Fondation Agir Contre l’Exclusion, fondation reconnue d’utilité … · 2017-08-04 · En 2016,...

Être grands dans les petites choses... Être grands dans les petites choses... Être grands dans les petites choses... Être grands dans les petites choses...

Le club d’entreprises FACE Loire Atlantique est affilié à la Fondation Agir Contre l’Exclusion, fondation reconnue d’utilité publique.

Rapport d’activités 2016

SOMMAIRE

Édito ................................................................................................................................ p. 3

FACE Loire Atlantique, carte d’identité ........................................................................ p. 4

Focus sur 2016 : chiffres et faits marquants .................................................................. p. 5

Dans l’entreprise ............................................................................................................ p. 8

Pour l’emploi ................................................................................................................. p. 10

Pour l’éducation ............................................................................................................p. 13

Pour la vie quotidienne .................................................................................................p. 14

Avec les acteurs du territoire ........................................................................................p. 15

Perspectives 2017 ........................................................................................................ p. 19

Bilan financier 2016 .................................................................................................... p. 20

FACE Loire Atlantique sous les feux des projecteurs ..................................................p. 21

Témoignages de bénéficaires accompagnés par FACE Loire Atlantique ............... p. 29

L’équipe à votre disposition .........................................................................................p. 30

3Être grands dans les petites choses...

ÉDITO

FACE Loire Atlantique, c’est désormais plus de 10 ans d’actions concrètes et efficaces au service du territoire.

Nous sentons que le vivre ensemble est fragilisé. Les notions essentielles qui fondent la vie en société sont remises en cause parce que les pro-messes du contrat social sont de moins en moins remplies. Le dialogue devient chaque jour plus compliqué et la violence ne semble jamais très loin. Aujourd’hui, la grande injustice reste le chômage et l’exclusion qui en découle, à l’image de l’intégration des personnes en situation de handicap ou d’origine étrangère encore bien difficile dans notre société.

Mais face à cela, nous sommes tous capables d’être acteurs, de poser de petits actes concrets, comme le colibri dans la légende.

FACE Loire Atlantique permet de synchroniser ces énergies, ces bonnes volontés : donner du temps, partager des compétences, donner des fournitures, un peu d’argent… ou s’en-gager dans des actions décrites dans ce rapport annuel. C’est l’occasion de participer à quelque chose de plus grand que le travail routinier et de vivre et diffuser des valeurs de respect, de solidarité et de confiance.

VOUS AUSSI, CONTRIBUEZ CONCRÈTEMENT À LA LUTTE CONTRE L’EXCLUSION.

Jean-Michel Maillet, président de FACE Loire Atlantique, & les membres du Conseil d’Administration.

4 Être grands dans les petites choses...

FACE LOIRE ATLANTIQUE, CARTE D’IDENTITÉ

Fondation Agir Contre l’Exclusion Loire Atlantique

2006

Agir contre toutes les formes d’exclusion, de discrimina-tions et de pauvreté, par la mobilisation des entreprises et des partenaires du territoire.

Entreprise, emploi, éducation, vie quotidienne, avec les acteurs du territoire.

445 entreprises actives & 750 collaborateur.rice.s impliqué.e.s

NOM COMPLET

DATE DE CRÉATION

MISSION

CHAMPS D’ACTION

FORCE DU RÉSEAU

L’association est affiliée à la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), fondation d’entre-prises, reconnue d’utilité publique (JO du 20 février 1994). FACE est également agréée pour héberger d’autres fondations depuis 2014.En 2016, le réseau FACE représente 5400 entreprises et 101 structures locales et compo-santes FACE sur 365 villes d’actions. 200 000 bénéficiaires sont accompagnés chaque année par l’ensemble du réseau FACE.

Cette année, FACE Loire Atlantique se permet une petite liberté graphique et ajoute un colibri à son logo.

Pourquoi ? Pour affirmer une nouvelle fois sa volonté de rassembler toutes les initiatives, toutes les aides, grandes et petites. Comme le raconte la légende amérindienne, plutôt que se laisser gagner par un sentiment d’impuissance face aux problèmes environnementaux, sociaux, économiques qui semblent nous dépasser, prenons conscience que nous pouvons agir, que nous avons un rôle à jouer. Et même si nos actes semblent dérisoires, il n’en est rien. C’est grâce à la somme des colibris, en mettant chacun notre goutte d’eau sur l’in-cendie, que les choses changeront.

1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1


FOCUS SUR 2016 : CHIFFRES & FAITS MARQUANTS

entreprises actives445

collaborateurs741impliqués

9 0 0 0de bénévolat réalisées

119 professionnels formés et sensibilisés à la diversité

chercheurs d’emplois 304

accompagnés

d’accès 67,8%à l’emploi tous contrats

50 % d’accès à l’emploi durable (>6 mois)

heures

30 A R T I C L E S d e presse, TV, web, radio

Le compte est bon

ILS NOUS SOUTIENNENT EN ACTIONS

Dons financiers : CNIEG, ELENGY, Fondation Banque Populaire Atlantique, GRDF

Dons De buffets Déjeunatoires : AFPA, Conseil Dé-partemental, Ecole Centrale Nantes, Elengy, La Poste, Performance et Mieux-Etre, Total

Dons De mécénat De compétences : Elengy, Orange

Don De matériel : AFPA, BPAtl, Didier SAN MARTIN, ELENGY, GSTF, IDEA, Manpower, Sodexo

Dons De prêts De salles : AFPA, CNAM, Conseil Dé-partemental, Ecole Centrale Nantes, Elengy, La Poste, Mairie St Nazaire, Total

Mécénat relatif au Prix de la solidarité « La Part des autres ».

