Etude de Rémunération Monaco Hays 2012/2013 - Monaco Salary Guide

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Depuis 7 ans, Hays vous apporte son expertise pour répondre à vos problématiques de recrutement dans la Principauté monégasque. En raison des spécificités de ce marché, qui dispose notamment d’un des plus hauts PNB à l’échelle mondiale, nous avons décidé de réaliser une étude de rémunération dédiée à Monaco. L’objectif de celle-ci est de vous proposer une expertise toujours plus pertinente et d’être un véritable guide de vos recrutements. A cet effet, nous vous proposons tout d'abord une analyse de marché de nos différents domaines d’expertise. Dans un second temps, une grille de rémunération vous informe des niveaux de salaire pratiqués pour chacun des postes pour lesquels nous recrutons. Nos équipes se tiennent à votre disposition pour tout renseignement. Je vous souhaite une bonne lecture. Tina Ling

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  • 1. etude deremunerationmonaconotre expertisemetiers& SECTEURSEn partenariat avec:2012-2013MONACO SALARY GUIDE
  • 2. EditoDepuis 7 ans, Hays vous apporte son expertise pour rpondre vos problmatiques de recrutement dans la Principautmongasque. En raison des spcificits de ce march, quidispose notamment dun des plus hauts PNB lchellemondiale, nous avons dcid de raliser une tude dermunration ddie Monaco. Lobjectif de celle-ci estde vous proposer une expertise toujours plus pertinente etdtre un vritable guide de vos recrutements. A cet effet,nous vous proposons tout dabord une analyse de marchde nos diffrents domaines dexpertise. Dans un second temps, une grille dermunration vous informe des niveaux de salaire pratiqus pour chacun despostes pour lesquels nous recrutons. Nos quipes se tiennent votre dispositionpour tout renseignement. Je vous souhaite une bonne lecture.Tina LingDirecteur GnralHays France & LuxembourgHays has brought you its expertise in meeting your recruiting needs in Monacofor the past seven years. Because of the specificities of this market, which hasone of the highest GNPs in the world, we have decided to provide a salaryguide completely dedicated to the Principality. Our aim is to offer a level ofexpertise that is ever more relevant and to serve as a guide for your recruitmentrequirements, hence our very first in-depth market analysis and insight acrossall our fields of expertise, including salary grids for all the positions that werecruit for. We hope you find this information useful and dont hesitate tocontact our experts should you require further information.Tina LingManaging DirectorHays France & LuxembourgEtude de rEmunEration monaco | 2TINA LINGDIRECTEUR GENERAL HAYS FRANCE & LUXEMBOURG
  • 3. 3 | Etude de rEmunEration monaco Etude de rEmunEration monaco | 4a propos de haysABOUT HAYSmethodologiemethodologieHays est le leader mondial du recrutement spcialis. Nous sommes les expertspour recruter des professionnels qualifis et comptents travers le monde.Chaque anne, nous recrutons 60 000 candidats et 190 000 intrimaires pour lecompte de milliers dentreprises des secteurs priv et public, sur des postes enCDI, CDD, travail temporaire et contracting.La combinaison de notre expertise travers un ventail de spcialisationsmtiers et secteurs fait de nous un recruteur ingal dans le monde du travail.Notre bureau de Nice, en charge du march mongasque, compte aujourdhui 6collaborateurs couvrant 10 spcialisations mtiers : Assistanat & Secrtariat Audit & Expertise Comptable Banque & Assurance Commercial & Marketing BTP & ImmobilierHays is the world-leading specialist recruitment group, the experts at recruitingqualified and skilled professionals.Last year, our experts placed around 60,000 candidates into permanent jobsand around 190,000 people into temporary assignments for organisations inboth the private and public sectors.Our expertise in a wide range of industry sectors makes us an unequalledrecruiter in the world of the work.Based in Nice, our team can help you find the right talent across the followingspecialisms spanning across 10 idustry sectors: PA Secretarial Audit Banking & Insurance Sales & Marketing Construction & PropertyUNE EXPERTISE SECTORIELLEAU SERVICE DE VOTRE ORGANISATIONChaque anne, nos consultants rencontrent dans la Principaut mongasquedes centaines de professionnels issus des 10 secteurs dactivit pour lesquelsnous recrutons. Afin de raliser cette tude de rmunration, nous avonsconstitu un panel de nos candidats les plus reprsentatifs.Pour chacun des postes traits, nous mettons en avant les rmunrations enfonction des annes dexprience. Les salaires sont exprims en Kilos Eurosannuels bruts et nintgrent pas les lments variables et les avantages ennature, lexception du secteur Commercial & Marketing. En effet, il nous paratplus cohrent dintgrer la partie variable dans les rmunrations prsentespour ce domaine, dans le sens o elle peut reprsenter jusqu 50 % du salairefixe pour certains mtiers. / : le premier chiffre indique le niveau bas des rmunrations pratiqu et ledernier chiffre exprime leur niveau haut.IN-DEPTH SECTOR EXPERTISETAILORED TO YOUR