www.santemonteregie.qc.ca/suroit

Bulletin d’information

20 octobre 2011 - no 08

Et si votre réseau pouvait nous enrichir...Vos dernières vacances vous ont coûté cher ? Vous cherchez une façon rapide et efficace de vous enrichir tout en aidant le CSSS ? Devenez recruteurs pour le Suroît et faites fortune ! Faites appel à votre réseau de contacts afin d’attirer des personnes qualifiées dans le but de com-bler les besoins de notre organisation; vous pourriez vous mériter une prime de 1000 $ imposable !

Recruter, c’est payant !Le recrutement de personnel est une pré-occupation pour l’ensemble du CSSS. Nous avons des besoins criants dans plu-sieurs professions et nous croyons qu’un coup de pouce de votre part pourrait faire la différence ! Par exemple, si vous connaissez des ergothérapeutes, des in-firmières, des pharmaciens ou encore des orthophonistes, faites-nous parvenir leur référence dès maintenant ! Pour connaître tous les titres d’emplois recherchés et les

condit ions d’admissibilités, consultez les documents disponibles sur Intranet sous la direction des ressources humaines.

Les primes seront versées lorsque toutes les conditions auront été respectées. Tout le personnel du CSSS du Suroît est admissible, sauf quelques exceptions. Pour plus d’informations, communiquer avec l’agente administrative à la dota-tion au poste 2006 à l’Hôpital du Suroît. Et si votre réseau de contacts pouvait nous enrichir ?

David Bessette, conseiller en ressources humaines

Un projet novateurl’accueil clinique

Techniques d’inhalothérapie au Collège : des retombées positives !La semaine dernière, le Collège de Valleyfield a lancé officiellement un programme de Techniques d’inhalothérapie, étalé sur trois ans. Cette formation permettra à notre CSSS d’assurer certainement une relève dans cette profession, qui vit, comme plusieurs autres, une pénurie de personnel. Déjà, 24 étudiants sont inscrits au programme et nous espérons pouvoir accueillir des stagiaires en observation dès l’hiver prochain. Nous sommes doublement fiers car c’est une employée de la direction réseau santé phy-sique, Annie Quenneville, qui fût mandatée pour coordonner ce nouveau programme ! Notons également que le CSSS a fourni de l’équipement inutilisé au Collège. Partageons la bonne nouvelle; la relève arrive à nos portes ! Bravo !

Lyne Daoust, directrice réseau santé physique

Depuis le 26 septembre, un nouveau pro-gramme a vu le jour : l’accueil clinique. Il s’agit d’une organisation de soins et services qui reçoit, sur référence des mé-decins de la communauté, une clientèle présentant des problèmes de santé né-cessitant une prise en charge à l’intérieur d’une période de 2 à 10 jours. Cette clien-tèle bénéficie d’un accès privilégié aux examens diagnostiques et aux consulta-tions auprès des médecins spécialistes en fonction de protocoles établis.

Ce programme a notamment pour but de soutenir les médecins de famille dans la prise en charge de leur clientèle. Un re-tour d’information leur sera aussi assuré.

Implanté dans quelques CSSS, l’accueil clinique a fait ses preuves dans le réseau de la santé.

Nous sommes aussi convaincus que lorsque la clientèle est prise en charge à l’accueil clinique, elle se sent alors bien encadrée car elle peut se référer à l’infir-mière responsable pour tout problème en cours d’investigation.

Pour débuter le programme, deux dia-gnostics ont été choisis, mais le pro-jet sera bonifié au fil du temps. Nous sommes très fiers d’avoir pu lancer ce projet novateur au Suroît !

Mélissa Gilbert, infirmière-clinicienne à l’accueil clinique

Ailleurs, ce service a permis de désengorger l’urgence et

d’assurer un service supérieur aux populations.

À lire en page 3, horaire vaccination pour le personnel

Bulletin d’information

Campagne Centraide du 27 octobre au 8 décembre 2011

Donnez-nous le pouvoir d’aider les gens d’ICI !Le CSSS du Suroît est une fois de plus fier de s’associer à la campagne Centraide Sud-Ouest en récoltant vos dons qui seront redistribués auprès d’une cinquantaine d’organismes locaux. Vous pouvez donner selon vos moyens et ferez partie de cette grande chaîne humaine sur laquelle se fonde l’espoir. Votre participation est facilitée par la déduction autorisée sur la paie des donateurs.

Retournez-nous par courrier interne votre formulaire de souscription dans l’enveloppe qui vous sera envoyée, à l’attention de Louise Pagé, responsable de campagne, direction générale, local 533, 5e étage, Pavillon Émilie-Gamelin, Hôpital du Suroît. Les dons en argent ou par chèque sont aussi acceptés et un reçu vous sera remis pour fin d’impôt.

Louise Pagé, responsable de campagne

Le vendredi 23 septembre dernier, plus d’une cinquantaine d’intervenants de la petite enfance ont assisté, au CSSS, à une « Journée formation-réflexion sur la maturité affective et les compétences sociales » de nos jeunes enfants. Consi-dérant que cet événement était une pre-mière, nous sommes tous très satisfaits de cette journée de réflexion.

Cette rencontre avait pour but de mettre en commun une compréhension similaire afin de soutenir le développement optimal dans les domaines suivants soit, la matu-rité affective et les compétences sociales, ainsi qu’à engendrer une réflexion sur les pistes d’action possibles. Des parte-naires se sont engagés à poursuivre leur

implication dans cette démarche afin de soutenir la petite enfance.

Considérant ce qui est déjà en place, les faits saillants de la réalité de notre territoire et les critères d’efficacité, des rencontres éventuelles réuniront ces intervenants motivés à tenter de mieux préparer les enfants de la région vers une rentrée scolaire réussie.