Valeur totale : 20 803 €

Nos financeursp u b l i c s


L’équipe en 2016

Julie AngerChristophe Augeard

Jean-Pierre BonCatherine Fréhel

Joelle HerryStéphane KovacsRomain Le Tallec

Jean-Jacques LumeauJoelle MartinJean Ngodi

Nicole RezakhanlouSarah Tastet

Une équipe renforcée

Dans la logique de son développement et de son désir de faire toujours mieux dans la lutte contre l’exclusion, FACE Loire Atlan-tique a recruté au cours de l’année 2016 cinq nouvelles personnes (service civique, mécénats de compétence et salarié.e.s).

+ de bras, + de cerveaux et donc + d’idées pour mettre en place de nouveaux dispositifs qui pourront permettre à notre réseau d’être encore + fort !

Le 6 juillet, FACE Loire Atlantique a fêté ses dix ans en présence de Monsieur Henri-Michel Comet, préfet de région. 150 per-sonnes dans l'assemblée, témoignages, anecdotes et remercie-ments ont fait de cette soirée une vraie réussite. L’équipe de FACE Loire Atlantique remercie une nouvelle fois toutes les personnes impliquées à ses côtés dans la lutte contre l’exclusion. Retour en images à retrouver sur www.faceloireatlantique.fr.

F A C E L o i r e A t l a n t i q u e a 1 0 a n s !

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6...

Le Conseil d'administration et les salariés pour les 10 ans de FACE Loire Atlantique - 6 juillet.

Sept des neuf salariés de l’équipe de FACE Loire Atlantique. Plus d’informations en page 30.


Les photos, les noms des lau-réats et les descriptions com-plètes des projets présentés sont à retrouver sur www.lapartdesautres.fr

Réussite pour la 1re édition de La Part des autres

L’organisation de ce prix s’inscrivait dans les perspec-tives de l’année 2016. Co-construit pendant un an avec l’URIOPSS (Union Régionale et Interfédérale des Orga-nismes Privés Sanitaires et Sociaux), le prix avait comme ambition de mettre en lumière les actions de solidarité durables menées conjointement par une association et une entreprise. Il s’est déroulé le 11 octobre dans les lo-caux de l’AFPA. La prochaine édition aura lieu en au-tomne 2018.

Sur les 16 candidatures éligibles, 4 binômes ont été primés :1er prix : Accès-Réagis & le GAEC de la Ferme du Vinaudais2e prix : ESATco CATouest & ARMOR3e prix : Quai de Scène & Résidences Espace et ViePrix spécial du jury : Apprentis d’Auteuil & SARL Padiou

Le comité de pilotage du prix accompagné des partenaires et participants du prix La Part des autres.

L’entreprise Armor et l’ESATCo CATouest récompensés par Nicole Guélard (AG2R La Mondiale). Accès-Réagis reçoit son trophée de la part d’Annie Devaux (Caisse d’Épargne).

Merci aux partenaires de l’édition 2016 de La Part des autres


DANS L’ENTREPRISE

FACE Loire Atlantique favorise le développement, le management et la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) à travers des

formations et sensibilisations à la diversité, des rencontres et partages d’expériences.

Promotion diversité avec la Caisse d’ÉpargneSuite à une formation à la diversité et à la non discri-mination réalisée par FACE Loire Atlantique auprès des managers, la Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire, lance la promotion « Diversité » composée de 8 personnes pour un contrat de professionnalisa-tion de 12 mois. FACE Loire Atlantique a mobilisé les partenaires pour le sourcing des candidats et a parti-cipé aux séances collectives de recrutement.

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FACE 44 accompagne les entreprises dans leur po-litique diversité : formation à l’égalité de traitement, sensibilisation à la lutte contre les discriminations… 6 sessions de sensibilisations à la diversité et à la lutte contre les discriminations ont été animées par FACE Loire Atlantique en 2016.

Sensibilisation à la diversité auprès des managers et RH de la Caisse d’Épargne BPL.

à la diversité & À L’ÉGALITÉ p r o f e s s i o n n e l l e

128 structuresaccompagnées

En 2016, les petits déjeuners et rencontres théma-tiques organisés par FACE Loire Atlantique à Nantes et Saint-Nazaire, ont réuni 175 participants.

Ces rencontres permettent d’échanger sur les bonnes pratiques d’entreprises en matière de RSE sur des su-jets tels que l’égalité professionnelle femme/homme, la joie au travail, la mixité des métiers…

Diversifier les modes de recrutement - 21 avril 2016.

