Fiche Travail EELV71

8/2/2019 Fiche Travail EELV71

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ELECTIONS LEGISLATIVES 10 ET 17 JUIN 2012ELECTIONS LEGISLATIVES 10 ET 17 JUIN 2012ELECTIONS LEGISLATIVES 10 ET 17 JUIN 2012ELECTIONS LEGISLATIVES 10 ET 17 JUIN 2012

http://bourgogne.eelv.fr/category/bourgogne/saonehttp://bourgogne.eelv.fr/category/bourgogne/saonehttp://bourgogne.eelv.fr/category/bourgogne/saonehttp://bourgogne.eelv.fr/category/bourgogne/[email protected]@[email protected]@eelv.fr ---- 8 rue Dufour 71000 Mcon8 rue Dufour 71000 Mcon8 rue Dufour 71000 Mcon8 rue Dufour 71000 Mcon

ProjetProjetProjetProjet EEEEuropeuropeuropeurope EEEEcologiecologiecologiecologie LLLLeseseses VVVVertsertsertserts

TravaillerTravaillerTravaillerTravailler moins,moins,moins,moins,

TTTTravailler tous,ravailler tous,ravailler tous,ravailler tous,

TTTTravailler mieuxravailler mieuxravailler mieuxravailler mieux !!!!

TroisTroisTroisTrois ans aprs louverture de la crise duans aprs louverture de la crise duans aprs louverture de la crise duans aprs louverture de la crise dumodle libralmodle libralmodle libralmodle libral----productiviste, lextrmeproductiviste, lextrmeproductiviste, lextrmeproductiviste, lextrmedroite caracole en tte dans toutedroite caracole en tte dans toutedroite caracole en tte dans toutedroite caracole en tte dans toutelEurope et en particulier en France. RienlEurope et en particulier en France. RienlEurope et en particulier en France. RienlEurope et en particulier en France. Riendededede plus normal :plus normal :plus normal :plus normal : Lancien se meurt, leLancien se meurt, leLancien se meurt, leLancien se meurt, le

nouveau ne parvient pas voir le jour,nouveau ne parvient pas voir le jour,nouveau ne parvient pas voir le jour,nouveau ne parvient pas voir le jour,dans cet interrgne surgissentdans cet interrgne surgissentdans cet interrgne surgissentdans cet interrgne surgissent leslesleslesmonstres . Le nouveau, il revient auxmonstres . Le nouveau, il revient auxmonstres . Le nouveau, il revient auxmonstres . Le nouveau, il revient auxcologistes de laider voir le jour : cestcologistes de laider voir le jour : cestcologistes de laider voir le jour : cestcologistes de laider voir le jour : cestce que nous appelons la conversion verte,ce que nous appelons la conversion verte,ce que nous appelons la conversion verte,ce que nous appelons la conversion verte,la transformatila transformatila transformatila transformation cologiste deon cologiste deon cologiste deon cologiste delconomie.lconomie.lconomie.lconomie.

Lenjeu de la lutte entre les monstres etlcologie politique, ce sont les couchespopulaires prcarises, pauprises par lacrise, et avant tout les chmeurs, lesouvriers et les employs, y compris ceuxdu secteur public dmantels par la

politique de la droite. Mais les travailleurset les prcaires ne demandent passeulement un emploi. Ils demandent de laconsidration, ils demandent de donner dusens leur travail. Sarkozy avait marqudes points en exaltant la souffrance dutravail ( la France qui se lve tt ). Il esttemps de remettre en avant le sens, lavaleur du travail.

Car ce qui caractrise lapprochecologiste de lconomie, par rapport lamaxime sociale du XIXe sicle ( Dabord

produire, ensuite rpartir ), cest quelleremet au centre la question du sens mmede produire .

Produire quoi ? quel cot pour lestravailleurs, lenvironnement et lesgnrations futures ? dans quels rapportssociaux et subjectifs entre le producteur,

son acte et les bnficiaires de son acte ?Cest partir de ces questions de baseque lcologie revient sur la question de larpartition, en llargissant, du partagesalaire /profit la promotion des bienscommuns, aux revenus sociaux assurant ledroit lexistence des sans emplois et desretraits

1.1.1.1. La dignit du travail et laLa dignit du travail et laLa dignit du travail et laLa dignit du travail et laconversion verte.conversion verte.conversion verte.conversion verte.

Leffondrement des idaux socialistes,

jusque dans les classes laborieuses quilstaient censs dfendre, ne vient pas tantde leur impuissance que de labandon dela bataille pour la dignit, pour la fiertdans le travail. Cette dignit repose lafois sur la conscience que lactivit estutile autrui et quelle est mene demanire humaine, avec une matrise, par leproducteur individuel et collectif, des butset de la manire de raliser cette activitutile.

Soumise lautorit hirarchique et aumarch, soumise des mgastructures qui

la dpassent, lactivit productrice devientun temps perdu sur la vie, o la dignit

Elections Lgislatives 10


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mme se perd, avec les consquencesaujourdhui dsastreuses pour lcologiedu travail : la flambe des maladiesprofessionnelles et des suicides lis auxcadences, au stress et au harclement.

