Foire de la Diversité et de l’Emploi Une deuxième édition réussie...3 3 465, rue Lawford,...

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Bulletin spécial

Octobre 2016

465, rue Lawford, Sherbrooke, J1G 2C2 Tél. :819 822-4180 Fax : 819 822-4415 [email protected] www.aide.org

ACTIONS INTERCULTURELLES

Bulletin spécial — octobre 2016

Le vendredi 30 septembre et le samedi 1er octobre 2016, Actions Interculturelles et ses

partenaires présentaient la deuxième édition de la Foire de la Diversité et de l’Emploi.

Ce bulletin spécial vous propose un retour sur ces deux journées remplies de rencontres et

d’activités destinées aux chercheurs d’emploi et aux employeurs de l’Estrie!

Foire de la Diversité et de l’EmploiFoire de la Diversité et de l’EmploiFoire de la Diversité et de l’Emploi

Une deuxième édition réussie !Une deuxième édition réussie !Une deuxième édition réussie !

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Bulletin spécial octobre 2016

Je félicite les employeurs qui participent à la Foire, ils ont raison d'oser embaucher des

personnes immigrantes et c’est tout à leur honneur. Je souhaite, et c’est moi qui le dit,

longue vie à la « Foire de la Diversité et de l’Emploi ».

- Mme Kathleen Weil, Ministre de l’Immigration,

de la Diversité et de l’Inclusion

La pénurie de main d'œuvre est un défi important pour plusieurs entreprises sherbrookoises et

cet événement est une réponse concrète à leurs besoins, Il constitue une excellente opportunité de

mobilisation des différents acteurs socio-économiques relativement à cet enjeu.

- Mme Annie Godbout, Conseillère municipale

et Présidente du Comité des relations interculturelles et de la diversité

DE BONS MOTS POUR LA FOIRE

Comme l’a si bien résumé M. Chaput, l’intégration est d’abord un RÊVE, une bonne dose D’ESPOIR

pour cheminer et beaucoup de DÉTERMINATION pour la réaliser. La foire permet de nourrir l’espoir

et d’encourager la détermination pour assurer la réalisation des rêves des chercheurs d’emploi, au plus

grand plaisir des employeurs qui peuvent ainsi réussir leurs projets d’affaires.

- M. Mohamed Soulami, directeur général d’Actions Interculturelles

La Foire de la Diversité et de l’Emploi est une initiative exceptionnelle qui constitue le premier pas vers

l’intégration des nouveaux arrivants au sein de notre collectivité. L’événement devient un carrefour où se

rencontre employeurs et employés de la région permettant aux premiers de découvrir une main-d’œuvre de

qualité et aux seconds une multitude de possibilités.

- M. Luc Fortin, Ministre de la Culture et des Communications

Le Québec a tout à gagner de sa diversité. C’est pourquoi je soutiens de tout cœur la Foire de la

Diversité et de l’Emploi qui s’adresse aux personnes qui rencontrent des difficultés à intégrer le

marché du travail. Nous savons tous que l’employabilité est le véritable jalon d’une intégration

pleinement réussie pour ces personnes.

- M. Guy Hardy, député de Saint-François

Si cette deuxième édition est une seconde réussite, c’est grâce au soutien de nos partenaires et

collaborateurs et, en particulier à l’appui de tous nos élus de la région. Nous pouvons leur dire bravo

et merci au nom de tous les chercheurs d’emploi et les employeurs qui ont besoin d’événements comme

la Foire pour nouer des contacts efficaces.

- Mme Louise Gagné, Présidente du CA d’Actions Interculturelles

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Cette deuxième édition de la Foire de la

Diversité et de l’Emploi, qui a eu lieu les

30 septembre et 1er octobre 2016 au

Centre Julien Ducharme à Sherbrooke,

fut une autre belle réussite.

L’objectif de cet évènement est de

mettre en relation des chercheurs d’em-

ploi et des employeurs ayant signifié

leurs besoins imminents de main-

d’œuvre. Nous souhaitions par le fait

même mettre en lumière les diversités

qui touchent le marché du travail en valorisant la multitude des profils de chercheurs

d’emploi et d’employeurs. Ainsi, des employeurs sensibilisés à l’embauche des personnes

ayant plus de difficultés à intégrer le marché du travail étaient présents.

Ce projet innovateur est l’initiative d’Actions Interculturelles et est réalisé en collabora-

tion avec la Ville de Sherbrooke, Accès Compétences, le Service d’aide aux Néo-canadiens

et Orientation travail. Leurs appuis constants durant le projet, l’accompagnement ainsi

que le partage de leurs expertises dans le domaine de l’employabilité ont été bénéfiques à

la réalisation de l’événement.