Petit dej détention et discrimination - 14 avril 2016


La joie au travail - 8 févrierL’accès à la formation - 23 févrierÉgalité professionnelle femmes/hommes - 8 marsDétention et discrimination - 14 avrilDiversifier les modes de recrutement - 21 avrilPrésentation du label Lucie - 19 maiAction Jeunes diplômés - juinChanger de regard sur la précarité par le théâtre - 29 juin10 ans de FACE Loire Atlantique - 6 juilletLa Part des autres - 11 octobreL’humour en entreprise et la performance - 22 novembreFavoriser la mixité des métiers - 25 novembre

Raconte-Moi Ton Métier, un métier qui n’a pas de sexe (RMTM)Le projet Raconte-moi ton métier a pour but de promouvoir et de favoriser la mixité profession-nelle dans les entreprises du réseau FACE Loire Atlantique. Dans ce cadre, le club a organisé le 8 mars à la MAN de Nantes et en partenariat avec l’État et l’ARACT, une manifestation dédiée à cette promotion de l’égalité professionnelle hommes/femmes. Cet événement a réuni environ 80 participants autour de 3 objectifs :

• Promouvoir l’égalité professionnelle en offrant un socle commun de connaissances aux acteurs économiques.

• Démontrer la plus-value qu’offrent l’égalité et la mixité.

• Outiller dans la recherche des leviers à mobiliser au sein de l’entreprise.

L’accompagnement des entre-prises s’est ensuite poursuivi par la mise en place de groupes de travail sur la révision de fiches de poste notamment ou encore la communication sur les métiers.

Raconte-moi ton métier - Henri-Michel Comet, Préfet de Région & Jean-Michel Maillet, président de FACE Loire Atlantique - 8 mars 2016.

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POUR L’EMPLOI

Depuis 2006, l’une des actions phares de FACE Loire Atlantique dans sa lutte contre l’exclusion est la mise en place de Job Academy. Ce dispositif est sou-

tenu par l’État, le Département de Loire Atlantique, la Carène, Nantes Métropole et les entreprises adhérentes de FACE Loire Atlantique. 5 nouvelles promotions Academy ont été lancées dont une première Junior Academy, soit 60 personnes accompagnées en dispositif pour un total de 145 personnes impliquées directement dans leur accompagnement.

Job Academy en partenariat avec les Unités Emplois du Département - 31/03L’objectif de cette action consiste à permettre à une promotion de 13 chercheurs d’emploi de tous profils (de sans diplôme à Bac + 5) habitant l’agglomération nantaise, et bénéficiaires du RSA à retrouver le chemin de l’emploi par la mise en relation avec des entreprises partenaires de FACE Loire Atlantique.

Les Jobbers en présence de Philippe Grosvalet, président du Conseil Départemental, et Lyliane Jean, vice-présidente du Conseil Départemental - 31 mars.

Job H’ Academy Elengy - 28/04FACE Loire Atlantique a lancé la 1re Job Academy pour aider des chercheurs d’emploi reconnus handicapés et habitant un quartier prioritaire de l’agglomération na-zairienne. Ils sont 11 candidats et 19 entreprises se sont engagées à leurs côtés.

Atelier collectif Job H' Academy - Saint Nazaire.

Structures et coachs partenaires des Academy

Un parrain 1 emploi - Abaka Conseil - Adecco - AFPA AGEFIPH PdL - Airbus Ambulances nazairiennes Ami chemin - AS24 - Audace et Changement - Autenticia - Bolloré Ports - la Carène - C. Fréhel C. Lostanlen - CBP - CEBPL Charier TP - C. Kerharou Cofely Axima - COLAS - Conseil Communautaire - Conseil Départemental - Containers solutions - CPO D. Gadreau - DCNS GROUP Dérichbourg - EDC - EDF - Elengy Enedis - Engie - Engie Cofely ENI École informatique - Eurial Eurovat - GRDF - GUMO IDEA groupe - IDENTECO J.-C. Le Garrec - La Poste - Lacroix signalisation - Le Care - ManpowerNantes Métropole - Nouvelles Formes de Travail - O2 - OrangeOrange solidarité - Pépites solutions Performance et Mieux être PRO BTP - Raffinerie de Donges - Randstad - Rebeyrolle SA - RH Solutions -Samsic emploi - SEMITAN S. Lapierre - Synergie - TGO - TotalVéolia - V. Leclercq - YARA

Merci !


Junior Academy - 28/0912 jeunes diplômés de bac +2 à bac +5 habitant pour la plupart les quartiers prio-ritaires de l’agglomération nantaise ont rejoint cette promotion lancée dans les locaux de la Poste de Nantes. Cette ren-contre a eu lieu en présence de Madame Hélène Geoffroy, Secrétaire d’État chargée de la Politique de la Ville et du Sous-Préfet Sébastien Bécoulet.

Lancement Junior Academy - La Poste - 28 septembre.

En route vers l’emploi pour une nou-velle promotion de Séniors - 15/12À Saint-Nazaire, 9 personnes de plus de 45 ans, vont pouvoir bénéficier du dispositif Sénior Academy pour accéder à un emploi par la mise en relation avec des entreprises partenaires de FACE Loire Atlantique. Un objectif : le contrat durable et idéalement le CDI. 14 entre-prises s’engagent pour aider ces seniors, pour la plupart chercheurs d’emploi de longue durée, à trouver un travail.

