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transformation digitale RH Faites de votre direction RH le pilier de la transformation digitale de votre entreprise Vous souhaitez intégrer la démarche digitale dans vos process RH ? Avec Transformation digitale RH, impliquez vos ressources humaines dans la construction d’une véritable culture digitale au sein de l’entreprise. formation Accompagnement au changement Digitalisation des process Transversalité des compétences

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transformation digitale RHFaites de votre direction RH le pilier de la transformation digitale de votre entreprise

Vous souhaitez intégrer la démarche digitale dans vos process RH ?

Avec Transformation digitale RH, impliquez vos ressources humaines dans la construction d’une véritable culture digitale au sein de l’entreprise.

formation

Accompagnement au changement

Digitalisation des process

Transversalité des compétences

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publicservice RH de l’entreprise

intervenantsexperts RH reconnus dans le digital

durée36 mois

programme

Cet accompagnement est composé de six étapes, menées en collaboration étroite avec nos experts :

1. formaliser les ambitions des cadres dirigeants par le biais d’interviews, pour identifier les attentes d’évolution au sein de l’entreprise

2. mener un audit de maturité des pratiques digitales en vigueur au sein de l’entreprise à tous les niveaux de la hiérarchie

3. rédiger les préconisations d’actions pour répondre aux attentes fixées lors de l’étape 1

4. sensibiliser les équipes RH aux pratiques digitales par la formation et la co-construction de stratégies de développement de l’usage du digital au sein des services

5. construire un plan d’action de développement des pratiques RH à partir de l’audit et des retours faits par les équipes RH et la Direction

6. conduire et déployer le projet de digitalisation en gardant un suivi précis des retombées des actions

HR consultancy partners11, rue Hector Malot - 75012 PARIStél siège social : 01 43 42 44 40hrconsultancypartners.fr - [email protected]

N° d’organisme de formation : 11 75 53157 75

Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin.

seule l’expertise Vie au travail est certifiée Afaq

objectifs

• intégrer l’outil digital dans les pratiques RH

• accompagner le changement culturel et l’évolution des méthodes de travail de vos collaborateurs par la formation d’un personnel ciblé, capable de diffuser les bonnes pratiques

avantages

• un gain de productivité de la part des équipes RH grâce à l’optimisation des coûts liés au temps passé dans différents processus

• la valorisation de la fonction RH, qui se réapproprie un rôle stratégique de vecteur de la transformation au sein de l’entreprise

• un apport de compétences spécifiques et pertinentes dans la digitalisation de vos process : communication sur les réseaux sociaux, dématérialisation des données, développement de la marque employeur…