LaLaLaLa rforme de lorganisation productiverforme de lorganisation productiverforme de lorganisation productiverforme de lorganisation productive

sur le lieu de travail est le premier maillonsur le lieu de travail est le premier maillonsur le lieu de travail est le premier maillonsur le lieu de travail est le premier maillondune converdune converdune converdune conversion cologique desion cologique desion cologique desion cologique delconomie.lconomie.lconomie.lconomie. Elle doit mettre laccent sur ledveloppement et la reconnaissance dessavoirs et des savoir-faire. Pas seulementune reconnaissance symbolique etpcuniaire. Cest dans lorganisation mmedu travail, avec une implication ngociedes travailleurs, que seront les sourcesnouvelle la productivit, et non plus dansle travail en grande srie cadence deplus en plus leve. la rvolutionindustrielle du XIX sicle, au taylorismedu XX sicle, doit succder unervolution industrieuse o le travailqualifi remplacera lusage intensif desmatires premires et de lnergie.

Les emplois de demain, ceux de laconversion verte seront massivement desemplois qualifis de service auxpersonnes, depuis les transports encommun jusqu laide domicile. Mmeles millions de chantier disolation deslogements exigeront une hautequalification, o le rapport au destinatairefinal du travail (les habitants) sera toujoursprsent. Il en sera de mme pour lespaysans et les travailleurs de larestauration lors du passage au bio.

Cela implique une rforme massive dusystme de formation tout au long de lavie, et la reconnaissance de droitsprofessionnels attachs la personne etnon lentreprise. Tout changement destatut et demployeur doit ouvrir desdroits un temps-formation, tout tempsde formation ouvre des droits uneclassification suprieure. Scurisation descarrires professionnelles par linterdiction

de lusage injustifi des statuts prcaireset le droit des formations requalifiantes,y compris de longue dure, en particuliervers les mtiers de la conversion verte.

Cela implique aussi une rforme profondedes modes de gouvernance des

entreprises, quil sagisse des servicespublics ou des entreprises classiques, o lecollectif des travailleurs doit avoir son mot dire sur lorganisation du travail commesur la stratgie. Cela vaut surtout pour lesentreprises de lconomie sociale etsolidaire, qui par dfinition combinent une

gestion dmocratise de lentreprise etune activit au service de la communautet contrle par elle. Cest pourquoi lESS(qui noccupera certes jamais tout lechamp de la production humaine, maisassumera de plus en plus les servicespublics locaux et se substituera au travaildomestique patriarcal) est une forme deproduction privilgie par les cologistes.

NosNosNosNos propositionspropositionspropositionspropositions : Renforcement descomits dhygine et de scurit (tenduaux sous- traitants) et de linspection dutravail, avec droit de poursuite contre lesconditions de travail malsaines (du pointde vue de lenvironnement de travail tantphysique que psychologique) et leharclement. Participation des travailleurs la discussion sur lorganisation du travail(au moins deux heures par mois sur letemps de travail). Participation desreprsentants du comit dentreprise auconseil dadministration avec voixdlibrative.

2 La transformation du mode de2 La transformation du mode de2 La transformation du mode de2 La transformation du mode deconsommation : promotion desconsommation : promotion desconsommation : promotion desconsommation : promotion des

services publics et des biensservices publics et des biensservices publics et des biensservices publics et des bienscommuns.communs.communs.communs.

On mesure depuis un sicle la productivit comme : la quantit demarchandises produites par unit detemps de travail. On oublie que lesponctions gratuites sur la nature et sur lesbiens communs participent cetteefficacit, que lon avait tendance attribuer au seul travail direct. De mmeon ignore la dgradation de la qualit desproduits avec leur standardisation

industrielle. Aujourdhui, la crise natlargement de ce gaspillage des ressourcesgratuites et de la dgradation du produit.


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Revenir une nourriture saine et deproximit, mieux isoler les logements aulieu de gaspiller de lnergie les chaufferou les rafrachir, transportercologiquement les usagers en transportscollectifs suppose beaucoup plus demploidu travail humain que lactuelleorganisation de loffre. La dcroissanceslective du gaspillage implique unecroissance de lactivit industrieuse, avecla formation correspondante. Cela signifiequ la question comment rpartir lesfruits de la rvolution industrieuse ? lcologie rpond : dabord enaugmentant la qualit de la vie, la qualitdes biens communs, des services collectifscomme celle des consommationindividuelles . Cela peut se traduire dansun premier temps par une rductionapparente de la productivit (il faut plusde travail pour nourrir la population quandon passe au bio) mais cest parce quenralit une partie du travail est dornavantaffecte la protection de la santhumaine et de la nature.