Les Séniors avec Madame Marie-Hélène Valente, Sous-Préfète de Saint-Nazaire et Madame Gaëlle Bénizé, adjointe au maire.

Sénior Academy avec la SEMITAN

Depuis 10 ans,

Face Loire atLantique

a Lancé 36 promotions acaDemy Dont 9

sénior acaDemy.

Pourquoi la Semitan s’est engagée dans le programme Senior Academy ? « La Semitan est une entreprise de transport, mais pas seulement. En tant qu’acteur de la mo-bilité participant au développement de l’agglomération, elle a une responsabilité sociétale. À ce titre, notre entreprise est engagée dans des actions visant à améliorer l’emploi sur notre ter-ritoire (30 emplois d’avenir, partenariats avec des associations,...). La participation de la Se-mitan dans le programme « Senior Academy » apporte une visibilité à l’entreprise en matière d’emplois sur le territoire. Il ne s’agit pas d’embaucher les seniors parrainés, mais davantage de les aider à mieux vivre cette situation et à retrouver un emploi dans leur secteur d’activité. Des ateliers collectifs animés par des professionnels compléteront l’accompagnement indivi-duel entre le parrain issu de la Semitan et la personne en recherche d’emploi.15 candidats seront parrainés par 18 professionnels de la Semitan durant une année afin de les aider à retrouver un emploi. » Alain BOESWILLWALD, Directeur Général de la Semitan.

La Senior Academy parraînée par la SEMITAN.

4 promotions Academy lancées en 2015, 2 Job Academy et 2 Senior Academy, ont

été clôturées en 2016.

63 canDiDats accompagnés

84 % D’accès à L’empLoi 57 % empLoi/Formation + 6 mois


Accompagnement individuel et collectif de cher-cheurs d’emploi « hors dispositif » avec proposition de coachingEn dehors des actions « Academy », FACE Loire Atlantique accompagne spontanément des publics dits « prioritaires » : chercheurs d’emploi de longue durée, séniors, habitants des quartiers prioritaires, ayant un handicap, personnes is-sues de la diversité… Ces publics sont orientés par les par-tenaires de l’emploi, associations, bouche à oreille…FACE 44 met en relation les personnes avec les entreprises de son réseau et assure un accompagnement individuel (techniques de recherche d’emploi, préparation aux entre-tiens, remise en confiance…). Un parrainage par un pro-fessionnel du réseau FACE peut également être proposé aux personnes qui le souhaitent. Depuis 2016, l’association offre également un coaching individuel si besoin. Cet ac-compagnement est assuré par plusieurs coachs certifiés sur les territoire nantais et nazairien.

chercheurs d’emplois 304

accompagnés

Parrainage en faveur des jeunes habitant les quar-tiers prioritaires22 jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ont bénéficié d’une ac-tion de parrainage en 2016, avec l’engagement de salariés d’entreprises (parrains et mar-raines). L’objectif de cette ac-tion est de leur transmettre les règles et codes de l’entreprise, les préparer aux entretiens d’embauches et développer la notion de réseau. 16 jeunes (filleuls) ont accédé à un em-ploi à l’issue du parrainage.

d’accès 67,8%à l’emploi tous contrats

entreprises 107 impliquées

Animation d’ateliers collectifsDepuis 2014, des ateliers collectifs - préparation aux entre-tiens de recrutement, travail sur la valorisation et transfert des compétences - sont proposés aux chercheurs d’emploi intéressés ; ils sont animés par des coachs et les chargés de mission de FACE Loire Atlantique. Depuis 2016, des ateliers collectifs sont également proposés mensuellement aux bé-néficiaires accompagnés dans le cadre du Hors-Dispositif.

216 professionnels m o b i l i s é s

50% d’accès à l’emploi durable (>6 mois)

Plate forme d’orientation en partenariat avec l’AFPA et l’IFOCOTEP Depuis 2013, FACE Loire Atlantique intervient dans la plate-forme d’orientation des jeunes pour les aider à construire leur projet professionnel. Au programme : simulations d’entretiens avec des profes-sionnels, transmissions des codes et comportements en en-treprise, rencontre avec des entreprises pour structurer leur projet professionnel, aide à la recherche de stages ... 48 jeunes bénéficiaires accompagnés en 2016 via l’AFPA et l’IFOCOTEP.

90 % de PUBLIC p r i o r i t a i r e

Simulation d’entretien.


POUR L’ÉDUCATION

Anticiper les difficultés d’entrée sur le marché de travail, c’est le but de FACE Loire Atlantique en intervenant dès la scolarité auprès des jeunes.