À droite : Mme Stéphanie Cotnoir,

coordonnatrice régionale — Estrie chez

Actions Interculturelles, M. Claude

Martel, représentant du CA d’Actions

Interculturelles, Mme Annie Godbout,

conseillère municipale et présidente du

Comité des relations interculturelles et de

la diversité, Mme Hoang Nguen Pham

Minh, travailleuse d’origine vietnamienne,

M. Hans Jonasson, directeur des

ressources humaines chez Gestion Global

Excel Inc., Mme Annabelle Racicot,

directrice des ressources humaines au

Service d’Aide aux Néo-Canadiens,

M. Serge Lepage, agent de développement

chez Accès Compétences CSRS et

M. Mohamed Soulami, directeur général

d’Actions Interculturelles.

L’ÉVÈNEMENT EN BREF

Crédits photos : À moins d’indication contraire, les photos

dans ce bulletin spécial ont été prises par M. Frédéric Gosselin.

Photo prise lors de la conférence de presse annonçant la foire, qui s’est tenue dans les

bureaux de Gestion Global Excel Inc. à Lennoxville. Photo : Actions Interculturelles

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C’est sous la forme d’un déjeuner-conférence

que s’est tenue l’ouverture officielle de la deu-

xième édition de la Foire de la Diversité et de

l’Emploi. Plusieurs acteurs des milieux profes-

sionnel, communautaire et politique étaient

sur place pour assister aux discours d’ouver-

ture de la foire, à la conférence de M. Jean-

Marc Chaput, ainsi qu’à la remise des Prix de

la Diversité culturelle.

Un thème commun liait toutes ces interven-

tions, soit l’importance pour les employeurs

d’ouvrir leurs portes à la diversité et ainsi

participer au développement d’une société

pluraliste et riche de ses différences. La table

était donc mise pour l’ouverture de la foire,

qui a débuté dans l’heure suivant la fin du

déjeuner-conférence.

DÉJEUNER-CONFÉRENCE D’OUVERTURE

Ci-haut : Allocution de M.

C l a u d e M a r t e l ,

représentant du conseil

d ’ a d m i n i s t r a t i o n

d’Actions Interculturelles,

accompagné sur scène par

M. Dominic Tardif,

l’animateur du déjeuner-

conférence.

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Fidèle à ses habitudes, Jean-Marc Chaput a su toucher le cœur de l’auditoire en

présentant une conférence empreinte d’humour, de sensibilité et d’expériences

personnelles. Son but : encourager les entreprises à surmonter la peur de l’inconnu et à

tendre la main pour favoriser une plus grande diversité au sein du milieu professionnel.

DÉJEUNER-CONFÉRENCE D’OUVERTURE CONFÉRENCE DE M. JEAN-MARC CHAPUT

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LES PRIX DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE

La remise des Prix de la Diversité culturelle 2016 a

suivi la conférence de M. Jean-Marc Chaput. Cette

initiative, mise sur pied par Actions Interculturelles,

vise à récompenser les entreprises et les organisations

estriennes qui se démarquent en posant des gestes

concrets pour favoriser l’embauche et la rétention en

emploi de personnes issues de l’immigration.

Actions Interculturelles salue ainsi les efforts des dix

entreprises finalistes, qui se sont toutes vu remettre

un certificat honorifique de l’Assemblée Nationale de

la part du député de Saint-François, M. Guy Hardy.

Merci aux membres du jury 2016

- Mme Lise Compagna, présidente de Bois Ouvrés Waterville Inc. et présidente du jury;

- Mme Annie Godbout, conseillère municipale et pré-sidente du Comité des relations interculturelles et de la diversité;

- Mme Louise Bourgault, vice-présidente et directrice générale de la Chambre de commerce de Sherbrooke;

- M. Maurice Bernier, associé chez Bernier St-Pierre.

Les dix entreprises finalistes :

•Accès Consultant Management Canada Inc. (ACM Canada)

•G-Spek

•Gestion Global Excel Inc.

•Estrie Aide

•Kanwal Group

•Les Équipements adaptés Physipro Inc.

•La Casa Tropical

•Les Aliments Jardi

•Nordia

•Sykes

M. Paul Kanwal, président

de Kanwal Group.

M. Hadj Ali Hakim, vice-président

chez ACM Canada.

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FÉLICITATIONS AUX GAGNANTS!

