Entreprise 2.0 : Comment collaborer à l’ère du Web2.0 ?

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Entreprise 2.0 : Comment collaborer à l’ère du Web2.0 ?

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Depuis l’arrivée dans les années 2000 du Web 2.0, les choses ont considérablement changées, que ce soit du point de vue du consommateur mais aussi du point de vue des entreprises. Les consommateurs adoptent de nouveaux comportements vis à vis des marques, il est ainsi devenu un consomm’acteur, il veut faire partie de la vie de l’entreprise, ce n’est plus un être passif. Ces consomm’acteurs utilisent le Web 2.0 pour s’informer, dialoguer, créer du contenu ou encore comparer, c’est devenu un réflexe aujourd’hui. Face à ces changements, les entreprises doivent également s’adapter en s’intégrant dans ce mode digital où les consommateurs peuvent s’exprimer librement grâce aux réseaux sociaux, aux forums, aux blogs, aux plates-formes de partage de vidéos... Ce qui est important de rappeler, c’est que ces consomm’acteurs sont également des employés qui travaillent dans une entreprise, mais celle-ci pratique-t-elle l’utilisation des outils du Web 2.0 au quotidien ? Les employés utilisent le Web à la maison mais également au bureau, ou encore en déplacements grâce aux smartphones et aux tablettes. Les entreprises doivent aujourd’hui s’adapter en utilisant ces outils collaboratifs quotidiens, ce qui induit de changer également de management et de gouvernance, nous appelons cela une entreprise 2.0 Nous pouvons donc nous poser cette question, « Entreprise 2.0 : comment collaborer à l’ère du Web 2.0 ? ».

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Entreprise 2.0 : Comment collaborer à l’ère du

Web2.0 ?

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Sommaire

1- Présentation de T+C//Web2formation1.1 Son activité

1.2 Son équipe

1.3 Mes missions

2- L’entreprise à l'ère du Web social2.1 Définition d’une entreprise 2.0

2.2 Les origines de ce type d’entreprise

2.3 Un management 2.0

2.4 Un nouvelle méthode de travail

2.5 Des outils 2.0 et collaboratifs

1.4 Sa particularité

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Sommaire

3- Analyse de l’efficacité de ce modèle 2.01.1 Les avantages

1.2 Les inconvénients

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1 - Présentation de T+C//

Web2formation

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T+C//Web2formation

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Nos activités

1- Conseil

Stratégie Digitale - marketing - communication- CRM - commerciale

2- Formation

Stratégie marketing 2.0Relation client socialePratiques collaboratives et entreprises 2.0Efficacité personnelle 2.0

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Nos clients

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L’équipe

Tony chapelle Christelle Lecomte

Julie MonnotMarion Ardouin Nicolas Plasmondon

Daniel Findikian

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Sa particularité

Entreprise 2.0

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La culture de la société est définie par les termes d’intelligence collective, d’exigence et de performance collective.

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2 - L’entreprise à l’ère du Web

Social

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Web 2.0

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Génération Y

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Mais qui sont-ils ????

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Web 2.0 + Génération Y

= Entreprise 2.0

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Pourquoi une entreprise 2.0 ?

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Management 2.0

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Nouvelle méthode de travail Getting Things Done

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La méthode Getting Things Done

>> 5 étapes

La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement

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La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement

> Se débarrasser de toutes les préoccupations qui parasitent l’esprit

> Recenser toutes les tâches

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Tasks

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La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement

> Se poser une seule question : de quoi s’agit-il ?

> Exécuter - Déléguer - Jeter

> Jeter - Incubation - Référence

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La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement

> Temps de travail

> Calendrier - Dead Lines

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La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement

> Avoir une vision d’ensemble des actions

> Actualiser les actions à venir

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La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement

> Maîtrisez le flux de travail

> Contexte - Disponibilité - Niveau d’énergie - Niveau de priorité

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Les outils collaboratifs

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Des outils collaboratifs

Highrise

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Contacts

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Tasks

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Cases

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Lastest activity

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Keynote

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Comment collaborer à l’ère du Web 2.0 ?

En mettant en place :- Un nouveau management- Une nouvelle méthode de travail- Des outils 2.0 et collaboratifs- Une confiance

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3 - Analyse de l’efficacité de ce

modèle 2.0

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Les avantages de ce modèle

Productivité

Echanges

Liberté

Télétravail

Qualité de travail

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Les inconvénients de ce modèle

Incompatibilité

Formation

Rigueur

Nécessite d’être autonome

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