TEKNIK - Le programme éducatif qui donne des couleurs aux métiers industriels et techniquesEn 2016, FACE Loire Atlantique se lance dans le pro-gramme TEKNIK. Ce grand projet déployé au niveau national par 22 clubs FACE vise à promouvoir les mé-tiers industriels et techniques auprès d’élèves de la 4e à la 1re. Avec des outils innovants et un processus qui repose à la fois sur des temoignages de professionnels et une mise en mouvements des élèves, TEKNIK veut susciter la curiosité des jeunes vis-à-vis d’un secteur qui reste peu connu et souffre parfois de représentations erronées. Pour en savoir + : teknik.fondationface.org [email protected]

FACE à l’école - Les entreprises à la rencontre de collégiens issus des quartiers prioritairesDepuis 10 ans, FACE Loire Atlantique permet aux jeunes collégiens de 3e et 4e scolarisés en Réseau d’Éducation Prioritaire, de rencontrer des professionnels d’entreprise pour éviter une orientation par défaut et favoriser l’accès aux stages par la connaissance des métiers.

→ Forum des métiers au collège Pierre No-range : 25 professionnels (23 métiers, 12 secteurs d’activité) ont rencontré 90 jeunes de 3e.

→ Rencontre professionnelle au collège Sophie Germain : 11 professionnels ont pu échanger sur leurs métiers avec 75 élèves de 3e.

Des élèves du collège Norange attentifs au discours d'un professionnel. Échanges entre Anne-Laure Puget (Synergie) et des élèves de Sophie Germain.

NOUVEAUTÉ ! Bourse de stages pour les élèves de 3e en vue de leur immersion en entreprise. 11 entreprises partenaires de FACE 44 ont

déjà réservé des places pour ces collégiens, soit 16 terrains de stages.

Quelques élèves autour du Cubtiiile, outil innovant de TEKNIK, lors d’un forum des métiers.


Prévenir les ruptures scolaires au col-lège Pierre Norange de Saint-Nazaire

En complément de FACE à l’école, notre action permet notamment à des collégiens de 3e scolarisés en Réseau d’Éducation Prioritaire de : devenir acteurs dans leur re-cherche de stage et d’apprentissage, ren-contrer des professionnels et de découvrir des métiers, trouver des stages, découvrir le marché de l’emploi de leur territoire, bé-néficier d’un parrainage avec un profes-sionnel de l’entreprise (pour les jeunes en rupture).

L’objectif final est d’éviter au maximum les orientations par défaut en permettant une découverte des métiers.

Littéraires en entreprise avec l’Univer-sité de Nantes/SUIO 2 étudiantes en filière littéraire à l’Université de Nantes ont proposé à FACE Loire Atlan-tique un projet d’étude visant à humaniser le bilan annuel chiffré de FACE. Il s’agissait de donner la parole aux bénéficiaires, de valoriser leurs discours et ainsi mettre en lu-mière les partena-riats en œuvre dans les différentes pres-tations d'accompa-gnement. Plusieurs témoi-gnages ont ainsi été recueillis et va-lorisés.

POUR LA VIE QUOTIDIENNE

Comment faire baisser les factures liées à l’énergie ? Comment s’y prendre pour engager des travaux d’accessibilité ?

FACE Loire Atlantique intervient afin de sensibiliser à la maîtrise d'énergie et d'apporter des solutions contrètes pour l'amélioration de l'habitat.

En 2016, l’association ainsi que les caisses de retraites AG2R La Mondiale, PRO BTP, la Mu-tualité Sociale Agricole et le centre de l’Habi-tat (SOLIHA) sont intervenues auprès de 250 personnes lors de deux après-midi de sensibi-lisation à Saint-Vincent des Landes et Guéme-né Penfao.

2 Établissements en Réseau d’Éducation Prio-ritaire (REP) à Nantes et Saint-NazaireCollège Sophie Germain Collège Pierre Norange

structures 18 impliquées

165 jeunesconcernésAteliers d’aide à l’emploi À Guérande au lycée Olivier Guichard

Sensibilisation aux économies d'énergie, Guémené Penfao, 9 juin 2016.

Sarah et Juliette, littéraires en entreprise


AVEC LES ACTEURS DU TERRITOIRE

FACE Loire Atlantique s’inscrit dans un maillage d’acteurs qui agissent en-semble pour la lutte contre l’exclusion. Chaque année, le club FACE 44 mène des actions en partenariat avec d’autres structures.

Démarche interclubs d’entreprises 44

En partenariat avec cinq clubs d’entreprises, Escalade Entreprises, Entreprises dans la Cité, IMS Ouest Atlantique, Un parrain 1 emploi et le Centre des jeunes Dirigeants, FACE Loire Atlantique participe à une démarche interclubs 44 qui vise à favoriser l’interconnaissance des acteurs pour une meilleure articulation des actions sur le territoire. Elle a également pour objet de proposer des réponses adaptées aux besoins des partenaires de l’emploi pour un meilleur suivi du public.

La Charte Entreprises et Quartiers 6 juillet

Par cette charte, les signataires s’engagent à développer des actions concrètes pour favoriser, pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, l’accès à l’emploi ou la création d’entreprises. Ils s’engagent égale-ment à agir pour le développement économique, social et culturel de ces quartiers : l’éducation, l’orientation, la mé-diation, les services à la population, le soutien à l’entrepre-neuriat, les clauses d’insertion.

Cette charte a été signée par 27 entreprises, mobilisées par FACE et l'État, en présence de M. Henri-Michel CO-MET, préfet de la région Pays de la Loire. L'État confie à FACE Loire Atlantique et IMS l'animation locale de la Charte Entreprises et Quartiers.