Les représentants des quatre entreprises récipiendaires des Prix de la Diversité culturelle 2016 :

Mme Nancy Romanick, spécialiste en recrutement chez Gestion Global Excel Inc.,

M. Antoni Daigle, coordonnateur en environnement chez Estrie Aide, M. Maxime Busseau,

directeur général d’Aliments Jardi et M. Eric Graveson, président de G-Spek.

Ils sont entourés de M. Mohamed Soulami, directeur général d’Actions Interculturelles, de

Mme Lise Compagna, présidente du jury, ainsi que de Mme Kathleen Weil, Ministre de

l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion et de M. Guy Hardy, député de Saint-François.

Gestion Global Excel Inc.

Estrie Aide

Les Aliments Jardi

G-Spek

Le jury a retenu quatre candidatures pour l’édition

2016 des Prix de la Diversité culturelle. Voici les en-

treprises récipiendaires, qui ont reçu leur prix des

mains de la Ministre de l’Immigration, de la Diversité

et de l’Inclusion, Mme Kathleen Weil :

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LA FOIRE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’EMPLOI

Employeurs

SherWeb

Filspec inc.

Défi Carrière Mégantic

Masonite

Portes Lambton

Ville de Sherbrooke

Estampro

Sykes

Canards du Lac Brome

Les Équipements adaptés Physipro inc.

Solutions Plastik

Gestion Global Excel inc.

Kanwal Group

Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke

Commission scolaire des Hauts-Cantons

Commission scolaire des Sommets

Récupex

RE/MAX D’Abord

MI Intégration

Accès Consultant Management Canada inc.

Nordia

South Shore meubles

Avon Canada

Fédération de l’UPA – Estrie

GARDAWORLD

Mary Kay

Réserve des Forces armées canadiennes

Cette deuxième édition de la Foire de la Diversité et de l’Emploi a réuni

34 exposants. Il s’agissait d’une fabuleuse occasion pour les chercheurs d’emploi

de faire valoir leurs candidatures en ayant un contact direct avec des employeurs

provenant des différentes MRC de l’Estrie.

Ouverture officielle de la Foire

de la Diversité et de l’Emploi.

Centres de formation

Accès Compétences CSRC

LVTC, Centre de formation

professionnelle de Lennoxville

Au Pont de Bois Ébénisterie

Commission Scolaire des

Hauts-Cantons – Services de

formation générale et professionnelle

Organismes

Actions Interculturelles

Service d’aide aux Néo-Canadiens

Place aux jeunes en région

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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES

Le contact avec les candidats et la qualité de leurs candidatures font partie des éléments

les plus appréciés par les exposants qui ont participé à cette deuxième édition de la foire.

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Plusieurs entreprises

étaient déjà présentes

en 2015, lors de la pre-

mière édition de la

foire.

C’est notamment le

cas d’Estampro, de

Sherweb, de Sykes, de

Kanwal et de Gestion

Global Excel Inc.

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D’autres en étaient à leur

première expérience.

Nous aimerions souligner

la participation des com-

missions scolaires franco-

phones de l’Estrie, soit la

Commission scolaire de la

Région-de-Sherbrooke, la

Commission scolaire des

Hauts-Cantons ainsi que

la Commission scolaire

des Sommets.

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LES EXPOSANTS — ENTREPRISES HORS SHERBROOKE

La MRC du Granit était représentée par deux

employeurs, soit Portes Lambton et Masonite,

en plus de Défi Carrière Mégantic, qui

représente plusieurs entreprises de cette région

ayant des besoins imminents en main d’œuvre.

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QUELQUES IMAGES

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LES EXPOSANTS — CENTRES DE FORMATION

D’autres centres de formation étaient

présents, comme le Centre de formation

professionnelle de Lennoxville (LVTC),

pour leur deuxième participation à la

foire.

En plus de participer à

l’organisation de la foire,

des représentants d’Accès

Compétences CSRS étaient

sur place pour promouvoir

les différentes formations

offertes à Sherbrooke.

Le plateau de travail de l’organisme Au Pont

de Bois Ébénisterie offre l’occasion d’ap-

prendre autrement avec la formation en inté-

gration socioprofessionnelle.

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LES EXPOSANTS — ORGANISMES

La présence d’organismes tels que le Service d’aide aux Néo-Canadiens et Actions

Interculturelles permettait aux visiteurs d’en apprendre davantage sur la gamme de

services offerts aux chercheurs d’emploi d’origine immigrante, notamment.

