ENGAGEMENT DE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES

PHASE ADEC

COMITE DE COMITE DE PILOTAGE PILOTAGE 21/02/201321/02/2013

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COPIL 21/02/2013COPIL 21/02/2013

Synthèse qualitative entreprises vues au 07/12/2012

Restitutions des synthèses

Mise en œuvre de l’ADECo Actions réaliséeso Actions à venir

Réflexions pour la suite

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Synthèse qualitative au 07/12/2012Synthèse qualitative au 07/12/2012

Rendez-vous effectués: 44

12 supplémentaires depuis le 30/06/2012

Tous secteurs d’activité

Réalisés sur 3 axes Axe 1: associés et TPE/PME des communautés de communes

Causse Ségala Limargue et Haut Ségala Axe 2: TPE, PME des cantons de Livernon, Gramat, Saint-

Céré, Bretenoux  Axe 3: Sectoriel et spécifique

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Restitutions des synthèsesRestitutions des synthèses

Démarche:

Prise d’un deuxième RDV avec toutes les entreprises vues:

Restitution de la synthèse du diagnostic Mise à jour si évolution Définition des priorités de l’entreprise Discussion d’un plan d’action en fonction des thèmes qui

l’intéressent

Restitutions au 07/12/2012: 18

Restitutions depuis 07/12/2012: 18 (dont 2 envois courrier)

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Mise en œuvrede l’ADEC

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Actions réaliséesActions réalisées

Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises:

Ateliers « Prévention des risques professionnels »

19/12/2012: 3 entreprises artisanales présentes, animé par la chambre des métiers du lot

12/02/2013: 2 entreprises artisanales de l’agroalimentaire présentes, animé par la chambre des métiers du lot

Suivis d’accompagnement individuel par la chambre des métiers pour les entreprises qui le souhaitent: management sécurité et/ou environnemental

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Actions réaliséesActions réalisées

Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises:

Ateliers « Mise en place d’avantages sociaux » (Création d’un Comité des Œuvres Sociales)

31/01/2013 : 1 entreprise et 1 collectivité présentes 19/02/2013: …

Suivis de la création du COS avec les entreprises intéressées

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Actions à venirActions à venir

Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises, prévision:

Atelier « Mise en place d’avantages sociaux » (Création d’un COS)

Ateliers avec intervenant ou formations « Management »

Recrutement et difficultés Entretiens annuels Plan de formation Ressources humaines…

Sécurisation des parcours professionnels:o Formations mutualiséeso Entreprises de moins de 20 salariés

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Actions à venirActions à venir

Suite aux restitutions et aux besoins des entreprises, prévision:

Accompagnement individuel pour l’axe 3: sectoriel et spécifique:

Recrutement: difficultés Sécurisation des parcours professionnels: formations

savoirs de base, compétences clés …

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Site internet de la SCICSite internet de la SCIC10

http://competences-et-territoire.jimdo.com

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PressePresse12

Article paru le 27/01/2013 dans la «Dépêche du Midi »

PressePresse

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Article paru le 17/01/2013 dans la «Semaine du Lot »

Suite à donner à l’ADECSuite à donner à l’ADEC

Remarques

Suggestions

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