Les signataires de la Charte Entreprises et Quartiers en présence du M. le Préfet de Région et de M. le Sous-Préfet de Loire Atlantique - Salle Festive Nantes Erdre - 6 juillet

Le Pacte de la Deuxième Chance

À l’initiative de l’État et mis en œuvre par le Sous-Préfet de Loire Atlan-tique, ce projet

vise à constituer un groupe de travail opérationnel res-treint afin de réaliser un sui-vi personnalisé et renforcé des jeunes habitants des quartiers prioritaires très éloignés de l’emploi. Une cohorte de jeunes bénéficie d'un accompagnement sur la base du volontariat et par la signature d’une charte d’engagement. FACE Loire Atlantique est engagée au-près d’autres partenaires : le Service politique de la ville, le SPIP, la DTPJJ, la Mission Locale, Pôle Emploi, l’EPIDE, l’École de la 2e Chance et la Ville de Saint Herblain.

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Les passerelles vers l'emploi

En partenariat avec la DIRECCTE, FACE Loire Atlantique a mobilisé une vingtaine de chefs d'entreprise et DRH à l'occasion d'un temps d'échange organisé le 26 avril à Atlanbois, Île de Nantes. Ces professionnels ont dialogué avec plusieurs jeunes diplômés. Cet événement a été marqué par la présence de deux grands témoins : Saïd Hammouche (président de Mozaïk RH) et Youssef Lyamini (Cadremploi), tous deux issus de la diversité et des quartiers prioritaires de la ville. Leur parcours et leur réussite ont pu inspirer et motiver la quarantaine de jeunes présents.

FACE en centre de détention et en maison d’arrêt

FACE Loire Atlantique a participé pour la deuxième année aux forums emploi au sein du Centre de détention et de la Maison d’Arrêt de Nantes, à l’initiative de Préface et du SPIP (Centre Pénitentiaire d’Insertion et de Probation). Aux côtés d’autres associations et entreprises, FACE Loire Atlantique a apporté des conseils aux personnes, en matière de projet professionnel et de formation accessibles, afin de les aider à mieux préparer leur retour à la vie active. A l’issue de cette action, 2 personnes accompagnées ont retrouvé un emploi et leur liberté.

FACE 44, Ambassadeur du portail

Depuis 2013, FACE Loire Atlantique mobilise son réseau afin de rendre li-sibles et accessibles sur le portail, les différentes initiatives et bonnes pra-tiques d’entreprises en matière de RSE. www.RSE-nantesmetropole.fr

Journée emploi Pro BTP/FACE 44 à Saint Nazaire

Cette journée organisée en juin à la Maison des asso-ciations de Saint-Nazaire en partenariat avec Pro BTP a eu pour objectif de favoriser le retour à l’activité des de-mandeurs d’emploi du secteur du BTP par la rencontre et l’échange avec des acteurs du bassin.

Louis Savary (FACE 44) et Karine Gingreau, Res-ponsable stratégie RSE Nantes Métropole.

Saïd Hammouche & Youssef Lyamini.

Rencontre demandeurs d’emploi et entreprises Pro BTP - 30/06/2016

Les Passerelles vers l’emploi à Atlanbois - 26 avril 2016.


FACE Loire Atlantique continue à être présent sur les forums de l’emploi

• Le Forum Insertion Formation Emploi à Saint Nazaire le 24 février ;

• Le Carrefour des métiers en centre de détention pénitentiaire à Nantes le 27 septembre qui se poursuit par de l’accompagnement individuali-sé ;

• Place à l’Emploi à Atlantis, à Saint Herblain, les 3 et 4 novembre ;

• Les Rendez-vous de l’Emploi le 22 novembre à Vertou. Simulation d'entretien - Place à l'Emploi - 3 novembre

Un premier job dating intérim organisé par FACE à Saint-Nazaire

Le 31 mai 2016, s’est déroulé à la Maison des Associa-tions (AGORA Saint-Nazaire) le premier Job Dating de FACE Saint-Nazaire. 6 agences d’emploi – ADECCO, EURITTEC, INSERIM, MANPOWER, SAMSIC, SYNER-GIE – se sont mobilisées autour de 30 personnes ayant des difficultés de retour à l’emploi. Objectif : mettre en relation les recruteurs du bassin d’emploi avec des bé-néficiaires accompagnés par FACE 44.

Un rallye de l’emploi à Saint-Nazaire

FACE 44 et l’association Un parrain 1 emploi, co-signataires de la Charte Entreprises et Quartiers, ont organisé le « Rallye de L’Emploi » du 1er au 31 mars, à la Maison des associations AGORA et dans les entreprises partenaires de Saint-Na-zaire.Objectif de cet événement : faire découvrir à des personnes en recherche d’emploi, principalement résidents de quartiers prioritaires, des métiers et secteurs d’activité pourvoyeurs d’emplois sur le

bassin nazairien.3 secteurs étaient représentés : l’Hôtellerie et la Restauration ; les métiers d’aide à domicile ; la Logistique. Les professionnels ont présenté leurs entreprises et informé sur leurs métiers. Ils ont aussi proposé des visites d’entreprises.