ORGANISATIONOur consultants meet hundreds of professionals each year in Monaco, spanningacross the 10 industry sectors for which we recruit. We took a sample of ourmost representative candidates to produce this salary guide.For each position listed, we have grouped salary ranges according to years ofexperience. The figures quoted are for gross annual salaries in Euros only and donot include variable benefits, the only exception being the Sales and Marketingsector (given that it can account for up to 50% of total reward). /: the first figure refers to the low level of the practised salaries and the lastfigure expresses their high level. Finance & Comptabilit Gnie Electrique & Climatique Juridique Retail Ressources Humaines Finance & Accounting Electrical and Climate Engineering Legal Retail Human Resources
  • 4. 40CANDIDATS RECRUTESEN CDI CHAQUE ANNEECANDIDATES RECRUITED FORPERMANENT POSITIONS EVERY YEAR7ANNEES DEXPERTISE SURLE MARCHE MONEGASQUEYEARS OF EXPERIENCEON THE MONACO MARKET10SPECIALISATIONS METIERSSPECIALISMS BY INDUSTRY SECTORInternationalUniversity of MonacoNOTRE PARTENAIREOUR PARTNERHAYS MONACO
  • 5. Dans un monde o tout va de plus en plus vite, les capacits danticipationet dadaptation sont devenues des comptences cls. Face aux changementsdu march de lemploi, accrus par le contexte conomique actuel, les besoinsdes entreprises voluent en permanence. Cela ncessite une remise niveaucontinue des savoirs-faire et sur le long terme, la formation des futursmanagers et leaders. Le rle dune cole de commerce est doffrir le socle surlequel se construisent les managers de demain, les prparant faire face auxsituations de crise et aux ajustements rapides qui en rsultent.Lors de nos recrutements, nous attachons une grande importance auxprofils internationaux de nos tudiants, afin de maintenir un environnementmulticulturel au sein de notre cole (plus de 70 nationalits et en moyenne3 langues parles couramment par tudiant), et ainsi favoriser louverturedesprit et la flexibilit. Ces deux qualits nous semblent essentielles pour quenos tudiants puissent tre rapidement oprationnels et voluer aisment ausein dune entreprise.Dans toutes nos formations de Bachelors, Masters spcialiss, Master ofBusiness Administration, Executive MBA ou Doctorat, nous appuyons lescours magistraux dtudes de cas concrtes, de business simulations oude projets en entreprise afin de favoriser le travail en quipe, la crativit degroupe et linteraction avec le monde professionnel. Connects dans le monde entier et stimuls par le dynamisme delconomie mongasque, nos anciens lves mnent aujourdhui des carrirespanouissantes dans la plupart des pays du globe, dans des secteurs variscomme le Luxe, les Loisirs, la Finance, lEnergie, le Consulting ou les NouvellesTechnologies Si certains se sont lancs, avec succs, dans laventureentrepreneuriale, la plupart de nos anciens lves ont choisi dvoluer dansdes entreprises de renomme mondiale, leur permettant ainsi de valoriserleurs comptences travers une grande mobilit interne et gographique :Cartier, Louis Vuitton, Nokia, KPMG, UBS, Lombard Odier, Bottega Veneta,Faonnable, Unaoil, JP Morgan comptent parmi les premiers recruteurs denos tudiants en 2011-2012.In the fast-changing world we live in, the ability to anticipate change andadapt quickly are essential skills. As the current economic climate dictatesconstant change, the needs of organisations in the employment marketcontinually evolve.In the short-term, this requires the continuous upgrading of skills, and in thelong-term suitable training for future managers and leaders. The role of abusiness school is to create an environment where the managers of tomorrowcan build their knowledge so that they can deal with crisis situations quicklyand efficiently.During our admission days, we attach great focus to the internationalbackground of our students in order to maintain a multicultural environment.We have over 70 nationalities at the University and on average each studentspeaks three languages.This international environment encourages open-mindedness and flexibility two key attributes that allow our students to become rounded professionalsand evolve successfully within a new company, so that they can become theleaders of tomorrow.For all undergraduate, postgraduate, PhD and MBA programmes, our lecturersfocus on concrete case studies, real-life business scenarios or corporateprojects to promote teamwork, group creativity and interaction with theprofessional world.Connected throughout the globe and stimulated by the dynamism ofMonacos economy, our former students now lead a variety of fulfilling careersaround the world in various sectors such as Luxury, Leisure, Finance, Energy,Consulting and New Technologies.While some have taken the entrepreneurial route, others have chosenthe corporate path, progressing to the upper levels of world-renownedmultinationals, which has provided them with fantastic opportunities todevelop truly global careers. Top recruiters for our 2011/12 students includeCartier, Louis Vuitton, Nokia, KPMG, UBS, Lombard Odier, Bottega Veneta,Faonnable, Unaoil and JP Morgan.dr antonella pat