EY, un acteur responsable

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EY, un acteur responsable Contribution économique, sociale et environnementale d’EY en France mai 2015

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EY, un acteur responsable

Contribution économique, socialeet environnementale d’EY en France

mai 2015

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EY en bref

Lille

La Défense

Lyon

Grenoble

Nancy

Strasbourg

Rennes

Nantes

Bordeaux

Toulouse

Marseille

MontpellierNice

Monaco

Paris

Nord

Est

Rhône-Alpes

Sud-Ouest

Méditerranée

Ouest

Bayonne

Conseil

Audit Transactions

Fiscalité & Droit

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Une vision et une mission…

Construire laconfiance, agir pour une croissance pérenne

Faire grandir des leaders

S’engager au sein de la Cité pour créerles conditions de la prospérité

Building a better working worldVision 2020

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… qui nous engagent

Construire la confiance, agir pour une croissance pérenne Faire grandir des leaders

S’engager au sein de la citéContribuer au débat public

Créer de la valeur avec nos

parties prenantes

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4Quatre défis clés pour EY en France

PRESERVERLA CONFIANCE DANS UN ENVIRONNEMENTEN MUTATION

1INNOVERA L’EREDU DIGITAL

2ETREUN EMPLOYEUR ATTRACTIFET RETENIRLES TALENTS

3CREERDE LA VALEURAU-DELADE NOS METIERS

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PRESERVER LA CONFIANCE DANS UN ENVIRONNEMENT EN MUTATION

Pour nos clients, EY est avant tout synonyme d’audit de qualité, de conseilpertinent, d’expertise technique et sectorielle. En répondant à ces attentes,nous contribuons à créer les conditions de la confiance dans l’économie,participant ainsi à une croissance durable.Nous nous engageons pour cela à fournir aux entreprises et organisationsun service du plus haut niveau, adapté à leurs attentes et leur permettantde faire face aux évolutions de leur environnement.

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Chiffres clés

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INNOVER A L’ERE DU DIGITAL

L’ère numérique ? Une révolution continue des modèles d’activité, desproduits, services, systèmes et expériences, provoquée par la circulationmassive des données et l’explosion des nouvelles technologies. Le digitaltransforme l’ensemble du paysage économique mondial, incitant lesentreprises et organisations à repenser la relation avec leurs salariés, clientset fournisseurs. Un nouveau regard doit aussi être porté sur les processusopérationnels et la culture d’entreprise. Parce qu’il concerne autant nos propres métiers que les offres que nous développons pour nos clients, le digital est un élément incontournable de notre stratégie.

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ETRE UN EMPLOYEUR ATTRACTIFET RETENIR LES TALENTS

Parce que la valeur ajoutée de nos services dépend avant tout descompétences de nos collaborateurs, notre compétitivité et notre image demarque sont intimement liées à notre responsabilité en tant qu’employeur.Attirer les meilleurs, construire des équipes aussi performantes quediversifiées, permettre à chacun d’atteindre ses objectifs personnels etprofessionnels… sont autant de défis qui nécessitent des investissementsimportants dans la formation, ainsi que la mise en œuvre de solutionsinnovantes pour un environnement de travail de qualité, ouvert et flexible.

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CREER DE LA VALEURAU-DELA DE NOS METIERS

La signature Building a better working world, qu’EY a choisi d’associer à sonnom, guide au quotidien ses relations avec ses clients et ses collaborateurs.Mais cette signature représente également une responsabilité vis-à-vis de lasociété dans son ensemble. Une entreprise n’est performante dans la durée que si elle se préoccupe de son environnement, si elle est à l’écoute des besoins de son territoire, si sa création de valeur économique va de pair avec une création de valeur sociale, dans un cercle vertueux qui profite à tous. C’est fort de ces convictions qu’EY renforce sans cesse son engagement sociétal.

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Réduire notre impact environnemental

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En savoir plus sur la démarche de responsabilité d’EY :

ey.com/fr/rse

Rapport en version e-accessible pour les déficients visuels : http://ey.publispeak.com/rapport-responsabilite-mai-2015

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EY | Audit | Conseil | Fiscalité & Droit | Transactions

EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble.

EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients.

Retrouvez plus d’informations sur notre organisation sur www.ey.com.

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