Expression libre

Novembre 2008

interne Groupe

2 Groupe France Télécom

Objectifs

Au niveau de chaque équipe, mettre à disposition un moyen permanent de partage et d’échange.

Un lieu de communication ouvert à chacun des membres de l’équipe.

Un lieu disponible pour toute communication extra professionnelle.

Un média que chacun pourra s’approprier et faire vivre.

3 Groupe France Télécom

Le moyen

Un tableau blanc

( ou liège )

divisé en 4 parties

Des feutres

Des punaises

Des post it

…

SMSST NOUS

PARTAGE Questions métier

4 Groupe France Télécom

SMSST

Dans le cadre du Système de Management Santé Sécurité au Travail, il est possible d’afficher là l’une ou l’autre des fiches de sensibilisation qui figurent au classeur Conditions de Travail à l’AVSC :-Le mal de dos-Le bruit-Les chutes de plain pied-Le risque alcool-La sécurité routière-L’accident …

5 Groupe France Télécom

Nous

Sur cet espace, il est possible d’afficher les photos prises lors d’un temps de convivialité dans l’équipe … ou dans la vie de l’AVSC.

Mais aussi de partager le faire part de naissance d’un enfant, ( voire d’un petit enfant ), la carte postale envoyée aux collègues, la photo du lieu de vacances …

Ma réalisation, mon passe temps favori, ce que j’ai envie de vous partager … ma dernière recette de cuisine.

6 Groupe France Télécom

Partage

Cet espace est prévu pour permettre l’affichage d’informations, d’articles de journaux …

Ce que chacun a pu lire et qu’il pense intéressant de pouvoir partager ( quel que soit le thème : société, sport, annonce, ... ).

C’est un peu comme « notre journal », notre quotidien …

7 Groupe France Télécom

Questions métiers

Il est possible d’afficher là les questions liées à notre activité et qui demandent une réponse du manager.

Il ne s’agit pas de remplacer la communication immédiate avec le RE, mais de permettre que certaines questions soient écrites … le RE devant les récupérer régulièrement et leur apporter une réponse en réunion d’équipe

8 Groupe France Télécom

Quelques règles que nous nous donnonsTout est possible mais en respectant les règles du bien vivre ensemble.

Chaque agent peut collaborer à la démarche.

Pas d’affichage discriminatoire ni injurieux, pas de recherche de polémique inutile …

Ces espaces ne doivent pas non plus devenir des lieux d’affichage syndical.

L’objectif est bien de permettre l’élargissement de l’espace de communication et de convivialité dans chaque équipe.