Formation et Conseil - Festo Didactic · PDF file 2011. 11. 21. · Stages de...

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  • Formation et Conseil Stages 2012

    www.festo.ch/didactic

  • Technique, Organisation et

    Personne

    La production de biens d’équi-

    pement et de consommation

    suit des règles spécifiques aux

    différentes industries, pays et

    cultures. Notre expérience avec

    notre approche holistique com-

    binant des solutions homogènes

    dans les domaines techniques

    de l’Organisation et de la

    Personne, permet d’obtenir des

    processus efficients et insuffle

    une dynamique durable à vos

    activités.

  • Stages de formation ................................................................................................................................... 14

    Stages techniques...................................................................................................................................... 15

    Stages organisation ................................................................................................................................... 35

    Stages développement de la personne ...................................................................................................... 41

    Systèmes de formation .............................................................................................................................. 44

    Conditions .................................................................................................................................................. 50

    Formulaire d’inscription ............................................................................................................................. 53

    Seul le masculin est utilisé dans les pages de ce manuel mais tous les stages proposés sont ouverts aux personnes

    des 2 sexes.

    Table des matières

  • 4

    La formation continue prend

    toujours plus d’importance

    dans notre monde économique

    actuel avec ses changements

    perpétuels et rapides. L’indus-

    trie suisse a besoin de person-

    nel qualifié pour faire face à la

    concurrence mondiale et rester

    attractive en consolidant son

    savoir-faire. La qualité suisse est

    un atout apprécié dans le monde

    entier.

    Festo applique aussi ces prin-

    cipes pour être un partenaire

    fort capable de vous offrir des

    solutions innovantes et effica-

    ces. Le personnel Festo acquiert

    toujours de nouvelles compé-

    tences et l’organisation de la

    production est améliorée par

    nos spécialistes pour répondre

    efficacement à vos demandes.

    Notre département Training

    and Consulting propose des

    programmes de formation qui

    ont fait leurs preuves dans notre

    organisation. Les stages présen-

    tés permettent à nos clients de

    bénéficier de notre expérience

    de ce que nous enseignons et

    pratiquons.

    Il est très important pour nous

    de vous offrir des formations qui

    correspondent à vos besoins et

    permettre aux collaborateurs

    d’accroître leurs connaissances

    et compétences sur leur place

    de travail. Le bénéfice d’une

    formation est profitable à toutes

    les parties : des collaborateurs

    compétents et motivés amélio-

    rent les performances clés de

    l’entreprise.

    Notre offre complète de forma-

    tions et de conseils vous servira

    afin de choisir les bons stages

    pour votre personnel.

    Nous serions ravis de pouvoir

    vous offrir un soutien pour faire

    face aux défis auxquels votre en-

    treprise est confrontée et nous

    espérons que ce catalogue vous

    guidera vers la première étape

    d’une formation réussie.

    Nicolas Godel

    Responsable Didactic Suisse

  • 5

    Festo AG

    Partenaire unique pour l’automatisation et la didactique

    Dans le monde entier 14’600

    personnes travaillent au déve-

    loppement de méthodes inno-

    vantes pour la production de

    biens d’équipement et de con-

    sommation. La philosophie

    Festo prend ainsi forme :

    un partenariat de proximité

    avec plus de 300’000 clients

    dans plus de 250 types de

    secteurs industriels, grâce à

    59 filiales nationales et une

    présence dans 176 pays.

    L’homme et la technologie sont

    au coeur de toutes nos activités.

    Depuis sa création, Festo se pré-

    sente comme un solide parte-

    naire et un élément incontour-

    nable de la société et du tissu

    économique mondial.

    Un engagement durable : l’homme et la technologie

  • 6

    Formation en technologie et

    productivité par une entreprise

    d’ingénierie et de production

    internationale

    Connaissance de la production

    Festo est aussi bien une entre-

    prise mondiale d’ingénierie et de

    production qu’une organisation

    de formation et conseil compre-

    nant des formateurs et consul-

    tants expérimentés. Nous avons

    un aperçu des défis et des op-

    portunités qui ne sont pas dis-

    ponibles chez d’autres fournis-

    seurs de formations. Nous pra-

    tiquons ce que nous enseignons.

    Nous utilisons cette expérience

    pour vous aider à optimiser les

    deux parties de l équation de

    production qui sont les person-

    nes et la technologie.

    Formateurs internationaux qualifiés

    Nos réseaux de formateurs

    qualifiés dans les domaines

    technologique, organisationnel

    et personnel partagent des

    ressources et des expériences

    pour améliorer et développer

    sans cesse des nouveaux pro-

    duits répondant aux besoins

    des clients.

    Méthodes et formes

    Nos formateurs créent la gamme

    complète des méthodes et des

    formes depuis une présentation

    interactive pour un groupe de

    participants jusque vers du

    coaching individuel dans une

    équipe de production.

    L’approche basée sur les compé-

    tences signifie que les bénéfices

    de la formation sont clairs pour

    tous les participants.

    Nous pratiquons ce que nous enseignons

  • 7

    Amélioration du personnel dans la production

    Notre approche est basée sur

    la compétence pour amener les

    personnes aptes à la production

    Ce que nous formons

    Festo offre une large palette de

    formations couvrant les trois

    domaines de compétences

    technologique, organisation et

    personnel et les trois facteurs

    de productivité que sont la

    qualité, le temps et les coûts.

    La formation est basée sur les

    besoins du client, par exemple :

    Technologie – Aide pour l’introduction de

    nouvelle technologie

    – Maîtrise de toutes les

    compétences afin de conduire

    une cellule de production

    Organisation – Etablissement ou perfec-

    tionnement des processus

    d’amélioration continue

    – Introduction de Kanban

    Personne – Amélioration de la

    communication par exemple

    entre les opérateurs et la

    maintenance

    – Amélioration des techniques

    de résolution de problème

    Qualité – Augmentation de la

    sensibilité à la qualité pour le

    personnel

    – Réduction des taux de

    retouches et des rebuts

    Temps – Réduction des temps de

    préparation

    – Diminution des temps

    d’arrêts imprévus

    Coûts – Réduction des gaspillages

    – Réduction du capital dans les

    travaux en cours

    Comment nous formons

    Notre formation est basée sur

    la compétence, ce qui signifie

    que :

    – les bénéfices pour les parti-

    cipants sont clairs

    – une photo des compétences

    avant et après rend le retour

    sur l’investissement transpar-

    ent

    – une approche par une matrice

    des compétences pour une

    amélioration de la perfor-

    mance individuelle

    – les objectifs à atteindre sont

    encouragés à la fois pour les

    formateurs et les stagiaires,

    une orientation et un senti-

    ment d’accomplissement

    sont offerts

    – dans les formations tech-

    niques, des exercices pra-

    tiques avec des composants

    industriels renforcent le trans-

    fert de nouvelles compétences

  • 8

    Avec nos formes de formation

    et de services, nous répondons

    avec flexibilité à vos besoins

    La formation peut être publique

    ou spécifique, soit un cours, un

    atelier ou un jeu de stratégie

    d’entreprise. Dans tous les cas,

    l’accent est mis sur l’expérience

    personnelle.

    Dans une formation publique

    ou spécifique,les résultats

    sont transparents pour tous les

    participants, ils leur permettent

    de suivre les progrès vers la

    réalisation des compétences

    requises.

    Un transfert rapide vers la

    pratique quotidienne e