Autre source de dclin apparent de la

productivit, autre coup au mythe de lacroissance : beaucoup de chantiers de la

conversion verte sont orients vers lacration de richesse non marchande, misegratuitement ou bas pris la dispositiondes usagers. Nous avons besoin duneremise niveau massive de nos servicespublics, en particulier dans lducation, laculture, la sant et dornavant laide

domicile aux personnes en situation dedpendance... Ces biens, distribus enpartie gratuitement, sont valus leurcot de production et non un prixincluant du profit. Pourtant ils augmententle bien-tre de tous en particulier des plusdmunis, et crent normment demploisnon dlocalisables.

Encore plus profondment, nous mettronslaccent sur la prvention en matire desant : mieux vaut ne pas tomber maladequtre soign, mme bien ! Les mesurestelles quinterdiction de certainespollutions, des mdicaments et alimentsdangereux, tout comme la rpression duharclement hirarchique et la rductiondu rythme du travail, en augmentant leniveau de sant et en rduisant lafrquence des maladies chroniques(cancers, asthmes, diabtes, dpressionsetc), finiront par rduire le cot de lasant, et peut tre mme le nombredemplois consacrs soigner. Mais ils setraduiront par une hausse considrable dubien-tre.

3 La rpartition sociale d3 La rpartition sociale d3 La rpartition sociale d3 La rpartition sociale de lae lae lae laproductivitproductivitproductivitproductivit....

Aprs 30 ans dun modle dedveloppement outrageusement favorableaux profits et aux revenus de la proprit,un rquilibrage en faveur du travail etdes revenus sociaux (retraite, minimasociaux, etc) est indispensable. Cettevidence avait t contourne avecsuccs par le mythe du travailler pluspour gagner plus : on a vu ce quil en at ce mensonge, lcologie oppose : Travailler moins pour travailler tous et

vivre mieux


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Cette redistribution en faveur des revenussociaux est une question dquit, cestncessaire aussi pour que la modificationdu systme de prix provoqu par lescotaxes ne provoque pas lhostilit desplus dmunis, cest enfin la formeembryonnaire dun revenu dexistence.

Quant la redistribution en faveur dutravail, elle peut prendre la forme soitdune hausse du temps libre, soit dunehausse du pouvoir dachat. Laredistribution de la productivit sousforme de temps libre favorise unecivilisation de ltre et du lien social audtriment dune socit de lavoir et de laprdation sur lenvironnement, elle assureun partage du travail au bnfice delemploi de tous et du bonheur de vivre dechacun. Elle doit toutefois assurer lerquilibrage du pouvoir dachat jusquaurevenu moyen.

Il faut fixer clairement lordre des urgences:

En premier, la revalorisation desrevenus sociaux (RSA) et des plusbas salaires.

En seconde urgence, la reprise de larduction de la dure du travail, encommenant par la dfense du droit la retraite. Mais il ne faudrait pas

bloquer toute la rduction de la duredu travail en fin de vie. Pour arriver laretraite en bonne sant et bien insrsocialement, il faut rduire le tempsde travail tout au long de la vie. Il fautdabord consolider (voire rtablir !) les35 heures par la suppression desheures supplmentaires dtaxes, lalimitation de lannualisation etlinstauration dun droit de la ou dutravailleur sur les dates de sa RTT, afinde concilier vie au travail et viepersonnelle. Enfin la reprise de lamarche aux 32 heures, et la crationde jour de fte fris nouveaux encours danne, notamment des ftes

non- chrtiennes (Kippour et Aid El-Kbir) et des causes communes (Jourde la Terre, etc).

La question de la retraite restera centraledans les annes qui viennent car (outre lefait quelle est la cible actuelle de ladroite) elle combine un aspect gain detemps libre et un aspect revenu social. La conqute du temps libre parallongement de la dure de vie, dure dutravail constante, est la forme la plusnaturelle de redistribution de laproductivit. Elle doit tre finance parune rpartition nouvelle de la richesseannuelle produite. Dici 2050, elle impliqueun dplacement de 0,3 % par an de la partdu PIB vers les retraits, ce qui est tout fait ralisable mais doit tre combin avecune rpartition nouvelle de la valeurajoute entre revenus du travail et revenusdu capital et de la proprit. Laparticipation accrue de ces derniersimplique labandon du mythe de la retraitecomme salaire diffr et unefiscalisation partielle de son financement.La possibilit de retraite sur-complmentaire individuelle facultative nedoit pas tre une nouvelle occasion deprofits du capital, elle doit tre (comme lacomplmentaire sant) assure par lemutualisme.

NosNosNosNos propositionspropositionspropositionspropositions : retour aux 60 ans et

160 trimestres de cotisation, sans dcoteni surcote, avec possibilit du passageprogressif la retraite avant 60 ans, priseen compte des mtiers difficiles et descarrires fminines incompltes par destrimestres gratuits, ouverture dun droitaux cotisations retraites (sur prtpersonnel ventuellement) aux tudiants partir de la troisime anne.

Reste que le financement de la retraitenpuise pas, et de loin, la question delcologie du 3e et du 4e ge. La socitfuture se jugera la manire dont elletraitera ses personnes ges.

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