Entretien de recrutement - Job Dating - 31/05/2017

Information collective et inscriptions au Rallye de l’emploi


Des actions mutualisées entre les 4 clubs ligériens FACE

Les 4 clubs FACE en Pays de la Loire – FACE Angers Loire, FACE Vendée, FACE Le Mans et FACE Loire Atlantique – sou-haitent renforcer leur synergie afin de mettre en place des actions mutualisées de lutte contre l’exclusion sur tout le terri-toire des Pays de Loire.L’une des premières actions de l’associa-tion FACE Pays de la Loire sera d’organi-ser un événement commun en 2017sur le thème de l’apprentissage en lien avec le Grenelle de l’apprentissage.

De gauche à droite : Hugues Pasquier – Président de FACE Ven-dée, Marie Christine Pipet – présidente de FACE Angers Loire, Jean-Michel Maillet – Président de FACE Loire Atlantique, Chris-tian Lacoste – Président de FACE Le Mans Métropole et égale-ment Président FACE Pays de la Loire.

NOUVEAUTÉ : « IDENTIFIER SES TALENTS »

En partenariat avec Terres Indigènes, FACE Loire Atlantique a proposé une nouvelle action sur le territoire de Saint-Nazaire. Bénéficiant du soutien de la Carene et de l’Etat, 7 deman-deurs d’emplois ont intégré cette action novatrice pour une durée de 6 mois. Objectif : définir un projet professionnel. Méthode : bénéficier d’un double accompagnement par la connais-sance de soi à travers le Nature-Coaching développé par Karine Massonie et la connais-sance des métiers et du bassin d’emploi par le réseau de FACE Loire Atlantique ; mener des réflexions plus personnelles à travers des séances de coaching collectif (proposé par Hervé Bidon) et individuel.

Séance de Nature Coaching, une progression dans la nature ponctuée d’ateliers


Mettre en place des orientations stratégiques 2017-2020 pour renforcer la cohérence des actions.

Fidéliser les entreprises et les membres du réseau pour renforcer les liens entre parte-naires.

Initier le projet TEKNIK et sensibiliser 500 jeunes aux métiers de l’industrie.

Élargir le périmètre d’action de FACE Loire Atlantique à des zones plus rurales grâce notamment au projet TEKNIK.

Favoriser les rencontres et les échanges de bonnes pratiques sur la Responsabilité So-ciétale des Entreprises.

Élaborer un module de formation « parrains » dont les bénévoles bénéficieront s’ils le souhaitent.

Continuer à aider les publics éloignés de l’emploi grâce aux jobs academy et à l’ac-compagnement hors dispositif.

Mieux communiquer notamment grâce à la refonte du site internet et à la mise à jour du catalogue de services de FACE 44.

Travailler en étroite collaboration avec la Fondation FACE nationale, FACE Pays de la Loire et la Fondation Agissons Pour l’Emploi (FAPE).

Perspectives 2017. . .


BILAN FINANCIER ET COMPTABLE 2016

Notre modèle économique continue de se stabiliser, avec une répartition équilibrée de nos recettes entre les subventions publiques affectées à des actions spécifiques, et les financements privés (cotisations des entreprises, dons et soutiens des organismes privés, prestations de services, Taxe d’apprentissage).

Désormais notre association est saine d'un point de vue gestion et trésorerie. Nous avons un peu plus qu’une demi-année de trésorerie, ce qui était indispensable pour la survie de notre association. Ceci nous permet désormais d'une part de gérer un aléa et d'autre part de pouvoir investir dans certaines actions comme par exemple le déménagement.

Nous avons développé en 2016 une comptabilité analytique qui nous permet d’af-finer notre gestion. Par ailleurs, les dons en nature, sous forme de bénévolat et de mécénat de compétences, représentent 9 000 heures en 2016.

Cette réussite financière est une œuvre collective avec l'ensemble des partenaires : les entreprises, les services de l’Etat (Préfecture, Direccte, DRJSCS, DRDFE, DREAL), les collectivités locales (Région Pays de la Loire, Conseil Départemental, Nantes Métropole, Carène, Ville de St Nazaire) et tous les financeurs privés, qui nous font confiance et qui permettent à l’association de consacrer ses ressources exclusivement pour la lutte contre l’exclusion.

Répartition des financements 2016

Financements privés45%

Financements publics

55%

Répartition des financements 2016 De l’importance du bénévolat à FACE Loire Atlantique

Bénévolat 56%

Financementspublics

27%

Financementsprivés 17%


FACE LOIRE ATLANTIQUE SOUS LES FEUX DES PROJECTEURS

FACE Loire Atlantique est sur acebook !

Retrouvez les pages dédiées aux actus de Saint-Nazaire et de TEKNIK sur :• Saint-Nazaire FACE Loire Atlantique• TEKNIK FACE Loire Atlantique

Tweets & Retweets, rejoignez-nous sur le réseau du petit oiseau bleu ! twitter.com/FondationFACE44 twitter.com/JM_Maillet

Notre newsletter trimestrielle vous informe sur nos actions menées et sur les partenaires engagés aux côtés de FACE Loire Atlantique.

www.faceloireatlantique.frDepuis 2011, notre site relaie les actions menées par notre club : petits déjeuners, calendrier des rencontres thématiques RSE, formations et sensibilisations à l’égalité professionnelle, articles de presse… En 2017, le site sera optimisé afin d’être plus attractif.