Lucie Riendeau, présidente du conseil multidisciplinaire et membre de l’organisation Avenir d’Enfants

La direction des ressources humaines souhaite vous annoncer la mise en application de deux nouvelles procédures qui touche-ront directement les personnes salariées membres du syndicat STTRS-CSN.

Dès le 6 novembre, des chan-gements majeurs au niveau de l’octroi du temps supplémen-taire ainsi qu’au niveau des surveillances spéciales (psychiatriques ou autre), seront en vigueur. Vous devez savoir qu’un nouveau formulaire d’ex-pression de disponibilité de temps supplémentaire devra être com-plété par les personnes salariées concernées au plus tard le 26 octobre 2011. La disponibilité ainsi exprimée sera valide pour une période minimale d’un mois ou jusqu’à la modification de celle-ci par la personne salariée.

Vous êtes invités à consulter les procédures en question sur intranet ou au bureau de la liste de rappel.

ànoter

20 octobre 2011 - no 08 | 2

Lucie Riendeau, deuxième à droite, en compagnie de plusieurs partenaires liés à la petite enfance.

Des partenaires s’engagent pour la petite enfance

Synergie Express, le bulletin d’information interne du Centre de santé et de services sociaux du Suroît est publié le jeudi aux deux semaines. Il est réalisé par le service des communications, mais chaque collaborateur a la pleine responsabilité de ses articles. Vous pouvez consulter la Synergie Express sur Intranet ainsi que sur le site internet www.santemonteregie.qc.ca/suroit/documentation/synergieexpress.

Toute information à diffuser doit nous parvenir, au plus tard, le lundi 16 h précédant la parution. Veuillez nous acheminer vos demandes par courriel à : genevieve.boileau@rrsss16.gouv.qc.ca ou par téléphone au 450 371-9920, poste 2539.

Bulletin d’information

20 octobre 2011 - no 08 | 3

Si je vous disais que cette mala-

die est grave, entraîne des complica-tions, prolonge des hospitalisations, peut même causer la mort, feriez-vous tout ce qui est en votre pouvoir pour éviter de la contracter ? Si votre réponse est oui, sachez que le meilleur moyen pour éviter de contracter la GRIPPE, c’est le vaccin. Dès le 27 octobre, le CSSS se mobilise pour éviter qu’elle ne dévaste tout sur son passage. Près de 1500 heures seront tra-

vaillées par les équipes de vaccinateurs pour vous offrir le vaccin gratuitement !

Certains n’hésitent pas à participer à cette campagne, comme Lynda Gallant, agente administrative au 7e étage de l’hôpital : « Je me suis toujours fait vacciner. Étant directement en contact avec les patients et ses proches, en plus de manipuler le téléphone et les dossiers, je ne voudrais pas devenir une courroie de transmission de la grippe. » Louise Rock, coordonna-trice de la chirurgie, ajoute : « Nous avons

vu dans le passé des patients et des collè-gues affaiblis par l’influenza et je n’aurais pas aimé être à leur place. Je crois que nous devons faire cet effort collectif pour la santé de tous ». Faites comme Louise, Linda et les autres, prenez quelques minutes et faites-vous vacciner ! Nous avons besoin de vous pour atteindre notre objectif fixé à 80 % du personnel encore cette année !

Linda Haworth, directrice adjointe à la direction réseau famille, services généraux, développement des communautés

La nouvelle politique de gestion des parcs de stationnement, en vigueur depuis le 9 octobre, prévoit de nouvelles zones de stationnement dont certaines sont réservées aux usagers et visiteurs. Par exemple, à l’hôpital, ces espaces per-mettent à la clientèle d’avoir un accès privilégié à l’entrée principale. Ce choix représente notre engagement collectif envers les usagers, notre première et ab-solue priorité. Rappelons que la clientèle paie 7 $/jour de stationnement et que le personnel débourse 0,36 ¢/jour.

Nous sommes toutefois conscients que ces nouvelles zones entraînent des chan-gements d’habitudes au sein du personnel, mais nous apprécions la collaboration de tous afin de respecter cette signalisation. Ce sera grâce à nos efforts à tous que nous pourrons, une fois de plus, assurer des services de qualité à la clientèle.

François Rabeau, directeur général

Une action à poser pour la protection de tous !

Stationnement : ensemble, respectons les nouvelles zones !

Saviez- vous que Le vaccin contre le zona

est maintenant disponible Le vaccin Zostavax contre le zona est maintenant offert pour les per-sonnes de 50 ans et plus, sans prescription médicale, au coût de 185 $, à la clinique de vaccination adultes et voyageurs, au CLSC de Salaberry-de-Valleyfield. Le vaccin se donne en une seule dose et on peut vacciner une personne contre le zona indépendamment de ses antécédents de zona. Il vous suffit de prendre rendez-vous au CLSC, au 450 371-0143, poste 13001. Nous invitons le personnel du CSSS du Suroît à trans-mettre l’information à la clientèle.

Anne-Marie Piché, infirmière clinicienne à la Clinique de vaccination adultes et voyageurs

Louise Rock et Lynda Gallant

Hopîtal 27 et 28 octobre 6 h 30 à 18 h 4e étage, bloc A du Suroît

CLSC 7 novembre 13 h 30 à 16 h 30 salle de prélèvements (Valleyfield)

CHDAL 3 novembre 6 h 30 à 11 h salle des stagiaires 4 novembre 13 h 00 à 18 h salle des stagiaires

CHCG 3 novembre 13 h à 18 h salle de conférence 4 novembre 6 h 30 à 11 h salle de conférence