TABLEAU DE BORD POUR RESPONSABLE COMMERCIAUX ET MARKETING
CMV15 GESTION DES STOCKS ET DES APPROVISIONNEMENTS
CMV16 GESTION DE LA CLIENTELE
CMV17 STRATEGIE COMMERCIALE POUR FIDELISER SES CLIENTS
CMV18 LES TECHNIQUES DE VENTES ET DE NEGOCIATION
CMV19 CONVAINCRE AVEC TALENT
CMV20 OPTIMISER SON IMPACT PERSONNEL POUR DEVELOPPER SES VENTES
CMV21 L'ART DE VENDRE
CMV22 LES METHODES POUR CONVAINCRE
CMV23 LES TECHNIQUES DU COMMERCE INTERNATIONAL
CMV24 PROSPECTER EFFICACEMENT
CMV25 LES METHODES PROFESSIONNELLES DE LA VENTE
CMV26 SAVOIR NEGOCIER
CMV27 NEGOCIER ET DEFENDRE SES MARGES
CMV28 BIEN ANIMER UN RESEAU DE DISTRIBUTION
COMPTABILITE - GESTION FINANCIERE-
FISCALITE
CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION
CGF01 LIRE ET COMPRENDRE LE BILAN ET LE COMPTE DE RESULTAT
CGF02 ACCELERER ET FIABILISER LE PROCESSUS DE CLOTURE DES COMPTES
CGF03 CONCEVOIR ET REDIGER LE MANUEL DES PROCEDURES COMPTABLES
CGF04 L'ESSENTIEL DES NORMES IFRS
CGF05 ETABLIR ET PRESENTER VOS ETATS FINANCIERS EN NORMES IFRS
CGF06 ANALYSE FINANCIERE DES COMPTES CONSOLIDES EN NORMES IFRS
CGF07 COMPTABILITE POUR NON COMPTABLE
CGF08 L'ESSENTIEL DE LA FISCALITE D'ENTREPRISE: PRINCIPES ET METHODES
CGF09 FISCALITES POUR NON FISCALISTES
CGF10 COMPTABILISATION ET DECLARATION DE LA TVA : LES BASES PRATIQUES
CGF11 CALCULER ET RETRAITER LE RESULTAT FISCAL
CGF12 ETABLIR SES PREVISIONS ET CONSTRUIRE SON BUDGET DE TRESORERIE
CGF13 ETABLIR UN REPORTING DE TRESORERIE EFFICACE ET PERTINENT
CGF14 LE CASH MANAGEMENT: OPTIMISEZ LES FLUX DE TRESORERIE
CGF15 FINANCE POUR NON FINANCIER
CGF16 FINANCES POUR CADRES DIRIGEANTS
CGF17 ELABORER UN BUSINESS PLAN FIABLE ET CONVAINCANT
CGF18 BATIR ET GERER UN PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL
CGF19 LES ECRITURES COMPTABLES DE TRESORERIE ET DE BANQUE
CGF20 PILOTEZ ET AMELIORER LA PERFORMANCE DE VOTRE SERVICE COMPTABLE
CGF21 TRAVAUX DE FIN D'EXERCICE
CGF22 INITIATION A LA COMPTABILITE
CGF23 TRAITEMENT DES OPERATIONS SYSCOHADA
CGF24 COMPTES CONSOLIDES, COMPTES COMBINES
CGF25 LES ECRITURES COMPTABLES DE FIN D'EXERCICE
CGF26 LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERES DES ASSOCIATIONS
CGF27 CONCEVOIR UN TABLEAU DE BORD DE GESTION
ASSURANCE QUALITE– NORME
CODE INTITULES DES MODULES DE FORMATION
AQN 01 RESPONSABLE DU MANAGEMENT QUALITE
AQN 02 FORMATION PRATIQUE DES TECHNICIENS QUALITE
AQN 03 DEVENIR CORESPONDANT QUALITE
AQN 04 PRATIQUER L'AUDIT QUALITE DES FOURNISSEURS
AQN 05 DEVENIR CORESPONDANT QUALITE
AQN 06 LES PRINCIPAUX REFERENCIELS DE MANAGEMENT DE LA SECURITE DES ALIMENTS
AQN 07 GERER LES CRISES ET LES INCIDENTS ALIMENTAIRES
AQN 08 PRODUITS ALIMENTAIRES : LA NORME ISO 22 000
AQN 09 PRATIQUER L'AUDIT INTERNE SELON LA NORME ISO 22000
AQN 10 MANAGER LA QUALITE DANS SON ENTREPRISE
AQN 11 CONNAITRE ET UTILISER LES NORMES ISO 9000
AQN 12 METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE DE CERTIFICATION ISO
AQN 13 PRATIQUER L'ECOUTE CLIENT DANS UNE DEMARCHE QUALITE
AQN 14 FORMATION PRATIQUE DES AUDITEURS
AQN 15 UTILISER LES STATISTIQUES POUR LA QUALITE
AQN 16 DEVELOPPER ET GERER SON SYSTEME DOCUMENTAIRE QUALITE