PRESSE ÉCRITEL’écho de l’OuestL’Echo de la Presqu’IleLe fil des Ans Lettre APIMagazine du Conseil Départemental 44Ouest FrancePresse Ocean

RADIOAlouette FMChérie FMFBLOLa TribuRadio Cote d’AmourRadio FidélitéSUN

WEBNantes-infos.frOuest France Entreprise

Ils ont parlé de nous...

Retrouvez la revue de presse FACE Loire Atlantique sur notre sitewww.faceatlantique.fr/category/presse/


Echo Presqu’Ile - 6 mai 2016

Ouest France - 29 avril 2016


J’ai enfin décroché un CDI le 24 décembre. Autant dire que je suis heureuse d’autant plus que j’ai trouvé une très belle entreprise : EGDC.Merci à FACE de m’avoir soutenue et d’avoir toujours cru en moi. C’est clair que le chemin peut parfois sembler long mais il faut s’armer de patience dans ce monde économique difficile. La roue tourne inlassa-blement et le calme revient toujours après la tempête...

Christine, senior academicienne

QUELQUES MOTS DE NOS BÉNÉFICIAIRES ...

J’ai le grand bonheur de vous informer que j’ai trouvé un em-ploi !!! Un CDD de 7 mois à Pôle Emploi. J’ai rencontré en entretien la Responsable du service Formation qui a été concluant. Je travaillerai à son service durant cette période. Je vous renouvelle mes plus chaleureux remerciements pour votre précieuse et du-rable collaboration. Nous restons en contact bien sûr et avec grand plaisir.

Marie, senior academicienne

J'ai beaucoup apprécié le groupe de la senior acade-my. FACE nous a apporté de très bons conseils, une bonne écoute, un bon suivi. Vous avez toujours été présents quand il le fallait. Idem pour le parrain. Ça a été toujours été constructif.Merci pour le soutien.

Véronique, senior academicienne

C'est avec une immense joie que je viens partager une excellente nouvelle : j'ai le contrat pro !J'avais dit à certains d'entre vous que le contrat pro se ferait sans moi... et bien contre toute attente, j'ai fina-lement été acceptée pour intégrer la formation.Je démarre lundi prochain les 3 mois de cours de la phase préparatoire avant de commencer en mai l'al-ternance... chez Total au service des RH !" Tout arrive à point à qui sait attendre".Un grand merci à tous ceux qui m'ont soutenue par leurs précieux conseils !!

Isabelle, senior academicienne

Je vous informe que mon CDD s'est transformé en CDI. Je tiens à vous remercier, mais sincèrement pour tout ce par-cours que nous avons eu à faire ensemble.Vos conseils m'ont été et me seront toujours précieux.

Safiatou, jobbeuse


L’ÉQUIPE DE FACE LOIRE ATLANTIQUE À VOTRE DISPOSITION

FACE Loire Atlantique est à votre écoute pour vous aider à mettre en œuvre votre Responsa-bilité Sociale d’Entreprise. L’association peut construire avec vous un projet de RSE adapté à vos problématiques d’entreprise en matière de RH, quelle que soit votre taille, secteur d’activité, culture d’entreprise…

Le club d’entreprises poursuit son développement

L’équipe de FACE 44 compte en 2016, 9 salariés entre Nantes et Saint-Nazaire.

De gauche à droite : Sarah Tastet – chargée de mission pour Teknik, Christophe Augeard – chargé de mission à Saint-Nazaire, Nicole Rezakhanlou – chargée de mission à Nantes, Julie Anger – chargée de mission à Saint-Na-zaire, Joelle Martin – chargée de mission à Nantes, Jean Pierre Bon médiateur emploi à Nantes, Jean Ngodi – coordinateur. Par ail-leurs, 3 salariés en mécénat de compétences travaillent aux côtés de FACE Loire Atlantique.Manquent sur la photo : Joelle Herry – Chargée de mission, Romain le Tallec - assistant administratif, Jean-Jacques Lumeau – chargé de mission en mécénat de compétences avec Elengy, Stéphane Kovacs - coach en mécénat de compétences avec Orange, Catherine Frehel –Responsable RH en mécénat de compétences avec Orange.

16 entreprises membres du Conseil d’Administration de FACE Loire Atlantique

Airbus, Armor, BPAtlantique, CCI Nantes St-Nazaire, Charier TP, CNIEG, Elengy, Engie, Engie Axima, En-gie Thermique France, Idea Groupe, Groupe La Poste, Manpower, Randstad, Sodexo, Véolia Eau.

CONTACTSNantes :02 28 08 10 411, avenue de l’Angevinière13è étage44800 [email protected]

Saint-Nazaire :07 62 04 77 88

333, route de la Côte d’Amour,AFPA – Bâtiment 25

44600 [email protected]

www.faceloireatlantique.fr

Fondation Agir Contre l’Exclusion, fondation reconnue d’utilité … · 2017-08-04 · En 2016,...

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