Les intervenants de Place aux jeunes en région, quant à eux, représentaient plus de 70

entreprises estriennes ayant des besoins en main d’œuvre, en plus d’offrir des services d’aide

à l’accueil et à l’établissement des jeunes professionnels en région.

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SERVICES DE SOUTIEN

Tout au long de la foire, de nom-

breux services de soutien étaient of-

ferts gratuitement aux chercheurs

d’emploi :

Recherche d’emploi en ligne

Bénévolat

Préparation aux entrevues

Correction de CV

Impression et photocopies

L’équipe de la foire tient à remercier

tous les intervenants et les bénévoles

qui ont donné leur temps pour assis-

ter les chercheurs et chercheuses

d’emploi présents au Centre Julien

Ducharme.

Sur la photo :

Mme Caroline Morin

de Pro-Gestion Estrie

p r é s e n t a i t a u x

c h e r c h e u r s e t

chercheuses d’emploi

la plateforme L’Estrie

vous engage et leur

donnait des conseils

sur la recherche

d’emploi en ligne.

Du nouveau cette année : le stand dédié au

bénévolat était tenu par le Centre d’Action

Bénévole de Sherbrooke.

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PROGRAMMATION ET ACTIVITÉS

Plusieurs ateliers portant sur des thématiques liées à la recherche d’emploi ont

eu lieu tout au long des deux jours qu’a duré la foire. Ils étaient animés par des

représentants de divers organismes œuvrant en employabilité dans la région de

l’Estrie. Ainsi, le Centre d’Intégration au Marché de l’Emploi, le Centre d’Ac-

tion Bénévoles de Sherbrooke, Orientation Travail, le Service d’aide aux Néo-

Canadiens, le Carrefour Jeunesse-Emploi de Sherbrooke et Actions Intercultu-

relles ont présentés des ateliers touchant à la recherche d’emploi, à la diversité

du choix professionnel, au réseautage et au développement des compétences.

De retour cette année, le très apprécié théâtre forum, présenté par le Théâtre

des Petites Lanternes, proposait de façon ludique et captivante des mises en si-

tuations auxquelles peuvent faire face les chercheurs d’emploi.

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ÉQUIPE ET BÉNÉVOLES

Une vingtaine de bénévoles

ont prêté main-forte à

l’équipe d’Actions Intercul-

turelles pour mener à bien

la réalisation de la foire.

Leurs compétences ont été

mises à profit dans la réali-

sation de diverses tâches,

de l’accueil des visiteurs et

des exposants à l’aide à la

logistique et aux services

offerts aux chercheurs

d’emploi. Bravo pour votre

implication!

Ci-haut : L’équipe d’Actions Interculturelles. Photo : Jean-Benoit Baron

Ci-dessus : les emplacements d’aide à la correction de

CV, d’impression et de photocopies, où des bénévoles

s’affairent à aider les chercheurs d’emploi.

Photo : Jean-Benoit Baron

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QUELQUES CHIFFRES

Plus de 700 chercheurs d’emploi ont participé à cette deuxième édition de la

Foire de la Diversité et de l’Emploi;

850 curriculum vitae ont ainsi été distribués aux employeurs présents;

10 employeurs avaient déjà planifié des entrevues à la fermeture de la foire;

Plus de 100 chercheurs d’emploi ont bénéficié des différents services de sou-

tien qui leurs étaient offerts sur place;

Une centaine de personne ont assisté au déjeuner-conférence d’ouverture;

Une grande variétés de secteurs professionnels étaient représentés:

SECTEURS D’ACTIVITÉ — EXPOSANTS 2016

ÉQUIPE ET BÉNÉVOLES

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COMITÉ ORGANISATEUR

Le Comité organisateur de la Foire de la Diversité et de l’Emploi 2016 :

Stéphanie Cotnoir,

Coordonnatrice régionale – Estrie, Actions Interculturelles

Vincent Cloutier,

Agent de communication et évènementiel, Actions Interculturelles

Annabelle Racicot,

Directrice des ressources humaines et des opérations,

Service d’aide aux Néo-Canadiens

Serge Lepage,

Agent de développement, Accès Compétences CSRS

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Un nombre important de collaborateurs ont mis la main à la pâte afin de promouvoir

l’évènement auprès de leurs réseaux de contacts et de leur clientèle. Près de 20% des

visiteurs de la Foire de la Diversité et de l’Emploi ont entendu parler de l’évènement

grâce à ces précieux collaborateurs de communication. Nous saluons donc leur contri-

bution, grâce à laquelle nous pouvons faire connaître la Foire auprès des différentes

clientèles-cibles.

COLLABORATEURS DE COMMUNICATION

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