AQN 17 DE L'ANALYSE DES RISQUES A LA RESOLUTION DES DEFAILLANCES
AQN 18 LES OUTILS DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITE
ASSISTANAT-SECRETARIAT
CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION
SA01 SECRETAIRES: DEVENEZ ASSISTANT(E)S
SA02 SECRETAIRES/ASSISTANT(E)S: DINAMISEZ VOTRE FONCTION
SA03 ASSISTANT(E) FORMATION
SA04 MAITRISEZ VOTRE ORGANISATION PERSONNELLE
SA05 OPTIMISEZ VOTRE TEMPS POUR ETRE PLUS PERFORMANT
SA06 ASSISTANT(E) COMMERCIALE: DEVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL COMMERCIAL
SA07 ASSISTANT(E) DES DIRECTIONS FINANCIERES
SA08 DE LA PRISE DE NOTES AU COMPTE RENDU DE LA REUNION
SA09 ORGANISER EFFICACEMENT SES REUNIONS A DISTANCE
SA10 COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR TELEPHONE
SA11 MAITRISEZ VOS ENTRETIENS EN RECEPTION D'APPEL
SA12 ETABLIR UN BON RELATIONNEL
SA13 DEVELOPPER ASSERTIVITE ET CONFIANCE EN SOI
SA14 PREPARER ET STRUCTURER UN DOSSIER
SA15 ASSISTANTES FAITES DE VOS VOIX UN ATOUT
SA16 S ADAPTER AUX PERSONNALITES DIFFICILES
SA17 GERE SON STRESS ET SON EMOTIVITE
SA18 ASSISTANTES ,DEVELOPPEZ VOTRE POTENTIEL DE COMPETENCES
SA19 REDIGER COURRIERS ET COURRIELS PERCUTANTS
SA20 ASSISTANTES ,INTEGREZ LA QUALITE DE SERVICE AU QUOTIDIEN
SA21 COMPRENDRE SON ROLE ET LES ENJEUX LIES A L'ASSISTANAT
SA22 GERER DES SITUATIONS DIFFICILES AU TELEPHONE ET FACE A FACE
SA23 OPTIMISER L'IMPACT DE SES ECRITS
SA24 SAVOIR S'ADAPTER AVEC FACILITE
SA25 REUSSIR SA NOTE DE SYNTESE
SA26 ASSISTANTES, ACHEZ ETRE PRO-ACTIV(E)S
SA27 S'EXPRIMER AVEC FACILITE
DROIT
CODE INTITULES DE MODULES DE FORMATION
DS01 CONNAISSANCE DE LA LEGISLATION DU TRAVAIL: DROIT DU TRAVAIL
DS02 CONCLURE, REDIGER ET MODIFIER UN CONTRAT DE TRAVAIL
DS03 LE RISQUE PENAL EN DROIT DE TRAVAIL
DS04 LE DROIT DISCIPLINAIRE
DS05 LE MANAGER ET LE DROIT SOCIAL
DS06 LA PRATIQUE DES NEGOCIATIONS SOCIALES
DS07 ANIMER UNE REUNION DE DELEGUES DE PERSONNEL
DS08 LE COMITE D'ENTREPRISE : FONCTIONNEMENT ET ATTRIBUTIONS OBLIGATIONS
DS09 MOBILITE DES SALARIES: ASPESPECTS JURIDIQUES ,SOCIAUX,FISCAUX
DS10 PERFECTIONNEMENT EN DROIT SOCIAL
DS11 LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DS12 LA GESTION ET LE SUIVI DE LA DUREE DU TRAVAIL
DS13 LA GESTION DES CONTRATS A DUREE DETERMINEE ET DU RECOURS A L'INTERIM
DS14 SOUS TRAITANCE ET DROIT DU TRAVAIL
DS15 LES ENTRETIENS INDIVIDUELS AU REGARD DU DROIT DU TRAVAIL
DS16 LA RUPTURE CONVENTIONNELLE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DS17 ELABORER ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI
DS18 LE CARDRE JURIDIQUE DES NEGOCIATIONS SOCIALES
DS19 LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
DS20 L'ORGANISATION DES ELECTIONS
DS21 LE MANAGER ET LA DELEGATION DE POUVOIR EN RESSOURCES HUMAINES
DS22 LA FORMATION D'HIGENE ,DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
AFRIC PERFORMANCES
Représentation Cote d’Ivoire,
Abidjan — Treichville, Avenue Christiani, Imm. SOPIM, 6ème Etage
Tel : (225) 21 24 75 66 — (225) 57 21 11 71 — 05 14 17 18
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